Gerente de Hogar Grupal Residencial

Resumen del puesto: Bajo la supervisión del Director, el Coordinador Senior de Casos lidera un equipo en la prestación de servicios para ayudar a familias trabajadoras de bajos ingresos que han experimentado sinhogarismo y/o aquellas en riesgo de sinhogarismo. El Programa de Autosuficiencia Familiar de Family PASS ofrece una gestión intensiva de casos a largo plazo durante hasta tres años y trabaja con recursos del condado para ayudar a los clientes a obtener la educación y la capacitación en habilidades necesarias para lograr la autosuficiencia económica, con un enfoque en aumentar sus ingresos mediante la capacitación laboral y educación adicional. El Coordinador Senior de Casos lidera al equipo en la implementación de servicios con un enfoque basado en fortalezas, centrado en el cliente y consciente del trauma, mientras ayudan a los hogares a trabajar hacia la autosuficiencia. El Coordinador Senior de Casos es responsable de procesar y asignar referencias, hacer seguimiento al uso de fondos, monitorear el progreso de los clientes a través de sus planes de servicio y garantizar el cumplimiento de los objetivos y requisitos del programa y de las subvenciones. El Coordinador Senior de Casos también proporcionará servicios directos a una carga reducida de clientes que estén huyendo de la violencia doméstica o sean sobrevivientes que intentan estabilizar a su familia y lograr la autosuficiencia financiera. Funciones y responsabilidades esenciales: Brindar liderazgo, orientación y apoyo a los Coordinadores de Casos del equipo de Family PASS mediante reuniones programadas regularmente uno a uno (incluyendo revisión de casos, documentación, desarrollo personal y profesional) y oportunidades de aprendizaje. Brindar servicios de gestión de casos a clientes que estén huyendo de la violencia doméstica o sean sobrevivientes referidos al programa que intentan estabilizar a su familia y trabajar hacia la autosuficiencia financiera. Asistir al Director en crear un entorno profesional que fomente el trabajo en equipo, equipos de trabajo autodirigidos y una organización de aprendizaje. Proporcionar dirección y supervisión para iniciativas comunitarias de gestión de casos, incluyendo la asignación de casos, manejo de expectativas de carga de trabajo, distribución de fondos e intervención en crisis. Completar o delegar la evaluación inicial de las familias referidas para recibir servicios. Esto implica obtener y evaluar la situación actual de vivienda, necesidades u otras consideraciones especiales, así como adquirir la documentación necesaria de los clientes potenciales. Trabajar directamente con socios remitentes, incluyendo Fairfax County Coordinated Services Planning, Good Shepherd Housing, The Women’s Center, iglesias locales, referencias internas, auto-referencias, etc. Gestionar el seguimiento de referencias, listas de clientes, resolución de problemas y documentación de procesos y procedimientos de trabajo. Apoyar a los Coordinadores de Casos en la difusión de toda la información relevante sobre los clientes a todos los socios correspondientes de manera oportuna y profesional, cumpliendo con los estándares de confidencialidad del cliente. Llevar a cabo revisiones continuas del plan de servicios del cliente y de la participación del cliente en dicho plan mediante supervisión, así como asistir y dirigir reuniones con clientes según sea necesario. Garantizar que los datos de los clientes se ingresen en HMIS, listas de clientes y otras bases de datos relevantes de forma precisa y oportuna; asistir al Director y al equipo de datos en la elaboración de informes según sea necesario. Asistir al Director para asegurar que las fuentes de financiamiento disponibles se utilicen, haga seguimiento y que la documentación requerida se complete y archive. Apoyar a los Coordinadores de Casos en la prestación de gestión de casos complejos que requieran soluciones de nivel superior. Facilitar el proceso de apelaciones de los clientes según sea necesario. Garantizar que la documentación del cliente se complete y mantenga de acuerdo con los requisitos de la agencia y las mejores prácticas. Realizar revisiones periódicas de los archivos de gestión de