Continuidad del negocio - Grupo de talento para aplicaciones especulativas - Consultoría integrada

TEHORA actualmente está buscando un(a) Consejero(a) en gestión del cambio con excelentes habilidades técnicas, amplios conocimientos y que desee aprovechar sus competencias dentro de un equipo polivalente. Sin ser exhaustivos, a continuación se detallan los servicios y entregables que deberá proporcionar la persona seleccionada. Descripción de los trabajos o bienes entregables: Acompañar y guiar a nuestros clientes en su proyecto de transformación digital de principio a fin; Co-crear soluciones de transformación personalizadas para nuestros clientes; Planificar, organizar y supervisar todas las actividades relacionadas con la gestión del cambio y asegurarse de que los entregables sean bien comprendidos; Colaborar siempre que sea necesario con nuestros clientes y colegas para generar ideas innovadoras y aprovechar la experiencia de cada uno. Requisitos Tener un título universitario en una disciplina adecuada (administración, recursos humanos, desarrollo organizacional, ingeniería industrial, comunicación o psicología); Contar con entre 8 y 10 años de experiencia en tecnologías de la información; Tener experiencia relevante en desarrollo organizacional; Contar con experiencia demostrada en gestión del cambio; Tener experiencia relevante en funciones de coaching para mandos intermedios; Ganas de trabajar en equipo y divertirse. Beneficios LUGAR DE TRABAJO El lugar de trabajo se determinará según el mandato, pudiendo ser en teletrabajo o en las instalaciones del cliente. ¿POR QUÉ UNIRSE A TEHORA? TEHORA es una empresa multidisciplinaria de Quebec reconocida por la excelencia de sus servicios profesionales técnicos y de gestión de proyectos a nivel nacional e internacional. Nuestra misión consiste en acompañar a nuestros clientes en la concreción de sus proyectos mediante la excelencia de nuestro know-how y nuestra creatividad. Desde su creación en 2017, nuestro equipo de profesionales ha experimentado un crecimiento exponencial, respondiendo a las importantes necesidades en gestión de proyectos multidisciplinarios en los sectores del transporte, ingeniería civil, TI y otros. Nuestros colaboradores trabajan en mandatos tanto internos como en empresas clientes de gran envergadura. TEHORA se distingue por su cultura empresarial, centrada en la felicidad de sus empleados y en la diversidad. En TEHORA, cada colaborador es un miembro importante del equipo que contribuye a nuestro éxito colectivo. Nuestros miembros cuentan con la flexibilidad necesaria para lograr un equilibrio entre el trabajo y su vida privada, al tiempo que desarrollan una carrera profesional enriquecedora. Ofrecemos un entorno de trabajo motivador. La diversidad de proyectos, la gran autonomía y la interacción directa con los clientes son aspectos muy valorados. Esta cercanía es posible gracias a nuestra estructura organizativa horizontal, que se traduce en relaciones de confianza y una comunicación eficaz entre nuestro equipo y los clientes. VENTAJAS Teletrabajo y flexibilidad para adaptarse a sus obligaciones familiares Una cultura empresarial que fomenta la creatividad y la innovación Horarios flexibles (según el tipo de contrato laboral) Días libres por enfermedad y en ocasión de eventos familiares Herramientas informáticas adecuadas Espacio de trabajo estimulante y motivador Iniciativas sociales y medioambientales Programa de aprendizaje en el lugar de trabajo Oportunidades de desarrollo profesional SALARIO El salario se calculará en función de la tarifa horaria media correspondiente a su perfil.

