Gestor de Seguridad del Sitio

Descripción del trabajo: El Especialista en Cumplimiento de Seguridad desempeña un papel fundamental para garantizar la seguridad y el cumplimiento de conductores y equipos dentro de la empresa. Este puesto es responsable de procesar y aprobar solicitudes de conductores, gestionar inspecciones en carretera y los datos relacionados, supervisar pruebas aleatorias de drogas, monitorear el cumplimiento de las horas de servicio (HOS) y asegurar el cumplimiento de seguridad y equipos para el personal con base en México. El puesto requiere un sólido conocimiento de las regulaciones de seguridad, atención al detalle y la capacidad de manejar múltiples tareas de manera eficiente. Las responsabilidades incluyen, entre otras: Proceso de solicitud de conductores: Revisar, procesar y aprobar solicitudes de conductores conforme a las regulaciones de la DOT y los estándares de la empresa. Realizar verificaciones de antecedentes, verificar calificaciones y asegurar que toda la documentación requerida esté completa. Gestión de inspecciones en carretera: Monitorear, gestionar y responder a inspecciones en carretera. Asegurar envíos precisos a DataQ y resolver cualquier discrepancia relacionada con los resultados de inspección. Pruebas aleatorias de drogas y alcohol: Administrar el programa de pruebas aleatorias de drogas y alcohol de la empresa. Asegurar que todas las pruebas se realicen conforme a las regulaciones federales y políticas internas. Seguimiento con los conductores sobre los resultados de las pruebas y mantener registros precisos. Cumplimiento de las horas de servicio (HOS): Monitorear las horas de servicio de los conductores para garantizar el cumplimiento de las regulaciones de la FMCSA. Investigar violaciones de HOS y trabajar con los conductores para resolver problemas de cumplimiento. Responder llamadas de conductores sobre preguntas o inquietudes relacionadas con las horas de servicio. Personal y equipo/conductores en México: Supervisar el cumplimiento del personal con base en México, incluyendo conductores y equipos. Informes y cumplimiento de seguridad: Preparar informes de seguridad y cumplimiento para la gerencia. Mantenerse actualizado sobre las regulaciones del sector y las prácticas de seguridad para garantizar que la empresa cumpla con todas las normativas. Requisitos: Se prefiere al menos 1 año de experiencia en seguridad de transporte. Se prefiere al menos 1 año de experiencia en el uso de Microsoft Office. Capacidad para aprobar una verificación estándar de antecedentes. Beneficios: Lunes a viernes, trabajo presencial en Riverfront Parkway, Chattanooga, TN. Horario: 8:00 AM - 5:00 PM, con una hora de almuerzo. Excelentes oportunidades de crecimiento profesional. Beneficios médicos, dentales y de visión, 401k, jubilación, seguro a corto y largo plazo, etc., disponibles después de 30 días de empleo. Siempre se promueve desde dentro de la empresa. Tiempo pagado libre (PTO) después de 6 meses, días festivos pagados. Juegos en la oficina, ligas deportivas, almuerzos y bocadillos proporcionados.

