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Responsable de Calidad (con formación de ingeniero)

$118,000-160,000

T45 Labs

Santa Clara, CA, USA

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Descripción

Título: Gerente de Calidad (con formación de ingeniero) Estado: Tiempo completo, exento Reporta a: Director Sénior de I+D Nuestro equipo está dedicado al desarrollo de tecnologías que transformarán el panorama de los dispositivos médicos. Si busca una oportunidad para impactar realmente en la vida de los pacientes y desarrollar su carrera, VahatiCor es el lugar adecuado para usted. Resumen del puesto VahatiCor, empresa del portafolio de T45 Labs, busca un Ingeniero de Calidad altamente motivado para apoyar la producción de dispositivos médicos innovadores. El puesto es práctico y requiere la capacidad de ser productivo en un entorno dinámico. El candidato ideal será un trabajador en equipo con espíritu emprendedor dispuesto a crecer dentro de nuestra empresa. Se espera que el candidato tenga experiencia en la fabricación de catéteres para apoyar el desarrollo de documentación, mejoras de procesos y evaluaciones de riesgo. Este puesto será responsable de crear y mantener documentos dentro de nuestro Sistema de Calidad, incluyendo: Instrucciones de Proceso de Fabricación (MPI), instrucciones de trabajo, métodos de prueba, protocolos de verificación de diseño (DV) e informes. El candidato tendrá un papel activo en la mejora de los flujos de fabricación, el desarrollo de utillajes, la identificación de brechas en los procesos y la optimización de los procedimientos de prueba. Responsabilidades Liderar el desarrollo e implementación de políticas, procedimientos y documentos del sistema de calidad. Brindar experiencia y orientación relacionadas con ISO 13485 y FDA 21 CFR Parte 820. Trabajar directamente con los equipos de desarrollo de productos y fabricación para capacitar y garantizar el cumplimiento del sistema de gestión de calidad (QMS). Apoyar el diseño y ejecución de estudios de validación de procesos. Coordinar, revisar y aprobar la liberación final de lotes de productos estériles. Realizar auditorías e inspecciones internas y de proveedores externos. Apoyar presentaciones regulatorias de productos combinados y ensayos clínicos (EE. UU. y fuera de EE. UU.). Recopilar y reportar métricas clave de calidad a la gerencia. Documentación y Cumplimiento Desarrollar y mantener MPI, instrucciones de trabajo, métodos de prueba, protocolos de DV e informes para garantizar el cumplimiento con estándares de calidad y regulatorios. Apoyar la creación y revisión de Procedimientos Operativos Estándar (SOP) relacionados con la fabricación y prueba de catéteres. Garantizar el control adecuado de la documentación conforme a las normas de la FDA, ISO 13485 e ICH. Fabricación y Mejora de Procesos Identificar y cubrir brechas en los procesos de fabricación y documentación. Desarrollar y perfeccionar flujos de trabajo para fabricación y pruebas, asegurando eficiencia y cumplimiento. Diseñar e implementar utillajes, herramientas y mejoras de procesos para optimizar la producción de catéteres. Realizar análisis de causa raíz y acciones correctivas y preventivas (CAPA) para resolver problemas de calidad. Pruebas y Evaluación de Riesgos Desarrollar y validar métodos de prueba para componentes de catéteres y conjuntos finales. Realizar evaluaciones de riesgo (FMEA, análisis de peligros) para identificar y mitigar proactivamente riesgos de calidad. Colaborar con los equipos de I+D, Fabricación y Regulatorio para garantizar la calidad y fiabilidad del producto. Requisitos Título universitario en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Biomédica o campo relacionado. Mínimo 5 años de experiencia laboral en departamentos de calidad de la industria médica regulada (preferiblemente con catéteres o dispositivos vasculares). Experiencia en procesos de fabricación, optimización de procesos, desarrollo de pruebas y validación de equipos. Conocimiento profundo de las normas ISO 13485, FDA, regulaciones ISO para dispositivos médicos y requisitos de GMP. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Dominio en el desarrollo de MPI, instrucciones de trabajo, métodos de prueba, protocolos e informes de validación. Competencia en gestión de riesgos (ISO 14971) y metodologías de mejora de procesos. Capacidad para trabajar de forma transversal con distintas áreas para identificar y cerrar brechas de procesos. Ubicación y Compensación Este puesto es presencial en nuestra oficina de Santa Clara, CA. T45 Labs se compromete con prácticas justas y equitativas de remuneración, y la compensación puede incluir bonos, participación accionaria y beneficios como parte del paquete total de recompensas. El rango salarial previsto para este puesto es de $118,000 a $160,000 anuales, basado en datos del mercado del Área de la Bahía de San Francisco. La compensación real variará según factores como experiencia, habilidades y ubicación geográfica. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo T45 Labs y sus empresas afiliadas son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos en crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las decisiones de empleo se basan en cualificaciones, mérito y necesidades empresariales. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano ni ningún otro estatus protegido por ley. Aviso para reclutadores de terceros No aceptamos currículos no solicitados de agencias de empleo o reclutadores sin un acuerdo firmado. Cualquier currículo enviado sin dicho acuerdo será considerado propiedad de T45 Labs y/o sus empresas afiliadas, y no se pagará ninguna comisión si el candidato es contratado. Si su agencia desea presentar candidatos formalmente para cualquiera de nuestras vacantes, envíe un correo a careers@t45labs.com

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Santa Clara, CA, USA
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El Gerente de Piezas desempeña un papel fundamental en el apoyo al departamento de servicio, mantener niveles de stock, controlar costos y brindar un excelente servicio al cliente. Este puesto requiere sólidas habilidades organizativas, atención al detalle y la capacidad de gestionar relaciones con proveedores y clientes. Principales Responsabilidades Operaciones del Departamento de Piezas: Supervisar las operaciones diarias del departamento de piezas, asegurando procesos eficientes en la compra, almacenamiento y distribución de piezas. Mantener registros precisos y organizados del inventario, controlando la disponibilidad de piezas y asegurando que los niveles de stock satisfagan las necesidades del departamento de servicio y los clientes minoristas. Coordinar con técnicos y asesores de servicio para garantizar la disponibilidad oportuna de piezas para reparaciones y mantenimiento. Gestión de Inventario: Monitorear los niveles de inventario y ajustar el stock según sea necesario para prevenir escasez o exceso de inventario. Gestionar la compra de piezas a proveedores, asegurando entregas oportunas y minimizando tiempos de inactividad en el departamento de servicio. Realizar auditorías de inventario periódicas para garantizar precisión y corregir discrepancias. Implementar medidas de control de inventario para minimizar pérdidas, asegurar niveles de stock precisos y optimizar el espacio de almacenamiento. Relaciones con Proveedores: Establecer y mantener relaciones sólidas con proveedores y fabricantes de piezas, negociando precios y condiciones para asegurar acuerdos favorables para la concesionaria. Rastrear y resolver cualquier problema con pedidos de piezas, como retrasos, envíos incorrectos o piezas defectuosas. 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Implementar estrategias para aumentar las ventas de piezas, tanto en el mostrador minorista como a través del departamento de servicio, incluyendo la venta cruzada de accesorios, complementos y mejoras. Gestión Financiera: Preparar y gestionar el presupuesto del departamento de piezas, centrándose en la rentabilidad y el control de costos. Monitorear el desempeño de ventas, estrategias de precios y márgenes de beneficio bruto para asegurar que el departamento cumpla sus objetivos financieros. Analizar las tendencias de ventas de piezas y la demanda de clientes para identificar oportunidades de crecimiento y optimizar el inventario. Informes y Cumplimiento: Mantener registros precisos de ventas de piezas, devoluciones y reclamaciones de garantía, asegurando el cumplimiento de las políticas de la concesionaria y las directrices de los fabricantes. 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El Gerente de Repuestos desempeña un papel fundamental para apoyar al departamento de servicio, mantener niveles de inventario, controlar costos y brindar un excelente servicio al cliente. Este puesto requiere sólidas habilidades organizativas, atención al detalle y la capacidad de gestionar relaciones con proveedores y clientes. Principales responsabilidades: Operaciones del departamento de repuestos: Supervisar las operaciones diarias del departamento de repuestos, garantizando procesos eficientes en la compra, almacenamiento y distribución de piezas. Mantener registros precisos y organizados del inventario, controlando la disponibilidad de repuestos y asegurando que los niveles de stock satisfagan las necesidades del departamento de servicio y de los clientes minoristas. Coordinar con técnicos y asesores de servicio para garantizar la disponibilidad oportuna de repuestos para reparaciones y mantenimiento. Gestión de inventario: Monitorear los niveles de inventario