Gerente de Mantenimiento de Equipos e Instalaciones

Fundada en 2010, Fun Town RV (FTRV) se ha convertido en la cadena de RV más grande de Texas, con 36 ubicaciones y planes de expansión. Ofrecemos un excelente servicio al cliente y las mejores marcas de RV a precios más bajos, respaldados por un riguroso proceso de inspección de más de 100 puntos en cada RV que vendemos. En Fun Town RV, priorizamos la contratación de candidatos honestos, responsables, positivos y apasionados por superar las expectativas. Si buscas una carrera dinámica con potencial de crecimiento y oportunidades competitivas de ingresos, ¡te animamos a postularte! Descripción general: El Gerente de Inspección Preentrega (PDI) apoya las operaciones diarias del Departamento de Servicio liderando un equipo de profesionales, garantizando un servicio al cliente excepcional, haciendo cumplir las normas de seguridad y cumplimiento, y manteniendo la eficiencia operativa. Este puesto requiere sólidas habilidades de liderazgo, comunicación y organización, así como conocimientos prácticos de los procesos de servicio y reparación de RV. Principales responsabilidades: - Apoyar al Gerente de Servicio en la gestión del Departamento de Servicio para lograr resultados sobresalientes en servicio al cliente y desempeño financiero. - Supervisar los procesos de Inspección Preentrega (PDI) dentro del departamento. - Asistir en la contratación, capacitación, motivación y supervisión del desempeño del personal del Departamento de Servicio. - Asegurar que el personal del departamento siga los horarios de trabajo asignados y cumpla con las políticas y procedimientos de la empresa. - Hacer cumplir las normas de seguridad y garantizar el cumplimiento de las regulaciones federales, estatales y locales. - Apoyar en la gestión del personal, incluyendo Administración de Servicio, Empleados/Coordinadores de Piezas, Asesores de Servicio y Técnicos. - Realizar capacitaciones continuas y brindar apoyo al personal del departamento. - Informar a la gerencia correspondiente sobre problemas previsibles del departamento. - Realizar otras tareas asignadas. Competencias clave: Conocimiento del puesto: Demuestra las habilidades y conocimientos necesarios para el trabajo; aplica eficazmente nuevas habilidades; comprende cómo las responsabilidades del puesto se alinean con los objetivos de la empresa. Uso de la tecnología: Utiliza la tecnología para aumentar la productividad; se adapta rápidamente a nuevos sistemas y herramientas. Servicio al cliente: Responde de forma rápida y eficaz a las necesidades del cliente; mantiene la profesionalidad en situaciones difíciles. Cooperación: Fomenta relaciones positivas con los compañeros de trabajo; promueve el trabajo en equipo y la resolución colaborativa de problemas. Confianza: Toma la iniciativa; cumple con los compromisos; cumple con los plazos y comunica proactivamente en caso de retrasos. Apariencia personal: Mantiene una apariencia profesional acorde al puesto. Requisitos: - Diploma de escuela secundaria o equivalente. - Experiencia previa en gestión. - Buenas habilidades con computadoras. - Excelentes habilidades organizativas y de planificación. - Excelentes habilidades de comunicación y escucha para resolver problemas de manera profesional y discreta, tanto en persona como por teléfono. Requisitos físicos: - Periodos prolongados sentado en un escritorio y trabajando frente a una pantalla de computadora. - Debe poder levantar 10 libras. Beneficios: - Salario competitivo según experiencia. - Seguro médico, dental y de visión. - Plan de ahorro para Navidad. - Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa. - Tiempo libre pagado y días festivos. ¡Únete a nuestro equipo en crecimiento! En Fun Town RV valoramos a nuestros empleados y ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional en una industria emocionante y en rápido crecimiento. Si estás listo para formar parte de una empresa que valora el trabajo duro y la dedicación, ¡postúlate hoy! Fun Town RV es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU. Se pueden realizar pruebas de detección de drogas, verificación del historial de conducir y antecedentes penales antes y durante el empleo.

