Especialista Senior en Conducta

Quiénes somos Frida es más que una marca creada para apoyar a los padres. Entendemos a los padres. Conocemos bien las realidades muchas veces increíbles de la paternidad, porque hemos estado en la trinchera. Durante los últimos 9 años, nos hemos dedicado a desarrollar herramientas (y a veces también consejos) que ayudan a simplificar la crianza, y todo comenzó con los mocos. Desde el lanzamiento de nuestro producto favorito de culto, NoseFrida, The SnotSucker, hemos innovado y lanzado más de 100 productos que ofrecen soluciones rápidas y fáciles a problemas de crianza que existen desde hace mucho tiempo. También lanzamos Frida Mom en 2019, con productos diseñados para ayudar a las mujeres durante la transición del cuarto trimestre hacia la maternidad. Hoy en día, Frida tiene más del 70 % de participación en su categoría principal, y nuestros productos se encuentran en más de 50 países y en más de 40.000 tiendas en Estados Unidos, en todos los canales minoristas, desde mercados masivos, supermercados, cadenas de farmacias y tiendas especializadas. Durante 9 años, hemos respaldado a los padres mientras navegan por aquellas partes de la paternidad que normalmente no se ven en Instagram, con mensajes honestos y directos que brindan respuestas a preguntas que ni siquiera sabían que tenían. Y esto apenas comienza. Cómo harás una diferencia Frida busca un Asesor Jurídico General Adjunto experimentado, sofisticado y orientado al negocio, que piense de forma innovadora y actúe de manera proactiva para brindar apoyo legal en relación con todos los aspectos del portafolio de propiedad intelectual de la empresa y su estrategia global de protección de propiedad intelectual y de marca. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento en todos los aspectos del derecho de propiedad intelectual (incluyendo la ley de patentes) y un sólido historial de protección y mejora del valor de la marca en un entorno empresarial dinámico y acelerado. El candidato seleccionado interactuará con socios comerciales en toda la organización para ofrecer asesoría legal estratégica y completa, mitigando el perfil de riesgo global de la empresa y ayudando a alcanzar sus objetivos comerciales. Responsabilidades incluyen: Defender de forma proactiva y proteger con firmeza todos los tipos de activos de propiedad intelectual de la empresa: Gestionar cuidadosa y exhaustivamente, y hacer crecer estratégicamente, el portafolio global de propiedad intelectual de la empresa, incluyendo patentes, marcas registradas, derechos de autor, secretos comerciales y activos relacionados. Supervisar el portafolio global de patentes, marcas registradas, derechos de autor, secretos comerciales y activos relacionados mediante el desarrollo e implementación de estrategias integrales para la protección, ejecución y monetización de la propiedad intelectual, incluyendo, sin limitación, liderar todos los esfuerzos de tramitación de propiedad intelectual, realizar y asesorar sobre búsquedas de viabilidad, investigar casos de infracción, redactar cartas de cese y desistimiento, y asesorar sobre una amplia gama de temas relacionados con el desarrollo, propiedad, licencias, protección y uso de la propiedad intelectual. Realizar auditorías de propiedad intelectual y garantizar el registro adecuado, renovaciones y presentaciones en todas las jurisdicciones. Brindar asesoría legal estratégica a los equipos de productos, I+D, ingeniería y ejecutivos para alinear la estrategia de propiedad intelectual con los objetivos de innovación y comerciales de la empresa, incluyendo iniciativas de innovación de productos, cuestiones de patentabilidad, creación de marcas, lanzamientos de productos y riesgos y oportunidades competitivos. Liderar todos los esfuerzos de protección de marca, incluyendo el monitoreo del uso no autorizado de propiedad intelectual, acciones contra la falsificación y la ejecución mediante eliminaciones, cartas de cese y desistimiento y litigios cuando sea necesario. Trabajar con investigadores, asesores externos y organismos reguladores y de aplicación de la ley a nivel mundial. Supervisar y gestionar disputas relacionadas con propiedad intelectual, incluyendo asuntos de ejecución y defensa de patentes, litigios relacionados y procedimientos administrativos, coordinando con asesores externos según sea necesario. Revisar, redactar y negociar acuerdos relacionados con propiedad intelectual. Realizar auditorías de propiedad intelectual, revisiones de diligencia debida y desarrollar análisis de riesgo en transacciones de fusiones y adquisiciones, así como evaluaciones de derechos de propiedad intelectual de terceros. Asistir en la revisión, preparación y negociación de una amplia variedad de contratos comerciales, incluyendo contratos con proveedores y servicios, acuerdos con proveedores y distribuidores, acuerdos con clientes, acuerdos de confidencialidad (NDA), etc. Mantenerse actualizado y asesorar a los socios comerciales sobre cambios en leyes, regulaciones y estándares del