Especialista Senior de Análisis de Mercado

GLOBAL PACIFIC SUPPORT busca un Analista de Marketing detallista y analítico para unirse a nuestro equipo. En este puesto, será responsable de evaluar y analizar tendencias del mercado, comportamiento del consumidor y la eficacia de las campañas de marketing. Sus análisis guiarán la toma de decisiones estratégicas y ayudarán a moldear nuestros esfuerzos de marketing digital para obtener mejores resultados para nuestros clientes. Trabajará estrechamente con el equipo de marketing para recopilar e interpretar datos, generar informes y ofrecer recomendaciones accionables. ¡Si le apasiona el análisis de datos y el marketing digital, y se desenvuelve bien en un entorno dinámico, queremos saber de usted! Requisitos - Experiencia demostrada como Analista de Marketing o en un puesto relacionado - Habilidades analíticas sólidas y capacidad para interpretar conjuntos de datos complejos - Conocimiento de los conceptos y herramientas de marketing digital - Dominio de software y herramientas de análisis de datos, como Google Analytics, Excel y SQL - Excelentes habilidades de comunicación para transmitir hallazgos y análisis de forma efectiva - Buenas habilidades para resolver problemas y atención al detalle - Capacidad para trabajar de forma independiente y también en equipo - Título universitario en Marketing, Negocios, Estadística o campo relacionado (preferido) Beneficios - Trabajo 100 % remoto desde la comodidad de su hogar - Entorno laboral sin toxicidad - Potencial de crecimiento - Comisiones disponibles

Sobre nosotros: Brado es una empresa de compromiso con el consumidor. Nuestra misión es convertirnos en los mejores del mundo en capacitar a marcas y organizaciones para que se relacionen con las personas en las etapas más importantes de sus vidas. A través del marketing, la comunicación, la innovación y la tecnología de compromiso con el consumidor, ofrecemos resultados transformadores para nuestros clientes. Brado ofrece servicios de investigación de mercado y estrategia, servicios de marketing digital, así como una solución tecnológica integrada para el compromiso con el consumidor. Nuestros valores: En Brado valoramos al individuo. Creemos que el trabajo y la vida pueden ser sinérgicos y no deberían estar reñidos. La alegría y renovación que obtienes de cada ámbito deben alimentar el otro. Hemos creado y seguiremos cultivando un equipo que celebre nuestra diversidad de pensamientos, creencias, orígenes y estilos de vida. Nos motiva nuestra pasión por realizar un excelente trabajo con clientes excepcionales que realmente están transformando vidas. El puesto: Buscamos un Analista de Datos de Marketing Digital entusiasta y orientado al detalle para unirse a nuestro creciente equipo de análisis. En este puesto, será principalmente responsable de mantener, mejorar y actualizar informes, paneles y análisis de marketing digital para una amplia variedad de clientes. Trabajará de cerca bajo la mentoría de miembros senior del equipo, adquiriendo experiencia práctica y la oportunidad de aprender nuevas habilidades analíticas y técnicas. Este puesto es ideal para alguien que está comenzando su carrera, que tiene formación básica en marketing digital o análisis, y que desea crecer en un entorno de apoyo. Principales áreas de responsabilidad · Crear, actualizar y mantener informes y paneles regulares para clientes utilizando plataformas como Google Looker Studio (principal), Power BI, Tableau, Google Analytics (GA4) y BigQuery. · Realizar verificaciones de calidad de datos y solucionar problemas para garantizar la precisión y fiabilidad de los informes analíticos presentados a los clientes. · Asistir a analistas senior en la extracción, transformación y carga (ETL) de datos para análisis avanzados. · Atender solicitudes puntuales de datos y análisis por parte de miembros del equipo interno y clientes. · Aprender y ayudar con tareas de integración de datos y automatización de flujos de