Contrato de logística Asistente legal (EM6670-10)

¿Busca una nueva oportunidad en el campo jurídico? No busque más allá de Fawkes IDM. Nuestra empresa se dedica a ofrecer servicios legales de alta calidad a clientes de diversos sectores e industrias. Como miembro de nuestro equipo, formará parte de un grupo de profesionales comprometidos con la excelencia, la colaboración y los resultados. Nuestro enfoque en innovación y tecnología significa que tendrá acceso a las herramientas y plataformas más avanzadas para ayudarle a realizar su mejor trabajo. Estamos comprometidos a fomentar una cultura de diversidad e inclusión, y siempre estamos en busca de personas talentosas que compartan nuestra visión. Responsabilidades Realizar investigaciones sobre asuntos y casos legales Redactar documentos legales, como contratos y acuerdos Representar a clientes en tribunales u otros procedimientos legales Asesorar a clientes sobre asuntos jurídicos en diversos contextos Colaborar con los miembros del equipo para desarrollar estrategias legales Mantener conocimientos actualizados sobre leyes y regulaciones pertinentes Comunicarse eficazmente con clientes y otras partes interesadas Requisitos Al menos tres años de experiencia en un entorno legal Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Fuertes habilidades de investigación y análisis Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa Compromiso demostrado con la ética y la responsabilidad profesional Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Capacitación y desarrollo Discapacidad a corto y largo plazo

Sobre HungryPanda HungryPanda es una plataforma líder mundial en estilo de vida, que ofrece servicios de entrega en línea, comercio minorista, entrega de productos alimenticios y servicios de estilo de vida, con 3,5 millones de clientes registrados, 60.000 comerciantes y 40.000 repartidores. Consolida la cadena de valor completa de la industria alimentaria china en el extranjero para aprovechar la eficiencia y la escala. Crea oportunidades comerciales a través de su amplia red empresarial y datos de consumidores. Nuestro equipo Ante todo, somos amantes de la comida, curiosos por explorar nuevas oportunidades, tan apasionados por crear valor para todos los interesados en nuestro ecosistema como por ofrecer a nuestros clientes alimentos orientales auténticos y de calidad. Somos una empresa joven, innovadora y entusiasta, creativa y profesional, que apoya a sus miembros para trabajar de forma eficiente en lugar de largas jornadas. Valoramos la opinión de cada persona y fomentamos la mentalidad abierta y el intercambio dentro del equipo. Trabajamos duro, disfrutamos mucho y, por supuesto, ¡mantenemos a nuestro personal alimentado y feliz! 【Prácticas en BD - Hablante de mandarín】 Funciones y responsabilidades Ampliar nuevos comerciantes locales, mantener relaciones con comerciantes existentes, visitar comerciantes diariamente y resolver problemas básicos de retroalimentación. Requisitos del puesto: 1. Vivir en Queens/Manhattan/Boston/Brooklyn 2. Pensamiento activo, disposición para probar cosas nuevas y lleno de pasión 3. Buena capacidad de comunicación, capaz de coordinar con comerciantes para negociaciones comerciales 4. Tener buen conocimiento del mercado y de los consumidores 5. Poder realizar prácticas durante 2-3 meses, presencial, 20 horas por semana 6. Amigable con estudiantes internacionales con CPT+OPT 7. Quienes destaquen tras el período de prácticas podrán ser contratados a tiempo completo Lo que ofrecemos: Entorno laboral global: Desde su lanzamiento inicial en el Reino Unido en 2016, HungryPanda se ha convertido rápidamente en líder de las plataformas de entrega de comida china en el Reino Unido, y ha expandido sus operaciones a Francia, Nueva Zelanda, Estados Unidos, Australia, Canadá y otros países. Actualmente cuenta con departamentos operativos en 10 países. Oportunidades de aprendizaje: HungryPanda cuenta con un sistema de formación completo. La Academia Panda ha lanzado cursos profesionales y programas avanzados de capacitación para diversos departamentos comerciales, ayudándote a comprender mejor el trabajo de los departamentos, dominar habilidades básicas más rápido y mejorar tus capacidades personales. Además, el gerente de línea ofrece comunicación y orientación individualizadas. Excelente ambiente de trabajo: Organización plana, comunicación más eficiente; equipo con alto nivel académico, incluyendo doctores de las principales universidades del extranjero; oportunidades de promoción dos veces al año; actividades regulares de formación y cohesión del equipo.