Sonoma Tilemakers es un fabricante y distribuidor mayorista líder de azulejos cerámicos, piedra y vidrio de alta gama para uso residencial y comercial. Considere unirse a una empresa que cree que nuestro trabajo comienza y termina con amor por lo que hacemos: fabricar hermosos azulejos artesanales. Estamos buscando un Representante de RR.HH. 'destacado' para unirse a nuestro equipo. Como representante de recursos humanos, será responsable de apoyar las funciones diarias de RR.HH. y de fomentar una cultura positiva. Resumen del puesto En este puesto, el representante de recursos humanos será responsable del desarrollo de procesos que respalden el logro de los objetivos comerciales de la organización. Esta posición a tiempo parcial se encarga de supervisar programas e iniciativas de recursos humanos que incluyen administración de beneficios, reclutamiento, gestión del desempeño, relaciones con empleados, administración de licencias y cumplimiento, además de promover los valores y la cultura de Sonoma Tilemakers. Las cualidades y atributos ideales que permitirán al candidato tener éxito incluyen sólidas habilidades organizativas, facilidad de trato, habilidades de comunicación interpersonal, dominio tecnológico, capacidad para trabajar de forma proactiva, resolver problemas y contar con 3 a 5 años o más de experiencia. Se valora el dominio de dos idiomas, aunque no es obligatorio. La integridad, el respeto, la compasión y el sentido de comunidad son valores esenciales arraigados en este puesto. Este puesto es ideal para alguien orientado tanto a los negocios como a las personas; alguien que encuentre satisfacción en trabajar para crear una fuerza laboral feliz y eficaz para la empresa y sus empleados, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento en todas las funciones de recursos humanos. Principales responsabilidades: • Revisar, hacer seguimiento y documentar el cumplimiento de la formación obligatoria y no obligatoria, y de las evaluaciones laborales. Esto puede incluir formación en seguridad, formación contra el acoso, exámenes de aptitud y certificaciones. • Reclutar, entrevistar y facilitar la contratación de candidatos calificados para puestos vacantes; colaborar con los gerentes de departamento para comprender las habilidades y competencias necesarias para las vacantes. • Implementar programas de inducción para nuevos empleados y de reconocimiento al personal. • Realizar tareas rutinarias necesarias para administrar y ejecutar programas de recursos humanos, incluyendo, entre otros, compensación, beneficios y licencias; asuntos disciplinarios; disputas e investigaciones; gestión del desempeño y del talento; productividad, reconocimiento y moral; salud y seguridad ocupacional; y formación y desarrollo. • Atender consultas relacionadas con el empleo de solicitantes, empleados y supervisores, derivando asuntos complejos o sensibles al personal correspondiente. • En colaboración con el equipo directivo, facilitar y participar en reuniones disciplinarias, ceses y investigaciones con empleados. • Mantener el cumplimiento de las leyes y regulaciones federales, estatales y locales relacionadas con el empleo, así como las mejores prácticas recomendadas; revisar políticas y procedimientos para garantizar el cumplimiento. • Mantenerse actualizado sobre tendencias, mejores prácticas, cambios regulatorios y nuevas tecnologías en recursos humanos, gestión del talento y derecho laboral. • Realizar otras tareas asignadas. Habilidades y capacidades requeridas: • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. • Excelentes habilidades interpersonales, de negociación y resolución de conflictos. • Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. • Excelentes habilidades de gestión del tiempo y capacidad demostrada para cumplir plazos. • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. • Capacidad para priorizar tareas y delegarlas cuando sea apropiado. • Capacidad para actuar con integridad, profesionalismo y confidencialidad. • Conocimiento exhaustivo de las leyes y regulaciones relacionadas con el empleo. • Dominio del paquete Microsoft Office o software similar. • Competencia o capacidad para aprender rápidamente los sistemas de RR.HH. y gestión del talento de la organización. Conocimiento de Paylocity es un plus. Formación, experiencia y licencias: • 3 a 5 años o más de experiencia. • Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o 3 a 5 años de experiencia o formación relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia. • Certificación SHRM-CP o PHRca es un plus. Ofrecemos salarios competitivos, beneficios de atención médica, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, plan 401k con aporte de la empresa e incentivos laborales. Para ser considerado para este puesto, envíe una carta de presentación y su currículum con los requisitos salariales a la dirección de correo electrónico indicada. https://recruiting.paylocity.com/recruiting/jobs/All/6b5cdcf3-d8f4-4d6e-a85c-452e4318b2f2/Sonoma-Tilemakers-Inc

