Gerente general (Miss J's Cafe)

Administrador de Propiedades en Condominio Ubicación: Grand Rapids, MI Clasificación del puesto: Tiempo completo, regular Rockford busca un Administrador de Propiedades motivado y entusiasta para supervisar una comunidad de condominios de alto perfil. Los administradores de propiedades de Rockford son responsables de las operaciones diarias, así como de todas las actividades relacionadas con la administración de residentes, gestión de ingresos y planificación fiscal. Las responsabilidades clave incluyen garantizar que la propiedad esté bien mantenida, supervisar las reuniones mensuales y anuales de la asociación de condominios, fomentar el compromiso comunitario y responder a clientes y residentes de manera oportuna y positiva. Este puesto reporta directamente al Administrador Regional de Propiedades. Entregables clave incluyen: Fortalecer a través de la diversidad, fomentando un entorno de diversidad, equidad e inclusión. Hacer lo correcto actuando con integridad, transparencia, responsabilidad personal y trabajo duro. Si tiene personal a cargo, proporcionar orientación y supervisión al equipo de administración de propiedades, incluyendo evaluaciones de desempeño y otras tareas de recursos humanos y gestión. Ser responsable de su trabajo, tomando el control sobre la dirección de las operaciones diarias de las propiedades asignadas. Desarrollar y operar dentro de los presupuestos anuales de operación para las propiedades asignadas. Asistir al departamento contable con preguntas relacionadas con las propiedades y la resolución de problemas con proveedores. Apoyar al equipo de mercadeo en la preparación y ejecución de planes de mercadeo y comunicación. Realizar inspecciones periódicas de la propiedad y espacios de inquilinos para garantizar el cumplimiento de los contratos de arrendamiento. Asegurar el mantenimiento adecuado de la propiedad según el estándar de atractivo visual excepcional. Fomentar la sostenibilidad mediante el mantenimiento y fortalecimiento de relaciones positivas con residentes e inquilinos. Realizar tareas de arrendamiento y aprobar todos los nuevos contratos de arrendamiento. Coordinar con inquilinos respecto a la ejecución y renovación de contratos de arrendamiento. Pensar primero en la seguridad mediante la supervisión de la gestión de riesgos y los procedimientos de emergencia en las propiedades asignadas. Supervisar el mantenimiento de la propiedad, mejoras de capital y otras mejoras en la propiedad. Responsable de las compras para la propiedad y supervisar todos los gastos. Mantener un sistema para solicitudes de servicio. Mantener la base de datos de residentes/inquilinos, ayudar con los registros de cuentas por cobrar y cuentas por pagar. Realizar el proceso de cuentas por cobrar y cobranza para todos los inquilinos/residentes de las propiedades asignadas. Procesar cotizaciones y aprobaciones para mejoras o reparaciones necesarias. Triunfar como equipo mediante la participación y contribución en todas las reuniones del departamento. Realizar otras tareas asignadas e inspirar la innovación en toda la empresa. Requisitos Un mínimo de 3 a 5 años de experiencia en administración de propiedades. Título universitario en un campo relacionado. Capacidad para gestionar todos los aspectos de las propiedades asignadas. Conocimientos para inspeccionar y coordinar mantenimientos que cumplan con los estándares. Debe poseer excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, así como habilidades interpersonales. Debe tener conocimientos prácticos de MS Office, incluyendo dominio avanzado de Excel, Word y Outlook. Mantener una relación positiva y productiva con inquilinos y propietarios. Habilidades y experiencia adicionales (valoradas): Comprensión completa de la administración de propiedades y sus aspectos financieros. Competencia en Yardi u otro software de administración de propiedades. Licencia válida de agente/corredor de bienes raíces. Beneficios Rockford ofrece compensación competitiva, plan 401(k) con aporte de la empresa, planes integrales de salud, generoso tiempo libre remunerado, oportunidades de aprendizaje y capacitación continua, actividades de salud y bienestar en el lugar de trabajo, reembolso de matrícula, horarios de trabajo flexibles y acceso a tecnología líder en la industria. A los miembros del equipo también se les brindan oportunidades para ayudar a moldear su comunidad para las generaciones futuras mediante licencias remuneradas para voluntariado y participación en