Director de participación comunitaria - Maryland

El vendedor B2B es responsable de ampliar la red de referencias de Advantage Home Care mediante el desarrollo de asociaciones estratégicas con proveedores de servicios de salud y organizaciones comunitarias. El puesto hace hincapié en la promoción, la creación y gestión de relaciones, y el desarrollo de negocios para impulsar la adquisición de clientes y la visibilidad de la marca. El vendedor B2B desempeña un papel fundamental para impulsar y acelerar el crecimiento organizacional mediante una presencia activa en terreno y la conversión de oportunidades en resultados concretos. El candidato ideal tendrá lo siguiente: entre 1 y 5 años de experiencia en desarrollo de negocios, marketing o gestión de recursos, sólidas habilidades de comunicación y asociación B2B, experiencia en la gestión de campañas y materiales de marketing, capacidades de análisis de datos y crecimiento estratégico, y excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. Requisitos Dedicar aproximadamente el 60 % del tiempo a mantener y fortalecer las relaciones con fuentes de referencia existentes y a gestionar contratos, asegurando un compromiso continuo, satisfacción y un flujo constante de referencias de calidad, con especial énfasis en referencias BYOC (Bring Your Own Caregiver) siempre que sea posible. Dedicar aproximadamente el 40 % del tiempo a identificar, investigar y desarrollar nuevas fuentes de referencia enfocándose en socios estratégicos como hospitales, clínicas, planificadores de altas, centros de rehabilitación y organizaciones de servicios para personas mayores, especialmente aquellos que puedan generar oportunidades BYOC. Iniciar contacto mediante llamadas telefónicas, correos electrónicos y visitas presenciales para presentar los servicios de Advantage Home Care y explorar posibilidades de asociación. Desarrollar relaciones sólidas y continuas con partes interesadas clave para garantizar que Advantage sea la primera opción cuando se necesiten referencias. Utilizar la plataforma CRM designada para registrar cada fuente de referencia, contacto, actividad de seguimiento y estado de conversión de prospectos, asegurando un enfoque basado en datos. Dedicar la mayor parte del tiempo (aproximadamente el 75 %) a interactuar directamente con socios externos mediante reuniones, visitas espontáneas, eventos y presentaciones para fomentar relaciones y generar referencias. Representar a Advantage Home Care en eventos comunitarios, ferias de salud, asociaciones profesionales y almuerzos informativos para aumentar la visibilidad y credibilidad. Toda asistencia y participación en eventos externos debe ser aprobada previamente por la gerencia. Crear presentaciones personalizadas para proveedores y organizaciones que resalten los servicios, puntos diferenciales y procesos de referencia. Realizar otras tareas asignadas por la gerencia para apoyar los objetivos del departamento y de la organización. Beneficios ·        Cobertura médica principal con porcentaje pagado por la empresa ·        Cobertura dental ·        Cobertura de visión ·        Seguro de vida ·        Tiempo libre remunerado (ETO) disponible tras completar el período introductorio de 90 días

Quiénes somos: Figure8 es una empresa centrada en las experiencias. Creamos experiums: espacios alejados de distracciones, expectativas y inhibiciones. Lugares donde perderse y encontrarse. Invitamos a los visitantes a tomarse un momento para reconocer, comprender y reavivar sus relaciones con las personas y los lugares que los rodean. ROL: Identificar nuevos flujos de ingresos y desarrollar estrategias de ventas. Realizar investigaciones de mercado exhaustivas y análisis de audiencias para orientar la planificación estratégica y las actividades promocionales. Diseñar y ejecutar proyectos de investigación utilizando herramientas avanzadas de análisis para recopilar datos sobre la demografía y comportamientos de los visitantes, identificar segmentos de audiencia y crear campañas de marketing segmentadas, así como utilizar herramientas de marketing digital y plataformas de redes sociales para atraer grupos diversos de audiencia. Elaborar informes analíticos detallados sobre los resultados de la investigación de mercado, el rendimiento de las campañas y los conocimientos sobre la audiencia, y presentarlos a la alta dirección. Realizar análisis FODA, establecer métricas de desempeño e implementar pruebas A/B para optimizar las campañas de marketing, además de colaborar con creadores de contenido para aprovechar sistemas de gestión de relaciones con clientes (CRM) en la investigación. Realizar comparaciones competitivas y desarrollar estrategias para fortalecer la propuesta de valor única del museo, manteniendo así una ventaja competitiva en el mercado. Requisitos: Título requerido: Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado (se prefiere MBA). Experiencia laboral en un cargo de desarrollo de negocios y alianzas estratégicas en una empresa de experiencias inmersivas es un plus.