trabajo bajo la supervisión del ingeniero de datos. · Documentar y estandarizar procesos analíticos, estructuras de informes y buenas prácticas. · Participar en reuniones de equipo, proporcionar actualizaciones proactivas sobre el estado de los proyectos y colaborar eficazmente entre departamentos. Requisitos Los candidatos ideales para este puesto residirán en St. Louis, MO. Aunque nuestro trabajo diario se realiza de forma remota, nuestros equipos de St. Louis se reúnen en la oficina dos o tres veces por semana para reuniones y colaboración presenciales. Alineación con nuestros valores: Personas, Compromiso, Aspiración, Honestidad y Impacto. Alguna experiencia en análisis de marketing digital, inteligencia de negocios o un campo relacionado. Título universitario en un campo relacionado o experiencia equivalente. Conocimientos de conceptos, métricas y plataformas de marketing digital como Google Ads, Bing Ads, Meta Ads, LinkedIn, Google Analytics, Google Tag Manager, etc. Conocimientos básicos en herramientas de visualización de datos (Looker Studio, Tableau, Power BI o similares). Experiencia con Microsoft Excel y/o Google Sheets para manipulación y análisis de datos. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado ilimitado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Equipos de trabajo híbridos

Ascendis Pharma es una empresa biofarmacéutica de rápido crecimiento con ubicaciones en Dinamarca, Estados Unidos, Alemania, Reino Unido, Italia, España y Francia. Guiados por nuestros valores fundamentales de Pacientes, Ciencia y Pasión, estamos aplicando nuestra innovadora plataforma tecnológica TransCon para construir una empresa biofarmacéutica líder y completamente integrada. Contamos con una cartera diversa de productos diseñada para marcar una diferencia significativa para los pacientes. El Director Senior de Pronósticos y Investigación de Mercado en EE. UU. desempeña un rol de jugador-entrenador y será responsable de liderar los esfuerzos en EE. UU., que abarcan desde pronósticos comerciales para una cartera de múltiples productos, informes de desempeño, hasta la generación de investigaciones primarias de mercado y análisis que impulsen decisiones con impacto. El Director Senior reportará al Jefe de Análisis y Operaciones Comerciales en EE. UU. y estará basado en Princeton, Nueva Jersey, en un modelo híbrido, integrándose estrechamente con el liderazgo comercial en EE. UU. Este puesto tendrá cuatro áreas principales de enfoque: Liderazgo y Análisis de Pronósticos: Liderar los esfuerzos para desarrollar y perfeccionar los pronósticos de pacientes e ingresos en EE. UU. para toda la cartera de productos, asegurando precisión y alineación con los estándares del sector. Garantizar una colaboración continua con el equipo ampliado de Análisis y Operaciones Comerciales en EE. UU. y con otros socios comerciales clave para apoyar la integración de conjuntos de datos diversos, analizar datos de mercado, información de competidores y otros factores que permitan informar y ajustar tanto los pronósticos a corto como a largo plazo. Investigación Primaria de Mercado y Análisis: Liderar los esfuerzos de investigación de mercado y recopilación de análisis que respalden el mercado de EE. UU. Las modalidades de investigación pueden incluir encuestas ATU, grupos focales, inteligencia competitiva y recopilación de análisis cualitativos de campo. Asegurar que los análisis primarios informen los análisis de datos de campo y secundarios, las decisiones comerciales transversales y las revisiones mensuales de negocio. Colaboración y Comunicación Transversal: Fomentar la colaboración dentro y entre diversos equipos internos (por ejemplo, Marketing, Acceso, Finanzas, Global) para asegurar la alineación de los pronósticos de productos en EE. UU. y el impulso de decisiones estratégicas en toda la Unidad de Negocios en EE. UU. Asegurar informes consistentes sobre la dinámica del mercado y colaborar con los equipos globales de pronósticos