Ingeniero Jefe

Eres un líder emprendedor que sabe cómo hacer las cosas. Estás buscando un lugar donde desarrollarte que ofrezca desafíos y crecimiento en una empresa innovadora. Has liderado equipos y has logrado hitos importantes en tu carrera. No tienes miedo al trabajo ni a tener conversaciones difíciles. Tu ritmo es rápido, tu flexibilidad es alta y actúas con sentido de urgencia. Tienes la capacidad de gestionar múltiples entregas en un entorno acelerado. Puedes liderar un equipo y llevar las tareas hasta su finalización. Estamos buscando a alguien para liderar a nuestro equipo de Ingenieros de Diseño. Si esto te describe, queremos hablar contigo. Hog Technologies es una empresa de 36 años que fabrica equipos líderes en la industria para carreteras y pistas de aterrizaje en Stuart, Florida. Tenemos equipos en más de 57 países del mundo que mantienen seguras las vías y pistas. Esta es tu oportunidad de unirte a nuestro equipo dinámico y utilizar tus habilidades para el bien. La persona que se desarrollará en este puesto es organizada y flexible, tiene capacidad de resistencia, es un líder experimentado, no le teme al trabajo y tiene un historial comprobado de lograr resultados. Para obtener más información sobre los detalles diarios del puesto, por favor lee a continuación. Luego, si crees que tienes lo necesario, postúlate. **No se aceptan agencias de reclutamiento** Descripción del puesto: El Gerente/Director de Ingeniería planifica, organiza y dirige al equipo de ingeniería para cumplir con los objetivos de la empresa en: desarrollo de nuevos productos, procesos de fabricación, métricas de pruebas para equipos que salen de producción, mejora de las líneas de productos existentes, e interactúa con técnicos de campo y personal de soporte técnico para identificar qué tipos de problemas ocurren en el campo y cómo abordarlos. El EM también interactúa con el Vicepresidente de Ventas para asegurar que la representación ante los clientes, mediante la información contenida en propuestas de venta, etc., sea una representación precisa de las capacidades y definición del equipo. Competencias clave: Honesto y confiable Un alto grado de integridad Lidera con el ejemplo y con carácter Autodisciplinado Leal, confiable, trabajador y competente Excelentes habilidades de comunicación Habilidades en gestión y resolución de conflictos Habilidades organizativas Trabajo en equipo Inspirador Capacidad y conocimientos técnicos relacionados con dibujo y diseño Responsabilidades específicas: Planifica y formula aspectos de propuestas de investigación y desarrollo, como concepto, estudio de viabilidad, presupuesto (costo y tiempo), alcance del trabajo, equipos y recursos humanos necesarios Supervisa proyectos clave, procesos e informes de desempeño, datos y análisis Selecciona, desarrolla, capacita y supervisa al personal Lee e interpreta planos, dibujos técnicos, esquemas o informes generados por computadora Proporciona dirección técnica a otros ingenieros o personal de apoyo de ingeniería Dirige, revisa o aprueba cambios en el diseño del proyecto Desarrolla, determina e implementa políticas, procedimientos y programas Selecciona los conceptos de diseño y la tecnología fundamental adecuada para nuevos productos o mejoras de productos existentes Supervisa a los ingenieros y su progreso en cada proyecto para evaluar el valor de la propuesta relacionada con el trabajo de cada ingeniero. Proporciona retroalimentación de forma constante para guiarlos hacia una mejora continua o, si esto no funciona, tomar las medidas necesarias para su salida. Trabajando con los gerentes de fabricación, operaciones y calidad, revisa y supervisa la calidad, las mejoras de procesos y el desarrollo de nuevos productos Dirige la revisión de los costos de producción y la calidad del producto Dirige la preparación de registros contables con fines presupuestarios, eficiencia de producción u otros fines similares Recomienda presupuestos a la gerencia, incluyendo uso de personal, tecnología, instalaciones y requisitos o mejoras de equipos Debe ser capaz de hablar, leer y escribir inglés como parte del trabajo. Requisitos Educación y experiencia requerida: Debe tener un título universitario con siete a diez años de experiencia o formación relacionada, o una maestría con cuatro a seis años de experiencia o formación relacionada Experiencia en gestión de proyectos Debe tener un alto dominio del uso de SolidWorks, preferiblemente en el diseño de chapa metálica Experiencia en instrucciones técnicas y redacción para la creación de nuevos modelos Conocimientos sobre el alcance del trabajo (SOW) Experiencia en revisiones por etapas y análisis de resolución de problemas Experiencia documentando listas de materiales (BOM) y cómo resolver problemas relacionados con ellas Gestión financiera Responsabilidad de supervisión Este puesto supervisa a todos los miembros del departamento y es responsable de la gestión del desempeño y la contratación del personal dentro del departamento. Entorno de trabajo Este puesto opera en un entorno de oficina profesional. El desempeño de este puesto también requerirá exposición a áreas de fabricación, lo que puede requerir el uso de equipo de protección personal, como gafas de seguridad con protectores laterales y protección auditiva obligatoria. Tipo de puesto/horas de trabajo esperadas Este es un puesto de tiempo completo. Los días y horas de trabajo son de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Se espera que el empleado trabaje fines de semana y noches según sea necesario para cumplir con las expectativas. Esto se mantendrá al mínimo y podemos establecer límites máximos si esto representa una preocupación. Viajes: este puesto puede requerir viajes ocasionales. Cualificaciones adicionales de elegibilidad Debe ser capaz de pasar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas. Otras responsabilidades Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. Declaración de AAP/EEO Hog es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; no discriminamos a ningún individuo por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano, orientación sexual u otro estatus protegido. Beneficios Días festivos pagados, vacaciones pagadas, cobertura médica pagada, plan 401k, almuerzos regulares para el equipo y un excelente ambiente de trabajo.