Gerente senior de activos

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO: Identificar, originar, evaluar y participar en la diligencia y negociación de nuevas oportunidades de inversión. Asegurar el cumplimiento de los estándares y procedimientos de aprobación. Participar en actividades de gestión de activos, así como en la reevaluación continua y ejecución de salidas. Desarrollar y actualizar constantemente procedimientos operativos específicos para los procesos de inversión y gestión de activos. Gestionar y desarrollar relaciones entre departamentos para garantizar la cooperación en proyectos de inversión a través de distintos departamentos y ubicaciones. Evaluar nuevas oportunidades de inversión y sintetizar los hallazgos en forma de presentaciones y memorandos para discusiones internas. Preparar todos los aspectos de la documentación interna de inversiones en forma de presentaciones y memorandos que se presentarán ante órganos directivos. Gestionar proyectos participando en la definición del alcance y en la gestión del contenido y cronograma de los flujos pertinentes de diligencia debida (por ejemplo, comercial, financiera, legal, TI, operacional) relacionados con proyectos de inversión y empresas de la cartera. Crear modelos para evaluar inversiones potenciales y actuales, incluyendo todos los aspectos del pronóstico operativo descendente, modelos de tres estados financieros, modelos de valoración, modelos de liquidación y modelos de estructura de capital. Desarrollar un flujo continuo de oportunidades de inversión mediante la búsqueda, seguimiento y documentación de nuevas oportunidades a través de investigación, reuniones externas, llamadas con expertos, asesores externos y conferencias. Se requiere viajar dentro del país hasta un 20 % del tiempo. REQUISITOS REQUISITOS DEL TRABAJO: Debe poseer un título universitario en ingeniería relacionada con ciencias de la vida y al menos un año de experiencia en servicios financieros en un banco de inversión o en una organización consultora líder. La experiencia debe incluir: valoración en finanzas corporativas; elaboración avanzada de modelos financieros en Excel y presentaciones en PowerPoint; síntesis de múltiples puntos de datos para realizar análisis y formular tesis de inversión; participación en procesos de diligencia debida en transacciones de fusiones y adquisiciones (M&A); y trabajo con terceros (incluyendo banqueros de inversión, consultores de gestión o asesores del sector) para ejecutar transacciones de M&A; así como experiencia en el sector sanitario o en ciencias de la vida. UBICACIÓN: Novo Holdings (US) Inc. One Market St., Steuart Tower, Piso 17, San Francisco, CA 94105 CONTACTO: Enviar el currículum por correo electrónico a Novo Holdings (US) Inc. a info@novoholdings.dk, referencia # ACA8029.

Tu Mejor Grupo de Gestión es un grupo de gestión de propiedades con éxito a largo plazo que trabaja para las empresas Bigelow Holding, que incluyen Budget Suites of America. Ofrecemos excelentes opciones de beneficios, vacaciones pagadas (primer año, 1 semana; segundo año, 2 semanas; quinto año, 3 semanas), 9 días festivos pagados y un plan 401(k) con un 3 % de coincidencia de la empresa. Descripción: YBMG busca un Auditor Nocturno para plazas disponibles en Dallas. Responsabilidades y Requisitos: • Publicar cargos, procesar pagos, documentación de cierre, balanceo y realizar correcciones en las cuentas de los clientes según sea necesario. • Completar informes de auditoría. • Mantener registros diarios. • Recibir, saludar, interactuar y asistir a los huéspedes de manera profesional. • Brindar un excelente servicio dentro de los estándares de servicio de la propiedad. • Mostrar una actitud profesional y disposición para ayudar a todos los huéspedes siempre que sea posible. • Responder preguntas sobre la propiedad; proporcionar información precisa sobre las habitaciones. • Contribuir a un entorno de trabajo positivo y empoderador realizando consistentemente las responsabilidades diarias asignadas. • Responder y resolver quejas de huéspedes de manera oportuna y solucionar problemas de forma creativa, anticipando, reconociendo, evaluando y resolviendo dificultades potenciales. • Garantizar la privacidad y confidencialidad de los huéspedes. • Registrar y asignar habitaciones a los huéspedes. • Controlar y entregar llaves de las habitaciones. • Verificar que los cargos y créditos correctos se registren en la cuenta correspondiente del huésped. • Recopilar toda la información requerida del perfil del huésped durante el proceso de registro. • Asegurar que todo el efectivo y equivalentes de efectivo estén contabilizados y balanceados al inicio y al final de cada turno de trabajo. • Resolver quejas de huéspedes dentro del alcance de su autoridad; de lo contrario, derivar los asuntos a la gerencia de recepción. • Disponibilidad para trabajar horarios flexibles. • Dominio bilingüe en inglés y español es un plus. • Realizar otras tareas relacionadas con el trabajo según se asignen. • Se requiere un alto estándar de integridad y profesionalismo en todo momento. • Mantenerse libre de drogas en todo momento. • Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. • Beneficios incluidos: médicos, dentales, oftálmicos, vacaciones pagadas y plan 401(k) disponibles.

