Bono de firma de $5000 para Gerente de Tienda Minorista Xfinity - Seabrook

European Wax Center busca un Gerente de Centro excepcional para supervisar todos los aspectos de las operaciones diarias, centrándose en alcanzar las metas de ventas y ofrecer un servicio al cliente excepcional. Como Gerente de Centro, será responsable de: Inspirar al equipo con pasión por crear experiencias sobresalientes para los clientes Reclutar, capacitar y retener a Asociados de Ventas y Esteticistas Fomentar un ambiente de trabajo positivo que fomente nuevas ideas y soluciones innovadoras a problemas Establecer metas para los Asociados enfocadas en el crecimiento de ventas y rentabilidad Capacitar el desempeño mediante métricas disponibles y fomentar el crecimiento profesional de los Asociados a través del logro y la responsabilidad Implementar y ejecutar sistemas y procesos acordes con una franquicia de alto rendimiento Crear informes visuales de seguimiento y análisis utilizando Excel, Word y PowerPoint Organizar eventos de promoción y marketing Demostrar ser un entrenador y motivador efectivo para su equipo Realizar tareas administrativas, incluyendo, entre otras, nómina, programación, inventario e informes (~20 % del tiempo) Por qué le encantará este trabajo: Tendrá la oportunidad de prosperar en un entorno que recompensa el buen desempeño liderando un equipo de alto rendimiento. Aproveche su pasión por la belleza y superar las expectativas de los clientes mientras desarrolla su carrera en la empresa de más rápido crecimiento en la categoría de estilo de vida de belleza. Requisitos Experiencia comprobada de éxito en ventas y formación de equipos Excepcional servicio al cliente Habilidades efectivas de comunicación en todas las situaciones, como relaciones con clientes, resolución de conflictos, coaching individual y presentaciones grupales Entusiasmo por la marca y la industria de la belleza Extrovertido, energético, ingenioso y orientado al detalle Demostrar capacidad para evaluar problemas, establecer prioridades y cambiar de dirección cuando sea necesario Capacidad para trabajar con un horario flexible, incluyendo días, tardes y fines de semana Beneficios Servicios de depilación y productos al por menor con descuento Salario por hora competitivo más bonificaciones por desempeño Seguro de vida básico y seguro de desgravamen pagados por el empleador Seguro de salud subsidiado por el empleador y otras ofertas de seguros complementarios Tiempo libre pagado (aumenta con la antigüedad) Programas de referidos de empleados y clientes Sobre nosotros: European Wax Center es una empresa nacional que ofrece servicios profesionales de depilación a todas las personas que desean lucir una piel suave. Nuestras instalaciones son modernas, limpias y sanitarias, e incluyen suites privadas. Nuestros especialistas están autorizados y capacitados para ofrecer una experiencia de depilación excepcional. Para obtener más información sobre European Wax Center o sobre oportunidades de carrera con nosotros, visite waxcenter.com. También nos puede encontrar en Facebook, Instagram y TikTok. EWC Staffing LLC se enorgullece de ser un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo y acción afirmativa. Celebramos la diversidad y no discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, edad, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. También valoramos profundamente la autenticidad.

📅 Debe estar disponible los domingos, lunes y miércoles Estamos contratando a una persona amable y confiable para trabajar en la recepción de nuestra tintorería local. Trabajarás de forma independiente, por lo que debes ser autónomo, profesional y tener excelentes habilidades con los clientes. 🕒 Horario (días fijos): Domingo: 10:00 a.m. – 4:00 p.m. Lunes: 8:00 a.m. – 6:00 p.m. Miércoles: 8:00 a.m. – 12:00 p.m. Horas adicionales disponibles durante la capacitación o según sea necesario. 🚨 NO postules si no estás disponible para los TRES días. Funciones del trabajo: Atender a los clientes y recibir/entregar pedidos Manejar pagos y organizar la ropa para la limpieza Mantener la tienda limpia y organizada Conducir una camioneta grande para recados ocasionales (debes tener licencia válida) Aprender alteraciones básicas (por ejemplo, coser botones, arreglar pequeños desgarros; te capacitaremos) Requisitos: Dominio del inglés y capacidad de comunicación clara Tener licencia de conducir válida Sentirse cómodo conduciendo una camioneta grande Ser amable, confiable y capaz de trabajar solo Experiencia o habilidad en costura/alteraciones básicas es un gran plus 💵 Salario: $17–$22/hora según experiencia 📍 Ubicación: Área de la Bahía 🕘 Horario fijo + posibles horas extra durante la capacitación 📩 Para postularte: No se requiere currículum. Solo envía un breve resumen de tu experiencia laboral Y un número de teléfono donde podamos contactarte. Somos un negocio familiar pequeño que busca a alguien que se enorgullezca de su trabajo y disfrute ayudar a las personas.

