Líder Senior de Gestión de Proveedores - ID de trabajo: 1697

Estamos abiertos a candidatos en Boston, nuestra ubicación preferida, o en la costa este, con cierta flexibilidad necesaria para reuniones en todos los husos horarios de EE.UU. y Europa. El 80 % de la fuerza laboral global está compuesta por trabajadores de primera línea; sin embargo, su experiencia laboral —cómo trabajan, cómo se conectan con los sistemas, con otras personas, etc.— es fundamentalmente fragmentada y difícil en comparación con los trabajadores de escritorio. Blink ha desarrollado una aplicación superusuario incomparable para cumplir con nuestra misión de cerrar esta brecha digital y permitir que las organizaciones distribuidas reconecten con su personal de primera línea, se comuniquen eficazmente con todos sus empleados y se relacionen con ellos como nunca antes. La superapp de Blink permite que los trabajadores de primera línea accedan a todo lo que necesitan y a todas las personas con las que desean comunicarse, directamente desde la palma de su mano. Nuestra plataforma de vanguardia atiende a miles de usuarios en todo el mundo, permitiendo a las empresas involucrar, motivar y retener a sus activos más valiosos: sus empleados. Blink ha sido incluida en la lista de las 100 empresas de más rápido crecimiento según Sifted, en el informe de G2 sobre el mejor software de compromiso de empleados, y reconocida por Gartner como proveedor líder de software en su guía anual del mercado de aplicaciones de comunicación para empleados. 💻 ¿En qué consistirá tu trabajo? Nuestro equipo de implementación es un equipo global con una filosofía centrada en el cliente y una misión de ofrecer implementaciones de software fluidas que generen una alta adopción de usuarios, compromiso y valor empresarial inmediato. Estamos buscando un responsable del equipo de implementación para unirse a nuestro equipo, gestionar y orientar al equipo de EE.UU. y supervisar la implementación de Blink en nuestras cuentas empresariales más grandes en EE.UU. (10.000+ usuarios). Este puesto dependerá directamente del Director Global de Implementación, ubicado en el Reino Unido. Este puesto requiere una combinación de pensamiento estratégico, conocimientos técnicos, gestión de relaciones y habilidades de liderazgo para impulsar el cambio y la concreción del valor para nuestros clientes. Como recurso de implementación más senior en EE.UU., desempeñarás un papel fundamental para garantizar la implementación exitosa de Blink en organizaciones grandes y complejas. Además, serás responsable del crecimiento y desarrollo del equipo, asegurando su éxito, mientras trabajas estrechamente con nuestro equipo de alianzas para escalar nuestros esfuerzos mediante un ecosistema de socios en expansión, y con nuestro equipo de ventas para ayudar a impulsar y captar nuevos negocios. Responsabilidades: - Liderar, orientar y desarrollar un equipo de implementación de alto rendimiento, brindando orientación, coaching y apoyo a los miembros del equipo para mejorar sus habilidades y asegurar resultados exitosos en los proyectos. - Actuar como punto de contacto para la resolución de incidencias por parte del equipo y los clientes, ayudando a resolver problemas complejos y brindando orientación sobre decisiones estratégicas en cuentas clave. - Dar el ejemplo, actuando como gerente de programa y parte interesada senior en nuestras cuentas más grandes en EE.UU. - Actuar como enlace principal entre ventas y el equipo de entrega, asegurando una transición fluida y sentando las bases para una ejecución exitosa del proyecto. - Colaborar estrechamente con las partes interesadas para elaborar y perfeccionar declaraciones de trabajo (SOW) completas que definan claramente el alcance, los objetivos y los entregables, sentando las bases para implementaciones de alto impacto y calidad. - Colaborar con el Director de Implementación y el equipo directivo para identificar áreas de mejora de procesos e implementar soluciones que aumenten la eficiencia y mejoren la experiencia del cliente. - Asegurar la alineación entre el equipo de implementación y otros departamentos internos (Producto, Ingeniería, Éxito del Cliente) para brindar un soporte integral y fluido a los clientes. - Actuar como enlace principal de implementación con nuestra función de ventas en EE.UU. - Establecer relaciones sólidas con ejecutivos de alto nivel (C-level), creando nuevos interlocutores de alto rango y comprendiendo sus preocupaciones, motivaciones y prioridades empresariales. - Ser capaz de comprender las prioridades y objetivos empresariales de los ejecutivos, identificar imperativos comerciales y adaptar el enfoque para alinearlo con la estrategia y las iniciativas empresariales. - Desempeñar un papel clave en la expansión de nuestro ecosistema de socios, estableciendo y fortaleciendo relaciones con nuevos socios a medida que se incorporan a nuestra red. - Trabajar estrechamente con los equipos internos para garantizar que las contribuciones de los socios se aprovechen eficazmente al entregar soluciones a los clientes y aumentar el valor general. 