Director de cuidado infantil

Únete a Nuestro Equipo como Coordinador de Programas y Marca la Diferencia en la Educación ¿Te apasiona la educación y estás deseando formar parte de un equipo dinámico dedicado a transformar las experiencias de aprendizaje? ¡No busques más! Estamos buscando un Coordinador de Programas comprometido para ayudar a impulsar el éxito de nuestros programas de tutoría en escuelas. Por qué Deberías Unirte a Nosotros: Trabajo con Impacto: En Tutor Me Education, tenemos la misión de empoderar a estudiantes y tutores por igual. Al unirte a nuestro equipo, desempeñarás un papel fundamental en la formación del futuro de la educación. Crecimiento Profesional: Creemos en el desarrollo del talento. Como Coordinador de Programas, tendrás acceso a capacitación continua y oportunidades de desarrollo para mejorar tus habilidades y avanzar en tu carrera. Entorno Colaborativo: Valoramos el trabajo en equipo y la colaboración. Trabajarás estrechamente con un equipo de profesionales solidario que comparte tu pasión por la educación. Compensación Competitiva: Tu dedicación y esfuerzo serán recompensados con un salario competitivo y un paquete de beneficios. Tu Rol como Coordinador de Programas: Como Coordinador de Programas, serás el motor detrás de la implementación exitosa de nuestros programas de tutoría en las escuelas. Tú: Empoderarás a los Tutores: Llevarás a cabo sesiones de capacitación exhaustivas para dotar a los tutores de las habilidades necesarias para destacar en sus funciones. Tu orientación marcará una diferencia real en su desempeño. Comunicación Efectiva: Actuarás como enlace entre nuestros tutores y el equipo corporativo, asegurando que sus necesidades sean escuchadas y atendidas de manera oportuna. Construcción de Relaciones: Establecerás relaciones sólidas con administradores escolares y distritales, fomentando la colaboración y creando oportunidades de éxito. Resolución Proactiva de Problemas: Identificarás y resolverás posibles desafíos de forma proactiva, trabajando estrechamente con nuestro equipo de soporte para monitorear la asistencia de los tutores. Impacto Basado en Datos: Garantizarás la recolección y gestión precisa de datos, lo que nos permitirá rastrear el impacto positivo de nuestros programas de tutoría. Desarrollo Profesional: Participarás en reuniones periódicas de seguimiento y eventos corporativos, contribuyendo a nuestro éxito compartido. Viajes Ocasionales: Explorarás diferentes entornos escolares al desplazarte entre escuelas del distrito. Ofrecemos reembolso por kilometraje y apoyo para tus viajes. Apoyo en el Aula: Brindarás apoyo adicional en el aula cuando sea necesario, marcando una diferencia real en la experiencia educativa. Si estás listo para embarcarte en un emocionante viaje con nosotros, donde tu pasión por la educación podrá florecer, te animamos a postularte para el puesto de Coordinador de Programas en Tutor Me Education. Juntos, crearemos un futuro más brillante para estudiantes y tutores por igual. Únete a nosotros y forma parte de algo extraordinario. Postúlate ahora para generar un impacto duradero en la educación. Requisitos Calificaciones Capacidad de trasladarse a escuelas en Los Ángeles, CA Gestión del tiempo, planificación y priorización Capacidad para organizar y gestionar múltiples responsabilidades con éxito Demostrar una actitud profesional y accesible Capacidad para priorizar y enfocarse en objetivos clave, que pueden cambiar mes a mes Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal Dominio del uso de todos los medios de comunicación, incluyendo presencial, telefónico y video Capacidad para generar compromiso y confianza en las relaciones, ya sea con escuelas o con miembros del equipo Buen desempeño en entornos colaborativos Agilidad de aprendizaje: capacidad de adaptarse a cambios en el entorno laboral modificando el comportamiento según sea necesario Capacidad para adquirir nuevas habilidades según se requiera Capacidad para involucrar, gestionar y fortalecer relaciones virtuales con clientes, empleados y socios comerciales (por ejemplo, escuelas locales) Título universitario obligatorio 2-3 años de crecimiento progresivo en la carrera Experiencia trabajando en un entorno virtual de operaciones y equipos Bilingüe en inglés y español (deseable) Dominio de Microsoft Office y aplicaciones de Google Beneficios Tiempo libre pagado (PTO)