CDL Clase A Conductores Exclusivos de la Costa Oeste a 72 centavos por milla. Información de la Ruta Promedio de 12 paradas por recorrido. Promedio de parada completada en menos de 20 minutos. Salen 10 a 12 días; luego descansan en casa 3 a 4 días. Toda la flota modelo 2020 y más reciente. Remolque seco de 53'. El conductor ayuda en la descarga de carga en algunas paradas. En otras ocasiones, el personal en el lugar descarga completamente la carga. La mayoría de la carga viene en cajas o paletizada. Clientes recurrentes: oportunidad de establecer relaciones con sus clientes y conocer los sitios de entrega. Gestione su propio tiempo, sin horarios de entrega rígidos. Compensación y Beneficios 0,72 centavos por milla. De $100.000 a $110.000 al año. De $1.900 a $2.100 de ingresos brutos semanales. Pago por parada, pago por detención/retraso, dieta (per diem). Incentivo de seguridad: ¡nuestros conductores más seguros pueden ganar $5.000 por trimestre! Días festivos pagados y tiempo libre con pago. Seguro médico, dental y de visión disponible después de solo 30 días. Deductibles bajos y cobertura excelente. Seguro de vida pagado por la empresa. Seguro de discapacidad a corto plazo. Plan 401(k) con coincidencia de la empresa. Membresía Gold Star en Costco pagada por la empresa. Postúlese ahora o contacte a Keyanna por llamada o mensaje de texto al 616-990-1335 para discutir esta y otras excelentes oportunidades de conducción en Apache Logistics. Requisitos Licencia CDL Clase A. 12 meses de experiencia reciente conduciendo con licencia CDL Clase A. La experiencia debe ser en equipo similar. Prueba de drogas DOT, examen físico y buen historial de conducción (MVR). Apache Logistics, Inc. Haga clic aquí para postularse en línea

Nuestro equipo de Servicio de Camiones está compuesto por casi 3.000 técnicos altamente calificados y abarca todo el país de costa a costa. Con más de 280 ubicaciones en todo el país, TA Servicio de Camiones cuenta con una base sólida y una visión orientada al futuro. El Gerente General de Servicio de Camiones es un líder inspirador que supervisa el Centro de Beneficios del Servicio de Camiones, lo que incluye liderar un equipo de técnicos, supervisar las funciones de marketing y operaciones, y garantizar un excelente servicio al cliente. Esta persona entrena a su equipo en la resolución de problemas, el diagnóstico y la reparación de camiones y remolques pesados de manera profesional y atenta. El Gerente General se asegura de que cada viajero regrese a la carretera en mejores condiciones de las que tenía al llegar. En este puesto, puede esperar: Ser un líder al servicio del equipo e inspirar a su equipo a cumplir y superar los estándares de desempeño de la empresa y mejorar el departamento de Servicio de Camiones (por ejemplo, servicio al cliente rápido y amable, buen conocimiento de los productos, ambiente animado, etc.) Crear un ambiente de confianza propicio para recibir comentarios de los miembros del equipo y los clientes; capacitar y gestionar el desempeño del personal según la política de la empresa Reclutar, contratar, capacitar y retener empleados altamente motivados según las directrices de la empresa y crear una cultura en la que los empleados se sientan respetados y reconocidos por sus logros Capacitar a su equipo en la resolución de problemas, el diagnóstico y la reparación de camiones y remolques pesados de manera profesional y atenta Realizar inspecciones visuales para garantizar que todos los productos y servicios estén disponibles Ser responsable de alcanzar los objetivos financieros del negocio mediante la gestión eficaz de personas, productos, servicios y procesos de instalaciones, incluyendo un enfoque en los componentes de ingresos y beneficios Dirigir todos los aspectos de nómina, contabilidad, inventario y documentación del personal para garantizar precisión y puntualidad en los informes y el cumplimiento de las leyes estatales y federales Cumplir con las normas de seguridad y acatar los estándares de operación. Seguir las directrices de la empresa sobre las relaciones con proveedores Requisitos Un líder que dé el ejemplo al trabajar junto a los miembros del equipo Se prefiere experiencia supervisora de 5 o más años en las siguientes áreas: tienda de conveniencia, servicio de camiones, centro de viajes u otra actividad comercial relacionada Habilidades sólidas de planificación y análisis (por ejemplo, comprensión de los cálculos en el estado de resultados, ratio de cobertura, presupuesto e informe de gastos, etc.) – capacidad para obtener resultados financieros positivos Demostrar excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para presentar de manera efectiva planes de acción empresarial e informes operativos a la gerencia Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y algunos días festivos, en condiciones interiores y exteriores Se requiere licencia de conducir válida Beneficios Salario competitivo y posibilidad de bonificación Seguro médico, dental, de visión y de vida Plan 401(k) Vacaciones pagadas

