Categorías
···
Entrar / Registro

Gerente de Seguridad

$80,000-126,000

MacDonald-Miller Facility Solutions

Seattle, WA, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

En MacDonald-Miller Facility Solutions ("MacMiller"), somos la principal empresa de contratación mecánica del Noroeste. Diseñamos, entregamos y damos servicio a soluciones de sistemas de HVAC, fontanería y automatización para edificios comerciales. Con mil empleados en 10 oficinas, hay una amplia variedad de trabajo que te mantendrá comprometido e inspirado. Tenemos un prestigioso historial de superar las expectativas de nuestros clientes. Nuestros clientes confían sus proyectos más complejos a nuestros equipos integrados, que incluyen: Nueva construcción – Ingeniería, fabricación e instalación de sistemas mecánicos para nuevos proyectos siguiendo prácticas de construcción esbelta (lean construction) Proyectos especiales – Renovaciones y reparaciones mecánicas para edificios existentes orientadas a nuevas eficiencias Servicio – Mantenimiento preventivo programado para garantizar el confort de los inquilinos, y respuesta de emergencia las 24 horas del día, los 7 días de la semana Rendimiento del edificio – Sistemas de control, detección de fallos, servicios energéticos y monitoreo remoto Contratación por desempeño – Soluciones sostenibles: como contratista principal, ofrecemos soluciones llave en mano de alta eficiencia energética en entornos construidos, para clientes del sector privado y público A la gente le encanta trabajar en MacDonald-Miller, y es porque todos compartimos los mismos valores: Diversos profesionales, un solo equipo, una visión común. La colaboración es nuestra base y es fundamental para el éxito de la empresa. Cada miembro del equipo es valorado y aporta fortalezas diversas que nos ayudan a alcanzar nuestra visión común. Estamos dedicados a la excelencia personal y profesional. Actuamos con distinción haciendo lo correcto y cumpliendo con nuestros compromisos. Todos merecen un lugar de trabajo seguro. La seguridad va más allá de cascos y botas: es una actitud y el entorno que creamos. Todos los días, todos regresan a casa con sus familias. Estamos orgullosos de ser parte de MacDonald-Miller. Buscamos activamente construir relaciones y conocernos como personas. Juntos creamos un entorno acogedor, solidario y de confianza. Estamos comprometidos con la mejora continua. La innovación es lo que nos mantiene como líderes del sector. Siempre nos esforzamos por desafiarnos y mejorar. Toma el trabajo en serio, pero nunca a ti mismo demasiado en serio. Es posible ser un profesional serio y al mismo tiempo una persona amable con la que disfrutas trabajar. Nos esforzamos por ser ambas cosas. Requisitos Gerente de Seguridad: Aquí es donde entras tú. Buscamos un Gerente de Seguridad que realice auditorías y brinde orientación sobre seguridad en obras en toda el área metropolitana de Seattle. Se espera que el Gerente de Seguridad colabore en la administración del Programa de Seguridad para mantener un entorno de trabajo seguro y saludable. A cambio de alcanzar objetivos ambiciosos, recibirás mayores responsabilidades, muchas oportunidades de crecimiento y más libertad de la que probablemente hayas tenido antes. Principales logros esperados durante el primer año para destacar: Promover el Programa de Seguridad de MacDonald-Miller en todo momento mediante diversas acciones, incluyendo recorridos por obras, coordinación de programas de capacitación en seguridad y creación y elaboración de manuales de seguridad específicos para cada sitio. Coordinar, crear y presentar capacitaciones en seguridad e higiene. Evaluar documentación de subcontratistas, incluyendo la presentación de informes a L&I y contactar a subcontratistas. El Gerente de Seguridad reporta a Lee Pyfrom, Director de Seguridad, en un equipo colaborativo que trabaja en diversos proyectos e iniciativas para apoyar nuestro crecimiento empresarial. Este puesto altamente visible interactúa con todos los niveles y funciones dentro de la organización. Tu perfil: ¿Qué tipo de persona prosperará en este puesto? Debes tener… Un título universitario de 4 años en