Lavaplatos - Diner de la Srta. J

Descripción del puesto: Como gerente general de una tienda Starbucks, liderará un equipo de personas apasionadas, garantizando la excelencia operativa, impulsando el rendimiento de la tienda y creando un entorno de servicio al cliente excepcional. Supervisará todos los aspectos de la tienda, incluyendo la gestión del personal, control de inventario, desempeño financiero y formación, alineándose siempre con los valores fundamentales y objetivos de la empresa Starbucks. Principales responsabilidades: Liderazgo de la tienda: Gestionar las operaciones diarias de la tienda, asegurando un servicio eficiente y fluido, productos de alta calidad y un ambiente acogedor para los clientes. Gestión del equipo: Contratar, capacitar, desarrollar y orientar a los colaboradores de la tienda (empleados) para ofrecer un servicio al cliente excepcional, alcanzar las metas de desempeño y desarrollar sus carreras profesionales. Experiencia del cliente: Dar el ejemplo para garantizar que los clientes reciban productos de alta calidad y un servicio sobresaliente. Desempeño financiero: Supervisar y gestionar las finanzas de la tienda, incluyendo ventas, costos laborales, inventario y cumplimiento del presupuesto, con el fin de alcanzar o superar las metas establecidas. Gestión de inventario y suministros: Supervisar el control de inventario y los pedidos, asegurando niveles adecuados de existencias y que los artículos estén bien organizados y exhibidos. Cumplimiento de salud y seguridad: Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad alimentaria y las políticas operativas de Starbucks. Mantener altos estándares de limpieza y seguridad en la tienda. Marketing y vinculación comunitaria: Impulsar iniciativas de marketing local y fomentar relaciones con los clientes y la comunidad para desarrollar una base de clientes leales. Resolución de problemas y conflictos: Atender las inquietudes de clientes y empleados, resolver problemas de manera eficaz y mantener un ambiente laboral positivo. Informes de desempeño: Monitorear el rendimiento de la tienda y crear planes de acción para alcanzar los objetivos comerciales. Informar al gerente de distrito y al liderazgo corporativo sobre el desempeño de la tienda. Requisitos: Experiencia comprobada como gerente general, subgerente o supervisor en un entorno de venta minorista, servicios de alimentos o hospitalidad de ritmo acelerado. Habilidades sólidas de liderazgo, con capacidad para motivar, orientar y desarrollar un equipo. Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación, con enfoque en la construcción de relaciones. Capacidad para gestionar aspectos financieros, incluyendo estados de resultados (P&L), presupuestos y control de costos. Conocimientos sobre gestión de inventario y procesos de pedido. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo mañanas tempranas, tardes, fines de semana y días festivos. Buenas habilidades para resolver problemas y capacidad para pensar con rapidez bajo presión.

Únete a la familia Rusty Taco como cocinero de cocina. Fundado en 2010 en una encantadora estación de servicio convertida en Dallas, Texas, nos enorgullece servir auténticos tacos al estilo callejero mexicano en un ambiente único y acogedor. Con múltiples ubicaciones en Estados Unidos, nuestra misión es deleitar a nuestros clientes con deliciosos tacos al estilo callejero, salsas caseras y margaritas refrescantes, todo elaborado con ingredientes frescos y sencillos, así como con técnicas tradicionales de cocina latinoamericana. Nuestro compromiso con la excelencia garantiza que cada taco se prepare fresco diariamente, y nos enfocamos en ofrecer una experiencia gastronómica excepcional. Creemos en trabajar en equipo, valorar a nuestras personas y devolver a la comunidad, manteniendo nuestros valores fundamentales que guían nuestras operaciones. Como cocinero de cocina, desempeñarás un papel crucial para mantener nuestros altos estándares de calidad del producto y servicio, creando sabores que hacen que nuestros clientes regresen una y otra vez. Si tienes pasión por la cocina y deseas formar parte de un equipo que trabaja con dedicación y creatividad, te invitamos a postularte y convertirte en un miembro esencial del equipo de cocina de Rusty Taco. Responsabilidades Preparar una variedad de ingredientes frescos para los platos del menú diario Cocinar tacos y acompañamientos auténticos mexicanos según los estándares de Rusty Taco Mantener la limpieza y organización del área de trabajo en la cocina