Sobre HungryPanda HungryPanda es una plataforma líder mundial en estilo de vida, que ofrece servicios de entrega en línea, comercio minorista, entrega de productos alimenticios y servicios de estilo de vida, con 3,5 millones de clientes registrados, 60.000 comercios y 40.000 repartidores. Consolida la cadena de valor completa de la industria alimentaria china en el extranjero para aprovechar la eficiencia y escala. Crea oportunidades de negocio mediante nuestra amplia red empresarial y datos de consumidores. Nuestra gente Ante todo, somos amantes de la comida, curiosos por explorar nuevas oportunidades, tan apasionados por crear valor para cada actor de nuestro ecosistema como por ofrecer a nuestros clientes alimentos orientales auténticos y de calidad. Somos una empresa joven, innovadora y entusiasta, creativa y profesional, que apoya a sus miembros para trabajar de forma eficiente en lugar de largas jornadas. Valoramos la opinión de cada persona y fomentamos la mentalidad abierta y el intercambio en el equipo. Trabajamos duro, disfrutamos al máximo y, por supuesto, ¡mantenemos a nuestro personal alimentado y feliz! 【Pasante de Marketing - Hablante de Mandarín】 Funciones y responsabilidades 1. Apoyar al departamento de marketing en la expansión y gestión de la base de clientes del mercado local, y mantener y mejorar la imagen de marca de la empresa. 2. Asistir en la gestión y operación de grupos de WeChat en el mercado local (incluyendo la invitación de miembros, interacción con usuarios, creación de eventos, edición de contenido, mantenimiento de usuarios, etc.). 3. Participar en promociones presenciales para la adquisición de nuevos usuarios y en la preparación de materiales promocionales. 4. Recopilar información sobre temas de tendencia, organizar la información de los grupos de WeChat, gestionar KOLs de Xiaohongshu y la publicación de contenidos en Xiaohongshu, entre otros. Requisitos del puesto: 1. Ubicación en Filadelfia/Edison. 2. Recién graduados o personas que busquen oportunidades de pasantía de verano. 3. Experiencia relevante en marketing y operaciones de nuevos medios es deseable; poseer buen conocimiento del mercado y del consumidor. 4. Personalidad positiva y extrovertida, con buenas habilidades de comunicación, ejecución y aprendizaje. 5. Pensamiento activo, disposición para probar cosas nuevas y mucha pasión. 6. Se requiere trabajo presencial en la zona local. 7. Buenas habilidades de comunicación y dominio fluido del chino. Lo que ofrecemos: Entorno laboral global: Desde su lanzamiento en el Reino Unido en 2016, HungryPanda se ha convertido rápidamente en líder de las plataformas de entrega de comida china en el Reino Unido, y ha expandido sus operaciones a Francia, Nueva Zelanda, Estados Unidos, Australia, Canadá y otros países. Actualmente cuenta con departamentos operativos en 10 países. Oportunidades de aprendizaje: HungryPanda cuenta con un sistema de formación completo. La Academia Panda ha lanzado cursos profesionales y programas avanzados para diversos departamentos comerciales, ayudándote a comprender mejor el trabajo de los departamentos, dominar habilidades básicas más rápido y mejorar tus capacidades. Además, el gerente de línea ofrece comunicación y orientación individualizada. Excelente ambiente de trabajo: Organización horizontal, comunicación más eficiente; equipo con alto nivel educativo, incluyendo doctores de prestigiosas universidades internacionales; oportunidades de ascenso dos veces al año; actividades periódicas de fortalecimiento del equipo departamental.