🚀 Sobre ti El candidato ideal tendrá 8 o más años de experiencia y será recursivo, curioso y un rápido aprendiz, capaz de conectar fácilmente con nuestros clientes. Deberás ser capaz de asimilar nuevos conceptos rápidamente y empatizar con los problemas de los clientes. Este es un puesto de nivel superior, que implica proyectos complejos e interacciones con partes interesadas ejecutivas, pero el candidato ideal también se sentirá cómodo en un entorno de startup, será capaz de operar con cierto grado de ambigüedad y no tendrá miedo de involucrarse en los detalles cuando sea necesario. - Experiencia en gestión de equipos, con demostrada capacidad para gestionar y orientar a un equipo de profesionales de alto rendimiento. - Experiencia previa en liderazgo de proyectos de implementación de software en una empresa de software B2B, guiando y apoyando a un equipo para entregar resultados exitosos a clientes empresariales grandes. - Fuertes habilidades en gestión de proyectos, supervisando múltiples proyectos y asegurando que se cumplan o superen los plazos, al tiempo que se guía eficazmente al equipo para mantener la misma calidad de comunicación y progreso con los clientes. - Sólido conocimiento de los principios de gestión del cambio y experiencia en impulsar cambios organizacionales en grandes empresas. - Demostrada capacidad para gestionar e influir en múltiples partes interesadas de alto nivel en organizaciones complejas y de gran escala, y comodidad al gestionar estas relaciones. - Conocimiento de las mejores prácticas en software SaaS y conciencia del ciclo de vida típico del cliente en el sector. - Entusiasmo por participar en una función de servicios profesionales en crecimiento, donde puedas compartir ideas, impulsar el crecimiento y mejorar nuestras capacidades de entrega de servicios. - Empatía, sinceridad e inteligencia emocional para resolver problemas de los clientes, liderar y orientar al equipo para comprender y abordar los desafíos y dolores del cliente. - Experiencia en entornos basados en métricas, siendo responsable del éxito de los proyectos propios y del equipo. - Extremadamente organizado, con capacidad para equilibrar múltiples tareas y prioridades, proporcionar actualizaciones periódicas, delegar eficazmente y representar a Blink como un producto de clase mundial. - Será valorada la posesión de certificaciones en gestión de proyectos. - Se requiere aproximadamente un 20 % de viajes dentro de EE.UU. 💚 Sobre nosotros Somos un equipo motivado y ambicioso, todos somos diferentes, pero estas características nos unen. Trabajamos estrechamente en equipo y valoramos genuinamente las opiniones de cada uno. Por encima de todo, intentamos aprender todo lo posible los unos de los otros, mediante el intercambio de conocimientos y debates constructivos. 💰 Lo que ofrecemos Tendrás la oportunidad de formar parte de algo impactante, a gran escala y significativo. Lo más importante, trabajarás en una empresa con un propósito sólido, junto a un equipo ambicioso y solidario que emprende un viaje del que la mayoría de las startups solo pueden soñar. Los beneficios incluyen: - Un salario competitivo - Asignaciones generosas de acciones con un potencial de crecimiento significativo - Plan 401(k): un plan generoso para ayudarte a ahorrar para un futuro prometedor - Seguro médico privado: cubrimos tu cobertura médica, dental y de la vista - La posibilidad de crecer, aprender y resolver una variedad de desafíos, trabajando en un entorno de apoyo junto a personas inteligentes y talentosas En Blink estamos comprometidos a crear una cultura inclusiva y diversa en la que nuestros empleados se sientan verdaderamente parte de la empresa. Valoramos y respetamos las diferencias individuales, por lo que todas las solicitudes recibirán una consideración justa e igualitaria sin importar etnia, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad, edad o condición de veterano.

