Gerente de Desarrollo Profesional

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Per Scholas. Actualmente estamos buscando un Gerente de Desarrollo Profesional en el Bronx, Nueva York. ¿Te apasiona ayudar a las personas a transformar sus vidas mediante el avance profesional? Este puesto ofrece la oportunidad de liderar iniciativas de preparación para carreras que doten a los estudiantes con habilidades esenciales para tener éxito en la industria tecnológica. Gestionarás programas de desarrollo profesional, capacitarás a estudiantes diversos y promoverás resultados de preparación laboral en una organización en crecimiento y orientada a una misión. Este es un puesto de gran impacto en el que colaborarás transversalmente, dirigirás talleres y contribuirás al empoderamiento de talentos de comunidades desatendidas para que accedan a carreras con alto crecimiento. Responsabilidades Facilitar y liderar talleres de preparación profesional centrados en estrategias de búsqueda de empleo, elaboración de currículos, entrevistas, optimización de LinkedIn y éxito en el entorno laboral. Brindar sesiones individuales de coaching y apoyo para mejorar la preparación laboral de los estudiantes. Gestionar el rendimiento, asistencia y cumplimiento en clase de grupos de hasta 40 estudiantes, incluyendo campus satélites. Colaborar con instructores y equipos multifuncionales para evaluar el progreso de los estudiantes y apoyar su desarrollo continuo. Actuar como el punto de contacto principal para los estudiantes, ofreciendo orientación y apoyo durante todo su proceso de formación. Participar y liderar actividades externas de desarrollo profesional, como visitas a empresas, entrevistas simuladas y eventos de networking. Supervisar el seguimiento preciso del progreso y la preparación de los estudiantes mediante Salesforce y sistemas de aprendizaje. Apoyar a los estudiantes en alinear sus fortalezas y objetivos con oportunidades laborales mediante orientación profesional específica y vinculación con empleadores. Requisitos 3 a 5 años de experiencia en desarrollo de fuerza laboral, aprendizaje para adultos o coaching de preparación laboral. Experiencia en formación del sector tecnológico, desarrollo de talento o reclutamiento es un gran valor añadido. Demostrada capacidad para impartir instrucción en clase atractiva y coaching individual. Conocimiento de Salesforce, Google Workspace y sistemas de gestión del aprendizaje (LMS) es preferible. Capacidad para trabajar de forma transversal, de manera independiente y en un entorno dinámico y orientado a una misión. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Fuerte gestión del tiempo, adaptabilidad y mentalidad proactiva centrada en el estudiante. Compromiso profundo con el acceso equitativo a carreras y creencia en el potencial del talento diverso. Beneficios Rango salarial anual: $65,000–$70,000, según experiencia y ubicación. Entorno de trabajo híbrido con combinación de trabajo presencial y remoto. Generoso tiempo libre pagado y días festivos. Seguro integral de salud, dental y visión. Acceso a recursos de bienestar y salud mental. Oportunidades continuas de desarrollo profesional y aprendizaje. Trabajo significativo orientado a una misión con un impacto medible en la vida de los estudiantes. Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores talentos con las oportunidades adecuadas mediante el emparejamiento de empleo impulsado por inteligencia artificial. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección automatizado diseñado para identificar de manera eficiente y justa a los mejores candidatos. 🔍 Nuestra IA analiza minuciosamente tu currículum y perfil de LinkedIn, evaluando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos esenciales del puesto y los factores de éxito anteriores para determinar tu puntuación de coincidencia. 🎯 En función de este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de coincidencia para el puesto. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado se quede fuera. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu adecuación al puesto. Una vez completada la selección, compartimos directamente esta lista con la empresa que ofrece la vacante. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) serán realizados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1