Coordinador Regional de EHS

Descripción del trabajo: El Especialista en Cumplimiento de Seguridad desempeña un papel fundamental para garantizar la seguridad y el cumplimiento de conductores y equipos dentro de la empresa. Este puesto es responsable de procesar y aprobar solicitudes de conductores, gestionar inspecciones en carretera y los datos relacionados, supervisar pruebas aleatorias de drogas, monitorear el cumplimiento de las horas de servicio (HOS) y asegurar el cumplimiento de seguridad y equipos para el personal con base en México. El puesto requiere un sólido conocimiento de las regulaciones de seguridad, atención al detalle y la capacidad de manejar múltiples tareas de manera eficiente. Las responsabilidades incluyen, entre otras: Proceso de solicitud de conductores: Revisar, procesar y aprobar solicitudes de conductores conforme a las regulaciones de la DOT y los estándares de la empresa. Realizar verificaciones de antecedentes, verificar calificaciones y asegurar que toda la documentación requerida esté completa. Gestión de inspecciones en carretera: Monitorear, gestionar y responder a inspecciones en carretera. Asegurar envíos precisos a DataQ y resolver cualquier discrepancia relacionada con los resultados de inspección. Pruebas aleatorias de drogas y alcohol: Administrar el programa de pruebas aleatorias de drogas y alcohol de la empresa. Asegurar que todas las pruebas se realicen conforme a las regulaciones federales y políticas internas. Seguimiento con los conductores sobre los resultados de las pruebas y mantener registros precisos. Cumplimiento de las horas de servicio (HOS): Monitorear las horas de servicio de los conductores para garantizar el cumplimiento de las regulaciones de la FMCSA. Investigar violaciones de HOS y trabajar con los conductores para resolver problemas de cumplimiento. Responder llamadas de conductores sobre preguntas o inquietudes relacionadas con las horas de servicio. Personal y equipo/conductores en México: Supervisar el cumplimiento del personal con base en México, incluyendo conductores y equipos. Informes y cumplimiento de seguridad: Preparar informes de seguridad y cumplimiento para la gerencia. Mantenerse actualizado sobre las regulaciones del sector y las prácticas de seguridad para garantizar que la empresa cumpla con todas las normativas. Requisitos: Se prefiere al menos 1 año de experiencia en seguridad de transporte. Se prefiere al menos 1 año de experiencia en el uso de Microsoft Office. Capacidad para aprobar una verificación estándar de antecedentes. Beneficios: Lunes a viernes, trabajo presencial en Riverfront Parkway, Chattanooga, TN. Horario: 8:00 AM - 5:00 PM, con una hora de almuerzo. Excelentes oportunidades de crecimiento profesional. Beneficios médicos, dentales y de visión, 401k, jubilación, seguro a corto y largo plazo, etc., disponibles después de 30 días de empleo. Siempre se promueve desde dentro de la empresa. Tiempo pagado libre (PTO) después de 6 meses, días festivos pagados. Juegos en la oficina, ligas deportivas, almuerzos y bocadillos proporcionados.