casos y de la entrada de datos correspondiente. Asegurar que las políticas y formularios del programa se documenten y actualicen según sea necesario. Procesar y revisar todas las solicitudes de cheques entrantes semanalmente. Facilitar la contratación y capacitación de nuevos coordinadores de casos; revisar y aprobar las planillas de horarios y solicitudes de permisos del personal. Participar y facilitar reuniones y capacitaciones del personal según lo indique el supervisor. Utilizar con competencia aplicaciones de Microsoft (correo electrónico, calendario, unidad, OneDrive, Share Point, Excel, etc.) como parte de los requisitos diarios del trabajo. Utilizar de forma segura vehículos propiedad de Shelter House para transportar a los clientes a diversos destinos. Ejemplificar los valores fundamentales de Shelter House: Inclusividad, Colaboración, Responsabilidad, Respeto y Empoderamiento. Otras funciones según se asignen. Requisitos Calificaciones: Requerido: Título universitario en servicios humanos o campo relacionado, o experiencia equivalente. 3 o más años de experiencia en servicios humanos o servicios directos. Capacidad para priorizar tareas concurrentes y tomar decisiones razonadas. Fuertes habilidades de comunicación oral. Fuertes habilidades de comunicación escrita. Licencia de conducir válida. Deseable: Título de maestría en servicios humanos o campo relacionado. 2 o más años de experiencia en gestión de programas y personal. Experiencia liderando o apoyando programas que sirvan a familias sin hogar y víctimas de violencia doméstica o violencia sexual. Requisitos físicos: Se requiere prueba anual de tuberculosis. Capacidad para sentarse o estar de pie durante largos períodos. Capacidad para levantar objetos que pesen entre 10 y 20 libras. Beneficios Beneficios: Se ofrecen seguros de salud, dental y de visión. Contribuciones a 401K con un 4% de coincidencia del empleador. Dos eventos semestrales de desarrollo de equipo. Igualdad de oportunidades de empleo: Política de igualdad de oportunidades de empleo: Shelter House se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se tomarán y ejecutarán sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad (mayores de 40), sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad no relacionada con la capacidad del individuo para desempeñar su trabajo o cualquier otro estatus protegido por ley. Shelter House también proporcionará adaptaciones razonables a solicitantes o empleados embarazadas y a empleados con discapacidades calificadas para que puedan desempeñar las funciones esenciales de su trabajo, así como a empleados en relación con la observancia de sus creencias religiosas, conforme a la ley aplicable. Cualquier solicitante de empleo o empleado que desee o necesite una adaptación puede solicitarla poniéndose en contacto con el departamento de Recursos Humanos. Política de lugar de trabajo libre de drogas y alcohol: Lugar de trabajo libre de drogas: Shelter House se compromete a mantener un lugar de trabajo libre de drogas. El empleo está condicionado al cumplimiento de nuestra Política de Lugar de Trabajo Libre de Drogas, la cual prohíbe la fabricación, venta, distribución, dispensación, posesión o uso ilegal de sustancias controladas o marihuana en el lugar de trabajo. Además, todos los subcontratos y órdenes de compra superiores a $10,000 deben incluir disposiciones que garanticen un lugar de trabajo libre de drogas.

Aproveche la oportunidad de unirse a una organización positiva con posibilidades de crecer profesionalmente en el campo de los servicios sociales. Enriching Lives está reclutando actualmente Profesionales de Apoyo Directo (DSP). Los Profesionales de Apoyo Directo (DSP) brindan apoyo a personas adultas con discapacidades del desarrollo, como discapacidad intelectual, autismo, parálisis cerebral y epilepsia, ayudándolas a participar en actividades comunitarias y en el desarrollo de habilidades que complementen sus metas personales. También pueden brindar asistencia con sus cuidados físicos y otras actividades de la vida diaria. Todas las personas atendidas son adultas y pueden tener edades comprendidas entre los 18 y los 90 años. Este es un puesto parcial o completo, con salario