organizaciones locales. Quiénes somos En Rockford, no solo estamos en el negocio de construir edificios; estamos creando vecindarios, empresas y comunidades, y buscamos personas que estén listas para marcar una diferencia. Rockford es un proveedor de construcción, desarrollo y administración de propiedades reconocido a nivel nacional, clasificado por Engineering News-Record como uno de los 200 principales contratistas del país. Con oficinas regionales en el Medio Oeste y el sureste de Estados Unidos, hemos construido proyectos que suman más de 5 mil millones de dólares en diferentes alcances y tamaños, atendiendo a clientes en los sectores de educación, salud, hostelería, unidades múltiples, usos mixtos, viviendas para personas mayores, manufactura e industria. Estamos ofreciendo ideas innovadoras con un enfoque basado en la seguridad, el trabajo en equipo y el compromiso con la calidad. Tipo de entorno El entorno de trabajo para este puesto es un entorno de oficina típico en el que las demandas físicas requieren la capacidad de permanecer sentado durante largos períodos. Será necesario moverse intermitentemente para cumplir con los requisitos del puesto, como acceder a equipos de oficina ubicados en áreas centrales, y puede requerir levantar hasta 35 libras, agacharse, inclinarse, arrodillarse y subir escaleras. Rockford es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que apoya y respeta una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Rockford no discriminará por motivos de religión, raza, color, origen nacional, edad, sexo (incluyendo embarazo y condiciones relacionadas, identidad de género y orientación sexual), altura, peso, estado civil, servicio militar, consideraciones partidistas, discapacidad, información genética, o cualquier otro motivo prohibido por las leyes federales y estatales aplicables.

Administrador de Propiedades de Condominio Ubicación: Grand Rapids, MI Clasificación del puesto: Tiempo completo, regular Rockford busca un Administrador de Propiedades motivado y entusiasta para supervisar una comunidad de condominios de alto perfil. Los administradores de propiedades de Rockford son responsables de las operaciones diarias, así como de todas las actividades relacionadas con la administración de residentes, gestión de ingresos y planificación fiscal. Las responsabilidades principales incluyen garantizar que la propiedad esté bien mantenida, supervisar las reuniones mensuales y anuales de la asociación de condominios, fomentar el compromiso comunitario y responder a clientes y residentes de manera oportuna y positiva. Este puesto reporta directamente al Administrador Regional de Propiedades. Las principales responsabilidades incluyen: Fortalecer a través de la diversidad fomentando un entorno de diversidad, equidad e inclusión. Hacer lo correcto actuando con integridad, transparencia, responsabilidad personal y trabajo arduo. Si tiene empleados a su cargo, brindar orientación y supervisión al equipo de administración de propiedades, incluyendo evaluaciones de desempeño y otras tareas de recursos humanos y gestión. Ser responsable de su trabajo tomando el control sobre la dirección de las operaciones diarias de las propiedades asignadas. Elaborar y operar dentro de los presupuestos anuales de operación para las propiedades asignadas. Asistir al departamento contable con preguntas relacionadas con las propiedades y la resolución de problemas con proveedores. Apoyar al equipo de mercadeo en la preparación y ejecución de planes de mercadeo y comunicación. Realizar inspecciones periódicas de la propiedad y de los espacios ocupados por inquilinos para garantizar el cumplimiento de los contratos de arrendamiento. Garantizar el mantenimiento adecuado de la propiedad según el estándar de atractivo visual excepcional. Promover la sostenibilidad mediante el mantenimiento y fomento de relaciones positivas con residentes/inquilinos. Realizar tareas de arrendamiento y aprobar todos los nuevos contratos de arrendamiento. Coordinar con los inquilinos sobre la firma y renovación de contratos de arrendamiento. Pensar primero en la seguridad mediante la supervisión de la gestión de riesgos y los procedimientos de emergencia en las propiedades asignadas. Supervisar el mantenimiento de la propiedad, las mejoras de capital y las mejoras generales. Ser responsable de las compras de la propiedad y supervisar todos los gastos. Mantener un sistema para solicitudes de servicio. Actualizar la base de datos de residentes/inquilinos y ayudar