Gerente de tienda a tiempo completo - Dubuque, IA

UBICACIÓN DE LA TIENDA: 537 Monmouth Road #196 Jackson NJ 08527 VENTAS Colaborar con los gerentes de distrito para alcanzar las metas de la tienda y maximizar el rendimiento. Analizar los resultados y utilizar los comentarios de los clientes para impulsar la mejora continua de la tienda. Optimizar la experiencia del consumidor liderando iniciativas omnicanal en la tienda. Impulsar y cumplir las metas de pronóstico de ventas y plan de conversión. LIDERAZGO Crear y liderar una cultura de alto rendimiento mediante la capacitación y el establecimiento de expectativas claras que se alineen con los valores de la marca Reebok. Liderar, reclutar e integrar a los asociados de la tienda. Capacitar a los asociados de la tienda en historias de productos y herramientas clave de venta como medio para impulsar el rendimiento general de la tienda. Garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos. Crear un entorno de trabajo seguro y solidario para todos los asociados y clientes. Capacitar a los asociados de la tienda en sus metas de ventas. OPERACIONES DE LA TIENDA Garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos e iniciativas establecidas de la tienda. Gestionar los horarios de la tienda y asegurar el cumplimiento de las directrices y presupuestos. Gestionar el almacén y los procedimientos de reposición. Asegurar el cumplimiento de las normativas federales y estatales. Gestionar la prevención de pérdidas, así como las directrices de salud y seguridad. EMBAJADOR DE LA MARCA Crear un entorno que impulse la estrategia, el propósito y los valores de la marca. Garantizar que las normas de merchandising visual y mantenimiento se mantengan de forma consistente en toda la tienda. Dar la bienvenida a los clientes y atenderlos de manera oportuna. Brindar un servicio al cliente excepcional. Gestionar la experiencia del cliente e impulsar planes de mejora continua que aseguren la satisfacción del cliente. REQUISITOS Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED). Mínimo 2 años de experiencia trabajando en un entorno minorista centrado en el cliente. Mínimo 2 años como gerente de tienda o en un cargo de supervisor/gerente. Experiencia sólida en comunicación, construcción de relaciones y servicio al cliente. Experiencia en el cumplimiento de objetivos y metas de ventas. Capacidad para estar de pie, caminar, levantar y mover hasta 50 libras con frecuencia. BENEFICIOS Paquete competitivo de beneficios que incluye seguro médico, dental, 401k y de visión.

El Ashland Food Co-op está buscando personas increíbles para unirse a nuestro equipo. No somos una tienda de comestibles común y corriente. Somos un centro comunitario, una fuerza para el bien y un lugar bastante divertido para trabajar. ¡Encuentra la posición ideal para ti! Estamos contratando para: • Panadero: Únete al equipo responsable de crear todos nuestros deliciosos productos horneados. • Asistente de caja (cajero): Sé la cara amable que alegra el día de nuestros clientes. • Asistente de carnicería y productos del mar: Únete a un equipo trabajador dedicado a ofrecer opciones de alta calidad y sostenibles. • Asistente de alimentos preparados: Ayúdanos a preparar las comidas y golosinas más sabrosas de la ciudad. • Asistente de productos frescos: Trabaja con las frutas y verduras más frescas y hermosas disponibles. Y además, hay beneficios. Como empleado del AFC, recibirás: • Un descuento del 15 % en todo lo que se vende en la tienda • Excelentes y asequibles opciones de atención médica • Tiempo generoso de vacaciones y pago por enfermedad • Un plan de jubilación 401K con coincidencia de la empresa para ayudarte a ahorrar para el futuro • Oportunidades de bonificaciones • Membresías descontadas para gimnasios y pases de autobús • Gleaners (¡eso significa comida y productos gratis!) • Un entorno de trabajo divertido, inclusivo y profesional donde puedas crecer Si estás listo para unirte a un equipo que se siente como una familia y a un trabajo que marca la diferencia, ¡consulta nuestras excelentes oportunidades y completa tu solicitud hoy mismo! https://ashlandfood.coop/employment/current-job-openings ¡No podemos esperar a conocerte!