¿Por qué Promise Academy? En Harlem Children’s Zone, nuestra misión es romper el ciclo de la pobreza intergeneracional y abrir nuevas posibilidades para nuestros niños, familias y comunidades. Como escuela chárter de kínder a 12º grado dentro de la trayectoria educativa integral de HCZ, Promise Academy ofrece una educación excepcional junto con apoyo holístico, empoderando jóvenes mentes, inspirando su potencial y generando un cambio duradero. Al unirte, formas parte de un movimiento transformador dedicado a forjar futuros más brillantes y lograr resultados extraordinarios para quienes servimos. Estamos buscando un Director de Operaciones para Promise Academy II High School. El candidato ideal tendrá pasión por la misión de Promise Academy de HCZ, un historial comprobado de éxito en el avance del rendimiento estudiantil y el uso de datos para informar la visión general, así como comprensión y respeto por las familias y la comunidad de Central Harlem. Lo que harás Operaciones Supervisar los sistemas de seguimiento de asistencia y comunicación, incluyendo logística de entrada y salida (por ejemplo, desayuno, transición a actividades extracurriculares). Coordinar la programación escolar general (incluyendo cobertura para maestros ausentes). Supervisar a todo el personal no docente (Gerente de Oficina, Coordinador de Padres, Decanos y Consejeros). Supervisar programas no docentes (instalaciones, suministros, eventos, excursiones). Monitorear el estado de certificación del personal docente, establecer metas y reunirse mensualmente con la oficina central para presentar actualizaciones. Colaborar con el centro de salud, el personal y los padres para garantizar que los estudiantes asistan a sus citas programadas y aprovechen al máximo los servicios. Coordinar la logística de incorporación de nuevos empleados (por ejemplo, llave del baño, tecnología, logística escolar, etc.). Gestionar el sitio web de la escuela con anuncios y asegurarse de que los maestros mantengan actualizados sus sitios web del aula. Programar reuniones de inscripción para alcanzar las metas de admisión. Cultura Implementar y monitorear el marco de cultura escolar. Implementar y gestionar sistemas de retroalimentación, incluyendo encuestas, buzones de sugerencias y otros métodos para evaluar la moral del personal docente. Gestionar el comportamiento y disciplina de los decanos y distribuir cartas de suspensión y audiencias a los padres. Supervisar eventos escolares. Colaborar con los Coordinadores de Padres para planificar eventos para padres (por ejemplo, noche de regreso a clases), y apoyar las reuniones y iniciativas de la junta PAPA. Requisitos Se requiere una maestría y al menos 6 años de experiencia; debe tener al menos 3 años de experiencia en un cargo administrativo o de liderazgo. Debe poder demostrar experiencia exitosa en enseñanza y/o experiencia administrativa. Experiencia amplia en desarrollo curricular. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Se prefiere certificación de Líder Escolar (SBL) o Líder de Distrito Escolar (SDL) del Estado de Nueva York. Horario Lunes a viernes Debe ser flexible para trabajar algunos fines de semana. Beneficios Para lograr estos resultados excepcionales, contratamos a los educadores y administradores más capacitados y ofrecemos uno de los paquetes de beneficios más competitivos de la industria. Creemos que se lo ganan y que se lo merecen. Nuestros beneficios excepcionales incluyen: Salarios base altamente competitivos Hasta $30,000 en condonación de préstamos estudiantiles Tiempo libre pagado Bono por recomendación de empleados Crecimiento profesional Seguro de salud sin costo Seguro de vida Discapacidad a corto y largo plazo Beneficios voluntarios adicionales Descuentos para bienestar Beneficios para transporte Beneficios para bienestar financiero Beneficios adicionales (descuentos en vuelos, hoteles, parques temáticos, boletos para conciertos y más) El rango salarial para este puesto es de $110,000 - $138,000 por año. Para ser considerado, los candidatos interesados deben postularse directamente a través de la oferta. Por favor, no se aceptan consultas telefónicas ni reclutadores. Las respuestas se enviarán únicamente a los candidatos calificados. Harlem Children's Zone y las escuelas chárter Promise Academy no proporcionan visas de trabajo para candidatos que requieran patrocinio laboral para obtener autorización de trabajo en Estados Unidos. Harlem Children's Zone es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