y ajustar el stock según sea necesario para prevenir escasez o exceso. Gestionar la compra de repuestos a proveedores, asegurando entregas oportunas y minimizando tiempos de inactividad en el departamento de servicio. Realizar auditorías regulares de inventario para garantizar precisión y corregir discrepancias. Implementar medidas de control de inventario para minimizar pérdidas, asegurar niveles de stock precisos y optimizar el espacio de almacenamiento. Relaciones con proveedores y vendedores: Establecer y mantener relaciones sólidas con proveedores y fabricantes de repuestos, negociando precios y condiciones para asegurar acuerdos favorables para la concesionaria. Monitorear y resolver cualquier problema con pedidos de repuestos, como retrasos, envíos incorrectos o piezas defectuosas. Mantenerse actualizado sobre nuevos productos, promociones y cambios en las políticas de los proveedores para mantener informada e competitiva a la concesionaria. Liderazgo y desarrollo del equipo: Liderar, capacitar y gestionar un equipo de personal del departamento de repuestos, incluyendo personal de mostrador y especialistas en inventario. Realizar revisiones regulares del desempeño, proporcionar capacitación en sistemas de repuestos y servicio al cliente, y desarrollar al personal para garantizar un departamento de alto rendimiento. Establecer metas e indicadores clave de desempeño (KPI) para el equipo de repuestos y monitorear su cumplimiento. Servicio al cliente y ventas: Brindar un excelente servicio al cliente tanto interno (técnicos) como externo (minoristas), asegurando que las consultas sobre repuestos se atiendan de manera rápida y profesional. Ayudar a los clientes a identificar los repuestos correctos para sus RV, ofreciendo experiencia y orientación. Implementar estrategias para aumentar las ventas de repuestos, tanto en el mostrador minorista como a través del departamento de servicio, incluyendo la venta cruzada de accesorios, complementos y actualizaciones. Gestión financiera: Preparar y gestionar el presupuesto del departamento de repuestos, centrándose en la rentabilidad y el control de costos. Monitorear el rendimiento de ventas, estrategias de precios y márgenes de beneficio bruto para asegurar que el departamento cumpla sus objetivos financieros. Analizar las tendencias de ventas de repuestos y la demanda de los clientes para identificar oportunidades de crecimiento y optimizar el inventario. Informes y cumplimiento: Mantener registros precisos de ventas de repuestos, devoluciones y reclamaciones de garantía, asegurando el cumplimiento de las políticas de la concesionaria y las directrices de los fabricantes. Generar informes sobre rotación de inventario, rendimiento de ventas y rentabilidad de repuestos, proporcionando información útil a la dirección de la concesionaria. Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y medioambientales relacionadas con el almacenamiento, manejo y eliminación de repuestos. Mejora continua: Mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria, nuevos productos y mejores prácticas en la gestión de repuestos para mejorar la eficiencia del departamento. Implementar mejoras en los procesos para agilizar las operaciones de repuestos y mejorar la experiencia general del cliente. Requisitos: Experiencia previa como Gerente de Repuestos o en un puesto similar en la industria de RV, automotriz o relacionada. Conocimientos sólidos sobre repuestos, accesorios y sistemas de RV, con capacidad para identificar y obtener los componentes necesarios. Excelentes habilidades organizativas y de gestión de inventario. Fuertes capacidades de liderazgo y desarrollo de equipos. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente, con capacidad para manejar consultas y resolver problemas eficazmente. Dominio de software de gestión de repuestos, sistemas de inventario y Microsoft Office. Capacidad para gestionar relaciones con proveedores y negociar condiciones favorables. Sólida competencia financiera con experiencia en presupuestos, pronósticos de ventas y análisis de beneficios. Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; se prefiere certificación técnica adicional o título en negocios, tecnología automotriz/RV o campo relacionado. Beneficios: Salario competitivo y bonificaciones basadas en el desempeño. Seguro médico, dental y de visión. Plan 401(k) con aporte de la empresa. Tiempo libre remunerado y días festivos pagados. Oportunidades de capacitación continua y avance profesional. Fun Town RV es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU. Se puede realizar análisis de drogas, revisión del historial de conducción y verificaciones de antecedentes antes de, y durante, el empleo. El contenido de este anuncio y el cumplimiento de las ofertas son responsabilidad exclusiva de Fun Town RV.
