Enfermera pediátrica domiciliaria LVN/RN

Contratación de LPN de servicio privado para la zona de Festus, MO VEN Y FORMA PARTE DE NUESTRA FAMILIA. Tarifa de pago: $28.00 – $37.00 por hora ¿Por qué unirte a nosotros? Estamos contratando de inmediato y ofrecemos más que un empleo: ofrecemos una carrera con propósito. En Phoenix, creemos en empoderar a nuestras enfermeras para que prosperen tanto personal como profesionalmente. Ya sea que estés comenzando o seas una enfermera experimentada que busca oportunidades flexibles, estamos aquí para apoyarte en cada paso del camino. Ventajas y beneficios: Bono anual de permanencia para enfermeras de tiempo completo y parcial Asistencia para matrícula disponible para estudiantes LPN que aún están estudiando Opciones de seguro médico, dental, de visión, tiempo libre pagado (PTO) y plan 401K ¡NUEVO! Empleados de tiempo parcial ahora elegibles para beneficios Lo que harás: Como miembro valioso de nuestro equipo, desempeñarás un papel fundamental al brindar atención compasiva y de alta calidad a nuestros clientes en sus hogares: Ayudar en el desarrollo y actualización de planes de atención personalizados Brindar atención según el plan de tratamiento del médico y la autorización de cuidado del cliente Monitorear y documentar las respuestas al tratamiento, informando cualquier cambio en la condición Proporcionar educación clara a los clientes, sus familias y miembros del equipo de atención Mantener registros electrónicos de salud precisos Participar en capacitaciones continuas, mejoras de calidad y reuniones de equipo Lo que necesitas: Licencia LPN o RN vigente y activa Habilidades sólidas de comunicación y capacidad para multitarea Mentalidad orientada a la resolución de problemas y vocación por el cuidado Actitud profesional, compasiva y positiva Una misión que importa: En Phoenix, nuestra misión es crear nuevos comienzos tanto para nuestros clientes como para nuestros colaboradores. Ofrecemos cuidado en el hogar basado en innovación, habilidad y valores cristianos como la compasión, la honestidad y la paciencia. Aplica hoy y forma parte de algo significativo. Descubre la experiencia Phoenix: Mira el video aquí Requisitos

Responsabilidades del mostrador - Responder teléfonos - Programar y confirmar citas - Recibir y registrar a los pacientes - Gestionar correo electrónico/correspondencia - Verificar elegibilidad y beneficios del seguro - Programar citas - Conocimientos en Microsoft Excel y Word Responsabilidades del auxiliar dental - Experiencia en asistencia al lado del sillón - Conocimiento de procedimientos dentales, instrumentos y esterilización, etc. Requisitos Bilingüe (español e inglés) Debe ser muy confiable Buenas habilidades de comunicación y atención al paciente Diploma de escuela secundaria o equivalente Horario flexible (Se ofrece capacitación para personas con poca experiencia)

Sobre Aidaly En Aidaly, creemos que los cuidadores familiares son el futuro de la atención médica y el pilar fundamental de una economía próspera. La atención en el hogar es la parte de la salud que más rápido crece, pero la demanda supera a la oferta. Estamos creando un nuevo modelo para brindar atención en el hogar, capacitando y pagando a cuidadores familiares para satisfacer las necesidades de una población en evolución y una fuerza laboral cambiante. Estamos creciendo rápidamente en todo Estados Unidos. ¡Únete a nosotros! Buscamos una enfermera registrada con espíritu emprendedor para desempeñarse como Directora Clínica en un mercado local. En Aidaly, nuestro software exclusivo y equipo centralizado se encargan de las tareas administrativas —licencias, acreditaciones, facturación, incorporación y cumplimiento normativo— para que tú puedas concentrarte en lo más importante: capacitar, apoyar y empoderar a un equipo local de cuidadores familiares. Lo que harás Realizar evaluaciones: Completar evaluaciones presenciales o virtuales y desarrollar planes de atención detallados. Capacitar a cuidadores familiares: Educar, supervisar y mejorar las habilidades de los cuidadores familiares. Colaborar entre equipos: Trabajar en estrecha colaboración con gerentes generales, coaches de cuidado y la sede central para brindar una atención fluida. Capacitación y educación: Dirigir grupos de formación de cuidadores, tanto presenciales como virtuales. Requisitos Quién eres Licencia vigente y sin restricciones como enfermera registrada (verificada mediante Nursys). Certificación vigente en RCP (BLS). Más de 5 años de experiencia clínica (se prefiere experiencia en salud domiciliaria, cuidados paliativos, enfermería especializada o atención comunitaria). Vocación de educador: pasión por capacitar a otros, no solo por tratar síntomas. Organizado, ágil en respuestas y con dominio de la tecnología (HER, aplicaciones móviles, comunicación digital). Enfocado en la misión y resiliente: motivado para transformar la atención médica comenzando por las familias. Si eres el tipo de persona a la que los demás acuden naturalmente en momentos de caos, que se mantiene sereno bajo presión, actúa con rapidez y se centra en soluciones, ¡TE QUEREMOS EN EL EQUIPO! Beneficios Lo que ofrecemos Salario competitivo + bonos por desempeño basados en indicadores clave de desempeño del mercado. Seguro médico, dental y de visión. Tiempo libre pagado y días festivos. Plan 401K (si cumples con los requisitos). Puesto con alta autonomía y alto impacto: verdadera responsabilidad. Eventos trimestrales fuera de la oficina, capacitaciones y actividades de formación de equipos. Oportunidad de construir algo transformador para millones de familias estadounidenses.

