Subgerente de tienda

European Wax Center busca un Gerente de Centro excepcional para supervisar todos los aspectos de las operaciones diarias, centrándose en alcanzar las metas de ventas y ofrecer un servicio al cliente excepcional. Como Gerente de Centro, será responsable de: Inspirar al equipo con pasión por crear experiencias sobresalientes para los clientes Reclutar, capacitar y retener a Asociados de Ventas y Esteticistas Fomentar un ambiente de trabajo positivo que fomente nuevas ideas y soluciones innovadoras a problemas Establecer metas para los Asociados enfocadas en el crecimiento de ventas y rentabilidad Capacitar el desempeño mediante métricas disponibles y fomentar el crecimiento profesional de los Asociados a través del logro y la responsabilidad Implementar y ejecutar sistemas y procesos acordes con una franquicia de alto rendimiento Crear informes visuales de seguimiento y análisis utilizando Excel, Word y PowerPoint Organizar eventos de promoción y marketing Demostrar ser un entrenador y motivador efectivo para su equipo Realizar tareas administrativas, incluyendo, entre otras, nómina, programación, inventario e informes (~20 % del tiempo) Por qué le encantará este trabajo: Tendrá la oportunidad de prosperar en un entorno que recompensa el buen desempeño liderando un equipo de alto rendimiento. Aproveche su pasión por la belleza y superar las expectativas de los clientes mientras desarrolla su carrera en la empresa de más rápido crecimiento en la categoría de estilo de vida de belleza. Requisitos Experiencia comprobada de éxito en ventas y formación de equipos Excepcional servicio al cliente Habilidades efectivas de comunicación en todas las situaciones, como relaciones con clientes, resolución de conflictos, coaching individual y presentaciones grupales Entusiasmo por la marca y la industria de la belleza Extrovertido, energético, ingenioso y orientado al detalle Demostrar capacidad para evaluar problemas, establecer prioridades y cambiar de dirección cuando sea necesario Capacidad para trabajar con un horario flexible, incluyendo días, tardes y fines de semana Beneficios Servicios de depilación y productos al por menor con descuento Salario por hora competitivo más bonificaciones por desempeño Seguro de vida básico y seguro de desgravamen pagados por el empleador Seguro de salud subsidiado por el empleador y otras ofertas de seguros complementarios Tiempo libre pagado (aumenta con la antigüedad) Programas de referidos de empleados y clientes Sobre nosotros: European Wax Center es una empresa nacional que ofrece servicios profesionales de depilación a todas las personas que desean lucir una piel suave. Nuestras instalaciones son modernas, limpias y sanitarias, e incluyen suites privadas. Nuestros especialistas están autorizados y capacitados para ofrecer una experiencia de depilación excepcional. Para obtener más información sobre European Wax Center o sobre oportunidades de carrera con nosotros, visite waxcenter.com. También nos puede encontrar en Facebook, Instagram y TikTok. EWC Staffing LLC se enorgullece de ser un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo y acción afirmativa. Celebramos la diversidad y no discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, edad, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. También valoramos profundamente la autenticidad.

El Ashland Food Co-op está buscando personas increíbles para unirse a nuestro equipo. No somos una tienda de comestibles común y corriente. Somos un centro comunitario, una fuerza para el bien y un lugar bastante divertido para trabajar. ¡Encuentra la posición ideal para ti! Estamos contratando para: • Panadero: Únete al equipo responsable de crear todos nuestros deliciosos productos horneados. • Asistente de caja (cajero): Sé la cara amable que alegra el día de nuestros clientes. • Asistente de carnicería y productos del mar: Únete a un equipo trabajador dedicado a ofrecer opciones de alta calidad y sostenibles. • Asistente de alimentos preparados: Ayúdanos a preparar las comidas y golosinas más sabrosas de la ciudad. • Asistente de productos frescos: Trabaja con las frutas y verduras más frescas y hermosas disponibles. Y además, hay beneficios. Como empleado del AFC, recibirás: • Un descuento del 15 % en todo lo que se vende en la tienda • Excelentes y asequibles opciones de atención médica • Tiempo generoso de vacaciones y pago por enfermedad • Un plan de jubilación 401K con coincidencia de la empresa para ayudarte a ahorrar para el futuro • Oportunidades de bonificaciones • Membresías descontadas para gimnasios y pases de autobús • Gleaners (¡eso significa comida y productos gratis!) • Un entorno de trabajo divertido, inclusivo y profesional donde puedas crecer Si estás listo para unirte a un equipo que se siente como una familia y a un trabajo que marca la diferencia, ¡consulta nuestras excelentes oportunidades y completa tu solicitud hoy mismo! https://ashlandfood.coop/employment/current-job-openings ¡No podemos esperar a conocerte!