Rockstar está reclutando en nombre de una destacada empresa independiente de gestión patrimonial especializada en estrategias fiscales inteligentes para la jubilación. Nuestro cliente se dedica a guiar a personas y familias durante una de las etapas más significativas de sus vidas, ofreciendo asesoramiento financiero experto con empatía, claridad y un firme compromiso con el bienestar del cliente. El equipo tiene pasión por hacer de la jubilación la etapa más satisfactoria de la vida, ayudando a los clientes a pasar del miedo a la posibilidad, y protegiendo lo que más importa. En esta empresa, los profesionales financieros son más que asesores: son guías de confianza en el recorrido de sus clientes. Estrategas de jubilación confiables e inteligentes fiscalmente, el equipo se basa en una profunda experiencia, pero siempre con calidez y claridad. No solo resuelven problemas; hacen que la complejidad parezca manejable, incluso empoderadora. Creedores en una jubilación mejor, aportan esperanza, optimismo y una profunda convicción de que esta etapa de la vida puede ser la más satisfactoria hasta ahora. Ayudan a los clientes a ver posibilidades donde antes veían miedo. Protectores de lo (y de quienes) más importa, actúan con empatía, dedicación y una mano firme. Los clientes les confían no solo su dinero, sino también sus sueños, sus familias y su tranquilidad mental. Esto es lo que significa hacer de la jubilación la mejor parte de la vida de alguien, y al equipo le enorgullece hacerlo juntos. Descripción del puesto La principal responsabilidad de este asesor es reunirse individualmente con clientes existentes. El candidato ideal para este puesto será alguien que disfrute desarrollar relaciones y ofrecer un servicio al cliente excepcional, poniendo siempre a los clientes en primer lugar. Las tareas iniciales incluyen proporcionar servicios continuos de planificación a clientes existentes, fortalecer relaciones con clientes, participar en eventos para clientes y garantizar que la incorporación de nuevos clientes sea una transición fluida y sin problemas desde el asesor inicial hasta el gestor patrimonial. Tras completar con éxito la formación, se asignará al asesor una cartera de clientes, a la que se seguirán añadiendo más clientes con el tiempo. Este puesto no tiene la responsabilidad de captar nuevas relaciones con clientes, pero sí debe hacer crecer su cartera actual de negocios. Principales características - Iniciativa sólida - Actitud positiva - Capacidad para promocionar servicios entre clientes locales - Persistencia - Orientación al trabajo en equipo Requisitos mínimos - Se requieren 3 o más años de experiencia en servicios financieros - Se requiere el certificado Series 65 o una combinación de Series 66 y 7, además de los seguros de vida y salud - Habilidades sólidas de organización, priorización, relaciones interpersonales y gestión - Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita - Experiencia en planificación fiscal deseada Responsabilidades del puesto - Preparar, presentar e implementar planes financieros personalizados - Asistir a los clientes con anualidades, seguros de vida y cuidados a largo plazo, y gestión de dinero - Brindar asesoramiento en planificación financiera que incluya inversiones, seguros y jubilación - Gestionar y mantener relaciones sólidas con los clientes Compensación Salario: 75.000 – 150.000 USD – según experiencia – más comisiones por ventas adicionales Beneficios Dinero sin esfuerzo La empresa fomenta el descanso y la recuperación con una política de días libres ilimitados (PTO). Los miembros del equipo trabajan duro y cumplen con sus tareas, pero también reconocen la importancia del descanso y el tiempo personal. Jubilación Se ofrecen planes 401(k) tradicionales y Roth, con coincidencia de un porcentaje de las contribuciones por parte de la empresa. Cuidemos nuestra salud - Aetna es el proveedor de seguros. - La empresa cubre parcialmente los seguros de salud, dental y de vida. - Se otorga tiempo libre remunerado para visitar al médico, dentista, etc. ¿Quieres ayudar a otros? La empresa apoya a organizaciones benéficas locales económicamente y ofrece tiempo libre remunerado para realizar trabajo voluntario.