para mantener un enfoque coordinado en los informes de desempeño. Análisis Estratégicos y Mejora de Procesos: Presentar análisis y resultados de pronósticos al liderazgo senior, ofreciendo recomendaciones para impulsar la estrategia empresarial. Revisar continuamente las metodologías y procesos de pronóstico para mejorarlos, aplicando las mejores prácticas del sector para fortalecer las capacidades de pronóstico. Requisitos El candidato ideal será una persona altamente analítica y con pensamiento estratégico, con al menos 12 años de experiencia y un historial comprobado en pronósticos de ingresos, preferiblemente dentro del sector farmacéutico o de la salud. Habilidades específicas incluyen: Experiencia amplia en la creación de modelos de pronóstico a largo plazo basados en pacientes y en el uso de pronósticos basados en tendencias para conciliar los impulsores estratégicos del desempeño a corto plazo Experiencia en el diseño, ejecución y síntesis de investigaciones primarias clave, encuestas ATU y otras modalidades cualitativas y cuantitativas Excelentes habilidades de análisis de datos, con un profundo conocimiento de las tendencias del mercado, el entorno competitivo y los cambios regulatorios Comunicador destacado, con experiencia presentando análisis complejos al liderazgo senior Capacidad demostrada para colaborar transversalmente con equipos Actitud proactiva, orientado al detalle y con habilidades para identificar riesgos y oportunidades Mentalidad orientada a la mejora continua, enfocada en perfeccionar las metodologías y procesos de pronóstico Capacidad para construir y mantener relaciones sólidas con partes interesadas clave en toda la organización Adaptabilidad a un entorno empresarial de rápido cambio Conocimiento de las mejores prácticas del sector en pronósticos, con interés por aprovechar nuevas herramientas y tecnologías para mejorar la eficiencia Formación en análisis de mercado o pronósticos, especialmente en el mercado de EE. UU. Sólido entendimiento de los aspectos financieros y operativos de los pronósticos Experiencia gestionando empleados directos Lugar de trabajo: Princeton, Nueva Jersey. Modelo híbrido con la expectativa de asistir tres días a la semana a la oficina para coordinación y trabajo colaborativo. Para obtener más información sobre el puesto o la empresa, comuníquese con Penney Busichio, Socio de Adquisición de Talento / pybo@ascendispharma.com o visite nuestro sitio web www.ascendispharma.com. Todas las solicitudes deben presentarse en inglés y serán tratadas de forma confidencial. Las solicitudes se evaluarán conforme se reciban, por lo que le recomendamos aplicar lo antes posible. Rango salarial: de 235.000 a 265.000 USD/año según experiencia, bono discrecional objetivo, así como un paquete de beneficios con opciones de incentivos a largo plazo. Nota para reclutadores: No permitimos la captación de candidatos por parte de agencias externas. No se permite la presentación de candidatos sin autorización por escrito del equipo de Recursos Humanos de Ascendis Pharma Inc (específicamente el Socio de Adquisición de Talento o el Director de Recursos Humanos). Si esto ocurre, no se reconocerá su propiedad sobre dichos candidatos. Beneficios Plan 401(k) con aporte de la empresa Planes médicos, dentales y de visión Seguro de vida y de accidentes (AD&D) ofrecido por la empresa Beneficios de discapacidad a corto y largo plazo proporcionados por la empresa Ofertas únicas de seguros para mascotas y seguros legales Programa de Asistencia al Empleado Descuentos para empleados Desarrollo profesional Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Cuentas de Gastos Flexibles Diversos planes de compensación por incentivos Seguros por accidente, enfermedad crítica e indemnización hospitalaria Recursos para la salud mental Beneficios de licencia remunerada para nuevos padres

