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Director Financiero del Banco - Hasta 250 mil - Cape Coral, FL - Trabajo 3557

$250,000

The Symicor Group

Cape Coral, FL, USA

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Descripción

Oficial Principal de Finanzas del Banco – Hasta $250,000 – Cape Coral, FL – Trabajo # 3557 Quiénes somos The Symicor Group es una firma boutique de adquisición de talento con sede en Schaumburg, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. De hecho, ¡la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores ellos mismos! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato que busca una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa que intenta cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados de primera calidad. El puesto Nuestro cliente, un banco comunitario, busca cubrir un puesto de Oficial Principal de Finanzas en la zona de Cape Coral, FL. Buscan a una persona dinámica e innovadora para supervisar todas las funciones contables del banco. Este líder senior tendrá un historial comprobado en el desarrollo de estrategias exitosas de crecimiento para diversos bancos. Guiará el área financiera de la organización hacia el crecimiento y la expansión. Este puesto ofrece un salario competitivo de hasta $250,000 y un paquete completo de beneficios. Se ofrece apoyo para reubicación, así como una buena oportunidad de bonificación. (Este no es un puesto remoto) Las responsabilidades del Oficial Principal de Finanzas del Banco incluyen: Dirigir todas las actividades financieras, incluyendo informes, planificación, supervisión e inversiones para toda la organización. Ayudar al equipo ejecutivo en la elaboración de pronósticos, presupuestos y preparación para el siguiente nivel. Preparar y presentar declaraciones de impuestos anuales o preparar información financiera para que contadores externos puedan completar las declaraciones de impuestos. Preparar o dirigir la preparación de estados financieros, informes de actividad empresarial, pronósticos de posición financiera, presupuestos anuales o informes requeridos por agencias reguladoras. Ser miembro o presidente del comité ALCO del banco. Supervisar a empleados que realizan funciones de informes financieros, contabilidad, facturación, cobros, nómina y presupuestos. Mantenerse actualizado sobre las políticas y procedimientos de la organización, políticas y directrices federales y estatales, y las normas contables vigentes. Realizar o coordinar auditorías de las cuentas y transacciones financieras de la empresa para garantizar el cumplimiento con los requisitos y estatutos estatales y federales. Recibir, registrar y autorizar solicitudes de desembolsos de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa. Supervisar las actividades y detalles financieros, tales como niveles de reservas, para garantizar que se cumplan todos los requisitos legales y regulatorios. Supervisar y evaluar el desempeño del personal contable y financiero, recomendar e implementar acciones de personal, como promociones y despido. Coordinar y dirigir la planificación financiera, presupuestación, adquisiciones o actividades de inversión de toda la organización o parte de ella. Desarrollar políticas, directrices y procedimientos de control interno para actividades como administración presupuestaria, gestión de efectivo y crédito, y contabilidad. Analizar los detalles financieros de operaciones pasadas, presentes y futuras para identificar oportunidades de desarrollo y áreas que requieran mejoras. Evaluar las necesidades de obtención de fondos e inversión de excedentes y hacer recomendaciones adecuadas. Liderar la capacitación y desarrollo del personal en áreas de presupuestación y gestión financiera. ¿Quién eres tú? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Estás buscando una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario en finanzas y contabilidad de una universidad de cuatro años (se prefiere título de maestría). Se prefiere ser Contador Público Certificado (CPA). Siete o más años de experiencia relacionada y/o formación; o combinación equivalente de educación y experiencia. Dominio de software para PC, como Excel, Word y Access. Excelente atención al detalle y énfasis en la precisión. Excelentes habilidades de comunicación: verbales, de escucha y escritas. Capacidad para trabajar bien bajo presión, establecer prioridades, cumplir plazos y resolver problemas financieros altamente complejos. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Cape Coral, FL, USA
