Asistente de Gerente de Grupo de Hogar

2-1-1 Big Bend opera la Línea de Ayuda 2-1-1, la Línea Directa de VIH/SIDA de Florida y la Línea de Salud Familiar. Además, la agencia atiende llamadas para la Línea de Vida de Suicidio y Crisis 988, la Línea de Apoyo para Veteranos de Florida (MyFLVet) y otras organizaciones que contratan con 2-1-1 Big Bend servicios de líneas directas. Help Me Grow (HMG) es un programa de la agencia diseñado para identificar a niños de ocho años o menos que estén en riesgo de presentar desafíos de desarrollo o conductuales, y conectarlos con programas comunitarios de servicios de salud y desarrollo. Consejeros voluntarios y pagados de la línea directa brindan a los llamantes asesoramiento gratuito y confidencial, intervención en crisis, información y referencias. El Coordinador del Programa 988 es responsable de gestionar todos los puestos de Consejero de Línea Directa II. Las funciones incluyen ayudar en la capacitación del centro de contacto, realizar evaluaciones y supervisión del personal, colaborar con los supervisores matutinos y vespertinos para crear horarios para los puestos de Consejero de Línea Directa II, gestionar las asignaciones del personal (por ejemplo, seguimiento, retroalimentación y defensa), monitorear el sistema telefónico y atender líneas directas durante escasez de personal. Las horas de trabajo se programarán principalmente de lunes a viernes. Se requerirá trabajo los fines de semana o por la noche. En casos de emergencias comunitarias, la agencia brinda servicios que pueden requerir que el personal esté disponible para turnos extendidos, proporcionando cobertura telefónica y/u otras funciones necesarias para continuar las operaciones. Dado que la Línea de Ayuda 2-1-1 y la Línea de Vida de Suicidio y Crisis 988 operan las 24 horas, los 7 días de la semana, incluyendo festivos, el Coordinador del Programa 988 podría verse obligado a trabajar algunos días festivos. Este puesto es presencial en nuestra oficina en Tallahassee, Florida. Requisitos Se requiere experiencia en líneas directas Se prefiere experiencia en supervisión Se prefiere título universitario (licenciatura) en psicología, trabajo social o campo relacionado, o dos años de experiencia como Consejero de Línea Directa en 2-1-1 Big Bend Se prefiere a los solicitantes que hayan completado con éxito la formación de Consejero de Línea Directa de 2-1-1 Big Bend, la formación de Consejero de la Línea Directa de VIH/SIDA de Florida, la formación de la Línea de Salud Familiar y la formación de Supervisor de Turno, y que tengan 200 horas de experiencia en líneas directas Se prefiere experiencia redactando y presentando informes Debe ser capaz de trabajar ocho horas o más consecutivas Dominio de la mecanografía y la navegación por computadora Correcta etiqueta telefónica Capacidad para tomar decisiones de forma independiente Capacidad para mantener una actitud tranquila y sensible Habilidades de escucha activa y evaluación Pensamiento crítico con enfoque en soluciones Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo Dominio fluido del inglés (hablado, escrito y comprensión). Esto incluye la capacidad de establecer una relación con los llamantes, identificar sus problemas, reflejar sus sentimientos y explorar sus alternativas. Beneficios Tipo de puesto: Asalariado, tiempo completo Salario inicial: $55,000/año Beneficios: Planes individuales de seguro médico, visual y dental pagados al 100 % por el empleador, 160 horas anuales de tiempo libre pagado (PTO) (acumulable según años de servicio, hasta 240 horas anuales), 12 días festivos pagados por año, plan de jubilación 403b con contribución del empleador del 3 % después de un año de empleo Línea de autoridad: Reporta al Director de Programas de Línea Directa Cómo aplicar: Envíe también su carta de presentación y currículum a hr@211bigbend.org. No se considerarán candidatos que no envíen una carta de presentación.