Seguir las normas de seguridad alimentaria y saneamiento durante la preparación de alimentos Ayudar en la planificación del menú y en el desarrollo de nuevos platos Colaborar con los miembros del equipo para garantizar un funcionamiento eficiente de la cocina Supervisar los niveles de inventario y ayudar a pedir suministros según sea necesario Capacitar al nuevo personal de cocina en las técnicas adecuadas de cocción y procedimientos de cocina Requisitos Experiencia previa en una cocina de restaurante o entorno culinario Amplio conocimiento de las normas de seguridad alimentaria y saneamiento Capacidad para trabajar en un entorno rápido y de alta presión Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo Pasión por la cocina y dedicación a la preparación de alimentos de calidad Disponibilidad para trabajar diferentes turnos, incluyendo noches y fines de semana Conocimientos básicos de manejo de cuchillos y conocimiento de diversos métodos de cocción

Billings Flying Service (BFS) es un proveedor de soluciones para la industria de la aviación, especializado en servicios aéreos de extinción de incendios y levantamiento pesado con CH-47. Aprovechando más de 35 años de experiencia con aeronaves de ala fija y rotor, BFS está preparado para resolver los problemas de aviación más complejos. Desde 1997, BFS ha operado helicópteros de extinción de incendios en todo el mundo, incluyendo Chile, Indonesia, Corea del Sur y Estados Unidos. La flota de BFS, compuesta por siete CH-47D y un UH-60A, es capaz de combatir incendios forestales mediante cubo o tanque. Las aeronaves reciben soporte a través de la estación de reparación certificada por la FAA 145 y personal altamente calificado. BFS posee y opera una instalación certificada por la FAA 145, AS9110 y Boeing para mantenimiento, reparación y revisión (MRO) del CH-47 Chinook. Fundada en 2019, la instalación MRO da soporte a la flota de Chinooks de BFS, clientes comerciales de CH-47, las fuerzas militares de Estados Unidos y militares extranjeros. La instalación se enfoca en transmisión, dinámica, hidráulica, actuadores y controles de vuelo del CH-47. Requisitos Lo que harás • Realizar y documentar mantenimientos y modificaciones en la estructura, motores y accesorios de aeronaves de acuerdo con los procedimientos publicados en el Manual de Procedimientos de Mantenimiento (MPM) de BFS, el Programa de Inspección Aprobado, manuales de mantenimiento del fabricante, documentación técnica asociada, datos aceptables y aprobados según corresponda, y las regulaciones 14 CFR • Asegurar que las aeronaves de la empresa se mantengan de acuerdo con los estándares de aeronavegabilidad establecidos en las regulaciones 14 CFR aplicables • Brindar soporte de mantenimiento fuera de horario laboral según sea asignado • Asegurar que las discrepancias en las aeronaves se documenten y resuelvan correctamente mientras las aeronaves estén en servicio comercial o durante inspecciones mayores • Asegurar que todos los registros de mantenimiento y documentos asociados, incluyendo formularios de BFS, listas de verificación del AIP, formularios y listas de verificación del fabricante del equipo, y documentos de aprobación de piezas, se completen, procesen y mantengan de acuerdo con el SOP del MPM de BFS, las regulaciones federales de aviación aplicables y las políticas de la empresa • Poseer un conocimiento completo de las regulaciones de la Administración Federal de Aviación (FAA), el Manual de Procedimientos de Mantenimiento, el Manual de Operaciones, las Especificaciones de Operaciones y otra información pertinente • Asegurar que todas las herramientas calibradas de la empresa y personales estén dentro de los límites de calibración al momento de su uso • Mantener el equipo de apoyo en tierra (GSE) propiedad de la empresa • Asegurar que todo tiempo libre del técnico sea aprobado por el Gerente del Programa de Helicópteros • Asegurar que el remolque de soporte asignado esté limpio y adecuadamente mantenido, y que el inventario de piezas de repuesto sea preciso y actualizado regularmente • Asegurar que los generadores del remolque de soporte reciban mantenimiento frecuente y que se cumplan los intervalos adecuados de mantenimiento • Completar la capacitación anual sobre abuso de sustancias y uso adecuado de las normas del Manual de BFS • Asegurar que todos los cambios de horario o intercambios de turno sean aprobados por el Gerente del Programa de Helicópteros • Retirar de servicio cualquier aeronave que no sea considerada aeronavegable • Retirar