seguridad/ salud ocupacional o una combinación equivalente de formación técnica y/o experiencia en seguridad industrial. La capacidad de identificar situaciones peligrosas y proponer medidas correctivas. Conocimientos sólidos de las regulaciones de WA OSHA. Y quienes trabajen contigo deberían describirte como… Calmado en situaciones potencialmente estresantes. Organizado y analítico. Fácil de tratar. Excelente comunicador. Y deberías sentirte motivado por… Tener la posibilidad de aprender a hacer cosas nuevas. Si necesitas mucha supervisión o un jefe que te controle minuciosamente, este no es el lugar adecuado para ti. Trabajar en un entorno esbelto y orientado a resultados, donde se espera que hagas más, asumas más responsabilidades y logres más cada año. Disfrutar en un entorno con mucha transparencia, abierto a nuevos enfoques innovadores y con un ambiente familiar y solidario. Beneficios Compensación: $80,000 - $126,000 anuales Actualmente, MacDonald-Miller Facility Solutions ofrece cobertura a sus empleados para: Seguro médico, dental y de visión para empleados (cobertura disponible para familiares con prima compartida). Plan de jubilación 401k con aporte coincidente de la empresa. Tiempo libre pagado (PTO) por vacaciones y enfermedad, y pago por días festivos. Protección de ingresos por discapacidad, incluyendo discapacidad a corto y largo plazo. Seguro de vida para empleados y sus familiares. Programa de bienestar. Programa de asistencia al empleado. Lugar de trabajo Nuestra oficina central en Seattle (17930 International Blvd, SeaTac, WA 98188) tiene fácil acceso al Aeropuerto Internacional de SeaTac, amplio estacionamiento seguro y modernas instalaciones recién renovadas, sin mencionar unas vistas excelentes. Los servicios del barrio incluyen una delicatessen en el lugar, restaurantes y fácil acceso a la autopista y al aeropuerto. ¿Te interesa saber más? Si estás listo para una nueva aventura y te interesa optar a este puesto, haz clic en "aplicar" para comenzar la conversación. MacDonald-Miller Facility Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Seattle, WA, USA
Mostrar mapa

workable

También le puede interesar

TRP Infrastructures
Coordinador Regional de EHS
Charlotte, NC, USA
TRP Construction Group, LLC es una empresa en rápido crecimiento en el sector de señalización vial y servicios de seguridad vial, que ofrece oportunidades de desarrollo profesional. TRP busca un Coordinador Regional de EHS para formar parte de nuestro equipo y compartir nuestros valores fundamentales de aumentar la seguridad vial para el público viajero y ofrecer el más alto nivel de precisión y excelencia. Descripción del puesto Buscamos un Coordinador de EHS dedicado y experimentado que supervise nuestras divisiones de Carolina del Norte y Carolina del Sur. El candidato ideal desempeñará un papel fundamental para garantizar la seguridad y salud de nuestra fuerza laboral mediante la implementación y supervisión de protocolos de seguridad en los sitios de los proyectos. Este puesto requiere un sólido conocimiento de las normas de salud ocupacional, gestión de cumplimiento y prácticas de gestión de riesgos. El Coordinador de EHS trabajará estrechamente con diversos equipos para fomentar una cultura de seguridad y asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones pertinentes. Requisitos Responsabilidades principales Implementar y mantener políticas y procedimientos de seguridad conforme a las regulaciones locales, estatales y federales. Realizar inspecciones periódicas en los sitios de los proyectos para identificar posibles peligros y garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad. Brindar capacitación y recursos a los empleados sobre prácticas de salud ocupacional, procedimientos de emergencia y prácticas de trabajo seguro. Dirigir sesiones de capacitación y orientación en materia de seguridad para todos los empleados. Colaborar con los gerentes de proyectos para integrar medidas de seguridad en los planes de gestión de la construcción. Mantener registros precisos de incidentes de seguridad, inspecciones y sesiones de capacitación para cumplir con el programa de seguridad de