Supervisor de contabilidad - Hasta 90 mil - Farmingdale, NY - Trabajo 3223

Resumen Responsable de la gestión y supervisión de las funciones contables de las propiedades de la empresa, incluyendo apoyar en el establecimiento y mantenimiento de principios, prácticas, procedimientos, iniciativas y mejores prácticas del sector. Revisa informes financieros y registros de apoyo, presenta hallazgos y realiza recomendaciones a los ejecutivos contables. Realiza revisión y análisis de declaraciones de impuestos e informes de cumplimiento. Supervisa y coordina todos los requisitos de auditoría e informes. Responsable de revisar todos los presupuestos y reajustes pronosticados para una cartera de propiedades. Gestiona la administración de efectivo en cada propiedad para garantizar que las distribuciones se realicen estratégicamente según la situación de cada propiedad y determina cuándo se requieren aportaciones de capital. Responsable de revisar el cumplimiento de deuda de acuerdo con los documentos del préstamo. Supervisa y orienta al personal. Apoya a los controladores de cartera en la provisión de retroalimentación continua para asegurar que todos los colaboradores tengan una comprensión clara de su desempeño. Qué esperar Supervisar una cartera de propiedades, supervisando directamente a Gerentes, Contadores Senior de Propiedades y Contadores de Propiedades. La capacidad para gestionar un equipo es esencial. La supervisión y la mentoría del personal son fundamentales en este puesto. Es crítico retener personal de alto rendimiento para asegurar que el departamento funcione al más alto nivel. Trabajar directamente con los Gestores de Inversiones, que supervisan todos los aspectos de las propiedades, en temas de salud de activos, informes y análisis para inversionistas y acreedores, y proporcionar datos y análisis para decisiones operativas diarias. Supervisar los cierres mensuales, trimestrales y anuales de las propiedades de acuerdo con los principios contables GAAP, base impositiva y base de efectivo. Asegurar que los sistemas contables y los controles de proceso sigan los estándares y mejores prácticas de la empresa. Proponer mejoras en los controles cuando sea necesario. Revisar y analizar los gastos operativos anuales. Responsable de gestionar y asegurar que todas las facturaciones a inquilinos, incluyendo CAM, RET y cobros generales, se realicen con precisión y oportunidad. Revisar y analizar los presupuestos preparados por los miembros del equipo contable y multifuncionales. Trabajar con la firma externa de CPA para producir estados financieros auditados de las entidades según sea necesario. Brindar el apoyo requerido para la auditoría de fin de año u otras consultas financieras. Revisar el cumplimiento de los acuerdos de préstamo, que incluyen el cumplimiento de covenants de deuda, rendimiento de la deuda y pruebas de cobertura del servicio de deuda, así como todo otro monitoreo continuo de los préstamos. Revisar todos los retiros de préstamos proporcionados a los acreedores. Supervisar la gestión de efectivo de cada propiedad, que incluye distribuciones, aportaciones de capital e inversión del exceso de efectivo en ciertos instrumentos (transferencias automáticas, mercados monetarios, etc.). Ser un miembro clave en proyectos de eficiencia y otros que la empresa o el departamento emprenda. Liderar ciertas iniciativas en las que pueda aportar su experiencia para impulsar cambios. Revisar el cumplimiento y planificación relacionada con REIT. Oportunidad inmediata / Éxito inicial Los Gerentes Senior apoyan directamente a cada uno de los Controladores de Cartera, quienes son responsables de su cartera de activos. Como Gerente Senior, usted será el principal recurso de su Controlador de Cartera para gestionar su equipo y sus activos. Potencial de crecimiento / Éxito a largo plazo Los Gerentes Senior pasarán los primeros 12 meses o más aprendiendo sobre la empresa, el departamento y la cartera de propiedades. Habrá una curva de aprendizaje significativa asociada a esto. Una vez dominado, el Gerente Senior será un miembro fundamental en proyectos e iniciativas de eficiencia necesarias para que el Departamento de Contabilidad funcione de la manera más eficiente posible. Estos proyectos e iniciativas son críticos para el éxito del departamento. A largo plazo, el Gerente Senior debe tener confianza en su capacidad para gestionar, motivar y orientar al personal, ser el recurso principal para su Controlador de Cartera en todos los aspectos de cada propiedad y ser un impulsor de mejoras dentro del departamento. Requisitos 8 o más años de experiencia contable, preferiblemente