Director Adjunto de Ventas y Marketing de Marriott Hotels

¿Quieres marcar la diferencia para otros como líder en atención médica? Bienvenido a Serenity. Si alguna vez has pensado en una carrera en el sector de la salud pero no sabías por dónde empezar, esto es una señal para ti. Serenity Healthcare está redefiniendo cómo se ve y se siente el bienestar mental. ¿Sin experiencia en atención médica? Nosotros te entrenaremos. No buscamos currículos llenos de jerga médica; buscamos energía, motivación y personas que entiendan a los demás. Si puedes liderar un equipo de alto rendimiento y gestionar una operación dinámica, conectándote auténticamente con las personas a las que atendemos, eres la persona que buscamos. Nosotros te enseñaremos lo relacionado con la salud; tú solo trae iniciativa, compromiso y experiencia en la gestión de resultados. El puesto: Gerente de Clínica | Colorado Springs, CO Serás el catalizador de la clínica. Liderarás al equipo. Mantendrás todo funcionando sin contratiempos. Te asegurarás de que cada paciente sienta que ha entrado en un retiro de bienestar de cinco estrellas, no en una sala de espera fría y clínica. Tus responsabilidades: - Gestionar el flujo diario: resolver problemas y mantener todo funcionando sin contratiempos - Capacitar a tu equipo para ofrecer una atención de nivel conserje - Educar y ayudar a nuestros pacientes a entender lo que podemos ofrecerles para su bienestar - Gestionar métricas y cumplir objetivos sin perder el trato personal - Tomar decisiones inteligentes para reducir desperdicios y aumentar la eficiencia - Escuchar comentarios y mejorar constantemente la experiencia - Hacer que la clínica transmita calma, profesionalismo y orden para nuestros pacientes Requisitos: - 3 o más años de experiencia liderando un equipo o gestionando operaciones, incluyendo gestión por KPI y conversaciones francas sobre desempeño - Experiencia en ventas orientada a relaciones es un gran plus - Capacidad para asumir la responsabilidad del equipo, la clínica y los resultados de los pacientes - Comunicación clara y segura, tanto con personas como con datos numéricos - Capacidad para prosperar en un entorno acelerado y enfrentar desafíos con empatía y eficiencia - Habilidades para resolver problemas de forma creativa: ¡la experiencia del paciente es nuestra máxima prioridad! Por qué te encantará trabajar en Serenity: - Realización personal: marcar una diferencia real ayudando a nuestros pacientes a "recuperar sus vidas" - Gran potencial de crecimiento y promoción a medida que seguimos expandiéndonos - Salario competitivo - Beneficios de alto nivel: cubrimos el 90 % del seguro médico, dental y de visión - Plan 401(k): porque tu futuro también merece autocuidado - 10 días de PTO (15 días después del primer año) + 10 días festivos pagados para descansar, reiniciarte y recargar energías Quiénes somos: Mediante dispositivos médicos avanzados, Serenity Healthcare ofrece a nuestros pacientes éxito a largo plazo incluso cuando otros tratamientos han fallado. Con investigación basada en evidencia y resultados comprobados que respaldan nuestro trabajo, ayudamos a los pacientes a recuperar sus vidas mediante un enfoque tecnológico revolucionario en la atención médica. Serenity Healthcare es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades: si cumples con los requisitos, eres bienvenido aquí. Este puesto está sujeto a la verificación exitosa de antecedentes penales y una prueba de drogas tras la contratación.

