Director Financiero del Banco - Hasta 250 mil - Cape Coral, FL - Trabajo 3557

Estamos buscando un especialista experimentado en inversiones de crédito para desarrollar estrategias y liderar nuestro equipo de Crédito Cuantitativo. En este puesto, será responsable de liderar un equipo de investigadores en la investigación, implementación y operativa de estrategias sistemáticas rentables basadas en crédito dentro del producto principal de Trexquant. Su trabajo ampliará nuestro programa actual de crédito sistemático y promoverá al crédito como una clase de activo significativa en nuestros procesos cuantitativos probados. Responsabilidades Ampliar nuestro programa existente identificando datos adicionales útiles para construir y realizar pruebas históricas de estrategias propuestas de operaciones con crédito, junto con los canales necesarios para integrar conjuntos de datos en nuestras plataformas de investigación y operaciones. Trabajar con el equipo de desarrollo para mejorar la precisión, solidez y velocidad de nuestra plataforma en la simulación y ejecución de estrategias propuestas basadas en crédito. Desarrollar estrategias basadas en crédito y colaborar con los equipos de ejecución y financiación para optimizar la implementación de dichas estrategias, armonizándolas con las inversiones y clases de activos existentes. Colaborar con el equipo de riesgos para establecer mecanismos de supervisión y controles para exposiciones específicas al riesgo de crédito, así como para la asignación de capital entre nuestras estrategias actuales. Liderar al equipo de Crédito Cuantitativo para añadir, mejorar y supervisar continuamente alfas de crédito, garantizando la rentabilidad continua y la escalabilidad de las estrategias del equipo. Presentar informes regularmente a la alta dirección para colaborar y alinear la investigación cuantitativa de crédito con las estrategias generales de operaciones e inversión. Requisitos Más de 5 años de experiencia en la investigación y operativa de estrategias cuantitativas basadas en crédito. Experiencia dirigiendo o gestionando un equipo de investigadores cuantitativos. Sólidos conocimientos cuantitativos. Dominio de Python. Título universitario, maestría o doctorado en Matemáticas, Modelado Estadístico, Ciencias de la Computación u otras áreas STEM relacionadas. Beneficios Salario competitivo, más bono basado en el desempeño individual y el rendimiento de la empresa. Entorno de trabajo colaborativo, informal y amigable mientras se resuelven los problemas más complejos en los mercados financieros. Seguro médico PPO, dental y de visión completamente cubierto para usted y sus dependientes. Trexquant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Hola, Somos una empresa familiar en la misión y estamos buscando un cajero para unirse a nuestro equipo. Este trabajo tiene muchos beneficios y ofrece un buen salario. Si deseas unirte a nuestro equipo, por favor envía tu currículum a: info at upfordayz dot com Nota: Como este trabajo es de cajero, se requiere inglés, por favor. Esperamos conocerte.

Supervisor de Operaciones de Depósitos – Hasta $80,000 – Milwaukee, WI – Trabajo # 3140 Quiénes somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en ofrecer el mejor talento disponible en banca y contabilidad. De hecho, ¡la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato en busca de una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa que necesita cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados de primera calidad. La posición Nuestro cliente busca cubrir un puesto de Supervisor de Operaciones de Depósitos en el área de Milwaukee, WI. El candidato seleccionado será responsable de garantizar que el personal de primera línea cuente con las herramientas necesarias para atender a los clientes, cumplir con las regulaciones y estar al tanto de los procedimientos y cambios en ellos, asegurando así nuestro compromiso con un servicio incomparable. Este puesto ofrece un salario competitivo de hasta $80,000, además de un excelente paquete de beneficios. Las responsabilidades del Supervisor de Operaciones de Depósitos incluyen: Supervisar la función de procesamiento de cheques y cuentas de depósito, incluyendo varios procesos clave: pagos con cheques, artículos depositados, ACH, sobregiros y artículos devueltos, liquidación de cajeros automáticos y tarjetas de débito, emisión de estados de cuenta y conciliaciones relacionadas. Supervisar los registros maestros de clientes del banco y el procesamiento de datos para transacciones de depósito. Gestionar el procesamiento de cheques oficiales, bóveda de divisas, Banca por Internet/Móvil y tarjetas de cajero automático. Actuar como contacto principal para clientes con cuentas de depósito de alto saldo. Ser responsable de las actividades de investigación y ajuste de cuentas de depósito. Supervisar los equipos de oficinas de Operaciones Minoristas, incluyendo coaching, mentoría, desarrollo de empleados y capacitación, así como gestión del desempeño y temas relacionados con las relaciones laborales. Trabajar en estrecha colaboración con otras áreas funcionales del banco para garantizar una gestión eficiente y oportuna de las cuentas de depósito de los clientes. Resolver problemas de clientes relacionados con excepciones o errores en depósitos. Otras funciones podrán asignarse según sea necesario. ¿Quién eres tú? Eres alguien que desea influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad en la que puedas seguir tus intereses y tu pasión. Un lugar donde un título de trabajo no sea la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, traes las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario en Administración de Empresas, Gestión o campo relacionado. Cuatro o más años de experiencia en operaciones bancarias, tesorería y pagos en un banco comunitario. Experiencia previa en supervisión. Experiencia directa con una amplia gama de productos y servicios bancarios relacionados con depósitos, incluyendo tarjetas de crédito y débito, banca en línea, servicios de tesorería y procesamiento general de depósitos. Demostrada experiencia en la mejora sistemática de procesos y reducción de costos. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Dominio de herramientas estándar de Microsoft como Outlook, Word, Excel y PowerPoint. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto al que te postulas a: resumes@symicorgroup.com

Buscamos un cocinero de línea / cocinero de preparación con experiencia mínima de 3 años para una cocina comercial de producción limitada. El turno es de lunes a viernes de 11:00 a 19:30 a $27 la hora. Se valora experiencia con horno combi y freidora de aire.