Descripción del trabajo: Gerente de Ruta - Cincinnati Ubicación: Cincinnati, OH, 45212 Habilidades requeridas: Mínimo dos años de experiencia previa en gestión y conducción en una empresa basada en rutas o experiencia similar Experiencia supervisando conductores Fuertes habilidades de liderazgo Buen historial de conducción Disposición para adoptar un enfoque práctico cuando sea necesario Responsabilidades del trabajo: Supervisar conductores y garantizar entregas puntuales Recorrer rutas cuando sea necesario Gestionar funciones de servicio al cliente ¡Oportunidades de ascenso! Igualdad de oportunidades de empleo (EEO)

Ascendis Pharma es una empresa biofarmacéutica global dinámica y de rápido crecimiento con sedes en Dinamarca, Europa y Estados Unidos. Actualmente, estamos avanzando en programas de enfermedades raras en endocrinología y oncología. En Ascendis, nos enorgullece nuestra ciencia excepcional, liderazgo visionario y colegas calificados y apasionados. Guiados por nuestros valores fundamentales de Pacientes, Ciencia y Pasión, utilizamos nuestra plataforma de desarrollo de fármacos TransCon® para cumplir con nuestra misión de desarrollar nuevas terapias potencialmente líderes en su clase para abordar necesidades médicas no cubiertas. Nuestra cultura fomenta un entorno donde profesionales capacitados, adaptables y altamente recursivos pueden marcar una verdadera diferencia. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico para que los empleados crezcan y desarrollen sus habilidades. El Líder Sénior de Gestión de Proveedores reporta al Jefe de Gestión de Proveedores dentro de la organización de Seguridad Global de Pacientes (GPS). Bajo la dirección del Jefe de Gestión de Proveedores, es responsable de todas las actividades relacionadas con la gestión de proveedores para los proveedores asignados. Este individuo tiene responsabilidad sobre las actividades de gestión de proveedores asignadas en Ascendis. Principales Responsabilidades  Responsabilidades relacionadas con farmacovigilancia sobre GVP, Programas de Apoyo al Paciente (PSP) y otros Proveedores de Servicios (SP). Estas actividades incluyen, pero no se limitan a: Colaborar con unidades funcionales para identificar programas de investigación de mercado y programas de apoyo al paciente (MAP) Asegurar que todos los programas MRP y PSP se identifiquen y rastreen adecuadamente Brindar aportes estratégicos sobre la ejecución de MAP para garantizar el cumplimiento con los requisitos de farmacovigilancia Asegurar la supervisión de SP/proveedores bajo la guía del Jefe de Gestión de Proveedores mediante la contribución a los acuerdos de calidad de proveedores Ser responsable de mantener la supervisión sobre las actividades de verificación de la calidad de los datos originales [SDQC] y/o las actividades de verificación de transmisión de casos (CTV), y garantizar el seguimiento y la finalización oportuna Generar conciencia, conocimiento y comprensión de los requisitos de farmacovigilancia mediante la realización de sesiones educativas/capacitaciones con socios funcionales/proveedores según sea necesario Supervisar a los SP de GVP y PSP para identificar áreas de riesgo y desarrollar estrategias y planes de acción para garantizar el cumplimiento Supervisar y apoyar la implementación de acciones correctivas y preventivas (CAPA) según sea necesario Trabajar estrechamente con el equipo de Cumplimiento GCP/PV de Ascendis y la organización comercial según sea necesario para garantizar la supervisión de los SP de GVP y PSP  Supervisar a los proveedores/servicios de GVP para asegurarse de que cumplan con sus responsabilidades, lo cual incluye, pero no se limita a: Ser responsable de las actividades/proyectos de farmacovigilancia asignados y trabajar de forma colaborativa con otros equipos dentro de Ascendis Asegurar que los eventos adversos procedentes de programas de investigación de mercado y programas de apoyo al paciente (MAP) que involucren productos de Ascendis se recojan, informen y manejen de acuerdo con los requisitos regulatorios globales/locales y las políticas de la empresa Ser responsable de las actividades operativas de los ICSR procesados por el proveedor de farmacovigilancia y proporcionar retroalimentación y orientación según corresponda Ser responsable de identificar y desarrollar documentos de capacitación (por ejemplo, SOP) para el público objetivo (según sea