Creador de contenido, marketing

Quiénes somos Fundada en 2013, Cloud9 ha crecido hasta convertirse en una de las organizaciones de esports más reconocidas del mundo. Con campeonatos en toda la industria, horas de visualización inigualables y amplios paquetes de beneficios para jugadores y personal, Cloud9 se enorgullece de ser la mejor en todas las categorías. Actualmente, Cloud9 cuenta con múltiples equipos profesionales que compiten en varios títulos de videojuegos. Para obtener más información sobre Cloud9, visita https://www.cloud9.gg. Qué estamos buscando: Cloud9 busca un Coordinador de redes sociales apasionado y talentoso para League of Legends (contratista, medio tiempo) para ayudar con la cobertura de partidas de nuestro equipo LTA en plataformas sociales. El candidato ideal debe tener un profundo conocimiento de la escena de esports de League of Legends, ser entusiasta de redes sociales con un historial comprobado de cobertura exitosa de partidas, y ser capaz de fomentar conexiones significativas con comunidades en línea. Esta es una posición remota de medio tiempo, abierta a candidatos de todo el mundo. Qué harás: - Gestionar la cobertura en vivo de partidas en diferentes plataformas de redes sociales, incluyendo Discord, Twitter (X), Instagram, Facebook, YouTube, etc. - Gestionar la cobertura en vivo de los partidos de Cloud9 Kia y otros eventos importantes de League of Legends. - Ayudar a ejecutar estrategias integrales de redes sociales alineadas con los objetivos generales de marketing. - Proponer y presentar ideas de contenido corto y entregables que reflejen la marca del equipo y las tendencias relevantes de la comunidad. - Curar contenido relevante y de tendencia para mantener una presencia activa y actualizada en línea. - Fomentar una comunidad en línea positiva interactuando activamente con seguidores, respondiendo comentarios y atendiendo consultas o inquietudes. Requisitos - 1 año o más de experiencia en gestión de redes sociales. - Capacidad para trabajar en horarios flexibles alineados con los plazos de la zona horaria del Pacífico. - Dominio fluido del inglés, escrito y hablado. - Dominio de otros idiomas es un plus, especialmente español y portugués. - Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches y fines de semana, para cubrir partidas. - Experiencia comprobada en la gestión de plataformas de redes sociales (Discord, Twitter (X), Instagram, Facebook, YouTube, etc.). - Competencia en Adobe Creative Suite, preferiblemente Photoshop y Premiere Pro. - Conocimiento profundo de League of Legends, preferiblemente jugando League of Legends: - Capacidad para reconocer momentos clave dentro del juego, seguir la estrategia competitiva actual y identificar con precisión lo que sucede en pantalla en tiempo real. - Sólido conocimiento de la cultura, historia, memes y legado del juego. - Alta atención al detalle. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. - Alta empatía y capacidad para autorregular emociones bajo presión creciente. - Capacidad para aplicar inteligencia en escenarios prácticos y reales, donde una solución teórica no necesariamente existe. - Fuertes habilidades de escucha activa con énfasis en la comprensión. Habilidad para expresar pensamientos claros y lógicos en respuesta. - Mentalidad orientada al crecimiento con una fuerte motivación interna por el logro. - Tendencia a cuestionar el estado actual en busca de mejor información o soluciones más innovadoras. Beneficios - Entorno dinámico dentro de una empresa en rápido crecimiento. - Acceso a recursos y comunidad líderes en la industria de esports. - Ser parte de un equipo ganador con mentalidad de crecimiento. - Para trabajadores híbridos con base en California, el rango salarial mensual esperado es de $18-$20 por hora. - Para candidatos en otros estados de EE. UU. o internacionalmente, la remuneración y clasificación laboral variarán según la ubicación geográfica, tasas del mercado local, costo de vida y leyes aplicables. Nos esforzamos por ofrecer salarios competitivos y justos alineados con los estándares de cada ubicación para reflejar estas diferencias. Igualdad de oportunidades de empleo Cloud9 Esports es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Brindamos igualdad de empleo a personas calificadas para realizar los requisitos del trabajo, independientemente de raza, color, origen nacional, ascendencia, sexo, embarazo, parto, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición transgénero, edad, credo religioso, discapacidad física o mental, condición médica, estado civil o de pareja doméstica, condición de veterano o militar, o cualquier otra característica o condición protegida por leyes federales, estatales o locales. Cloud9 se compromete a proporcionar adaptaciones razonables para candidatos con discapacidades durante nuestro proceso de reclutamiento. Si necesitas alguna asistencia o adaptación debido a una discapacidad, por favor háznoslo saber en recruiting@cloud9.gg. Verificaciones de antecedentes Cloud9 considerará candidatos calificados con antecedentes penales de manera consistente con la ley. Descargo de responsabilidad sobre seguridad Tenga en cuenta que Cloud9 Esports toma muy en serio la seguridad y privacidad de nuestros empleados y solicitantes de empleo. Deseamos recordarle que sea cauteloso y vigilante al recibir correos electrónicos o llamadas no solicitadas que afirmen ser de nuestra empresa. Nuestro dominio oficial y único de correo electrónico es @cloud9.gg y cualquier otro dominio es fraudulento. Si recibe solicitudes de información sensible o tiene dudas sobre la autenticidad de una comunicación, no proporcione ninguna información personal y contáctenos inmediatamente. Cloud9 Esports no será responsable de ninguna pérdida o daño resultante de intentos fraudulentos por parte de terceros.