por hora. Los horarios son flexibles. Los turnos disponibles son por la tarde, noche y fines de semana. Se proporciona un reembolso adicional por kilometraje para los desplazamientos relacionados con el trabajo. Los solicitantes deben tener experiencia previa relevante como cuidador, trabajador de apoyo o en un entorno de servicios sociales. Deben tener al menos 18 años, antecedentes penales limpios y un historial del DMV sin violaciones graves. Deben contar con un vehículo seguro y confiable. Le animamos a conocer más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Para postularse, haga clic en el siguiente enlace o cópielo y péguelo en su navegador. Para ser considerado para una entrevista, debe completar la solicitud en línea a través de nuestro Sistema de Seguimiento de Solicitantes. https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs?clientkey=6986397EE113718471C36F1C30898C69 Las entrevistas se llevarán a cabo durante los próximos 30 días. El equipo de Enriching Lives enrichinglives.net

Declaración de Misión La misión de The Arc, Capítulo del Condado de Ocean, Inc., es abogar, proporcionar oportunidades y ofrecer el apoyo necesario para que todas las personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo sean aceptadas y valoradas como ciudadanos de las comunidades en las que eligen vivir, aprender, trabajar y recrearse. Actualmente estamos buscando Gerentes Asistentes de Hogares Grupales que serán responsables de ayudar al gerente con la operación diaria de una residencia comunitaria que brinda apoyo a personas con discapacidades. Las responsabilidades incluirán ayudar a enseñar habilidades para la vida diaria y guiar el desarrollo personal y social de las personas que viven en el hogar, así como redactar y gestionar planes individuales de habilitación para cada uno de los residentes del hogar grupal. Además, el Gerente Asistente ayudará a mantener los horarios del personal y asistirá al gerente en la programación de capacitaciones para el personal. El horario para este puesto requiere trabajo en las noches y los fines de semana. El candidato seleccionado deberá tener al menos 18 años de edad, contar con una licencia de conducir válida de Nueva Jersey con no más de 5 puntos, y tener un mínimo de 2 años de experiencia trabajando con personas con discapacidades, así como experiencia previa en hogares grupales. Es posible que deba ser flexible con el horario para satisfacer las necesidades de los programas. Requisitos Licencia de conducir válida de Nueva Jersey con no más de 5 puntos Diploma de escuela secundaria o GED Mínimo 2 años de experiencia trabajando con población con discapacidad del desarrollo Experiencia previa en entornos de hogar grupal Beneficios Ofrecemos con orgullo a nuestros empleados seguros médico, visual y dental, tiempo libre pagado, pago por días festivos, plan 401K con aporte equivalente del empleador, y muchos otros beneficios.

¿Tiene un dormitorio adicional y un corazón dispuesto a ayudar a los demás? ¿Le gustaría ser cuidador en su propio hogar? Enriching Lives está buscando personas solidarias de todos los niveles de habilidad y procedencias para convertirse en Proveedores de Hogar Familiar para adultos con discapacidades del desarrollo en su propio hogar. Le animamos a conocer más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Como Proveedor de Hogar Familiar recibirá una asignación libre de impuestos de entre $1400 y $5400+ al mes por persona, y puede atender hasta un máximo de 2 personas en su hogar, aumentando así su potencial de ingresos a entre $2800 y $10,800+ al mes. El monto de la asignación depende de las necesidades de apoyo de cada persona y de la cantidad de cuidado que requieran. Cuanto mayor sea el nivel de apoyo necesario, mayor será la asignación mensual. La mayoría de las personas se encuentran en el rango medio de tarifas. La cualidad más importante de un Proveedor de Hogar Familiar es el compromiso con el bienestar y el crecimiento personal de las personas a su cargo. Buscamos cuidadores que compartan nuestra misión y valores. Enriching Lives se compromete a brindar a cada persona que atendemos un entorno familiar solidario donde reciban el apoyo necesario para alcanzar sus metas