del inventario cualquier componente o pieza sospechosa o no aprobada, y separar dichas piezas para garantizar que no sean instaladas en aeronaves de la empresa • Devolver las aeronaves al servicio después de realizar mantenimiento o modificaciones de acuerdo con las políticas y procedimientos del SOP del MPM y las regulaciones 14 CFR aplicables • Realizar otras tareas asignadas Sus calificaciones requeridas • Tarjeta USFS vigente • Debe ser capaz de leer y escribir en inglés • Debe aprobar verificaciones de antecedentes de seguridad aeroportuaria y viajar por trabajo según sea necesario • Debe tener buenas habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples prioridades • Debe poseer diploma de escuela secundaria o equivalente • Debe poseer licencia de conductor actual y válida • Debe poseer licencia actual y válida de la FAA para estructura (Airframe) y motor (Powerplant) • Debe estar frecuentemente de pie, caminando, utilizando continuamente la destreza manual y de dedos, trepando, equilibrándose, doblando o arrastrándose, ocasionalmente en alturas y lugares peligrosos • Debe levantar, empujar o transportar frecuentemente objetos de hasta 50 libras • Debe estar consciente de que trabajará cerca de partes mecánicas en movimiento, gases, partículas en el aire o productos químicos tóxicos, y estará expuesto a ruidos intensos • Capacidad para operar equipos y leer información técnica • Exposición a condiciones climáticas exteriores, así como a condiciones sin relación climática, como calor o frío extremo Beneficios Empleo a tiempo completo con compensación competitiva basada en experiencia y credenciales. Seguro médico, dental y de visión. Plan 401K con coincidencia de la empresa de hasta el 4 %.

Con 150+ ubicaciones en 17 estados, QualDerm Partners es la red dermatológica multiestatal más grande en Estados Unidos fundada y dirigida por mujeres. En QualDerm estamos unidos por un propósito: educar, proteger y cuidar tu piel. Estamos comprometidos a ofrecerte lo mejor en cuidado dermatológico integral para que puedas lograr una versión más segura, saludable y hermosa de ti mismo. Nuestra misión es educar a las comunidades y a los profesionales de la salud sobre la importancia de la salud de la piel, incluyendo la prevención del cáncer de piel, los factores de riesgo y cómo lograr una piel sana mediante exámenes anuales de la piel y atención dermatológica. Nos esforzamos por ofrecer la atención dermatológica más reciente, proactiva y completa a las poblaciones en las regiones en expansión que servimos, haciendo que el cuidado de la piel de alta calidad sea más oportuno y accesible, al tiempo que creamos un entorno de trabajo gratificante para nuestros profesionales y empleados. No solo ofrecemos paquetes de compensación y beneficios competitivos, sino que también ofrecemos una cultura incomparable. Resumen del puesto: El recepcionista de oficina frontal será responsable del registro preciso y oportuno de los pacientes utilizando sistemas médicos. Esta persona utilizará la herramienta de necesidad médica del centro para verificar la cobertura de seguro del paciente. Este trabajo deberá realizarse según las políticas y procedimientos establecidos. El asociado brindará un servicio al cliente excepcional a médicos, pacientes, familiares y a todos los demás profesionales médicos. Funciones y responsabilidades esenciales: Da la bienvenida a pacientes y visitantes saludándolos en persona o por teléfono, respondiendo o derivando consultas. Registra la llegada del paciente en el Sistema de Gestión de Consultorios (EMR). Identifica a los pacientes por fecha de nacimiento y nombre en el sistema informático y crea una nueva cuenta si el paciente no está en el sistema. Prepara la documentación necesaria del paciente antes de la cita. Llama a las citas "no show" para reprogramarlas, realiza las anotaciones correspondientes en el Sistema de Gestión de Consultorios y envía cartas a los pacientes cuando sea necesario. Optimiza la satisfacción del paciente, el tiempo del proveedor y la utilización de las salas de tratamiento programando citas en persona o por teléfono, y tranquiliza a los pacientes anticipándose a sus preocupaciones y respondiendo sus preguntas. Ayuda en situaciones de emergencia respondiendo rápidamente a pacientes en estado de angustia, utilizando un buen razonamiento y juicio. Revisa el Sistema de Gestión de Consultorios (EMR) para obtener información que necesite actualización. Trabaja con los pacientes para obtener información actualizada e ingresa