Director de Adquisición Social

Puesto 100 % remoto Salario base: hasta $100.000 Compensación total potencial: hasta $150.000+ anuales, incluyendo comisiones mensuales. Nota: La compensación total promedio para este puesto se encuentra en la media de seis cifras. Responsable de todos los aspectos de la ejecución de campañas de medios digitales pagados en redes como Facebook, Twitter, Snapchat, Pinterest, YouTube y más. Esto incluye planificación inicial, implementación, monitoreo, optimización, análisis e informes. Este puesto actuará como experto temático (SME) diario para nuestros clientes, proporcionando recomendaciones estratégicas, análisis e informes, así como respondiendo a solicitudes puntuales. Será responsable de segmentar al público objetivo, crear anuncios atractivos y efectivos junto con nuestro equipo creativo, y ofrecer una comunicación, servicio y rendimiento de campañas excepcionales para nuestros clientes. Responsabilidades adicionales incluyen: - Apoyar en el desarrollo de estrategias de medios y la elaboración de planes de medios pagados (incluyendo segmentación y targeting de audiencias, mensajes, presupuestos, optimizaciones, etc.). - Utilizando paneles de datos en tiempo real y diversas herramientas de informes, tendrá la tarea de comunicar el rendimiento de las campañas a los clientes y crear una hoja de ruta clara para el futuro. - Analizar datos de rendimiento y proporcionar síntesis inteligentes, interpretaciones y planes de acción adecuados basados en las conclusiones. - Medir y optimizar continuamente el rendimiento de las campañas, establecer puntos de referencia y recomendar futuras pruebas. - Comunicarse con los clientes sobre todos los elementos de la campaña, incluyendo planificación, rendimiento y estado de los proyectos. - Preparar informes y presentar resultados a clientes y a la gerencia. - Mantener un alto nivel de conocimiento actualizado sobre las mejores prácticas y estrategias en redes publicitarias (betas, actualizaciones de redes, oportunidades de innovación, etc.). - Utilizar un enfoque basado en datos para desarrollar estrategias y planes de marketing que apoyen y logren los objetivos comerciales de los clientes. - Construir relaciones efectivas con todos los clientes. - Recopilar datos sobre consumidores, competidores y condiciones del mercado. Requisitos - Título universitario en Marketing o disciplina relacionada. - Experiencia mínima de 5 años en marketing de rendimiento en redes sociales. - Conocimientos avanzados en herramientas de automatización (pujas y segmentación), Google Analytics y otras herramientas de gestión y pruebas de creatividades publicitarias. - Experiencia escalando o aumentando el gasto en campañas manteniendo o mejorando los indicadores clave de rendimiento (KPI). - Experiencia administrando y creciendo cuentas con altos volúmenes de gasto, importantes optimizaciones y presupuestos. - Capacidad para resolver problemas y estructurar proyectos o planes complejos con múltiples partes interesadas y entregables. - Capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de empleados, comprendiendo tanto los detalles diarios como la visión general. - Capacidad para trabajar en un entorno dinámico gestionando eficazmente el tiempo. Beneficios Nuestra misión Nos esforzamos por empoderar a personas excepcionales para superar las expectativas de nuestros clientes, brindándoles los mejores recursos, incentivos basados en el mérito y herramientas para transformar datos en ideas accionables. Únase a nosotros en nuestro propósito de ofrecer un valor escalable, estratégico e indispensable a nuestros clientes. Acerca de Jump 450 Jump 450, con sede en la ciudad de Nueva York, emplea a los mejores talentos a nivel mundial. Conocidos por generar resultados excepcionales, hemos escalado numerosas empresas y acelerado más de 13 marcas DTC desde el récord: - Adquiridos por Omnicom (NYSE: OMC) hace algunos años. - Reconocidos en los círculos de capital privado y capital de riesgo como el "creador de unicornios". - Generamos cifras impresionantes ($2.000 millones+ en ingresos, 400 millones+ de clics, 40 millones+ de usuarios generados para clientes). Jump gestiona más de ~350 millones de dólares anuales en medios digitales y ofrece servicios diferenciados de agencia con enfoque en: producción creativa de clase mundial, rigurosa optimización técnica de medios, desarrollo del recorrido del cliente y sólida medición/análisis, para reducir el CAC y extender el LTV. Nuestra cultura destacada, compromiso con el desarrollo profesional, participación del equipo y beneficios excepcionales son algunas de las razones por las que publicaciones prestigiosas como Fast Company Magazine, Inc Magazine, Agency Spotter's Top 30 Agencies 2021 y Ad Age's Best Places to Work han destacado a Jump. Además, estamos orgullosos de ocupar el puesto #899 en la lista Inc 5000 y mantener una tasa de retención de empleados superior al 90 % por razones profesionales. Lo que ofrecemos: - Salario competitivo con bonificaciones basadas en el rendimiento. - Seguro médico, dental y de visión. - Tiempo libre remunerado y días festivos. - Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la carrera. - Un entorno de trabajo creativo y colaborativo en el que se valoran sus ideas y contribuciones. Beneficios adicionales incluyen: - Seguros médicos, de medicamentos recetados, dentales y de visión. - Planes de seguro de vida y accidentes. - Planes de discapacidad a corto y largo plazo. - Programas de asistencia para empleados. - Programas de compra para empleados con miles de descuentos disponibles. - Planes para formación familiar. - Servicios seguros de viaje y protección contra robo de identidad. - Cuenta de ahorro para salud (HSA). - Cuenta flexible de gastos médicos (FSA). - Acceso a servicios legales MetLife. - Planes de coincidencia de aportes a 401k. - Beneficios para transporte al trabajo. - Acceso a servicios de salud virtual como Teladoc, 2nd.md y la aplicación Calm. - Días festivos pagados (largos fines de semana y cierre de fin de año). - Días de PTO flexibles y numerosos. - Viernes de medio día todo el año (¡no solo en verano!). - Nuevos MacBook Pro y reembolso por necesidades adicionales de oficina. - Salas de reuniones comunes y puestos de trabajo de pie disponibles en nuestra oficina de Nueva York. - Eventos de empresa y horas felices. - Licencia parental pagada de 10 semanas. - Reembolso de matrícula universitaria hasta $5.000 por año calendario.