DeClark's Landscaping Inc., una empresa galardonada y líder en la industria verde durante más de 40 años, está buscando personas calificadas para unirse a nuestro equipo. Contamos con un excelente grupo de profesionales que trabajan en un gran ambiente con equipos nuevos y bien mantenidos, brindando servicio a clientes comerciales y residenciales de primer nivel. Duties - Organizar, gestionar y mantener el cronograma de trabajo - Gestionar, liderar y capacitar a los miembros del equipo según los estándares de DeClark - Familiarizarse con los lugares de trabajo y los proyectos - Desarrollar y mantener relaciones con los clientes y ofrecer un excelente servicio al cliente - Visitar los sitios de trabajo al finalizar las tareas para verificar el control de calidad - Completar la documentación requerida (facturación, hojas de tiempo diarias, horas hombre, etc.) de manera oportuna y organizada - Gestionar y realizar la eliminación de nieve y el manejo de hielo Requisitos - 3 o más años de experiencia en un puesto de gestión dentro de la industria de jardinería y eliminación de nieve - Licencia de conducir válida con buen historial - Buenas habilidades organizativas y para gestionar documentación - Capacidad para comunicarse eficazmente con clientes y miembros del equipo Beneficios - Salario: 25-30 USD/hora - Puesto a tiempo completo durante todo el año (incluyendo gestión de nieve e hielo) con pago semanal - Plan de jubilación 401K con aportación coincidente - Vacaciones pagadas y días festivos - Bonificaciones por desempeño - Eventos de reconocimiento para empleados - Seguro médico, dental y de visión - Reembolso por educación - Horarios y programación flexibles Por favor envíe su currículum por correo electrónico a joe@declarkslandscaping.com si está interesado en este puesto.

Ten en cuenta que este puesto es únicamente especulativo. Al postularte, estás manifestando interés en formar parte del grupo de talentos de Servicios de Consultoría Integrada de Control Risks, y no en postularte a un puesto activo. Estamos aceptando solicitudes especulativas de todo Estados Unidos. Estas podrían ser para puestos remotos o presenciales. Al postularte, asegúrate de indicar en cuál de las siguientes ubicaciones estarías dispuesto a trabajar: Ciudad de Nueva York, Seattle, WA, San Francisco, CA, o Austin, TX. Control Risks lleva más de 40 años ofreciendo gestión de consultoría integrada externalizada, y nuestro apoyo permite a los clientes operar con éxito, aprovechando una amplia gama de conocimientos especializados. Nuestro servicio integrado permite que nuestros consultores se incorporen a la organización del cliente y presten nuestros servicios desde sus instalaciones. Somos un socio preferido gracias a nuestra ética, inteligencia en seguridad, conocimientos prácticos y apoyo en gestión proporcionado por nuestra red global de oficinas. Con nuestra presencia global y amplia experiencia, Control Risks mantiene una base de datos en constante crecimiento de profesionales multinacionales en gestión de riesgos, con el fin de vincular habilidades y conocimientos con las necesidades de los clientes. Estamos experimentando un crecimiento exigente en nuestros programas integrados y buscamos ampliar nuestra base de datos de consultores en Estados Unidos. Buscamos profesionales en Continuidad del Negocio de todos los niveles para desarrollar programas de resiliencia de alta calidad y realizar capacitaciones. Si deseas formar parte de nuestro grupo de talentos, por favor envía tu CV. Requisitos Título universitario mínimo. Experiencia relevante en continuidad del negocio. Certificaciones del sector como ABCP, CBCP, MBCP, ISO22301. Atención al detalle, con capacidad