Analista Jr. de FOIA, Guardia Costera de EE. UU. (control de calidad/aseguramiento de calidad)

Ejecutivo de Programas DHS/DoD/Inteligencia ¿Eres un ejecutivo de programas orientado a resultados y apasionado por impulsar el crecimiento mediante la innovación en los mercados de DHS/DoD/Inteligencia y civiles? A medida que experimentamos una rápida expansión, estamos buscando un Ejecutivo de Programas para desempeñar un papel fundamental en la configuración del futuro de nuestra empresa y ayudar a las agencias federales a cumplir sus misiones. En este puesto, usted: Liderará la identificación y obtención de oportunidades clave en agencias del DHS y el DoD aprovechando sus relaciones establecidas y su experiencia. Colaborará con el equipo para crear y ejecutar estrategias innovadoras de desarrollo de negocios alineadas con nuestros objetivos de crecimiento acelerado. Desarrollará y gestionará oportunidades nuevas y existentes, asegurando que cumplamos nuestros objetivos de crecimiento y tengamos un impacto positivo en las agencias federales. Trabajará estrechamente con socios industriales y tomadores de decisiones clave para aumentar el reconocimiento de la marca y posicionar nuestras soluciones para el éxito. ¿Por qué unirse a nosotros? Esta no es solo una empleo, es una oportunidad de carrera. Como parte de nuestro equipo, tendrá un impacto directo en el éxito de la empresa y disfrutará de una clara progresión profesional, desarrollo personal y la posibilidad de trabajar en proyectos emocionantes y de alto impacto. Ofrecemos opciones flexibles de trabajo remoto e híbrido, compensación competitiva y beneficios completos que incluyen cobertura médica, planes de jubilación y más. Lo que buscamos: Experiencia comprobada con agencias federales como DHS y DoD (obligatorio) y agencias civiles (deseable). Profundo conocimiento de contrataciones gubernamentales y capacidad para diseñar estrategias ganadoras. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con capacidad para gestionar carteras multiagencia y plurianuales. Mentalidad estratégica y trayectoria demostrada en la creación de relaciones y cierre de acuerdos en el ámbito federal. Cultura y Valores: En nuestra empresa valoramos la colaboración, la innovación y la integridad. Creemos en fomentar una cultura de inclusión y crecimiento profesional, y en generar un impacto significativo en el entorno federal. Requisitos: Ciudadanía estadounidense Habilitación de confianza pública (activo de secreto o superior es un plus) Calificaciones Básicas: Experiencia sólida y comprobada en una o más agencias federales de interés, con relaciones establecidas. Dominio profundo de las contrataciones gubernamentales y las agencias objetivo. Habilidades sólidas de comunicación y liderazgo para gestionar carteras multiagencia y plurianuales. Mentalidad estratégica con capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de la organización. Experiencia en el desarrollo y gestión de carteras, pronósticos y cierre de acuerdos. Capacidad para diseñar y ejecutar una estrategia que fomente nuevas relaciones con clientes en agencias federales estratégicas. Experiencia Requerida: Amplia experiencia en contratación gubernamental y desarrollo de carteras, con trayectoria comprobada en la obtención de oportunidades en agencias objetivo. Sólida experiencia comprobada en desarrollo de negocios. Requisitos físicos: Periodos prolongados sentado en un escritorio trabajando en una computadora. Debe poder desplazarse en un entorno de oficina sin asistencia. Debe poder levantar hasta 10 libras. Se requieren buenas habilidades de comunicación oral, incluida la capacidad de expresar ideas con claridad y excelente dicción. Estado de ciudadanía y habilitaciones: Ciudadanía estadounidense Habilitación