y desarrollarse como la mejor versión de sí mismos. Los Proveedores de Hogar Familiar pueden provenir de diversos orígenes étnicos, niveles de habilidad, educación, entornos vecinales y estructuras familiares. La experiencia en servicios sociales, como cuidador, trabajador de salud mental, técnico psiquiátrico, CNA o enfermero registrado (RN) es un plus, pero no es obligatoria. Enriching Lives ofrece clases gratuitas a posibles Proveedores de Hogar Familiar para prepararlos como cuidadores en sus propios hogares. Los Proveedores de Hogar Familiar son responsables de brindar cuidado y supervisión a 1 o 2 adultos con discapacidades del desarrollo, como discapacidad intelectual, parálisis cerebral, epilepsia, autismo o lesión cerebral traumática. Puede encontrar más información sobre discapacidades del desarrollo en nuestro sitio web. Las personas también pueden tener necesidades adicionales de apoyo físico o de salud mental. Las edades de las personas oscilan entre los 18 y 65 años, y sus necesidades varían desde personas altamente funcionales y bastante independientes hasta aquellas que requieren cuidados físicos totales o apoyo conductual. La mayoría de las personas participan en un programa escolar o diurno durante el día, aunque los Proveedores de Hogar Familiar deben estar disponibles durante el día si es necesario. Recibirá apoyo de Enriching Lives para ayudarle a brindar servicios en su propio hogar, como educación inicial y continua, el apoyo de un equipo multidisciplinario, asistencia profesional las 24 horas y apoyo de relevo nocturno. El personal de Enriching Lives lo visitará a usted y a la persona regularmente para brindar apoyo y asegurarse de que se estén cumpliendo las metas de la persona. Como mínimo, debe tener 1 o 2 dormitorios disponibles, un entorno de vida seguro y agradable, transporte confiable, diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED), y un Proveedor de Hogar Familiar suplente designado. Todos los miembros adultos del hogar y visitantes frecuentes deben tener un historial criminal limpio y un registro del DMV sin infracciones graves. Enriching Lives se compromete firmemente a realizar emparejamientos y colocaciones exitosas en los hogares de las personas que se convierten en Proveedores de Hogar Familiar con nuestra agencia. Aunque no se pueden garantizar colocaciones, nuestra tasa de éxito es extremadamente alta. Evaluamos sinceramente su perfil y solo avanzamos en su certificación si tenemos confianza en que encontrará un emparejamiento y tendrá éxito en nuestro programa. Nuestro objetivo es crear una relación a largo plazo y mutuamente beneficiosa con nuestros Proveedores de Hogar Familiar. Las áreas donde se necesitan Proveedores de Hogar Familiar incluyen: los condados de Napa, Solano y Sonoma. Actualmente tenemos varios clientes esperando hogares y podemos certificarlo como Proveedor de Hogar Familiar en tan solo 6 a 8 semanas, por lo que si está interesado, por favor programe una cita para una sesión informativa. Para obtener más información o inscribirse en una sesión informativa, llame a Marissa en nuestra oficina de lunes a viernes de 9 a 17 horas al (707) 623-1210 o visite nuestro sitio web en www.enrichinglives.net. Nuestra oficina en Santa Rosa está ubicada en 1410 Neotomas Ave, Suite 104, Santa Rosa, CA 95405. ¡Esperamos tener noticias suyas! El equipo de Enriching Lives www.enrichinglives.net

Únete a Wendover como Gerente de Comunidad: apoya una comunidad próspera. Crea experiencias excepcionales. En Wendover Management, construimos más que comunidades asequibles: cultivamos lugares donde las personas y su potencial prosperan. Como parte de nuestro compromiso Wendover Life+, nos esforzamos por ofrecer más que solo viviendas. Ofrecemos cuidado, conexión y oportunidades de crecimiento, tanto para nuestros residentes como para nuestro equipo. Buscamos un Gerente de Comunidad con pasión, excelencia en liderazgo y mentalidad orientada al servicio para liderar una de nuestras comunidades de vivienda asequible en Florida. Si te entusiasma la idea de impactar en la vida diaria de los residentes mientras gestionas todas las operaciones clave de una comunidad, queremos conocerte. El candidato ideal se desenvuelve