Gerente de Servicios de Préstamos - Hasta 135 K - Milwaukee, WI - Trabajo 3585

M/I Homes ha estado construyendo viviendas nuevas de excelente calidad y diseño superior durante más de 40 años. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el compromiso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 140.000 propietarios y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como una empresa familiar y se convirtió en líder nacional en una sola generación, con divisiones en 17 mercados, incluyendo Austin, Charlotte, Chicago, Cincinnati, Columbus, Dallas, Detroit, Ft. Myers/Naples, Houston, Indianápolis, Minneapolis, Nashville, Orlando, Raleigh, San Antonio, Sarasota y Tampa. Resumen del puesto Este puesto supervisa al Especialista en Compra de Préstamos y la gestión de todos los expedientes de préstamos cerrados para garantizar el cumplimiento con M/I Financial LLC, las regulaciones gubernamentales y las directrices de los inversionistas. Es responsable de revisar y resolver todos los problemas pendientes relacionados con préstamos, distribuir solicitudes al personal para su corrección y cargar los documentos correctivos necesarios para eliminar las condiciones pendientes de los inversionistas. Funciones y responsabilidades Supervisa y gestiona las actividades diarias de uno o más Especialistas en Compra de Préstamos. Proporciona capacitación cuando se identifican oportunidades. Se comunica con compañías de títulos, personal de sucursales, suscripción, cumplimiento normativo, post-cierre, financiamiento, secundario e inversionistas para resolver condiciones pendientes de los inversionistas. Posee un conocimiento profundo de las directrices de financiamiento de agencias y gubernamentales, así como de los procesos de préstamo desde la originación hasta la venta. Uso y comprensión de los sitios web de agencias y del gobierno. Conoce las responsabilidades de cada departamento interno y aplica ese conocimiento para gestionar cómo se resuelven las condiciones. Gestiona, monitorea e informa sobre riesgos potenciales y actúa de forma proactiva ante posibles problemas. Requisitos Educación y experiencia mínima Diploma de escuela secundaria o equivalente; estudios universitarios son un plus. Tres o más años de experiencia en préstamos hipotecarios, incluyendo funciones como procesador de préstamos, cierre, oficial de préstamos, control de calidad o analista de calidad. Conocimiento profundo del proceso de originación de préstamos y de los fundamentos de suscripción. Habilidades y capacidades requeridas Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad de pensamiento crítico y analítico, así como sólidas habilidades para la toma de decisiones, para identificar problemas, proponer soluciones creativas y elevarlos cuando sea necesario. Conocimientos intermedios en Outlook, MS Word y MS Excel. Capacidad para trabajar de forma independiente, comprendiendo la necesidad de coordinar esfuerzos con otros empleados y organizaciones. Iniciativa personal, alta organización, capacidad para investigar nueva información e interpretarla. Comprensión completa de toda la documentación hipotecaria, conocimiento y comprensión de la importancia de las leyes federales TRID y RESPA. Condiciones de trabajo Este puesto requiere trabajo 100 % presencial, sin opción a teletrabajo. Puede requerirse trabajar horas extras y algunos fines de semana. Beneficios M/I Homes ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado y días festivos pagados, licencia parental pagada, opciones de planes 401(k) tradicional y Roth, plan de participación en las ganancias, plan de compra de acciones para empleados, plan de compra de viviendas para empleados y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento que refleje a los clientes a los que servimos y a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador que cumple con EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un entorno de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de detección de sustancias antes del empleo. #IND123

Una empresa de electrónica de consumo con rápido crecimiento en Chino, CA, busca un Contador de Personal bilingüe para apoyar nuestras operaciones financieras diarias. Este puesto es ideal para candidatos fluidos en chino e inglés, con experiencia en ingreso de datos en ERP y con gran atención al detalle. Principales responsabilidades: • Gestionar el ingreso de datos contables en sistemas ERP y financieros • Manejar cuentas por pagar/cobrar, pagos a proveedores y conciliaciones bancarias • Apoyar en el seguimiento de inventarios y análisis de costos • Preparar informes financieros mensuales, trimestrales y anuales • Mantener registros precisos y brindar apoyo en documentación para auditorías e impuestos • Comunicarse con proveedores y socios de habla china según sea necesario • Colaborar con los equipos de operaciones y compras en el seguimiento de costos Requisitos: • 3 o más años de experiencia en contabilidad o teneduría de libros • Fluidez en chino mandarín e inglés (escrito y hablado) • Conocimiento de sistemas ERP (QuickBooks, NetSuite, SAP, Odoo, etc.) • Dominio de Excel y elaboración básica de informes financieros • Persona detallista, organizada y proactiva • Título universitario en Contabilidad, Finanzas o experiencia equivalente Para postularse, envíe su currículum por correo electrónico junto con una breve descripción de su experiencia laboral.