Fundada en 2016 en el Valle del Silicio, Pony.ai se ha convertido rápidamente en un líder mundial en movilidad autónoma y es pionera en la expansión de tecnologías y servicios de movilidad autónoma en un número cada vez mayor de ubicaciones en todo el mundo. Con unidades de negocio de Robotaxi, Robotruck y vehículos de propiedad personal (POV), Pony.ai es líder en la comercialización de la conducción autónoma y está comprometida con el desarrollo de capacidades de conducción autónoma seguras a escala global. La posición líder de Pony.ai ha sido reconocida: CNBC la ubicó en el puesto número 10 en su lista CNBC Disruptor de las 50 empresas tecnológicas más innovadoras y disruptivas de 2022. En junio de 2023, Pony.ai fue incluida en la lista inaugural XB100 de 2023 de XPRIZE y Bessemer Venture Partners, que reconoce a las 100 principales empresas privadas de tecnología profunda del mundo, ocupando el puesto número 12 a nivel global. A agosto de 2023, Pony.ai había acumulado casi 21 millones de millas de conducción autónoma a nivel mundial. Pony.ai salió a bolsa en NASDAQ en noviembre de 2024. Responsabilidades Buscamos un visionario y experimentado Jefe de Percepción para liderar nuestro equipo de percepción en Estados Unidos. Como Jefe de Percepción, será responsable de desarrollar e implementar el sistema de percepción de próxima generación que permita a nuestros sistemas autónomos comprender y navegar su entorno con precisión y fiabilidad. Trabajará estrechamente con el equipo de planificación para lograr el sistema final de conducción autónoma basado en inteligencia artificial de extremo a extremo. Impulsar técnicas innovadoras de inteligencia artificial para resolver problemas extremadamente complejos de robótica en el mundo real que se implementan a gran escala. Gestionar al equipo junto con ingenieros de deep learning y ingenieros de software de primer nivel, asegurando que cada miembro del equipo opere con excelencia y alcance sus objetivos. Liderar la visión técnica a corto y largo plazo en un ámbito donde las soluciones a largo plazo aún son desafíos de investigación en evolución, avanzando continuamente en el estado del arte del sistema de conducción autónoma. Desarrollar y mantener sólidas relaciones de colaboración con colegas en toda la empresa, fomentando un entorno unificado y sinérgico que aproveche la experiencia multifuncional para impulsar nuestros sistemas autónomos. Requisitos Título de maestría o doctorado en Ciencias de la Computación, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o campos relacionados. Más de 5 años de experiencia en la implementación de tecnologías avanzadas de visión por computadora o aprendizaje profundo en aplicaciones del mundo real. Dominio de lenguajes de programación como C++ o Python. Mentalidad y habilidades ejecutivas en un entorno dinámico. Excelentes capacidades de liderazgo técnico. Pasión por las tecnologías de inteligencia artificial aplicadas al mundo real. Experiencia deseada Historial sólido en el diseño de estructuras organizativas y desarrollo de talento. Amplia experiencia en la industria de conducción autónoma. Sólido conocimiento de sistemas en tiempo real y técnicas de optimización. Experiencia práctica en la implementación de productos o plataformas reales en el mundo real, y comprensión profunda de los desafíos que implica trabajar con sistemas complejos. Compensación y beneficios Rango salarial base: 245.000 - 350.000 USD anuales La compensación puede variar fuera de este rango dependiendo de varios factores, incluyendo las calificaciones, habilidades, competencias, experiencia y ubicación del candidato. El salario base es una parte de la Compensación Total, y este puesto puede ser elegible para bonificaciones, incentivos y unidades de acciones restringidas. Además, ofrecemos los siguientes beneficios a los empleados elegibles: Plan de atención médica (médico, dental y visión) Plan de jubilación (401k tradicional y Roth) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Comida y bocadillos gratuitos Haga clic aquí para ver nuestra divulgación de privacidad.