sector. Participar en la definición y desarrollo de políticas, procedimientos y programas de cumplimiento corporativo. Otros proyectos según se asignen. Lo que necesitarás Conocimientos, habilidades y capacidades Capacidad sobresaliente para construir relaciones en todos los niveles de la organización y con socios externos. Actitud abierta, auténtica, decidida y transparente, actuando con buen criterio, integridad y franqueza. Alto grado de urgencia, responsabilidad y motivación. Excepcionales habilidades analíticas y de comunicación, tanto verbales como escritas; atención extraordinaria al detalle. Alta capacidad de colaboración y disposición para consultar a otros en todos los niveles de la organización. Capacidad para pensar de forma integral sobre las consecuencias futuras de las recomendaciones durante el flujo de trabajo y en toda la organización. Comodidad al manejar ambigüedades, entornos acelerados y prioridades cambiantes rápidamente, con buen humor y actitud positiva. Habilidad para gestionar eficazmente asesores legales externos. Educación y experiencia Título universitario y título de Doctor en Derecho (JD) de una escuela de derecho acreditada y de primer nivel; miembro del colegio de abogados de uno o más estados de EE. UU., incluyendo Florida (o elegible para admisión como asesor interno autorizado en Florida). 10 o más años de experiencia ejerciendo la abogacía, preferiblemente en un bufete de abogados global antes de pasar a ser asesor interno con cargos de responsabilidad creciente, con enfoque en propiedad intelectual (incluyendo asuntos de patentes) y protección de marca. Experiencia obligatoria en la industria orientada al consumidor o al comercio minorista. Experiencia en patentes obligatoria. Conocimientos especializados en leyes internacionales de patentes, marcas registradas, estrategias contra la falsificación, derechos de autor, protección de secretos comerciales y cumplimiento de nombres de dominio. Experiencia comprobada en la gestión eficaz de recursos legales externos. Con quién trabajarás Frida es una organización que valora la colaboración y la comunidad. Como Asesor Jurídico General Adjunto, trabajarás estrechamente con los equipos de Marketing, Desarrollo de Productos y Operaciones. Nuestras formas de trabajo La sede central de Frida está ubicada en Miami, Florida, y los puestos aprobados tienen la opción flexible de trabajar de forma remota los lunes y viernes, con el beneficio de conectarse en persona de martes a jueves. Por qué te encantará trabajar en Frida Amplios beneficios de salud que incluyen: Planes integrales de medicina, visión y odontología Seguro de vida pagado por el empleador Opciones de seguros suplementarios, incluyendo seguro por accidentes, discapacidad a corto plazo y discapacidad a largo plazo Cuenta de gastos flexibles (FSA) y cuenta de ahorro de salud (HSA) Plan 401k con coincidencia hasta el 4 % con vesting inmediato Programa generoso de días libres pagados, incluyendo días de PTO opcionales, feriados federales, días de enfermedad/bienestar y un día flotante por cumpleaños Licencia por embarazo y paternidad pagada y flexible Programas semanales de bienestar que incluyen manicuras y pedicuras, masajes y lavados de autos Oficina amigable con mascotas: ¡siéntete libre de traer a tu mejor amigo al trabajo! Oportunidades de aprendizaje y desarrollo para crecimiento profesional y personal Eventos y salidas para toda la empresa: ¡sabemos cómo organizar una fiesta! El compromiso del equipo está en el centro de nuestra cultura, ya sea reuniéndonos para nuestra celebración anual Fam Jam o ayudando a nuestra comunidad mediante un día de servicio Descuentos exclusivos para empleados en productos Igualdad de oportunidades de empleo (EEO) Frida ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Política de privacidad Al postularte para este puesto, reconoces y entiendes que tu información será utilizada tal como se describe en la Política de privacidad para solicitantes de empleo de Frida: https://frida.com/pages/fridababy-job-applicant-privacy-policy Presentaciones de agencias y terceros Tenga en cuenta que esta es una búsqueda directa liderada por Frida. No se aceptarán solicitudes de agencias u otros terceros, ni se pagarán honorarios por currículums no solicitados. Descargo de responsabilidad sobre fraude Fridababy LLC nunca solicitará información personal (por ejemplo, número de Seguro Social, cuenta bancaria o pago de ningún tipo) durante el proceso de solicitud o reclutamiento. Fridababy LLC solo se comunicará con usted mediante métodos verificados, no a través de plataformas no oficiales como WhatsApp, Telegram o cuentas de correo electrónico personales. Toda comunicación legítima provendrá de una dirección de correo electrónico oficial @frida.com o @fridababy.com, o a través de nuestros socios de reclutamiento verificados. Si recibe algún contacto sospechoso que afirme representar a Fridababy LLC, por favor repórtelo a frida.hr@frida.com o cyber@frida.com. Su seguridad y privacidad son nuestra máxima prioridad.