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13833 N Promenade Blvd, Stafford, TX 77477, USA
Descripción del trabajo: Conductor propietario-operador con licencia CDL-A (¡Bono de incorporación de $2,500 + bono por transporte de materiales peligrosos!) Buscamos propietarios-operadores para un puesto basado en comisiones, utilizando su propio camión para entregas locales, regionales y a nivel nacional. Tendrá la opción de usar su propio remolque o arrendar uno de nosotros. https://intelliapp.driverapponline.com/c/hazels O puede llamarnos al 866-358-0239 Beneficios para contratistas: • Pago semanal • Se le pagará un porcentaje fijo del total por carga • Sin despacho obligatorio • Tiempo flexible en casa (regreso a casa la mayoría de las noches) • Programa asequible de deducciones semanales para placas y seguro • Bono de incorporación de $2,500 • Bono por carga para transporte de materiales peligrosos Tenemos una combinación de entregas disponibles a nivel local, regional y nacional en camiones de plataforma y secos ¡APLICA HOY! Requisitos del trabajo: • Licencia clase A vigente • Experiencia verificable de 2 o más años en camiones de plataforma • Sin accidentes ni incidentes en el último año • Se requiere tarjeta TWIC • Experiencia en transporte de materiales peligrosos es un plus, pero no obligatoria (bono adicional de $500 para conductores con endoso de materiales peligrosos) Beneficios para propietarios-operadores: Sé tu propio jefe: conduce cuando TÚ quieras. Sin despacho obligatorio Descuentos en combustible: descuento promedio de $0,55 por galón Descuentos en neumáticos: ahorro promedio de $40 por neumático Programa de mantenimiento preventivo: ahorra $$$ en mantenimientos preventivos del tractor y remolque, e inspecciones de camión y remolque Seguro médico, dental y de visión disponibles para propietarios-operadores Plan de accidentes y seguro por enfermedades graves disponibles Seguro de vida: emisión garantizada hasta $100,000 Seguro de discapacidad a corto plazo Requisitos del trabajo: Licencia vigente para el equipo que se va a arrendar Experiencia verificable de 2 o más años Sin accidentes ni incidentes en el último año
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Reportando al Gerente General, el Gerente de Producción trabajará con los líderes del primer y segundo turno para gestionar y dirigir las operaciones diarias de un taller de máquinas de alta precisión y ritmo acelerado. El candidato ideal será responsable de alcanzar objetivos ambiciosos de producción manteniendo altos estándares de seguridad y calidad. El Gerente de Producción debe tener un sólido conocimiento práctico de máquinas CNC Haas, Grob, Kern y Mazak. Además, debe contar con una excelente experiencia en liderazgo de personal, gestión en entornos basados en métricas y conocimientos sobre los protocolos de configuración y funcionamiento de máquinas CAN. Principales funciones y responsabilidades Programación y gestión diaria, semanal y mensual del personal para asegurar que los programas y proyectos cuenten con las habilidades necesarias. Gestionar las tareas diarias y proporcionar métricas que muestren resultados y progreso diario. Impulsar el cumplimiento constante de mejoras en los procesos de producción para garantizar estándares de calidad de clase mundial. Dirigir las actividades de fabricación y representar a la fuerza laboral para cumplir con los objetivos de programación y calidad en el taller. Implementar el programa 6S y sus protocolos según los estándares de la empresa. Asignar tareas diarias a los operarios y gestionar su ejecución. Garantizar la puntualidad y precisión de las órdenes de trabajo. Analizar y resolver problemas laborales. Liderar a los miembros del equipo y fomentar el trabajo en equipo entre departamentos. Mantener la documentación de forma ordenada. Requisitos 10 o más años de experiencia en entornos de mecanizado CNC en sectores aeroespacial, médico u otros sectores de fabricación. 