Gerente Regional de Banco – Hasta $110 000 – Milwaukee, WI – Oferta de trabajo #3584 Quiénes somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Schaumburg, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. De hecho, ¡la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores ellos mismos! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato que busca una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa que intenta cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está preparado para ofrecerle resultados de primera calidad. La posición Nuestro cliente, un banco comunitario, busca cubrir un puesto de Gerente Regional de Banco en el mercado de Milwaukee, WI. El candidato seleccionado será responsable de supervisar la gestión de varias sucursales bancarias comunitarias dentro de un distrito geográfico específico. El enfoque principal será lograr resultados comerciales mediante un liderazgo eficaz, planificación estratégica y fomentando un entorno de equipo motivado que atienda las necesidades de nuestras comunidades locales. El Gerente de Distrito establecerá objetivos claros para el distrito, cada sucursal bancaria y cada gerente de sucursal, con el fin de alcanzar metas financieras establecidas, haciendo hincapié en el compromiso comunitario. La posición ofrece un salario competitivo de hasta $110 000 más incentivos y un excelente paquete de beneficios. (Esta no es una posición remota). Las responsabilidades del Gerente Regional de Banco incluyen: Liderar, capacitar y gestionar un distrito de sucursales bancarias comunitarias. Desarrollar e implementar estrategias para atraer, desarrollar y retener talento, comprendiendo las dinámicas de la comunidad local. Supervisar directamente a los Gerentes de Sucursal, realizando revisiones formales una vez al mes. Supervisar los esfuerzos de reclutamiento y colaborar con Recursos Humanos en las decisiones de contratación, asegurando que el mercado cuente con Gerentes de Sucursal adecuados a la cultura del banco y alineados con los valores comunitarios. Garantizar que existan planes de desarrollo y metas de desempeño, y que se supervisen y gestionen activamente para todo el personal en todos los niveles. Desarrollar planes comerciales y de ventas estratégicos adaptados a las necesidades específicas de la comunidad local, tanto para el distrito como para cada sucursal bancaria. Supervisar la implementación de los planes comerciales y de ventas, incluyendo planes individuales, llamadas de ventas, capacitación y gestión de cartera, para alcanzar resultados específicos en depósitos comunitarios, préstamos al consumidor y crecimiento de relaciones con clientes. Fomentar y mantener relaciones con socios comerciales internos para aprovechar los recursos disponibles y apoyar soluciones bancarias específicas para cada comunidad. Desarrollar y ejecutar estrategias integrales de participación comunitaria para el distrito y cada sucursal bancaria. Fortalecer las relaciones con empresas locales, organizaciones comunitarias y partes interesadas clave para mejorar la presencia del banco y apoyar iniciativas comunitarias. Organizar y participar en eventos locales, patrocinios y actividades filantrópicas para fortalecer los vínculos del banco con la comunidad. Demostrar un profundo conocimiento de las necesidades financieras de la comunidad local, del entorno económico y de los requisitos regulatorios. Ser responsable de supervisar el comportamiento de los gerentes de sucursal dentro del equipo, garantizando una prestación de servicios profesional y oportuna, acorde con los valores comunitarios. Asegurar una capacitación, orientación y asesoramiento continuos y oportunos para todos los gerentes de sucursal, a fin de cumplir con los estándares de servicio de la empresa en el contexto local. Asistir a las reuniones del equipo en cada sucursal al menos una vez al mes para mantener la comunicación y brindar apoyo. Ser responsable de garantizar que las pruebas periódicas de controles, documentación e informes se completen y envíen a tiempo. Asegurar que se complete la capacitación requerida y que la documentación se firme y envíe según la política de la empresa, prestando especial atención a las regulaciones bancarias y federales. Realizar revisiones del comportamiento y documentación de los gerentes de sucursal para garantizar el cumplimiento de los controles internos. Ser responsable de garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, así como de todas las leyes y regulaciones federales, estatales y locales aplicables, con especial énfasis en las regulaciones bancarias. Realizar auditorías periódicas del comportamiento y resultados de trabajo para identificar y corregir áreas de incumplimiento. Asegurar que los gerentes de sucursal completen y apliquen toda la capacitación obligatoria en materia de cumplimiento. ¿Quién eres tú? Eres alguien que desea influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad en la que puedas seguir tus intereses y tu pasión. Un lugar donde un título de trabajo no sea considerado la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario en finanzas, negocios o experiencia equivalente (preferido); se requiere diploma de escuela secundaria o GED. 10 años de experiencia progresiva en gestión de ventas, preferiblemente en el sector de servicios financieros, con énfasis en desarrollo de clientes y empresas. 