Descripción de la empresa: Axis Community Health, una organización sin fines de lucro fundada en 1972, ofrece servicios integrales de atención médica a más de 15.000 personas de todas las edades en el área de Tri-Valley. La misión de Axis Community Health es proporcionar servicios de atención médica de calidad, asequibles, accesibles y compasivos que promuevan el bienestar de todos los miembros de la comunidad. Nuestra misión se basa en ofrecer una atención médica de alta calidad, que incluye atención primaria, apoyo en salud mental y servicios odontológicos. Estamos comprometidos a garantizar el acceso a servicios esenciales de atención médica para cada miembro de nuestra comunidad, independientemente de su situación financiera, condiciones de vida o cobertura de seguro. HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE: HAGA CLIC AQUÍ Requisitos: • Título de M.D. o D.O. de una universidad reconocida, con uno o dos años de experiencia trabajando en un entorno clínico de atención primaria. • Licencia médica vigente y válida en California, DEA, CPR/AED. • Certificación obligatoria por junta médica. Funciones y responsabilidades esenciales: • Brindar servicios médicos de atención primaria directa, incluyendo historia clínica, diagnóstico, tratamiento, derivación y seguimiento de pacientes. • Proporcionar todos los servicios de acuerdo con las normas médicas aceptadas, las políticas organizacionales, los requisitos contractuales y de manera que responda a las necesidades de todos los pacientes. • Mantener un alto nivel de conocimiento sobre las prácticas médicas en evolución y colaborar con el Director Médico para desarrollar e implementar nuevas prácticas y protocolos cuando sea apropiado. • Participar en el horario de guardia las 24 horas cuando se requiera y proporcionar triaje médico adecuado según los protocolos establecidos. • Participar en actividades de aseguramiento de calidad, revisión entre pares y revisión de utilización según se asigne. • Realizar otras tareas asignadas. Competencias requeridas: • Conocimientos especializados en el campo de la certificación por junta. • Capacidad para mantener registros precisos, claros y legibles. Capacidad para utilizar historias clínicas electrónicas. • Bilingüismo en inglés y español y/u otros idiomas es altamente deseable. • Capacidad para interactuar de manera efectiva y solidaria con personas de todos los orígenes. Beneficios: • *Hasta $15,000 de bono de incorporación para profesionales contratados directamente que trabajen entre 0,75 y 1,0 tiempo completo (30-40 horas por semana). • Cobertura del empleador para seguros de salud, dental y de la vista para el empleado. • Opción de participar en un plan de jubilación 403(b) con aporte coincidente del empleador. • Reembolso parcial de estudios. • 12 días festivos pagados. • Tiempo libre acumulado con cada período de pago. • Reembolso de la tarifa de renovación de licencia. • Programa de reembolso para Educación Médica Continua (CME). • **Participante en el Programa de Repago de Préstamos NHSC (puntuación HPSA de 17). • Programas de descuentos para empleados. • Programa de bonos por referencias. *Los empleados que son contratados nuevamente, transferencias internas, promociones internas, consultores, contratistas o personal temporal no son elegibles para este bono. Los profesionales deben completar 90 días de empleo activo con Axis y mantener la elegibilidad de tiempo completo para calificar para este bono. Los contratados directamente recibirán un bono de $15,000. Los profesionales contratados como empleados a través de una agencia recibirán un bono de incorporación de $5,000. **Como proveedor de atención primaria con Axis Community Health, podría calificar para un repago de préstamos de hasta $50,000 a cambio de un compromiso de servicio de dos años. CONÉCTESE CON AXIS: Página de la empresa: https://www.axishealth.org Facebook: https://www.facebook.com/axiscommunityhealth LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/axis-community-health Informe Anual de Gratitud: https://issuu.com/axiscommunityhealth/docs/gratitudereport2024 Demandas físicas y condiciones de trabajo: El trabajo normalmente se realiza en un entorno de oficina clínica típico (y, en algunos casos, en sitios de teletrabajo). Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales de este puesto, siempre que dicha solicitud no cause una carga excesiva. Físicas: Ocasionalmente se requiere cargar/levantar/empujar/halar/mover hasta 20 libras. Con frecuencia se requiere realizar tareas manipulativas moderadamente difíciles, como teclear, escribir, alcanzar por encima del hombro, por encima de la cabeza, hacia afuera, sentarse, caminar sobre diversas superficies, estar de pie y doblarse. Se requiere viajar ocasionalmente a otros centros de salud de Axis y otros desplazamientos ocasionales. Equipos: Con frecuencia se requiere usar movimientos repetitivos de manos y pies para operar un teclado de computadora, teléfono, fotocopiadora y otros equipos de oficina durante períodos prolongados. Sensoriales: Con frecuencia se requiere leer documentos, informes escritos y señales. Debe poder distinguir sonidos normales con algo de ruido de fondo, como al contestar el teléfono o interactuar con el personal, etc. Debe poder hablar con claridad, entender la comunicación normal y ser comprendido. Debe tener una visión clara y la capacidad de juzgar distancias y relaciones espaciales para ver objetos donde y como realmente están. Cognitivas: Debe poder analizar la información recibida, contar con precisión, concentrarse y enfocarse en la tarea asignada, resumir la información recibida, interpretar con exactitud datos escritos, sintetizar información de múltiples fuentes, redactar resúmenes según sea necesario, interpretar instrucciones escritas o verbales y reconocer señales conductuales sociales o profesionales. Condiciones ambientales: Exposición frecuente a diversos entornos de oficina (clínica médica/oficina). Rara exposición a polvo y ruidos fuertes. Descargo de responsabilidad: Esta descripción de puesto no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades esenciales, habilidades, tareas o requisitos asociados con este puesto. Aunque se pretende que sea una representación precisa del puesto anunciado, Axis Community Health se reserva el derecho de modificar o cambiar los requisitos del trabajo según la necesidad del negocio. Palabras clave para búsqueda: Médico, Médico, Doctor en Medicina Osteopática, Médico, FQHC, Atención Primaria, Medicina Familiar, Salud de la Mujer, Medicina Interna, Pediatría, Proveedor de Atención Médica, Gestión de Atención Médica, Profesional de la Salud, Salud Pública, Investigación Clínica

Ahora contratando: Enfermero LPN o RN: Turnos de fin de semana diurnos y nocturnos (Kirksville, MO) Empresa: Phoenix Home Care & Hospice Ubicación: Kirksville, MO Tipo de trabajo: Tiempo parcial o PRN Horario: Turnos de fin de semana diurnos y nocturnos Salario: Pago premium para turnos nocturnos y de fin de semana ¿Es usted un enfermero práctico licenciado (LPN) o un enfermero registrado (RN) compasivo que busca un horario flexible con potencial adicional de ingresos? Phoenix Home Care & Hospice está contratando en Kirksville, MO, para turnos diurnos y nocturnos los fines de semana, ofreciendo oportunidades de tiempo parcial y PRN con pago premium para estas horas de alta demanda. Esta es su oportunidad de brindar atención personalizada 1:1 en un entorno solidario y orientado por valores, ganando más por su tiempo y dedicación. ¿Por qué elegir Phoenix? Pago premium para turnos nocturnos y de fin de semana Horarios flexibles de fin de semana, tiempo parcial y PRN Atención individualizada al paciente en el hogar: segura, enfocada y significativa Salario base competitivo Vacantes inmediatas: comience rápidamente Bonificaciones por recomendación de enfermeros y bonos anuales por permanencia Cultura de equipo solidario centrado en la fe Oportunidades de crecimiento y reconocimiento Lo que hará: Brindar atención de enfermería especializada según el plan de cuidado individualizado Monitorear, documentar y reportar el estado del paciente mediante historias clínicas electrónicas Apoyar y educar a pacientes y familias en el entorno domiciliario Colaborar con los equipos de atención y participar en capacitaciones continuas Lo que necesita: Licencia vigente de LPN o RN en Missouri o en un estado del convenio (Compact State) Disponibilidad para trabajar fines de semana (turnos diurnos y/o nocturnos) Excelentes habilidades de comunicación y pensamiento crítico Capacidad para trabajar de forma independiente con un enfoque compasivo y profesional "Trabajar fines de semana y turnos nocturnos con Phoenix me brinda flexibilidad, propósito y pago premium. Cuento con el apoyo de un equipo que realmente se preocupa." — Enfermera de Phoenix ¡Postúlese hoy! ¿Busca turnos de enfermería los fines de semana con pago premium en Kirksville, MO? Únase a Phoenix Home Care & Hospice como enfermero de tiempo parcial o PRN y marque la diferencia, según su horario. Postúlese ahora en Indeed o visite www.phoenixhomehc.com para obtener más información.