bien en entornos colaborativos, valora el trabajo en equipo y disfruta trabajar con una comunidad diversa y dinámica de residentes y colegas. Si estás listo para ser la cara visible de una comunidad donde estilo de vida y servicio van de la mano, nos encantaría conocerte. Qué harás Como Gerente de Comunidad, actuarás como director general a nivel local: supervisarás el rendimiento de la propiedad, liderarás a tu equipo y garantizarás una experiencia de vida de alta calidad para nuestros residentes. Crearás un entorno acogedor que refleje lo mejor de la cultura de Wendover, centrada en el cuidado. Liderazgo del equipo Liderar, capacitar y orientar a tus equipos de arrendamiento y mantenimiento para alcanzar las metas del sitio Realizar revisiones periódicas de desempeño y evaluaciones anuales con claridad y propósito Fomentar una cultura de equipo colaborativa, inclusiva y de alto rendimiento Supervisión financiera y operativa Colaborar en la elaboración de presupuestos anuales y gestionar las finanzas diarias Supervisar y controlar los gastos operativos y recomendar oportunidades de eficiencia Monitorear y reportar el rendimiento de la comunidad, ocupación y cobros Gestión de mantenimiento e instalaciones Supervisar horarios de trabajo, programas de mantenimiento preventivo y coordinación con proveedores Garantizar la finalización oportuna de solicitudes de servicio y reparaciones de alta calidad Mantener la seguridad, la estética visual y la conservación del valor del activo a largo plazo Compras y gestión de proveedores Desarrollar y mantener relaciones sólidas con proveedores externos Gestionar contratos de servicio, el desempeño de proveedores y garantizar la ejecución oportuna de proyectos Mantener un inventario preciso de suministros de mantenimiento y controlar las compras dentro del presupuesto Participación de residentes y experiencia del cliente Brindar un servicio al cliente excepcional a residentes, proveedores y partes interesadas Garantizar respuestas oportunas y empáticas a todas las solicitudes y consultas Fomentar un sentido de comunidad mediante eventos para residentes y una comunicación reflexiva Cumplimiento y seguridad Garantizar el cumplimiento total de las políticas de la empresa y de las regulaciones LIHTC Mantener archivos de residentes, solicitudes y documentación listos para auditorías Aplicar protocolos de seguridad y garantizar tolerancia cero ante accidentes con pérdida de tiempo laboral Marketing y ocupación Ejecutar estrategias de marketing local para atraer tráfico calificado y aumentar la ocupación Monitorear el desempeño de arrendamientos y ajustar tácticas para cumplir metas de ocupación e ingresos Requisitos Lo que aportas al equipo Título universitario preferido 1 año o más de experiencia gestionando una propiedad LIHTC (Crédito Fiscal para Vivienda de Bajos Ingresos) Certificación CAM, CAPS o CPM preferida Amplio conocimiento del cumplimiento y operaciones en viviendas asequibles Experiencia gestionando presupuestos, equipos y preocupaciones de residentes en tiempo real Dominio de Microsoft Office, software de gestión de propiedades y redes sociales Habilidades sólidas de comunicación, gestión del tiempo y resolución de problemas Capacidad natural para construir relaciones y conectar con residentes y compañeros diversos Alta organización, adaptabilidad y comodidad gestionando múltiples prioridades en entornos dinámicos Apariencia profesional y actitud pulida, orientada al cliente Confianza, adaptabilidad y pasión por un trabajo con propósito Actitud de cuidado, curiosidad y mejora continua Acerca del entorno laboral Trabajarás en una oficina administrada profesionalmente en el lugar, liderando un equipo y relacionándote directamente con los residentes. Este puesto de tiempo completo puede requerir ocasionalmente horarios en la noche o fines de semana, y puede superar las 40 horas semanales según las necesidades operativas. Son imprescindibles la confidencialidad, la adaptabilidad y la profesionalidad. Beneficios La compensación incluye salario base más bonificaciones basadas en el desempeño. Si estás listo para aportar energía, integridad y cuidado a un equipo que está construyendo algo significativo, nos encantaría