con los registros de cuentas por cobrar y cuentas por pagar. Gestionar el proceso de cuentas por cobrar y cobranza para todos los inquilinos/residentes de las propiedades asignadas. Procesar cotizaciones y aprobaciones para mejoras/repuestos necesarios. Triunfar como equipo mediante la participación y contribución en todas las reuniones del departamento. Realizar otras tareas asignadas e inspirar la innovación en toda la empresa. Requisitos Un mínimo de 3 a 5 años de experiencia en administración de propiedades. Título universitario en un campo relacionado. Capacidad para gestionar todos los aspectos de las propiedades asignadas. Conocimientos para inspeccionar y coordinar el mantenimiento para cumplir con los estándares. Debe poseer excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, así como habilidades interpersonales. Debe tener conocimientos prácticos de MS Office, incluyendo sólidas competencias en Excel, Word y Outlook. Mantener una relación positiva y productiva con inquilinos y propietarios. Habilidades y experiencia adicionales (valoradas): Comprensión completa de la administración de propiedades y sus aspectos financieros. Competencia en Yardi u otro software de administración de propiedades. Licencia válida de agente/corredor de bienes raíces. Beneficios Rockford ofrece una compensación competitiva, plan 401(k) con aporte de la empresa, planes integrales de salud, generoso tiempo libre remunerado, oportunidades de aprendizaje y capacitación continua, actividades de salud y bienestar en el lugar de trabajo, reembolso de matrícula, horarios de trabajo flexibles y acceso a tecnología líder en la industria. A los miembros del equipo también se les ofrecen oportunidades para ayudar a moldear su comunidad para las futuras generaciones mediante licencias remuneradas para voluntariado y participación en organizaciones locales. Quiénes somos En Rockford, no solo estamos en el negocio de construir edificios; estamos creando vecindarios, empresas y comunidades, y buscamos personas dispuestas a marcar una diferencia. Rockford es un proveedor nacionalmente reconocido de construcción, desarrollo y administración de propiedades, clasificado por Engineering News-Record como uno de los 200 principales contratistas del país. Con oficinas regionales en el Medio Oeste y el Sureste, hemos construido proyectos por más de 5 mil millones de dólares en diversa envergadura y tamaño, atendiendo a clientes en los sectores educativo, de salud, hostelería, unidades múltiples, usos mixtos, viviendas para adultos mayores, manufactura e industria. Estamos ofreciendo ideas innovadoras con un enfoque basado en la seguridad, el trabajo en equipo y el compromiso con la calidad. Tipo de entorno El entorno de trabajo para este puesto es un entorno de oficina típico en el que los requisitos físicos exigen la capacidad de permanecer sentado durante largos períodos. Será necesario moverse intermitentemente para cumplir con los requisitos del puesto, como acceder a equipos de oficina ubicados en áreas centrales, y puede ser necesario levantar hasta 35 libras, agacharse, inclinarse, arrodillarse y subir escaleras. Rockford es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que apoya y respeta una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Rockford no discriminará por motivos de religión, raza, color, origen nacional, edad, sexo (incluyendo embarazo y condiciones relacionadas, identidad de género y orientación sexual), altura, peso, estado civil, servicio militar, consideraciones partidistas, discapacidad, información genética, o cualquier otro motivo prohibido por las leyes federales y estatales aplicables.

Responsabilidades clave: 1. Gestión operativa: Supervisar todas las operaciones diarias del restaurante, asegurando que el establecimiento funcione de forma fluida y eficiente. Garantizar que todos los alimentos se preparen según los estándares de calidad de A&W, incluyendo la consistencia y presentación. Gestionar el inventario, incluyendo pedidos, recepción y organización de suministros, asegurando que no haya escasez ni desperdicios. Asegurar la limpieza del restaurante y el cumplimiento de las normas de salud y seguridad, manteniendo un entorno seguro e higiénico. Supervisar los procedimientos de apertura y cierre, incluyendo el aseguramiento del local, manejo de efectivo y garantizar que el restaurante esté adecuadamente preparado para el siguiente turno. 