TRP. Investigar accidentes e incidentes para determinar las causas raíz y recomendar acciones correctivas. Responsabilidades específicas en campo Visitar y recorrer regularmente los lugares de trabajo para establecer presencia en EHS y brindar apoyo. Realizar reuniones y capacitaciones diarias, semanales y mensuales de EHS según sea necesario. Realizar observaciones de seguridad en campo durante cada visita. Capacidad para evaluar el EPP y garantizar su uso y mantenimiento adecuados. Realizar observaciones de seguridad basadas en comportamiento crítico según sea necesario. Desempeñar otras funciones asignadas por el Director de EHS de la unidad de negocio. Supervisión e implementación de las operaciones diarias en campo. Trabajar con los líderes de las instalaciones y los equipos de campo para asegurar que las prácticas de trabajo sean comprendidas y seguidas. Indicadores clave de desempeño Este puesto será responsable de influir en las siguientes métricas de desempeño: Planes de acción de instalaciones del sistema de gestión de EHS Cumplimiento de la capacitación en EHS por región: >95 % Tasa total registrable de incidentes de OSHA (TRIR): Casos de OSHA con días fuera, restricción y traslado (DART) Investigación de incidentes y análisis de causas raíz Plan de desarrollo individual y estado Finalización del resumen semanal de visitas a sucursales: 8/semana – 32/mes – 384/año Notificación de lesiones / incidentes / colisiones de vehículos motorizados Archivos de calificación de conductores y cumplimiento: >95 % Tasa responsable de accidentes vehiculares Calificaciones 1 a 4 años de experiencia laboral en el campo de EHS. Dominio de aplicaciones de software Microsoft Office, sistemas de gestión de software, sistemas de gestión de EHS y plataformas de informes. Certificaciones relevantes en EHS o gestión de seguridad son altamente deseables. TRP Construction Group LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad en nuestra fuerza laboral. EOE/M/F/D/V ¡Únase a nosotros para fomentar un entorno de trabajo seguro donde cada empleado pueda prosperar! Beneficios ·         Seguro de salud ·         Seguro dental ·         Seguro de visión ·         Seguro de vida ·         Seguro de discapacidad a corto plazo ·         Seguro de discapacidad a largo plazo ·         Plan 401k
Salario negociable
Paradigm Power Delivery, Inc.
Responsable de Seguridad - Entrega de Energía
Overland Park, KS, USA
Paradigm Power Delivery, una empresa de Babcock Power, es una compañía cuya misión es construir subestaciones eléctricas y construir o reparar líneas de energía eléctrica, proporcionando al mismo tiempo un servicio de alta calidad y eficiente a nuestros clientes, y un entorno de trabajo seguro y saludable para nuestros empleados. Nos esforzamos por ofrecer a nuestros clientes el tipo de servicio y producto de calidad que nosotros querríamos si fuéramos esos clientes. Del mismo modo, queremos que nuestros empleados tengan el tipo de empleo que nosotros mismos valoraríamos. En una palabra, ese es nuestro paradigma. ¿Por qué Paradigm? Esta es su oportunidad de unirse a una empresa de una industria de alto crecimiento, donde colaborará con nuestros líderes destacados del sector para obtener resultados y desarrollar un negocio exitoso de suministro de energía. Este podría ser el movimiento que defina su carrera. El Gerente de Seguridad desempeña un papel clave en el apoyo al desarrollo, implementación y ejecución del Programa de Seguridad de Paradigm. Este puesto se centra en garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad en diversos proyectos, estandarizar los procedimientos y documentación de seguridad, y fomentar una cultura de seguridad mediante la formación, auditorías e iniciativas de mejora continua. El Gerente de Seguridad trabajará estrechamente con el personal en sitio para mantener un entorno de trabajo seguro, cumpliendo con las normativas del sector y las políticas de la empresa. Funciones y responsabilidades principales: - Desarrollar y gestionar programas integrales de seguridad para la construcción de infraestructuras de suministro eléctrico (transmisión, distribución, subestaciones). - Garantizar