5 o más años de experiencia en liderazgo en entornos de fabricación de ritmo acelerado. 5 o más años de experiencia con software CAD/CAM (Mastercam, Hypermill) y procesos de fabricación. Experiencia con dimensiones geométricas y tolerancias (GD&T). Experiencia con herramientas comunes de sujeción de piezas y buen conocimiento de las mejores prácticas de configuración. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de proyectos. Experiencia en liderazgo con resultados demostrados en mejora continua utilizando MRP/ERP. Experiencia liderando la solución de problemas, diagnóstico y resolución de incidencias en fabricación. Excelente comprensión de la configuración y operación de CNC en entornos de prototipos y producción. Dominio fluido de lenguajes de programación G-code (Haas/Fanuc) o conocimiento sólido del lenguaje Siemens. Dominio fluido de Excel, Word y otros programas de Microsoft Office. Conocimientos sobre operación, procesos, mejores prácticas y mantenimiento de máquinas CNC. Capacidad de crear nuevas configuraciones de máquinas para posicionamiento y sujeción de piezas siguiendo las mejores prácticas del sector. Ser persona estadounidense o residente permanente legal para cumplir con las regulaciones estadounidenses de exportación de tecnología espacial. Beneficios Cobertura médica, dental y de visión completa pagada al 100 % por la empresa para ti y tus dependientes Cobertura del 401(k) Tiempo libre flexible (FTO) Reembolso de educación Licencia remunerada competitiva para paternidad y maternidad Rango salarial: $120.000 - $145.000 Tu nivel y salario base reales se determinarán caso por caso y pueden variar según las cualificaciones, conocimientos, habilidades, educación y experiencia relacionadas con el puesto. Además del salario base, ofrecemos cobertura médica, dental y de visión al 100 %, coincidencia del 401(k), tiempo libre flexible (FTO), seguro de vida cubierto, licencia de maternidad y paternidad, reembolso de matrícula, programas de referidos de empleados y muchos artículos promocionales. Acerca de Terran Orbital Terran Orbital es un fabricante líder de satélites que sirve principalmente a las industrias aeroespacial y de defensa. Terran Orbital ofrece soluciones integrales de satélites combinando diseño, producción, planificación de lanzamientos, operaciones de misión y soporte en órbita para satisfacer las necesidades de los clientes militares, civiles y comerciales más exigentes. Más información en www.terranorbital.com Requisitos físicos El empleado debe cumplir con los requisitos físicos descritos para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Al realizar las tareas de este trabajo, se requiere habitualmente que el empleado permanezca sentado o de pie durante largos períodos, además de agacharse, estirarse y caminar. Esto implica la capacidad de levantar o mover objetos de hasta 10 libras y, ocasionalmente, objetos de hasta 25 libras. Este puesto es principalmente sedentario, con un uso considerable de computadoras. Entorno de trabajo El trabajo se desarrolla en un entorno de oficina profesional, aunque en una empresa de fabricación. Este puesto utiliza habitualmente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras y escáneres. Descargos de responsabilidad Para cumplir con las regulaciones estadounidenses sobre exportación de tecnología espacial, el solicitante debe ser ciudadano estadounidense, residente permanente