Nuestros conductores OTR operan en todo el Medio Oeste y los estados del sur. Actualmente no vamos a CA, NY ni a los estados de Nueva Inglaterra. Nuestra empresa fabrica y distribuye productos lácteos desde nuestra base en el este de Iowa. Se espera que los conductores estén 12 días o más en carretera, ganando un día en casa por cada semana trabajada. Los conductores pueden optar por permanecer en carretera y acumular días libres, o regresar a casa cada dos fines de semana. Nuestra flota consiste en camiones automáticos Peterbilt 579 modelo 2020 o más recientes, con refrigeradores ThermoKing. Nuestro paquete de compensación incluye salario fijo (¡siempre sabrás cuánto ganas!), depósito directo, seguro médico, dental, de visión, plan 401K y tiempo libre pagado (PTO). La empresa proporciona un teléfono a los conductores; nunca compartas ni des tu número personal a brokers. Los empleados también reciben descuentos en nuestros productos. 25 años o más Permiso de conducir Clase A (CDL) Más de 1 año de experiencia en transporte de larga distancia (OTR) Endoso para tanques (dispuesto a obtenerlo dentro de los próximos 90 días) Menos de 3 infracciones o multas en los últimos 3 años Awesome Refrigerated Transit de Iowa Haga clic aquí para aplicar en línea

Fundada en 2010, Fun Town RV (FTRV) se ha convertido en la cadena de RV más grande de Texas, operando 36 ubicaciones y planeando expandirse. Ofrecemos un excelente servicio al cliente y marcas líderes de RV a precios más bajos, respaldados por un riguroso proceso de inspección de más de 100 puntos en cada RV que vendemos. En Fun Town RV, priorizamos contratar candidatos que sean honestos, responsables, positivos y apasionados por superar las expectativas. Si buscas una carrera dinámica con potencial de crecimiento y oportunidades competitivas de ingresos, ¡te animamos a postularte! Descripción general: El Gerente de Piezas es responsable de supervisar todos los aspectos del departamento de piezas en una concesionaria de RV. Esto incluye la gestión de inventario, la compra de piezas y garantizar que técnicos y clientes tengan acceso a las piezas necesarias para reparaciones y mantenimiento. El Gerente de Piezas desempeña un papel fundamental para apoyar al departamento de servicio, mantener niveles de stock, controlar costos y ofrecer un excelente servicio al cliente. Este puesto requiere sólidas habilidades organizativas, atención al detalle y la capacidad de gestionar relaciones con proveedores y clientes. Principales responsabilidades: Operaciones del departamento de piezas Supervisar las operaciones diarias del departamento de piezas, garantizando procesos eficientes en la compra, almacenamiento y distribución de piezas. Mantener registros precisos y organizados del inventario, rastreando la disponibilidad de piezas y asegurando que los niveles de stock satisfagan las necesidades del departamento de servicio y de los clientes minoristas. Coordinar con técnicos y asesores de servicio para garantizar la disponibilidad oportuna de piezas para reparaciones y mantenimiento. Gestión de inventario Monitorear los niveles de inventario y ajustar el stock según sea necesario para prevenir escasez o exceso de inventario. Gestionar la compra de piezas a proveedores, asegurando entregas oportunas y minimizando tiempos de inactividad en el departamento de servicio. Realizar auditorías regulares de inventario para garantizar precisión y corregir discrepancias. Implementar medidas de control de inventario para minimizar pérdidas, asegurar niveles de stock precisos y optimizar el espacio de almacenamiento. Relaciones con proveedores y fabricantes Establecer y mantener relaciones sólidas con proveedores y fabricantes de piezas, negociando precios y condiciones para asegurar acuerdos favorables para la concesionaria. Rastrear y resolver cualquier problema con pedidos de piezas, como retrasos, envíos incorrectos o piezas defectuosas. Mantenerse actualizado sobre nuevos productos, promociones y cambios en las políticas de los proveedores para mantener informada e competitiva a la concesionaria. Liderazgo y desarrollo del equipo Dirigir, capacitar y gestionar a un equipo de personal del departamento de piezas, incluyendo personal de mostrador y especialistas en inventario. Realizar evaluaciones regulares del desempeño, proporcionar capacitación sobre sistemas de piezas y servicio al cliente, y desarrollar al personal para garantizar un departamento de alto rendimiento. Establecer