correctamente los datos en el Sistema de Gestión de Consultorios (EMR). Identifica las fuentes pagadoras, verifica la elegibilidad del seguro, el estado financiero y asigna el tipo de pagador correcto. Verifica si se requiere autorización previa del seguro; notifica al Departamento de Facturación si es necesario. Es responsable de mantener el área de recepción limpia y organizada. Obtiene ingresos registrando y actualizando información financiera, registrando y recaudando copagos y/o saldos del paciente al momento del ingreso o salida. Protege los derechos de los pacientes manteniendo la confidencialidad de la información personal y financiera. Mantiene las operaciones siguiendo las políticas y procedimientos, y reporta cambios según sea necesario. Contribuye al esfuerzo del equipo cumpliendo resultados relacionados, según sea necesario. Demuestra rutinariamente habilidades superiores de servicio al cliente. Responde las llamadas telefónicas de manera oportuna y cortés. Se comunica con pacientes, visitantes, proveedores y miembros del equipo de manera cortés, profesional, cooperativa y madura. Otras funciones asignadas por el Gerente de Consultorio o el Gerente de Área. Requisitos Diploma de escuela secundaria requerido; título de asociado preferido. Experiencia de 1 año en servicio al cliente en consultorio de atención médica, preferible. Beneficios Beneficios de unirse a QualDerm Partners: Compensación competitiva: Compensación atractiva para recompensar tu arduo trabajo. Cobertura médica completa: Incluye planes médicos, dentales y de visión para mantenerte cubierto. Generoso plan 401(k): La empresa iguala el 100 % de los primeros 3 %, más el 50 % de los siguientes 2 %, con plena vestimenta inmediata. Tiempo libre pagado (PTO): Acumula PTO desde el primer día, además de disfrutar 6 días festivos pagados y 2 días festivos flotantes cada año. Seguro de vida pagado por la empresa: Tranquilidad con cobertura básica de vida, con opción a planes adicionales. Protección por discapacidad: Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo para protegerte en circunstancias inesperadas. Planes adicionales de bienestar: Accidentes, enfermedades críticas y protección contra robo de identidad para mayor seguridad. Programa de asistencia al empleado (EAP): Acceso a apoyo confidencial para desafíos personales o relacionados con el trabajo. Descuentos exclusivos para empleados: Ahorra en productos y servicios con descuentos especiales solo para ti. Programa de bonificación por referidos: Gana bonos al referir candidatos calificados para unirse al equipo. QualDerm Partners se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Los solicitantes deben estar autorizados actualmente para trabajar en Estados Unidos de forma completa.

Sobre Riot Hospitality Group Con sede en Scottsdale, Arizona, Riot Hospitality Group es una empresa líder nacional de gestión hotelera dedicada a transformar el panorama típico de los restaurantes en una experiencia única y significativa para cada huésped. En RHG, estamos enfocados apasionadamente en transformar la hospitalidad en restaurantes y vida nocturna. Hemos cambiado el panorama de la industria al llevar al límite la experiencia hotelera convencional, manteniendo al mismo tiempo un servicio al cliente excepcional. Las marcas bajo gestión incluyen Dierks Bentley's Whiskey Row, El Hefe, Farm & Craft, Hand Cut, Riot House, CAKE, Cottontail Lounge / Living Room / WET Deck, Maya Day+Night, Shiv Supper Club, Kauboi, Allegra y F/Sixteen. Nuestra misión es sencilla: hacer que cada experiencia hotelera sea mejor que la anterior. Nos enorgullece lograrlo mediante el liderazgo con el ejemplo, y nuestra pasión por la excelencia proviene de una dedicación vitalicia al aprendizaje y un compromiso con la verdadera hospitalidad. ¡Allegra + Kauboi + Lobby Bar en The REMI Hotel está buscando actualmente Líderes de Azafatas Modelos para unirse a nuestro equipo! Estamos buscando candidatos que puedan: Capacitar a las azafatas, programar sus turnos y asegurarse de que cumplan con los estándares del establecimiento en servicio al cliente y profesionalismo. Actuar como líder y recurso para el personal de azafatas. Supervisar el sistema de reservas, asegurando que las reservas sean precisas y estén bien organizadas. Durante las horas pico, gestionar las listas de espera, proporcionar estimaciones realistas de tiempo de espera y mantener informados a los huéspedes. Dar la bienvenida cálidamente a los huéspedes, gestionar el proceso de asientos y asignar mesas