7 años de experiencia en ventas en banca minorista, con experiencia preferente en gestión bancaria comunitaria. 5 años de experiencia supervisando directamente personal profesional y de ventas, incluyendo responsabilidad en liderazgo de ventas. Capacidad demostrada para gestionar presupuestos, objetivos y cuentas de resultados (P&L). Habilidades de liderazgo demostradas, excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y organizativas. Experiencia en funciones complejas con capacidad para analizar información crediticia y financiera. Capacidad para trabajar en equipos diversos de proyectos para alcanzar objetivos. Amplio conocimiento de las aplicaciones de Microsoft Office. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con la posición que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com

Bar Shoji se centra en cócteles artesanales inspirados en Japón, así como en una excelente selección de sake y vino premium. También ofrecemos bocados de bar con sabores inspirados en la cocina japonesa para acompañar cada cóctel. Incorporamos la práctica japonesa del omotenashi en nuestro servicio, garantizando una experiencia deliciosa, íntima y acogedora. Buscamos personas talentosas y apasionadas que crean en la magia de la hospitalidad. Estamos contratando PARA TODOS LOS PUESTOS: * Bármanes - Tiempo completo / Tiempo parcial * Gerente general - Tiempo completo * Sous chef - Tiempo completo * Cocinero de cocina - Tiempo completo / Tiempo parcial * Cocinero de preparación - Tiempo completo / Tiempo parcial * Ayudante de sala (Runner) - Tiempo parcial / Tiempo completo * Camarero - Tiempo parcial / Tiempo completo * Anfitrión (Host) - Tiempo completo Artículos sobre Bar Shoji: https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://sfstandard.com/2025/05/28/bar-shoji-sf-new-cocktail-japanese/&ved=2ahUKEwi9lNXAsPmNAxWTVTABHaW-LVYQxfQBKAB6BAgIEAE&usg=AOvVaw0Om-kFvYCL2_TJQVRbDuX1 https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://sf.eater.com/2025/5/13/24426994/shoji-restaurant-opening-san-francisco-fidi-japanese-restaurant&ved=2ahUKEwi9lNXAsPmNAxWTVTABHaW-LVYQxfQBKAB6BAgTEAE&usg=AOvVaw2oVHHj2yg88Zl3Fwd9NHSa REQUISITOS PARA EL PUESTO DE BAR LEAD (LÍDER DE BAR): Su experiencia en mixología, habilidades refinadas de presentación e interacción con clientes construirán nuestra reputación como destino privilegiado para quienes buscan la mejor experiencia de bar en San Francisco. Se requiere dominio en mixología y creación de cócteles artesanales. Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia, con preferencia para quienes tengan conocimientos sobre whiskys y cócteles japoneses. Debe tener pasión por brindar una excelente hospitalidad a los clientes del bar y ofrecer una experiencia memorable. RESPONSABILIDADES DEL BAR LEAD: * Curar y preparar bebidas desde cero hasta su forma final, tanto alcohólicas como no alcohólicas. * Preparación y desmontaje del bar, mantener el inventario de todas las bebidas según las necesidades del servicio y asegurar que el equipo esté bien preparado para un servicio exitoso. * Mantener conversaciones sobre bebidas con los clientes con distintos niveles de profundidad, guiándolos a través de nuestra carta de forma pulida y segura. * Preparar cócteles consistentes y bien elaborados de manera eficiente. * Ayudar en la gestión de las necesidades diarias del programa de bebidas. * Colaborar con el chef ejecutivo para crear bebidas que combinen adecuadamente con el menú. * Ayudar en la preparación del bar (por ejemplo, hacer jarabes, preparar cócteles por lotes, etc.). * Inventario semanal y pedidos. * Mantener el inventario adecuado de cristalería y registros de roturas. * Realizar auditorías de inventario al final de cada periodo financiero. * Colaborar en la creación e implementación de entrenamientos sobre cócteles, licores y cervezas para nuevos empleados, así como educación continua para el personal existente; realizar pruebas periódicas para verificar el aprendizaje y organizar clases y degustaciones que fomenten una alta participación. * Se espera que esté en constante