Nueva oportunidad en el campo legal

Firma de abogados híbrida, asociado principal de privacidad Rango salarial de 150.000 a 210.000 dólares más bonificación anual ofrecida Excelente paquete de compensación más beneficios White Plains, NY Una firma de abogados reconocida a nivel nacional busca un socio experimentado en privacidad y protección de datos para ayudar a expandir una práctica de privacidad y protección de datos en rápido crecimiento. Esta contratación estratégica apoyará la creciente demanda de clientes y fortalecerá la capacidad del equipo para asesorar a clientes sofisticados sobre cuestiones complejas y cambiantes relacionadas con la privacidad de datos. Acerca del puesto: El candidato ideal tendrá amplia experiencia asesorando a clientes sobre leyes y marcos normativos de privacidad en Estados Unidos e internacionales, ofreciendo orientación jurídica práctica y orientada al futuro en materia de cumplimiento normativo, gestión de riesgos, respuesta a incidentes y uso estratégico de datos. Atenderá clientes de diversos sectores, como tecnología, salud, educación, medios, comercio minorista y servicios financieros. En este puesto, colaborará estrechamente con otros abogados principales y líderes de práctica, mentorizará a abogados junior, contribuirá al liderazgo en pensamiento jurídico y desempeñará un papel clave en el crecimiento de una de las prácticas de mayor expansión de la firma. Por qué unirse: Esta oportunidad ofrece una plataforma nacional y un entorno emprendedor en el que abogados experimentados pueden liderar y crecer profesionalmente. El equipo de privacidad y protección de datos es colaborativo e interdisciplinario, trabajando estrechamente con áreas de derecho corporativo, laboral, sanitario y de propiedad intelectual. Los abogados cuentan con sólidos recursos administrativos, una presencia nacional y una inversión generalizada de la firma en la privacidad como área estratégica de crecimiento. Requisitos - Conocimiento profundo de leyes nacionales y globales de privacidad (GDPR, CCPA/CPRA, HIPAA, GLBA, FERPA y otras) - Demostrada capacidad para liderar relaciones con clientes y ofrecer asesoramiento estratégico sobre cumplimiento de privacidad, implementación operativa y mitigación de riesgos - Experiencia en apoyo a respuestas a incidentes, notificación de violaciones y investigaciones regulatorias - Conocimiento de la debida diligencia en materia de privacidad y de las preocupaciones relacionadas con datos en operaciones de fusiones y adquisiciones y transacciones comerciales - Sólidas habilidades para redactar y negociar acuerdos de protección de datos, contratos con proveedores y clientes, y anexos de privacidad - Enfoque centrado en el cliente, buen criterio y actitud colaborativa orientada a soluciones - Se valora positivamente, aunque no es obligatorio, traer cartera de clientes propia Beneficios - Seguros médicos, dentales y de visión - Cobertura de vida y discapacidad - Cuentas de gastos flexibles y beneficios para transporte - Vacaciones generosas y permiso por enfermedad - Días festivos pagados, permiso parental, beneficios para fertilidad y apoyo para cuidado alternativo

Mejoras para el Hogar de Lujo, una empresa local establecida de remodelación residencial, busca pintores para trabajo a tiempo completo. Buscamos únicamente pintores profesionales que sean eficientes, ágiles y sepan entregar resultados superiores a tiempo. Se requiere la capacidad de hacer líneas perfectamente nítidas. Por favor, no se comuniquen si no pueden pintar un dormitorio de tamaño regular en un solo día sin necesidad de cinta azul. Se requiere transporte confiable para ir y venir del trabajo. No se aceptan personas que usen el sistema Septa, no funcionará. Tenemos trabajo disponible ahora para las personas adecuadas, y ofrecemos empleo durante todo el año. Por favor, responda a este anuncio para ser considerado, incluyendo su nombre, número de teléfono, de dónde es y un breve resumen de su experiencia en pintura. Debe ser un verdadero profesional que sepa realizar un trabajo limpio, libre de defectos y a velocidad profesional. Hacemos una investigación exhaustiva sobre su historial laboral, así que solo responda si es un profesional experimentado con al menos 2 años de experiencia en el sector. Las mejores tarifas en la industria residencial, junto con un paquete de beneficios de calidad, para profesionales completos que den lo mejor de sí mismos. Por favor, envíe un correo electrónico contándonos sobre usted y su número de teléfono, y le responderemos el mismo día. El salario se basa en la experiencia y la velocidad. Nuestros empleados son nuestra familia y todos son compensados como tal por su arduo trabajo. Únase a nuestro equipo ganador para una carrera divertida y gratificante en la que puede ganar más dinero que muchas personas con títulos universitarios. Beneficios disponibles para empleados de tiempo completo. Por favor, nada de llamadas de personas que hacen de todo un poco ni de subcontratistas. Solo pintores calificados. El salario es negociable según la experiencia, entre $25 y hasta $45 por hora, con beneficios y horas extras para los mejores, capaces de liderar trabajos y entregar resultados superiores en poco tiempo.