de manera eficiente para mantener un flujo de servicio óptimo, atendiendo las preferencias de los huéspedes cuando sea posible. Colaborar con los meseros para confirmar la disponibilidad de mesas y transmitir solicitudes especiales o detalles de grupos grandes, ayudando a agilizar la rotación de mesas y reducir los tiempos de espera. Responder preguntas de los huéspedes, resolver quejas y gestionar solicitudes especiales, como preferencias de asientos o necesidades de accesibilidad, para garantizar una experiencia positiva. Puede derivar problemas complejos a la gerencia según sea necesario. Mantener el puesto de azafatas y el área de espera limpios, organizados y acogedores, asegurándose de que los menús estén actualizados y de que cualquier material promocional esté vigente. Puede ayudar con tareas como actualizar menús, gestionar comentarios de los huéspedes o coordinar con los gestores de eventos para actividades especiales. Requisitos Excelentes habilidades de comunicación. Actitud positiva y orientada al cliente. Capacidad para resolver problemas. Atención a los procedimientos de limpieza y seguridad. Certificaciones necesarias en alimentos y alcohol. Sentirse cómodo usando traje de baño. Beneficios ¡Entorno de trabajo divertido en una excelente ubicación con un equipo increíble y colaborativo! Permiso por enfermedad remunerado

El equipo de Experience Senior Living está compuesto por profesionales dinámicos impulsados por su pasión por empoderar a las personas a medida que envejecen, para que vivan la vida al máximo. Son creadores, arquitectos, enfermeros, investigadores, programadores, mercadólogos, facilitadores, desarrolladores, inversionistas y cuidadores, todos enfocados en generar un impacto positivo en la vida de los residentes, sus familias y los miembros del equipo. Estamos buscando un BARMAN para unirse a nuestro increíble equipo. Responsabilidades: Ofrecer un alto nivel de servicio al cliente y promover un ambiente de comidas refinadas. Trabajar estrechamente con el Chef Ejecutivo y/o el Director Ejecutivo para mantener satisfechos a los residentes con los programas de alimentos, bebidas y comidas. Preparar el bar con guarniciones. Pulir todas las tazas y copas antes del servicio. Servir a los residentes y huéspedes las bebidas solicitadas según las recetas. Tomar y entregar pedidos de bebidas precisos a los residentes y huéspedes. Cobrar todas las bebidas correspondientemente. Retirar la cristalería usada del área del bar. Cumplir con los estándares de mejora de calidad y las prácticas estándar de seguridad alimentaria. Ayudar en la preparación y ejecución de eventos especiales, banquetes y comidas temáticas. Cuando corresponda, informar a los nuevos residentes sobre las opciones del menú. Limpiar, desinfectar, barrer, trapear y retirar la basura del área del bar según sea necesario para mantener la limpieza. Mantener el inventario de todos los productos. Comunicar al Chef Ejecutivo las preferencias y disgustos de los residentes con fines de planificación del menú y satisfacción del residente. Fomentar un fuerte sentido de trabajo en equipo y cooperación entre todo el personal. Asistir a la reunión previa a la comida a la que asisten todo el personal de comedor y cocina. Puede realizar otras tareas según sea necesario y/o asignadas. Requisitos: Se requiere un (1) año de experiencia previa como barman. Habilidades básicas de lectura, escritura y matemáticas. Fuertes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Fuertes habilidades de organización y manejo del tiempo. Capacidad para resolver problemas de clientes y/o miembros del equipo insatisfechos. Conectar y ayudar a los residentes a transitar desde su hogar a la comunidad mediante una interacción reflexiva en todos los niveles. Capacidad para construir relaciones positivas y sólidas con empleados, compañeros de trabajo y residentes. Enfocado y dedicado a brindar un excelente servicio al cliente. Capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades. Capacidad para delegar y responsabilizar al personal de manera eficiente y respetuosa. Debe cumplir con la política de uniforme de la empresa. Capacidad para trabajar en horarios variables, incluyendo fines de semana, noches y feriados. Beneficios: Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, seguro de discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida y seguro de vida voluntario, plan 401k con coincidencia del empleador, días festivos pagados y hasta 20 días de tiempo libre pagado en los primeros tres años.