¿Quieres marcar una verdadera diferencia? ❤️ Acoger a un perro es una de las cosas más gratificantes que puedes hacer. En Ace of Hearts Dog Rescue, rescatamos perros de todas las razas de refugios de alto riesgo antes de que sean sacrificados, y los colocamos en hogares temporales amorosos mientras esperan a sus familias para siempre. Necesitamos acogidas a largo plazo para perros de tamaño mediano: ❤️ RUBY Y LUCY - Este par de perros mestizos de pastor tienen alrededor de 4 años. Deben ser acogidos juntos porque están muy unidos. También deben ser los únicos perros/mascotas en el hogar y, aunque son muy dulces con las personas, se adaptarán mejor en un hogar sin niños. ❤️ PANCHO - Mezcla de pastor alemán y husky de 4 años y medio. De buen carácter, muy cariñoso con las personas y se lleva muy bien con perros de tamaño mediano y grande. ❤️ BARNABUS - Mezcla de cocker spaniel y terrier de 1 año. Lleno de personalidad y energía. Necesita un tutor que establezca límites y refuerce el entrenamiento. No le gusta compartir juguetes, respeta el espacio y disfruta del tiempo solo. Es una excelente opción para un hogar activo que valore la individualidad. Somos un rescate completamente basado en hogares de acogida; no tenemos instalaciones. Eso significa que no podemos salvar a más perros a menos que tengamos más familias acogedoras. En este momento, estamos buscando urgentemente personas amables y confiables en el área de Los Ángeles para ayudarnos a salvar vidas. Proporcionamos toda la comida, suministros y atención médica. Tú ofreces un hogar seguro y amoroso, y ayudas a mostrarle a estos perros lo que significa ser cuidado. LEE ATENTAMENTE – ESTOS SON NUESTROS REQUISITOS: ✅ Debes tener 21 años o más ✅ Debes tener TODAS las aprobaciones necesarias de propietarios, compañeros de casa, familia, etc. Por favor, no contactes a menos que estés 100 % seguro de que puedes llevar un perro a tu hogar ✅ Debes poder asistir a eventos de adopción y recogida de suministros en Petco en West Hollywood cada dos sábados. Esto es obligatorio ✅ Debes poder transportar al perro a citas veterinarias y de regreso según sea necesario ✅ Debes comprometerte a acoger al menos durante 4 semanas. Si solo puedes ayudar a corto plazo (unos días hasta una semana), aún te necesitamos: por favor contáctanos ✅ Debes proporcionar tu nombre completo, número de teléfono y dirección de correo electrónico para que podamos programar una breve entrevista telefónica y comenzar el proceso Acoger le da a los perros una segunda oportunidad. Ayudarás a que salgan de su caparazón, vuelvan a confiar y encuentren los hogares amorosos que merecen. 🐕💕 Si cumples con los requisitos anteriores y estás listo para formar parte de algo transformador, contáctanos hoy. Incluye tu nombre, número de teléfono, correo electrónico y un breve mensaje sobre ti mismo y tu disponibilidad. Salvemos vidas juntos. 🐾 Ace of Hearts Dog Rescue www.aceofheartsdogs.com

¡OYE TÚ! Nosotros te desafiamos a dejar tu trabajo aburrido. Tenemos el puesto perfecto para ti. ¡Hablemos! ¡Ahora es el momento de dar el paso! ¿QUIÉNES SOMOS? Investment Property Group posee y opera 151 propiedades en 13 estados. Nuestro portafolio actual supera las 111 ubicaciones de casas móviles con más de 19.000 espacios y 40 comunidades de apartamentos multifamiliares, ¡casi 7.300 unidades! IPG tiene ocho valores fundamentales: Integridad, Persistencia, Diversión, Cambio Continuo, Sentido de Pertenencia, Trabajo en Equipo, Servicio al Cliente y Diversidad. ¿Te parece familiar? Encajarás perfectamente. ¿Qué hay para ti? Compensación: $26,00 - $30,00 por hora, dependiendo de tus calificaciones, educación y experiencia previa Otra compensación: Vivienda y servicios básicos incluidos como parte del paquete total de compensación, además del salario por hora. La vivienda móvil proporcionada está ubicada en la propiedad. *Se requiere vivir en el lugar* Beneficios: 401k, tiempo libre pagado (PTO), programa de referidos Horario: Lunes a viernes; 10:00 a.m. - 4:30 p.m. (TIEMPO PARCIAL - 27,5 horas por semana) ¡Increíble cultura empresarial! Resumen de la descripción del puesto Buscamos un Gerente de Comunidad dedicado para gestionar las operaciones diarias en nuestra comunidad de viviendas móviles, Remington Arms (86 hogares), ubicada en Redmond, OR. Este puesto incluye la gestión de miembros del equipo, actividades diarias y recursos de la propiedad para alcanzar las metas financieras y operativas presupuestadas, y garantizar que la operación cumpla con las