Una organización nacional sin fines de lucro busca un Director de Desarrollo para liderar iniciativas regionales de recaudación de fondos. Este es un puesto remoto disponible para candidatos ubicados en Nueva York o Massachusetts. El Director reportará al Director de Desarrollo y supervisará un equipo responsable de eventos de recaudación de fondos entre pares, incluyendo eventos de caminatas, campañas de resistencia y eventos destacados. Este puesto incluye la responsabilidad directa sobre una cartera de ingresos de $200,000 o más, y contribuye a los esfuerzos de donaciones individuales y asociaciones corporativas. El candidato seleccionado proporcionará liderazgo estratégico y supervisión operativa para cumplir con las metas financieras, de reclutamiento y de ejecución de eventos. Responsabilidades Liderar la ejecución de programas regionales de recaudación de fondos entre pares y estrategias de participación comunitaria. Implementar y ajustar estrategias para cumplir con las metas anuales de recaudación de fondos. Gestionar y capacitar a un equipo de 3 a 4 empleados de desarrollo. Supervisar estrategias de reclutamiento y retención de participantes en eventos. Brindar apoyo a voluntarios mediante reuniones, presentaciones, correos electrónicos y actividades en eventos. Supervisar la logística y producción de eventos de recaudación de fondos. Analizar datos de desempeño e implementar mejoras basadas en los resultados. Preparar y presentar informes de desempeño a la dirección. Aplicar estrategias de fidelización y cultivo para aumentar la participación y las contribuciones de donantes. Colaborar con los equipos de donaciones individuales y desarrollo corporativo para apoyar los esfuerzos generales de recaudación de fondos. Realizar otras funciones relacionadas según se asignen. Requisitos Título universitario. Mínimo 5 años de experiencia reciente en recaudación de fondos y ejecución de eventos. Trayectoria demostrada de logro de metas de ingresos. Experiencia en gestión, incluyendo supervisión, delegación y coaching de personal. Dominio de plataformas CRM o de gestión de donantes y herramientas digitales de recaudación de fondos. Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Dominio de Microsoft Word, Excel, PowerPoint y software de videoconferencia. Capacidad para aprender y capacitar a otros en sistemas de bases de datos de donantes. Capacidad para adaptarse a prioridades cambiantes y resolver proactivamente problemas. Disposición para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana para la preparación y ejecución de eventos. Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos en eventos (hasta 6 horas). Capacidad para viajar según sea necesario para actividades relacionadas con el trabajo. Beneficios Cobertura de salud Plan 401(k) con aporte coincidente del empleador Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida básico Recursos para el bienestar Tiempo libre pagado Días festivos pagados Oportunidades de aumentos basados en mérito

Una organización nacional sin fines de lucro busca un Director de Desarrollo para liderar iniciativas regionales de recaudación de fondos. Este es un puesto remoto disponible para candidatos ubicados en Nueva York o Massachusetts. El Director reportará al Director de Desarrollo y supervisará un equipo responsable de eventos de recaudación de fondos entre pares, incluyendo eventos de caminatas, campañas de resistencia y eventos destacados. Este puesto incluye responsabilidad directa sobre una cartera de ingresos de 200.000 dólares o más, y contribuye a los esfuerzos de donaciones individuales y asociaciones corporativas. El candidato seleccionado proporcionará liderazgo estratégico y supervisión operativa para cumplir con las metas financieras, de reclutamiento y de ejecución de eventos. Responsabilidades Liderar la ejecución de programas regionales de recaudación de fondos entre pares y estrategias de participación comunitaria. Implementar y ajustar estrategias para cumplir con las metas anuales de recaudación de fondos. Gestionar y capacitar a un equipo de 3 a 4 empleados de desarrollo. Supervisar estrategias de reclutamiento y retención de participantes en eventos. Brindar apoyo a voluntarios mediante reuniones, presentaciones, correos electrónicos y actividades en eventos. Supervisar la logística y producción de eventos de recaudación de fondos. Analizar datos de desempeño e implementar mejoras basadas en los resultados. Preparar y presentar informes de desempeño a la dirección. Aplicar estrategias de fidelización y cultivo para aumentar la participación y las contribuciones de donantes. Colaborar con los equipos de donaciones individuales y desarrollo corporativo para apoyar los esfuerzos generales de recaudación de fondos. Realizar otras funciones relacionadas según se asignen. Requisitos Título universitario. Mínimo 5 años de experiencia reciente en recaudación de fondos y ejecución de eventos. Trayectoria comprobada en el cumplimiento de metas de ingresos. Experiencia en gestión, incluyendo supervisión, delegación y capacitación de personal. Dominio de plataformas de CRM o gestión de donantes y herramientas digitales de recaudación de fondos. Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Dominio de Microsoft Word, Excel, PowerPoint y software de videoconferencia. Capacidad para aprender y capacitar a otros en sistemas de bases de datos de donantes. Capacidad para adaptarse a prioridades cambiantes y resolver proactivamente problemas. Disposición para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana para la preparación y ejecución de eventos. Capacidad para estar de pie durante largos períodos en eventos (hasta 6 horas). Capacidad para viajar según sea necesario para actividades relacionadas con el trabajo. Beneficios Cobertura médica Plan 401(k) con aporte equivalente del empleador Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida básico Recursos para el bienestar Tiempo libre remunerado Días festivos pagados Oportunidades de aumentos basados en méritos

Common Energy está revolucionando el sector energético. Nuestra plataforma permite a hogares y empresas conectar sus cuentas de servicios públicos a nuevos proyectos comunitarios de energía solar limpia, reduciendo drásticamente las emisiones de carbono y el costo de la electricidad. No se requiere instalación en el sitio y el registro es gratuito y solo toma dos minutos. Somos una parte clave de la solución para mitigar el cambio climático global. Estamos buscando un profesional de desarrollo de negocios altamente motivado y bien conectado para impulsar nuestras iniciativas de energía solar comunitaria dentro del sector de vivienda de bajos ingresos en Maryland, específicamente en las regiones atendidas por la compañía eléctrica Potomac Edison. El candidato ideal tendrá fuertes relaciones con tomadores de decisiones clave en la industria de vivienda de bajos ingresos, pasión por la energía limpia y una capacidad comprobada para identificar y cerrar oportunidades de ventas. El Director de Compromiso Comunitario trabajará para ampliar el alcance e impacto de Common Energy al identificar e inscribir clientes de bajos a moderados ingresos (LMI) en todo Maryland, especialmente en la zona de Potomac Edison. Un candidato exitoso desarrollará relaciones con clientes potenciales para identificar suscriptores de proyectos solares comunitarios, reducir las emisiones de carbono y disminuir las facturas eléctricas de los clientes. El Director de Compromiso Comunitario desarrollará relaciones con una amplia variedad de clientes, conocerá tecnologías y productos innovadores y crecerá profesionalmente en la adquisición de clientes. El Director de Compromiso Comunitario reportará al Vicepresidente de Crecimiento, trabajando estrechamente con otros miembros de nuestro equipo de ventas. Este es un puesto de tiempo completo que comenzará lo antes posible. Las actividades de este rol se basarán en Maryland, con participación necesaria en eventos locales. Identificar suscriptores para proyectos solares comunitarios mediante el compromiso comunitario local (eventos, relaciones con los medios, talleres, etc.) para múltiples proyectos locales en Maryland. Principales responsabilidades: Generación de prospectos y alcance: Identificar y cultivar nuevas oportunidades de negocio en el sector de vivienda de bajos ingresos, incluyendo, entre otros, autoridades de vivienda, empresas de administración de propiedades y organizaciones de vivienda asequible. Construcción de relaciones: Aprovechar redes existentes y construir fuertes alianzas con líderes de autoridades de vivienda, operadores de vivienda de bajos ingresos y organizaciones sin fines de lucro dedicadas a la vivienda asequible. Gestión del proceso de ventas: Gestionar todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre, asegurando una inscripción fluida en los programas solares comunitarios. Participación en el sector: Representar a la empresa en conferencias de vivienda asequible y sostenibilidad, eventos de networking y foros del sector para establecer presencia de marca y generar prospectos. Reuniones y presentaciones con clientes: Programar y realizar reuniones con socios potenciales, educarlos sobre los beneficios de la energía solar comunitaria y guiarlos a través del proceso de inscripción. Colaboración e informes: Trabajar estrechamente con equipos internos para optimizar estrategias de ventas e informar sobre el progreso, tendencias del mercado y relaciones clave. Participar en revisiones de avance. Apoyar la inscripción de clientes en estrecha colaboración con los equipos de Ventas y Servicio al Cliente de Common Energy. Cumplir o superar las metas anuales de inscripción asignadas. Requisitos Requisitos obligatorios: ***Experiencia en vivienda asequible*** ***Experiencia en vivienda de bajos ingresos en la región del Gran Chicago*** Debe residir en Maryland (preferiblemente en la región atendida por Potomac Edison) y estar dispuesto a viajar por todo el estado 3 o más años de experiencia en compromiso comunitario. Capaz de interactuar con líderes locales, organizar y participar en eventos locales