El gerente de la tienda es responsable de supervisar las operaciones generales del establecimiento, crear e implementar una estrategia de ventas para maximizar los ingresos y ofrecer una experiencia al cliente maravillosa y agradable. Además, gestionará al equipo de la tienda y ayudará a alinear a los empleados con los valores y la misión corporativos. Además de sus responsabilidades operativas, como abrir y cerrar la tienda, gestión de inventario, prevención de pérdidas, nómina y programación, y merchandising visual, el gerente deberá cumplir con los objetivos de la tienda, mantener los indicadores clave de rendimiento (KPI), desarrollar al equipo y garantizar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la empresa. Se espera que el gerente de tienda ejemplifique técnicas efectivas de venta y gestione la experiencia del cliente en la zona de ventas. Responsabilidades: Alcanzar y superar las expectativas de productividad y plan de ventas Mejorar la rentabilidad mediante la gestión de gastos controlables, como nómina, suministros y merma Dar ejemplo de un servicio al cliente excepcional liderando los esfuerzos de venta en la zona de ventas Enseñar y supervisar a cada empleado en las operaciones de la tienda, así como en sus políticas y procedimientos Reclutar, capacitar, motivar y retener empleados de ventas de calidad Establecer metas y gestionar las expectativas comunicando claramente al personal las métricas mediante las cuales se mide el éxito en cada área del negocio Reunirse mensualmente con cada empleado para analizar su desempeño mediante la revisión de la productividad frente a las metas. Brindar orientación y sugerencias de mejora cuando sea necesario, y documentar progresivamente según se requiera Mantener altos estándares de merchandising visual y limpieza Realizar diariamente la conciliación de documentos y otras tareas operativas Proteger los activos y el inventario de la tienda. Conciliar inventario para identificar y reducir la merma Implementar las políticas y procedimientos de la empresa Requisitos Experiencia mínima de un año en gestión minorista; conocimiento del mercado local y de la clientela es un plus Conocimiento de varios idiomas es un plus Comprensión completa del comercio minorista especializado, incluyendo desarrollo de negocios, merchandising visual y operaciones de tienda Habilidades informáticas que incluyan el uso de sistemas de punto de venta minorista, Word, Excel y correo electrónico Debe poder levantar, transportar u mover objetos de hasta 15 libras al organizar la zona de ventas, así como utilizar escaleras o escaleras fijas Habilidades sólidas de liderazgo, pensamiento crítico y resolución de problemas. Delegar responsabilidades y tareas al personal Demostrar fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita para transmitir eficazmente los objetivos y metas de la empresa Personalidad positiva, extrovertida y energética, con mentalidad emprendedora, orientada a ventas y con plena responsabilidad sobre el negocio de la tienda en todos los niveles Ser mentor y líder para el personal y colegas. Desarrollar las fortalezas individuales e identificar oportunidades Capacitador capaz de enseñar habilidades en servicio al cliente, ventas y operaciones Beneficios Beneficios integrales de salud, visión y odontología Tiempo libre remunerado (PTO) generoso para días personales y vacaciones Días de enfermedad remunerados para necesidades de salud imprevistas Descuentos atractivos en productos Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente Dos fines de semana libres al mes para mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal Acceso a planes de jubilación 401(K), cuentas de gastos flexibles (FSA) y beneficios pre-tributarios para transporte al trabajo

SOLICITA AQUÍ: https://careers.hireology.com/grantspassautomotive/2447687/description?ref=craigslist.com&utm_campaign=Application+sent+emails&utm_medium=email&utm_source=SendGrid Estamos buscando un recepcionista de medio tiempo con excelentes habilidades de servicio al cliente y una actitud ganadora. Esta persona recibirá las llamadas entrantes en el concesionario, determinará la naturaleza de la solicitud del cliente, dirigirá la llamada al departamento correspondiente y programará citas para servicios. Esta posición será los sábados con un salario de 18 dólares por hora, con posibilidad de agregar un día entre semana según las necesidades del equipo. En Grants Pass Automotive (Grants Pass Honda, Nissan y Chevrolet), nos esforzamos por convertir a cada cliente en un cliente para toda la vida. Empleados felices hacen clientes felices, y recompensamos a las personas que están dispuestas a trabajar duro y mantenerse motivadas. Cada empleado de Grants Pass Automotive es absolutamente fundamental para su éxito. Nuestra promesa es seguir ofreciendo el mismo servicio y valor galardonados que nuestra comunidad ha llegado a esperar de nuestro concesionario a lo largo de los años. Lo que ofrecemos Oportunidades de crecimiento Capacitación remunerada Planes de compra de vehículos para empleados Empresa familiar y operada por la familia Almuerzos los sábados proporcionados Descuentos en productos y servicios Responsabilidades Responder llamadas y dirigir al cliente al departamento adecuado, realizando seguimiento oportuno Manejar quejas de clientes de forma diplomática y derivar a los clientes insatisfechos a la persona correspondiente para su resolución Operar el sistema telefónico de centralita Comunicarse con los llamantes de manera profesional, amable y eficiente, procurando minimizar el tiempo que los clientes pasan en espera Programar citas de servicio para llamadas entrantes Ayudar a los gerentes con diversas tareas administrativas según sea necesario Ser amable, profesional, cortés y eficiente al trabajar con todos los clientes y empleados Familiarizarse con la estructura de los departamentos y los procedimientos internos para asistir eficientemente a los clientes Requisitos Experiencia con el paquete Microsoft Office es un plus Disponibilidad para trabajar los sábados y posiblemente cubrir algunos días entre semana Capacidad para comunicar a la gerencia y al personal de ventas los intereses, necesidades y solicitudes de los clientes Apariencia personal profesional SOLICITA AQUÍ: https://careers.hireology.com/grantspassautomotive/2447687/description?ref=craigslist.com&utm_campaign=Application+sent+emails&utm_medium=email&utm_source=SendGrid