políticas y procedimientos de la empresa, así como con las leyes y regulaciones aplicables a las operaciones de viviendas móviles. Principales responsabilidades: Representar a Investment Property Group de manera positiva y profesional en todo momento Supervisar la integridad operativa de una comunidad de viviendas móviles y al personal de apoyo para asegurar que la empresa cumpla con los objetivos financieros y de cumplimiento Hacer cumplir los contratos de arrendamiento, reglas y regulaciones comunitarias Aplicar sentido común, buen juicio y consistencia en asuntos relacionados con la gestión Supervisar el proceso de solicitud para nuevos residentes Liderar, orientar y motivar a los miembros del equipo para garantizar que los empleados se sientan valorados y empoderados Construir y mantener relaciones positivas con los equipos en el lugar, colegas, residentes, proveedores y partes interesadas Asegurar el cumplimiento con los requisitos regulatorios, preparación y presentación de informes a agencias asociadas Garantizar que todo el personal de la propiedad cumpla con las políticas y procedimientos Supervisar la recaudación de alquileres y otros pagos, y realizar depósitos quincenales de todos los fondos recaudados Revisar todas las cuentas morosas, cuentas por cobrar de residentes e informes contables Realizar entrevistas, contrataciones, capacitación, evaluaciones, desarrollo y disciplina de todo el personal en el lugar Atender y responder a las inquietudes y solicitudes de quejas de los residentes Actuar como enlace con agencias locales de desarrollo comunitario y las fuerzas del orden Cumplir con los requisitos de Vivienda Justa, Empleo Igualitario y Oportunidad Igualitaria en la Vivienda Asegurar que el personal del lugar responda a solicitudes o quejas de los residentes Gestionar los trámites legales de la propiedad Requisitos Calificaciones y requisitos: 1 o más años de experiencia gestionando una comunidad de viviendas móviles o multifamiliar de 100+ unidades Excelentes habilidades interpersonales con capacidad para fomentar relaciones positivas con los residentes y colaborar eficazmente con los miembros del equipo Excepcionales habilidades de gestión del tiempo y resolución de problemas Capacidad para manejar la resolución de conflictos, quejas y ofrecer un alto nivel de servicio al cliente adaptado al perfil demográfico de la comunidad Experiencia en la recaudación de alquileres y manejo de morosidad Ser capaz de identificar áreas de mejora y ofrecer sugerencias para aumentar la eficiencia, productividad y rentabilidad de la propiedad Capacidad para brindar un excelente servicio al cliente, incluyendo respuesta a las necesidades de los inquilinos y participación comunitaria Capacidad para manejar quejas y garantizar que se mantengan los estándares comunitarios Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con inquilinos, contratistas y autoridades locales Conocimiento de software de gestión de propiedades y sistemas contables básicos Habilidades de mercadeo y ventas para promocionar lotes o viviendas vacantes y mantener altas tasas de ocupación Debe tener una licencia de conducir válida Lo que te hará destacar: Demostrar una mentalidad proactiva y orientada a soluciones, utilizando los recursos disponibles y las directrices de la empresa para resolver problemas de manera eficiente e independiente ¡Consulta las reseñas de nuestra empresa y comunidades! https://www.ipgliving.com/careers https://www.ipgliving.com/resident-testimonials Si estás interesado en tener una breve conversación sobre este puesto, haz clic en "aplicar ahora" y nos pondremos en contacto contigo en breve. ESTAMOS ORGULLOSOS DE SER UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Investment Property Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados serán considerados sin distinción de raza, color, credo, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, edad, estado civil, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, información genética, discapacidad física o mental o condición médica según las leyes aplicables de igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno donde todos los empleados sean respetados, tratados con equidad y tengan iguales oportunidades para prosperar. Beneficios 401k con coincidencia de la empresa Tiempo libre pagado acumulable (PTO) Programa de referidos para empleados