El Gerente Adjunto de Tienda es un impulsor clave de las ventas y la satisfacción del cliente en nuestras tiendas minoristas. Responsable de definir una estrategia integral de la tienda alineada con los valores y la misión corporativa, esta persona supervisa los aspectos operativos, incluidos los procedimientos de apertura y cierre, la gestión de inventario y la presentación visual de productos. El gerente adjunto colabora activamente para alcanzar los objetivos de la tienda y facilita el desarrollo del equipo. Las horas semanales de los empleados se ajustarán a 32 o menos según las necesidades del negocio. Responsabilidades: Alcanzar metas personales y de ventas de la tienda, dando un ejemplo positivo al equipo y fomentando el desarrollo de habilidades de ventas entre los miembros del equipo. Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para aumentar los ingresos, garantizando una experiencia excepcional para el cliente y manteniendo los indicadores clave de rendimiento. Recopilar y gestionar cuidadosamente la información de los clientes, incluidos números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas, identificando rápidamente las necesidades del cliente y abordando cualquier inquietud que surja. Mostrar un conocimiento completo de la mercancía de la tienda, los modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Mantener altos estándares de limpieza y presentación visual para crear un ambiente de tienda atractivo. Utilizar con soltura diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluidos sistemas de punto de venta (POS), CRM y herramientas de gestión de inventario. Aplicar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda, asegurando un funcionamiento fluido y seguro. Requisitos: Experiencia previa en gestión minorista, preferiblemente con al menos 1 año desempeñando funciones de subgerente. Persona orientada a resultados, con fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer una personalidad positiva, enérgica, amigable y comunicativa; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Dominio de la tecnología, incluida la capacidad de operar sistemas de punto de venta, Microsoft Office, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al organizar la zona de ventas. Comodidad al usar escaleras o subir escaleras. Demostrada capacidad para capacitar y orientar a empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios: Días de enfermedad remunerados para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el desempeño sobresaliente.

SOLICITA AQUÍ: https://careers.hireology.com/grantspassautomotive/2447687/description?ref=craigslist.com&utm_campaign=Application+sent+emails&utm_medium=email&utm_source=SendGrid Estamos buscando un recepcionista de medio tiempo con excelentes habilidades de servicio al cliente y una actitud ganadora. Esta persona recibirá las llamadas entrantes en el concesionario, determinará la naturaleza de la solicitud del cliente, dirigirá la llamada al departamento correspondiente y programará citas para servicios. Esta posición será los sábados con un salario de 18 dólares por hora, con posibilidad de agregar un día entre semana según las necesidades del equipo. En Grants Pass Automotive (Grants Pass Honda, Nissan y Chevrolet), nos esforzamos por convertir a cada cliente en un cliente para toda la vida. Empleados felices hacen clientes felices, y recompensamos a las personas que están dispuestas a trabajar duro y mantenerse motivadas. Cada empleado de Grants Pass Automotive es absolutamente fundamental para su éxito. Nuestra promesa es seguir ofreciendo el mismo servicio y valor galardonados que nuestra comunidad ha llegado a esperar de nuestro concesionario a lo largo de los años. Lo que ofrecemos Oportunidades de crecimiento Capacitación remunerada Planes de compra de vehículos para empleados Empresa familiar y operada por la familia Almuerzos los sábados proporcionados Descuentos en productos y servicios Responsabilidades Responder llamadas y dirigir al cliente al departamento adecuado, realizando seguimiento oportuno Manejar quejas de clientes de forma diplomática y derivar a los clientes insatisfechos a la persona correspondiente para su resolución Operar el sistema telefónico de centralita Comunicarse con los llamantes de manera profesional, amable y eficiente, procurando minimizar el tiempo que los clientes pasan en espera Programar citas de servicio para llamadas entrantes Ayudar a los gerentes con diversas tareas administrativas según sea necesario Ser amable, profesional, cortés y eficiente al trabajar con todos los clientes y empleados Familiarizarse con la estructura de los departamentos y los procedimientos internos para asistir eficientemente a los clientes Requisitos Experiencia con el paquete Microsoft Office es un plus Disponibilidad para trabajar los sábados y posiblemente cubrir algunos días entre semana Capacidad para comunicar a la gerencia y al personal de ventas los intereses, necesidades y solicitudes de los clientes Apariencia personal profesional SOLICITA AQUÍ: https://careers.hireology.com/grantspassautomotive/2447687/description?ref=craigslist.com&utm_campaign=Application+sent+emails&utm_medium=email&utm_source=SendGrid