en bienes raíces comerciales. Experiencia previa en contabilidad pública deseable, con certificación CPA. Título universitario en contabilidad. Experiencia previa en gestión, específicamente supervisando y revisando el trabajo de contadores. Habilidades analíticas y cuantitativas avanzadas. Excelentes habilidades de comunicación, gestión de relaciones y presentación. Dominio de los principios contables GAAP. Conocimientos avanzados de Excel y software contable. Conocimientos recomendados en programas: Anaplan MRI AvidXchange Habilidades avanzadas en Excel, incluyendo conocimiento de Spreadsheet Server (deseable) Acerca de WS Development Con sede en Massachusetts, WS Development es una desarrolladora de usos mixtos con una misión singular: crear lugares donde las personas deseen estar. Con un enfoque que valora el arte, la ciencia, la innovación y, sobre todo, a las personas, WS se esfuerza por involucrar a cada comunidad que atiende con experiencias de primera clase, diseñadas pensando en sus clientes, inquilinos y socios. Fundada en 1990, WS es una de las pocas empresas inmobiliarias verticalmente integradas que conceptualiza, posee, opera y arrienda más de 100 propiedades que van desde espacios urbanos de vanguardia hasta centros de estilo de vida y comunitarios. Con más de 22 millones de pies cuadrados de espacio existente y otros nueve millones de pies cuadrados en desarrollo, es una de las firmas de desarrollo privadas más grandes del país. En WS es donde grandes ideas y grandes personas se unen para diseñar, construir y operar algunos de los proyectos inmobiliarios más queridos del país. Vivimos en la intersección entre el espíritu emprendedor y la solidez institucional. Contamos con la infraestructura de décadas que respalda una cultura de excelencia basada en el pensamiento libre. Esperamos que cada empleado de WS se sienta bienvenido y valorado, independientemente de raza, color, religión, género, identidad u orientación de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, edad, condición de veterano, estado civil, condición de padre o madre, origen cultural o experiencias de vida. O por cualquier otro motivo.

La posición Buscamos cubrir el puesto de Director del Ciclo de Ingresos en el área de Asbury Park, NJ. El candidato será responsable de aplicar sus conocimientos expertos en identificación de tendencias, implementación y mejora de procesos, planificación, capacitación y orientación a los gerentes de RCM. El puesto incluye un salario y beneficios generosos. (Este no es un puesto remoto). Las responsabilidades del Director del Ciclo de Ingresos incluyen: Proporcionar liderazgo estratégico diario y orientación operativa a todos los departamentos de RCM. Trabajar en colaboración con colegas del grupo para garantizar el funcionamiento eficaz y sin contratiempos de los departamentos de RCM, maximizando así el flujo de efectivo. Buscar activamente oportunidades de mejora de procesos e implementarlas. Garantizar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones estatales y federales aplicables. Dar una alta prioridad al desarrollo de un modelo de facturación eficiente y efectivo que pueda mantener o mejorar el desempeño financiero en un entorno en evolución. Puede realizar otras tareas según se asignen. Requisitos ¿Quién eres tú? Eres alguien que desea influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad en la que puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Un lugar donde un título de trabajo no sea considerado la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, aportas las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario requerido; se prefiere una maestría. Cinco o más años de experiencia en RCM de ciclo completo (es decir, codificación, facturación y cobro), con al menos tres años en un cargo de gestión. Experiencia trabajando en una práctica médica grande y con múltiples ubicaciones o en un entorno de Organización de Servicios de Gestión (MSO). Experiencia con el software de gestión Athena. Experiencia en todas las fases del proceso de contratación con planes de salud administrados, preferiblemente incluyendo análisis y presentación del impacto financiero. Capacidad para comunicarse de forma clara y concisa, tanto por escrito como verbalmente, con líderes, personal y entidades externas. Habilidades analíticas para desarrollar, compilar y preparar informes, y transmitir los hallazgos según sea necesario. Capacidad para evaluar flujos de trabajo y recomendar adecuadamente mejoras de procesos. Beneficios El puesto incluye un salario y beneficios generosos. (Este no es un puesto remoto).