SOBRE ALLIANCE COLLEGE-READY PUBLIC SCHOOLS Alliance College-Ready Public Schools fue fundada en 2004 basada en la creencia de que todos los jóvenes, independientemente de su código postal, ingresos, habilidades o origen, son capaces de alcanzar niveles elevados de logro. Hoy, Alliance es una de las redes de escuelas públicas chárter más grandes y exitosas del país, operando 25 escuelas secundarias y preparatorias de alto rendimiento que atienden a 13.000 estudiantes que forman el corazón de las comunidades latinas, afroamericanas e inmigrantes recientes de Los Ángeles. Las escuelas de Alliance han sido reconocidas como algunas de las mejores del país por U.S. News and World Report, Newsweek y el Departamento de Educación de EE. UU. Desde la apertura de su primera escuela en 2004, el 95 % de los estudiantes de Alliance se han graduado de la escuela secundaria. Alliance se esfuerza por empoderar a sus estudiantes y sus comunidades mediante oportunidades educativas excepcionales que fomenten el pensamiento académico, el aprendizaje resiliente, la comunicación efectiva, el bienestar físico y mental, y el liderazgo comunitario. Ahora es el momento de unirse a nuestra comunidad colaborativa para generar un cambio duradero en toda Los Ángeles. Para obtener más información sobre Alliance, visite www.laalliance.org. RESUMEN DEL PUESTO Alliance busca un Oficial Principal de Logros Estudiantiles (CSAO) con experiencia, orientado a resultados y comprometido con la equidad, para unirse al equipo directivo. Responsable ante el director ejecutivo (CEO), el CSAO será responsable de impulsar logros excepcionales entre los estudiantes en toda la red, liderar la visión estratégica y la implementación de programas de enseñanza y aprendizaje, y supervisar el desempeño escolar y el desarrollo del liderazgo. El CSAO promoverá una cultura de mejora continua y altas expectativas para garantizar que cada estudiante prospere y alcance todo su potencial. En colaboración con el CEO y el Gabinete, el CSAO desarrollará y ejecutará estrategias para mejorar la calidad de la instrucción, fortalecer la capacidad de liderazgo y crear entornos de aprendizaje equitativos e inclusivos que reduzcan las brechas de oportunidad y promuevan el éxito estudiantil. LO QUE HARÁS Liderazgo y Visión Académica Estratégica Establecer e Impulsar una Visión de Logros Estudiantiles Promover coherencia alineando todos los sistemas de instrucción, incluidos el currículo, evaluaciones, intervenciones y prácticas de datos, hacia un conjunto unificado de expectativas por grado. Asegurar que cada adulto sepa cómo su trabajo contribuye a una experiencia estudiantil consistente, predecible y conectada. Establecer y liderar una visión convincente de logros estudiantiles con metas ambiciosas de crecimiento académico, preparación para la universidad y la carrera, y bienestar social y emocional. Liderar un cambio de métricas de dominio año tras año hacia metas de crecimiento a largo plazo que reconozcan la capacidad de cada estudiante para tener éxito. Diseñar sistemas que apoyen la aceleración a largo plazo, rastreen el crecimiento progresivo y celebren el avance de los estudiantes hacia el dominio del nivel de grado con el tiempo. Liderazgo e Implementación de Sistemas Acelerar el Logro Estudiantil mediante una Mejor Enseñanza y Aprendizaje Garantizar que cada escuela ofrezca instrucción de alta calidad y al nivel adecuado mediante currículos compartidos, colaboración estructurada entre docentes y liderazgo instruccional enfocado. Desarrollar sistemas para monitorear la rigurosidad y equidad de la instrucción diaria en el aula en toda la red. Supervisar el desarrollo, alineación e implementación de currículos rigurosos, sistemas de evaluación, marcos instruccionales y programas para estudiantes diversos. Asegurar el desarrollo del personal, docentes, líderes escolares y líderes distritales para ejecutar la visión instruccional de logros estudiantiles. Utilizar datos para identificar tendencias y brechas, y garantizar apoyos e intervenciones específicas para escuelas y estudiantes que aceleren el logro. Establecer prácticas basadas en evidencia, culturalmente relevantes e inclusivas para mejorar la instrucción y cerrar brechas de oportunidad. Liderazgo y Coaching de Equipos Impulsar el Desempeño