Un importante proveedor privado de servicios de alimentación en instituciones correccionales en Texas busca un Director de Servicios de Alimentación con experiencia en el centro penitenciario del condado de Kaufman en Kaufman, TX. FUNCIONES: Supervisar todos los aspectos de la preparación, horneado y servicio de comidas. Elaborar menús diarios. Supervisar y capacitar directamente en la preparación, entrega y servicio de comidas a los supervisores de cocina y a los reclusos de confianza (únicamente delincuentes no violentos). Recibir entregas y verificar su exactitud. Realizar inventario semanal. Mantener comunicación regular con el personal de la cárcel, la oficina corporativa y el gerente regional. Elaborar documentación semanal para el departamento de contabilidad. Mantener un entorno de trabajo seguro para los empleados en todo momento. Llevar a cabo reuniones mensuales de capacitación en seguridad para todos los turnos. Asegurarse de que los conductores realicen inspecciones vehiculares semanales y verifiquen las listas de mantenimiento. Asegurarse de que todos los empleados usen equipo de seguridad adecuado en todo momento. Mantener un personal adecuado (incluye entrevistar y contratar candidatos calificados). Coordinar exámenes médicos preempleo y pruebas de drogas con posibles empleados. Asegurarse de que todos los documentos de nuevos empleados se completen correctamente antes de enviarlos a la oficina corporativa para su aprobación. Crear y mantener un horario de dos turnos para 2-5 empleados. Verificar las horas de trabajo de los empleados utilizando software de gestión de tiempo. Procesar toda la documentación de recursos humanos para los empleados. Otras tareas según sea necesario. REQUISITOS: Se requiere experiencia en servicios de alimentación institucionales o comerciales, aunque se prefiere experiencia en servicios de alimentación correccionales. Los candidatos calificados deben tener autorización para trabajar en Estados Unidos. Debe tener acceso a transporte confiable. Debe hablar y leer inglés. Son muy importantes unas buenas habilidades de comunicación. Debe ser capaz de seguir instrucciones detalladas y el protocolo de la empresa para las operaciones de cocina. Debe poder aprobar una verificación exhaustiva de antecedentes. Los delitos graves son causa de descalificación automática. Puede haber un segundo proceso de selección que incluya examen físico y prueba de drogas. Dominio de diversos programas informáticos (Microsoft Word y Excel). La empresa proporcionará la capacitación necesaria en el programa de gestión de tiempo. La empresa pagará por toda la capacitación requerida. Se dará especial consideración a los candidatos que sean veteranos. BENEFICIOS: Salario inicial: $45,000 Seguro médico, dental y de visión Plan 401k Pago por días personales/enfermedad Días festivos pagados después de 6 meses Vacaciones pagadas después de un año

Responsabilidades principales: 1. Supervisión y formación del personal: Supervisar y liderar al personal del café durante los turnos, asegurando que todos los miembros del equipo realicen sus funciones de manera eficiente y sigan las políticas de la empresa. Colaborar en la contratación, selección y formación de nuevos empleados, asegurándose de que comprendan sus funciones y responsabilidades. Brindar orientación y retroalimentación continua al personal, ayudándoles a mejorar sus habilidades y desempeño. Asegurar que todos los empleados cumplan con los estándares del café en servicio, limpieza y seguridad. 2. Servicio al cliente: Garantizar que los clientes reciban un servicio oportuno, amable y profesional en todo momento. Manejar quejas, inquietudes o solicitudes especiales de los clientes de forma positiva y profesional, resolviendo los problemas de manera rápida y eficaz. Asegurar que los pedidos de los clientes sean precisos y se entreguen con calidad y consistencia. Mantener un ambiente limpio y acogedor para los clientes en todo momento. 3. Gestión operativa: Supervisar las operaciones diarias del café, asegurando que todas las tareas se completen de manera eficiente y según los procedimientos establecidos. Ayudar en la gestión del inventario del café, asegurando que los niveles de existencias se mantengan y que los productos se pidan a tiempo. Colaborar en la gestión del flujo de efectivo del café, incluyendo el manejo de dinero en efectivo, realización de depósitos y conciliación de cajas. Asegurar que todo el equipo esté bien mantenido, limpio y funcionando correctamente. 4. Salud, seguridad y cumplimiento: Asegurar que se sigan todas las normas de salud, seguridad e higiene, incluyendo el manejo adecuado de alimentos, procedimientos de limpieza e higiene del personal. Garantizar el cumplimiento de las regulaciones locales de salud y normas de seguridad. Colaborar en mantener limpios y organizados la cocina, las áreas de comedor y los baños. 5. Apoyo financiero y administrativo: Colaborar en el logro de objetivos financieros, incluyendo ventas, costos laborales y el mantenimiento de metas presupuestarias. Ayudar a supervisar e informar sobre indicadores clave de desempeño, como tendencias de ventas y rendimiento del personal. Apoyar al equipo de gestión en el análisis de informes de ventas y realizar ajustes en las estrategias operativas según sea necesario. 6. Trabajo en equipo y comunicación: Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo mediante el estímulo al trabajo en equipo y la comunicación abierta. Actuar como enlace entre el personal y la gerencia, asegurando que los problemas se resuelvan rápidamente. Colaborar en la programación de turnos y ayudar a garantizar niveles adecuados de personal durante los períodos de mayor afluencia. 7. Otras responsabilidades: Colaborar en la apertura y cierre del café, asegurando que se sigan todos los procedimientos y que el local esté seguro. Realizar otras tareas según las instrucciones del Gerente General o del Gerente del Restaurante. Requisitos: Experiencia: Se prefiere 1-2 años de experiencia en un cargo de supervisión o gestión en la industria de servicios de alimentos o hostelería. Es un plus contar con experiencia previa en un café, restaurante u otro establecimiento similar. Habilidades: Habilidades sólidas de liderazgo, organización y comunicación. Capacidad para gestionar eficazmente el tiempo, manejar múltiples tareas y priorizar en un entorno dinámico. Buenas habilidades de servicio al cliente, con enfoque en crear un ambiente acogedor para los huéspedes. Conocimientos básicos financieros y comerciales, incluyendo experiencia en manejo de efectivo y gestión de inventario. Capacidad para manejar situaciones difíciles y quejas de clientes de forma profesional.