de confianza pública (secreto o secreto mayor es un plus) Información adicional sobre esta vacante: Los empleados de Next Phase tendrán, como obligación permanente durante toda su relación laboral, cumplir con todos los requisitos de seguridad de la información documentados en las políticas y procedimientos de la empresa. Estamos comprometidos con su crecimiento profesional, ofreciendo oportunidades de avance y exposición a proyectos e iniciativas interesantes. Ofrecemos un salario competitivo, un paquete completo de beneficios y oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Si cumple con los requisitos anteriores y busca una oportunidad de carrera desafiante y gratificante, envíe su solicitud para su consideración. Rango salarial: $190,000 - $240,000 El salario será acorde con la experiencia y calificaciones. Este rango refleja un amplio espectro de candidatos potenciales, siendo las ofertas salariales basadas en habilidades, experiencia y conocimientos en el campo. SOBRE NEXT PHASE SOLUTIONS AND SERVICES, INC. Innovación. Es lo que nos define. Next Phase Solutions and Services, Inc. ofrece conocimientos y soluciones para la salud, ingeniería e investigación científica. Next Phase se compromete a crear un entorno en el que nuestros empleados alcancen todo su potencial, aumenten su productividad y amplíen sus horizontes profesionales y personales. Buscamos personas brillantes e innovadoras que obtengan resultados, entiendan la importancia de ser miembros productivos y solidarios del equipo y prioricen la satisfacción del cliente. La dirección de Next Phase busca nuevos líderes, expertos técnicos y científicos y personas con conocimientos técnicos interesadas en aportar el esfuerzo y compromiso necesarios para hacer crecer nuestra empresa. ¿Se unirá a nosotros para compartir el éxito? Beneficios Los beneficios incluyen, entre otros: BENEFICIOS DE SALUD Y BIENESTAR Elija entre tres planes de atención médica. Planes de seguro dental y de visión. Disfrute de una Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y una Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA), así como un programa de bienestar patrocinado por la empresa. BENEFICIOS DE SEGUROS PERSONALES Next Phase ofrece seguro de vida, seguro por muerte accidental y desmembramiento (AD&D), así como seguros de discapacidad a corto y largo plazo, todos pagados por la empresa. TIEMPO LIBRE PAGADO Los empleados reciben tiempo libre remunerado competitivo, incluyendo 11 días festivos y licencia de maternidad para madres en recuperación. JUBILACIÓN Next Phase aporta el 5% a un plan 401K sin requerir contribuciones del empleado. DESARROLLO PROFESIONAL Los empleados pueden obtener reembolsos por gastos de desarrollo profesional, como clases, libros, tasas de certificación o exámenes técnicos, cuotas/suscripciones profesionales y licencias profesionales necesarias para su puesto. SEGURO PARA MASCOTAS Tiene dos opciones para garantizar la felicidad y salud de sus mascotas. PROGRAMA DE BONOS COMPETITIVO En Next Phase, creemos en compartir nuestro éxito con los empleados que lo hacen posible. Next Phase Solutions and Services, Inc. ofrece a todos los candidatos y empleados calificados oportunidades de empleo iguales. Prohibimos estrictamente cualquier forma de discriminación y acoso basada en raza, color, religión, edad, sexo, estado de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Nuestro compromiso en Next Phase Solutions and Services, Inc. es contratar y promover a las personas más calificadas para nuestros puestos. "EOE, incluyendo personas con discapacidad/veteranos" ¿NECESITA AYUDA? Si usted es una persona con discapacidad que requiere asistencia con el proceso de presentación electrónica, envíe un correo electrónico a HRDirector@npss-inc.com.