crecimiento, aprendizaje y expansión de sus conocimientos. * Controlar los gastos de alimentos, mano de obra y operativos mediante una planificación efectiva, presupuestación, decisiones de compra, creación de políticas y control de inventario. * Conocer y cumplir consistentemente con los tamaños estándar de porciones, métodos de servicio, estándares de calidad y reglas, políticas y procedimientos del restaurante. * Enseñar, guiar y motivar al personal para mantener y superar los más altos estándares de comunicación, calidad, consistencia y ejecución. * Ser responsable del mantenimiento de todo el equipo y las instalaciones de la cocina. * Gestionar y mantener el inventario de alimentos en un nivel adecuado. * Comunicarse con empleados y gerentes para asegurar que se cumplan las necesidades operativas. * El puesto de Gerente de Bar es de nivel directivo con significativas oportunidades de crecimiento, y reportará directamente al equipo de gestión. RESPONSABILIDADES Y REQUISITOS PARA COCINERO DE COCINA: * Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia, con preferencia para quienes tengan experiencia en ambientes de alta cocina. (Conocimientos y experiencia en cocina japonesa son un plus). * Dominio excelente de las técnicas con cuchillo. * Crear y preparar alimentos de acuerdo con los menús actuales. * Asegurar que el personal de cocina esté preparado y listo para el servicio, y que todos los alimentos cumplan con los más altos estándares de calidad y consistencia. * Conocer y cumplir consistentemente con los tamaños estándar de porciones, métodos de servicio, estándares de calidad y reglas, políticas y procedimientos del restaurante. * Enseñar, guiar y motivar al personal de cocina para mantener y superar los más altos estándares de comunicación, calidad, consistencia y ejecución. * Ser responsable del mantenimiento de todo el equipo y las instalaciones de la cocina. * Gestionar y mantener el inventario de alimentos en un nivel adecuado. * Comunicarse eficazmente con todos los chefs de cocina, el chef ejecutivo, la gerencia y demás miembros del equipo. * Priorizar y completar tareas de manera oportuna. * Reportar al personal de cocina, al chef ejecutivo y al gerente general. RESPONSABILIDADES DEL GERENTE: * Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia como camarero y al menos 1 año como camarero líder, subgerente o gerente. La experiencia en servicio de alta cocina es un plus. * Conocimientos amplios sobre licores, cócteles, sake y vino, y capacidad para transmitir dichos conocimientos al personal y a los clientes. * Excelente servicio al cliente. Buscar y utilizar retroalimentación relacionada con el servicio, tomando acciones adecuadas para mejorar continuamente el nivel de atención, aumentar la satisfacción del cliente, fomentar visitas recurrentes y reducir quejas. * Asegurar que el personal esté preparado y listo para el servicio. * Poseer excelentes habilidades de liderazgo. * Conocer y cumplir consistentemente con los estándares del restaurante. * Enseñar, guiar y motivar al personal para mantener y superar los más altos estándares de comunicación, calidad, consistencia y ejecución. * Ser responsable del mantenimiento de todo el inventario del frente de casa, incluyendo los pedidos de bebidas. * Comunicación efectiva. * Priorizar y completar tareas de manera oportuna. * Debe poder trabajar noches, fines de semana y días festivos. * Reportar al chef ejecutivo y al gerente general. REQUISITOS PARA ANFITRIÓN / CAMARERO: * Debe poder trabajar turnos de tarde y noche. * Conocimiento del sistema POS. * Excelentes habilidades de comunicación con la gerencia, los chefs y los demás miembros del equipo. * Capacidad para trabajar en equipo con entusiasmo y energía. * Capacidad para aceptar críticas constructivas y trabajar con calma y eficacia bajo presión. * Orientado al servicio al cliente y comprometido con una atención de calidad. * Habilidades para resolver problemas, ser autónomo y organizado. * Experiencia con Opentable y Toast. REQUISITOS FÍSICOS PARA TODOS LOS PUESTOS: * Debe poder trabajar por la noche. * Caminar y estar de pie constantemente. * Capacidad para permanecer de pie durante largos periodos de tiempo (hasta 8 horas). * Capacidad para alcanzar, agacharse y levantar frecuentemente hasta 25 libras (aprox. 11 kg). * Necesidad frecuente de usar las manos y lavarlas regularmente. * Mantener una apariencia limpia y pulcra, así como buena higiene personal. Si usted es amable, apasionado y está entusiasmado por unirse a un equipo comprometido con la excelencia en el servicio, por favor envíe su currículum indicando el puesto al que postula en la línea de asunto para su consideración. *Debe tener tarjeta vigente de manipulador de alimentos.*