La división Federal de Phillips ha creado el puesto de Analista de Costos. Este puesto es fundamental para nuestro equipo de finanzas federal, ya que apoya las operaciones de contratación gubernamental. En este puesto, desempeñará un papel clave para garantizar asignaciones de costos precisas, cumplir con las regulaciones federales y proporcionar informes oportunos sobre el desempeño financiero. Será un participante clave en los procesos de cierre mensual, encargándose de conciliaciones, realizando análisis detallados de costos a nivel de proyecto y preparando informes internos esenciales. ¿Cómo contribuirá significativamente a la misión de Phillips todos los días? - Apoyar la correcta asignación de costos y mano de obra de acuerdo con los Estándares de Contabilidad de Costos (CAS) y las Regulaciones Federales de Adquisiciones (FAR). - Realizar conciliaciones del libro mayor general y de proyectos, y analizar las variaciones de costos entre el presupuesto y los valores reales. - Apoyar el cumplimiento de las Regulaciones Conjuntas de Viaje (JTR) y las políticas de la división mediante una visión general de alto nivel de los gastos de viaje. - Apoyar el cálculo y seguimiento de las tasas de costos indirectos. - Asistir en las actividades de cierre mensual, incluyendo la preparación de conciliaciones e informes. - Realizar y verificar la aplicación de costos laborales de proyectos y tasas indirectas en múltiples contratos dentro del balance de prueba. - Brindar apoyo principal en el seguimiento y reporte de costos a nivel de proyecto. - Asistir en la preparación y presentación de las Declaraciones de Costos Incididos (ICS). - Apoyar auditorías internas y externas proporcionando documentación y análisis según se soliciten. ¿Qué habilidades y calificaciones legendarias utilizará para ayudar a lograr logros audaces y transformadores? Buscamos a alguien con un sólido conocimiento de la contabilidad en contratación gubernamental, excelentes habilidades analíticas y un compromiso con la precisión. Educación y experiencia: - Título universitario en contabilidad, finanzas o campo relacionado, requerido. - Experiencia en análisis de costos o contabilidad de contratos gubernamentales, requerida. Habilidades informáticas: - Microsoft Excel (Avanzado): Dominio de tablas dinámicas, BUSCARV/BUSCARH, SUMAR.SI.CONJUNTO, Power Query, formato condicional y validación de datos. - Software contable / sistemas ERP, con familiaridad en el manejo de módulos de contabilidad por proyectos y gestión de asignaciones de costos indirectos, esencial. - Conocimiento de herramientas y portales de contratación gubernamental: - Microsoft Power BI / Tableau (deseable). - Microsoft Word y PowerPoint: Habilidad para preparar documentación lista para auditorías, resúmenes financieros y presentaciones de informes internos. Si está listo para contribuir a un equipo financiero dinámico y garantizar la integridad de nuestras operaciones de contratación gubernamental, ¡le animamos a postularse! El rango salarial esperado para una persona calificada en este puesto es de entre 75.000,00 y 95.000,00 dólares al año. Si tiene otra sugerencia, por favor indíquela en su solicitud. Phillips Corporation es un proveedor global de productos y servicios de tecnología de fabricación, enfocada principalmente en máquinas-herramienta (mecanizado). Llevamos más de 60 años en el negocio y hemos crecido de 2 a más de 800 empleados a nivel mundial: ¡crezca con nosotros! Phillips Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano protegido, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Phillips Corporation participa en el programa E-Verify.

Acerca del trabajo: Hold Brother's Capital es un corredor de bolsa con capacidad de compensación propia especializado en operaciones propias en los mercados de valores de EE. UU., con sede en la ciudad de Nueva York. Estamos buscando un líder altamente motivado en desarrollo de negocios para unirse a nuestro dinámico equipo. Como miembro clave de nuestra organización, desempeñará un papel fundamental para impulsar el crecimiento de ventas y contribuir al logro de nuestros objetivos empresariales. Responsabilidades: Trabajar estrechamente con la alta dirección para alinearse con los objetivos y metas comerciales de la empresa. Supervisar todo el proceso de ventas, incluyendo la generación de leads, prospección y negociación de acuerdos finales. Identificar continuamente áreas de mejora y ofrecer recomendaciones valiosas para cambios. Desarrollar y mantener relaciones con fuentes externas de leads, como profesionales y organizaciones del sector. Demostrar un conocimiento amplio de las prácticas de trading, tendencias del mercado y sistemas de negociación para atender eficazmente las necesidades de los clientes. Mantener un sólido conocimiento de la estructura organizativa de la empresa para garantizar una colaboración eficiente entre departamentos. Requisitos: Demostrar un historial comprobado de alcanzar consistentemente las metas de ventas. Poseer habilidades interpersonales excepcionales, con capacidad para construir y mantener relaciones con clientes y fuentes de leads. Mostrar excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales. Mantener una actitud detallista, profesional y pulida. Tener un buen conocimiento de la estructura organizativa de la empresa. Tener o estar dispuesto a obtener la licencia Series 7. Beneficios: Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Trabajo desde casa Rango salarial base: $55,000 - $80,000 Estructura de comisiones basada en el rendimiento

