Asistente de Gerente de Tienda a Tiempo Parcial - Dubuque, IA

The Normal Brand es una empresa de ropa en rápido crecimiento que vende prendas y accesorios en línea y en más de 600 tiendas en Estados Unidos. Nuestra tienda física en Kansas City está ubicada en la Plaza y buscamos un Jefe de Turno trabajador, amable y orientado a metas. La tienda es una experiencia donde un ambiente limpio, agradable y divertido es de suma importancia. Responsabilidades «¡Nuestro objetivo es mejorar el día de las personas, vender ropa y pasarlo BIEN!» Inspirar y liderar al equipo para ofrecer una excelente experiencia al cliente y generar ingresos Facilitar ventas minoristas y ventas sugeridas para maximizar ingresos Fomentar la venta sugerida para maximizar ingresos Supervisar el movimiento de productos en la tienda y reponer según sea necesario Mantener la tienda limpia y la mercancía organizada según los estándares de Normal Educar y capacitar al equipo en conocimiento del producto Apoyar al Gerente Adjunto y al Gerente de Tienda en iniciativas Promover un entorno seguro y limpio para clientes y empleados Fomentar un entorno con comunicación respetuosa Responsable de la seguridad de la tienda Lo que te destacará 2 o más años de experiencia en gestión minorista Experiencia en la industria de moda/prendas Pasión por hacer felices a las personas Dominio de Shopify y Shopify POS Alta integridad Excelente sentido de la moda Autoconciencia Humilde, ambicioso e inteligente Requisitos Deseo de aprender mediante retroalimentación y resolver problemas en un entorno dinámico Trabajador, jugador de equipo y orientado a metas Persona sociable: accesible, amable Jugador de equipo, orientado a metas y positivo Integridad en el inventario Capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos sistemas y procesos Disponibilidad flexible, incluyendo noches, fines de semana y feriados 20-30 horas por semana para mantener estatus de medio tiempo, hasta 40 horas durante temporadas altas Beneficios Pago por hora, quincenal Tiempo completo elegible para plan 401k y beneficios de salud Oportunidades de bonos Descuento para empleados Por favor, envíe una carta de presentación junto con su currículum. Tipos de empleo: Medio tiempo

Lunardi's Markets está buscando personas motivadas que deseen trabajar en un ambiente familiar. Estamos buscando contratar personal para el departamento de productos frescos. Ofrecemos: - Beneficios completos del sindicato; beneficios médicos, dentales y de visión aplicables a todos los empleados (tiempo parcial o completo). - Salarios competitivos por encima del estándar sindical. - Pago semanal. - Posibilidad de ajustar el horario escolar. - Capacitación disponible. - Debe tener 18 años o más. Si está interesado, visite nuestra página web en www.lunardis.com

