Director Ejecutivo - Chandler Place AL/MC

Gerente de Propiedades Asistente Ubicación de la oficina: Grand Rapids, MI Clasificación del puesto: Tiempo completo, regular Acerca de esta oportunidad Rockford busca un Gerente de Propiedades Asistente motivado y entusiasta para supervisar propiedades residenciales asignadas y ayudar a los Gerentes de Propiedades de Rockford con diversas tareas. Trabajarás codo a codo con los Gerentes de Propiedades para maximizar los ingresos mientras brindas un excelente servicio al cliente. Mientras ayudas a liderar al personal para satisfacer las necesidades de los inquilinos actuales y futuros, se espera que cobres cuentas por cobrar, ayudes a los Gerentes de Propiedades con informes financieros y colabores en las operaciones generales diarias. Este puesto optimiza sólidas habilidades interpersonales y organizativas mientras trabajas en un equipo colaborativo y dinámico. Este puesto reporta directamente al Gerente de Propiedades. ¡Si eres un jugador de equipo motivado por la excelencia en el servicio, postúlate ahora! Requisitos - Título de asociado o licenciatura en administración de empresas, bienes raíces, gestión de propiedades o campo relacionado - Un mínimo de 2 años de experiencia en gestión de propiedades o en un rol de apoyo administrativo - Mantener certificados de seguros de inquilinos y proveedores, contratos e información de contacto de proveedores - Organizar archivos de propiedades, incluyendo información de residentes actuales y futuros - Apoyar en las compras para las propiedades y supervisar todos los gastos - Mantener el sistema de órdenes de trabajo de inquilinos junto con los gerentes de propiedades - Publicitar y comercializar espacios vacíos para atraer inquilinos - Proporcionar información sobre arrendamientos a posibles inquilinos y realizar visitas guiadas por el edificio y los apartamentos - Colaborar en el desarrollo y gestión de presupuestos anuales mediante la proyección de necesidades y el análisis de variaciones, datos y tendencias para las propiedades asignadas - Buscar y establecer relaciones con clientes potenciales para ampliar oportunidades de negocio - Preparar correspondencia rutinaria para inquilinos, proveedores y miembros del equipo - Mantener una relación positiva y productiva con inquilinos y propietarios - Experiencia intermedia o avanzada en Microsoft Office: dominio de Word, Excel, Outlook y PowerPoint - Orientación al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas y responsabilidades simultáneamente - Realizar otras funciones según se asignen Habilidades y experiencia adicionales (valoradas): - Conocimiento completo de la gestión de propiedades y sus aspectos financieros - Experiencia deseada con el software Yardi - Licencia vigente de agente/corredor de bienes raíces Beneficios En Rockford, creemos que invertir en nuestro personal es esencial para nuestro éxito. Ofrecemos un paquete de compensación competitivo junto con un plan 401(k) que incluye coincidencia de la empresa para ayudarte a planificar tu futuro. Nuestros empleados tienen acceso a cobertura integral de salud, tiempo libre remunerado generoso y horarios de trabajo flexibles que fomentan el equilibrio entre trabajo y vida personal. Fomentamos el crecimiento continuo mediante reembolsos por matrícula y oportunidades de desarrollo profesional, y promovemos el bienestar a través de programas de salud y bienestar en el lugar de trabajo. Rockford también proporciona tecnología líder en la industria para empoderar a nuestros equipos y ofrece formas significativas de contribuir mediante tiempo libre para voluntariado y alianzas con organizaciones locales. Unirte a Rockford significa más que solo un trabajo. Es una oportunidad para forjar tu carrera mientras ayudas a construir comunidades más fuertes. Quiénes somos En Rockford, no solo construimos estructuras, también moldeamos vecindarios, empresas y comunidades que resisten el paso del tiempo. Como líder nacionalmente reconocido en construcción, desarrollo y gestión de propiedades, estamos orgullosos de estar clasificados entre los 200 principales contratistas del país por Engineering News-Record. Con oficinas regionales en todo el Medio Oeste y el Sureste, nuestro portafolio abarca más de 5 mil millones de dólares en proyectos en diversos mercados, incluyendo educación, salud, hostelería, vivienda multifamiliar, usos mixtos, viviendas para adultos mayores, manufactura y sectores industriales. Lo que distingue a Rockford es nuestra mentalidad de Personas Primero: un compromiso inquebrantable con valorar a nuestros empleados, clientes y comunidades. Creemos que el mejor trabajo se realiza cuando las personas se sienten apoyadas, empoderadas e inspiradas. Nuestra cultura se basa en la seguridad, la colaboración y la búsqueda constante de calidad. Si estás buscando tener un impacto significativo mientras desarrollas tu carrera junto a profesionales dedicados, nos encantaría construir algo grande juntos. Tipo de entorno El entorno de trabajo para este puesto es un entorno de oficina típico en el que las exigencias físicas requieren la capacidad de permanecer sentado durante largos períodos. Será necesario moverse intermitentemente para cumplir con los requisitos del puesto, como acceder a equipos de oficina ubicados centralmente, y puede ser necesario levantar hasta 35 libras, agacharse, doblarse, arrodillarse y subir escaleras. Rockford es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que apoya y respeta una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Rockford no discriminará por religión, raza, color, origen nacional, edad, sexo (incluyendo embarazo y condiciones relacionadas, identidad de género y orientación sexual), altura, peso, estado civil, servicio militar, consideraciones partidistas, discapacidad, información genética, ni por ningún otro motivo prohibido por las leyes federales y estatales aplicables.