Ascendis Pharma es una compañía biofarmacéutica de rápido crecimiento con sedes en Dinamarca, Estados Unidos, Alemania, Reino Unido, Italia, España y Francia. Guiados por nuestros valores fundamentales de Pacientes, Ciencia y Pasión, estamos aplicando nuestra innovadora plataforma tecnológica TransCon para construir una empresa biofarmacéutica líder, completamente integrada. Contamos con una cartera diversificada de productos diseñada para marcar una diferencia significativa para los pacientes. El Director de Pronósticos y Investigación de Mercado para EE. UU. será responsable de la generación, análisis, seguimiento y difusión de los pronósticos comerciales para EE. UU. de una cartera de múltiples productos, utilizando tendencias del mercado y parámetros clave, asegurando precisión y alineación con los objetivos comerciales que permitan decisiones de alto impacto. El Director reportará al Director Senior de Pronósticos e Investigación de Mercado para EE. UU. y estará basado en Princeton, Nueva Jersey, en un modelo híbrido, integrándose estrechamente con el liderazgo comercial en EE. UU. Este puesto tendrá cuatro áreas principales de enfoque: Liderazgo y Análisis de Pronósticos: Liderar el desarrollo y la gestión de los pronósticos de pacientes e ingresos en EE. UU. para toda la cartera de productos, asegurando precisión y alineación con las normas del sector. Colaborar con el equipo ampliado de Analítica y Operaciones Comerciales en EE. UU. y con socios multifuncionales de la Unidad de Negocios en EE. UU. para analizar datos de mercado, información de competidores y otros factores que permitan informar y ajustar tanto los pronósticos a corto plazo como los de largo alcance. Investigación Primaria de Mercado e Información Estratégica: Liderar los esfuerzos de investigación de mercado y recopilación de información estratégica para apoyar el mercado de EE. UU. Las modalidades de investigación pueden incluir encuestas ATU, grupos focales, inteligencia competitiva y recopilación de información cualitativa del terreno. Colaboración y Comunicación Multifuncional: Colaborar con diversos equipos internos (por ejemplo, Marketing, Acceso, Finanzas, Global) para garantizar la alineación de los pronósticos de productos en EE. UU. y fomentar la toma de decisiones estratégicas en toda la Unidad de Negocios de EE. UU. Proporcionar actualizaciones sobre las dinámicas del mercado y colaborar con los equipos globales de pronósticos para mantener pronósticos consistentes y precisos, así como informes de desempeño. Información Estratégica y Mejora de Procesos: Presentar información estratégica y resultados de pronósticos al liderazgo senior, ofreciendo recomendaciones para impulsar la estrategia comercial. Revisar continuamente las metodologías y procesos de pronóstico para su mejora, aplicando las mejores prácticas del sector para potenciar las capacidades de pronóstico. Requisitos El candidato ideal será una persona altamente analítica y con pensamiento estratégico, con al menos 8 años de experiencia y un historial comprobado en pronósticos de ingresos, preferiblemente en el sector farmacéutico o de la salud. Habilidades específicas incluyen: Experiencia amplia en la elaboración de modelos de pronóstico a largo plazo basados en pacientes y en el uso de pronósticos basados en tendencias para conciliar los impulsores estratégicos del desempeño a corto plazo Experiencia en el diseño, ejecución y síntesis de esfuerzos clave de investigación primaria, encuestas ATU y otras modalidades cualitativas y cuantitativas Excepcionales habilidades de análisis de datos con un profundo conocimiento de las tendencias del mercado, el entorno competitivo y los cambios regulatorios Gran capacidad de comunicación, con experiencia en presentar información compleja al liderazgo senior Capacidad demostrada para colaborar de forma multifuncional con equipos Actitud proactiva, orientado al detalle y con habilidades para identificar riesgos y oportunidades Mentalidad de mejora continua, enfocada en potenciar las metodologías y procesos de pronóstico Capacidad para establecer y mantener relaciones sólidas con partes interesadas clave en toda la organización Adaptabilidad a un entorno empresarial de rápido cambio Conocimiento de las mejores prácticas del sector en materia de pronósticos, con interés por aprovechar nuevas herramientas y tecnologías para mejorar la eficiencia Formación en análisis de mercado o pronósticos, especialmente en el mercado de EE. UU. Sólido entendimiento de los aspectos financieros y operativos de los pronósticos Lugar de trabajo: Princeton, Nueva Jersey. Modelo híbrido con la expectativa de asistir tres días por semana a la oficina para coordinación y trabajo colaborativo. Para obtener más información sobre el puesto o la