Grupo de Capacitación en Cumplimiento Compensación: $50 - $175 por hora Tipo de empleo: contrato (Formulario W9, medio tiempo, bajo demanda según necesidad) Capacitador de Recursos Humanos (que hable español) Descripción de las funciones El Grupo de Capacitación en Cumplimiento (CTG) está buscando: Profesionales de Recursos Humanos con experiencia en la realización de capacitaciones para empleados, desde sesiones presenciales dirigidas por instructores hasta seminarios web en vivo para supervisores y empleados, sobre temas como: Prevención del Acoso Sexual, Acoso y Discriminación, Concientización sobre el Abuso de Sustancias, Diversidad e Inclusión, Acciones Correctivas exigidas por la EEOC y Resolución de Conflictos. Ética y Cumplimiento. Profesionales en Aplicación de la Ley, Concientización sobre el Abuso de Sustancias, Violencia en el Lugar de Trabajo, Preparación para Tiradores Activos (ejercicios y simulaciones de evacuación y barricadas), respuesta y desescalada. Este puesto es ideal para un profesional jubilado o un consultor independiente. No es un puesto a tiempo completo de 40 horas por semana. CTG ofrece cursos de capacitación para empleados bajo demanda que crean organizaciones más seguras y saludables mediante capacitaciones informativas e impactantes en el lugar de trabajo. Durante los últimos 25 años, nuestros servicios prácticos y atractivos han ayudado a las organizaciones a salvar vidas, mejorar la moral, reducir responsabilidades legales y aumentar las ganancias al minimizar la exposición legal ante desafíos de cumplimiento. Nuestros cursos permiten que los empleados tomen decisiones más inteligentes y se conviertan en mejores personas. Ofrecemos múltiples métodos de entrega, incluyendo sesiones presenciales dirigidas por instructores, seminarios web en vivo dirigidos por instructores, talleres, cursos dinámicos de e-learning en línea bajo demanda y archivos LMS SCORM. Los clientes del Grupo de Capacitación en Cumplimiento incluyen agencias gubernamentales (federal, estatal, de condado y municipal), corporaciones multinacionales, servicios públicos, bufetes de abogados, organizaciones sin fines de lucro y diversas pequeñas empresas. Haga clic en este enlace para completar nuestro formulario en línea: https://compliancetraininggroup.com/faq/trainer/become-a-trainer/ Requisitos: LEA DETENIDAMENTE ANTES DE POSTULARSE • Tener una designación profesional en Recursos Humanos es un plus (PHR / SHRM-CP / IPMA-CP, SPHR / SHRM-SCP / IPMA-SCP) • GPHR / SPHRi, PHRca • Abogado especializado en derecho laboral • Aplicación de la Ley (las certificaciones CPP, PSP de ASIS y CTM de ATAP son un plus) • Hablar español es un plus • Debe poseer excelentes habilidades de comunicación e interpersonales • Debe ser capaz de hablar frente a grupos pequeños y grandes de empleados • Debe tener sólidas habilidades informáticas y dominio de PowerPoint, MS Teams y Zoom • Debe ser articulado, energético, amigable, carismático y un comunicador eficaz • Debe poseer excelentes habilidades de redacción, gramática y dominio del idioma inglés (hablar español es un plus) • La capacidad de viajar periódicamente cuando sea necesario por todo Estados Unidos es un plus • Debe ser un presentador dinámico con una actitud positiva hacia la capacitación y la educación de empleados • Tener un título en un campo relacionado y/o experiencia en recursos humanos, derecho laboral y aplicación de la ley es un plus Al postularse, envíe toda la siguiente información para ser considerado para el puesto: • Currículum / CV • Fecha disponible para comenzar • Tarifa por hora • ESTE ES UN PUESTO POR CONTRATO, BAJO DEMANDA, NO TIEMPO COMPLETO/ PARCIAL Tipos de empleo: Medio tiempo, Contrato (formulario W9) Salario: $50.00 - $175.00 por hora

En MacDonald-Miller Facility Solutions ("MacMiller"), somos la principal empresa de contratación mecánica del Noroeste. Diseñamos, entregamos y damos servicio a soluciones de sistemas de HVAC, fontanería y automatización para edificios comerciales. Con mil empleados en 10 oficinas, hay una amplia variedad de trabajo que te mantendrá comprometido e inspirado. Tenemos un prestigioso historial de superar las expectativas de nuestros clientes. Nuestros clientes confían sus proyectos más complejos a nuestros equipos integrados, que incluyen: Nueva construcción – Ingeniería, fabricación e instalación de sistemas mecánicos para nuevos proyectos siguiendo prácticas de construcción esbelta (lean construction) Proyectos especiales – Renovaciones y reparaciones mecánicas para edificios existentes orientadas a nuevas eficiencias Servicio – Mantenimiento preventivo programado para garantizar el confort de los inquilinos, y respuesta de emergencia las 24 horas del día, los 7 días de la semana Rendimiento del edificio – Sistemas de control, detección de fallos, servicios energéticos y monitoreo remoto Contratación por desempeño – Soluciones sostenibles: como