Escolar y el Desarrollo del Liderazgo Asegurar el crecimiento de los Superintendentes Instruccionales para supervisar, capacitar y desarrollar a los líderes escolares, fortaleciendo el liderazgo instruccional, fomentando culturas escolares positivas centradas en el estudiante y garantizando alto desempeño. Colaborar con Superintendentes Instruccionales y Directores para crear e implementar planes de mejora escolar basados en datos, priorizando el logro estudiantil y la equidad, y reflejando escuelas centradas en la comunidad y las personas. Brindar apoyos diferenciados a las escuelas para alcanzar metas académicas, operativas y culturales. Colaborar con el Equipo de Liderazgo Senior, el Gabinete y el CEO Actuar como socio estratégico del CEO y colaborar con el Equipo de Liderazgo Senior y el Gabinete para alinear esfuerzos entre departamentos. Trabajar con los líderes del Gabinete para reducir la sobrecarga de iniciativas y asegurar que las escuelas tengan claridad y capacidad para ejecutar un número reducido de prioridades instruccionales de alto impacto con profundidad y fidelidad. Desarrollar y compartir sistemas y métricas claros de seguimiento del progreso para garantizar transparencia y responsabilidad en los logros estudiantiles. Proporcionar actualizaciones regulares a la Junta sobre progresos, desafíos y oportunidades relacionadas con el logro estudiantil y la salud escolar. Liderazgo en Equidad e Inclusión Promover la Equidad y la Inclusión Asegurar que todos los estudiantes, independientemente de raza, ingresos, idioma o habilidad, tengan acceso a oportunidades de aprendizaje de alta calidad. Promover prácticas centradas en la equidad para abordar brechas de oportunidad y fomentar resultados estudiantiles equitativos. Involucrar a familias, comunidades y socios para construir entornos de aprendizaje fuertes, inclusivos y que afirmen la cultura. Desarrollar y supervisar sistemas que garanticen que los educadores, incluidos Educación General, Educación Especial (SPED), Aprendices Multilingües (MLL) y personal de intervención, planifiquen y colaboren para apoyar el desarrollo académico y personal de cada estudiante. Priorizar prácticas colaborativas de datos que comiencen con las necesidades de los estudiantes con capacidades excepcionales. QUIÉN ERES TÚ Un candidato ideal: Tiene un profundo compromiso con la construcción de una comunidad antirracista y a favor de la comunidad negra, para mejorar resultados equitativos para todos los estudiantes negros y latinos, asegurando que todos los estudiantes se gradúen “listos para la universidad” con orgullo en sus identidades raciales, culturales y personales. Cuenta con experiencia como líder instruccional sénior, con un historial comprobado de impulsar avances significativos en el logro estudiantil y cerrar brechas de oportunidad a nivel escolar y sistémico. Tiene experiencia en currículo e instrucción, toma de decisiones basada en datos y mejora escolar. Ha capacitado y gestionado eficazmente líderes escolares o aspirantes a líderes escolares. Ha liderado, motivado y desarrollado equipos diversos de alto desempeño, demostrando la capacidad de generar confianza y colaboración entre equipos y grupos de interés. Posee excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para articular una visión clara y convincente, tanto verbal como por escrito. Tiene competencia multicultural y capacidad para liderar y gestionar a otros desde una perspectiva de diversidad, equidad e inclusión, así como un profundo compromiso con la equidad y el antirracismo. Actúa con alto grado de autoconciencia, humildad e integridad. REQUISITOS CUALIFICACIONES MÍNIMAS Título universitario o superior de una institución acreditada (se prefiere maestría o doctorado). Al menos siete años de experiencia progresiva en educación secundaria, incluyendo: Experiencia como director escolar o líder escolar con resultados demostrados en impulsar avances significativos en el logro estudiantil. Experiencia en distritos urbanos grandes o roles a nivel de red supervisando múltiples escuelas o programas instruccionales a gran escala con avances significativos en el logro estudiantil. Compromiso con garantizar equidad y excelencia educativa en Los Ángeles. LUGAR DE TRABAJO Este es un puesto híbrido, basado en Los Ángeles. Incluye trabajo desde casa, en nuestra oficina central y visitas a escuelas. Se proporciona una ayuda de $400 para la configuración del espacio de trabajo en casa y una asignación mensual de $100. BENEFICIOS REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS Rango salarial: $205,000 - $260,000, según experiencia. Bono de reubicación: $5,000 (individuos) o $7,500 (familias/parejas). Seguro médico: 100 % de las primas para empleados individuales; $1,000/mes hacia planes familiares. Jubilación: contribución anual del empleador del 7,5 %. Licencias pagadas: 3 semanas de tiempo libre pagado (PTO) + 27 días festivos (8,5 semanas en total). Desarrollo profesional: asignación de $500/año para el personal de la oficina central. CÓMO POSTULAR Envíe su currículum en línea en https://apply.workable.com/j/9AC206BCFB/. ** TENGA EN CUENTA: Alliance College-Ready Public Schools requiere que todos los miembros del equipo estén completamente vacunados contra la COVID-19. Se pueden solicitar exenciones médicas. ** La investigación muestra que, mientras los hombres suelen postular cuando cumplen el 60 % de los requisitos, las mujeres y los grupos subrepresentados suelen hacerlo solo cuando cumplen todos. Si cumple con la mayoría de los requisitos, lo animamos a postular. Alliance College-Ready Public Schools son escuelas chárter públicas gratuitas que no discriminan por ascendencia, edad, color, discapacidad, género, identidad de género, expresión de género, nacionalidad, raza, etnia, religión, sexo, orientación sexual o asociación con personas que tengan cualquiera de estas características.

El Gerente de Servicios Académicos es fundamental para el éxito de Tutor Me Education al implementar y coordinar programas de tutoría presenciales para miles de estudiantes, realizar un seguimiento del progreso académico de los estudiantes y brindar un servicio al cliente de calidad a los distritos escolares. El Gerente de Servicios Académicos debe ser altamente organizado, puntual, comunicativo y eficiente. El candidato ideal debe sentirse cómodo desplazándose diariamente a una escuela diferente dentro de Los Ángeles y poseer un conocimiento profundo de las metodologías de enseñanza para grados K-12. Entrega de Servicios Asegurar la entrega efectiva de servicios académicos sobresalientes a estudiantes y sus familias Garantizar el éxito de nuestro equipo de tutores mediante capacitación, coaching y desarrollo profesional en el lugar Asegurar la implementación de programas e iniciativas para nuestros estudiantes y socios distritales Gestionar los horarios de clase para asignar personal adecuadamente y cumplir con las metas de eficiencia y uso de la empresa Monitorear el progreso académico de los estudiantes a nivel individual y grupal Llevar a cabo conferencias con partes interesadas para revisar el progreso, ajustar planes académicos y renovar inscripciones Fomentar un entorno de comunicación abierta con estudiantes y padres para garantizar una resolución positiva y eficaz de conflictos Realizar otras tareas según sea necesario para asegurar la entrega de servicios de alta calidad Administración Apoyar y supervisar activamente las Operaciones Regionales de Tutor Me Education mediante la presentación oportuna de informes, toma cuidadosa de notas y priorización eficiente de tareas Operar sin problemas en un entorno de gestión remoto Brindar apoyo administrativo virtual a Operaciones Regionales, incluyendo contestar llamadas telefónicas, gestionar datos diarios de la empresa y registrar notas detalladas de comunicaciones con escuelas, tutores y personal Asegurar la gestión del tiempo conforme a los requisitos de la empresa y normativas vigentes Visión General Mantener los estándares de excelencia operativa de Tutor Me Education, incluyendo personal, financieros y académicos Ayudar a garantizar la ejecución impecable de programas e iniciativas Tutor Me Education es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por la ley. Se anima a todas las personas calificadas a postularse y recibirán consideración para empleo sin tener en cuenta tales características. Estamos dedicados a fomentar un lugar de trabajo que valore y promueva la diversidad, la equidad y la inclusión. Requisitos Requisitos Cumple con los requisitos mínimos si tienes: Capacidad para desplazarte diariamente a diferentes escuelas en toda Los Ángeles Título universitario (Licenciatura) 2-3 años de crecimiento profesional progresivo Experiencia trabajando en operaciones virtuales, especialmente