saber de ti. Acerca de Wendover Quiénes somos Wendover Management, LLC es la rama de gestión de propiedades de Wendover Housing Partners, especializada en el desarrollo, financiamiento y administración de comunidades multifamiliares para estudiantes, familias y adultos mayores. Como proveedor líder de viviendas asequibles y para trabajadores en el sureste de Estados Unidos, nuestro portafolio diverso y en crecimiento refleja nuestro compromiso de crear oportunidades de vivienda de alta calidad e inclusivas en comunidades de todos los orígenes. Con un crecimiento acelerado en marcha, buscamos personas apasionadas y talentosas que se unan a nuestro equipo y nos ayuden a seguir construyendo comunidades que marquen la diferencia. Trabaja con nosotros En Wendover, nuestra Propuesta de Valor para Empleados refleja un profundo compromiso con carreras con propósito, crecimiento personal e impacto significativo. Iremos más allá de un salario competitivo para ofrecer un entorno de apoyo basado en valores donde nuestros colaboradores prosperen. Propósito en cada rol: Nuestro trabajo fortalece comunidades y transforma vidas. Cada tarea contribuye a una misión mayor, ofreciendo un fuerte sentido de significado y realización. Crecimiento profesional real: Wendover es más que un lugar de trabajo; es un lugar para construir una carrera. Con desarrollo de liderazgo y oportunidades de ascenso, apoyamos tu éxito a largo plazo. Integridad en la que puedes confiar: Lideramos con confianza, consistencia y responsabilidad. Nuestra cultura crea seguridad psicológica y fomenta relaciones sólidas y auténticas. Cultura dinámica y resiliente: Los desafíos impulsan nuestra innovación. Mantenemos el impulso mediante el trabajo en equipo, el apoyo y la perseverancia, empoderando a nuestros colaboradores para crecer y tener éxito. Un lugar donde pertenecer: Priorizamos la inclusión, la conexión y el respeto. Todos son valorados por quiénes son y por lo que aportan al equipo. En Wendover, no solo te estás uniendo a una empresa: te estás uniendo a una misión. Descubre la diferencia de trabajar en un lugar donde tus contribuciones realmente importan. Wendover Life+ | Beneficios integrales diseñados para ti En Wendover, creemos en apoyar al individuo completo: profesional, personal y con propósito. Por eso ofrecemos Wendover Life+, nuestro completo paquete de beneficios integrales diseñado para ayudarte a prosperar en el trabajo y en la vida. Además de un salario competitivo y un entorno laboral de apoyo, nuestros empleados disfrutan de una amplia selección de beneficios que promueven el bienestar, la seguridad y el crecimiento. Los beneficios de Wendover Life+ incluyen: Salud y bienestar Seguro médico: Wendover cubre el 90% de la prima individual hasta un nivel determinado de plan Seguros dental y de visión Cuenta de ahorro para salud (HSA) para planes HDHP Cuentas de gastos flexibles (FSA) Incapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida Programa de asistencia al empleado (EAP) para bienestar mental y emocional Tiempo para recargar Generoso tiempo libre pagado (PTO) Días festivos pagados Tiempo adicional libre para participación comunitaria o desarrollo personal Ventajas financieras y de estilo de vida Plan de jubilación 401(k) con coincidencia total de la empresa hasta el 3% de tu salario Descuentos en alquiler en comunidades seleccionadas de Wendover Capacitación continua y reembolso de matrícula Oportunidades de avance profesional y crecimiento en liderazgo Wendover Life+ es más que un programa de beneficios: es nuestro compromiso de ayudarte a prosperar dentro y fuera del trabajo. Evaluamos y mejoramos continuamente nuestras ofertas para satisfacer tus necesidades cambiantes, porque cuando tú prosperas, nuestras comunidades también prosperan. En Wendover, tu trabajo crea más que viviendas: construye esperanza, pertenencia y oportunidad. Únete a nosotros y encuentra no solo una carrera, sino una vocación. Para obtener más información, visita www.wendovergroup.com Wendover Management, LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas. Las ofertas de empleo están sujetas a una verificación de antecedentes y crédito satisfactoria, así como a una prueba de drogas.