contratista principal, ofrecemos soluciones llave en mano de alta eficiencia energética en entornos construidos, para clientes del sector privado y público A la gente le encanta trabajar en MacDonald-Miller, y es porque todos compartimos los mismos valores: Diversos profesionales, un solo equipo, una visión común. La colaboración es nuestra base y es fundamental para el éxito de la empresa. Cada miembro del equipo es valorado y aporta fortalezas diversas que nos ayudan a alcanzar nuestra visión común. Estamos dedicados a la excelencia personal y profesional. Actuamos con distinción haciendo lo correcto y cumpliendo con nuestros compromisos. Todos merecen un lugar de trabajo seguro. La seguridad va más allá de cascos y botas: es una actitud y el entorno que creamos. Todos los días, todos regresan a casa con sus familias. Estamos orgullosos de ser parte de MacDonald-Miller. Buscamos activamente construir relaciones y conocernos como personas. Juntos creamos un entorno acogedor, solidario y de confianza. Estamos comprometidos con la mejora continua. La innovación es lo que nos mantiene como líderes del sector. Siempre nos esforzamos por desafiarnos y mejorar. Toma el trabajo en serio, pero nunca a ti mismo demasiado en serio. Es posible ser un profesional serio y al mismo tiempo una persona amable con la que disfrutas trabajar. Nos esforzamos por ser ambas cosas. Requisitos Gerente de Seguridad: Aquí es donde entras tú. Buscamos un Gerente de Seguridad que realice auditorías y brinde orientación sobre seguridad en obras en toda el área metropolitana de Seattle. Se espera que el Gerente de Seguridad colabore en la administración del Programa de Seguridad para mantener un entorno de trabajo seguro y saludable. A cambio de alcanzar objetivos ambiciosos, recibirás mayores responsabilidades, muchas oportunidades de crecimiento y más libertad de la que probablemente hayas tenido antes. Principales logros esperados durante el primer año para destacar: Promover el Programa de Seguridad de MacDonald-Miller en todo momento mediante diversas acciones, incluyendo recorridos por obras, coordinación de programas de capacitación en seguridad y creación y elaboración de manuales de seguridad específicos para cada sitio. Coordinar, crear y presentar capacitaciones en seguridad e higiene. Evaluar documentación de subcontratistas, incluyendo la presentación de informes a L&I y contactar a subcontratistas. El Gerente de Seguridad reporta a Lee Pyfrom, Director de Seguridad, en un equipo colaborativo que trabaja en diversos proyectos e iniciativas para apoyar nuestro crecimiento empresarial. Este puesto altamente visible interactúa con todos los niveles y funciones dentro de la organización. Tu perfil: ¿Qué tipo de persona prosperará en este puesto? Debes tener… Un título universitario de 4 años en seguridad/ salud ocupacional o una combinación equivalente de formación técnica y/o experiencia en seguridad industrial. La capacidad de identificar situaciones peligrosas y proponer medidas correctivas. Conocimientos sólidos de las regulaciones de WA OSHA. Y quienes trabajen contigo deberían describirte como… Calmado en situaciones potencialmente estresantes. Organizado y analítico. Fácil de tratar. Excelente comunicador. Y deberías sentirte motivado por… Tener la posibilidad de aprender a hacer cosas nuevas. Si necesitas mucha supervisión o un jefe que te controle minuciosamente, este no es el lugar adecuado para ti. Trabajar en un entorno esbelto y orientado a resultados, donde se espera que hagas más, asumas más responsabilidades y logres más cada año. Disfrutar en un entorno con mucha transparencia, abierto a nuevos enfoques innovadores y con un ambiente familiar y solidario. Beneficios Compensación: $80,000 - $126,000 anuales Actualmente, MacDonald-Miller Facility Solutions ofrece cobertura a sus empleados para: Seguro médico, dental y de visión para empleados (cobertura disponible para familiares con prima compartida). Plan de jubilación 401k con aporte coincidente de la empresa. Tiempo libre pagado (PTO) por vacaciones y enfermedad, y pago por días festivos. Protección de ingresos por discapacidad, incluyendo discapacidad a corto y largo plazo. Seguro de vida para empleados y sus familiares. Programa de bienestar. Programa de asistencia al empleado. Lugar de trabajo Nuestra oficina central en Seattle (17930 International Blvd, SeaTac, WA 98188) tiene fácil acceso al Aeropuerto Internacional de SeaTac, amplio estacionamiento seguro y modernas instalaciones recién renovadas, sin mencionar unas vistas excelentes. Los servicios del barrio incluyen una delicatessen en el lugar, restaurantes y fácil acceso a la autopista y al aeropuerto. ¿Te interesa saber más? Si estás listo para una nueva aventura y te interesa optar a este puesto, haz clic en "aplicar" para comenzar la conversación. MacDonald-Miller Facility Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.