Título del puesto: Técnico Veterinario Registrado Estatus según la FLSA: No exento; Tiempo parcial (24-30 horas por semana) Salario: $25.00-$35.00/hora (según experiencia); más bono de incorporación ($2,500 - $5,000 según experiencia) Excelente paquete de beneficios disponible ¿Quiénes somos?: La Sociedad Humanitaria de la Península y SPCA (PHS/SPCA) es una organización benéfica local, privada y sin fines de lucro dedicada al bienestar animal. Nuestra misión consiste en fomentar relaciones saludables entre las personas y los animales. PHS/SPCA es realmente un refugio de admisión abierta, que no solo acepta a muchas mascotas que podrían ser rechazadas en otros refugios, sino que también cuida de animales silvestres nativos heridos y huérfanos de los condados de San Francisco, San Mateo y Santa Clara. Nuestro trabajo significa salvar 6.300 vidas cada año. Nuestra clínica de esterilización ofrece servicios de bajo costo a la comunidad. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org. ¿Quiénes sois vosotros?: Os gusta rehabilitar animales hasta lograr su plena salud y marcar la diferencia en las vidas de los animales que pasan por nuestras puertas. Con vuestros conocimientos veterinarios, podéis ayudar fácilmente a nuestro personal veterinario mediante evaluaciones médicas precisas, cirugías y procedimientos. Vuestra pasión por el cuidado animal se extiende al entorno de trabajo del refugio y a nuestros clientes. Funciones y responsabilidades esenciales incluyen las siguientes. Otras funciones pueden ser asignadas. • Realizar exámenes físicos. • Restringir animales para exámenes y/o tratamiento. • Realizar inventarios y almacenar o reabastecer suministros. • Realizar procedimientos de laboratorio, incluido el uso de microscopio, máquinas de análisis de sangre y dentales. • Iniciar prácticas médicas de emergencia cuando sea necesario. • Calcular y preparar medicamentos para pacientes. • Inducir y mantener animales bajo anestesia. Asegurarse de que todos los animales sean monitoreados durante la anestesia. Asistir al veterinario durante la cirugía. • Asegurarse de que cada animal reciba las vacunas adecuadas. • Proporcionar cuidados y tratamiento humanitarios a todos los animales alojados. • Realizar tareas de admisión y alta para animales del público y del refugio. • Calcular y preparar medicamentos preanestésicos/anestésicos antes de la cirugía. • Llevar el registro de sustancias controladas para la clínica de esterilización y la clínica interna. • Ser responsable de la preparación quirúrgica de los pacientes, incluida la esterilización y la administración de inyecciones preoperatorias. • Asistir a los veterinarios de PHS/SPCA en cirugías o según sea necesario. • Mantener la documentación y los registros médicos adecuados según lo requiera la ley. • Mantener el equipo del departamento en buen estado de funcionamiento. Informar a la gerencia sobre artículos que requieran reparación o reemplazo según sea necesario. • Practicar la eutanasia y/o asistir en la eutanasia de animales según sea necesario, de acuerdo con las políticas y procedimientos de PHS/SPCA. • Mantener un área de trabajo limpia e higiénica en todos los espacios de trabajo. Responsabilidades de supervisión: Este puesto puede supervisar voluntarios. Requisitos: Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada una de las funciones esenciales de manera satisfactoria. Los requisitos siguientes son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. La persona también debe poseer la capacidad de gestionar el aspecto emocional de los servicios de final de vida y la eutanasia humanitaria, y apoyar al personal en situaciones de alta carga emocional. Al ser contratado, se deberá aprobar una verificación de antecedentes. • Título de escuela secundaria o título de educación general (GED); o un año de experiencia y/o formación relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia. • Se requiere experiencia previa realizando con destreza procedimientos dentales en perros y gatos, incluyendo extracciones y suturas. • Se requiere certificación de Técnico Veterinario Registrado de un programa acreditado. • Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento, registros médicos del refugio y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia. • Capacidad para hablar eficazmente ante miembros del público, voluntarios o empleados de la organización. Buenas habilidades de comunicación oral y escrita. • Capacidad para trabajar bien bajo presión en situaciones de emergencia, y enfrentar problemas que impliquen varias variables concretas en situaciones estandarizadas. • Conocimiento del software de base de datos Chameleon o