INTRODUCCIÓN: Satisfill Foods LLC fue fundada en 2017 por Jeff Lenn, dietista, nutricionista y defensor de la salud. La dieta Satisfill ha estado en desarrollo durante 5 años y será la primera dieta y aplicación de satisfacción del apetito jamás creada. La dieta Satisfill se comercializará exclusivamente en línea, y el marketing digital será nuestra estrategia principal, mientras que el marketing viral será nuestra táctica principal. Los videos serán nuestro medio de comunicación, utilizando anuncios pagados que se publicarán en tres sitios de redes sociales: Instagram, YouTube y TikTok. El lanzamiento de la dieta Satisfill está programado para el 1 de enero de 2026. CUALIFICACIONES: Necesitamos un profesional con la experiencia y los conocimientos necesarios para planificar, organizar y gestionar nuestra campaña de marketing de lanzamiento. CAMPAMENTA DE LANZAMIENTO: La pieza central de nuestra campaña de lanzamiento será la publicación de 5 anuncios promocionales pagados que se difundirán en 3 redes sociales durante 31 días en enero, con un presupuesto de compra de anuncios de $10,000. Los 5 anuncios promocionales que se han producido fueron diseñados específicamente teniendo en cuenta el marketing esencial. Cuatro de los anuncios son sketches cómicos bastante extraordinarios y contundentes, creados especialmente para generar expectación mediante el boca a boca orgánico, haciendo que la gente hable, comparta y haga clic. CRONOGRAMA Y REMUNERACIÓN: Fecha de inicio prevista: 1 de septiembre de 2025 Horas y tarifa: 5 meses (120 horas) a $50/hora = $6,000 Sep/25 -- 20 horas -- $1,000 Oct/25 -- 20 horas -- $1,000 Nov/25 -- 20 horas -- $1,000 Dic/25 -- 20 horas -- $1,000 Ene/26 -- 40 horas -- $2,000 NOTA: Nuestro plan es que, si en enero todo va bien y nuestra campaña de lanzamiento tiene éxito, este trabajo pase de tiempo parcial a tiempo completo, con una remuneración inicial de aproximadamente $5,000 por mes. BONO INCENTIVO: La meta de nuestra campaña de lanzamiento es generar un mínimo de $100,000 en ingresos a partir de 200,000 visitas antes del 15 de febrero de 2026, con una tasa de conversión del 1% = 2,000 miembros a $50 (50 % de descuento) en el descuento de inauguración. Si se alcanzan $100,000 en ingresos, se pagará un bono de $5,000. UBICACIÓN: Este NO es un trabajo que pueda realizarse de forma remota. Aunque la mayor parte del trabajo puede hacerse fuera del lugar, debe trabajar en el área de la bahía de San Francisco y estar disponible para reuniones periódicas en las oficinas de Satisfill en Berkeley, CA. PARA POSTULARSE: Envíe una carta de presentación y su currículum a -- jeff.satisfillfoods@gmail.com

Quiénes somos Fundada en 2013, Cloud9 ha crecido hasta convertirse en una de las organizaciones de esports más reconocibles del mundo. Con campeonatos en toda la industria, horas de visualización inigualables y extensos paquetes de beneficios para jugadores y personal, Cloud9 se enorgullece de ser la mejor en todas las categorías. Actualmente, Cloud9 cuenta con múltiples equipos profesionales que compiten en varios títulos de videojuegos. Para obtener más información sobre Cloud9, visite https://www.cloud9.gg. Qué buscamos: Cloud9 busca un Coordinador de Redes Sociales - VALORANT (contratista, medio tiempo) apasionado y talentoso para ayudar con la cobertura del juego para nuestro equipo VCT en plataformas sociales. El candidato ideal es alguien con un profundo conocimiento de la escena de esports de VALORANT, un entusiasta de redes sociales con un historial comprobado de cobertura exitosa de juegos, y capaz de fomentar conexiones significativas con comunidades en línea. Esta es una posición remota de medio tiempo disponible para candidatos de todo el mundo. Qué harás: - Gestionar la cobertura en vivo de partidos en diferentes plataformas de redes sociales, incluyendo Discord, Twitter (X), Instagram, Facebook, YouTube, etc. - Gestionar la cobertura en vivo tanto de los partidos de Cloud9 como de otros eventos importantes de VALORANT. - Ayudar a ejecutar estrategias integrales de redes sociales alineadas con los objetivos generales de marketing. - Proponer y presentar ideas de contenido corto y entregables que reflejen la