Cambridge Isotope Laboratories, Inc. (CIL) busca un Gerente de Salud y Seguridad Ambiental basado en nuestras instalaciones de Andover, MA. CIL es la empresa líder mundial en una industria altamente técnica y de rápido crecimiento, y es un proveedor esencial para varios mercados científicos y de alta tecnología. La base de clientes en expansión de CIL abarca instituciones académicas, farmacéuticas, diagnóstico médico e industria de semiconductores, permitiendo colaboraciones con premios Nobel, científicos líderes en la industria y químicos. CIL colabora con importantes fabricantes de instrumentos y grupos de investigación pioneros con experiencia en desarrollo de productos e impulsores del crecimiento del mercado. CIL es una subsidiaria del Grupo Otsuka Pharmaceutical y ha tenido un crecimiento constante durante más de 40 años. El Gerente de Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EHS) proporciona liderazgo estratégico y diario en toda la organización en las áreas de cumplimiento ambiental, salud, seguridad, higiene industrial y seguridad de procesos químicos. Este puesto es responsable de diseñar e implementar programas para controlar, eliminar y prevenir lesiones e incidentes derivados de peligros físicos, químicos, ergonómicos o biológicos. El Gerente EHS garantiza el cumplimiento total con las regulaciones locales, estatales y federales (por ejemplo, OSHA, DOT, EPA, DEA) y fomenta una cultura de mejora continua y seguridad basada en comportamientos en todas las operaciones de la empresa. Este puesto también apoya el programa de cumplimiento DOT de la empresa, los programas ambientales y de sostenibilidad, el abastecimiento de suministros de oficina y el seguimiento de su uso, así como la seguridad de conductores clase C. Responsabilidades Actuar como punto principal de contacto para todos los asuntos relacionados con EHS en las operaciones de Servicio, Planta y Corporativas. Liderar la implementación de programas EHS, incluyendo iniciativas de seguridad de procesos químicos, para gestionar proactivamente los riesgos y garantizar el cumplimiento normativo. Apoyar a la dirección y empleados en la interpretación y aplicación de regulaciones, permisos y mejores prácticas de EHS para prevenir lesiones laborales e impactos ambientales. Garantizar el cumplimiento con las leyes, regulaciones y políticas internas de EHS aplicables a nivel local, estatal y federal. Supervisar programas de higiene industrial, incluyendo monitoreo de aire, estudios de exposición al ruido, evaluaciones ergonómicas y programas de vigilancia médica. Supervisar la gestión y eliminación adecuada de residuos químicos y peligrosos conforme a las regulaciones locales, estatales y federales, incluyendo la calificación de proveedores y el seguimiento de residuos. Desarrollar, implementar y mantener un sistema integrado de gestión EHS centrado en la participación de empleados, reducción de riesgos y mejora del rendimiento. Impulsar la finalización oportuna de acciones correctivas relacionadas con incidentes casi evitados, investigaciones de accidentes, incidentes ambientales e inspecciones de cumplimiento. Capacitar y brindar orientación continua al Comité de Seguridad liderado por empleados, fomentando participación, responsabilidad y mejora continua en las prácticas de seguridad laboral. Tener responsabilidad administrativa sobre el calendario del Comité, las acciones pendientes, actas de reuniones y plan de comunicación. Colaborar con la gerencia operativa para impulsar una cultura de seguridad proactiva y asegurar la alineación de las iniciativas EHS. Realizar auditorías ambientales y de seguridad periódicas para garantizar el cumplimiento e identificar oportunidades de mejora. Mantener documentación y registros EHS precisos conforme a los requisitos regulatorios. Monitorear e interpretar nuevas regulaciones EHS y asesorar a la dirección sobre posibles impactos en la organización. Liderar programas de capacitación y comunicaciones de seguridad para mejorar la conciencia, competencia y cumplimiento (local, estatal y federal). Facilitar evaluaciones de riesgos, análisis de riesgos laborales (JHAs), evaluaciones de equipos de protección personal (PPE) y revisiones de salud ocupacional. Seguir y gestionar los requisitos de capacitación de técnicos, incluyendo certificaciones OSHA de 10/30 horas y calificaciones de conductores DOT. Supervisar relaciones con proveedores externos EHS