Sobre Growing Places Growing Places es una organización sin fines de lucro 501(c)(3) que desde 2001 fortalece la seguridad alimentaria y nutricional en las 27 comunidades del norte central de Massachusetts. Trabajamos para aprovechar los recursos agrícolas de la región y crear un sistema alimentario local resistente que beneficie a los agricultores, compradores de alimentos y a la comunidad en general. Durante los últimos cinco años, Growing Places y sus socios han estado sentando las bases para un Centro Alimentario Regional, una red que conecta a los productores locales de alimentos con la comunidad mediante servicios de agregación, procesamiento y distribución. Resumen del puesto El Coordinador de Subvenciones y Operaciones Financieras desempeña un papel fundamental para garantizar que todas las subvenciones federales, estatales, locales y privadas se administren cumpliendo plenamente con los requisitos de los financiadores, desde la recepción del otorgamiento hasta la presentación de informes y cierre. Este puesto también apoya las operaciones contables y financieras y tiene un papel clave en mantener la integridad financiera de la organización en colaboración con el equipo directivo. Principales responsabilidades Administración de subvenciones - Seguimiento y mantenimiento de toda la documentación y requisitos de cumplimiento relacionados con subvenciones - Colaboración con el equipo directivo y consultores de subvenciones en propuestas y presupuestos - Coordinación de actividades relacionadas con subvenciones entre el equipo gerencial, asegurando transiciones fluidas en cada etapa del ciclo de subvenciones y cumplimiento de entregables - Monitoreo de gastos de subvenciones y mantenimiento de calendarios de informes - Preparación y envío oportuno de facturas e informes a los financiadores - Apoyo en auditorías de subvenciones y aseguramiento del cumplimiento de requisitos regulatorios Operaciones financieras - Apoyo en conciliaciones mensuales y ayuda en la preparación de estados financieros - Asistencia en el procesamiento de nóminas, cuentas por pagar y cuentas por cobrar - Contribución a la preparación de auditorías anuales y documentación requerida - Mantenimiento de registros financieros precisos, seguros y organizados Entorno y cultura laboral Growing Places es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Ofrecemos un entorno de trabajo orientado a nuestra misión y centrado en la comunidad. El Coordinador de Subvenciones y Operaciones Financieras formará parte de un equipo apasionado que trabaja para hacer que los alimentos saludables y sostenibles sean más accesibles en el norte central de Massachusetts, junto con los agricultores que apoyamos. Requisitos Obligatorios - Título universitario en contabilidad, finanzas, gestión de organizaciones sin fines de lucro o campo relacionado (o experiencia equivalente) - Mínimo de 2 años de experiencia en administración de subvenciones y finanzas sin fines de lucro - Dominio de QuickBooks Online y Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) - Excelente atención al detalle y habilidades organizativas - Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal - Compromiso con la misión y valores de Growing Places - Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, interactuando con un equipo diverso Deseables - 8 a 10 años de experiencia en contabilidad o contabilidad de ciclo completo - Experiencia con principios contables generalmente aceptados (GAAP) y cumplimiento de subvenciones sin fines de lucro - Antecedentes en organizaciones sin fines de lucro, sistemas alimentarios o operaciones de cadena de suministro - Experiencia con software de seguimiento de tiempo, inventario y ventas al cliente Beneficios Compensación: $24–$27/hora (según experiencia) Horario: Tiempo completo o parcial, negociable Beneficios: Incluye subsidio para seguro médico y tiempo libre pagado

¿Eres un contador experimentado al que le encanta resolver problemas y establecer procesos eficientes? ¡Te queremos! Únete a ALC, una empresa en rápido crecimiento y completamente remota que ofrece servicios de consultoría de CFO, contabilidad externalizada y recursos humanos. Nuestra misión es "IMPACTAR profesionalmente y CUIDAR personalmente", brindando orientación experta, un servicio centrado en las personas y soluciones personalizadas. Creemos que la combinación de un pensamiento estratégico incomparable y experiencia, junto con un trato humano empático, es la clave del éxito, y nos permite brindar claridad, confianza y tranquilidad a las organizaciones en crecimiento y líderes empresariales que atendemos. Estamos buscando: - Entusiastas de la contabilidad con conocimientos tecnológicos dispuestos a apoyar empresas emprendedoras. - Profesionales que valoren enfoques sistemáticos, combinados con creatividad para encontrar la mejor solución. - Personas