marca del equipo y las tendencias relevantes de la comunidad. - Curar contenido relevante y tendencias para mantener una presencia activa y actualizada en línea. - Fomentar una comunidad en línea positiva mediante la interacción activa con seguidores, responder comentarios y atender consultas o inquietudes. Requisitos: - 1 o más años de experiencia en gestión de redes sociales. - Capacidad para trabajar en horarios flexibles alineados con los plazos del huso horario del Pacífico. - Dominio fluido del inglés, escrito y hablado. - Dominio de otros idiomas es un plus, especialmente español y portugués. - Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches y fines de semana, para cubrir partidos. - Experiencia comprobada en la gestión de plataformas de redes sociales (Discord, Twitter (X), Instagram, Facebook, YouTube, etc.). - Competencia en Adobe Creative Suite, preferiblemente Photoshop y Premiere Pro. - Profundo conocimiento de VALORANT, preferiblemente jugando VALORANT: - Capacidad para reconocer momentos clave dentro del juego, seguir la meta competitiva y identificar con precisión lo que sucede en pantalla en tiempo real. - Sólido conocimiento de la cultura, historia, memes y legado del juego. - Gran atención al detalle. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. - Alta empatía y capacidad para autorregular emociones bajo estrés creciente. - Capacidad para aplicar inteligencia en escenarios prácticos del mundo real donde no necesariamente existe una "solución teórica". - Fuertes habilidades de escucha activa con énfasis en la comprensión. Habilidad para expresar pensamientos claros y lógicos en respuesta. - Mentalidad orientada al crecimiento con una fuerte necesidad interna de logro. - Tendencia a cuestionar el statu quo en busca de mejor información o soluciones más innovadoras. Beneficios: - Entorno dinámico dentro de una empresa de rápido crecimiento. - Acceso a recursos y comunidad líderes en la industria de esports. - Parte de un equipo ganador con mentalidad de crecimiento. - Para trabajadores híbridos con base en California, el rango salarial mensual esperado es de $18-$20 por hora. - Para candidatos en otros estados de EE. UU. o internacionalmente, la remuneración y clasificación laboral variarán según la ubicación geográfica, tasas del mercado local, costo de vida y leyes aplicables. Nos esforzamos por ofrecer salarios competitivos y justos alineados con los estándares de cada ubicación para reflejar estas diferencias. Igualdad de oportunidades de empleo Cloud9 Esports es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Brindamos igualdad de empleo a personas calificadas para realizar los requisitos del trabajo, independientemente de su raza, color, origen nacional, ascendencia, sexo, embarazo, parto, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición transgénero, edad, credo religioso, discapacidad física o mental, condición médica, estado civil o de pareja doméstica, condición de veterano o militar, o cualquier otra característica o condición protegida por leyes federales, estatales o locales. Cloud9 se compromete a proporcionar adaptaciones razonables para candidatos con discapacidades durante nuestro proceso de reclutamiento. Si necesita alguna asistencia o adaptación debido a una discapacidad, por favor háganoslo saber en recruiting@cloud9.gg. Verificaciones de antecedentes Cloud9 considerará candidatos calificados con antecedentes penales de manera consistente con la ley. Descargo de responsabilidad sobre seguridad Tenga en cuenta que Cloud9 Esports toma muy en serio la seguridad y privacidad de nuestros empleados y solicitantes de empleo. Deseamos recordarle que sea cauteloso y vigilante al recibir correos electrónicos no solicitados o llamadas telefónicas que afirmen ser de nuestra empresa. Nuestro dominio oficial y único de correo electrónico es @cloud9.gg y cualquier otro dominio es fraudulento. Si recibe solicitudes de información sensible o tiene dudas sobre la autenticidad de una comunicación, no proporcione ninguna información personal y contáctenos inmediatamente. Cloud9 Esports no será responsable de ninguna pérdida o daño resultante de intentos fraudulentos por parte de terceros.