Resumen del puesto: El Gerente Asistente de Ayuda Financiera de Atención al Cliente desempeña un doble rol al brindar servicios directos a estudiantes y, al mismo tiempo, supervisar y guiar la productividad del personal de ayuda financiera de primera línea. Aproximadamente el 70 % del puesto consiste en procesamiento directo de ayuda financiera y apoyo a estudiantes; el 30 % se dedica a funciones de supervisión, incluyendo el monitoreo de la puntualidad del equipo y las métricas de progreso de expedientes. Funciones esenciales: Responsabilidades operativas (70 %) • Asistir a los estudiantes en el proceso de ayuda financiera, incluyendo la presentación de solicitudes, verificación de documentos y envío de formularios requeridos • Actuar como punto de contacto principal para los estudiantes en la etapa inicial del proceso de ayuda financiera (recepción de solicitudes, presentación de documentos, orientación sobre elegibilidad) • Realizar sesiones individuales de asesoramiento y presentaciones sobre ayuda financiera para garantizar que los estudiantes comprendan sus opciones y responsabilidades financieras • Evaluar las solicitudes de ayuda financiera de los estudiantes para determinar su elegibilidad en diversos programas de ayuda federal, estatal e institucional • Mantener registros precisos y completos de la ayuda financiera de los estudiantes, asegurando el cumplimiento de los requisitos reglamentarios • Colaborar con otros departamentos universitarios para resolver problemas complejos de ayuda financiera y brindar un excelente servicio al estudiante • Mantener documentación exhaustiva y oportuna en el sistema de información estudiantil (SIS) • Derivar los casos complejos al Gerente de Ayuda Financiera o al personal correspondiente • Mantenerse actualizado sobre los cambios en las regulaciones de ayuda financiera y comunicar dichas actualizaciones a estudiantes y miembros del equipo Responsabilidades de supervisión (30 %) • Monitorear la puntualidad, asistencia diaria y cumplimiento de horarios del equipo; documentar y derivar problemas según sea necesario • Supervisar el progreso de expedientes y métricas de productividad para garantizar la consistencia del flujo de trabajo y la equidad en el desempeño • Actuar como primer punto de derivación para asuntos procedimentales e interpersonales rutinarios dentro del equipo de primera línea Requisitos: • Título universitario en un campo relacionado, como finanzas, contabilidad o educación • Experiencia previa en un puesto de ayuda financiera o servicios estudiantiles dentro de la educación superior • Al menos 6 meses de experiencia en liderazgo o coordinación de equipo (formal o informal) • Conocimientos sólidos de los programas de ayuda financiera federal y estatal, así como de los marcos regulatorios • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para explicar información compleja de forma clara a audiencias diversas • Alta organización y orientación al detalle, con sólidas habilidades de priorización y gestión del tiempo • Dominio de sistemas de gestión de ayuda financiera y del paquete Microsoft Office • Enfoque en servicio al cliente con un profundo compromiso con el éxito estudiantil • Salario de 30 a 35 USD por hora (según experiencia y formación) Condiciones de empleo: • Podría requerirse una evaluación relacionada con el puesto durante el proceso de entrevista • Debe ser capaz de desempeñar cada función esencial de manera satisfactoria y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario) • Se realizará una verificación de empleo para validar la experiencia laboral según los estándares de acreditación • Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes • Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales Entorno de trabajo: • Entorno de oficina, aula, laboratorio o clínico estándar • Las funciones se realizan generalmente sentado en un escritorio o estación de trabajo informática • Puede incluir tiempo en laboratorios de habilidades o entornos clínicos según lo requiera el programa • Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido por conversaciones o equipos de oficina, y plazos exigentes Requisitos físicos: • Permanecer sentado durante períodos prolongados • Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento • Dominio en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina • Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona • Capacidad para leer texto pequeño, operar computadoras y escuchar voces con claridad • Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 4,5 a 11,3 kg según sea necesario Beneficios para empleados: • Plan de salud (médico, dental y visual) • Plan de jubilación (401k) • Eventos universitarios atractivos • Desafíos estacionales motivacionales de salud y bienestar • Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal • Programa de bienestar en el lugar de trabajo / Quiropráctico para el personal • Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) • Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) • Licencia familiar (maternidad, paternidad) Valores institucionales: • Diversidad e inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fortaleza a través de la Diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por crear un entorno de aprendizaje inclusivo y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. • Innovación y tecnología: Adoptamos tecnologías de vanguardia para mejorar el aprendizaje estudiantil mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo laboratorios de realidad virtual y simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las exigencias de la práctica moderna en el ámbito de la salud. • Participación comunitaria: A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, se empodera a los estudiantes para que devuelvan a las comunidades locales y globales, fomentando la compasión, la responsabilidad cívica y la conciencia social. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Stanbridge University es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ningún otro estatus protegido. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse.