RESUMEN DE LA FIRMA: Cole & Van Note lleva décadas equilibrando el campo de juego en todo el país. Somos un dinámico bufete de abogados dedicado a representar a los demandantes en asuntos de derecho del consumidor y laboral, con enfoque en litigios de clase relacionados con violaciones de datos, defectos de productos y infracciones laborales. Nuestro bufete ha establecido récords al defender reclamaciones de derechos civiles y del consumidor, y es un lugar emocionante para trabajar y aprender. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Nuestro dinámico y acelerado bufete en el centro de Oakland busca un Abogado Asociado con al menos dos años de experiencia en litigios civiles para representar a clientes en asuntos legales. Buscamos candidatos tanto a tiempo completo como a tiempo parcial. Existen oportunidades de acceso a la sociedad del bufete. Las funciones del Abogado Asociado incluyen representar a los clientes en asuntos legales de forma independiente o bajo la supervisión de uno o más socios o un asociado senior, entre otras: • Brindar consultoría, servicios y asesoría legal efectiva a los clientes. • Representar a los clientes en procesos judiciales y ante agencias estatales y federales, a un nivel acorde con su experiencia. • Preparar todos los documentos legales necesarios para la representación efectiva de los clientes, incluyendo, entre otros, memorandos, escritos de alegatos, cartas de opinión y correspondencia general. • Mantener un excelente conocimiento práctico del derecho sustantivo y de los sistemas judiciales estatales y federales, incluyendo las reglas y procedimientos locales de los tribunales. • Comunicarse de manera efectiva, verbalmente y por escrito, con clientes, tomadores de decisiones, consultores y otros abogados. • Capacidad para trabajar bajo condiciones exigentes y estresantes, y responder eficazmente, con poco tiempo de aviso, a las necesidades de los clientes, de la oficina y de los tribunales cuando se solicite. • Se requiere algo de viaje, ocasionalmente por períodos prolongados. • Capacidad para investigar y analizar eficazmente cuestiones legales y formular respuestas creativas. BENEFICIOS: • Seguro médico, dental y de visión 100 % pagado para el empleado • Política generosa de días libres pagados (PTO) • Plan 401(k) • Oficina en ático con vistas panorámicas • Gimnasio y salón completamente equipados • Aparcamiento amplio y a pocos pasos de la estación 12th Street BART • Miércoles de bienestar

Los despachos legales de Samer Habbas & Associates, PC buscan un Coordinador de Admisión entusiasta y orientado al detalle para unirse a nuestro equipo comprometido. Como parte fundamental de nuestra firma, gestionarás responsablemente el contacto inicial con los clientes y ayudarás a establecer el tono de su experiencia con nosotros desde el principio. Tu principal función será garantizar un proceso de admisión eficaz y fluido, ayudando a los posibles clientes a comprender sus derechos y los servicios legales disponibles para ellos. Responsabilidades Realizar consultas iniciales con posibles clientes y recopilar la información necesaria para determinar la elegibilidad de representación por parte de nuestra firma. Seguir con posibles clientes potenciales por teléfono, correo electrónico y mensaje de texto para retenerlos. Mantener notas detalladas y actualizar el estado del cliente en el sistema según sea necesario. Obtener todos los documentos firmados necesarios de los posibles clientes para retenerlos. Actuar como el primer punto de contacto para los posibles clientes, ofreciendo una bienvenida amable y profesional. Derivar a los clientes potenciales a los recursos adecuados y gestionar eficazmente los casos urgentes. Ayudar en otras tareas administrativas según sea necesario para apoyar las operaciones de la firma. Requisitos Experiencia comprobada en ventas. De 1 a 3 años de experiencia en un puesto de admisión legal o servicio al cliente. Disponibilidad para trabajar los sábados. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para interactuar con los clientes de manera compasiva y profesional. Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Dominio del paquete Microsoft Office y Google Workspace; experiencia con el software de gestión legal CASEpeer es un plus. Gran disposición para apoyar a los clientes en momentos difíciles y voluntad de aprender más sobre la ley de lesiones personales. Beneficios La remuneración comienza en $22/hora Seguro médico Plan de jubilación (401k) Tiempo libre pagado (PTO) Días festivos pagados Ayuda económica para teléfono celular Los despachos legales de Samer Habbas & Associates, PC son un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los aspectos del empleo se basarán en mérito, competencia, rendimiento y necesidades empresariales. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, estado civil, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo, información genética, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano, ni por ningún otro estatus protegido por leyes federales, estatales o locales. Actualmente no podemos patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de una visa de trabajo.