para anticipar tendencias que puedan afectar a la organización, incluyendo aspectos ambientales y humanos. Conocimiento de marcos de gobernanza de BCM, sólidos conocimientos sobre las mejores prácticas y protocolos de continuidad del negocio y gestión de riesgos operativos. Capacidad para trabajar bajo presión en situaciones de emergencia. Capacidad de respuesta ante entornos cambiantes y adaptabilidad a circunstancias imprevisibles. Fuerte enfoque en el cliente y habilidad para construir y mantener relaciones. Atención a solicitudes adicionales puntuales. Habilidades conductuales Persona colaboradora que trabaja profesionalmente con colegas y partes interesadas a todos los niveles. Excelente comprensión de la confidencialidad empresarial y del cliente. Conciencia cultural y capacidad para trabajar junto a un equipo global. Actitud proactiva y seguridad al expresar ideas con compañeros en toda la organización. Capacidad para demostrar resiliencia y perseverancia en situaciones difíciles.

Good Earth está buscando un Coordinador de Seguridad Aplica ahora Ven a trabajar con nosotros Good Earth está buscando un Coordinador de Seguridad En Good Earth, la seguridad del personal es nuestra prioridad número uno. Estamos buscando un Coordinador de Seguridad a tiempo completo para facilitar y mantener el Programa de Seguridad en todas las instalaciones de Good Earth. Este puesto ofrece la oportunidad de marcar una diferencia significativa al reducir las lesiones del personal, promover una mentalidad y comportamiento de seguridad en todos los empleados, desarrollar la cultura de seguridad de Good Earth, mantener los estándares de seguridad de CalOSHA y más. El Coordinador de Seguridad de Good Earth trabajará en ambas ubicaciones de Good Earth (Fairfax y Mill Valley), así como en nuestra oficina central en Fairfax y nuestra cocina central. Buscamos un líder altamente calificado que haya demostrado ser un buen modelo a seguir, mentor, formador de equipos y comunicador. Este puesto requiere visión, organización, flexibilidad y buenas habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés (y se valora también el español). Ofrecemos: Salario inicial de $28-$30/hora, rango salarial de $28-$35/hora Bonos trimestrales por participación en ganancias Plan 401K con aporte equivalente del empleador Vacaciones pagadas y días de enfermedad remunerados Descuento del 30 % en todas las compras en tiendas y del 50 % en pedidos para llevar de la cocina/café Planes de medicina, odontología y visión Tiempo libre remunerado Requisitos Bilingüe en inglés/español preferido, pero no obligatorio Mínimo un año de experiencia en liderazgo o gestión Capacidad y talento para enseñar, mentorear y desarrollar al personal Demostrada capacidad para cumplir tareas y avanzar en los objetivos Habilidades organizativas y de gestión del tiempo suficientes para equilibrar múltiples prioridades. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Demostrada capacidad para colaborar con partes interesadas internas y externas Dominio o capacidad para aprender rápidamente los estándares y programas de seguridad de Good Earth. Algunos conocimientos de los requisitos de seguridad federales y estatales, así como conocimientos básicos de seguridad relacionados con primeros auxilios y equipos de protección personal (EPP). Se prefiere fuertemente experiencia relevante en supervisión de seguridad y prevención de lesiones Capacidad para estar de pie todo el día, incluyendo levantamientos moderados, dobleces y escaleras ocasionales Aplica ahora