empresa, comuníquese con Penney Busichio, Socio de Adquisición de Talento / pybo@ascendispharma.com o visite nuestro sitio web www.ascendispharma.com. Todas las solicitudes deben presentarse en inglés y se tratarán de forma confidencial. Las solicitudes se evaluarán conforme se reciban, por lo que le recomendamos postularse lo antes posible. Rango salarial: de $210,000 a $230,000 por año según experiencia, más un bono discrecional objetivo, así como un paquete de beneficios con opciones de incentivos a largo plazo. Nota para reclutadores: No permitimos la solicitud de agencias externas de búsqueda. No se permite la presentación de candidatos sin autorización por escrito del equipo de Recursos Humanos de Ascendis Pharma Inc (específicamente del Socio de Adquisición de Talento o del Director de Recursos Humanos). Si esto ocurre, no se reconocerá su propiedad sobre dichos candidatos. Beneficios Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa Planes médicos, dentales y de visión Seguro de vida y de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) ofrecido por la empresa Beneficios de discapacidad a corto y largo plazo proporcionados por la empresa Ofertas únicas de seguro para mascotas y seguro legal Programa de Asistencia al Empleado Descuentos para empleados Desarrollo profesional Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Cuentas de gastos flexibles Diversos planes de compensación por incentivos Seguros contra accidentes, enfermedades graves e indemnización hospitalaria Recursos para la salud mental Beneficios de licencia remunerada para nuevos padres

Sobre nosotros Únete a nuestro equipo de profesionales y postúlate al puesto de embajadora de marca en Tennessee, y forma parte de algo grandioso. Salario inicial: $30.00/hora. Empresa propiedad de mujeres, reconocida por nuestra profesionalidad y enfoque progresista, especializada en activación al consumidor y marketing de bebidas en todo Estados Unidos. Nuestro compromiso con la redefinición de los estándares del sector, junto con la búsqueda constante de la innovación y la preparación permanente para ofrecer una experiencia inigualable que supere las expectativas, nos distingue de otras empresas de marketing experiencial. Seguimos desafiando los estereotipos del sector y estableciendo nuevos estándares de excelencia. Únete a nosotros para transformar percepciones y demostrar que la grandeza no tiene límites. Juntos, mostremos el verdadero potencial de nuestra industria y consolidémonos como líderes en innovación y calidad. Únete a nuestro equipo en crecimiento como embajadora de marca ¿Eres una persona apasionada por el bourbon, la cerveza, el vino u otras bebidas alcohólicas y tienes habilidades en promociones, marketing o ventas? Estamos buscando personas dinámicas para roles en promociones de bebidas. Nuestros miembros representan nuestras marcas como embajadoras de marca en establecimientos y profesionales de ventas fuera de ellos. Los puestos ofrecen un salario competitivo y un horario flexible adaptado a tu disponibilidad. Responsabilidades Si eres contratada para el puesto de embajadora de marca en Tennessee, realizarás degustaciones atractivas para los consumidores en diversos lugares, como tiendas de licores, supermercados, bares, restaurantes, festivales, eventos deportivos, tiendas de conveniencia, gasolineras y ferias comerciales. Presentarás de forma cautivadora los productos, destacando sus atributos y características a posibles clientes. Distribuirás muestras atractivas del producto y materiales promocionales para aumentar el conocimiento de la marca y fomentar la fidelización del cliente. Interactuarás con los consumidores, ofreciendo orientación experta, respondiendo preguntas y enriqueciendo su experiencia de degustación. Reflejarás nuestro compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente al representar nuestras marcas con entusiasmo y profesionalismo. Requisitos Candidatos ideales La candidata ideal para el puesto de embajadora de marca en Tennessee: Demostrará una pasión genuina por las bebidas que representamos. Tendrá experiencia previa en ventas o promociones. Contará con excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Dispondrá de horario flexible para trabajar por las noches y/o fines de semana. Tendrá transporte confiable y será puntual y confiable. Detalles adicionales Los eventos de degustación suelen durar entre 2 y 3 horas, a menudo con varios eventos por día o noche. Debes tener al menos 21 años. ¿Listo para aprovechar esta emocionante oportunidad y ayudar a elevar nuestras marcas? ¡Postúlate ahora! Te esperan una compensación competitiva y oportunidades de crecimiento. Beneficios Capacitación completa para candidatas sin experiencia previa. Horario flexible. Salarios competitivos.