el cumplimiento de OSHA, NFPA 70E, DOT, ANSI, NESC y otras normativas del sector para mantener un entorno de trabajo seguro. - Dirigir programas de formación en seguridad para equipos de campo, supervisores y equipos directivos. - Realizar auditorías de seguridad en los lugares de trabajo y evaluaciones de riesgos, identificando posibles peligros e implementando acciones correctivas. - Investigar incidentes y accidentes casi evitados, proporcionando análisis de causas raíz y estrategias para la mejora continua. - Colaborar con gerentes de proyectos e ingenieros para integrar la seguridad en la planificación y ejecución de proyectos. - Fomentar una cultura de seguridad proactiva, asegurando que todos los empleados y subcontratistas participen en las mejores prácticas. - Participar en asociaciones comerciales y del sector. Requisitos: - Título universitario en Salud y Seguridad Ocupacional, Ciencias Ambientales, Ingeniería, Gestión de la Construcción o campo relacionado, altamente preferido. - Certificación CSP requerida si no se tiene título universitario. - Mínimo ocho años de experiencia en gestión de seguridad en construcción, con al menos cuatro años en suministro de energía. - Conocimientos sólidos de las normativas de seguridad: OSHA 30/OSHA 500, NFPA 70E, DOT, ANSI y estándares de seguridad de servicios públicos. - Capacidad para identificar riesgos e implementar soluciones proactivas. - Capacidad para involucrar equipos e influir en una cultura de seguridad. - Se prefieren las certificaciones CUSP y CHST. - Experiencia en el análisis de métricas y auditorías para mejorar el desempeño en seguridad. Viajes: Pueden llegar hasta un 75%, dependiendo de la carga de proyectos. El puesto está basado en Overland Park, KS, con viajes a sitios de proyectos según sea necesario para apoyar los proyectos e inspecciones. Los proyectos contarán con un Coordinador de Seguridad en sitio como asignación del proyecto. ¡Nuestras prestaciones cubren a usted y a su familia desde el primer día! Además, ofrecemos pago por vacaciones, pago por días festivos, aporte a 401K, premios por bienestar y mucho más. Las ofertas finales pueden variar según múltiples factores, incluyendo educación, profundidad y relevancia de la experiencia laboral, licencias y certificaciones pertinentes, y pueden diferir de los montos indicados en la publicación del empleo. El salario base del Gerente de Seguridad está entre $130,000 - $170,000. Prestaciones: - Plan de atención médica (médica, dental y visual) - Programas y premios de bienestar - Reembolso de gimnasio y beneficio para pérdida de peso - Plan de jubilación (401k, IRA) - Seguro de vida (básico, voluntario y por accidentes) - Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) - Licencia familiar (maternidad, paternidad) - Discapacidad a corto y largo plazo - Capacitación y desarrollo - Programa de asistencia al empleado - Cuentas de gastos flexibles
$130,000-170,000
G.Z.Q.S.O.
Especialista III en Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EHS)
Warren, MI, USA
ÁMBITO DEL CARGO El Especialista en EHS III es un puesto práctico de contribución individual responsable de liderar y ejecutar actividades de salud, seguridad y medio ambiente (EH&S) en la ubicación de Warren, garantizando la seguridad de todos los empleados y la protección del medio ambiente mediante el cumplimiento de todas las regulaciones y políticas federales, estatales, locales y corporativas. El ocupante del puesto colaborará estrechamente con los líderes de operaciones, recursos humanos y el Gerente de Sistemas Empresariales Regal (RBS) para asegurar la integración de los programas en todos los aspectos del negocio. El candidato ideal tendrá experiencia trabajando en un entorno sindicalizado y manejando las dinámicas de las relaciones sindicales para garantizar el cumplimiento y la seguridad. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Impulsar una cultura de seguridad apoyada por la dirección y liderada por los empleados, eliminando proactivamente los riesgos de seguridad mediante el cumplimiento de objetivos diarios/mensuales/anuales de seguridad. Lograr mejoras significativas hasta alcanzar un desempeño dentro del cuartil superior en los indicadores clave de desempeño (KPI) de EH&S, incluyendo incidentes, accidentes casi ocurridos, puntuaciones de riesgo, hallazgos en auditorías, etc. Asegurar una comunicación oportuna sobre métricas críticas, reportes de incidentes, actividades de reducción de incidentes, capacitación e involucramiento de empleados. Participar en eventos de ingeniería de procesos iniciales centrados en la evaluación de riesgos, evaluación de nuevos procesos desde el punto de vista de seguridad y ergonomía, y revisión de las distribuciones de las instalaciones respecto a posibles problemas de EH&S. Liderar activamente, participar en y mantener actividades de mejora continua/kaizen en materia de EH&S. Realizar investigaciones y reconstrucciones de accidentes/incidentes para identificar causas raíz, desarrollando y recomendando y/o implementando acciones correctivas y soluciones. Colaborar con Recursos Humanos y Finanzas en la administración del programa de compensación laboral para todos los empleados, ayudando a facilitar el regreso seguro del empleado al trabajo. Desarrollar, implementar, comunicar, mantener y capacitar en programas que eliminen proactivamente riesgos de seguridad y ambientales asociados, entre otros, al diseño de productos, operaciones de instalaciones, procesos de fabricación, ergonomía, distribución de productos, residuos y reciclaje. Desarrollar y liderar la inducción de seguridad y la capacitación programada/obligatoria en seguridad para cumplir con los protocolos y procedimientos de OSHA, corporativos y/o del sitio. Mantener de manera oportuna la documentación y permisos requeridos por regulaciones y agencias (por ejemplo, registros de OSHA, permisos ambientales, etc.) y preparar los documentos relacionados para su firma. Gestión de las Hojas de Datos de Seguridad (SDS)/Hojas de Datos de Seguridad de Materiales (MSDS) y todo equipo de respuesta a incendios y emergencias. Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones ambientales y de seguridad federales, estatales y locales. REQUISITOS CALIFICACIONES Se requiere título universitario con especialización en Salud, Seguridad y Medio Ambiente, o estudios relacionados en manufactura, ciencias o ingeniería, O 7 años de experiencia. Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en EH&S en un entorno de fabricación, preferiblemente en un entorno sindicalizado. Se valora altamente la experiencia en el desarrollo de sistemas de EH&S, evaluaciones de riesgos y herramientas de control de procesos. Se valora altamente la experiencia con sistemas ISO como 14001, 45001 u otras acreditaciones de EH&S. Se valora altamente la experiencia con manufactura LEAN, técnicas de resolución de problemas y procesos de acción correctiva, incluyendo 8D, análisis de Pareto, técnica del 5 por qué y otras herramientas de mejora continua. Conocimiento de los requisitos regulatorios de EH&S a nivel federal y estatal (por ejemplo, OSHA, EPA), además de las políticas y procedimientos corporativos de medio ambiente y seguridad. Excelentes habilidades interpersonales que fomenten el trabajo en equipo y la colaboración. Demostrada capacidad para desarrollar relaciones laborales de alta calidad que permitan influir, obtener apoyo y lograr resultados. Habilidades de liderazgo para apoyar y guiar a los líderes empresariales y empleados con experiencia técnica, conocimientos de EH&S e implementación de iniciativas relacionadas. Habilidades de gestión de proyectos y organización excepcionales, incluyendo la demostración de capacidad para gestionar eficazmente el tiempo y múltiples prioridades simultáneamente. Habilidades profesionales de comunicación oral y escrita y de presentación, incluyendo hablar con claridad y eficacia, de manera persuasiva y creíble ante todos los niveles de la organización, incluyendo liderazgo ejecutivo y sénior. Capacidad para preparar informes técnicos, redactar procedimientos y desarrollar materiales de presentación/capacitación dirigidos a audiencias no técnicas. Habilidades para la resolución de problemas, pensamiento crítico y análisis, incluyendo la capacidad de recopilar y