Quiénes somos Frida es más que una marca creada para apoyar a los padres. Entendemos a los padres. Conocemos bien las realidades muchas veces increíbles de la paternidad, porque hemos estado en la trinchera. Durante los últimos 9 años, nos hemos dedicado a desarrollar herramientas (y a veces también consejos) que ayudan a simplificar la crianza, y todo comenzó con los mocos. Desde el lanzamiento de nuestro producto favorito de culto, NoseFrida, The SnotSucker, hemos innovado y lanzado más de 100 productos que ofrecen soluciones rápidas y fáciles a problemas de crianza que existen desde hace mucho tiempo. También lanzamos Frida Mom en 2019, con productos diseñados para ayudar a las mujeres durante la transición del cuarto trimestre hacia la maternidad. Hoy en día, Frida tiene más del 70 % de participación en su categoría principal, y nuestros productos se encuentran en más de 50 países y en más de 40.000 tiendas en Estados Unidos, en todos los canales minoristas, desde mercados masivos, supermercados, cadenas de farmacias y tiendas especializadas. Durante 9 años, hemos respaldado a los padres mientras navegan por aquellas partes de la paternidad que normalmente no se ven en Instagram, con mensajes honestos y directos que brindan respuestas a preguntas que ni siquiera sabían que tenían. Y esto apenas comienza. Cómo harás una diferencia Frida busca un Asesor Jurídico General Adjunto experimentado, sofisticado y orientado al negocio, que piense de forma innovadora y actúe de manera proactiva para brindar apoyo legal en relación con todos los aspectos del portafolio de propiedad intelectual de la empresa y su estrategia global de protección de propiedad intelectual y de marca. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento en todos los aspectos del derecho de propiedad intelectual (incluyendo la ley de patentes) y un sólido historial de protección y mejora del valor de la marca en un entorno empresarial dinámico y acelerado. El candidato seleccionado interactuará con socios comerciales en toda la organización para ofrecer asesoría legal estratégica y completa, mitigando el perfil de riesgo global de la empresa y ayudando a alcanzar sus objetivos comerciales. Responsabilidades incluyen: Defender de forma proactiva y proteger con firmeza todos los tipos de activos de propiedad intelectual de la empresa: Gestionar cuidadosa y exhaustivamente, y hacer crecer estratégicamente, el portafolio global de propiedad intelectual de la empresa, incluyendo patentes, marcas registradas, derechos de autor, secretos comerciales y activos relacionados. Supervisar el portafolio global de patentes, marcas registradas, derechos de autor, secretos comerciales y activos relacionados mediante el desarrollo e implementación de estrategias integrales para la protección, ejecución y monetización de la propiedad intelectual, incluyendo, sin limitación, liderar todos los esfuerzos de tramitación de propiedad intelectual, realizar y asesorar sobre búsquedas de viabilidad, investigar casos de infracción, redactar cartas de cese y desistimiento, y asesorar sobre una amplia gama de temas relacionados con el desarrollo, propiedad, licencias, protección y uso de la propiedad intelectual. Realizar auditorías de propiedad intelectual y garantizar el registro adecuado, renovaciones y presentaciones en todas las jurisdicciones. Brindar asesoría legal estratégica a los equipos de productos, I+D, ingeniería y ejecutivos para alinear la estrategia de propiedad intelectual con los objetivos de innovación y comerciales de la empresa, incluyendo iniciativas de innovación de productos, cuestiones de patentabilidad, creación de marcas, lanzamientos de productos y riesgos y oportunidades competitivos. Liderar todos los esfuerzos de protección de marca, incluyendo el monitoreo del uso no autorizado de propiedad intelectual, acciones contra la falsificación y la ejecución mediante eliminaciones, cartas de cese y desistimiento y litigios cuando sea necesario. Trabajar con investigadores, asesores externos y organismos reguladores y de aplicación de la ley a nivel mundial. Supervisar y gestionar disputas relacionadas con propiedad intelectual, incluyendo asuntos de ejecución y defensa de patentes, litigios relacionados y procedimientos administrativos, coordinando con asesores externos según sea necesario. Revisar, redactar y negociar acuerdos relacionados con propiedad intelectual. Realizar auditorías de propiedad intelectual, revisiones de diligencia debida y desarrollar análisis de riesgo en transacciones de fusiones y adquisiciones, así como evaluaciones de derechos de propiedad intelectual de terceros. Asistir en la revisión, preparación y negociación de una amplia variedad de contratos comerciales, incluyendo contratos con proveedores y servicios, acuerdos con proveedores y distribuidores, acuerdos con clientes, acuerdos de confidencialidad (NDA), etc. Mantenerse actualizado y asesorar a los socios comerciales sobre cambios en leyes, regulaciones y estándares del sector. Participar en