Resumen del puesto Somos Liberty Behavioral & Community Services Inc., y ofrecemos un apoyo excepcional a personas con discapacidades del desarrollo e intelectuales y con desafíos conductuales moderados a severos. Nuestra misión es brindar apoyo mediante capacitación vocacional e integración social para adultos con diversas discapacidades intelectuales, del desarrollo y desafíos conductuales, empoderándolos para alcanzar su máximo potencial. Actualmente estamos buscando candidatos con experiencia como entrenador laboral. (Se prefiere bilingüe, pero no es obligatorio). Las zonas a cubrir son las áreas de servicio del centro regional Frank Lanterman, Cashman, como Burbank, Glendale, Pasadena, Oeste de Los Ángeles y el centro de la ciudad. Requisitos Funciones y responsabilidades esenciales • Brindar atención directa a los participantes, apoyo individual, programas educativos y servicios de gestión de casos dentro de las directrices del alcance de práctica. • Participar en la planificación y ejecución de planes de tratamiento. • Registrar e informar cualquier cambio significativo en la condición y el progreso general del participante al director del programa. • Facilitar grupos sobre temas psiquiátricos relevantes a las necesidades de los participantes. • Discutir y colaborar con otros profesionales de la salud sobre asuntos y garantizar la continuidad de la atención. • Documentar todos los servicios según las directrices de la fuente de financiamiento, el protocolo de la empresa y los requisitos de cumplimiento de HIPAA. • Completar toda la documentación dentro de los plazos establecidos por la empresa. • Participar en reuniones del equipo de tratamiento para aportar información necesaria sobre la atención de los participantes. • Crear planes de servicio individual (ISP) en Therap. • Revisar las notas de Therap. • Asignar entrenadores laborales sustitutos según sea necesario. • Revisar los informes SIR y GER antes de enviarlos al gerente del programa. • Otras funciones asignadas. Cualificaciones mínimas (conocimientos, habilidades y capacidades) • Mantener vigente la certificación en RCP/Primeros Auxilios y CPI. • Experiencia mínima de 1 año en evaluación psiquiátrica. • Experiencia mínima de 1 año trabajando como entrenador laboral con adultos que presentan desafíos conductuales severos. • Conocimiento del enfoque de modificación de conducta. • Experiencia demostrada y capacidad para relacionarse en un entorno culturalmente diverso. • Habilidades sólidas de comunicación interpersonal y habilidades de liderazgo. • Capacidad para trabajar eficazmente con personal de tratamiento multidisciplinario y con los participantes. • Capacidad para trabajar de forma independiente, ejercer buen criterio y mantener la calma en situaciones de crisis. • Debe poseer buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. • Capacidad para trabajar en entorno Windows, incluyendo Word y Excel. • Debe aprobar la verificación de antecedentes penales (live scan). • Poseer excelentes habilidades de escucha. • Poseer excelentes habilidades interpersonales. • Poseer paciencia para observar el desarrollo del participante. • Poseer licencia de conducir de California vigente. • Debe tener transporte confiable y seguro de automóvil vigente, así como registro del vehículo actualizado. Educación Diploma de escuela secundaria Beneficios • Subsidio por kilometraje • Seguro médico, dental y de visión • Plan 401k con coincidencia

Reino de Neumáticos y Mavis Tires & Brakes a precios con descuento - Mecánicos Automotrices Reino de Neumáticos se enorgullece de unirse a la familia Mavis Tire. Estamos buscando Mecánicos Automotrices a tiempo completo para unirse al Equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicios automotrices y venta minorista de neumáticos en el área de Miami, Florida. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en los Estados Unidos. Acerca del puesto de Mecánico Automotriz Como líderes en reparaciones de bajo chasis, nuestros Mecánicos Automotrices son responsables de inspeccionar, diagnosticar y realizar una amplia variedad de servicios automotrices en los vehículos de los clientes. Los Mecánicos Automotrices de Mavis realizan una amplia variedad de reparaciones debajo del chasis, incluyendo frenos, amortiguadores y suspensiones. También son responsables de realizar inspecciones requeridas por el estado, cambios de aceite y filtros, revisión de líquidos, reemplazo de piezas desgastadas, y desmontaje, montaje, rotación y equilibrado de neumáticos. Beneficios para empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros empleados salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguros médicos, dentales y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte patronal, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y promoción profesional. Requisitos Contratamos empleados que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de Mecánico Automotriz, debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar autorizado legalmente para trabajar en los Estados Unidos; (3) poseer 2 años de experiencia y/o formación en reparación y mantenimiento automotriz, o cualquier combinación de educación, entrenamiento y experiencia que demuestre la capacidad de cumplir con las funciones y responsabilidades del puesto; y (4) poseer una caja de herramientas completa con herramientas personales utilizadas para realizar reparaciones debajo del chasis. Se prefieren los siguientes requisitos adicionales: (1) licencia(s) de inspección estatal; y (2) certificaciones ASE en Mantenimiento Automotriz y Reparación Ligera (G1), Suspensión y Dirección (A4) y Frenos (A5). Dado que es un puesto activo, los mecánicos automotrices deben estar de pie, caminar, doblarse, arrodillarse, agacharse, agacharse más, gatear, trepar, tirar, alcanzar y realizar movimientos repetidos consistentes con el mantenimiento de vehículos y reparaciones automotrices. Los mecánicos deben levantar y/o mover regularmente objetos que pesan más de 50 libras. ¿A qué estás esperando? ¡POSTÚLATE AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente visite la tienda durante su horario de atención para una entrevista inmediata. Si tiene preguntas adicionales, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de cero tolerancia hacia la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta la pertenencia real o percibida del solicitante o empleado a cualquier categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Las exigencias físicas descritas anteriormente son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Cuando corresponda, Mavis puede proporcionar adaptaciones razonables para que un individuo calificado pueda desempeñar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre el historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe visitar el sitio web que aparece a continuación. Por favor, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3810615-15936