con equipos grandes Dominio de Microsoft Office y aplicaciones de Google Historial de mantener registros organizados, comunicaciones bien documentadas y oportunas, y notas detalladas y cuidadosas Eres el candidato ideal si eres: Organizado Gestión del tiempo, planificación y priorización efectivas y eficientes Capacidad para organizar y gestionar múltiples responsabilidades con registros concisos de tareas completadas Capacidad para priorizar y enfocarse en objetivos clave, que pueden cambiar mes a mes según el ciclo escolar Capacidad para trabajar de forma autónoma e independiente sin supervisión extensa, al tiempo que realizas un seguimiento y completas proyectos a corto y largo plazo Comunicativo Comunicaciones oportunas y claras en entornos virtuales y presenciales Capacidad para seguir plantillas de comunicación de manera efectiva Dominio del uso de todos los medios de comunicación, incluyendo llamadas telefónicas, mensajes de texto, correos electrónicos extensos y reuniones por video a través de Google Meet y Zoom, entre otros Agradable en el trato Actitud profesional y cercana que permita establecer buenas relaciones con las escuelas Capacidad para generar compromiso y confianza en relaciones virtuales, ya sea con clientes o con miembros del equipo Capacidad para construir, gestionar y fortalecer relaciones virtuales con clientes, empleados y socios comerciales (por ejemplo, escuelas locales) Disfrutas establecer relaciones con partes interesadas de todo tipo Aprendiz Ágil Capacidad para adaptar tu enfoque y actitud según el contexto situacional y manejar la ambigüedad Capacidad para adquirir nuevas habilidades según sea necesario, y recibir instrucciones y retroalimentación de manera profesional y constructiva, con enfoque en la mejora continua Comodidad al trabajar en un entorno centrado en el aprendizaje continuo y ciclos constantes de mejora Comprometido con cumplir las expectativas y requisitos de clientes internos y externos en el panorama cambiante de los servicios educativos post-pandemia Beneficios Tiempo libre pagado (PTO) Bono por desempeño

Cedars Preschool es una empresa educativa en crecimiento y forma parte de la familia de marcas O2B Early Education. Actualmente estamos buscando un director adjunto para nuestra nueva ubicación en Macon, GA, que abrirá a principios del verano. El candidato ideal disfrutaría trabajar en un entorno positivo, ayudar a capacitar a otros y tener oportunidades de crecimiento. Responsabilidades y funciones Trabajar de lunes a viernes, de 6:30 a.m. a 3:30 p.m. Comunicarse diariamente con los padres Procesar documentación administrativa (preparación escolar, CCFP, GA PreK) Asistir en la contratación de todo el personal Cumplir con los requisitos de licenciamiento Apoyar al director o gerente de la instalación Gestionar facturación y cuentas por cobrar Requisitos Título de CDA, TCC, grado asociado o superior Cualificaciones vigentes de director RCP y primeros auxilios Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años Experiencia en gestión Beneficios 80 % de descuento en la matrícula de preescolar o después de clases para 2 niños (50 % de descuento por cada niño adicional) para empleados a tiempo completo Las primeras cuatro semanas de matrícula para dos niños son gratuitas en el momento de la contratación Bonificaciones mensuales por incentivos Días festivos pagados para empleados a tiempo completo Tiempo libre pagado para empleados a tiempo completo Seguro médico para empleados a tiempo completo Planes de seguro dental, visual y otros voluntarios para empleados a tiempo completo Seguro para mascotas TeleDoc Plan de ahorro universitario 529 Depósito directo y recibos de pago sin papel Plan 401(k) con contribución del empleador para empleados calificados Becas para obtener credenciales en educación infantil Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes Estación de bocadillos y café para empleados Bono de referencia de empleado de 1.000 dólares por cada empleado referido Bono de referencia de empleado de 250 dólares por cada estudiante referido El salario se basa en la experiencia, credenciales y posición específica ¿Quiere saber más sobre O2B Kids? Visite nuestro sitio web www.o2bkids.com/careers. Cedars Preschool es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Harlem Children’s Zone (HCZ) Promise Academy, una escuela chárter K-12 de alto rendimiento dentro de la