En MacDonald-Miller Facility Solutions ("MacMiller"), somos la principal empresa de contratación mecánica del Noroeste. Diseñamos, entregamos y damos servicio a soluciones de sistemas de HVAC, fontanería y automatización para edificios comerciales. Con mil empleados en 10 oficinas, hay una amplia variedad de trabajo que te mantendrá comprometido e inspirado. Tenemos un prestigioso historial de superar las expectativas de nuestros clientes. Nuestros clientes confían sus proyectos más complejos a nuestros equipos integrados, que incluyen: Nueva construcción – Ingeniería, fabricación e instalación de sistemas mecánicos para nuevos proyectos siguiendo prácticas de construcción esbelta (lean construction) Proyectos especiales – Renovaciones y reparaciones mecánicas para edificios existentes orientadas a nuevas eficiencias Servicio – Mantenimiento preventivo programado para garantizar el confort de los inquilinos, y respuesta de emergencia las 24 horas del día, los 7 días de la semana Rendimiento del edificio – Sistemas de control, detección de fallos, servicios energéticos y monitoreo remoto Contratación por desempeño – Soluciones sostenibles: como contratista principal, ofrecemos soluciones llave en mano de alta eficiencia energética en entornos construidos, para clientes del sector privado y público A la gente le encanta trabajar en MacDonald-Miller, y es porque todos compartimos los mismos valores: Diversos profesionales, un solo equipo, una visión común. La colaboración es nuestra base y es fundamental para el éxito de la empresa. Cada miembro del equipo es valorado y aporta fortalezas diversas que nos ayudan a alcanzar nuestra visión común. Estamos dedicados a la excelencia personal y profesional. Actuamos con distinción haciendo lo correcto y cumpliendo con nuestros compromisos. Todos merecen un lugar de trabajo seguro. La seguridad va más allá de cascos y botas: es una actitud y el entorno que creamos. Todos los días, todos regresan a casa con sus familias. Estamos orgullosos de ser parte de MacDonald-Miller. Buscamos activamente construir relaciones y conocernos como personas. Juntos creamos un entorno acogedor, solidario y de confianza. Estamos comprometidos con la mejora continua. La innovación es lo que nos mantiene como líderes del sector. Siempre nos esforzamos por desafiarnos y mejorar. Toma el trabajo en serio, pero nunca a ti mismo demasiado en serio. Es posible ser un profesional serio y al mismo tiempo una persona amable con la que disfrutas trabajar. Nos esforzamos por ser ambas cosas. Requisitos Gerente de Seguridad: Aquí es donde entras tú. Buscamos un Gerente de Seguridad que realice auditorías y brinde orientación sobre seguridad en obras en toda el área metropolitana de Seattle. Se espera que el Gerente de Seguridad colabore en la administración del Programa de Seguridad para mantener un entorno de trabajo seguro y saludable. A cambio de alcanzar objetivos ambiciosos, recibirás mayores responsabilidades, muchas oportunidades de crecimiento y más libertad de la que probablemente hayas tenido antes. Principales logros esperados durante el primer año para destacar: Promover el Programa de Seguridad de MacDonald-Miller en todo momento mediante diversas acciones, incluyendo recorridos por obras, coordinación de programas de capacitación en seguridad y creación y elaboración de manuales de seguridad específicos para cada sitio. Coordinar, crear y presentar capacitaciones en seguridad e higiene. Evaluar documentación de subcontratistas, incluyendo la presentación de informes a L&I y contactar a subcontratistas. El Gerente de Seguridad reporta a Lee Pyfrom, Director de Seguridad, en un equipo colaborativo que trabaja en diversos proyectos e iniciativas para apoyar nuestro crecimiento empresarial. Este puesto altamente visible interactúa con todos los niveles y funciones dentro de la organización. Tu perfil: ¿Qué tipo de persona prosperará en este puesto? Debes tener… Un título universitario de 4 años en seguridad/ salud ocupacional o una combinación equivalente de formación técnica y/o experiencia en seguridad industrial. La capacidad de identificar situaciones peligrosas y proponer medidas correctivas. Conocimientos sólidos de las regulaciones de WA OSHA. Y quienes trabajen contigo deberían describirte como… Calmado en situaciones potencialmente estresantes. Organizado y analítico. Fácil de tratar. Excelente comunicador. Y deberías sentirte motivado por… Tener la posibilidad de aprender a hacer cosas nuevas. Si necesitas mucha supervisión o un jefe que te controle minuciosamente, este no es el lugar adecuado para ti. Trabajar en un entorno esbelto y orientado a resultados, donde se espera que hagas más, asumas más responsabilidades y logres más cada año. Disfrutar en un entorno con mucha transparencia, abierto a nuevos enfoques innovadores y con un ambiente familiar y solidario. Beneficios Compensación: $80,000 - $126,000 anuales Actualmente, MacDonald-Miller Facility Solutions ofrece cobertura a sus empleados para: Seguro médico, dental y de visión para empleados (cobertura disponible para familiares con prima compartida). Plan de jubilación 401k con aporte coincidente de la empresa. Tiempo libre pagado (PTO) por vacaciones y enfermedad, y pago por días festivos. Protección de ingresos por discapacidad, incluyendo discapacidad a corto y largo plazo. Seguro de vida para empleados y sus familiares. Programa de bienestar. Programa de asistencia al empleado. Lugar de trabajo Nuestra oficina central en Seattle (17930 International Blvd, SeaTac, WA 98188) tiene fácil acceso al Aeropuerto Internacional de SeaTac, amplio estacionamiento seguro y modernas instalaciones recién renovadas, sin mencionar unas vistas excelentes. Los servicios del barrio incluyen una delicatessen en el lugar, restaurantes y fácil acceso a la autopista y al aeropuerto. ¿Te interesa saber más? Si estás listo para una nueva aventura y te interesa optar a este puesto, haz clic en "aplicar" para comenzar la conversación. MacDonald-Miller Facility Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.