Goodman Neuman Hamilton LLP es un bufete de abogados con 14 abogados con sede en San Francisco que se especializa en litigios civiles. Estamos buscando un abogado asociado (0-5 años de experiencia) para manejar una variedad de casos en defensa de un importante minorista nacional y empresas de construcción, así como de particulares en casos de lesiones personales y defectos en la construcción. Debe tener excelentes habilidades de redacción, análisis y comunicación. Se prefiere experiencia previa en litigios relacionados con defensa por lesiones personales, defectos en la construcción o negligencia profesional, aunque no es obligatorio. Se requiere estar admitido en el Colegio de Abogados de California; contar con licencias adicionales en Nevada, Arizona y/o Utah es un plus. Se permite el trabajo remoto para nuestros abogados, al igual que trabajar desde nuestras oficinas en el distrito financiero de San Francisco. El salario y los beneficios son competitivos y acordes con la experiencia. Por favor envíe una versión en PDF de su carta de presentación y currículum a Josh Robles, Administrador de Oficina, a la dirección jrobles@gnhllp.com.

La diferencia KD: Diversidad en el liderazgo: Estamos orgullosos de ser una empresa propiedad de minorías en un 36 %, con más del 70 % de nuestros abogados procedentes de entornos diversos. Destaca que más del 60 % de los accionistas de nuestra firma también pertenecen a grupos minoritarios. Oportunidad de crecimiento: ¡Estamos en una etapa de rápido crecimiento y queremos que crezcas con nosotros! Disfruta de un rápido avance profesional, experiencia práctica y amplias oportunidades de aprendizaje. Equilibrio entre trabajo y vida personal: Valoramos tu persona, no solo como empleado sino como individuo. Disfruta de un adecuado equilibrio entre trabajo y vida personal con nosotros. Ventajas de trabajar con nosotros: Entorno inclusivo: Más del 50 % de nuestros abogados son mujeres, y casi la mitad de nuestros accionistas y equipo directivo también lo son. Beneficios completos: Disfruta de un horario híbrido flexible, compensación competitiva, días libres generosos, seguro médico de primera clase y un sólido plan 401k (con aporte coincidente). Crecimiento a largo plazo: Más del 15 % de nuestro personal lleva orgullosamente más de diez años con nosotros. Sobre nosotros Fundada en 1963, Kubicki Draper es un referente de experiencia legal, que ofrece servicios en juicios, apelaciones, coberturas, comercio y transacciones inmobiliarias. Con un equipo excepcional de más de 200 abogados distribuidos en 12 oficinas dinámicas, hemos sido la firma de referencia en Florida y más allá, llegando al corazón de Georgia, Alabama y Misisipi. Requisitos La oficina de Tampa de Kubicki Draper busca actualmente un Asociado en Apelaciones con dos o más años de experiencia. Se considerarán recién graduados en derecho con experiencia en Moot Court o Law Review. Esta es una oportunidad para trabajar estrechamente con dos abogados especializados en apelaciones que están ampliando su equipo. El puesto requiere trabajar cinco días a la semana en la oficina de Tampa. Calificaciones: Excelentes antecedentes académicos Fuertes habilidades de investigación jurídica y excelente redacción, así como sólida capacidad de defensa oral persuasiva Se prefiere haber realizado una pasantía judicial Se prefiere experiencia previa en apelaciones o cobertura de seguros Deseo de destacar y progresar dentro de la firma Capacidad para brindar un excelente servicio al cliente, con enfoque en el cliente primero Alta organización, con un estilo de comunicación claro y conciso Debe ser una persona proactiva, orientada a metas y enfocada en objetivos profesionales a largo plazo Dominio de Word, Adobe Acrobat y la investigación en línea Westlaw Ser miembro colegiado del Colegio de Abogados de Florida y estar en buena situación Funciones y responsabilidades esenciales: Investigación y análisis complejo en derecho civil Redacción/revisión de escritos de apelación Redacción/revisión de diversas demandas, mociones y respuestas Análisis de cobertura de seguros Beneficios La diferencia KD: Una cultura sólida y diversa, verdadero equilibrio entre trabajo y vida personal y una vía rápida para el crecimiento y desarrollo profesional Amplio paquete de beneficios que incluye días libres, seguro médico y plan 401k (con aporte coincidente) Diversidad: el 56 % de los abogados de Kubicki Draper son mujeres. Casi la mitad de nuestros accionistas y liderazgo ejecutivo también son mujeres, además de contar con representación de minorías Más del 15 % de nuestro personal lleva más de 10 años en la firma ¡Únete a nosotros para crecer, aprender y evolucionar! No se aceptan llamadas telefónicas ni reclutadores.