Hace diez años, me atreví a imaginar la primera marca de moda francesa nacida en internet... Les Composantes, que desde entonces se convirtió en Sézane. Mis prioridades no han cambiado desde entonces: innovar y poner a las personas, la creatividad, la calidad y el servicio en el centro de todo lo que hacemos. - Morgane Sezalory, Fundadora y CEO. Para seguir coconstruyendo el próximo capítulo y más allá, buscamos talentos creativos, organizados y ágiles, que compartan nuestra pasión por mejorar constantemente todo lo que se puede. En concreto, a medida que crecemos en Norteamérica, estamos buscando personas emprendedoras y autónomas que se sientan cómodas trabajando de forma independiente y a través de diferentes zonas horarias y culturas, para llevar la magia de Sézane a Estados Unidos. Más sobre Sézane: http://www.sezane.com // http://www.facebook.com/sezaneparis // http://instagram.com/sezane Estamos buscando embajadores que nos ayuden a escribir nuestro próximo capítulo en Estados Unidos, en The Grove, Los Ángeles, CA. Como parte de Sézane, se espera que contribuyas al desarrollo de la marca con entusiasmo, dedicación y estilo. Tu trabajo consistirá en garantizar que la experiencia de cada cliente sea excepcional y memorable, y que los valores de nuestra marca se transmitan con empatía y calidez. Como Keyholder, tus responsabilidades incluyen: Garantizar una experiencia única al cliente en tu boutique: Demostrar proactividad, conocimiento y pasión (las claves de la experiencia) Guiar en la solución entre tienda y web (omnicanal) Utilizar los diferentes canales de comunicación de Sezane & October para desarrollar tus productos Transmitir tus productos, conocimientos y técnicas de venta demostrando pedagogía hacia clientes y empleados Proponer recomendaciones y sugerencias constructivas a los responsables de planta basándote en tu conocimiento, las necesidades de los clientes, tu experiencia y el conocimiento del equipo Ofrecer un servicio de conserjería de calidad respetando los procedimientos establecidos Actuar como enlace del responsable de planta: Tener una visión completa del campo para garantizar una experiencia óptima al cliente Estar disponible para todos los empleados mediante tu presencia en el área Liderar y empoderar a los equipos a diario Comunicar la información necesaria para la actividad Fomentar la cooperación dentro del equipo y entre los responsables Crear cohesión grupal y apoyo mutuo Gestionar tu equipo motivándolo y creando un entorno de trabajo positivo y armonioso Generar entusiasmo y pasión mediante actividades de animación, reuniones matutinas y el intercambio de información Formar a los nuevos empleados Representar tu rol como responsable local compartiendo con el responsable de planta las inquietudes de los empleados Garantizar la imagen de la marca: Ser responsable de la encarnación de la marca por parte del equipo (presentación personal / actitud) Asegurar el buen mantenimiento de la tienda Participar en el montaje de las colecciones y asegurar su seguimiento Garantizar que la presentación de productos se mantenga durante todo el día Seguir las tendencias de moda y realizar inteligencia competitiva Ser responsable de las operaciones y la eficiencia: Planificar y organizar la actividad de la tienda (planificación diaria) Dominar las políticas, normas y procedimientos de Sézane Aplicar y hacer cumplir los procesos operativos, especialmente la gestión de caja (apertura y cierre) Gestionar procesos específicos (devoluciones, cambios, reservas) Formar a los empleados en el uso de las cajas registradoras, los procedimientos relacionados y transmitirles buenas prácticas para ofrecer la mejor experiencia al cliente Asegurar la seguridad de las personas y los bienes Combatir la merma Requisitos Apasionado por el comercio minorista, deseas satisfacer a tus clientes mediante tu sentido del servicio y tu generosidad. Gracias a tu actitud y proactividad, eres un líder en el terreno y te gusta guiar a tu equipo con el ejemplo. Sabes apoyar y desarrollar a tus empleados para garantizar un servicio al cliente óptimo. Buscamos una persona ágil, con una personalidad brillante y dinámica, capaz de llevar a cabo todas estas misiones. ¿Te has reconocido en esta descripción y deseas unirte a la aventura Sézane? ¡Entonces no esperes más! Beneficios 27 $ por hora Además de un paquete de beneficios competitivo

Lunardi's Markets está buscando personas motivadas que deseen trabajar en un ambiente familiar. Estamos contratando para el departamento de abarrotes en puestos de gerencia, jefes de caja, cajeros y empleados de mostrador. También estamos contratando para los departamentos de productos frescos, carnes y pescados, en puestos de empleados de carnicería, carniceros, cortadores de carne o personal de limpieza; y en los departamentos de delicatessen y panadería, personal de cocina, cocineros, empleados de delicatessen y decoradores de pasteles. Ofrecemos: - Beneficios completos del sindicato; beneficios médicos, dentales y de visión para todos los empleados (tiempo parcial o completo). - Salario muy superior al salario mínimo de California. - Pago semanal. - Posibilidad de ajustar el horario según estudios escolares. - No se requiere experiencia. - Capacitación disponible. - Debe tener 18 años o más. Si está interesado, por favor visítenos en www.lunardis.com