¡Ayúdanos a crear expectativa para la venta de cierre de nuestra tienda! Estamos buscando un Especialista en Marketing por Internet creativo y orientado a resultados para trabajar a tiempo parcial y ayudarnos a promocionar la venta de cierre de nuestra tienda en plataformas digitales. Si tienes experiencia en marketing en línea y te apasiona generar interacción y ventas, ¡nos encantaría saber de ti! Principales responsabilidades: Planificar, crear y programar contenido para redes sociales para generar entusiasmo y aumentar las ventas Diseñar publicaciones, imágenes y videos atractivos adaptados a nuestro público objetivo Crear y enviar campañas de correo electrónico convincentes a nuestra base de suscriptores Ayudar en la gestión de campañas publicitarias en línea (Google Ads, Facebook Ads, etc.) para ampliar nuestro alcance Supervisar y reportar el rendimiento de las campañas digitales y el nivel de participación del público *También será responsable de tomar fotografías de los artículos y publicarlos en venta en Facebook Marketplace, eBay, Craigslist, Offer Up, etc. ¡Esta es una excelente oportunidad para tener un impacto real durante un evento de ventas emocionante y de ritmo acelerado! Requisitos: 1 a 2 años de experiencia en marketing por Internet o campo relacionado Conocimiento sólido de las principales plataformas de redes sociales (Facebook, Instagram, Twitter) Experiencia con herramientas de email marketing como Mailchimp o Constant Contact Conocimientos básicos de plataformas publicitarias en línea, incluyendo Google Ads y Facebook Ads Debe estar disponible para trabajar presencialmente; este no es un puesto remoto

Con sede en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante conexiones más rápidas y confiables. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa expandiendo su presencia global. Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor. En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología. Abrazando profesionalismo, innovación, excelencia y simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un rendimiento global excepcional y permitir que los consumidores disfruten de un estilo de vida fluido y sin esfuerzo. Resumen: Buscamos un Gerente Sénior de Marketing de Contenidos dinámico y estratégico para liderar y ejecutar nuestras iniciativas de marketing de contenidos. En este puesto, será responsable de desarrollar estrategias de contenido que impulsen el reconocimiento de marca, el compromiso y la generación de leads. Colaborará estrechamente con equipos multifuncionales, incluyendo marketing de productos, SEO, creativo y ventas, para crear contenido atractivo y coherente con la marca en múltiples canales. Principales responsabilidades: Estrategia de contenido: Desarrollar y ejecutar una estrategia integral de marketing de contenidos alineada con los objetivos comerciales, incluyendo el reconocimiento de marca, la generación de leads y la retención de clientes. Creación de contenido: Supervisar la creación de contenido de alta calidad, como artículos de blog, libros blancos, estudios de casos, libros electrónicos, videos, infografías y publicaciones en redes sociales. Asegurar que el contenido sea atractivo, informativo y adaptado a las audiencias objetivo. SEO y optimización: Colaborar con el equipo de SEO para garantizar que el contenido esté optimizado para motores de búsqueda, identificando oportunidades de palabras clave y mejorando los rankings orgánicos. Distribución de contenido: Gestionar la distribución del contenido en diversas plataformas, incluyendo redes sociales, campañas de correo electrónico y sitios web de socios, para maximizar su alcance e impacto. Análisis e informes: Monitorear y analizar el rendimiento del contenido utilizando herramientas como Google Analytics, HubSpot o plataformas similares. Presentar informes periódicos sobre KPIs (compromiso, tráfico, tasas de conversión) y ajustar las estrategias según sea necesario. Colaboración interdepartamental: Trabajar estrechamente con los equipos de marketing de productos, diseño y otros departamentos para alinear el