2. Gestión y desarrollo del personal: Liderar, motivar y apoyar a un equipo de empleados, asegurando que brinden un excelente servicio al cliente y sigan las políticas y procedimientos de la empresa. Contratar, capacitar e integrar a nuevos miembros del equipo, asegurando que comprendan sus funciones y los estándares de A&W. Proporcionar orientación, retroalimentación y capacitación continua al personal para mejorar sus habilidades, el rendimiento y garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente. Fomentar un ambiente de trabajo positivo y orientado al trabajo en equipo, promoviendo el compromiso de los empleados. Programar el personal para asegurar una cobertura adecuada durante las horas pico, gestionando eficazmente los costos laborales. 3. Excelencia en el servicio al cliente: Asegurar que todos los clientes reciban un servicio excepcional de manera amable y oportuna. Atender quejas o inquietudes de los clientes de forma rápida y profesional, garantizando que cualquier problema se resuelva satisfactoriamente. Supervisar y mantener altos estándares de servicio al cliente, asegurando que los clientes tengan una experiencia positiva y memorable en el restaurante. Mantenerse visible en el área de comedor, interactuando con los clientes para recopilar comentarios y garantizar un alto nivel de satisfacción. 4. Gestión financiera: Gestionar el presupuesto del restaurante, asegurando que opere dentro de los parámetros financieros, incluyendo costos de alimentos, mano de obra y operativos. Supervisar y analizar las tendencias de ventas, costos laborales y otros informes financieros para aumentar la rentabilidad y asegurar que el restaurante cumpla sus objetivos financieros. Ayudar a implementar medidas de control de costos y maximizar oportunidades de ingresos, incluyendo ventas adicionales, promociones y gestión de desperdicios. Asegurar que se sigan los procedimientos adecuados de manejo de efectivo y realizar auditorías y conciliaciones cuando sea necesario. 5. Cumplimiento de salud y seguridad: Asegurar que el restaurante cumpla con todas las regulaciones locales, estatales y federales, incluyendo códigos de salud y seguridad, seguridad alimentaria, saneamiento y leyes laborales. Realizar revisiones y auditorías periódicas para garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad alimentaria, incluyendo controles de temperatura, almacenamiento de alimentos y prácticas de higiene. Mantener un entorno de trabajo seguro asegurando que todos los protocolos de seguridad estén en su lugar y que el personal esté capacitado en prácticas de trabajo seguro. 6. Marketing y participación comunitaria: Apoyar los esfuerzos de marketing local para aumentar el tráfico del restaurante y el reconocimiento de la marca. Participar en campañas promocionales, eventos y actividades de vinculación comunitaria para ayudar a ampliar la base de clientes del restaurante. Implementar estrategias promocionales corporativas para asegurar el éxito a nivel local. Habilidades y calificaciones: Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente (obligatorio); título universitario en administración de empresas, gestión hotelera o campo relacionado es un plus. Experiencia: Al menos 3-5 años de experiencia en un puesto de gestión dentro de la industria de restaurantes o servicios de alimentos. Liderazgo: Habilidades sólidas de liderazgo con capacidad para motivar, desarrollar y gestionar un equipo diverso. Servicio al cliente: Excelentes habilidades de servicio al cliente, con enfoque en la satisfacción del cliente y en mantener una experiencia positiva durante la comida. Conocimientos financieros: Buen entendimiento de la gestión financiera, incluyendo presupuestos, gestión de pérdidas y ganancias y control de costos. Resolución de problemas: Capacidad para tomar decisiones rápidamente y resolver problemas operativos de manera efectiva. Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para interactuar con el personal, clientes y la alta dirección. Organización: Habilidades sólidas de organización con capacidad para gestionar múltiples prioridades y cumplir plazos. Gestión del tiempo: Capacidad para priorizar y delegar tareas de manera efectiva en un entorno acelerado. Requisitos físicos: Capacidad para estar de pie y caminar durante largos períodos. Capacidad para levantar y transportar hasta 50 libras (aproximadamente 22,7 kg). Capacidad para trabajar en un entorno acelerado mientras se gestionan múltiples tareas simultáneamente. Capacidad para trabajar en condiciones variables de cocina y restaurante, incluyendo fluctuaciones de temperatura.