¡Sé un organizador! Working America busca personal apasionado y motivado para labores de organización territorial, con el fin de educar y empoderar a los trabajadores para luchar por buenos empleos y una economía justa. En Working America, luchamos durante todo el año en todo Estados Unidos para exigir a los funcionarios electos que rindan cuentas ante las necesidades de la gente común. ¡Únete a la lucha y ama tu trabajo! Aprende técnicas de organización de algunos de los mejores profesionales del país. Moviliza a la comunidad para actuar frente a algunos de los temas más importantes de nuestro tiempo: educación pública, buenos empleos y más. *Se requiere que el personal de Working America presente prueba de vacunación completa contra la COVID-19, salvo en casos de acomodación conforme a las excepciones religiosas del Título VII o bajo la ADA.* 20 $/hora con beneficios, incluyendo permiso remunerado, días festivos pagados y un paquete de atención médica. ¡Oportunidades de liderazgo disponibles! Tiempo completo, de lunes a viernes. HAGA CLIC PARA POSTULARSE: https://www.workingamerica.org/canvassjobs Working America no discrimina a ningún empleado por su sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, raza, religión, color, edad, discapacidad u origen nacional. #organización_territorial, #progresista, #reclutamiento, #campañas, #trabajo, #WorkingAmerica, #AFLCIO, #político, #salario_digno, #Días_de_Enfermedad_Pagados, #empleos_justicia_social, #comunidad, #extensión, #negociación_colectiva, #robo_de_salarios, #empleo_verano, #puestos_de_carrera

Global Dimensions es una pequeña empresa ubicada en Fredericksburg, VA, propiedad de un veterano con discapacidad, certificada como HUBZone. Somos una empresa dinámica y en expansión con excelentes oportunidades en idiomas/cultura, formación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, CI, HUMINT, SIGINT, etc.). Global Dimensions busca un Analista de Formación FMV de nivel intermedio para un puesto en Quantico, VA. El Analista de Formación FMV realizará las siguientes funciones: Impartir formación práctica en análisis de video de movimiento completo (FMV) para generar inteligencia que apoye una amplia gama de objetivos de seguridad nacional y la toma de decisiones de alto nivel. Proporcionar explotación en tiempo real de FMV, instrucción y evaluaciones periódicas o inmediatas de analistas. Brindar instrucción en análisis de FMV y tareas asociadas mediante la realización de análisis de FMV de primera fase. La instrucción incluirá, entre otros: análisis de FMV, formación inicial de calificación, formación de calificación de misión, formación de mentor/evaluador y formación en software sobre diversos paquetes de software. Proporcionar todos los materiales de formación de calificación y específicos para la misión, presentaciones y otros productos en formato impreso y/o digital, según se requiera, procedentes de grupos de trabajo multifuncionales, informes de viaje y documentación de técnicas operativas. Supervisar e informar sobre el progreso formativo y el estado de evaluación de todo el personal en la Sección MCIA PED. Requisitos Haber obtenido una autorización de seguridad de nivel TS/SCI. Experiencia: Un mínimo de 8 años de experiencia realizando análisis relacionados con la categoría laboral específica, con al menos parte de esa experiencia en los últimos 2 años. Educación: Título universitario en un campo relacionado con la categoría laboral, otorgado por una universidad o institución acreditada por una agencia reconocida por el Departamento de Educación de los Estados Unidos. Demostrar conocimientos y habilidades integrales sobre la misión, que confirmen la finalización de toda la formación y experiencias de desarrollo para la categoría laboral. Demostrar la capacidad de interpretar información que puede ser incompleta, indirecta, altamente compleja, aparentemente no relacionada o técnicamente avanzada. Mostrar la capacidad de estructurar el análisis basándose en tendencias de informes y diversas perspectivas analíticas de otros analistas, organizaciones y disciplinas de inteligencia. Demostrar la capacidad de trabajar de forma independiente con mínima supervisión o dirección. Demostrar la capacidad de colaborar con otros miembros de la comunidad de inteligencia en el intercambio de información, impulso de esfuerzos de recolección y resolución de disputas o conflictos analíticos. Demostrar la capacidad de desarrollar productos claros, perspicaces y completos para la inteligencia de defensa. Demostrar la capacidad de liderar equipos en la investigación de problemas complejos o críticos. Brindar orientación en la selección, diseño y aplicación de metodologías analíticas, utilizando evaluación de argumentos y métodos analíticos validados para cuestionar perspectivas diferentes. Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades laborales y beneficios. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad.