para garantizar cumplimiento total y documentación adecuada. Desarrollar y garantizar la capacitación en materiales de formación, procedimientos operativos estándar (SOPs) y manuales de seguridad. Promover y apoyar un programa de seguridad basado en comportamientos en todos los sitios de la empresa. Brindar liderazgo a empleados directos e indirectos en el departamento de EHS. Evaluar y mejorar sistemas de datos de seguridad, capacitación para estandarización y métricas EHS en Estados Unidos y Canadá. Garantizar el cumplimiento organizacional con los requisitos del Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001, incluyendo documentación, auditorías e iniciativas de mejora continua. Gestionar el almacén de inventario no químico, incluyendo seguimiento de suministros, monitoreo de uso y coordinación con compras para garantizar disponibilidad y cumplimiento. Colaborar con Instalaciones para mantener un entorno de trabajo seguro y conforme a códigos. Realizar otras tareas asignadas. Requisitos Se requiere título universitario en Ciencias Ambientales, Higiene Industrial, Salud y Seguridad Ocupacional, Ingeniería Química con experiencia demostrada en OSHA y Seguridad de Procesos Químicos, o campo relacionado. Mínimo 5 años de experiencia en EHS, preferiblemente en un entorno de fabricación química o farmacéutica, con sólidos conocimientos prácticos de OSHA PSM (Gestión de Seguridad de Procesos). Amplia experiencia en Seguridad de Procesos Químicos (CPS), preferiblemente en entornos de fabricación química o farmacéutica. Experiencia en implementar y mantener programas conforme a las normas OSHA y los requisitos ISO 9001. Conocimientos profundos de regulaciones federales y estatales de EHS, incluyendo OSHA, EPA, DOT y DEA. Experiencia práctica en evaluación de peligros químicos, análisis de peligros de procesos (PHA) e investigación de incidentes. Fuertes habilidades analíticas, organizativas y de comunicación. Capacidad para trabajar eficazmente entre departamentos y liderar equipos multifuncionales. Disposición para viajar ocasionalmente a nuestras ubicaciones en Tewksbury, MA y Xenia, OH. Dominio en la elaboración de informes técnicos, contenidos de capacitación, documentación de seguridad y presentación de documentos regulatorios. Beneficios CIL y CIS ofrecen un salario competitivo y beneficios completos que incluyen tiempo libre pagado generoso, incentivos a largo plazo, plan de 401K con coincidencia del 6% y seguro médico sin deducible dentro de la red. Cambridge Isotope Laboratories es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Obtenga más información sobre nosotros en nuestro sitio web: www.isotope.com Sobre Nosotros: Cambridge Isotope Laboratories, Inc. (CIL) es el principal productor mundial de isótopos estables y compuestos marcados con isótopos estables. Con aproximadamente 750 empleados y laboratorios en cuatro países, CIL se especializa en el proceso de marcar compuestos bioquímicos y orgánicos con isótopos estables (no radiactivos) altamente enriquecidos de carbono, hidrógeno, nitrógeno y oxígeno. Nuestros químicos sustituyen átomos comunes (por ejemplo, 1H, 12C, 14N, 16O) por isótopos raros y de alto valor (por ejemplo, 2H o D, 13C, 15N, 18O), de modo que el producto final pueda medirse o rastrearse fácilmente mediante espectrometría de masas (MS) o resonancia magnética nuclear (RMN). Los productos de CIL se utilizan en laboratorios, centros de investigación médica, gubernamentales y académicos, y en instalaciones de atención médica en todo el mundo. Nos enorgullece que los productos de CIL hayan contribuido a avances médicos en investigación del cáncer, desarrollo de nuevos fármacos, análisis ambiental e investigación en diagnóstico médico. En la última década, a medida que las áreas de proteómica y metabolómica se han desarrollado como técnicas líderes para determinar biomarcadores de la presencia, progresión de enfermedades y monitoreo de la respuesta terapéutica, CIL ha trabajado estrechamente con líderes de la industria e investigadores para proporcionar las herramientas marcadas con isótopos estables necesarias para mejorar la cuantificación y cualificación de sistemas biológicos complejos. Tras décadas de investigación, los isótopos estables han encontrado su lugar en aplicaciones comerciales a escala creciente en fármacos, semiconductores, pantallas planas y otros campos de alta tecnología, especialmente con óxido de deuterio (D2O) y gases de deuterio. Las empresas farmacéuticas han comenzado a investigar la deuteration de moléculas que podrían ofrecer ventajas frente a sus contrapartes no deutadas. Además, se está llevando a cabo una investigación creciente sobre las posibles ventajas médicas de nuevos fármacos deutados. En alta tecnología, las moléculas orgánicas deutadas y el gas de deuterio se utilizan comúnmente en la fabricación de microelectrónica y OLED, lo que contribuye al aumento de la vida útil de los dispositivos. Obtenga más información sobre nosotros en nuestro sitio web: www.isotope.com