Grupo de Capacitación en Cumplimiento Compensación: $50 - $175 por hora Tipo de empleo: contrato (Formulario W9, medio tiempo, bajo demanda según necesidad) Capacitador de Recursos Humanos (que hable español) Descripción de las funciones El Grupo de Capacitación en Cumplimiento (CTG) está buscando: Profesionales de Recursos Humanos con experiencia en la realización de capacitaciones para empleados, desde sesiones presenciales dirigidas por instructores hasta seminarios web en vivo para supervisores y empleados, sobre temas como: Prevención del Acoso Sexual, Acoso y Discriminación, Concientización sobre el Abuso de Sustancias, Diversidad e Inclusión, Acciones Correctivas exigidas por la EEOC y Resolución de Conflictos. Ética y Cumplimiento. Profesionales en Aplicación de la Ley, Concientización sobre el Abuso de Sustancias, Violencia en el Lugar de Trabajo, Preparación para Tiradores Activos (ejercicios y simulaciones de evacuación y barricadas), respuesta y desescalada. Este puesto es ideal para un profesional jubilado o un consultor independiente. No es un puesto a tiempo completo de 40 horas por semana. CTG ofrece cursos de capacitación para empleados bajo demanda que crean organizaciones más seguras y saludables mediante capacitaciones informativas e impactantes en el lugar de trabajo. Durante los últimos 25 años, nuestros servicios prácticos y atractivos han ayudado a las organizaciones a salvar vidas, mejorar la moral, reducir responsabilidades legales y aumentar las ganancias al minimizar la exposición legal ante desafíos de cumplimiento. Nuestros cursos permiten que los empleados tomen decisiones más inteligentes y se conviertan en mejores personas. Ofrecemos múltiples métodos de entrega, incluyendo sesiones presenciales dirigidas por instructores, seminarios web en vivo dirigidos por instructores, talleres, cursos dinámicos de e-learning en línea bajo demanda y archivos LMS SCORM. Los clientes del Grupo de Capacitación en Cumplimiento incluyen agencias gubernamentales (federal, estatal, de condado y municipal), corporaciones multinacionales, servicios públicos, bufetes de abogados, organizaciones sin fines de lucro y diversas pequeñas empresas. Haga clic en este enlace para completar nuestro formulario en línea: https://compliancetraininggroup.com/faq/trainer/become-a-trainer/ Requisitos: LEA DETENIDAMENTE ANTES DE POSTULARSE • Tener una designación profesional en Recursos Humanos es un plus (PHR / SHRM-CP / IPMA-CP, SPHR / SHRM-SCP / IPMA-SCP) • GPHR / SPHRi, PHRca • Abogado especializado en derecho laboral • Aplicación de la Ley (las certificaciones CPP, PSP de ASIS y CTM de ATAP son un plus) • Hablar español es un plus • Debe poseer excelentes habilidades de comunicación e interpersonales • Debe ser capaz de hablar frente a grupos pequeños y grandes de empleados • Debe tener sólidas habilidades informáticas y dominio de PowerPoint, MS Teams y Zoom • Debe ser articulado, energético, amigable, carismático y un comunicador eficaz • Debe poseer excelentes habilidades de redacción, gramática y dominio del idioma inglés (hablar español es un plus) • La capacidad de viajar periódicamente cuando sea necesario por todo Estados Unidos es un plus • Debe ser un presentador dinámico con una actitud positiva hacia la capacitación y la educación de empleados • Tener un título en un campo relacionado y/o experiencia en recursos humanos, derecho laboral y aplicación de la ley es un plus Al postularse, envíe toda la siguiente información para ser considerado para el puesto: • Currículum / CV • Fecha disponible para comenzar • Tarifa por hora • ESTE ES UN PUESTO POR CONTRATO, BAJO DEMANDA, NO TIEMPO COMPLETO/ PARCIAL Tipos de empleo: Medio tiempo, Contrato (formulario W9) Salario: $50.00 - $175.00 por hora