organizar información relevante, e identificar problemas o cuestiones subyacentes, tendencias y relaciones de causa-efecto. Alta productividad y orientación a resultados, con un fuerte sentido de urgencia y disciplina para cumplir con plazos bajo presión y según los requisitos del negocio. Ética laboral sólida y ser un modelo a seguir en profesionalismo, pasión y toma de iniciativa en proyectos y tareas. Dominio intermedio a avanzado de las aplicaciones de Microsoft Office. Demostrada flexibilidad y disposición para adaptarse a procesos internos, cambios, retrasos o eventos inesperados. Disposición para viajar entre el 5% y el 10% del tiempo y estar disponible para trabajar horas extras según sea necesario. DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO Las demandas físicas potenciales incluyen, entre otras: sentarse con frecuencia y doblarse ocasionalmente. Las demandas sensoriales potenciales incluyen, entre otras: audición y visión. Levantamiento y/o manipulación de hasta 30 libras sin ayuda, o cargas más pesadas con la ayuda de un dispositivo de elevación, para instalar equipos de prueba. Debe ser capaz de trabajar en una instalación típica de fabricación y viajar dentro del país fuera de las instalaciones, lo que podría implicar caminar, subir escaleras y moverse alrededor de equipos en funcionamiento. La mayor parte del tiempo se pasa en un entorno de producción manufacturera donde debe usarse equipo de protección personal y deben observarse las debidas precauciones de seguridad. Este puesto está sujeto a las Regulaciones Internacionales de Tráfico de Armas (ITAR). Como resultado, todos los solicitantes deben ser personas estadounidenses según la definición de ITAR. ITAR define una persona estadounidense como un ciudadano de EE. UU. o residente permanente (titular de Green Card). BENEFICIOS Cobertura médica, dental, de visión y de medicamentos recetados Cuentas de gastos (HSA, FSA de atención médica y FSA de cuidado de dependientes) Tiempo libre remunerado y días festivos Plan de jubilación 401k con contribuciones empresariales coincidentes Seguro de vida y de desmembramiento por accidente (AD&D) Licencias remuneradas Asistencia para matrícula
Salario negociable
CDL-A CONDUCTORES OTR
1618 Leonard St NE, Grand Rapids, MI 49505, USA
 CONDUCTORES CDL-A LARGA DISTANCIA – SI ESTÁS LEYENDO ESTO, ¡NO ESTÁS HACIENDO SUFICIENTES MILLAS! ¿Cansado de estar sentado esperando cargas? ¿No ganas el dinero que te prometieron? En Greater Omaha Express, no solo hablamos de un excelente salario, ¡lo cumplimos con altas millas, carga confiable y beneficios inigualables! Muchas empresas prometen un buen pago por milla, pero si solo recorres 1 000–2 000 millas por semana, no estás ganando el dinero que mereces. Así es como somos diferentes: ¡El mes pasado, 13 000 millas ni siquiera alcanzaron el 10 % superior de conductores! Nuestro 15 % superior recorrió más de 4 000 millas la semana pasada. Más del 50 % de nuestros conductores recorrieron más de 3 000 millas la semana pasada. ¡NOSOTROS TENEMOS MILLAS! LO QUE OFRECEMOS: Seguro médico GRATIS: sin primas, sin deducciones. Seguro de vida GRATIS: porque tu futuro importa. Remuneración líder en la industria + altas millas = cheques más altos. Carga constante y cargos confiables. Tiempo flexible en casa: regresa cuando lo necesites. Equipos modernos: camiones y remolques bien mantenidos. Política GRATIS para mascotas y acompañantes: trae a tu copiloto de dos o cuatro patas. Carga sin contacto: sigue conduciendo, sigue ganando. Paquete completo de beneficios: 401(k), dental, visión y más. LO QUE REQUERIMOS DE TI: Licencia CDL-A. Mínimo 2 años de experiencia en larga distancia con una empresa importante. Registro de conducción limpio y ética laboral sólida. Las millas importan. El dinero importa. Nosotros ofrecemos ambas cosas. LO QUE REQUERIMOS DE TI: Licencia CDL-A. Mínimo 2 años de experiencia en larga distancia con una empresa importante. Registro de conducción limpio y ética laboral sólida. Greater Omaha Express, LLC Haz clic aquí para postularte en línea
$1,000-2,000
Cookie
Configuración de cookies
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.