capacidad para dominarlo dentro del período de prueba (los primeros seis meses desde la fecha de contratación). Conocimientos básicos, o capacidad para dominar Microsoft Office, habilidades de mecanografía y entrada de datos. • Capacidad para levantar y/o mover frecuentemente entre 23 y 34 kilogramos (50-75 libras). Certificados, licencias, registros: Licencia de Técnico Veterinario Registrado Excelente paquete de beneficios disponible • Médico, dental, visual, seguro de vida y cuenta de gastos flexibles • Pago por enfermedad, vacaciones y días festivos • Reembolso por educación continua • Reembolso por renovación de licencia y uniformes • Plan de asistencia al empleado • Plan de jubilación con aporte equivalente del empleador Disponible para todos los empleados con mascotas: • Vacunas gratuitas, esterilización/castración, microchip y dos adopciones de mascotas • Servicios de eutanasia/cremación con descuento, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos médicos con descuento y descuentos en nuestras tiendas minoristas. Para obtener más información sobre nuestras oportunidades de empleo disponibles y cómo postularse, visite nuestro sitio web en www.phs-spca.org/careers La Sociedad Humanitaria de la Península y SPCA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos a los solicitantes para todos los puestos sin importar raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o militar, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido por ley. EOE/M/F/D/V/SO

El Coordinador del Programa es responsable de la supervisión y liderazgo de múltiples hogares residenciales que atienden a personas en recuperación de una lesión cerebral adquirida (LCA) u otros eventos que cambian la vida. Este puesto garantiza una atención de alta calidad centrada en la persona mediante un liderazgo colaborativo, supervisión directa y cumplimiento normativo. Trabajando estrechamente con la Enfermera del Programa y el Clínico del Programa, el Coordinador del Programa promueve una cultura arraigada en el respeto, la integridad y la compasión. Responsabilidades de Supervisión y Liderazgo Brindar supervisión y orientación al Gerente del Sitio y al personal del programa, asegurando servicios de apoyo consistentes y de alta calidad. Actuar como solucionador de problemas, eliminando barreras que afecten la prestación de servicios. Liderar el desarrollo, revisión e implementación de los Planes Individuales de Servicio (PIS). Facilitar las transiciones al programa, incluida la supervisión de los Planes de Asistencia Transicional para nuevas admisiones. Mantener una comunicación regular y efectiva con los Coordinadores de Servicios de DDS para actualizaciones continuas, informes HCICS y procesos de derivación. Asegurar que se cumplan todos los plazos del programa y documentación mediante supervisión efectiva, capacitación y gestión de sistemas. Promover la misión de la división New Way y los valores fundamentales de MHA: Respeto, Integridad y Compasión. Gestionar los procesos de contratación, incorporación, capacitación y disciplinarios del personal en colaboración con el Vicepresidente. Mantener el cumplimiento del programa con las normas de licenciamiento mediante auditorías, capacitación y supervisión operativa. Actuar como enlace principal entre departamentos internos, proveedores externos, entidades reguladoras y familias/tutores. Participar en la rotación de guardia de la división para apoyar operaciones seguras las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Colaboración y Comunicación Fomentar un entorno de trabajo colaborativo y profesional centrado en la atención al participante. Mantener una comunicación abierta y respetuosa con los miembros del equipo y la dirección. Apoyar una cultura de aprendizaje continuo y retroalimentación. Seguridad y Cumplimiento Promover un entorno seguro y cumplido para el personal y los participantes del programa. Informar de inmediato a Recursos Humanos sobre accidentes de empleados y a los supervisores sobre incidentes de participantes. Seguir todas las políticas y protocolos de seguridad de MHA. Requisitos Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente, gestionar el tiempo, priorizar tareas, tomar la iniciativa, cumplir compromisos y trabajar cooperativamente dirigiendo un equipo. Buenas habilidades orales, escritas, informáticas y organizativas. Capacidad demostrada para adaptarse a las necesidades cambiantes de los participantes del programa. Buenas habilidades interpersonales, paciencia, atención y compasión. Debe poder obtener y mantener certificaciones en administración de medicamentos (MAP), RCP y primeros auxilios. Debe tener la capacidad de facilitar y desarrollar una comunidad de apoyo en un entorno residencial diverso y multicultural. Educación y Experiencia Profesional Se prefiere título universitario en campo relacionado. Tres a cinco años de experiencia profesional relacionada, incluyendo un mínimo de dos años en un cargo de supervisión o sustitución aceptable de experiencia. Se valora altamente la experiencia trabajando con personas que han sufrido una lesión cerebral, que están en recuperación y/o que requieren cuidados físicos. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (403B, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Seguro de discapacidad a largo plazo

Estamos aceptando solicitudes para un Asistente de Oficina que será responsable de las funciones administrativas y de mantenimiento de registros del programa CANV Kids Development & Family Program, operado por la Acción Comunitaria del Valle de Napa. Excelentes hábitos de trabajo: puntual, confiable, cooperativo y orientado al trabajo en equipo. El puesto es de tiempo completo, 40 horas por semana, de lunes a viernes, con un descanso para comer no remunerado de media hora. CÓMO POSTULARSE: Solicite una solicitud respondiendo a este anuncio o visite nuestra oficina ubicada en 2521 Old Sonoma Road, Napa, CA 94558. REQUISITOS Y CALIFICACIONES: • Conocimiento de métodos, equipos y procedimientos modernos de oficina • Conocimiento de procesamiento de textos por computadora, WORD y EXCEL • Capacidad para archivar, mecanografiar y utilizar métodos de mantenimiento de registros • Capacidad para trabajar como miembro de un equipo • Capacidad para trabajar con mínima supervisión • Capacidad para establecer y mantener relaciones laborales cooperativas • Capacidad para interactuar con cortesía y tacto con el público • Capacidad para organizar el trabajo y atender prioridades concurrentes • Capacidad para mantener la confidencialidad del personal y los clientes • Capacidad para comunicarse verbalmente y por escrito en inglés y español (deseable) • Debe aprobar la verificación de antecedentes penales del estado • Debe poseer una licencia de conducir de California vigente, tener acceso a un vehículo durante la jornada laboral, mantener seguro de responsabilidad civil y un buen historial de conducción • Debe presentar prueba de una prueba de tuberculosis negativa realizada en los últimos 60 días o un registro actualizado de vacunación FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: 1. Mantener un sistema de archivos que incluya formularios de compra de alimentos, facturas, recibos, listas de compras, hojas de trabajo y menús. 2. Ayudar en la realización de pedidos de alimentos. 3. Colaborar en la elaboración y mantenimiento de órdenes de compra/facturas/hojas de cálculo de American Express/Visa/solicitudes de cheques. 4. Mantener archivos e identificaciones de inventario. 5. Mantener un suministro adecuado de materiales de oficina, cocina, limpieza y papelería. 6. Atender al público personalmente y por teléfono, proporcionar información y tomar mensajes. 7. Mecanografiar, archivar, compilar, destruir, distribuir y enviar documentos del programa según sea necesario. 8. Hacer copias del papeleo necesario para todo el programa cuando se requiera. 9. Recoger y copiar el boletín mensual y distribuirlo a los centros de cuidado infantil. 10. Mantener actualizado en todo momento el programa Learning Genie. 11. Rotar los archivos de los niños en la oficina y destruirlos cuando venza el periodo de retención. 12. Transportar suministros y materiales cuando sea necesario. 13. Asistir a reuniones y capacitaciones según se requiera. 14. Presentar mensualmente el informe de productos básicos al Banco de Alimentos. 15. Mantener la confidencialidad según lo requieran la ley, el programa CANV Kids DFP y las políticas de CANV. 16. Cumplir con los procedimientos establecidos por CANV Kids DFP y CANV. 17. Realizar otras tareas relacionadas según se asignen. La Acción Comunitaria del Valle de Napa (CANV) es una organización sin fines de lucro que ha servido a la comunidad de Napa desde 1965. Actualmente, la agencia opera una variedad de programas que ofrecen servicios básicos esenciales, como alimentos, cuidado infantil/preescolar, comidas para personas mayores y oportunidades de voluntariado. Esperamos tener noticias suyas muy pronto. CANV es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.