metas e indicadores clave de rendimiento (KPI) para el equipo de piezas y monitorear su desempeño. Servicio al cliente y ventas Brindar un excelente servicio al cliente tanto a clientes internos (técnicos) como externos (minoristas), asegurando que las consultas sobre piezas se atiendan de manera rápida y profesional. Ayudar a los clientes a identificar las piezas correctas para sus RV, ofreciendo experiencia y orientación. Implementar estrategias para aumentar las ventas de piezas, tanto en el mostrador minorista como a través del departamento de servicio, incluyendo la venta cruzada de accesorios, complementos y actualizaciones. Gestión financiera Preparar y gestionar el presupuesto del departamento de piezas, centrándose en la rentabilidad y el control de costos. Monitorear el desempeño de ventas, estrategias de precios y márgenes de beneficio bruto para asegurar que el departamento cumpla sus objetivos financieros. Analizar las tendencias de ventas de piezas y la demanda de los clientes para identificar oportunidades de crecimiento y optimizar el inventario. Informes y cumplimiento Mantener registros precisos de ventas de piezas, devoluciones y reclamaciones de garantía, asegurando el cumplimiento de las políticas de la concesionaria y las directrices de los fabricantes. Generar informes sobre rotación de inventario, desempeño de ventas y rentabilidad de piezas, proporcionando información útil a la dirección de la concesionaria. Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y medioambientales relacionadas con el almacenamiento, manejo y eliminación de piezas. Mejora continua Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector, nuevos productos y mejores prácticas en la gestión de piezas para mejorar la eficiencia del departamento. Implementar mejoras en los procesos para agilizar las operaciones de piezas y mejorar la experiencia general del cliente. Requisitos Experiencia previa como Gerente de Piezas o en un puesto similar en la industria de RV, automotriz o sector relacionado. Amplio conocimiento de piezas, accesorios y sistemas de RV, con capacidad para identificar y obtener los componentes necesarios. Excelentes habilidades organizativas y de gestión de inventario. Sólidas capacidades de liderazgo y desarrollo de equipos. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente, con capacidad para manejar consultas y resolver problemas eficazmente. Dominio de software de gestión de piezas, sistemas de inventario y paquete Microsoft Office. Capacidad para gestionar relaciones con proveedores y negociar condiciones favorables. Fuerte capacidad financiera con experiencia en presupuestación, pronóstico de ventas y análisis de beneficios. Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; se prefiere certificación técnica adicional o título universitario en negocios, tecnología automotriz/RV o campo relacionado. Beneficios Salario competitivo y bonificaciones basadas en el desempeño Seguro médico, dental y de visión Plan 401(k) con aporte de la empresa Tiempo libre remunerado y días festivos Oportunidades de capacitación continua y avance profesional ¡Únete a nuestro equipo en crecimiento! En Fun Town RV valoramos a nuestros empleados y ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional en una industria emocionante y de rápido crecimiento. Si estás listo para formar parte de una empresa que valora el trabajo duro y la dedicación, ¡postúlate hoy! Fun Town RV es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU. Se pueden realizar pruebas de drogas, verificación del historial de conducción y antecedentes penales antes de, y durante, el empleo. El contenido de este anuncio y el cumplimiento de las ofertas son responsabilidad exclusiva de Fun Town RV.

Somos una empresa de transporte familiar ubicada en Lansing, MI, que lleva en funcionamiento desde 1992. Operamos camiones desde varias ubicaciones en Michigan y en todo el Medio Oeste. Actualmente estamos buscando contratar para varios puestos que realizarán rutas dedicadas que comienzan y terminan en Wayland, MI (aproximadamente 15 millas al sur de Grand Rapids). Las rutas incluyen varias paradas en Grand Haven, MI, con la primera recogida a las 8:15 am, entrega de regreso a Wayland (descarga y enganche) y luego recogida en Battle Creek y Kalamazoo, MI, antes de regresar a Wayland, MI para finalizar el día. Las rutas operan de lunes a viernes. Las rutas pagan $1200 por semana ($240/día). Los empleados a tiempo completo son elegibles para seguro médico, seguro de vida, plan 401-K, pago de vacaciones y días festivos. Se requiere un año de experiencia verificable. Puede encontrar más información sobre nuestra empresa en www.kpmcclureleasing.com. Si está interesado, llame al 517-886-1324 y pregunte por Ken Jr.