(Murfreesboro) Gerente Adjunto

Oferta de trabajo: Gerente de tienda minorista Xfinity Descripción de la empresa: Blufox Mobile, el socio asociado con marca MÁS GRANDE para los servicios de Comcast XFINITY, busca personas dinámicas para unirse a nuestro equipo como gerentes de ventas. Con ubicaciones en múltiples estados y planes de expansión, Blufox está a la vanguardia en la provisión de servicios de Internet de alta velocidad, móviles, seguridad residencial, video y voz para clientes residenciales y comerciales. Puesto: Gerente de tienda minorista Compensación: Compensación anual competitiva: $65,000.00 - $85,000 Beneficios: Seguro médico, dental, de visión, 401k, capacitación remunerada, vacaciones, días de enfermedad y tiempo personal libre Tipo de empleo: Tiempo completo Responsabilidades: Ventas y liderazgo: Maximizar las ventas en la tienda minorista asignada mediante el liderazgo de un equipo de representantes. Aplicar las mejores prácticas en posicionamiento de productos, análisis de cuentas, ofertas promocionales y servicio al cliente. Analizar el desempeño comercial de la tienda y aplicar prácticas para cumplir con las metas establecidas. Reclutar y capacitar a representantes de ventas, gestionar los principales KPI del informe de ventas y mantener altas puntuaciones de Net Promoter Score (NPS). Implementar incentivos semanales y mensuales de ventas para cumplir y superar los objetivos de crecimiento. Trabajar con el equipo de operaciones para mejorar la eficiencia operativa y reducir costos. Gestionar el inventario de dispositivos móviles, productos principales de cable y accesorios. Cumplir con las políticas y procedimientos de manejo de efectivo, reporte de excepciones, etc. Garantizar la excelencia en el servicio al cliente en cada interacción con los clientes. Coordinar con el equipo de liderazgo y capacitación para iniciar y mantener programas efectivos de formación y desarrollo del canal de ventas. Operaciones: Implementar y seguir las políticas y procedimientos de manejo de efectivo, reporte de excepciones, etc. Gestionar el inventario de dispositivos móviles, productos principales de cable y accesorios. Satisfacción del cliente (NPS): Esforzarse por alcanzar altas puntuaciones de Net Promoter Score en cada interacción con los clientes. Requisitos del puesto: Diploma de escuela secundaria o equivalente Se requieren 3-5 años de experiencia en ventas. Se prefiere experiencia en ventas en telefonía móvil, cable o tiendas minoristas. Capacidad para estar de pie durante largos periodos de tiempo. Capacidad para levantar objetos de hasta 25 libras. Transporte confiable. Tiempo completo (mínimo 45 horas), disponibilidad abierta. Beneficios: Seguro médico, dental, de visión, 401k Capacitación remunerada Vacaciones, días de enfermedad y tiempo personal libre Oportunidades de ascenso Espacio de trabajo cómodo y moderno ESOP de Blufox (Programa de Propiedad Accionaria para Empleados) en tiendas seleccionadas. Viaje anual "Círculo de Ganadores Blufox" a México para los mejores desempeños Cómo postularse: Si eres un líder orientado a ventas con experiencia en el sector minorista, que busca una carrera a largo plazo y está entusiasmado por formar parte de un equipo en crecimiento, te invitamos a postularte. Incluye detalles sobre tu experiencia relevante y por qué estás interesado en unirte a Blufox Mobile. Nota: Por favor, pregunta durante la entrevista sobre nuestros programas únicos centrados en los empleados, como el ESOP de Blufox y el viaje anual del Círculo de Ganadores Blufox a México.

Ahora contratando múltiples puestos para Owens Dining Group. Esto incluye Langdons, Opal, Wood & Grain y Tierra al Mar. Únete a un equipo galardonado, conocido por su innovación y excelencia. Hay algunos puestos disponibles, por lo que se anima a personas de todos los niveles de habilidad a postularse. El salario varía, pero depende del nivel de habilidad.