Cambridge Isotope Laboratories, Inc. (CIL) busca un Gerente de Salud y Seguridad Ambiental basado en nuestras instalaciones de Andover, MA. CIL es la empresa líder mundial en una industria altamente técnica y de rápido crecimiento, y es un proveedor esencial para varios mercados científicos y de alta tecnología. La base de clientes en expansión de CIL abarca instituciones académicas, farmacéuticas, diagnóstico médico e industria de semiconductores, permitiendo colaboraciones con premios Nobel, científicos líderes en la industria y químicos. CIL colabora con importantes fabricantes de instrumentos y grupos de investigación pioneros con experiencia en desarrollo de productos e impulsores del crecimiento del mercado. CIL es una subsidiaria del Grupo Otsuka Pharmaceutical y ha tenido un crecimiento constante durante más de 40 años. El Gerente de Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EHS) proporciona liderazgo estratégico y diario en toda la organización en las áreas de cumplimiento ambiental, salud, seguridad, higiene industrial y seguridad de procesos químicos. Este puesto es responsable de diseñar e implementar programas para controlar, eliminar y prevenir lesiones e incidentes derivados de peligros físicos, químicos, ergonómicos o biológicos. El Gerente EHS garantiza el cumplimiento total con las regulaciones locales, estatales y federales (por ejemplo, OSHA, DOT, EPA, DEA) y fomenta una cultura de mejora continua y seguridad basada en comportamientos en todas las operaciones de la empresa. Este puesto también apoya el programa de cumplimiento DOT de la empresa, los programas ambientales y de sostenibilidad, el abastecimiento de suministros de oficina y el seguimiento de su uso, así como la seguridad de conductores clase C. Responsabilidades Actuar como punto principal de contacto para todos los asuntos relacionados con EHS en las operaciones de Servicio, Planta y Corporativas. Liderar la implementación de programas EHS, incluyendo iniciativas de seguridad de procesos químicos, para gestionar proactivamente los riesgos y garantizar el cumplimiento normativo. Apoyar a la dirección y empleados en la interpretación y aplicación de regulaciones, permisos y mejores prácticas de EHS para prevenir lesiones laborales e impactos ambientales. Garantizar el cumplimiento con las leyes, regulaciones y políticas internas de EHS aplicables a nivel local, estatal y federal. Supervisar programas de higiene industrial, incluyendo monitoreo de aire, estudios de exposición al ruido, evaluaciones ergonómicas y programas de vigilancia médica. Supervisar la gestión y eliminación adecuada de residuos químicos y peligrosos conforme a las regulaciones locales, estatales y federales, incluyendo la calificación de proveedores y el seguimiento de residuos. Desarrollar, implementar y mantener un sistema integrado de gestión EHS centrado en la participación de empleados, reducción de riesgos y mejora del rendimiento. Impulsar la finalización oportuna de acciones correctivas relacionadas con incidentes casi evitados, investigaciones de accidentes, incidentes ambientales e inspecciones de cumplimiento. Capacitar y brindar orientación continua al Comité de Seguridad liderado por empleados, fomentando participación, responsabilidad y mejora continua en las prácticas de seguridad laboral. Tener responsabilidad administrativa sobre el calendario del Comité, las acciones pendientes, actas de reuniones y plan de comunicación. Colaborar con la gerencia operativa para impulsar una cultura de seguridad proactiva y asegurar la alineación de las iniciativas EHS. Realizar auditorías ambientales y de seguridad periódicas para garantizar el cumplimiento e identificar oportunidades de mejora. Mantener documentación y registros EHS precisos conforme a los requisitos regulatorios. Monitorear e interpretar nuevas regulaciones EHS y asesorar a la dirección sobre posibles impactos en la organización. Liderar programas de capacitación y comunicaciones de seguridad para mejorar la conciencia, competencia y cumplimiento (local, estatal y federal). Facilitar evaluaciones de riesgos, análisis de riesgos laborales (JHAs), evaluaciones de equipos de protección personal (PPE) y revisiones de salud ocupacional. Seguir y gestionar los requisitos de capacitación de técnicos, incluyendo certificaciones OSHA de 10/30 horas y calificaciones de conductores DOT. Supervisar relaciones con proveedores externos