Buscamos personas EXTREMADAMENTE CONFIABLES y motivadas para clasificar y entregar correo y paquetes con su propio vehículo, similar a una SUV. El primero es todos los sábados a $400 por día. El segundo es los viernes y sábados a $170 por día. Todos los días festivos federales libres. La diferencia en el pago se debe al tamaño de la ruta. Se requiere buena salud física. Debe tener un historial de conducción bastante limpio y pasar una verificación de antecedentes. Preferiblemente que viva en Castle Rock, aunque no es obligatorio. Este es un trabajo contratado (1099-NEC), que recibirá al final del año. No se requiere experiencia. Por favor, incluya nombre y número al enviar el correo electrónico. Solo personas realmente interesadas deben aplicar.

Global Dimensions es una pequeña empresa perteneciente a veteranos con discapacidad, certificada como HUBZone, con sede en Fredericksburg, VA. Somos una empresa dinámica y en expansión con oportunidades emocionantes en idiomas/cultura, formación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, contrainteligencia, HUMINT, SIGINT, etc.). Global Dimensions busca candidatos para próximas oportunidades en Quantico, Virginia. Los analistas junior de FMV: Realizarán análisis práctico de imágenes en movimiento completo (FMI), produciendo productos de inteligencia derivados de plataformas aéreas de Inteligencia, Vigilancia y Reconocimiento (ISR), abordando una amplia gama de cuestiones que respaldan los objetivos de seguridad nacional, altos responsables políticos, el Departamento de Defensa (DoD), el Cuerpo de Marines de EE.UU. (USMC) y/u otras iniciativas de la comunidad de inteligencia (IC). Proporcionarán explotación en tiempo real de video en movimiento completo (FMV) 24/7/365 en un entorno de trabajo por turnos, asegurando la conciencia situacional (SA) y comprensión de la misión y los requisitos de inteligencia. Realizarán investigaciones utilizando Cedalion o sus sucesores, junto con otras bases de datos multidisciplinarias de la comunidad de inteligencia, para obtener información adicional o aclaratoria que respalde los esfuerzos de análisis e investigación. Producirán productos de análisis de imágenes en movimiento completo estándar y no estándar, incluidos informes resumidos de imágenes en movimiento y productos personalizados específicos para la misión. Realizarán investigaciones y análisis de imágenes para satisfacer los requisitos actuales del Cuerpo de Marines de EE.UU., incluidos, entre otros, sistemas aéreos de la NRO, aeronaves, FMV y sensores civiles/comerciales, para abordar requisitos de información específicos. Generarán y proporcionarán metadatos para respaldar observaciones estructuradas que se alineen con las iniciativas del Departamento de Defensa, el Cuerpo de Marines de EE.UU. y/u otras de la comunidad de inteligencia. Proporcionarán analistas capacitados para ver, explotar, grabar y escribir (mínimo 40 palabras por minuto) comentarios en vivo de explotación de FMV para apoyar misiones operativas de FMV. Identificarán objetivos y actividades relacionadas con objetivos mediante la comprensión del orden de batalla para geolocalizaciones relacionadas con la misión. Realizarán investigaciones sobre objetivos para apoyar actividades de explotación, proporcionando información y contexto adicionales para informar al equipo de explotación y cumplir con los requisitos de información. Analizarán inteligencia existente para identificar lagunas en cobertura y conocimiento, investigando todas las fuentes de inteligencia para abordar dichas lagunas. Realizarán minería de datos utilizando diversas bases de datos, informes de fuentes abiertas, archivos digitales de video y otras fuentes de inteligencia. Producirán contenido multimedia para apoyar actividades de explotación. Realizarán evaluaciones entre pares cuando los analistas necesiten evaluaciones o pruebas sobre sus conclusiones. Realizarán investigación, explotación, organización, priorización, procesamiento, análisis, producción y difusión de información de inteligencia multifuente (multi-INT) de acuerdo con las prioridades, políticas y procedimientos operativos estándar (SOP) del gobierno. Requisitos Habilitación de seguridad TS/SCI. Experiencia: Al menos 3 años de experiencia realizando análisis relacionados con la categoría laboral, con al