necesario) Actuar como asesor de farmacovigilancia para Asuntos Médicos, Organizaciones Comerciales y otras partes interesadas relevantes según corresponda Asegurar que se sigan los procesos que permitan presentaciones de ICSR oportunas y adecuadas Brindar experiencia en farmacovigilancia al personal de Ascendis o del proveedor cuando sea necesario  Otras actividades pueden incluir, pero no se limitan a: Participar en el proceso de defensa de ofertas para la selección de proveedores según corresponda Mantener relaciones sólidas y una comunicación efectiva con las partes interesadas clave, incluyendo al liderazgo comercial y al liderazgo de GPS, para responder consultas sobre MAP, compartir métricas y discutir nuevos procesos relacionados con MAP A través de la coordinación con el equipo de Cumplimiento GCP y PV de Ascendis, proporcionar representación adecuada durante inspecciones regulatorias relacionadas con farmacovigilancia o auditorías internas de aseguramiento de calidad/cumplimiento corporativo Contribuir al mantenimiento del Archivo Maestro del Sistema de Farmacovigilancia (PSMF) de Ascendis Trabajar de forma colaborativa con los equipos de Gestión de ICSR, Ensayos Clínicos, Oficina del QPPV y Ciencia de Seguridad Médica para las actividades asignadas Ser responsable de cualquier actividad asignada relacionada con la coordinación de la implementación del Plan de Manejo de Riesgos aplicable en EE. UU. y el seguimiento asociado según sea necesario Mantener una supervisión selectiva de las actividades dentro del alcance del grupo de farmacovigilancia de Ascendis bajo la dirección del Jefe de Gestión de Proveedores (por ejemplo: acuerdos locales de farmacovigilancia, CRM, medios digitales, etc.) Participar en actividades relevantes de gestión de crisis dentro del alcance del grupo de farmacovigilancia de Ascendis Rango salarial: $185,000 - 205,000 al año según experiencia Requisitos Competencias identificadas para el éxito: Trabaja de manera eficaz, independiente y colaborativa Excelentes habilidades organizativas, orientado al detalle y adaptable en un entorno dinámico y acelerado Demuestra sentido de pertenencia, iniciativa y responsabilidad Capacidad para interactuar como un jugador de equipo eficaz, fomentando la colaboración en un entorno multifuncional y multidisciplinario Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales, con credibilidad y confianza Habilidades sólidas de evaluación estratégica, análisis y toma de decisiones, demostradas en la formulación efectiva de estrategias, tácticas y planes de acción para lograr resultados Muestra un alto nivel de compromiso Educación, Experiencia y Otros Requisitos: Título universitario en un campo de la salud con experiencia relevante en la industria farmacéutica en seguridad de medicamentos Se prefieren candidatos con títulos científicos avanzados y amplia experiencia en seguridad de medicamentos Mínimo 8 años de experiencia reciente en farmacovigilancia Conocimiento experto de las regulaciones de seguridad de la FDA, las directrices ICH y otros documentos de orientación regulatoria aplicables; conocimiento práctico de las regulaciones globales de seguridad Capacidad para viajar hasta un 20% del tiempo dentro del país y en el extranjero Beneficios Plan 401(k) con aporte de la empresa Planes médicos, dentales y de visión Seguro de vida y de desmembramiento accidental (AD&D) ofrecido por la empresa Beneficios de discapacidad a corto y largo plazo proporcionados por la empresa Ofertas únicas de seguro para mascotas y seguro legal Programa de asistencia al empleado Descuentos para empleados Desarrollo profesional Cuenta de ahorro para salud (HSA) Cuentas de gastos flexibles Diversos planes de compensación por incentivos Seguro contra accidentes, enfermedades graves e indemnización hospitalaria Recursos para la salud mental Beneficios de licencia remunerada para nuevos padres Nota para reclutadores: No permitimos la solicitud de partes externas de búsqueda. No se permite la presentación de candidatos sin autorización escrita del equipo de Recursos Humanos de Ascendis Pharma Inc (específicamente del: Socio de Adquisición de Talento o Director de Recursos Humanos). Si esto ocurre, no se reconocerá su propiedad sobre dichos candidatos.

Somos una empresa de logística en crecimiento que busca un consultor logístico experimentado para evaluar y mejorar nuestras operaciones actuales y futuras.