EHS para garantizar cumplimiento total y documentación adecuada. Desarrollar y garantizar la capacitación en materiales de formación, procedimientos operativos estándar (SOPs) y manuales de seguridad. Promover y apoyar un programa de seguridad basado en comportamientos en todos los sitios de la empresa. Brindar liderazgo a empleados directos e indirectos en el departamento de EHS. Evaluar y mejorar sistemas de datos de seguridad, capacitación para estandarización y métricas EHS en Estados Unidos y Canadá. Garantizar el cumplimiento organizacional con los requisitos del Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001, incluyendo documentación, auditorías e iniciativas de mejora continua. Gestionar el almacén de inventario no químico, incluyendo seguimiento de suministros, monitoreo de uso y coordinación con compras para garantizar disponibilidad y cumplimiento. Colaborar con Instalaciones para mantener un entorno de trabajo seguro y conforme a códigos. Realizar otras tareas asignadas. Requisitos Se requiere título universitario en Ciencias Ambientales, Higiene Industrial, Salud y Seguridad Ocupacional, Ingeniería Química con experiencia demostrada en OSHA y Seguridad de Procesos Químicos, o campo relacionado. Mínimo 5 años de experiencia en EHS, preferiblemente en un entorno de fabricación química o farmacéutica, con sólidos conocimientos prácticos de OSHA PSM (Gestión de Seguridad de Procesos). Amplia experiencia en Seguridad de Procesos Químicos (CPS), preferiblemente en entornos de fabricación química o farmacéutica. Experiencia en implementar y mantener programas conforme a las normas OSHA y los requisitos ISO 9001. Conocimientos profundos de regulaciones federales y estatales de EHS, incluyendo OSHA, EPA, DOT y DEA. Experiencia práctica en evaluación de peligros químicos, análisis de peligros de procesos (PHA) e investigación de incidentes. Fuertes habilidades analíticas, organizativas y de comunicación. Capacidad para trabajar eficazmente entre departamentos y liderar equipos multifuncionales. Disposición para viajar ocasionalmente a nuestras ubicaciones en Tewksbury, MA y Xenia, OH. Dominio en la elaboración de informes técnicos, contenidos de capacitación, documentación de seguridad y presentación de documentos regulatorios. Beneficios CIL y CIS ofrecen un salario competitivo y beneficios completos que incluyen tiempo libre pagado generoso, incentivos a largo plazo, plan de 401K con coincidencia del 6% y seguro médico sin deducible dentro de la red. Cambridge Isotope Laboratories es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Obtenga más información sobre nosotros en nuestro sitio web: www.isotope.com Sobre Nosotros: Cambridge Isotope Laboratories, Inc. (CIL) es el principal productor mundial de isótopos estables y compuestos marcados con isótopos estables. Con aproximadamente 750 empleados y laboratorios en cuatro países, CIL se especializa en el proceso de marcar compuestos bioquímicos y orgánicos con isótopos estables (no radiactivos) altamente enriquecidos de carbono, hidrógeno, nitrógeno y oxígeno. Nuestros químicos sustituyen átomos comunes (por ejemplo, 1H, 12C, 14N, 16O) por isótopos raros y de alto valor (por ejemplo, 2H o D, 13C, 15N, 18O), de modo que el producto final pueda medirse o rastrearse fácilmente mediante espectrometría de masas (MS) o resonancia magnética nuclear (RMN). Los productos de CIL se utilizan en laboratorios, centros de investigación médica, gubernamentales y académicos, y en instalaciones de atención médica en todo el mundo. Nos enorgullece que los productos de CIL hayan contribuido a avances médicos en investigación del cáncer, desarrollo de nuevos fármacos, análisis ambiental e investigación en diagnóstico médico. En la última década, a medida que las áreas de proteómica y metabolómica se han desarrollado como técnicas líderes para determinar biomarcadores de la presencia, progresión de enfermedades y monitoreo de la respuesta terapéutica, CIL ha trabajado estrechamente con líderes de la industria e investigadores para proporcionar las herramientas marcadas con isótopos