Kurt Geiger | Sobre Nosotros Somos una marca inclusiva y creativa de calzado y accesorios, impulsada por la amabilidad. Queremos empoderar a nuestro talento para que se sienta seguro y fiel a sí mismo, a la manera de Londres. Londres es nuestro hogar, nuestro latido, y obtenemos inspiración de la energía y el espíritu de la ciudad; de su diversidad y creatividad. Durante más de cincuenta años, nuestro equipo de diseñadores de calzado y accesorios internos ha creado diseños auténticos y distintivos desde nuestra sede en Londres. El arcoíris es nuestra seña de identidad. Representa la buena energía y el amor que sentimos por nuestra comunidad, y las múltiples formas en que expresamos colectivamente nuestro estilo individual. Responsabilidades Ofrecer un excelente servicio al cliente saludando y ayudando a los clientes de forma amable y profesional. Interactuar activamente con los clientes para comprender sus necesidades y ofrecer recomendaciones de productos. Gestionar los estándares de ventas y servicio del equipo. Mantenerse informado sobre los productos actuales, tendencias y promociones para brindar información actualizada a los clientes. Cumplir con las pautas de visual merchandising establecidas para la tienda. Capacitar y desarrollar a los miembros del equipo. Mantener los estándares de la tienda en todo el local, incluyendo las áreas traseras. Supervisar y mantener todas las operaciones de la tienda, incluyendo las áreas traseras. Coordinar con los equipos de la oficina central para recibir actualizaciones empresariales en ausencia del gerente de tienda. Supervisión diaria de los indicadores clave de rendimiento (KPI) del equipo. Motivar y liderar al equipo. Apoyar al gerente de tienda en el proceso de contratación. Ser un modelo a seguir para la marca y mantener los estándares de presentación personal propios y del equipo. Cumplir con las normas de salud y seguridad de la tienda. Asegurarse de que todos los productos tengan las etiquetas adecuadas con precios y descripciones correctas. Procesar transacciones con precisión y eficiencia mediante el sistema de punto de venta, manejando efectivo, tarjetas de crédito y otras formas de pago. Abrir y cerrar la tienda, así como configurar la caja registradora. Colaborar en la gestión de inventario y la organización del almacén. Reponer el surtido en la tienda según sea necesario. Comunicar diariamente al gerente de tienda las necesidades de la tienda y del equipo. Realizar reuniones individuales periódicas con los miembros del equipo para gestionar y mantener su rendimiento. Requisitos Alta motivación. Atención al detalle. Experiencia previa en atención al cliente. Capacidad para estar de pie durante largos períodos y realizar actividades repetitivas. Capacidad para levantar más de 22,7 kg (50 libras). Capacidad para subir escaleras y usar escaleras de mano. Disponibilidad para trabajar fines de semana y horarios vespertinos. Estar autorizado para trabajar en Estados Unidos. Dominio del inglés, escrito y hablado. Beneficios Somos una marca dinámica y de ritmo acelerado que abraza el progreso y busca la innovación. El trabajo duro se recompensa con nuevas oportunidades en todos los niveles, y la amabilidad se celebra en todo lo que hacemos. Beneficios Descuento para empleados. Oportunidades de desarrollo profesional. Capacitaciones regulares de la empresa. Zapatos de uniforme. Nuestras Tiendas La primera tienda Kurt Geiger abrió en Bond Street, Londres, en 1963. Hoy, nuestra marca tiene atractivo global y está presente en cientos de ciudades de todo el mundo. Operamos más de 70 tiendas independientes en el Reino Unido, incluyendo nuestra nueva tienda insignia en Oxford Street, Londres. Además de nuestras tiendas independientes y temporales, nuestros socios minoristas incluyen algunos de los grandes almacenes más famosos del mundo. Somos Uno: Por el Amor | Por la Diversidad | Por el Cambio | Por la Igualdad | Por la Amabilidad | Por la Libertad | Por la Unidad Contra el Racismo