El Gerente de Tienda es responsable de supervisar las operaciones generales de la tienda, crear e implementar una estrategia de ventas para maximizar los ingresos, y brindar una experiencia agradable y amigable a todos los clientes. Además, el Gerente de Tienda gestionará al equipo de la tienda y ayudará a alinear a los empleados con los valores y la misión corporativos. Además de las responsabilidades operativas como apertura y cierre, gestión de inventario, prevención de pérdidas, nómina, programación y visual merchandising, el Gerente de Tienda será responsable de alcanzar los objetivos de la tienda, mantener los indicadores clave de rendimiento (KPI), desarrollar al equipo y garantizar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la empresa. Se espera que el Gerente de Tienda demuestre técnicas efectivas de venta y gestione la experiencia del cliente en la zona de ventas. Responsabilidades: Alcanzar y superar las expectativas de productividad y plan de ventas Mejorar la rentabilidad mediante la gestión de gastos controlables como nómina, suministros y mermas Dar ejemplo de un servicio al cliente excepcional liderando los esfuerzos de venta en la zona de ventas Enseñar y supervisar a cada empleado en las operaciones de la tienda, así como en sus políticas y procedimientos Reclutar, capacitar, motivar y retener empleados de ventas de calidad Establecer metas y gestionar las expectativas comunicando claramente al personal las métricas mediante las cuales se mide el éxito en cada área del negocio Reunirse mensualmente con cada empleado para revisar su desempeño mediante la comparación de la productividad frente a las metas. Brindar coaching y sugerencias de mejora cuando sea necesario, y documentar progresivamente según se requiera Mantener un alto nivel de estándares en visual merchandising y limpieza Realizar la conciliación diaria de documentos y otras tareas operativas Proteger los activos y el inventario de la tienda. Conciliar el inventario para identificar y reducir las mermas Implementar las políticas y procedimientos de la empresa Requisitos Experiencia mínima de un año en gestión minorista; conocimiento del mercado local y de la clientela es un plus Conocimiento de varios idiomas es un plus Comprensión completa del comercio minorista especializado, incluyendo desarrollo de negocios, visual merchandising y operaciones de tienda Conocimientos informáticos, incluyendo el uso de sistemas de punto de venta minorista, Word, Excel y correo electrónico Debe ser capaz de levantar, transportar u mover objetos de hasta 15 libras al organizar la zona de ventas, y utilizar escaleras o escaleras fijas Habilidades sólidas de liderazgo, pensamiento crítico y resolución de problemas. Delegar responsabilidades y tareas al personal Demostrar excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para transmitir eficazmente los objetivos y metas de la empresa Personalidad positiva, extrovertida y energética, con espíritu emprendedor, orientada a las ventas y con sentido de propiedad total sobre el negocio de la tienda Ser mentor y líder para el personal y colegas. Desarrollar las fortalezas individuales e identificar oportunidades Capacidad de formador, capaz de enseñar habilidades en servicio al cliente, ventas y operaciones Beneficios Amplios beneficios médicos, de visión y dentales Generoso tiempo libre remunerado (PTO) para días personales y vacaciones Días de enfermedad remunerados para necesidades de salud imprevistas Descuentos atractivos en productos Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal Incentivos mensuales por bonos para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente Acceso a planes de jubilación 401(K), cuentas de gastos flexibles (FSA) y beneficios pretributarios para transporte al trabajo

Plumbing Pros Supply Warehouse es un minorista/mayorista que almacena todo lo relacionado con fontanería. Nos enorgullecemos de ofrecer el mejor servicio, eficiencia y productos de calidad. Nuestra cultura laboral dinámica, flexibilidad y relación con los clientes son las principales razones por las que nuestros empleados están entusiasmados de venir a trabajar. No somos un equipo cualquiera, sino un equipo de profesionales. Al igual que cualquier equipo deportivo al que te unes o por el que animas, querrás estar en ese equipo ganador. Nosotros somos iguales. Buscamos personas independientes, respetuosas, responsables, creíbles y con espíritu de equipo que se unan a nosotros. Cuando crezcamos, queremos que crezcas con nosotros. Estamos buscando un empleado de medio tiempo con posibilidad de aumentar horas o convertirse en tiempo completo. BENEFICIOS Horarios flexibles Plan de jubilación 401K para empleados* Bocadillos, café, agua y bebidas Almuerzos gratuitos ocasionales Actividades de formación de equipo Bonificaciones trimestrales (según desempeño y disponibilidad) * Para candidatos calificados RESPONSABILIDADES Cajero – Atención al cliente en caja Pedidos por teléfono Servicio al cliente Gestión de inventario (abastecimiento y recepción) Mantener un entorno de trabajo limpio, como barrer, fregar, limpiar mostradores, ventanas y sacar la basura. REQUISITOS Capacidad para aprender nuevas habilidades Asequible y amable Experiencia en servicio al cliente Conocimientos en computadoras y dispositivos móviles Dominio del inglés (el bilingüismo es un plus) Buena ética de trabajo y persona responsable Autosuficiente y proactivo sin necesidad de supervisión Ciudadano estadounidense o residente permanente con identificación y número de Seguro Social (SSN) CÓMO POSTULARSE Debe completar toda la solicitud para que la consideremos. Cuanta más información proporcione, mayores serán las posibilidades de que nos comuniquemos con usted. Las solicitudes incompletas serán rechazadas. Complete la solicitud en línea: https://sjplumbingpros.com/career/ Nota: La oferta será retirada una vez que el puesto haya sido cubierto.