diseñados para promover la energía solar comunitaria y proyectos solares específicos. Un verdadero influenciador dispuesto a educar a los residentes de Maryland sobre la energía solar comunitaria y prepararlos para inscribirse en sus proyectos locales. Excelentes habilidades de comunicación verbal, escrita e interpersonal. Historial comprobado de éxito en ventas, desarrollo de negocios o formación de alianzas, particularmente en el sector de vivienda de bajos ingresos. Capacidad comprobada para construir y mantener relaciones con clientes. Fuertes conexiones con líderes de autoridades de vivienda, organizaciones de vivienda asequible y operadores de vivienda de bajos ingresos. Gran interés en estrategia empresarial, eficiencia energética, sostenibilidad y generar un impacto social positivo. Experiencia asistiendo a conferencias del sector y aprovechándolas para generar oportunidades de negocio. Altamente motivado, independiente y capaz de impulsar iniciativas con mínima supervisión. Common Energy está comprometido a construir un equipo tan diverso como los clientes a quienes servimos. Aceptamos con gusto diferentes perspectivas y opiniones para fomentar la innovación, autenticidad y excelencia en todas las áreas de nuestra empresa. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, Common Energy da la bienvenida a solicitantes de todas las procedencias. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Para ser considerado, envíe un currículum y una carta de presentación que describa por qué cree que sería un excelente candidato para Common Energy y este puesto. Beneficios Compensación y otros beneficios Compensación atractiva Aprenda y trabaje con los mejores: ¡Nuestro equipo cohesionado incluye expertos de todo el sector energético! Un solo equipo, buena gente, sin política Este es un puesto de tiempo completo Rango salarial: $80,000 - $120,000

¡Únete a nuestro equipo! ¿Eres una persona motivada con pasión por generar leads y apoyar a equipos de ventas? City Wide Franchise busca un Especialista en Desarrollo de Negocios para impulsar el crecimiento y desarrollar relaciones con clientes potenciales en Estados Unidos y Canadá. En este puesto, estarás a la vanguardia identificando nuevas oportunidades comerciales y calificando leads para nuestros equipos de ventas. Si te entusiasma el mundo de las ventas y deseas tener un impacto significativo en una organización en crecimiento, ¡queremos saber de ti! Sobre City Wide Facility Solutions: Como una empresa líder en la industria de mantenimiento de edificios, City Wide atiende clientes en todo Estados Unidos y Canadá. Nuestra misión es impactar positivamente las comunidades que servimos mediante un servicio excepcional y manteniendo relaciones sólidas con nuestros clientes. Valoramos el trabajo en equipo, la profesionalidad y un entorno colaborativo. Requisitos Lo que estamos buscando: - Título de escuela secundaria; título universitario es un plus. - 1 a 3 años de experiencia en ventas B2B, telemarketing o generación de leads. - Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para interactuar con clientes por teléfono y por escrito. - Dominio de software CRM (preferiblemente Microsoft Dynamics) y de la suite Microsoft Office. - Persona detallista, con excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. - Autónomo y orientado a resultados, con pasión por alcanzar objetivos. - Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y colaborar con un equipo de ventas activo. - Experiencia con herramientas de prospección y tácticas de generación de leads (como LinkedIn Sales Navigator) es un plus. - Buenas habilidades analíticas para informes y seguimiento de desempeño. Beneficios City Wide Franchise ofrece una compensación y beneficios competitivos, que incluyen seguro médico, dental, de visión, de vida, seguro de discapacidad a corto y largo plazo, tiempo libre pagado (PTO) y plan 401k. Además, City Wide se enorgullece de una cultura rica en historia y colaboración, todo dentro de un ambiente emocionante y dinámico que fomenta el aprendizaje continuo. También ofrecemos actividades de enriquecimiento comunitario, ¡incluyendo tiempo pagado para apoyar organizaciones benéficas de tu elección! City Wide Facility Solutions es una empresa de rápido crecimiento con más de 100 ubicaciones franquiciadas en Estados Unidos y Canadá. Fundada en 1961, City Wide Facility Solutions es la empresa de gestión más grande en la industria de mantenimiento de edificios. Llevamos más de 60 años en el negocio y continuamos experimentando un alto crecimiento y rentabilidad en toda nuestra red de franquicias. Nuestra cultura respalda la misión de la empresa de crear un efecto dominó al impactar positivamente a las personas y comunidades que servimos. Más información sobre City Wide en www.gocitywide.com City Wide es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. *Los candidatos internos de City Wide pueden comunicarse con la reclutadora principal, Dana Bykowski, para consultar sobre esta posición o postularse directamente en la página de referencias.