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GERENTE DE TIENDA 1915 South/Ashley posee y opera 29 tiendas Ashley y 3 centros de distribución en el sureste de Estados Unidos, y seguimos creciendo. Buscamos un gerente de tienda que sea fundamental para capacitar y formar a nuestros asociados de ventas, satisfacer las necesidades de nuestros clientes y ofrecer una experiencia excepcional en la tienda a cada visitante, lo que se traduzca en mayores ventas, rentabilidad y fidelización de clientes. El gerente de tienda estará activamente presente en la zona de ventas para fomentar la interacción con los clientes y aumentar las ventas. Usted capacitará y desarrollará a los asociados de ventas para alcanzar las metas de la tienda, manteniendo los valores fundamentales de la empresa y los estándares de Ashley. Los gerentes de tienda colaboran con el gerente regional de la ubicación de capacitación en todas las áreas comerciales y con nuestros proveedores de confianza para superar las expectativas de nuestros clientes. Además, formará parte de la familia Ashley Furniture, un grupo altamente comprometido que valora la orientación, la mentoría y el crecimiento, mientras se fomenta la lealtad del cliente en la comunidad. ¿Por qué 1915 South? Compensación: Salario más una generosa oportunidad de bonificación Beneficios: Cuide de usted y su familia con nuestros programas competitivos de beneficios. Ofrecemos seguro médico, dental, de visión, de discapacidad y de vida. Tiempo libre pagado: Vacaciones pagadas y permiso por enfermedad Jubilación: Plan de ahorro para la jubilación 401k con aporte equivalente de la empresa Ayuda para matrícula: Asistencia para la matrícula universitaria en Thomas University Descuentos para empleados: ¡Los empleados reciben generosos descuentos en muebles! Oportunidades de carrera a largo plazo: Muchos de nuestros líderes en 1915 South crecieron dentro de la empresa. Cuando comienza en 1915 South, no solo está creando su próximo trabajo; ¡está comenzando su nueva carrera! *MUST BE ABLE TO PASS A DRUG TEST, CREDIT CHECK, & BACKGROUND CHECK* Funciones del trabajo Liderar y gestionar las operaciones diarias de la tienda para ofrecer experiencias excepcionales a los clientes y cumplir con todas las metas de ventas y rentabilidad Desarrollar, capacitar y orientar al equipo de liderazgo y a los asociados de ventas para garantizar una ejecución y desempeño consistentes Fomentar una cultura basada en el rendimiento, centrada en métricas de ventas, conversión, ticket promedio y otros indicadores clave de desempeño (KPI) Analizar tendencias comerciales y tomar decisiones informadas para mejorar los resultados de la tienda Garantizar que todos los procesos operativos (procedimientos de apertura/cierre, programación, nómina, inventario, exposición de productos) se ejecuten con excelencia Promover y garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y normas de seguridad de la empresa Mantener altos estándares de presentación visual y preparación del salón de exhibición Fomentar una cultura de equipo que priorice la colaboración, la responsabilidad y la mejora continua Atender y resolver con urgencia y atención problemas elevados de servicio al cliente Colaborar con el director regional y los líderes del mercado para alinear iniciativas de la empresa y objetivos estratégicos Liderar las reuniones de la tienda y garantizar que la comunicación fluya efectivamente a todos los miembros del equipo Supervisar los planes de personal, contrataciones y planificación sucesoria para asegurar que las personas adecuadas estén en los puestos adecuados Representar la marca de la empresa con profesionalismo e integridad en todas las interacciones internas y externas Mantenerse informado sobre las tendencias del sector, conocimiento de productos y actividades de la competencia Requisitos del trabajo: Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; título universitario preferido 3 a 5 años de experiencia en liderazgo minorista, preferiblemente en un entorno de alto volumen o de muebles Demostrado éxito en la gestión del desempeño de ventas y en liderar equipos para superar metas Fuertes habilidades de liderazgo y relaciones interpersonales, con capacidad para inspirar y desarrollar a otros Dominio en el uso de sistemas de punto de venta (POS), herramientas de informes y paquete Microsoft Office Excelentes habilidades para resolver problemas, tomar decisiones y organización Disponibilidad de horario flexible, incluyendo fines de semana, noches y días festivos Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos #HIPRI

Buscamos personal de atención directa / profesional de apoyo directo para un hogar especializado / CPP para hombres mayores. Están en sillas de ruedas; uno con sonda de alimentación (G-Tube). Se valora contar con primeros auxilios, RCP y cursos DSP Año I y CPI. El trabajo requiere cuidado, supervisión, preparación de comidas, administración de medicamentos y limpieza ligera. Todos los turnos están disponibles y también buscamos un administrador/personal líder.