TBL Mission Critical busca un Estimador Eléctrico Senior para liderar los esfuerzos de estimación eléctrica en nuestra cartera de proyectos de construcción crítica. Este es un puesto de gran impacto para alguien que combine solidez técnica con un fuerte sentido de responsabilidad y estructura. Serás responsable de desarrollar e implementar flujos de trabajo de estimación consistentes, apoyar la estrategia de propuestas con presupuestos precisos y traducir planos complejos y condiciones del terreno en proyecciones de costos confiables. El candidato ideal se desenvuelve con comodidad tanto realizando inspecciones en sitio y evaluando constructibilidad, como creando procesos y orientando a otros. Son esenciales unas sólidas habilidades de comunicación y organización, así como una mentalidad basada en la precisión y la responsabilidad. Responsabilidades · Liderar la elaboración de estimaciones eléctricas en todas las fases de preconstrucción, desde la conceptual hasta la cotización final. · Realizar visitas al sitio para evaluar las condiciones del terreno, recopilar datos de mediciones y validar suposiciones. · Desarrollar y mantener procesos y herramientas estandarizados de estimación para garantizar consistencia y precisión. · Preparar mediciones detalladas, presupuestos, descripciones del alcance y entregables de licitación. · Colaborar con proveedores, subcontratistas y equipos internos para asegurar la precisión de precios y la alineación del alcance. · Contribuir a la planificación estratégica de ofertas, incluyendo participación en reuniones con clientes durante la preconstrucción para garantizar la alineación entre presupuesto, alcance y expectativas de entrega. · Brindar liderazgo y mentoría dentro del equipo de preconstrucción para elevar la capacidad general de estimación. Requisitos · Título universitario en ingeniería eléctrica, gestión de la construcción o campo relacionado (preferido). · Certificaciones o licencias relacionadas con la estimación de construcción o oficios eléctricos (preferido). · Mínimo 7 años de experiencia en estimación eléctrica, con sólido conocimiento en construcción comercial o industrial (requerido). · Experiencia en estimación en entornos operativos con restricciones de disponibilidad (preferido). · Conocimiento de entornos críticos como centros de datos, salas limpias o instalaciones semiconductoras (preferido). · Experiencia previa en atención al cliente o apoyo al desarrollo de negocios (preferido). · Dominio de Procore (requerido) y de la suite Microsoft Office (requerido); conocimiento de Service Fusion (preferido). · Demostrada capacidad para gestionar flujos de trabajo de estimación, cumplir plazos y contribuir al rendimiento del equipo. · Alta organización, mentalidad orientada a procesos y gran atención al detalle. · Comunicación efectiva y habilidad para traducir alcances complejos en estimaciones claras y accionables. · Compromiso demostrado con la mejora continua y el crecimiento profesional. Nivel de experiencia: Nivel senior Industria: Preconstrucción Ubicación: Phoenix, AZ Tipo de empleo: Tiempo completo

TBL Mission Critical busca un Estimador Eléctrico Senior para liderar los esfuerzos de estimación eléctrica en nuestra cartera de proyectos de construcción crítica. Este es un puesto de alto impacto para alguien que combine profundidad técnica con un fuerte sentido de responsabilidad y estructura. Será responsable de desarrollar e implementar flujos de trabajo de estimación consistentes, apoyar la estrategia de adjudicación con presupuestos precisos y traducir planos complejos y condiciones del terreno en proyecciones de costos confiables. El candidato ideal se sentirá igualmente cómodo realizando inspecciones en sitio y evaluando la constructibilidad, así como creando procesos y guiando a otros. Son esenciales unas sólidas habilidades de comunicación y organización, al igual que una mentalidad basada en la precisión y la responsabilidad. Responsabilidades · Liderar la elaboración de estimaciones eléctricas en todas las fases de preconstrucción, desde la conceptual hasta la cotización final. · Realizar visitas al sitio para evaluar las condiciones del terreno, recopilar datos de mediciones y validar suposiciones. · Desarrollar y mantener procesos y herramientas estandarizados de estimación para garantizar consistencia y precisión. · Preparar mediciones detalladas de cantidades, presupuestos, descripciones del alcance y entregables de licitación. · Colaborar con proveedores, subcontratistas y equipos internos para asegurar la precisión de precios y la alineación del alcance. · Contribuir a la planificación estratégica de ofertas, incluida la participación en reuniones con clientes durante la preconstrucción para garantizar la alineación entre presupuesto, alcance y expectativas de entrega. · Brindar liderazgo y mentoría dentro del equipo de preconstrucción para elevar la capacidad general de estimación. Requisitos · Título universitario en ingeniería