Título del puesto: Técnico Veterinario Registrado Estado según la FLSA: No exento; Tiempo parcial (24-30 horas por semana) Salario: $25.00-$35.00/hora (según experiencia); más bono de incorporación ($2,500 - $5,000 según experiencia) Excelente paquete de beneficios disponible ¿Quiénes somos?: La Sociedad Protectora de Animales de Peninsula y SPCA (PHS/SPCA) es una organización benéfica local, privada y sin fines de lucro dedicada al bienestar animal. Nuestra misión es fomentar relaciones saludables entre las personas y los animales. PHS/SPCA es realmente un refugio de admisión abierta, que no solo acepta a muchos animales domésticos que podrían ser rechazados en otros refugios, sino que también cuida de animales silvestres nativos heridos y huérfanos de los condados de San Francisco, San Mateo y Santa Clara. Nuestro trabajo permite salvar 6.300 vidas cada año. Nuestra clínica de esterilización ofrece servicios de bajo costo a la comunidad. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org. ¿Quiénes sois vosotros?: Os gusta rehabilitar animales hasta lograr su plena salud y marcar la diferencia para los animales que pasan por nuestras puertas. Con vuestros conocimientos veterinarios, podéis ayudar fácilmente a nuestro personal veterinario mediante evaluaciones médicas precisas, cirugías y procedimientos. Vuestra pasión por el cuidado animal se extiende al entorno de trabajo de nuestro refugio y a nuestros clientes. Las funciones y responsabilidades esenciales incluyen las siguientes. Otras funciones pueden ser asignadas. • Realizar exámenes físicos. • Restringir animales para exámenes y/o tratamientos. • Realizar inventarios y almacenar o reabastecer suministros. • Realizar procedimientos de laboratorio, incluido el uso de microscopio, máquinas de análisis de sangre y dentales. • Iniciar prácticas médicas de emergencia cuando sea necesario. • Calcular y preparar medicamentos para pacientes. • Inducir y mantener animales bajo anestesia. Asegurarse de que todos los animales sean monitoreados durante la anestesia. Asistir al veterinario durante la cirugía. • Asegurarse de que cada animal reciba las vacunas adecuadas. • Proporcionar cuidados y tratamiento humanitarios a todos los animales alojados. • Realizar tareas de admisión y alta para animales del público y del refugio. • Calcular y preparar medicamentos preanestésicos/anestésicos antes de la cirugía. • Llevar el registro de sustancias controladas para la clínica de esterilización y la clínica interna. • Ser responsable de la preparación quirúrgica de los pacientes, incluida la esterilización y la administración de inyecciones prequirúrgicas. • Asistir a los veterinarios de PHS/SPCA en cirugías o según sea necesario. • Mantener documentación y registros médicos adecuados según lo requiera la ley. • Mantener el equipo del departamento en buen estado de funcionamiento. Informar a la gerencia sobre artículos que requieran reparación o reemplazo según sea necesario. • Practicar la eutanasia y/o asistir en la eutanasia de animales según sea necesario, conforme a las políticas y procedimientos de PHS/SPCA. • Mantener un área de trabajo limpia e higiénica en todos los espacios de trabajo. Responsabilidades de supervisión: Este puesto puede supervisar voluntarios. Requisitos: Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. El candidato también debe poseer la capacidad de manejar el aspecto emocional de los servicios de final de vida y la eutanasia humanitaria, y apoyar al personal en situaciones de alta carga emocional. Al ser contratado, se deberá aprobar una verificación de antecedentes. • Título de escuela secundaria o título de educación general (GED); o un año de experiencia y/o formación relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia. • Se requiere experiencia previa realizando con destreza procedimientos dentales en perros y gatos, incluyendo extracciones y suturas. • Se requiere certificación de Técnico Veterinario Registrado de un programa acreditado. • Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, registros médicos del refugio y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia. • Capacidad para hablar eficazmente ante miembros del público, voluntarios o empleados de la organización. Buenas habilidades de comunicación oral y escrita. • Capacidad para trabajar bien bajo presión en situaciones de emergencia, y para resolver problemas que impliquen varias variables concretas en situaciones estandarizadas. • Conocimiento del software de base de datos Chameleon o capacidad para dominarlo durante el período de prueba (los primeros seis meses desde la fecha de contratación). Conocimientos básicos, o capacidad para dominar Microsoft Office, habilidades de mecanografía y entrada de datos. • Capacidad para levantar y/o mover frecuentemente entre 23 y 34 kilos (50-75 libras). Certificados, licencias, registros: Licencia de Técnico Veterinario Registrado Excelente paquete de beneficios disponible • Médico, dental, visual, seguro de vida, cuenta de gastos flexibles • Pago por enfermedad, vacaciones y días festivos • Reembolso por educación continua • Reembolso por renovación de licencia y uniformes • Programa de asistencia al empleado • Plan de jubilación con aporte equivalente del empleador Disponible para todos los empleados con mascotas: • Vacunas gratuitas, esterilización/castración, microchip y dos adopciones de mascotas • Servicios de eutanasia/cremación, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos médicos con descuento, y descuentos en nuestras tiendas minoristas. Para obtener más información sobre nuestras oportunidades de empleo disponibles y cómo postularse, visite nuestro sitio web en www.phs-spca.org/careers La Sociedad Protectora de Animales de Peninsula y SPCA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos candidatos para todos los puestos sin discriminación por raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o militar, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido por ley. EOE/M/F/D/V/SO