que busquen diversidad en sus tareas y un entorno de trabajo colaborativo. - Pensadores estratégicos fuertes que busquen una oportunidad para contribuir al crecimiento de una empresa. Quiénes somos: Somos un equipo apasionado que atiende a empresas privadas y emprendedoras en todo Estados Unidos. Nuestros sectores abarcan gestión de propiedades, bienes raíces, manejo de datos, servicios profesionales, organizaciones sin fines de lucro, entre otros. Nuestros valores fundamentales: - Di tu verdad - Haz el trabajo - Trabaja en equipo - Sé curioso - Elige la alegría Este puesto apoyará al equipo de Implementación en la incorporación de nuevos clientes y en la gestión de proyectos para clientes existentes. Tendrás un papel fundamental para garantizar una transición fluida al equipo de contabilidad mensual recurrente, trabajando estrechamente con herramientas como Bill.com, Fathom y Expensify. Lo que buscamos: - Experiencia sólida en la incorporación de clientes y en implementación de sistemas contables. - Dominio avanzado de plataformas de contabilidad en la nube como QuickBooks, Bill.com y NetSuite. - Personas ágiles, detallistas y con excelentes habilidades organizativas. - Fuertes habilidades de colaboración en equipo y comunicación con clientes. - Experiencia en contabilidad pública o en firmas CAS es un plus. Principales responsabilidades: - Convertir los sistemas contables y de nómina de los clientes a plataformas basadas en la nube. - Conciliar y garantizar la precisión de los libros y registros contables existentes de los clientes. - Implementar e integrar software complementario para mejorar los procesos contables de los clientes. - Realizar trabajos de cierre mensual y elaborar estados financieros para los clientes durante la fase de implementación. - Documentar procedimientos y políticas para nuevos clientes y garantizar una transición fluida al equipo de contabilidad mensual recurrente. - Evaluar y optimizar procesos para crear eficiencias. - Fomentar el crecimiento y desarrollo de contadores y miembros más jóvenes del equipo mediante orientación y mentoría. El candidato ideal: - Tiene una atención al detalle excepcional. - Posee habilidades incansables para resolver problemas. - Trabaja bien bajo plazos definidos en múltiples proyectos. - Es adaptable y ágil ante situaciones cambiantes. - Es capaz de evaluar procesos y procedimientos de trabajo para desarrollar, recomendar e implementar cambios que aumenten la precisión y eficiencia. - Asume la responsabilidad de los problemas y los lleva hasta su resolución. - Garantiza el cumplimiento de los procedimientos, políticas y estándares de servicio. - Tiene orientación al servicio al cliente con sólidas habilidades para interactuar con clientes. - Tiene una actitud positiva, acompañada de amor por el trabajo en equipo y la colaboración. Requisitos: - Título universitario en contabilidad. - Mínimo 3 años de experiencia en contabilidad. - CPA muy deseable. - Experiencia en contabilidad pública o auditoría muy deseable. - Dominio avanzado de herramientas como QuickBooks Online, Bill.com, NetSuite y Excel. Beneficios: - Beneficios integrales, incluyendo seguro médico y dental. - Vacaciones flexibles y cierre de la empresa al final del año. - Plan 401k con aporte de la empresa. - ¡Sin temporada de trabajo intenso! - Cultura divertida, amigable y colaborativa que se basa en la responsabilidad individual y del equipo. **NOTA: Estamos profundamente comprometidos con el compromiso de los empleados y con contrataciones a largo plazo. Por ello, nuestro proceso de reclutamiento incluye varias evaluaciones y una prueba contable en vivo, cuyos resultados formarán parte de tu solicitud completa. Ten en cuenta también que todas las solicitudes son revisadas por personas, y las respuestas a las preguntas de selección se consideran parte de tu solicitud. El rango salarial objetivo para este puesto es de $70,000 - $85,000 anuales. Cómo determinamos nuestros salarios Como empleador completamente remoto, ALC determina los salarios utilizando datos nacionales y específicos del sector. Nuestro rango salarial publicado se basa en datos nacionales. Para nuevos empleados, nos esforzamos por hacer ofertas competitivas que permitan al empleado crecer en el futuro. Los salarios se basarán en el nivel de experiencia, educación y conocimientos especializados del solicitante. Además, consideramos la tasa del mercado externo, nuestro presupuesto interno y la equidad interna dentro de la empresa para el mismo puesto. Un empleado o candidato con un conjunto de habilidades más sólido recibirá un salario más alto. a la C.A.R.T.E. Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; el empleo en ALC se otorga sobre la base del mérito, competencia y calificaciones, y no estará influenciado de ninguna manera por raza, color, religión, género, origen nacional/étnico, condición de veterano, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad mental o física, o cualquier otro estatus protegido por la ley. Todas las ofertas de empleo en ALC están sujetas a resultados satisfactorios en una verificación de antecedentes completa y a tu capacidad de proporcionar prueba de elegibilidad para trabajar en EE. UU.