Ven a crecer con nosotros... En Murray Company, nuestra forma de operar está definida por valores compartidos que se han forjado durante 100 años: Seguridad, Calidad, Honestidad, Trabajo Arduo y Orgullo de Propiedad. Estos valores han llevado a que nuestra empresa se mantenga consistentemente dentro del 15% superior en la lista de los mejores contratistas especializados de ENR. Trae tu entusiasmo y tu perspectiva única a Murray Company, donde tendrás la oportunidad de crecer profesional, personal y financieramente. Únete a un equipo que se preocupa por ayudarte a prosperar y tener éxito. Trabajarás junto a colegas talentosos mientras estableces amistades duraderas y marcas la diferencia en nuestra empresa y en la comunidad de contratistas especializados. Como parte de Murray Company, construirás riqueza a largo plazo gracias a la propiedad empleada, una excelente remuneración, beneficios de salud y bienestar, y un plan de jubilación 401(k) con aporte igualado. Resumen del puesto Planificar, implementar y supervisar la seguridad del proyecto de acuerdo con las regulaciones federales, estatales y locales de Salud y Seguridad, y las regulaciones ambientales (HSE), así como con las políticas de seguridad del sitio y corporativas. Este es un puesto crítico en el sitio del trabajo, encargado de garantizar la salud y seguridad de todos los empleados en el lugar. El candidato seleccionado debe estar certificado como CHST, ser receptivo a preguntas/preocupaciones, poseer excelentes habilidades comunicativas con todos los niveles y sólidas capacidades para resolver problemas. Ubicación: Diversos sitios de trabajo ubicados en el área de Gran Los Ángeles y sus alrededores. Responsabilidades clave Asistir a las reuniones previas a la tarea en el sitio de trabajo y reunirse independientemente con la supervisión del sitio para identificar actividades críticas que requieran planes de trabajo, y ayudar en el desarrollo de dichos planes antes del inicio de las actividades. Consultar el programa de planes de trabajo. (Algunos de los planes más comunes incluyen protección contra caídas, excavaciones, entrada a espacios confinados y planes de levantamiento con grúa). Supervisar las actividades críticas de los planes de trabajo para asegurar que seguimos el plan aprobado. Contactar al contratista general o al personal de seguridad del propietario para asegurar que nuestras operaciones satisfagan sus expectativas; recorrer el sitio con seguridad si está disponible y hacer seguimiento de los puntos que requieran cierre. Asegurarse de que el trabajo no se retrase por problemas de seguridad. Realizar inspecciones en el sitio, revisar documentación relacionada con la seguridad y asegurarse de que el alcance del plan previo a la tarea coincida con el alcance del trabajo diario y las operaciones actuales para verificar el cumplimiento en el sitio. Entrevistar a empleados para verificar que estén adecuadamente capacitados y dispongan de las herramientas y EPP necesarias para las tareas que realizan, y verificar que todas las inspecciones de equipos sean realizadas por los empleados que los utilizan. Asegurar que las operaciones en campo cumplan con las regulaciones actuales de OSHA, las políticas de Murray Company y las reglas del propietario o del contratista general según lo especificado en el contrato. Brindar apoyo en la capacitación según sea necesario para los proyectos, asegurando que todos los empleados en el sitio tengan la formación requerida, discutir las necesidades futuras de capacitación con el equipo del proyecto y ayudar a programar las clases. Capacitar a los miembros del equipo en sistemas personales de detención/restricción contra caídas, operaciones de plataformas elevadoras (tijeras), operación de vehículos industriales motorizados, equipo de protección personal, seguridad en herramientas