la definición y desarrollo de políticas, procedimientos y programas de cumplimiento corporativo. Otros proyectos según se asignen. Lo que necesitarás Conocimientos, habilidades y capacidades Capacidad sobresaliente para construir relaciones en todos los niveles de la organización y con socios externos. Actitud abierta, auténtica, decidida y transparente, actuando con buen criterio, integridad y franqueza. Alto grado de urgencia, responsabilidad y motivación. Excepcionales habilidades analíticas y de comunicación, tanto verbales como escritas; atención extraordinaria al detalle. Alta capacidad de colaboración y disposición para consultar a otros en todos los niveles de la organización. Capacidad para pensar de forma integral sobre las consecuencias futuras de las recomendaciones durante el flujo de trabajo y en toda la organización. Comodidad al manejar ambigüedades, entornos acelerados y prioridades cambiantes rápidamente, con buen humor y actitud positiva. Habilidad para gestionar eficazmente asesores legales externos. Educación y experiencia Título universitario y título de Doctor en Derecho (JD) de una escuela de derecho acreditada y de primer nivel; miembro del colegio de abogados de uno o más estados de EE. UU., incluyendo Florida (o elegible para admisión como asesor interno autorizado en Florida). 10 o más años de experiencia ejerciendo la abogacía, preferiblemente en un bufete de abogados global antes de pasar a ser asesor interno con cargos de responsabilidad creciente, con enfoque en propiedad intelectual (incluyendo asuntos de patentes) y protección de marca. Experiencia obligatoria en la industria orientada al consumidor o al comercio minorista. Experiencia en patentes obligatoria. Conocimientos especializados en leyes internacionales de patentes, marcas registradas, estrategias contra la falsificación, derechos de autor, protección de secretos comerciales y cumplimiento de nombres de dominio. Experiencia comprobada en la gestión eficaz de recursos legales externos. Con quién trabajarás Frida es una organización que valora la colaboración y la comunidad. Como Asesor Jurídico General Adjunto, trabajarás estrechamente con los equipos de Marketing, Desarrollo de Productos y Operaciones. Nuestras formas de trabajo La sede central de Frida está ubicada en Miami, Florida, y los puestos aprobados tienen la opción flexible de trabajar de forma remota los lunes y viernes, con el beneficio de conectarse en persona de martes a jueves. Por qué te encantará trabajar en Frida Amplios beneficios de salud que incluyen: Planes integrales de medicina, visión y odontología Seguro de vida pagado por el empleador Opciones de seguros suplementarios, incluyendo seguro por accidentes, discapacidad a corto plazo y discapacidad a largo plazo Cuenta de gastos flexibles (FSA) y cuenta de ahorro de salud (HSA) Plan 401k con coincidencia hasta el 4 % con vesting inmediato Programa generoso de días libres pagados, incluyendo días de PTO opcionales, feriados federales, días de enfermedad/bienestar y un día flotante por cumpleaños Licencia por embarazo y paternidad pagada y flexible Programas semanales de bienestar que incluyen manicuras y pedicuras, masajes y lavados de autos Oficina amigable con mascotas: ¡siéntete libre de traer a tu mejor amigo al trabajo! Oportunidades de aprendizaje y desarrollo para crecimiento profesional y personal Eventos y salidas para toda la empresa: ¡sabemos cómo organizar una fiesta! El compromiso del equipo está en el centro de nuestra cultura, ya sea reuniéndonos para nuestra celebración anual Fam Jam o ayudando a nuestra comunidad mediante un día de servicio Descuentos exclusivos para empleados en productos Igualdad de oportunidades de empleo (EEO) Frida ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Política de privacidad Al postularte para este puesto, reconoces y entiendes que tu información será utilizada tal como se describe en la Política de privacidad para solicitantes de empleo de Frida: https://frida.com/pages/fridababy-job-applicant-privacy-policy Presentaciones de agencias y terceros Tenga en cuenta que esta es una búsqueda directa liderada por Frida. No se aceptarán solicitudes de agencias u otros terceros, ni se pagarán honorarios por currículums no solicitados. Descargo de responsabilidad sobre fraude Fridababy LLC nunca solicitará información personal (por ejemplo, número de Seguro Social, cuenta bancaria o pago de ningún tipo) durante el proceso de solicitud o reclutamiento. Fridababy LLC solo se comunicará con usted mediante métodos verificados, no a través de plataformas no oficiales como WhatsApp, Telegram o cuentas de correo electrónico personales. Toda comunicación legítima provendrá de una dirección de correo electrónico oficial @frida.com o @fridababy.com, o a través de nuestros socios de reclutamiento verificados. Si recibe algún contacto sospechoso que afirme representar a Fridababy LLC, por favor repórtelo a frida.hr@frida.com o cyber@frida.com. Su seguridad y privacidad son nuestra máxima prioridad.