El Gerente Adjunto de Tienda es un impulsor clave de las ventas y la satisfacción del cliente en nuestras tiendas minoristas. Responsable de definir una estrategia integral de la tienda alineada con los valores y la misión corporativa, esta persona supervisa los aspectos operativos, incluidos los procedimientos de apertura y cierre, la gestión de inventario y la presentación visual de productos. El gerente adjunto colabora activamente para alcanzar los objetivos de la tienda y facilita el desarrollo del equipo. Las horas semanales de los empleados se ajustarán a 32 o menos según las necesidades del negocio. Responsabilidades: Alcanzar metas personales y de ventas de la tienda, dando un ejemplo positivo al equipo y fomentando el desarrollo de habilidades de ventas entre los miembros del equipo. Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para aumentar los ingresos, garantizando una experiencia excepcional para el cliente y manteniendo los indicadores clave de rendimiento. Recopilar y gestionar cuidadosamente la información de los clientes, incluidos números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas, identificando rápidamente las necesidades del cliente y abordando cualquier inquietud que surja. Mostrar un conocimiento completo de la mercancía de la tienda, los modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Mantener altos estándares de limpieza y presentación visual para crear un ambiente de tienda atractivo. Utilizar con soltura diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluidos sistemas de punto de venta (POS), CRM y herramientas de gestión de inventario. Aplicar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda, asegurando un funcionamiento fluido y seguro. Requisitos: Experiencia previa en gestión minorista, preferiblemente con al menos 1 año desempeñando funciones de subgerente. Persona orientada a resultados, con fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer una personalidad positiva, enérgica, amigable y comunicativa; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Dominio de la tecnología, incluida la capacidad de operar sistemas de punto de venta, Microsoft Office, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al organizar la zona de ventas. Comodidad al usar escaleras o subir escaleras. Demostrada capacidad para capacitar y orientar a empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios: Días de enfermedad remunerados para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el desempeño sobresaliente.

Estamos buscando ayuda de 1 a 2 días por semana en Atelier Yarns. Tenemos ubicaciones en San Francisco y San Rafael. Por favor, incluya alguna información sobre usted, el mejor número para contactarlo y sus niveles de habilidad, tales como: Habilidades de tejido: Describa su nivel de experiencia y el tiempo que lleva tejiendo. Estilo de tejido: inglés, continental o ambos. ¿Cuáles de estas habilidades puede realizar con soltura?: tejido en redondo, agujas dobles, técnica del lazo mágico, calcetines, suéteres en redondo, punto de duplicado, entrelac, intarsia, fair-isle. ¿Comprende las medidas de la muestra (tensión) del hilo y cómo encontrar el hilo adecuado al leer un patrón? ¿Sabe cómo hacer una muestra de tensión y medirla correctamente: de al menos 5x5 pulgadas? Habilidades de ganchillo (crochet): Describa su nivel de experiencia, proyectos realizados, etc. ¿Podría enseñar ganchillo? Describa cualquier experiencia en ventas minoristas: Describa cualquier experiencia en enseñanza: ¿Está disponible de lunes a viernes? ¿Está disponible los fines de semana? ¿Cuál ubicación de Atelier le queda mejor: San Rafael o San Francisco? Asegúrese de incluir su dirección de correo electrónico y número de teléfono. ¡Esperamos con interés saber de usted!