eléctricas, entrada a espacios confinados y cualquier otra capacitación en seguridad requerida por la política corporativa. Realizar auditorías diarias de seguridad en el sitio y auditorías previas a la tarea según lo exija el contrato. Apoyar la actualización de la base de datos de certificaciones de capacitación para asegurar que todas las clases estén actualizadas y que los registros estén disponibles para los empleados en el sitio. Inspeccionar todo el aparejo en el sitio para asegurar que todo esté seguro para su uso. Asistir en las investigaciones de accidentes, incidentes y casi accidentes en los sitios de trabajo y desarrollar alertas de seguridad como resultado. Asegurar que se realice un análisis de causa raíz y desarrollar métodos de mitigación cuando sea necesario. Los capataces y superintendentes deben redactar informes, pero puede requerirse ayuda al investigar y determinar la causa raíz. Proporcionar la documentación correspondiente al Departamento de Seguridad Corporativa y al contratista general una vez aprobada. Acompañar a cualquier trabajador lesionado durante todo el tratamiento médico que sea necesario, para asegurar que el empleado reciba la atención adecuada y que la lesión/atención sea gestionada correctamente. Asegurar la gestión adecuada de las lesiones relacionadas con el trabajo y la atención adecuada para los empleados lesionados. Desarrollar e implementar procedimientos para eliminar peligros y situaciones como los descubiertos mediante lecciones aprendidas e investigaciones de incidentes anteriores. Recomendar acciones correctivas y/o procedimientos disciplinarios por violaciones de las normas y procedimientos de HSE. Revisar y registrar toda la documentación de seguridad requerida en el sitio creada por el capataz para asegurar el cumplimiento con la política corporativa. Orientar y corregir cuando sea necesario. Brindar apoyo en la inducción de nuevos empleados según sea necesario. Realizar inspecciones de vigilancia del área de trabajo y pruebas de muestreo de aire para operaciones de soldadura según sea necesario para trabajos específicos. Construir y mantener relaciones sólidas con los gerentes de proyecto para impulsar un cambio positivo. Brindar apoyo al Departamento de Seguridad y al equipo del proyecto según sea necesario en temas específicos relacionados con la seguridad. Requisitos Obligatorios Certificación como Técnico Certificado en Salud y Seguridad (CHST), requerida OSHA 500 5 años de experiencia en supervisión de seguridad en sitios de construcción Conocimientos básicos de informática (correo Outlook, Word, Excel, Bluebeam) Deseables 7 o más años de experiencia en supervisión de seguridad en sitios de construcción Experiencia en supervisión de seguridad para contratistas de fontanería/mecánica Licenciatura en Salud y Seguridad Ocupacional o disciplina similar Excelente capacidad de respuesta, comunicación y habilidades para resolver problemas Remuneración $100,000.00 - $120,000.00 por año Compensación total Murray Company ofrece un generoso paquete de compensación total que incluye, como mínimo, una contribución anual del 15% al Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP), además de un programa de bonos en efectivo discrecional. Otros beneficios adicionales incluyen un 3% de aporte igualado al plan 401(k), cobertura médica 100% pagada por la empresa para el empleado (hasta 2/3 para la familia), seguro de vida proporcionado por la empresa, seguros opcionales de visión y dental, y más. Contratación de reclutadores externos por parte de Murray Company Murray Company no acepta currículos ni perfiles de candidatos no solicitados de agencias de reclutamiento externas ni de reclutadores individuales en respuesta a ofertas de empleo. Los currículos enviados a cualquier empleado de Murray Company sin un acuerdo firmado por un directivo de la empresa (o su delegado) Y sin el consentimiento por escrito expreso del Departamento de Adquisición de Talento o Recursos Humanos para realizar una búsqueda en nombre de la empresa, se convertirán en propiedad de Murray Company. Compromisos verbales o escritos de cualquier otro miembro de Murray Company no serán considerados términos vinculantes. Murray Company no pagará ninguna tarifa a firmas de reclutamiento externas ni a reclutadores individuales que no hayan coordinado sus actividades de reclutamiento a través del Departamento de Adquisición de Talento o Recursos Humanos.