estables necesarias para mejorar la cuantificación y cualificación de sistemas biológicos complejos. Tras décadas de investigación, los isótopos estables han encontrado su lugar en aplicaciones comerciales a escala creciente en fármacos, semiconductores, pantallas planas y otros campos de alta tecnología, especialmente con óxido de deuterio (D2O) y gases de deuterio. Las empresas farmacéuticas han comenzado a investigar la deuteration de moléculas que podrían ofrecer ventajas frente a sus contrapartes no deutadas. Además, se está llevando a cabo una investigación creciente sobre las posibles ventajas médicas de nuevos fármacos deutados. En alta tecnología, las moléculas orgánicas deutadas y el gas de deuterio se utilizan comúnmente en la fabricación de microelectrónica y OLED, lo que contribuye al aumento de la vida útil de los dispositivos. Obtenga más información sobre nosotros en nuestro sitio web: www.isotope.com

Administrative Assistant (Bilingual – English/Spanish) Location: White Plains, NY Company: Westchester Management – Family-Owned Property Management Firm Westchester Management, a family-owned and operated property management firm based in White Plains, NY, is seeking a bilingual Administrative Assistant to join our team and support the day-to-day operations of our residential properties. Key Responsibilities: • Answer and manage calls from tenants regarding maintenance issues • Create and coordinate work orders with managers and maintenance staff • Handle all aspects of leasing: prepare new leases, process renewals, and maintain lease files • Assist with scheduling maintenance visits, inspections, and other appointments • Maintain organized systems for communication, documentation, and task tracking • Provide general administrative support to the team Qualifications: • Fluent in both English and Spanish (required) • Highly organized and detail-oriented • Strong communication and multitasking skills • Comfortable with Microsoft Office and learning new systems • No property management experience necessary — we will train the right person Why Join Us? • Supportive, close-knit team in a stable family-run company • Opportunity to learn and grow in the property management field • Full-time, in-office role based in White Plains, NY Compensation: Competitive, based on experience To apply, please call or text Jeff at (914) 426-4434. ________________________________________ Asistente Administrativa (Bilingüe – Inglés/Español) Ubicación: White Plains, NY Empresa: Westchester Management – Empresa familiar de administración de propiedades Westchester Management, una empresa familiar de administración de propiedades ubicada en White Plains, NY, está buscando una Asistente Administrativa Bilingüe para apoyar las operaciones diarias de nuestra cartera residencial. Responsabilidades Principales: • Atender llamadas de inquilinos relacionadas con problemas de mantenimiento • Crear y coordinar órdenes de trabajo con los gerentes y el personal de mantenimiento • Encargarse de todo lo relacionado con arrendamientos: preparar contratos nuevos, renovar contratos existentes y mantener los archivos organizados • Ayudar a programar visitas de mantenimiento, inspecciones y otras citas • Mantener sistemas organizados de comunicación, documentación y seguimiento de tareas • Brindar apoyo administrativo general al equipo Requisitos: • Dominio del inglés y español (obligatorio) • Persona organizada y detallista • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para manejar múltiples tareas • Conocimiento básico de Microsoft Office y disposición para aprender nuevos sistemas • No se requiere experiencia previa en administración de propiedades — capacitamos al candidato adecuado ¿Por qué trabajar con nosotros? • Equipo de trabajo unido y ambiente de empresa familiar estable • Oportunidad de aprender y desarrollarse en el campo de la administración de propiedades • Puesto de tiempo completo, presencial en White Plains, NY Compensación: Competitiva, según experiencia Para postularse, llame o envíe un mensaje de texto a Jeff al (914) 426-4434.