El Gerente Adjunto de Tienda es un impulsor clave de las ventas y la satisfacción del cliente en nuestras tiendas minoristas. Responsable de desarrollar una estrategia integral de tienda alineada con los valores y la misión corporativa, esta persona supervisa aspectos operativos como los procedimientos de apertura y cierre, la gestión de inventario y la presentación visual de productos. El gerente adjunto colabora activamente para alcanzar los objetivos de la tienda y facilita el desarrollo del equipo. Las horas semanales de los empleados se ajustarán a 32 o menos según las necesidades del negocio. Responsabilidades: Alcanzar metas personales y de ventas de la tienda, dando un ejemplo positivo al equipo y fomentando el desarrollo de habilidades de venta entre los miembros del equipo. Desarrollar e implementar estrategias de venta efectivas para aumentar los ingresos, garantizando una experiencia excepcional para el cliente y manteniendo los indicadores clave de desempeño. Recopilar y gestionar cuidadosamente la información de los clientes, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas, identificando rápidamente las necesidades del cliente y abordando cualquier inquietud que surja. Mostrar un conocimiento completo de los productos de la tienda, los modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Mantener altos estándares de limpieza y presentación visual para crear un ambiente de tienda atractivo. Utilizar con soltura diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas de punto de venta (POS), CRM y herramientas de gestión de inventario. Aplicar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda, asegurando un funcionamiento eficiente y seguro. Requisitos: Experiencia previa en gestión minorista, preferiblemente con al menos 1 año desempeñando funciones de subgerente. Persona orientada a resultados con fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer una personalidad positiva, energética, amigable y comunicativa; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Competencia en tecnología, incluyendo la capacidad de operar sistemas de punto de venta, Microsoft Office, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 18 kilos (40 libras) al organizar la zona de ventas. Comodidad al usar escaleras o subir escaleras. Demostrada habilidad para capacitar y orientar a empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios: Días de permiso por enfermedad para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente.

DESCRIPCIÓN Market of Choice está contratando cajeros amables. Este puesto tiene un salario inicial de $15 por hora a $18 por hora, dependiendo de la experiencia, con posibilidad de crecimiento hasta $19 por hora. Market of Choice es una empresa local en crecimiento que ofrece excelentes beneficios y oportunidades de desarrollo. Nuestra empresa proporciona un paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión, salarios competitivos, acceso a servicios de bienestar financiero y un plan de jubilación 401(k) con coincidencia. FUNCIONES Los empleados de Market of Choice crean un ambiente agradable dentro de la tienda y ofrecen un servicio al cliente amable y profesional. Como cajero, algunas de sus responsabilidades incluirán: - Cobrar los pedidos de los clientes de manera precisa y oportuna - Mantener relaciones positivas con los clientes - Conocer las ofertas semanales, promociones y códigos PLU - Limpieza y mantenimiento general del área de ventas - Abastecer productos cuando sea necesario - Manejo adecuado de efectivo - Mantener la caja equilibrada - Procesamiento correcto de EBT y WIC REQUISITOS El candidato ideal tendrá experiencia previa como cajero y disponibilidad abierta. Debe tener 18 años o más. COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD Una comunidad y lugar de trabajo diversos benefician a todos. Market of Choice se compromete a reclutar, contratar y promover a candidatos calificados, así como a brindar a personas de todos los orígenes la oportunidad de trabajar y contribuir a nuestra empresa y comunidad. Mantenemos nuestra tradición de valorar a nuestros empleados ofreciendo igualdad de oportunidades a todos los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe visitar el sitio web que aparece a continuación. NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://marketofchoice.applicantpool.com/jobs/1235134.html