Únete al animado Wurstküche, un salón cervecero moderno donde servimos exóticos sándwiches de salchichas, papas fritas belgas con salsas para mojar y una increíble selección de cervezas importadas de Europa. Si eres un candidato calificado, organizaremos tu entrevista rápidamente. Ten en cuenta que utilizamos E-Verify, por lo que todos los documentos de contratación deben ser válidos. Ahora hablemos de las increíbles oportunidades laborales en Wurstküche. Tenemos turnos disponibles durante toda la semana, lo que te brinda flexibilidad para equilibrar tu vida y trabajo, aunque debes esperar trabajar fines de semana. En Wurstküche creemos que conformar el equipo perfecto con cualidades excepcionales es clave para nuestro éxito. Queremos que no solo disfrutes tu trabajo, sino que también sientas un inmenso orgullo por él. No estamos interesados simplemente en encontrar cajeros rápidos o cocineros de parrilla excelentes. Buscamos personas con un impulso insaciable, instinto agresivo y una ética de trabajo sobresaliente que las convierta en las más rápidas y mejores. Recuerda, no se trata solo de lo bueno que eres, sino de lo bueno que quieres llegar a ser. Nuestros puestos en la cocina comienzan con entrenamiento básico como cocineros de freidora y ofrecen oportunidades de ascenso para convertirse en cocineros de parrilla. Estos roles requieren 8 horas de pie y caminatas intensas: ¡aprovecha esos pasos! No te preocupes; nuestras tareas iniciales también incluyen levantar hasta 40 libras mientras demuestras excelentes habilidades de comunicación. ¿Ah, y sabías? Las propinas se comparten entre todo el personal de cocina y servicio por hora porque el trabajo en equipo realmente importa. Así que ¡no esperes más! Sube tu currículum hoy y el próximo miércoles podría marcar el inicio de un emocionante nuevo capítulo en tu carrera. Prepárate para divertirte con energía en Wurstküche. https://recruiting.paylocity.com/recruiting/jobs/Details/1461269/Wilson-Pitruzzelli/Line-Cook Si prefieres enviarnos un correo electrónico con tu currículum, también funciona. Utilizamos E-Verify, por lo que se requerirán documentos legales.