Próximamente habrá una vacante para un Administrador de Oficina/Contador en una oficina pequeña en Parham Road. Las funciones incluyen: procesar cuentas por cobrar y por pagar, preparar depósitos bancarios, realizar conciliaciones bancarias mensuales en QuickBooks Desktop, preparar informes financieros según sea necesario, procesar la nómina semanal y pagar los impuestos de nómina. Debe ser una persona detallista, organizada y capaz de trabajar de forma independiente. Es absolutamente necesario mantener la confidencialidad al tratar con el personal y los inquilinos. Se requiere experiencia sólida en QuickBooks (1 año o más). Se prefiere un título de asociado o licenciatura en Contabilidad, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado. Ofrecemos de 24 a 32 horas semanales, días flexibles, un excelente jefe y un ambiente de oficina informal. Este puesto es presencial.

La Empresa En Spartan Investment Group, nuestra misión es mejorar vidas a través de nuestros valores. Lo hacemos identificando inversiones con valor añadido y oportunidades que ofrecen rendimientos sólidos a nuestros inversores. Brindar oportunidades de crecimiento a nuestros socios y crear riqueza duradera para todas las personas con las que hacemos negocios es nuestra mayor contribución. Nos enfocamos específicamente en proyectos de almacenamiento de autoservicio, aprovechando excelentes oportunidades en otras clases de activos. En 2021, fuimos clasificados como la quinta empresa inmobiliaria de más rápido crecimiento en Estados Unidos y fuimos incluidos entre los 100 principales propietarios de almacenamiento de autoservicio. Somos miembros de Inc. 5000, la lista de las empresas privadas de más rápido crecimiento en Estados Unidos, y en 2023 ocupamos el puesto número 13 en la lista de los mejores lugares para trabajar del Denver Business Journal. Misión Como Director de Gestión de Activos en Spartan, trabajará en nuestra sede corporativa en Golden, Colorado. La misión principal de este cargo es supervisar el flujo de datos e información crítica en toda la organización para optimizar el rendimiento de los activos. Usted impulsará decisiones operativas clave, garantizará que los activos de la empresa estén alineados con los objetivos estratégicos y fomentará una cultura de precisión, rendimiento y colaboración entre departamentos, con el fin de maximizar el potencial de inversión y los rendimientos para los inversores. El candidato ideal será ambicioso y tendrá metas elevadas de desarrollo tanto personal como profesional. Requisitos Resultados Mejora del rendimiento de los activos y rentabilidad financiera: Lograr un aumento objetivo del NOI (ingreso operativo neto) en toda la cartera mediante la alineación de las estrategias de gestión de activos con los objetivos corporativos y cuestionando los supuestos subyacentes. Estructura de capital y liquidez optimizadas: Implementar estrategias efectivas de estructuración de capital y gestión de liquidez, asegurando un enfoque equilibrado que apoye tanto las necesidades operativas a corto plazo como las oportunidades de crecimiento a largo plazo. Información útil para la toma de decisiones estratégicas: Desarrollar e implementar herramientas avanzadas de inteligencia empresarial en tiempo real que proporcionen información clave para los ejecutivos, permitiendo decisiones más precisas basadas en datos y mejorando el rendimiento general de la organización. Supervisión y ejecución fluida de transacciones: Garantizar que todas las transacciones de adquisición, enajenación y mercados de capitales se realicen con alto nivel de precisión, mitigación de riesgos y alineación con los objetivos estratégicos, logrando una transición exitosa de los activos adquiridos y mínimas interrupciones operativas. Excelencia cultural y operativa en la toma de decisiones: Fomentar una cultura de precisión y toma de decisiones basada en consenso, eliminando barreras entre departamentos y asegurando el éxito operativo mediante la colaboración interdisciplinaria y la mejora continua de procesos. Gestión proactiva de riesgos y cumplimiento: Establecer un marco de gestión de riesgos proactivo que identifique y mitigue riesgos relacionados con activos, transacciones y deuda, asegurando el cumplimiento de los covenants de préstamos y políticas corporativas, y protegiendo así los activos y la reputación de la organización. Competencias Pensamiento estratégico: Capacidad para alinear estrategias corporativas de alto nivel con la ejecución operativa. Liderazgo: Demostrada capacidad para liderar equipos multifuncionales y construir consenso. Habilidades de comunicación: Capacidad para articular pensamientos y expresar ideas de manera efectiva, así como presentar datos complejos de forma clara