legal de EE. UU., persona protegida según lo definido en 8 U.S.C. 1324b(a)(3), o estar calificado para obtener las autorizaciones requeridas del Departamento de Estado de EE. UU. Además, tenga en cuenta que este puesto puede requerir una autorización de seguridad nacional vigente de EE. UU. o la elegibilidad para obtener dicha autorización. Terran Orbital es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Consideramos a todos los solicitantes sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. Si necesitas asistencia o acomodación debido a una discapacidad, puedes contactarnos en hr@terranorbital.com. Terran Orbital no acepta currículos no solicitados de reclutadores, agencias de empleo o empresas de personal. Para realizar negocios con Terran Orbital, debe firmarse un Acuerdo Maestro de Servicios (MSA) antes de enviar cualquier información sobre un candidato potencial. Sin un MSA firmado, Terran Orbital no tendrá ninguna responsabilidad ante ninguna persona o entidad por pagos relacionados con cualquier tipo de tarifa o compensación. Asimismo, en caso de que un reclutador, agencia de empleo o empresa de personal envíe un currículum o candidato sin un MSA completamente firmado, Terran Orbital tendrá el derecho ilimitado de buscar y contratar a cualquiera de esos candidatos sin ninguna responsabilidad legal o financiera hacia el reclutador, agencia o empresa.
$120,000-145,000
Propietario Operador / Conductor con licencia CDL clase A (Houston)
5825 Kelley St, Houston, TX 77026, USA
NHH Services, Inc. busca conductores y propietarios con experiencia en plataforma plana para trabajar de forma regional dentro y alrededor de Texas. NO trabajamos 100 % mediante tableros de carga. Regreso a casa cada fin de semana si lo deseas. Sin despacho obligatorio. Proporcionamos remolques si es necesario. ¡Adhiérete con costo CERO! SOLICITUD EN LÍNEA DE NHH *FAVOR DE USAR EL CÓDIGO DE TERMINAL “4TT” EN LA SOLICITUD* Para más información, llama o envía un mensaje de texto: Oscar al 469-233-7613. HABLO ESPAÑOL VENTAJAS PARA EL CONDUCTOR Sin despacho obligatorio ELD basado en aplicación que se puede acceder desde teléfono o tablet. No es necesario instalar unidades en cabina (el camión necesitará un transpondedor instalado) Tarjetas de combustible con recargo de combustible al 100 %. Descuentos líderes en la industria en combustible a nivel nacional, sin tarifa administrativa Despacho 24/7 No se requiere dinero por adelantado del propietario-operador al momento de la adhesión REQUISITOS PARA CONDUCTORES/CAMIONES Licencia CDL Clase A 1 año de experiencia verificable en plataforma plana en los últimos 3 años, o 5 años acumulados en los últimos 15 años Sin antecedentes de DUI/DWI ni pruebas de drogas negativas o rechazadas en los últimos 5 años Registro limpio en el Clearing House Sin multas por exceso de velocidad mayor a 15 MPH en los últimos 3 años Sin requisitos de antigüedad del camión, debe aprobar la inspección de seguridad DOT en cadenas nacionales EXCELENTES BENEFICIOS Programa de placas disponible Pago semanal con 100 % de transparencia Bonificaciones mensuales por seguridad y desempeño NHH proporciona autorización operativa, seguro de carga/responsabilidad civil y tarjeta de combustible Obtén cargas garantizadas para que ganes dinero Departamento de seguridad de primera clase que te apoya; tu inversión y la seguridad pública son nuestra máxima prioridad Alquiler de remolques disponible ¡Y MÁS! Para más información, llama o envía un mensaje de texto: Oscar al 469-233-7613; HABLO ESPAÑOL SOLICITUD EN LÍNEA DE NHH SERVICES, INC. *FAVOR DE USAR EL CÓDIGO DE TERMINAL “4TT” EN LA SOLICITUD*
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