¿Eres un líder dinámico con pasión por capacitar a profesionales inmobiliarios para alcanzar el éxito? Únete a High Performance Real Estate Advisors, uno de los mejores equipos inmobiliarios de Charlotte, como Entrenador y Gerente de Ventas, y desempeña un papel fundamental en el desarrollo de agentes para convertirlos en altos productores. Sobre nosotros: En High Performance Real Estate Advisors (HPREA), no solo vendemos casas, también construimos carreras. Con sede en Charlotte, Carolina del Norte, nuestro equipo es conocido por combinar una poderosa cultura de responsabilidad con un compromiso con la excelencia. Con un sólido sistema de apoyo, modelos comprobados y un entorno de alta energía, ayudamos a los agentes a alcanzar sus metas más rápido, y estamos buscando al líder adecuado para mantener ese impulso. Requisitos Lo que harás: - Capacitar a nuevos agentes y guiarlos a través de nuestro plan de éxito de 30-60-90 días - Entrenar y responsabilizar a los agentes hasta que alcancen 50 transacciones en su carrera - Asistir a consultas de listados/compradores, apoyar la redacción y negociación de contratos - Liderar llamadas de mejora de precios y reforzar nuestro Manual de Compradores/Listados - Gestionar fuentes de leads entrantes y rastrear el rendimiento de leads con apoyo de asistente virtual - Supervisar las actividades en la sala de ventas y garantizar una respuesta rápida a los leads (¡menos de 5 minutos!) - Analizar datos de ventas para identificar oportunidades de capacitación - Calibrar los registros de llamadas y actividades para asegurar precisión y rendimiento - Realizar simulaciones, entrenamientos y mentorías para que los agentes cierren más tratos, más rápido Lo que buscamos: - Experiencia comprobada en ventas inmobiliarias o capacitación - Mentalidad sólida de liderazgo y entrenamiento - Capacidad para gestionar métricas de desempeño y promover la responsabilidad - Energía y motivación en un entorno dinámico y enfocado en el trabajo en equipo Pedimos a todos los solicitantes completar la evaluación a continuación: https://TeamArchitects.asmt.io/XGF77W43T/SalesManager-HPREA Beneficios Paquete de compensación: - Salario base: $5.000 por mes ($60.000 al año) - Bonos por transacción: $500 por cierre inferior a $500.000 (aprox. $10.000 al año en 20 transacciones) $1.000 por cierre superior a $500.000 (aprox. $10.000 al año en 10 transacciones) - El bono aplica a cada transacción del equipo hasta que el agente alcance 50 transacciones en su carrera - Transacciones personales de red de contactos (SOI): 50 % de comisión (aprox. $35.000 al año en 5 transacciones con promedio de $7.000) ¿Por qué HPREA? Ofrecemos una cultura de excelencia, oportunidad y crecimiento, con sistemas comprobados que ayudan a agentes nuevos y experimentados a tener éxito. Esta es tu oportunidad de liderar, inspirar y generar un impacto real mientras avanzas en tu propia carrera inmobiliaria. Pedimos a todos los solicitantes completar la evaluación a continuación: https://TeamArchitects.asmt.io/XGF77W43T/SalesManager-HPREA ¿Listo para liderar un equipo de ventas de alto rendimiento? Postúlate ahora y construyamos el éxito juntos.

¿Quiénes somos? National Assemblers, Inc. es una empresa familiar y la mayor empresa de montaje minorista del mundo, con más de 10 millones de productos ensamblados para nuestros clientes el año pasado. Somos el proveedor de confianza de las marcas más grandes del mundo, como Walmart, Amazon, Wayfair, Bass Pro Shop, y lo que es más importante, de clientes individuales que confían en nosotros en sus hogares. Fuimos galardonados como la "Empresa de Montaje del Año" en 2022, todo gracias a nuestros técnicos trabajadores que se enorgullecen de todo lo que hacen. Además, somos la empresa de más rápido crecimiento, ¡con más de 100 nuevos puestos gerenciales creados y cubiertos el año pasado! Si tienes voluntad y habilidades, ¡tenemos oportunidades para ti! ¡SOLICITA AHORA y comienza tu futuro con nosotros! Copia y pega el siguiente enlace para postularte: https://national-assemblers-inc.breezy.hr/p/e88d4ae64d85-product-assembler-technician-ihc ¿Quiénes eres tú? Te encanta trabajar con tus manos para armar productos. Eres la persona a la que todos tus familiares y amigos llaman para armar su nueva caminadora, escritorio o instalar su nuevo televisor. Tienes espíritu emprendedor y valoras los beneficios y el respaldo de una empresa con contrato W2. Disfrutas de la independencia y eres autónomo. Eres un excelente comunicador y disfrutas interactuar con los clientes. Tu principal objetivo es la satisfacción del cliente y la alta calidad en tu trabajo. Eres resolutivo