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Gerente General/Gerente de Mercado - Crawlspace Medic y Basement Pros

$85,000-110,000

Home Brands

Dayton, OH, USA

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Descripción

¿Eres un líder fuerte que siente que ha llegado a un punto muerto en su carrera? ¿Eres una persona innovadora, con visión amplia y orientada de forma independiente? ¿Ves el mundo a nivel macro, pero también posees la capacidad de profundizar en los detalles y crear sistemas cuando es necesario? Si tienes una necesidad urgente de crecer en un entorno dinámico y la capacidad de asumir el control operativo de un negocio de servicios en rápido crecimiento, podrías encajar bien. Si no puedes pensar estratégicamente, ejecutar tácticamente ni generar compromiso dentro de nuestro equipo, NO postules a este puesto. Buscamos gerentes generales que puedan tomar decisiones orientadas al riesgo con mínima supervisión, asumir responsabilidad por los resultados financieros, liderar equipos, delegar y ejecutar sin excusas. Lo más importante: si para ti es significativo asumir la responsabilidad total de tus resultados en tu vida laboral, y has tenido dificultades para encontrar un lugar donde tu esfuerzo y dedicación hayan generado las recompensas personales que buscas, deberías seguir leyendo. Home Brands es una empresa de servicios para el hogar con múltiples marcas y unidades, cuya misión es servir a las personas y ofrecer oportunidades transformadoras a líderes extraordinarios. Creemos que desarrollar liderazgo es el primer paso para crear un negocio significativo y duradero en los diversos mercados que atendemos. Consideramos que ofrecer a nuestros clientes una experiencia de primer nivel significa, ante todo, liderar sirviendo a nuestros empleados. Vivimos nuestra misión comprometiéndonos con cinco virtudes fundamentales, que son la base de nuestro enfoque de liderazgo. En Home Brands, somos: Confiables: Hacemos lo que decimos que haremos, siempre, sin excepciones. Conocedores: Somos expertos en nuestra industria. Humbles: No actuamos por ambición personal, sino que consideramos a los demás superiores a nosotros. Tenaces: Logramos las cosas del modo correcto, sin importar las circunstancias. Sinceros: Decimos con amabilidad la verdad difícil, y esperamos escucharla de los demás. ¿Y si pudieras perseguir el sueño de dirigir tu propio negocio sin arriesgar todo lo que has construido? Nuestro programa para gerentes generales ofrece un camino hacia la propiedad de un negocio y la realización personal poco común en el mercado actual. El éxito financiero y los excelentes resultados no son incompatibles con una cultura en la que las personas son lo más importante; al contrario, solo se logran cuando las personas son lo más importante. Si tienes las habilidades, la motivación y ese deseo de hacer algo más para ti y tu familia, hablemos. Requisitos El candidato ideal posee las siguientes habilidades: Habilidades en gestión de riesgos, costos y tiempo. Fortaleza en liderazgo, adaptabilidad y pensamiento crítico. Capacidad de planificación y proyección. Excelentes habilidades de comunicación. Experiencia en construcción/electricidad. Experiencia: Industria de servicios técnicos: 5 años (preferido) Beneficios Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $85,000.00 - $110,000.00 por año Vehículo de la empresa Tiempo libre pagado (PTO) Capacitación y desarrollo