eléctrica, gestión de la construcción o campo relacionado (preferido). · Certificación o licencias relacionadas con la estimación de construcción o oficios eléctricos (preferido). · Mínimo 7 años de experiencia en estimación eléctrica, con un sólido conocimiento de la construcción comercial o industrial (requerido). · Experiencia en estimación en entornos activos con restricciones de disponibilidad (preferido). · Conocimiento de entornos críticos, como centros de datos, salas limpias o instalaciones semiconductoras (preferido). · Experiencia previa en atención al cliente o apoyo al desarrollo de negocios (preferido). · Dominio de Procore (requerido) y de la suite de Microsoft Office (requerido); conocimiento de Service Fusion (preferido). · Demostrada capacidad para gestionar flujos de trabajo de estimación, cumplir plazos y contribuir al rendimiento del equipo. · Alta organización, mentalidad orientada a procesos y gran atención al detalle. · Comunicación efectiva con capacidad para traducir alcances complejos en estimaciones claras y accionables. · Compromiso demostrado con la mejora continua y el crecimiento profesional. Nivel de experiencia: Nivel senior Industria: Preconstrucción Ubicación: Phoenix, AZ Tipo de empleo: Tiempo completo

¿Tiene experiencia en mantenimiento de edificios, limpieza o industrias similares? ¿Cuenta con amplia experiencia en gestión y buenas habilidades comunicativas? ¿Está buscando un puesto a tiempo completo en turno nocturno? Si su respuesta es sí, considere esta excelente oportunidad con City Wide. Estamos buscando un Gerente de Cumplimiento de Turno Nocturno para unirse a nuestro equipo. El Gerente de Cumplimiento será responsable de ayudar en la gestión de contratos existentes para servicios designados de mantenimiento de edificios, así como de mantener la relación entre City Wide y los Contratistas Independientes. El empleado debe tener la capacidad de revisar el contrato del cliente y verificar que se hayan cumplido las expectativas de trabajo. ¿Por qué elegir City Wide? City Wide Facility Solutions es líder en la industria de mantenimiento de edificios, con ubicaciones que sirven a comunidades en todo Estados Unidos y Canadá. Nuestra misión es crear un efecto dominó al impactar positivamente a la comunidad de personas a la que servimos. Nuestra visión es ser la primera opción para nuestros clientes, contratistas y empleados. Nuestros valores de comunidad, responsabilidad y profesionalismo son la forma en que modelamos el éxito. En City Wide, encontrará un entorno de trabajo dinámico que recompensa el desempeño dentro de un ambiente colaborativo, inclusivo y divertido. ¿Está listo para unirse? Funciones esenciales Desarrollar y mantener relaciones de trabajo productivas con los Contratistas Independientes (CI) comunicando las prioridades del cliente y colaborando en la resolución de problemas. Revisar el alcance del trabajo y garantizar la calidad por cuenta para mantener los negocios existentes y obtener nuevos. Comunicarse diariamente con el Gerente de Servicios de Instalaciones sobre cualquier problema que requiera atención inmediata, incluido el resumen nocturno por correo electrónico. Hacer recomendaciones sobre asignaciones de trabajo para los CI, gestionar según los estándares del cliente y las directrices de la empresa, y dar de baja si no se cumple el acuerdo de nivel de servicio. Gestionar inspecciones, quejas de clientes, solicitudes de clientes, inicios de nuevos clientes o tratamientos VIP que requieran atención. Aplicar la Política de Inicio de City Wide, la Política de Quejas del Cliente, la Política de Cuatro Estrellas y otras políticas y procedimientos operativos. Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos del cliente, las herramientas y equipos de limpieza aprobados, y su uso adecuado. Otras funciones según sea necesario. Requisitos Dominio del español e inglés, con excelentes habilidades de comunicación escrita en ambos idiomas. Título de escuela secundaria obligatorio o experiencia equivalente en la industria de servicios de limpieza comercial. 3 años de experiencia previa en gestión: coaching, motivación, desarrollo y liderazgo de equipos en múltiples unidades o ubicaciones. Experiencia en mantenimiento de edificios, instalaciones, limpieza o industrias similares es un plus. Fuertes habilidades de planificación, organización y atención al detalle. Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. Debe ser innovador y esforzarse por la mejora continua de procesos. Experiencia con CRM es preferida. Requisitos físicos Los requisitos físicos son representativos de las condiciones que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Permanente sentado, agachado, de pie y caminando. Capacidad para levantar hasta 25 libras. Beneficios City Wide Facility Solutions ofrece una compensación y beneficios competitivos, que incluyen: Médico Dental Visión Plan 401k con aporte de la empresa City Wide es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.