¿Tiene una habitación adicional y un corazón dispuesto a ayudar a los demás? ¿Le gustaría ser cuidador en su propio hogar? Enriching Lives está buscando personas solidarias de todos los niveles de habilidad y procedencias para convertirse en Proveedores de Hogar Familiar para adultos con discapacidades del desarrollo en su propio hogar. Le animamos a obtener más información sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Como Proveedor de Hogar Familiar, recibirá una asignación libre de impuestos de entre $1400 y $5400+ mensuales por persona, y puede atender hasta 2 personas en su hogar, aumentando así su potencial de ingresos a entre $2800 y $10,800+ mensuales. El monto de la asignación depende de las necesidades de apoyo de cada persona y de la cantidad de cuidado que requieran. Cuanto mayor sea el apoyo necesario, más alta será la asignación mensual. La mayoría de las personas se encuentran en el rango medio de esta tarifa. La cualidad más importante de un Proveedor de Hogar Familiar es el compromiso con el bienestar y el crecimiento personal de las personas a su cargo. Buscamos cuidadores que compartan nuestra misión y valores. Enriching Lives se compromete a brindar a cada persona que atendemos un entorno familiar solidario donde reciban el apoyo necesario para alcanzar sus metas y desarrollarse como la mejor versión de sí mismos. Los Proveedores de Hogar Familiar pueden provenir de diversos orígenes étnicos, niveles de habilidad, educación, entornos vecinales y configuraciones familiares. La experiencia en servicios sociales, como cuidador, trabajador de salud mental, técnico psiquiátrico, CNA o enfermero registrado (RN), es un plus, pero no es obligatoria. Enriching Lives ofrece clases gratuitas a posibles Proveedores de Hogar Familiar para prepararlos como cuidadores en sus propios hogares. Los Proveedores de Hogar Familiar son responsables de brindar cuidado y supervisión a 1 o 2 adultos con discapacidades del desarrollo, como discapacidad intelectual, parálisis cerebral, epilepsia, autismo o lesión cerebral traumática. Puede encontrar más información sobre discapacidades del desarrollo en nuestro sitio web. Las personas también pueden tener necesidades adicionales de apoyo físico o de salud mental. Las edades de las personas oscilan entre 18 y 65 años, y sus necesidades varían desde personas altamente funcionales y bastante independientes hasta aquellas que requieren cuidados físicos totales o apoyo conductual. La mayoría de las personas participan en un programa escolar o diurno durante el día, aunque los Proveedores de Hogar Familiar deben estar disponibles durante el día si es necesario. Recibirá apoyo de Enriching Lives para ayudarle a brindar servicios en su propio hogar, como educación inicial y continua, el apoyo de un equipo multidisciplinario, asistencia profesional las 24 horas y apoyo de relevo nocturno. El personal de Enriching Lives lo visitará a usted y a la persona regularmente para brindar apoyo y asegurarse de que se estén cumpliendo las metas de la persona. Como mínimo, debe tener 1 o 2 habitaciones adicionales, un entorno de vida seguro y agradable, transporte confiable, diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED), y un Proveedor de Hogar Familiar suplente designado. Todos los miembros adultos del hogar y los visitantes frecuentes deben tener un historial criminal limpio y un registro del DMV sin infracciones graves. Enriching Lives está profundamente comprometido a lograr emparejamientos y colocaciones exitosas en los hogares de las personas que se convierten en Proveedores de Hogar Familiar con nuestra agencia. Aunque nunca se pueden garantizar las colocaciones, nuestra tasa de éxito es extremadamente alta. Evaluamos sinceramente su perfil y solo continuamos con su certificación si tenemos la confianza de que encontrará un emparejamiento y tendrá éxito en nuestro programa. Nuestro objetivo es crear una relación a largo plazo y mutuamente beneficiosa con nuestros Proveedores de Hogar Familiar. Las áreas donde se necesitan Proveedores de Hogar Familiar incluyen: los condados de Napa, Solano y Sonoma. Actualmente tenemos varios clientes esperando hogares y podemos certificarlo como Proveedor de Hogar Familiar en tan solo 6 a 8 semanas, por lo que si está interesado, por favor programe una cita para una sesión informativa. Para obtener más información o inscribirse en una sesión informativa, llame a Marissa en nuestra oficina de lunes a viernes de 9 a 17 horas al (707) 623-1210 o visite nuestro sitio web en www.enrichinglives.net. Nuestra oficina en Santa Rosa está ubicada en 1410 Neotomas Ave, Suite 104, Santa Rosa, CA 95405. ¡Esperamos tener noticias suyas! El equipo de Enriching Lives www.enrichinglives.net