y buscas activamente soluciones. Eres confiable y cuentas con un historial comprobado de asistencia. No tienes miedo al trabajo duro y disfrutas de un buen desafío. Si esto suena como tú, ¡nos encantaría que te unieras a nuestro equipo de NAI! Principales responsabilidades - Reparaciones bajo garantía de camas: diagnosticar y solucionar problemas mecánicos o estructurales en diversos tipos de camas - Ensamblaje de muebles: armar estructuras de camas, escritorios, sillas, estanterías y más - Instalación de accesorios: instalar accesorios de pared como cuadros, espejos y otros elementos del hogar de forma segura - Instalación y montaje de televisores: montar, instalar y configurar televisores, asegurando su colocación segura y ángulos óptimos de visualización - Instalación y configuración de sistemas de entretenimiento: instalar y configurar sistemas de cine en casa, barras de sonido y dispositivos de transmisión - Brindar un servicio al cliente de primer nivel, educando a los clientes sobre el uso y mantenimiento de los productos - Mantener registros precisos de instalaciones y reparaciones utilizando el software de la empresa - Cumplir con todos los procedimientos de seguridad y control de calidad para garantizar resultados profesionales Lo que buscamos - Experiencia en instalación, montaje o reparación (preferible, pero no obligatoria) - Conocimientos sobre configuración de sistemas de entretenimiento y seguridad es un plus - Aptitud mecánica y capacidad para usar herramientas manuales y eléctricas - Gran atención al detalle y habilidades para resolver problemas - Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación - Capacidad para levantar y mover equipos pesados (más de 23 kg / 50 lbs) - Licencia de conducir vigente y buen historial de conducción Beneficios: - Pago semanal - Rango salarial *$20/hora - $30/hora* - Seguro médico, dental y de visión - Programa de certificación pagado - Empleado W-2 Letras pequeñas NAI paga a nuestros técnicos "in-home" ganancias competitivas por trabajo completado, recibiendo pago por cada proyecto terminado. Nuestro enfoque está en la eficiencia, calidad y seguridad por encima de todo. Tu voluntad y tus habilidades te permitirán determinar el salario que deseas. Nuestro equipo dedicado te proporcionará todas las herramientas y capacitación necesarias para alcanzar tu máximo potencial. Hay disponibilidad de trabajo a tiempo completo y parcial, y los trabajos y horarios variarán según la ubicación. Serás un empleado W-2 (¡no un subcontratista!), lo que significa que serás capacitado, asegurado, pagado adecuadamente por todas las horas trabajadas, incluyendo horas extras, y tendrás acceso a beneficios. ¡Comienza una carrera que ames con National Assemblers, Inc.! ¡SOLICITA AHORA para comenzar a construir tu futuro con nosotros! National Assemblers, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a solicitantes calificados por motivos de raza, color, credo, religión, ascendencia, edad, sexo, estado civil, origen nacional, orientación sexual, discapacidad o condición de veterano, ni por ninguna otra condición protegida por leyes estatales o locales.

¿Eres un líder dinámico con pasión por capacitar a profesionales inmobiliarios para alcanzar el éxito? Únete a High Performance Real Estate Advisors, uno de los mejores equipos inmobiliarios de Charlotte, como Entrenador y Gerente de Ventas, y desempeña un papel fundamental en el desarrollo de agentes hasta convertirlos en altos productores. Sobre nosotros: En High Performance Real Estate Advisors (HPREA), no solo vendemos casas, también construimos carreras. Con sede en Charlotte, Carolina del Norte, nuestro equipo es conocido por combinar una poderosa cultura de responsabilidad con un compromiso de excelencia. Con un sólido sistema de apoyo, modelos comprobados y un entorno de alta energía, ayudamos a los agentes a alcanzar sus metas más rápido, y estamos buscando al líder adecuado para mantener ese impulso. Requisitos Lo que harás: - Integrar a nuevos agentes y guiarlos a través de nuestro plan de éxito de 30-60-90 días - Capacitar y responsabilizar a los agentes hasta que alcancen 50 operaciones en su carrera - Asistir a consultas de listados/compradores, apoyar la redacción de contratos y la negociación - Liderar llamadas de mejora de precios y reforzar nuestro Manual de Compradores/Listados - Gestionar fuentes de leads entrantes y hacer seguimiento del rendimiento con apoyo de asistentes virtuales - Supervisar las actividades en la sala de ventas y garantizar una respuesta rápida a los leads (¡menos de 5 minutos!) - Analizar datos de ventas para identificar oportunidades de