GERENTE DE TIENDA 1915 South/Ashley posee y opera 29 tiendas Ashley y 3 centros de distribución en el sureste, y seguimos creciendo. Buscamos un gerente de tienda que sea fundamental para orientar y capacitar a nuestros asociados de ventas, satisfacer las necesidades de nuestros clientes y ofrecer una experiencia excepcional en la tienda a cada visitante, lo que resulte en un aumento de las ventas, rentabilidad y fidelización del cliente. El gerente de tienda estará activamente presente en la zona de ventas para promover la interacción con los clientes y aumentar las ventas. Usted capacitará y desarrollará a los asociados de ventas para alcanzar las metas de la tienda, manteniendo los valores fundamentales de la empresa y los estándares de Ashley. Los gerentes de tienda colaboran con el gerente regional del centro de formación en todas las áreas comerciales y con nuestros proveedores de confianza para superar las expectativas de los clientes. Además, formará parte de la familia Ashley Furniture, un grupo altamente comprometido que valora la orientación, la mentoría y el crecimiento, mientras se fomenta la lealtad del cliente en la comunidad. ¿Por qué 1915 South? Compensación: Salario más una generosa oportunidad de bonificación Beneficios: Cuide de usted y su familia con nuestros programas competitivos de beneficios. Ofrecemos seguros médicos, dentales, de visión, de discapacidad y de vida. Tiempo libre remunerado: Vacaciones pagadas y licencia por enfermedad Jubilación: Plan de ahorro para la jubilación 401k con aporte coincidente de la empresa Ayuda para matrícula: Asistencia para matrícula universitaria en la Universidad Thomas Descuentos para empleados: ¡Los empleados reciben generosos descuentos en muebles! Oportunidades de carrera a largo plazo: Muchos de nuestros líderes en 1915 South crecieron dentro de la empresa. Cuando comienza en 1915 South, no solo está creando su próximo trabajo; ¡está comenzando su nueva carrera! *MUST BE ABLE TO PASS A DRUG TEST, CREDIT CHECK, & BACKGROUND CHECK* Funciones del trabajo Dirigir y gestionar las operaciones diarias de la tienda para ofrecer experiencias excepcionales a los clientes y cumplir con todas las metas de ventas y rentabilidad Desarrollar, capacitar y orientar al equipo de liderazgo y a los asociados de ventas para garantizar una ejecución y desempeño consistentes Fomentar una cultura basada en el rendimiento, centrada en métricas de ventas, conversión, ticket promedio y otros indicadores clave de desempeño (KPI) Analizar tendencias comerciales y tomar decisiones informadas para mejorar los resultados de la tienda Garantizar que todos los procesos operativos (procedimientos de apertura/cierre, programación, nómina, inventario, exhibición de productos) se ejecuten con excelencia Promover y asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y normas de seguridad de la empresa Mantener altos estándares de presentación visual y preparación del salón de exposiciones Fomentar una cultura de equipo que priorice la colaboración, la responsabilidad y la mejora continua Atender y resolver con urgencia y atención los problemas de servicio al cliente elevados Colaborar con el director regional y los líderes del mercado para alinearse con las iniciativas y objetivos estratégicos de la empresa Dirigir las reuniones de la tienda y garantizar que la comunicación fluya de manera efectiva a todos los miembros del equipo Supervisar los planes de personal, contratación y planificación sucesoria para asegurar que las personas adecuadas estén en los puestos adecuados Representar la marca de la empresa con profesionalismo e integridad en todas las interacciones internas y externas Mantenerse informado sobre las tendencias del sector, conocimientos del producto y actividades de la competencia Requisitos del trabajo Título de escuela secundaria o equivalente requerido; título universitario preferido 3 a 5 años de experiencia en liderazgo minorista, requeridos, preferiblemente en un entorno de alto volumen o de muebles Demostrado éxito en la gestión del rendimiento de ventas y liderazgo de equipos para superar objetivos Fuertes habilidades de liderazgo y relaciones interpersonales, con capacidad para inspirar y desarrollar a otros Dominio en el uso de sistemas POS, herramientas de informes y Microsoft Office Suite Excelentes habilidades para resolver problemas, tomar decisiones y organización Disponibilidad de horario flexible, incluyendo fines de semana, noches y días festivos Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos

Una pequeña estación de servicio privada en Scottsdale busca una persona trabajadora, confiable y honesta para unirse a nuestro equipo. Contratación para turnos a tiempo parcial Los solicitantes deben ser capaces de realizar las siguientes tareas, entre otras: Servicio al cliente Limpieza y abastecimiento de productos Permanecer de pie durante 8 horas Levantar más de 25 libras Ser trabajador y mantenerse ocupado Realizar operaciones matemáticas básicas Tener una personalidad amigable y extrovertida Ser confiable y tener buena asistencia Debe tener al menos 19 años No se requiere experiencia; capacitamos a quienes estén dispuestos a aprender. Por favor, postúlese personalmente en 6002 N Granite Reef Rd, Scottsdale, AZ