O'Hagan Meyer busca un socio con al menos siete años de experiencia en litigios laborales y de empleo para unirse a su oficina de Las Vegas. Esta es una oportunidad ideal para un abogado que desee manejar una amplia variedad de asuntos laborales y de empleo relacionados con temas innovadores y clientes sofisticados e interesantes. Este asociado se unirá a un grupo de práctica diverso que maneja litigios individuales de empleo y litigios colectivos sobre salarios y horas/PAGA. Buscamos un abogado autorizado en California que resida en Las Vegas para trabajar de forma remota desde dicha ciudad en casos de L&E de California. Resumen del despacho: O'Hagan Meyer es un despacho de defensa civil con 300 abogados ubicados en 26 oficinas en todo Estados Unidos. Nuestros abogados, reconocidos y respetados a nivel nacional, representan a una amplia variedad de clientes en múltiples áreas de práctica, incluyendo derecho laboral y de empleo, salarios y horas, ERISA y beneficios para empleados, litigios comerciales, litigios por cobertura de seguros, litigios en servicios financieros al consumidor, responsabilidad profesional, responsabilidad por productos y litigios por daños, derecho deportivo y derechos de imagen, ciberseguridad y otros. Como despacho jurídico nacional que defiende a corporaciones, organizaciones sin fines de lucro, asociaciones y sus directivos y consejeros en todo tipo de litigios, O'Hagan Meyer ofrece servicios personalizados que los clientes esperan cuando enfrentan demandas. El despacho enfatiza un sólido trabajo jurídico y un excelente servicio, centrándose en asesoramiento preventivo y en un enfoque orientado a resultados en litigios. O'Hagan Meyer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Requisitos Se requiere licencia del colegio de abogados de California. Se prefiere, aunque no es obligatorio, licencia del colegio de abogados de Nevada. También tenemos disponibles vacantes para un asociado de L&E en Las Vegas (licenciado en Nevada), un socio de L&E en Las Vegas (licenciado en Nevada) y varios puestos de socios y asociados de L&E basados en California. Beneficios Horario híbrido flexible. Entorno con bajo índice de rotación, colaborativo y cordial. Interacción directa con clientes y responsabilidad significativa en asuntos jurídicos complejos y sofisticados. Programas formales de mentoría, capacitación y desarrollo para asociados. Compensación competitiva y varios programas de bonos anuales. Amplio paquete de beneficios, que incluye plan 401(k) con aporte del empleador, seguro médico (cobertura médica, dental y visual), seguro de vida, cuentas de gastos flexibles para ayudar a cubrir los costos de cuidado de dependientes y/o gastos médicos, y un programa de licencia remunerada por maternidad/paternidad. Rango salarial: $170.000 a $250.000

Los despachos legales de Samer Habbas & Associates, PC buscan un Coordinador de Admisión entusiasta y orientado al detalle para unirse a nuestro equipo comprometido. Como parte fundamental de nuestra firma, gestionarás responsablemente el contacto inicial con los clientes y ayudarás a establecer el tono de su experiencia con nosotros desde el principio. Tu principal función será garantizar un proceso de admisión eficaz y fluido, ayudando a los posibles clientes a comprender sus derechos y los servicios legales disponibles para ellos. Responsabilidades Realizar consultas iniciales con posibles clientes y recopilar la información necesaria para determinar la elegibilidad de representación por parte de nuestra firma. Seguir con posibles clientes potenciales por teléfono, correo electrónico y mensaje de texto para retenerlos. Mantener notas detalladas y actualizar el estado del cliente en el sistema según sea necesario. Obtener todos los documentos firmados necesarios de los posibles clientes para retenerlos. Actuar como el primer punto de contacto para los posibles clientes, ofreciendo una bienvenida amable y profesional. Derivar a los clientes potenciales a los recursos adecuados y gestionar eficazmente los casos urgentes. Ayudar en otras tareas administrativas según sea necesario para apoyar las operaciones de la firma. Requisitos Experiencia comprobada en ventas. De 1 a 3 años de experiencia en un puesto de admisión legal o servicio al cliente. Disponibilidad para trabajar los sábados. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para interactuar con los clientes de manera compasiva y profesional. Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Dominio del paquete Microsoft Office y Google Workspace; experiencia con el software de gestión legal CASEpeer es un plus. Gran disposición para apoyar a los clientes en momentos difíciles y voluntad de aprender más sobre la ley de lesiones personales. Beneficios La remuneración comienza en $22/hora Seguro médico Plan de jubilación (401k) Tiempo libre pagado (PTO) Días festivos pagados Ayuda económica para teléfono celular Los despachos legales de Samer Habbas & Associates, PC son un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los aspectos del empleo se basarán en mérito, competencia, rendimiento y necesidades empresariales. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, estado civil, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo, información genética, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano, ni por ningún otro estatus protegido por leyes federales, estatales o locales. Actualmente no podemos patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de una visa de trabajo.