capacitación - Calibrar los registros de llamadas y actividades para asegurar precisión y buen desempeño - Realizar simulaciones, capacitaciones y mentorías para que los agentes cierren más operaciones, más rápido Lo que buscamos: - Experiencia comprobada en ventas inmobiliarias o capacitación - Mentalidad sólida de liderazgo y coaching - Capacidad para gestionar métricas de desempeño y promover la responsabilidad - Energía y motivación en un entorno dinámico y orientado al trabajo en equipo Pedimos a todos los solicitantes completar la evaluación a continuación: https://TeamArchitects.asmt.io/XGF77W43T/SalesManager-HPREA Beneficios Paquete de compensación: - Salario base: $5.000 al mes ($60.000 al año) - Bonos por operación: $500 por cada cierre inferior a $500.000 (aprox. $10.000 al año en 20 operaciones) $1.000 por cada cierre superior a $500.000 (aprox. $10.000 al año en 10 operaciones) - El bono aplica a cada operación del equipo hasta que el agente alcance 50 operaciones en su carrera - Operaciones personales de red de contactos (SOI): 50 % de comisión (aprox. $35.000 al año en 5 operaciones con promedio de $7.000) ¿Por qué HPREA? Ofrecemos una cultura de excelencia, oportunidad y crecimiento, con sistemas comprobados que ayudan a triunfar tanto a agentes nuevos como experimentados. Esta es tu oportunidad de liderar, inspirar y tener un impacto real mientras avanzas en tu propia carrera inmobiliaria. Pedimos a todos los solicitantes completar la evaluación a continuación: https://TeamArchitects.asmt.io/XGF77W43T/SalesManager-HPREA ¿Listo para liderar un equipo de ventas de alto rendimiento? Postúlate ahora y construyamos el éxito juntos.

Compensación: ¡¡¡Bono de incorporación de $5,000!!! Rango salarial de $38 a $48 por hora según experiencia Edison47, Inc. es una empresa de administración de propiedades orientada a resultados, ubicada en Gig Harbor, WA. Estamos en crecimiento y necesitamos un Contador Senior de Propiedades con experiencia para crecer junto con nosotros. Responsabilidades: El Contador Senior de Propiedades de Edison47 es responsable de realizar funciones contables completas para una cartera de comunidades multifamiliares y de supervisar equipo(s). Funciones y responsabilidades esenciales: • Supervisar a los miembros del equipo involucrados en el proceso contable • Preparar estados financieros mensuales para múltiples entidades • Dirigir el proceso de cierre mensual para cada comunidad y su equipo • Mantener y registrar calendarios de activos fijos, gastos prepagados y provisiones • Supervisar y apoyar las funciones de cuentas por pagar y cuentas por cobrar • Preparar declaraciones estatales de impuestos B&O y de Ventas y Uso • Realizar conciliaciones mensuales del libro mayor y de estados bancarios • Colaborar con asociados internos y externos en proyectos especiales (por ejemplo, presupuestos, proyecciones de efectivo, auditorías externas, preparación de impuestos de fin de año, actualizaciones de software contable, etc.) • Cumplir con las políticas y procedimientos contables • Recomendar oportunidades de mejora de procesos para aumentar la eficiencia contable Requisitos necesarios: Para desempeñar este trabajo con éxito, debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se puede hacer una adaptación razonable para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Formación y/o experiencia: • 6 o más años de experiencia en contabilidad de propiedades realizando tareas similares a las descritas en Funciones y Responsabilidades Esenciales • Título universitario en contabilidad o finanzas, deseable • Experiencia en contabilidad de administración de propiedades residenciales, obligatoria • Experiencia previa con Yardi, muy valorada • Dominio de MS Office (Excel, Word, Outlook) • Conocimiento de los procesos de incorporación y desvinculación de propiedades • Supervisión de equipo(s) contables Habilidades especiales: • Demostrada capacidad de comunicación escrita y verbal; sólidas habilidades generales de liderazgo, comunicación, planificación, resolución de problemas y análisis. Delega tareas adecuadamente; domina el uso de aplicaciones informáticas y tecnología, específicamente productos de Microsoft Office, Yardi, etc. Compensación: $38 a $48 por hora según experiencia Beneficios destacados: Seguro médico, dental, de visión, seguro de vida, seguro de cuidado a largo plazo (LTC), coincidencia en plan 401(k), reembolso de matrícula, tiempo libre remunerado Opción de vivir en la propiedad con un 20 % de descuento tras el período de prueba Cómo postularse: Por favor envíe su currículum y carta de presentación a careers@edison47.com. ¡Gracias!