Únete a nuestro equipo comprometido en Yoakum Community Hospital como Jefe de Limpieza. Estamos buscando una persona dinámica apasionada por mantener un ambiente limpio y acogedor para nuestros pacientes, visitantes y personal. Tus habilidades de liderazgo brillarán mientras guías al equipo de limpieza para cumplir con los altos estándares de limpieza que reflejan nuestro compromiso con una atención médica excepcional. En este puesto de tiempo completo, serás un jugador clave para garantizar que todas las áreas del hospital estén limpias, sanitizadas y agradables. Tendrás la responsabilidad de: - Liderar y capacitar al personal de limpieza, asegurando el cumplimiento de los protocolos de limpieza establecidos y las mejores prácticas. - Supervisar las operaciones diarias de limpieza, incluyendo habitaciones de pacientes, salas de espera y oficinas administrativas. - Coordinar la distribución y reposición de suministros y equipos de limpieza. - Realizar inspecciones para garantizar el más alto nivel de limpieza y seguridad en todas las áreas. - Gestionar la documentación necesaria y reportar cualquier problema de mantenimiento o seguridad a los departamentos correspondientes. - Fomentar un ambiente positivo y solidario dentro del equipo, promoviendo la comunicación abierta y la colaboración. - Apoyar en la planificación y ejecución de proyectos especiales de limpieza según sea necesario. - Desempeñarte como personal de limpieza en turnos rotativos. En Yoakum Community Hospital, nos enorgullece nuestra instalación de acceso crítico con 23 camas, que ha servido a la comunidad con compasión, dignidad y respeto desde 1922. Únete a nosotros para marcar la diferencia en la vida de nuestros pacientes y ayudar a crear un entorno limpio y acogedor del que todos puedan sentirse orgullosos. Requisitos Lo que necesitas: - Disponibilidad de tiempo completo, con flexibilidad en el horario. - Experiencia previa en limpieza, preferiblemente en un entorno de atención médica. - Fuertes habilidades de liderazgo y organización. - Excelentes habilidades de comunicación para liderar y motivar al equipo de manera efectiva. - Atención al detalle y compromiso con el mantenimiento de altos estándares de limpieza. - Capacidad para trabajar algunos fines de semana, días festivos y turnos de guardia según sea necesario. - Conocimiento de las normativas de seguridad e higiene. Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y liderar a un equipo dedicado hacia la excelencia, ¡nos encantaría saber de ti! Beneficios En Yoakum Community Hospital disfrutamos de un excelente ambiente laboral, estacionamiento cubierto, beneficios integrales de salud y bienestar que incluyen reembolso de matrícula, una generosa asignación de tiempo libre pagado y una excelente cultura empresarial. Se ofrece un paquete integral de beneficios de salud y bienestar como parte de la compensación total. - Plan de salud (médico, dental y visual) - Plan de jubilación (401k, IRA) y coincidencia de 401(k) - Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) - Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) - Cuenta de gastos flexibles y otros beneficios YCH es un lugar de trabajo libre de drogas y humo. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.