Posición: 1 Título: Especialista en Oracle Identity and Access Management Ubicación: Reston, VA Puesto: Contrato (Largo plazo) Descripción: - Título universitario en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información, Ingeniería de Software u otra especialidad técnica relacionada, o experiencia equivalente - 10 o más años de experiencia progresiva en roles técnicos y/o de consultoría - Conocimiento profundo de los mecanismos de autenticación y autorización, incluyendo inicio de sesión único (SSO), federación de identidad, autenticación multifactor (MFA), derechos de acceso, SAML, XACML, etc. - 8 o más años de experiencia en consultoría técnica en arquitectura, diseño e implementación de soluciones Oracle Identity & Access Management, utilizando Oracle Access Manager, Oracle Identity Manager y una o más de las siguientes tecnologías: Oracle Internet Directory / Directorio Unificado (OID/OUD) Oracle Virtual Directory (OVD), Oracle Identity Federation (OIF) - Experiencia integrando componentes de OIAM con servicios de directorio, incluyendo OID/OUD, MS Active Directory, OpenLDAP - Experiencia implementando soluciones de inicio de sesión único (SSO) para aplicaciones web mediante usuario/contraseña, tokens, SAML y mecanismos de autenticación de dos factores - Experiencia integrando y dando de alta aplicaciones (Oracle E-Business Suite, Oracle Business Intelligence Suite, SOA/BPM, WebLogic) con la suite OIAM - Sólido conocimiento de las mejores prácticas en autenticación, autorización, SSO y LDAP - Capacidad para diagnosticar y solucionar problemas en la plataforma OIAM Requisitos Posición: 2 Título: Analista Funcional Oracle Ubicación: Reston, VA Puesto: Contrato (Largo plazo) Descripción: - El Analista Funcional/Business Analyst Oracle Federal Financial (Nivel II) brindará apoyo en las áreas temáticas de Pedido a Cobro (O2C), Presupuesto a Informe (B2R) y Compra a Pago (P2P). - El analista funcional deberá trabajar con los líderes de procesos empresariales para analizar los requisitos con las agencias del DHS, configurar módulos Oracle y diseñar objetos Oracle RICEW. Deberá realizar demostraciones de Oracle de forma independiente y ser responsable del análisis de ajuste (Fit/Gap). - Preparar alternativas de diseño y documentos de especificaciones técnicas. Liderar todas las reuniones con el cliente y gestionar el análisis hasta las fases de diseño relacionadas con los módulos Oracle. - Analista funcional con conocimientos y experiencia en los módulos Oracle Accounts Receivable (AR) y Order Management. - El analista funcional de Oracle AR podrá necesitar trabajar con el líder de O2C para analizar requisitos con las agencias del cliente, configurar módulos Oracle y diseñar objetos Oracle RICEW. - Sólidos conocimientos en Oracle Federal Financials GL, AR, AP, PO, Fed Admin y el módulo de Proyectos de Oracle EBS Release 12. - Mínimo 6 años de experiencia en el ciclo de vida completo de un proyecto complejo con aplicaciones Oracle. - Se prefiere experiencia en el proyecto DHS TRIO (DNDO, TSA y USCG). - Debe poder trabajar presencialmente en Reston, VA. - Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar con diversos equipos multifuncionales y matriciales. - Capacidad para obtener y mantener una autorización de confianza pública (Public Trust clearance). Nota: Si está interesado, por favor envíe su currículum actualizado a gowri.sankar@two95intl.com, incluyendo sus expectativas salariales junto con sus datos de contacto y un horario adecuado para que podamos contactarlo. Si conoce a alguien en su círculo de contactos que sea un candidato ideal para este puesto, le agradeceríamos que reenviara esta oferta a esa persona, enviándonos una copia. ¡Esperamos tener noticias suyas lo antes posible!

¡Únete a nuestro salón en Sherman Oaks! Buscamos estilistas de cabello con experiencia (3+ años) para alquilar estaciones o cabinas con horarios flexibles a $325 por semana. Excelente oportunidad para hacer crecer tu negocio.