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El candidato seleccionado será responsable de supervisar la gestión de varias sucursales bancarias comunitarias dentro de un distrito geográfico específico. El enfoque principal será lograr resultados comerciales mediante un liderazgo eficaz, planificación estratégica y fomentando un entorno de equipo motivado que atienda las necesidades de nuestras comunidades locales. El Gerente de Distrito establecerá objetivos claros para el distrito, cada sucursal bancaria y cada gerente de sucursal, con el fin de alcanzar metas financieras establecidas, haciendo hincapié en el compromiso comunitario. La posición ofrece un salario competitivo de hasta $110 000 más incentivos y un excelente paquete de beneficios. (Esta no es una posición remota). Las responsabilidades del Gerente Regional de Banco incluyen: Liderar, capacitar y gestionar un distrito de sucursales bancarias comunitarias. Desarrollar e implementar estrategias para atraer, desarrollar y retener talento, comprendiendo las dinámicas de la comunidad local. Supervisar directamente a los Gerentes de Sucursal, realizando revisiones formales una vez al mes. Supervisar los esfuerzos de reclutamiento y colaborar con Recursos Humanos en las decisiones de contratación, asegurando que el mercado cuente con Gerentes de Sucursal adecuados a la cultura del banco y alineados con los valores comunitarios. Garantizar que existan planes de desarrollo y metas de desempeño, y que se supervisen y gestionen activamente para todo el personal en todos los niveles. Desarrollar planes comerciales y de ventas estratégicos adaptados a las necesidades específicas de la comunidad local, tanto para el distrito como para cada sucursal bancaria. Supervisar la implementación de los planes comerciales y de ventas, incluyendo planes individuales, llamadas de ventas, capacitación y gestión de cartera, para alcanzar resultados específicos en depósitos comunitarios, préstamos al consumidor y crecimiento de relaciones con clientes. Fomentar y mantener relaciones con socios comerciales internos para aprovechar los recursos disponibles y apoyar soluciones bancarias específicas para cada comunidad. Desarrollar y ejecutar estrategias integrales de participación comunitaria para el distrito y cada sucursal bancaria. Fortalecer las relaciones con empresas locales, organizaciones comunitarias y partes interesadas clave para mejorar la presencia del banco y apoyar iniciativas comunitarias. Organizar y participar en eventos locales, patrocinios y actividades filantrópicas para fortalecer los vínculos del banco con la comunidad. Demostrar un profundo conocimiento de las necesidades financieras de la comunidad local, del entorno económico y de los requisitos regulatorios. Ser responsable de supervisar el comportamiento de los gerentes de sucursal dentro del equipo, garantizando una prestación de servicios profesional y oportuna, acorde con los valores comunitarios. Asegurar una capacitación, orientación y asesoramiento continuos y oportunos para todos los gerentes de sucursal, a fin de cumplir con los estándares de servicio de la empresa en el contexto local. Asistir a las reuniones del equipo en cada sucursal al menos una vez al mes para mantener la comunicación y brindar apoyo. Ser responsable de garantizar que las pruebas periódicas de controles, documentación e informes se completen y envíen a tiempo. Asegurar que se complete la capacitación requerida y que la documentación se firme y envíe según la política de la empresa, prestando especial atención a las regulaciones bancarias y federales. 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Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario en finanzas, negocios o experiencia equivalente (preferido); se requiere diploma de escuela secundaria o GED. 10 años de experiencia progresiva en gestión de ventas, preferiblemente en el sector de servicios financieros, con énfasis en desarrollo de clientes y empresas. 7 años de experiencia en ventas en banca minorista, con experiencia preferente en gestión bancaria comunitaria. 5 años de experiencia supervisando directamente personal profesional y de ventas, incluyendo responsabilidad en liderazgo de ventas. Capacidad demostrada para gestionar presupuestos, objetivos y cuentas de resultados (P&L). Habilidades de liderazgo demostradas, excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y organizativas. Experiencia en funciones complejas con capacidad para analizar información crediticia y financiera. Capacidad para trabajar en equipos diversos de proyectos para alcanzar objetivos. 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