El Gerente de Seguridad es un miembro fundamental del equipo de TEI Construction Services, Inc., responsable de promover y garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad entre la fuerza laboral especializada. Este puesto incluye el desarrollo e implementación de programas de seguridad adaptados a las actividades artesanales realizadas en el sitio. El Gerente de Seguridad colaborará estrechamente con los gerentes de proyectos y supervisores de oficio para monitorear el cumplimiento de las regulaciones de salud y seguridad, realizar auditorías de seguridad y proporcionar capacitación al personal especializado, asegurando así que la cultura de seguridad se instaure en todos los aspectos operativos. Principales Responsabilidades: Desarrollar y ejecutar programas de seguridad diseñados específicamente para equipos de oficio, asegurando que sean efectivos y estén alineados con las políticas de la empresa y los estándares del sector. Realizar auditorías de seguridad y inspecciones en el lugar de trabajo para identificar posibles peligros y garantizar el cumplimiento de las regulaciones y normas aplicables. Facilitar sesiones de capacitación en seguridad adaptadas a las necesidades específicas del personal de oficio, abarcando temas como el reconocimiento de riesgos, los protocolos de seguridad y el uso adecuado del equipo de protección personal. Monitorear métricas de desempeño en seguridad, analizar datos para identificar tendencias y desarrollar planes de acción para mejorar los resultados en materia de seguridad. Liderar investigaciones de incidentes, asegurando una documentación exhaustiva de los hallazgos y la implementación de acciones correctivas para prevenir futuras ocurrencias. Actuar como punto de contacto para consultas y preocupaciones relacionadas con la seguridad entre los trabajadores especializados, supervisores y equipos de gestión de proyectos. Colaborar con el Director de Seguridad para mejorar continuamente las políticas y procedimientos de seguridad basados en observaciones en campo, comentarios y cambios regulatorios. Participar en reuniones de planificación previa al trabajo y sesiones iniciales de proyectos para comunicar las expectativas y protocolos de seguridad a todos los niveles del personal. Asegurar que el equipo de seguridad esté adecuadamente mantenido, inspeccionado y utilizado por todo el personal conforme a las regulaciones de seguridad. Promover una cultura proactiva de seguridad que fomente la comunicación abierta sobre riesgos y preocupaciones de seguridad entre todos los empleados y subcontratistas. Requisitos Calificaciones: Se anima especialmente a los candidatos bilingües a postularse. Se prefiere experiencia previa en áreas eléctricas o mecánicas. Debe tener un historial limpio de por vida y ser capaz de aprobar las verificaciones de antecedentes requeridas. Experiencia mínima de 3 años en un cargo de gestión de seguridad dentro de la industria de la construcción, con enfoque en la seguridad de oficios. Certificaciones vigentes tales como Técnico Certificado en Salud y Seguridad (CHST, por sus siglas en inglés). Conocimientos sólidos de las regulaciones de OSHA y los estándares de seguridad en la construcción. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para interactuar eficazmente con el personal de oficio en todos los niveles. Dominio del paquete Microsoft Office y de software de gestión de seguridad. Capacidad para analizar métricas de seguridad y desarrollar planes de acción basados en los resultados. Habilidades demostradas de liderazgo, con experiencia en la mentoría y capacitación de empleados de oficio. Debe poseer una gran atención al detalle y un compromiso firme con el fomento de un entorno de trabajo seguro. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Capacitación y desarrollo