menos parte de dicha experiencia en los últimos 2 años. Educación: Título universitario de licenciatura en un campo relacionado con la categoría laboral, obtenido en una universidad o instituto acreditado reconocido por el Departamento de Educación de EE.UU. Alternativamente, se pueden sustituir 4 años adicionales de experiencia en la categoría laboral específica, sumando un total de 7 años, por el título de licenciatura. Demuestra conocimientos prácticos de los conceptos involucrados en las funciones específicas descritas en la descripción de la categoría laboral. Conoce y demuestra la capacidad de aplicar las directrices y procedimientos de clasificación de la comunidad de inteligencia (IC) y del Departamento de Defensa (DoD). Demuestra la capacidad de trabajar de forma semiautónoma bajo supervisión y dirección. Demuestra la capacidad de aplicar la lógica al evaluar y sintetizar múltiples fuentes de información. Muestra comprensión sobre la interpretación del análisis, incluido su significado, importancia e implicaciones. Demuestra la capacidad de defender juicios analíticos con conclusiones sólidas y lógicas, y de adaptar dichos juicios cuando surja nueva información, condiciones cambiantes o acontecimientos inesperados. Demuestra la capacidad de producir informes, documentos, evaluaciones, estudios y materiales informativos analíticos oportunos, lógicos y concisos en diversos formatos, incluidas herramientas de Microsoft Office (por ejemplo, Excel, Word, PowerPoint), matrices electrónicas o en copia digital y/u otros formatos habilitados para web. Demuestra la capacidad de comunicar claramente cuestiones complejas de manera concisa y organizada, tanto verbal como no verbalmente, con sólidas habilidades gramaticales. Demuestra dominio de las herramientas de Microsoft Office. Demuestra la capacidad de desarrollar investigaciones estructuradas, incluyendo, entre otras, la obtención, evaluación, organización y mantenimiento de información dentro de los protocolos de seguridad y datos. Demuestra la capacidad de reconocer matices y resolver contradicciones e inconsistencias en la información. Demuestra conocimientos prácticos de metodologías analíticas complejas, como técnicas analíticas estructuradas u otros enfoques alternativos, para examinar sesgos, supuestos y teorías, reduciendo la incertidumbre, fortaleciendo los argumentos analíticos y mitigando sorpresas. Las técnicas analíticas estructuradas incluyen, entre otras, Análisis de Hipótesis Competidoras, Abogado del Diablo, Análisis de Alto Impacto/Bajo Impacto, Análisis de Equipo Rojo y Análisis de Futuros Alternativos. Demuestra comprensión de las capacidades y limitaciones de la recolección de inteligencia, incluidos, entre otros, sensores/plataformas técnicas y fuentes de inteligencia humana relevantes para la categoría laboral. Demuestra comprensión sobre la evaluación de informes de inteligencia recopilados, el trabajo con gestores de recolección y el desarrollo de requisitos de recolección. Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad.

El Departamento de Servicios de Salud y Humanos del Condado de Placer (HHS) está aceptando actualmente solicitudes para el puesto de Asistente de Servicios al Cliente I temporal/personal adicional. Esta es una clasificación de nivel inicial que realiza una amplia gama de funciones, incluyendo, entre otras, brindar apoyo en servicios directos y gestión de casos a clientes que enfrentan situaciones difíciles, estrés emocional o cambios significativos en sus vidas, así como ayudar a abordar trastornos emocionales, conductuales, relacionados con el consumo de sustancias y/o problemas de salud mental, además de la falta de vivienda, empleo y/o educación en individuos y familias. Requisitos mínimos - Experiencia: Se desea un año de experiencia en consejería grupal. - Formación: Equivalente a la finalización del duodécimo grado. Cómo aplicar ¿Listo para marcar la diferencia y apoyar a su comunidad? Visite nuestro sitio web en el enlace a continuación para obtener más información y postularse hoy mismo. https://www.jobapscloud.com/Placer/sup/bulpreview.asp?R1=2025&R2=16804&R3=01 La lista de elegibles generada por esta convocatoria también podrá utilizarse para cubrir futuras vacantes temporales dentro del departamento. Igualdad de oportunidades en el empleo