Tiger Analytics es una firma de consultoría en análisis avanzado. Somos el socio de análisis de confianza para varias empresas de la lista Fortune 100, permitiéndoles generar valor empresarial a partir de los datos. Nuestros consultores aportan una profunda experiencia en Ciencia de Datos, Analítica de Datos, Ingeniería de Datos, Inteligencia de Negocios, Aprendizaje Automático e Inteligencia Artificial. Nuestro valor empresarial y liderazgo han sido reconocidos por diversas firmas de investigación de mercado, incluidas Forrester y Gartner. El equipo de Tiger Analytics está buscando un consultor de estrategia de inteligencia de negocios para ofrecer innovación y herramientas a equipos comerciales globales. Este es un puesto multifuncional que requiere excelentes habilidades interpersonales y la capacidad de coordinar con equipos técnicos e interactuar con clientes internos. Funciones del trabajo: Analizar los requisitos comerciales; construir el modelo conceptual y los procesos de flujo de datos Asesorar y realizar revisiones de diseño para garantizar que se cumplan las necesidades comerciales Identificar y ejecutar ejercicios de mitigación de riesgos y cumplimiento Colaborar con otros miembros del equipo y con socios multifuncionales para apoyar procesos comerciales y soluciones de sistemas Gestionar y resolver la escalación de problemas de los clientes y mejorar sistemáticamente los procesos Desarrollar la estrategia de inteligencia de negocios Colaborar con analistas de negocio para presentar nuevas soluciones escalables a las funciones comerciales Liderar los esfuerzos de validación para garantizar la calidad de los datos Requisitos: Título universitario en Ciencias de la Computación o campo relacionado. Al menos 7-8 años de experiencia total, con 3-4 años en análisis de datos Debe poseer excelentes habilidades de comunicación Convertir los requisitos comerciales en flujos de trabajo más pequeños para ingenieros de datos y otros analistas del equipo Utilizar datos para generar conclusiones accionables y calcular el impacto de diversas funciones lanzadas Experiencia en el desarrollo de estrategias de inteligencia de negocios y consultoría Haber trabajado en planes de salida o planes de adopción Beneficios: Existen significativas oportunidades de desarrollo profesional a medida que la empresa crece. El puesto ofrece una oportunidad única de formar parte de un entorno pequeño, de rápido crecimiento, desafiante y emprendedor, con un alto grado de responsabilidad individual.

Residentes del sur de la bahía preferentemente a menos de 10 millas de Torrance. Debe tener una experiencia reciente de 5 o más años en una oficina. Bilingüe (inglés/español) es un plus, pero no es obligatorio. Sombreros Felices para Niños en Hospitales, una conmovedora organización sin fines de lucro con 34 años de existencia, levanta el ánimo y trae sonrisas a valientes y corajudos niños hospitalizados que luchan contra el cáncer y otras enfermedades graves. Entregamos de forma gratuita gorros creativos y divertidos, así como libros bilingües interactivos de cuentos y actividades, a niños hospitalizados y a aquellos en cuidados paliativos al final de su trayecto vital, en todo Estados Unidos y más allá. ANTES DE ENVIAR TU CV Y UNA CARTA DE PRESENTACIÓN, POR FAVOR VISITA NUESTRO SITIO WEB www.happyhatsforkids.org PARA VER CÓMO NUESTROS PROGRAMAS HAN MARCADO LA DIFERENCIA EN LA VIDA DE NIÑOS GRAVEMENTE ENFERMOS Y SUS FAMILIAS. 1. Experiencia amplia en contabilidad 2. Muy organizado y orientado al detalle 3. Investigación exhaustiva en computadora 4. Ingreso de datos en Excel 5. Capacidad para trabajar cómodamente en una oficina pequeña 6. Debe ser orientado a las personas 7. Ayudar con el envío de paquetes a hospitales una vez al mes Horario: de 9:00 a.m. a 3:30 p.m., de lunes a viernes. Días: 4 o 5 días a la semana