ante la dirección ejecutiva. Conocimientos financieros: Conocimientos avanzados en modelización financiera, evaluación de riesgos, seguimiento de rendimiento, informes financieros y herramientas de inteligencia empresarial. Excelentes habilidades analíticas, organizativas y de comunicación. Enfoque basado en datos: Enfocado en la precisión de los datos y en métricas de rendimiento para impulsar la toma de decisiones. Autonomía: Persona autodidacta, que comprende rápidamente la información y asume responsabilidad sobre su puesto. Capacidad para mostrar iniciativa y creatividad, con motivación para aprender y ejecutar en un entorno de gestión macro que fomenta el mentorazgo. Calificaciones Educación: Título universitario en finanzas, bienes raíces, administración de empresas o campo relacionado (preferiblemente MBA). Experiencia: De 10 a 15 o más años en gestión de activos inmobiliarios o campos relacionados, preferiblemente en almacenamiento de autoservicio o bienes raíces comerciales (CRE). Conocimiento del sector: Amplio conocimiento del sector de almacenamiento de autoservicio, bienes raíces comerciales, deuda, capital y inversiones. Beneficios Salario base competitivo a tiempo completo: de $150,000 a $175,000 anuales. Beneficios integrales que incluyen plan 401k con aporte coincidente de la empresa. Acceso al programa de participación en las ganancias de la empresa. Acceso al programa de interés carreteado de la empresa. Beneficios de bienestar que incluyen seguro médico, visual, dental, de discapacidad a corto plazo y de vida pagados por la empresa. Coaching interno de rendimiento. PTO ilimitado. Reembolsos por teléfono, transporte y entretenimiento, entre otros, a través de un innovador plan de beneficios tipo cafetería.

Empresa establecida de 24 años en bienes raíces necesita un gerente de negocios motivado para administrar sus proyectos inmobiliarios en una zona local. Se espera que asuma la gestión de todos los proyectos existentes y que presente ofertas y cierre nuevos proyectos. Nuestro sistema le trae las oportunidades y el financiamiento, y usted presenta ofertas, cierra o vende/cambia esas oportunidades con beneficios. El propietario está creando una red de gerentes de negocios por zona en todo el país para encontrar propiedades tanto para la empresa matriz como para ellos mismos, y vender o intercambiar con otros gerentes. Una vez consolidada la zona, será tan lucrativa que debería poder retirarse en 3 a 5 años vendiendo su zona, ya sea a nosotros o a otra persona o empresa. El propietario ha trabajado estrechamente con Daymond John de "Shark Tank" de ABC, Tarek y Christina El Moussa de "Flip or Flop", Robert Kiyosaki de "Rich Dad Real Estate", Than Merrill, estrella de "Flip This House" de A&E, Drew y Jonathan Scott, "The Property Brothers", y media docena de otros expertos. Recibirá un mínimo de 5 oportunidades en el primer año a través de nuestro sistema para gestionar, vender o intercambiar y obtener ganancias mientras nos ayuda a crecer. Esto está por escrito. Las responsabilidades incluyen: • Gestionar cada proyecto desde la adquisición hasta la venta o intercambio • Presentar múltiples ofertas por semana (cada oferta tomará solo unos 5-10 minutos) • Seguimiento de ofertas anteriores • Gestionar una red de buscadores de oportunidades utilizando nuestro sistema Requisitos: • Ser altamente autónomo y motivado • Gran atención al detalle • Capacidad natural para resolver problemas • Habilidades sólidas de comunicación • Deseo de ayudar a los demás • Buen historial crediticio para que los inversionistas se sientan cómodos financiando contigo • Experiencia previa en negociaciones es un plus • Deseo de gestionar tu propia zona establecida • Disponibilidad para dedicar al menos 5-10 horas por semana al inicio Beneficios incluyen: • Capacitación exclusiva de clase mundial, tanto virtual como presencial, en tu zona local • Acceso a una amplia biblioteca de capacitación • Acceso a financiamiento para operaciones residenciales y comerciales • Acceso a beneficios de viaje • Acceso a nuestro software exclusivo para encontrar oportunidades • Acceso a nuestras sesiones semanales de capacitación uno a uno • Acceso a nuestro sistema de búsqueda de oportunidades fuera del mercado • Apoyo completo, incorporación, capacitación y mentoría presencial proporcionados (para ayudarte a cerrar tus operaciones) Requisitos necesarios: • Conexión estable a internet • Computadora de escritorio o portátil (Apple o Windows) • Smartphone (Android o Apple) Solo reclutamos a una persona o pareja por zona, y una vez que las zonas estén completas, esta posición desaparecerá, al igual que este anuncio. Si desea postularse, por favor proporcione su nombre, correo electrónico y currículum actual.