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Contratistas independientes a tiempo parcial 1099: HVAC, fontanería, electricidad, mantenimiento general

$65-85

Superior Contracting & Maintenance

Columbia, SC, USA

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Ahora contratando: Contratistas independientes a tiempo parcial 1099 – HVAC, fontanería, electricidad, mantenimiento general Empresa: Superior Contracting & Maintenance Ubicación: Técnicos locales en AL, AZ, GA, FL, NC, OK, SC, TN y TX Contacto para aplicar: Envíe un mensaje de texto (NO LLAMADAS, envíe su nombre, oficio(s) y ubicación) al +1 (470) 460-6859 Acerca de la oportunidad Superior Contracting & Maintenance busca contratistas independientes a tiempo parcial con seguro para completar órdenes rotativas de mantenimiento residencial. Esto no es un portal de empleo: no pagará por leads ni listados. Recibimos trabajos de nuestros socios de carteras de propiedades, apoyamos su realización con nuestros contratistas locales y le pagamos directamente por el trabajo completado. Somos un proveedor de servicios de mantenimiento residencial que colabora con carteras de propiedades. Nuestro contratista ideal es alguien que ya tenga su propio negocio o clientes, pero que desee completar su agenda con trabajos frecuentes y de bajo esfuerzo durante todo el año. Cómo funciona Recibe órdenes de trabajo directamente de nosotros: sin buscar leads, sin marketing. Las tareas incluyen un límite "no exceder" (NTE), generalmente entre $150 y $350, para completar reparaciones menores en viviendas, idealmente en la primera visita. Los trabajos más grandes requieren un presupuesto previo al inicio. Los técnicos en oficios mecánicos (HVAC, electricidad, fontanería, reparación de electrodomésticos) reciben una tarifa de diagnóstico de $65 a $85, dependiendo de la complejidad y el oficio. Una vez verificado el trabajo, realizamos pagos rápidos mediante depósito directo. ¡SUPERIOR COMPRA TODOS LOS MATERIALES! Lo que buscamos Contratistas independientes con seguro y a tiempo parcial (1099) Profesionales que busquen trabajos de mantenimiento rutinario, no empleo a tiempo completo Técnicos autónomos, comunicativos y preparados para realizar tareas sencillas en propiedades rotativas Oficios disponibles Estamos contratando para diversos servicios residenciales: HVAC (se requiere certificación EPA) Fontanería Electricidad Reparación de electrodomésticos Carpintería, yeso, pintura Servicios generales de mantenimiento y lista de pendientes Requisitos Seguro de responsabilidad civil vigente (se requiere certificado COI) Seguro de compensación laboral preferido, pero no obligatorio (se puede hacer una deducción para compensar la falta de cobertura) Certificación EPA para técnicos HVAC (obligatoria según nuevas regulaciones sobre refrigerantes) Debe proporcionar W9 e identificación fiscal válida Debe completar una breve llamada de incorporación/capacitación con un representante del proveedor antes de recibir trabajos Vehículo confiable (camioneta, furgoneta o SUV) y herramientas necesarias Capacidad para usar un portal móvil/aplicación para la gestión de trabajos: los trabajos se reciben y cierran a través del portal en línea Alta profesionalidad, puntualidad y buenas habilidades de comunicación Factores de descalificación No tener seguro vigente Falta de certificación EPA Negarse a completar la llamada de incorporación/capacitación Mala comunicación o incumplimiento en la realización de trabajos Beneficios clave: ✅ Sin tarifas: Este es un trabajo por contrato directo y remunerado, no un servicio de leads. ✅ Horario flexible: Acepte trabajos según su disponibilidad. ✅ Trabajo local: Todas las asignaciones se realizan según su zona de cobertura. ✅ Pago rápido: Reciba su pago tras la finalización y revisión de calidad, sin esperar semanas. Cómo aplicar Envíe un mensaje de texto con su nombre, oficio(s) y ubicación al: 📱 +1 (470) 460-6859 Solo mensajes de texto entre las 8:00 AM y 6:00 PM (NO LLAMADAS) Para más información o aplicar en línea: 🔗 Postúlese aquí Requisitos Seguro de responsabilidad civil vigente (se requiere certificado COI) Seguro de compensación laboral preferido, pero no obligatorio (se puede hacer una deducción para compensar la falta de cobertura) Certificación EPA para técnicos HVAC (obligatoria según nuevas regulaciones sobre refrigerantes) Debe proporcionar W9 e identificación fiscal válida Debe completar una breve llamada de incorporación/capacitación con un representante del proveedor antes de recibir trabajos Vehículo confiable (camioneta, furgoneta o SUV) y herramientas necesarias Capacidad para usar un portal móvil/aplicación para la gestión de trabajos: los trabajos se reciben y cierran a través del portal en línea Alta profesionalidad, puntualidad y buenas habilidades de comunicación Factores de descalificación No tener seguro vigente Falta de certificación EPA Negarse a completar la llamada de incorporación/capacitación Mala comunicación o incumplimiento en la realización de trabajos Beneficios Beneficios clave: ✅ Sin tarifas: Este es un trabajo por contrato directo y remunerado, no un servicio de leads. ✅ Horario flexible: Acepte trabajos según su disponibilidad. ✅ Trabajo local: Todas las asignaciones se realizan según su zona de cobertura. ✅ Pago rápido: Reciba su pago tras la finalización y revisión de calidad, sin esperar semanas.

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Columbia, SC, USA
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Resumen breve El técnico de mantenimiento es responsable de mantener, solucionar problemas y reparar equipos de fabricación para garantizar un rendimiento óptimo y un tiempo de inactividad mínimo. Principales responsabilidades Realizar mantenimiento rutinario en equipos de fabricación. Diagnosticar y reparar problemas mecánicos, eléctricos e hidráulicos. Realizar mantenimiento preventivo para evitar fallos en los equipos. Colaborar con los equipos de producción para asegurar un funcionamiento fluido. Mantener registros precisos de las actividades de mantenimiento. Otras funciones asignadas por su supervisor. Requisitos Título de escuela secundaria o equivalente. Experiencia demostrada como técnico de mantenimiento en un entorno de fabricación. Conocimientos sólidos de sistemas mecánicos, eléctricos e hidráulicos. Capacidad para leer e interpretar manuales técnicos y esquemas. Excelentes habilidades para resolver problemas. Gran atención al detalle y habilidades organizativas. Beneficios Los empleados de tiempo completo tienen derecho a días festivos pagados en Año Nuevo, Viernes Santo, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad. Las vacaciones se calculan según un calendario anual basado en la fecha de contratación, con horas disponibles para aquellos contratados antes del 1 de septiembre del año en curso. Programa de bonificación trimestral. Cultura empresarial sobresaliente. Los empleados de tiempo completo tienen acceso a seguro médico, dental, de visión, de vida, discapacidad a corto y largo plazo, disponible desde el primer día del mes siguiente a los 60 días de empleo. WinTech ofrece un beneficio de seguro de vida pagado por el empleador por $10,000. WinTech ofrece un plan 401k con una coincidencia del empleador del 50% hasta el primer 5%. Los beneficios también incluyen participación en un plan ESOP (Plan de Propiedad Accionaria para Empleados). La elegibilidad para ambos planes comenzará el 1 de enero y el 1 de julio siguientes a la fecha en que se cumpla un año de servicio y el requisito de edad de 18 años. Se requiere depósito directo en un banco para el pago de nómina, y los empleados reciben su salario semanalmente.
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$95,000
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