O'Hagan Meyer busca un asociado de Derecho Laboral y Empleo con 2 o más años de experiencia en litigios para unirse a nuestra oficina de Sacramento, CA. Esta es una oportunidad ideal para un abogado que desee manejar una amplia variedad de asuntos litigiosos que involucren temas innovadores y clientes sofisticados e interesantes. Este asociado se unirá a un grupo de práctica diverso que se enfoca en asuntos de derecho laboral, incluyendo casos individuales bajo la FEHA, asuntos de salarios y horas de trabajo, reclamaciones bajo la PAGA y trabajo en acciones colectivas, así como litigios comerciales y litigios sobre privacidad. O'Hagan Meyer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Requisitos Se prefiere experiencia en litigios laborales y de empleo; sin embargo, también se considerará experiencia en otros litigios civiles. La experiencia en asuntos de salarios y horas de trabajo y en PAGA es un plus adicional. Los candidatos deben demostrar excelentes habilidades de redacción, investigación y análisis, así como un historial académico sobresaliente. El candidato ideal estará altamente motivado para formar parte de una práctica nacional ocupada, mostrará iniciativa, asumirá responsabilidades acordes con su nivel de experiencia y poseerá habilidades interpersonales y de comunicación para trabajar eficazmente en un equipo grande y colaborativo. Los candidatos deben estar autorizados para ejercer la abogacía y estar en buena condición en California. Beneficios Horario híbrido flexible Ambiente con bajo índice de rotación, colegiado y colaborativo Interacción directa con clientes y responsabilidad significativa en asuntos legales complejos y sofisticados Programas formales de mentoría, capacitación y desarrollo para asociados Compensación competitiva y varios programas de bonificación anual Plan 401(k) con contribución del empleador Paquete amplio de beneficios; seguro médico (cobertura médica, dental y visual), seguro de vida, cuentas de gastos flexibles para ayudar a reducir el costo del cuidado de dependientes y/o gastos médicos, y programa de licencia remunerada por maternidad/paternidad Rango salarial: $145,000 - $200,000 O'Hagan Meyer participa en E-Verify.

Vacantes inmediatas de recolector de basura a tiempo parcial por la noche Ubicación: Royersford Horario: Domingo a jueves a partir de las 7:00 p.m. (VIERNES Y SÁBADO LIBRE) 10-15 horas por semana Desde $21 por hora Si no puedo contestar su llamada, por favor deje un mensaje de voz y envíe un mensaje de texto con su nombre, ciudad de origen y la mejor forma de contactarlo/horario preferido. Como Valet de Servicio, será responsable de la recolección nocturna puerta a puerta de basura y artículos reciclables en comunidades de apartamentos asignadas. Como representante de Valet Living, desempeñará un papel fundamental al ofrecer nuestro servicio con dedicación y brindar una excelente experiencia a los residentes. Para calificar para esta oportunidad, debe tener: - Teléfono inteligente con plan de datos - Camioneta pickup con caja descubierta para transportar los desechos desde la puerta hasta el compactador de la propiedad - Licencia de conducir válida - Capacidad para levantar y transportar hasta 50 libras, subir escaleras y caminar distancias Beneficios: - Programa de reembolso de matrícula - Programas de descuentos Valet Perks - Programa de asistencia para asociados - Programa de bonificación por referidos - Programa de reconocimiento para asociados - Equipo de protección personal - Oportunidades de progreso profesional Si está interesado en obtener más información sobre esta oportunidad, llame o envíe un mensaje de texto: Gerente de Distrito: Gabriel Teléfono: 1 (484) 772-0885 Para postularse en línea, haga clic en "aplicar ahora": Valet Living es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.