GERENTE DE TIENDA 1915 South/Ashley posee y opera 29 tiendas Ashley y 3 centros de distribución en el sureste, y seguimos creciendo. Buscamos un gerente de tienda que sea fundamental para orientar y capacitar a nuestros asociados de ventas, satisfacer las necesidades de nuestros clientes y ofrecer una experiencia excepcional en la tienda a cada visitante, lo que resulte en un aumento de las ventas, rentabilidad y fidelización del cliente. El gerente de tienda estará activamente presente en la zona de ventas para promover la interacción con los clientes y aumentar las ventas. Usted capacitará y desarrollará a los asociados de ventas para alcanzar las metas de la tienda, manteniendo los valores fundamentales de la empresa y los estándares de Ashley. Los gerentes de tienda colaboran con el gerente regional del centro de formación en todas las áreas comerciales y con nuestros proveedores de confianza para superar las expectativas de los clientes. Además, formará parte de la familia Ashley Furniture, un grupo altamente comprometido que valora la orientación, la mentoría y el crecimiento, mientras se fomenta la lealtad del cliente en la comunidad. ¿Por qué 1915 South? Compensación: Salario más una generosa oportunidad de bonificación Beneficios: Cuide de usted y su familia con nuestros programas competitivos de beneficios. Ofrecemos seguros médicos, dentales, de visión, de discapacidad y de vida. Tiempo libre remunerado: Vacaciones pagadas y licencia por enfermedad Jubilación: Plan de ahorro para la jubilación 401k con aporte coincidente de la empresa Ayuda para matrícula: Asistencia para matrícula universitaria en la Universidad Thomas Descuentos para empleados: ¡Los empleados reciben generosos descuentos en muebles! Oportunidades de carrera a largo plazo: Muchos de nuestros líderes en 1915 South crecieron dentro de la empresa. Cuando comienza en 1915 South, no solo está creando su próximo trabajo; ¡está comenzando su nueva carrera! *MUST BE ABLE TO PASS A DRUG TEST, CREDIT CHECK, & BACKGROUND CHECK* Funciones del trabajo Dirigir y gestionar las operaciones diarias de la tienda para ofrecer experiencias excepcionales a los clientes y cumplir con todas las metas de ventas y rentabilidad Desarrollar, capacitar y orientar al equipo de liderazgo y a los asociados de ventas para garantizar una ejecución y desempeño consistentes Fomentar una cultura basada en el rendimiento, centrada en métricas de ventas, conversión, ticket promedio y otros indicadores clave de desempeño (KPI) Analizar tendencias comerciales y tomar decisiones informadas para mejorar los resultados de la tienda Garantizar que todos los procesos operativos (procedimientos de apertura/cierre, programación, nómina, inventario, exhibición de productos) se ejecuten con excelencia Promover y asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y normas de seguridad de la empresa Mantener altos estándares de presentación visual y preparación del salón de exposiciones Fomentar una cultura de equipo que priorice la colaboración, la responsabilidad y la mejora continua Atender y resolver con urgencia y atención los problemas de servicio al cliente elevados Colaborar con el director regional y los líderes del mercado para alinearse con las iniciativas y objetivos estratégicos de la empresa Dirigir las reuniones de la tienda y garantizar que la comunicación fluya de manera efectiva a todos los miembros del equipo Supervisar los planes de personal, contratación y planificación sucesoria para asegurar que las personas adecuadas estén en los puestos adecuados Representar la marca de la empresa con profesionalismo e integridad en todas las interacciones internas y externas Mantenerse informado sobre las tendencias del sector, conocimientos del producto y actividades de la competencia Requisitos del trabajo Título de escuela secundaria o equivalente requerido; título universitario preferido 3 a 5 años de experiencia en liderazgo minorista, requeridos, preferiblemente en un entorno de alto volumen o de muebles Demostrado éxito en la gestión del rendimiento de ventas y liderazgo de equipos para superar objetivos Fuertes habilidades de liderazgo y relaciones interpersonales, con capacidad para inspirar y desarrollar a otros Dominio en el uso de sistemas POS, herramientas de informes y Microsoft Office Suite Excelentes habilidades para resolver problemas, tomar decisiones y organización Disponibilidad de horario flexible, incluyendo fines de semana, noches y días festivos Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos

DESCRIPCIÓN Market of Choice está contratando cajeros amables. Este puesto tiene un salario inicial de $15 por hora a $18 por hora, dependiendo de la experiencia, con posibilidad de crecimiento hasta $19 por hora. Market of Choice es una empresa local en crecimiento que ofrece excelentes beneficios y oportunidades de desarrollo. Nuestra empresa proporciona un paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión, salarios competitivos, acceso a servicios de bienestar financiero y un plan de jubilación 401(k) con coincidencia. FUNCIONES Los empleados de Market of Choice crean un ambiente agradable dentro de la tienda y ofrecen un servicio al cliente amable y profesional. Como cajero, algunas de sus responsabilidades incluirán: - Cobrar los pedidos de los clientes de manera precisa y oportuna - Mantener relaciones positivas con los clientes - Conocer las ofertas semanales, promociones y códigos PLU - Limpieza y mantenimiento general del área de ventas - Abastecer productos cuando sea necesario - Manejo adecuado de efectivo - Mantener la caja equilibrada - Procesamiento correcto de EBT y WIC REQUISITOS El candidato ideal tendrá experiencia previa como cajero y disponibilidad abierta. Debe tener 18 años o más. COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD Una comunidad y lugar de trabajo diversos benefician a todos. Market of Choice se compromete a reclutar, contratar y promover a candidatos calificados, así como a brindar a personas de todos los orígenes la oportunidad de trabajar y contribuir a nuestra empresa y comunidad. Mantenemos nuestra tradición de valorar a nuestros empleados ofreciendo igualdad de oportunidades a todos los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe visitar el sitio web que aparece a continuación. NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://marketofchoice.applicantpool.com/jobs/1235134.html