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Dayton, OH, USA
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Quiénes somos En Rockford, no solo construimos estructuras, también moldeamos vecindarios, empresas y comunidades que resisten el paso del tiempo. Como líder nacionalmente reconocido en construcción, desarrollo y gestión de propiedades, estamos orgullosos de estar clasificados entre los 200 principales contratistas del país por Engineering News-Record. Con oficinas regionales en todo el Medio Oeste y el Sureste, nuestro portafolio abarca más de 5 mil millones de dólares en proyectos en diversos mercados, incluyendo educación, salud, hostelería, vivienda multifamiliar, usos mixtos, viviendas para adultos mayores, manufactura y sectores industriales. Lo que distingue a Rockford es nuestra mentalidad de Personas Primero: un compromiso inquebrantable con valorar a nuestros empleados, clientes y comunidades. Creemos que el mejor trabajo se realiza cuando las personas se sienten apoyadas, empoderadas e inspiradas. Nuestra cultura se basa en la seguridad, la colaboración y la búsqueda constante de calidad. Si estás buscando tener un impacto significativo mientras desarrollas tu carrera junto a profesionales dedicados, nos encantaría construir algo grande juntos. Tipo de entorno El entorno de trabajo para este puesto es un entorno de oficina típico en el que las exigencias físicas requieren la capacidad de permanecer sentado durante largos períodos. Será necesario moverse intermitentemente para cumplir con los requisitos del puesto, como acceder a equipos de oficina ubicados centralmente, y puede ser necesario levantar hasta 35 libras, agacharse, doblarse, arrodillarse y subir escaleras. Rockford es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que apoya y respeta una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. 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¿Eres un líder dinámico con pasión por capacitar a profesionales inmobiliarios para alcanzar el éxito? Únete a High Performance Real Estate Advisors, uno de los mejores equipos inmobiliarios de Charlotte, como Entrenador y Gerente de Ventas, y desempeña un papel fundamental en el desarrollo de agentes para convertirlos en altos productores. Sobre nosotros: En High Performance Real Estate Advisors (HPREA), no solo vendemos casas, también construimos carreras. Con sede en Charlotte, Carolina del Norte, nuestro equipo es conocido por combinar una poderosa cultura de responsabilidad con un compromiso con la excelencia. Con un sólido sistema de apoyo, modelos comprobados y un entorno de alta energía, ayudamos a los agentes a alcanzar sus metas más rápido, y estamos buscando al líder adecuado para mantener ese impulso. Requisitos Lo que harás: - Capacitar a nuevos agentes y guiarlos a través de nuestro plan de éxito de 30-60-90 días - Entrenar y responsabilizar a los agentes hasta que alcancen 50 transacciones en su carrera - Asistir a consultas de listados/compradores, apoyar la redacción y negociación de contratos - Liderar llamadas de mejora de precios y reforzar nuestro Manual de Compradores/Listados - Gestionar fuentes de leads entrantes y rastrear el rendimiento de leads con apoyo de asistente virtual - Supervisar las actividades en la sala de ventas y garantizar una respuesta rápida a los leads (¡menos de 5 minutos!) - Analizar datos de ventas para identificar oportunidades de capacitación - Calibrar los registros de llamadas y actividades para asegurar precisión y rendimiento - Realizar simulaciones, entrenamientos y mentorías para que los agentes cierren más tratos, más rápido Lo que buscamos: - Experiencia comprobada en ventas inmobiliarias o capacitación - Mentalidad sólida de liderazgo y entrenamiento - Capacidad para gestionar métricas de desempeño y promover la responsabilidad - Energía y motivación en un entorno dinámico y enfocado en el trabajo en equipo Pedimos a todos los solicitantes completar la evaluación a continuación: https://TeamArchitects.asmt.io/XGF77W43T/SalesManager-HPREA Beneficios Paquete de compensación: - Salario base: $5.000 por mes ($60.000 al año) - Bonos por transacción: $500 por cierre inferior a $500.000 (aprox. $10.000 al año en 20 transacciones) $1.000 por cierre superior a $500.000 (aprox. $10.000 al año en 10 transacciones) - El bono aplica a cada transacción del equipo hasta que el agente alcance 50 transacciones en su carrera - Transacciones personales de red de contactos (SOI): 50 % de comisión (aprox. $35.000 al año en 5 transacciones con promedio de $7.000) ¿Por qué HPREA? Ofrecemos una cultura de excelencia, oportunidad y crecimiento, con sistemas comprobados que ayudan a agentes nuevos y experimentados a tener éxito. Esta es tu oportunidad de liderar, inspirar y generar un impacto real mientras avanzas en tu propia carrera inmobiliaria. Pedimos a todos los solicitantes completar la evaluación a continuación: https://TeamArchitects.asmt.io/XGF77W43T/SalesManager-HPREA ¿Listo para liderar un equipo de ventas de alto rendimiento? Postúlate ahora y construyamos el éxito juntos.
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¿Eres un líder dinámico con pasión por capacitar a profesionales inmobiliarios para alcanzar el éxito? Únete a High Performance Real Estate Advisors, uno de los mejores equipos inmobiliarios de Charlotte, como Entrenador y Gerente de Ventas, y desempeña un papel fundamental en el desarrollo de agentes hasta convertirlos en altos productores. Sobre nosotros: En High Performance Real Estate Advisors (HPREA), no solo vendemos casas, también construimos carreras. Con sede en Charlotte, Carolina del Norte, nuestro equipo es conocido por combinar una poderosa cultura de responsabilidad con un compromiso de excelencia. Con un sólido sistema de apoyo, modelos comprobados y un entorno de alta energía, ayudamos a los agentes a alcanzar sus metas más rápido, y estamos buscando al líder adecuado para mantener ese impulso. Requisitos Lo que harás: - Integrar a nuevos agentes y guiarlos a través de nuestro plan de éxito de 30-60-90 días - Capacitar y responsabilizar a los agentes hasta que alcancen 50 operaciones en su carrera - Asistir a consultas de listados/compradores, apoyar la redacción de contratos y la negociación - Liderar llamadas de mejora de precios y reforzar nuestro Manual de Compradores/Listados - Gestionar fuentes de leads entrantes y hacer seguimiento del rendimiento con apoyo de asistentes virtuales - Supervisar las actividades en la sala de ventas y garantizar una respuesta rápida a los leads (¡menos de 5 minutos!) - Analizar datos de ventas para identificar oportunidades de capacitación - Calibrar los registros de llamadas y actividades para asegurar precisión y buen desempeño - Realizar simulaciones, capacitaciones y mentorías para que los agentes cierren más operaciones, más rápido Lo que buscamos: - Experiencia comprobada en ventas inmobiliarias o capacitación - Mentalidad sólida de liderazgo y coaching - Capacidad para gestionar métricas de desempeño y promover la responsabilidad - Energía y motivación en un entorno dinámico y orientado al trabajo en equipo Pedimos a todos los solicitantes completar la evaluación a continuación: https://TeamArchitects.asmt.io/XGF77W43T/SalesManager-HPREA Beneficios Paquete de compensación: - Salario base: $5.000 al mes ($60.000 al año) - Bonos por operación: $500 por cada cierre inferior a $500.000 (aprox. $10.000 al año en 20 operaciones) $1.000 por cada cierre superior a $500.000 (aprox. $10.000 al año en 10 operaciones) - El bono aplica a cada operación del equipo hasta que el agente alcance 50 operaciones en su carrera - Operaciones personales de red de contactos (SOI): 50 % de comisión (aprox. $35.000 al año en 5 operaciones con promedio de $7.000) ¿Por qué HPREA? Ofrecemos una cultura de excelencia, oportunidad y crecimiento, con sistemas comprobados que ayudan a triunfar tanto a agentes nuevos como experimentados. Esta es tu oportunidad de liderar, inspirar y tener un impacto real mientras avanzas en tu propia carrera inmobiliaria. Pedimos a todos los solicitantes completar la evaluación a continuación: https://TeamArchitects.asmt.io/XGF77W43T/SalesManager-HPREA ¿Listo para liderar un equipo de ventas de alto rendimiento? Postúlate ahora y construyamos el éxito juntos.
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