PWDF busca un Abogado de Personal (SA). La Fundación para Personas con Discapacidades (People With Disabilities Foundation, PWDF) es una pequeña organización sin fines de lucro ubicada en San Francisco que se centra en el acceso equitativo para clientes con discapacidades psiquiátricas o del desarrollo. Aproximadamente el 70 % de los casos son audiencias y apelaciones de discapacidad SSI y SSDI. El resto son derechos de las personas con discapacidad (discriminación). Vea www.pwdf.org. Los solicitantes deben revisar el sitio web antes de postularse para comprender el alcance de nuestro trabajo y presentar una carta de presentación más significativa. Compensación: salario base de $75.000 a $90.000 para jornada completa (35 horas por semana) o según experiencia. Experiencia mínima de 1 a 2 años recientes. Los solicitantes interesados en tiempo parcial deben indicarlo en su carta de presentación. El salario a tiempo parcial se prorrateará. Los beneficios incluyen seguro médico y dental, horas de vacaciones, cheques de transporte, etc., después de 90 días. Período de prueba de 6 meses. Días festivos desde el inicio. Funciones: (1) Debe obtener resultados dentro de los 6 a 12 meses para continuar en el puesto. (2) Supervisar cuestiones relacionadas con los derechos de las personas con discapacidad, incluida la representación en tribunales federales; Seguridad Social/discapacidad SSI, empleo, educación, atención médica, vivienda y temas relacionados. (3) Supervisar los aspectos legales de seminarios, capacitaciones, boletines electrónicos, videos educativos y conferencias como invitado. (4) Mantenerse actualizado tanto en leyes como en psiquiatría, por ejemplo, leyendo estudios publicados mensualmente en la publicación mensual de la APA. (5) Supervisar la preparación de informes de defensa para las reuniones de la junta directiva. (6) Representar a PWDF; por ejemplo, contratos con proveedores y asuntos de recursos humanos. (7) Comunicarse y coordinar con otras organizaciones que atienden a nuestra población objetivo. (8) Monitorear ingresos y gastos según sea necesario; preparar informes relacionados con la labor de defensa de la organización. (9) Requisito de actualidad e investigación; responsable de mantenerse al día sobre temas de salud mental y discapacidad, por ejemplo, estar actualizado sobre artículos relevantes de atención médica e informes de agencias gubernamentales. (10) Otras funciones según se soliciten. Requisitos: El candidato ideal será orientado a resultados, altamente organizado y tendrá la capacidad de trabajar y comunicarse en comunidades diversas. Debe ser confiable, flexible y capaz de cumplir con plazos, por ejemplo, trabajar con el contable, gerentes de programas, otros abogados y auxiliares legales. Se requieren habilidades sólidas en el uso de computadoras, incluyendo Word, Excel y PowerPoint. Lo más importante es que los candidatos deben estar comprometidos con brindar defensa a personas con discapacidades, principalmente pero no exclusivamente mentales y/o del desarrollo (DD) y/o trastornos neurológicos, y deben estar dispuestos a trabajar con entusiasmo para lograr la misión de PWDF. Vea www.pwdf.org. Requisitos adicionales: Obligatorios: 1. Abogado colegiado en California. Experiencia mínima de 1-2 años en áreas relevantes, por ejemplo, experiencia en organizaciones sin fines de lucro de derechos civiles y litigios en tribunales federales. 2. Excelentes habilidades de comunicación, capacidad de redactar con claridad, incluyendo atención al detalle. 3. Trayectoria demostrada en liderar equipos de personas. 4. Preferible: Experiencia en discapacidad de Seguridad Social/SSI es muy útil, así como en empleo, atención médica, vivienda, Medicare, Med-Cal y educación postsecundaria. Esta es una organización sin fines de lucro. PWDF es empleador que cumple con la EEO y con la política Fair Chance. Solo personas interesadas directamente. Por favor, no contacten los reclutadores a este anunciante. No postule si actualmente no vive dentro de una distancia razonable para desplazarse al trabajo. Para postularse, envíe carta de presentación, currículum y muestra de redacción. NO SE ACEPTAN LLAMADAS.