contenido con los mensajes de marca, lanzamientos de productos y campañas de marketing generales. Liderazgo y mentoría: Dirigir y orientar a creadores de contenido junior, freelancers y proveedores externos para garantizar una calidad consistente y una entrega oportuna del contenido. Requisitos: Título universitario en Marketing, Comunicaciones, Periodismo o campo relacionado. Más de 5 años de experiencia en marketing de contenidos, con un historial comprobado en el desarrollo de estrategias exitosas. Amplio conocimiento de los principios de SEO y técnicas de optimización de contenido. Excelentes habilidades de redacción, edición y comunicación. Dominio en el uso de sistemas de gestión de contenidos (CMS), herramientas de automatización de marketing y plataformas de análisis. Experiencia en la gestión de creación de contenido para audiencias B2B y/o B2C. Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente, cumpliendo plazos ajustados en un entorno dinámico. Experiencia en creación de contenido en video, webinars y podcasts es un plus. Cualificaciones preferidas: Experiencia en un puesto de liderazgo con subordinados directos. Formación en marketing digital y conocimiento de estrategias de medios pagados. Capacidad para pensar tanto de forma creativa como analítica. Fuertes habilidades de gestión de proyectos y atención al detalle. Beneficios: Salario: $150K - $210K según experiencia, con posibilidad de bonificación Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes) Aportes a fondos 401k Más de cuatro semanas de tiempo libre pagado por año Aumentos salariales semestrales Beneficios para la salud y el bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasio Eventos trimestrales de formación de equipos De qué se trata TP-Link siempre busca personas ambiciosas, entusiastas y apasionadas por su trabajo. Somos una empresa global que valora la diversidad y prospera gracias al espíritu emprendedor y la motivación. Con sede en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante conexiones más rápidas y confiables. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa expandiendo su presencia global. ¿Sientes una conexión? Envíanos tu currículum y una carta de presentación explicándonos por qué crees que eres el candidato ideal para nuestro equipo. Para más detalles y postularte a este puesto, visita www.tp-link.com. Estamos comprometidos con la diversidad. TP-Link es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa M/F/D/V. Por favor, abstenerse agencias de terceros, y en este momento no podemos ofrecer patrocinio de visa.

Una empresa de juegos para PC con rápido crecimiento con sede en Chino, CA, está buscando un Especialista Junior de Marketing creativo y motivado para unirse a nuestro equipo. Si te apasionan los videojuegos, el marketing y crear una marca que hable directamente con la comunidad gamer, esta es tu oportunidad de contribuir de manera significativa. Responsabilidades: • Ayudar en el desarrollo y ejecución de campañas de marketing digital • Gestionar y aumentar la presencia en redes sociales (Instagram, TikTok, YouTube, etc.) • Colaborar con influencers y creadores de contenido en el ámbito de los videojuegos • Crear contenido atractivo para lanzamientos de productos, promociones y construcción de comunidad • Ayudar en la producción de boletines informativos, contenido web y creatividades publicitarias • Monitorear el rendimiento del marketing y ayudar con informes y análisis • Investigar tendencias en juegos para PC y tecnología para ayudar a orientar la dirección de la marca Requisitos: • Más de 2 años de experiencia en marketing, contenido digital o puestos relacionados • Conocimiento de los juegos para PC, hardware gamer y la cultura gamer (muy valorado) • Dominio de herramientas como Canva, Photoshop o software básico de edición de video • Habilidades sólidas de comunicación y organización • Dominio fluido del inglés (el chino es un plus) • Pasión, proactividad y ganas de crecer con un equipo dinámico Para postularte, envía tu currículum y cualquier portafolio o ejemplos de trabajo en redes sociales.