trayectoria integral de HCZ desde la cuna hasta la carrera profesional, busca un Director de Educación para el año escolar 2025-2026. El Director de Educación deberá tener pasión por la misión de HCZ Promise Academy: llevar a todos nuestros estudiantes a la universidad y asegurar que la completen. Para obtener más información, visite: ¿Quiere trabajar en Harlem Children's Zone? Aquí tiene 7 cosas que debe saber. Quién eres: Estamos buscando un Director de Educación. Este candidato supervisará a los maestros y reportará al Director Adjunto. El candidato ideal deberá tener pasión por la misión de HCZ Promise Academy, comprensión y respeto por la cultura de todos los residentes de Harlem, y deseo de trabajar en un entorno escolar que fomente el amor por los niños. Lo que harás: Currículo/Entrega Asegurar que los maestros estén informados sobre las expectativas del aula de Promise Academy en cuanto a la entrega instruccional. Participar en el proceso de contratación del nuevo personal. Colaborar con los instructores para investigar, evaluar y preparar recomendaciones sobre currículos, métodos instruccionales y materiales para los sistemas escolares. Brindar instrucción suplementaria a los estudiantes que la necesiten durante oportunidades de aprendizaje extendido. Evaluación/Datos Supervisar la implementación de sistemas externos de evaluación, incluidas las pruebas del estado de Nueva York y pruebas estandarizadas, y utilizar los datos para tomar decisiones informadas. Utilizar datos para elaborar y supervisar la implementación de listas de estudiantes. Asistir a reuniones del equipo por grado y ayudar a desarrollar estrategias instruccionales que evalúen el rendimiento estudiantil. Monitorear el progreso por nivel y el rendimiento estudiantil según los puntos de referencia. Colaborar con los instructores para preparar y participar en reuniones de datos. Supervisar la elaboración de boletines de calificaciones e informes de progreso, y colaborar con el Director de Operaciones en la logística de envío a las familias. Colaborar con el Director de Operaciones para pedir y asegurar materiales de evaluación (pruebas estatales, Regents, NYSESLAT, etc.). Evaluación/Desarrollo Observar a los maestros y reunirse con ellos para proporcionar retroalimentación (formal). Colaborar con los instructores para supervisar actividades de desarrollo profesional. Colaborar con los instructores para planificar la orientación del personal en verano y el período de desarrollo curricular. Supervisar el desarrollo y apoyo de los ayudantes de enseñanza (TAs) y los nuevos maestros (TFs). Apoyos para estudiantes Facilitar círculos de estudiantes. Apoyar al equipo de decanos para implementar y desarrollar estructuras PBIS dentro de los niveles por grado. Requisitos Calificaciones mínimas Maestría con seis años de experiencia en un entorno educativo. Tres años de experiencia en una función administrativa o de liderazgo. Certificación de enseñanza válida del estado de Nueva York. Horario Lunes a viernes. Debe estar disponible para emergencias que requieran apoyo fuera del horario laboral y los fines de semana. Beneficios Al unirse al equipo de HCZ, formará parte de una comunidad solidaria e inclusiva dedicada a ayudar a que niños, familias y empleados progresen. Ofrecemos salarios muy competitivos, un paquete integral de beneficios y oportunidades de crecimiento. Nuestros beneficios excepcionales a tiempo completo incluyen: Salarios base muy competitivos Cancelación de préstamos estudiantiles hasta $30,000 Bonos anuales por desempeño Tiempo libre pagado Bono por recomendación de empleados Avance profesional Seguro de salud sin costo Seguro de vida Discapacidad a corto y largo plazo Beneficios voluntarios adicionales Descuentos para bienestar Beneficios para transporte Beneficios para bienestar financiero Beneficios adicionales (descuentos en vuelos, hoteles, parques temáticos, boletos para conciertos y más). El salario del Director de Educación oscila entre $125,000 y $135,000. Los salarios se determinan según años de experiencia relevante, certificación y nivel educativo. Animamos firmemente a que solo postulen candidatos que cumplan con los requisitos. Harlem Children’s Zone es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE). Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Tenga en cuenta que no ofrecemos patrocinio para visa de trabajo para este puesto.