O2B Kids comenzó en Gainesville, FL en 1998 y ha crecido ampliamente en Florida, Georgia, Missouri y varios otros estados. ¡Además, tenemos varios centros nuevos en camino! Debido a la cantidad de ubicaciones que tenemos en esta región específica, nos encantaría hablar sobre este puesto y centro en particular, pero también estaríamos encantados de determinar si hay otro que se ajuste mejor a tu ubicación, puesto deseado, horario y preferencias de edad. Tenemos varios centros cercanos entre sí, incluyendo una nueva escuela que abrirá pronto, por lo que consideramos mejor conocer qué puesto podría encajar mejor contigo según tu experiencia, credenciales, intereses y ubicación. ¡Si te postulas, coordinaremos una entrevista para determinar el mejor ajuste para ti! Otros puestos posibles Maestro de bebés Maestro de niños pequeños Maestro guía de preescolar Maestro guía de PreK Counselor de edad escolar Recepcionista Responsabilidades y funciones Trabajar un turno parcial de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 3:00 p.m. (posible variación según la escuela) Preparar comidas y meriendas para estudiantes de preescolar Preparar meriendas para estudiantes de edad escolar Pedir alimentos y productos de papel Cumplir con los requisitos de licenciamiento ¡Divertirse! Ubicaciones posibles Rocking Horse Farm - 6244 51st Ave Prairie Groves - 2511 53rd Ave PRÓXIMAMENTE West Fargo - 82026th Ave East Requisitos Se prefiere formación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunos puestos en los que pueden requerirse credenciales específicas. Certificación de supervisor de alimentos RCP/Primeros auxilios Experiencia en servicios de alimentos Certificación Safeserve Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años (preferible) Beneficios 50 % de descuento en la matrícula de preescolar o afterschool para empleados de tiempo completo Las primeras cuatro semanas de matrícula para dos niños gratis al momento de la contratación Bonos mensuales de incentivo para empleados de tiempo completo (hasta $200 al mes, basado en la matrícula) Días festivos pagados para empleados de tiempo completo Tiempo libre pagado para empleados de tiempo completo Seguro médico para empleados de tiempo completo Planes dentales, de visión y otros planes voluntarios para empleados de tiempo completo Seguro para mascotas TeleDoc Plan de ahorro para la universidad 529 Depósito directo y recibos de pago sin papel 401(k) con contribución del empleador para empleados calificados Becas para obtener credenciales en educación infantil Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes Estación de bocadillos y café para empleados Bono de referencia de empleado de $1.000 por cada empleado referido Bono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido El salario se basa en la experiencia, credenciales y el puesto específico ¿Quieres saber más sobre O2B Kids? Visítanos en www.o2bkids.com O2B Kids es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Jack Brown's Beer & Burger Joint es un restaurante consolidado y popular en el centro de la ciudad, conocido por su excelente comida, amplia selección de cervezas y ambiente acogedor. Actualmente estamos buscando un Gerente General de Restaurante altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. Como Gerente General del Restaurante, desempeñará un papel fundamental en la supervisión de las operaciones diarias y en garantizar el éxito continuo de nuestro establecimiento. Su principal responsabilidad será mantener los más altos estándares de servicio al cliente liderando e inspirando a nuestros equipos de salón y cocina. Tendrá la oportunidad de demostrar sus excelentes habilidades de liderazgo y comunicación, al tiempo que utiliza su agudeza comercial para impulsar la rentabilidad y el crecimiento. Responsabilidades Liderar, gestionar y motivar a un equipo de empleados, incluyendo contratación, formación y evaluaciones de desempeño Desarrollar e implementar planes estratégicos para alcanzar y superar las metas de ventas y objetivos financieros Mantener un alto nivel de satisfacción del cliente asegurando un servicio excepcional y resolviendo cualquier problema o queja Supervisar y gestionar los niveles de inventario, pedidos y recepción de suministros, y garantizar una utilización eficiente de los recursos Implementar y hacer cumplir todas las normas de salud y seguridad, asegurando un entorno de trabajo limpio y seguro Monitorear y analizar informes financieros para identificar áreas de mejora e implementar medidas de ahorro de costos Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar y ejecutar actividades promocionales que aumenten la visibilidad y atraigan más clientes Requisitos Experiencia demostrada como Gerente General en la industria restaurantera Fuertes habilidades de liderazgo e interpersonales Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas Conocimientos amplios sobre operaciones de restaurante, incluyendo salón y cocina Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples tareas simultáneamente Persona detallista, capaz de mantener altos estándares de limpieza y organización Dominio en el uso de sistemas POS y otro software de gestión de restaurantes Beneficios Rango salarial: $70,000 - $75,000 Cobertura de seguros médicos, dentales y de visión pagados por Jack Brown's, con un valor anual superior a $7,000; efectivo a los 60 días posteriores al inicio del empleo en una posición gerencial a tiempo completo con salario fijo Plan 401K con un 2% de aporte de la empresa después de un año de empleo Cumbre anual de liderazgo con oportunidades continuas de aprendizaje y crecimiento