Propósito: El Director de Finanzas y Operaciones colabora estrechamente con el Director Ejecutivo para liderar a la organización en el logro constante de su misión y objetivos financieros. El Director de Finanzas y Operaciones desempeña un papel fundamental como asesor y socio estratégico del equipo directivo, ayudando a desarrollar la capacidad de la organización mediante la planificación estratégica, la formulación de políticas y el mantenimiento de la eficacia organizacional. Este puesto proporciona liderazgo en las operaciones de la organización con énfasis en metas a largo plazo y salud financiera, trabajando como parte del equipo directivo para fomentar un alto nivel de compromiso entre el personal, la junta directiva y los socios. El puesto requiere una gran independencia, habilidades analíticas, experiencia en finanzas sin fines de lucro, gestión y presentación de solicitudes de subvenciones, experiencia en gestión de personas y proyectos, flexibilidad y discreción. Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: Misión y Estrategia Organizacional – 10 % ● Colaborar con el Director Ejecutivo para garantizar que la organización cuente con una estrategia a largo plazo que permita cumplir su misión. ● Trabajar con el Director Ejecutivo y el equipo directivo para contribuir al desarrollo de programas, sistemas organizacionales y planes financieros que permitan pasar de la estrategia a la acción. ● Brindar liderazgo efectivo e inspirador mediante la participación activa en todos los programas y servicios, desarrollando un conocimiento amplio y profundo sobre su propósito, función y contribución a la organización. ● Mantener informada a la alta dirección y a la Junta Directiva con informes o presentaciones detalladas y precisas. ● Apoyar el compromiso de ASAP con la diversidad, la equidad y la inclusión. Finanzas – 60 % ● Liderar el proceso de presupuestación, asegurando pronósticos financieros y de flujo de efectivo precisos. ● Gestionar la elaboración de estados financieros e informes. ● Mantener los registros y documentos financieros oficiales. ● Gestionar todos los informes y revisiones relacionados con fondos restringidos y activos netos. ● Planificar y gestionar todas las asignaciones de FTE dentro del proceso de gestión de subvenciones. ● Monitorear el flujo de efectivo y la liquidez, gestionar inversiones y optimizar el capital de trabajo. ● Asegurar que todas las transacciones financieras, incluyendo fondos federales, donaciones restringidas y no restringidas, e ingresos operativos, se registren y rastreen adecuadamente. ● Planificar, coordinar y gestionar la auditoría financiera anual, el proceso de auditoría única federal y el proceso de declaración de impuestos para organizaciones exentas (Formulario 990), incluyendo la preparación y revisión de conciliaciones, estados financieros, análisis, narrativas de procesos y otras solicitudes ad hoc. Actuar como enlace principal con los auditores independientes y preparadores de impuestos. ● Realizar análisis financieros para respaldar decisiones empresariales, estrategias de subvenciones y mejorar el desempeño financiero. ● Gestionar la identificación y mitigación de riesgos financieros, asegurando el cumplimiento con regulaciones federales, estatales y locales, así como con las políticas internas. ● Liderar el desarrollo, implementación y gestión de las políticas, procedimientos y sistemas financieros de la organización. ● Supervisar todos los libros contables, registros y sistemas de informes, asegurando el cumplimiento con los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (GAAP), requisitos regulatorios y de auditoría. ● Garantizar el cumplimiento con las Políticas de Operaciones Financieras de la organización. Revisar y actualizar las políticas según sea necesario. ● Revisar e implementar medidas de control interno para mantener altos estándares y cumplimiento con GAAP. ● Crear presupuestos anuales por programa junto con los Directores de Programa y administrar el plan operativo anual dentro de los presupuestos anuales y por programa aprobados. ● Exigir responsabilidad a los directores de programa respecto a los procesos financieros internos y las mejores prácticas. ● Aprobar facturas, informes de gastos del personal y nóminas quincenales; supervisar el envío oportuno y el pago de impuestos sobre nómina en múltiples estados en colaboración con el proveedor de nómina. ● Liderar el mantenimiento de los registros y bases de datos de Salesforce en todo el equipo de finanzas. ● Supervisar y liderar la revisión trimestral del Comité de Finanzas preparando informes financieros y justificaciones para su revisión y aprobación por parte de la junta directiva. ● Desempeñar un papel clave en el equipo administrativo colaborando en funciones del equipo ejecutivo, incluyendo asistir a reuniones del equipo, asegurar el cumplimiento, la gestión del desempeño institucional y liderar el proceso anual de presupuestación. ● Comunicarse con financiadores específicos de programas. ● Mantener un conocimiento actualizado sobre los principales avances y tendencias en el sector. ● Supervisar personal y participar en procesos de contratación. Supervisión de Subvenciones – 15 % ● Supervisar los cronogramas de proyectos para la redacción, presentación, informes y modificaciones de propuestas de subvenciones, con apoyo del equipo directivo y personal. ● Liderar la creación de presupuestos para solicitudes de subvenciones, presupuestos internos e informes financieros para financiadores. ● Asegurar el cumplimiento con los informes requeridos por los financiadores y con los gastos de proyectos en todas las subvenciones. ● Supervisar todos los informes financieros de subvenciones. ● Supervisar los sistemas de solicitudes y otorgamientos de subvenciones en la base de datos. ● Gestionar el proceso de subvenciones y actualizar la documentación del proceso según sea necesario. ● Asegurar el cumplimiento con Salesforce para la gestión de subvenciones. ● Monitorear el cumplimiento con las normativas legales y políticas internas. ● Mantener registros y documentos oficiales, y garantizar el cumplimiento con regulaciones federales, estatales y locales. Operaciones – 10 % ● Participar en la revisión de las operaciones de los programas para identificar oportunidades de mejora en los procesos y flujos de trabajo, buscando mayor eficiencia y rentabilidad. ● Gestionar recursos, incluyendo presupuestación, personal y equipo, para optimizar la productividad y alcanzar las metas. ● Participar en asegurar que las operaciones y actividades de los programas cumplan con las normativas legales y políticas internas. ● Contribuir a la identificación y mitigación de riesgos operativos para prevenir interrupciones en las actividades empresariales. ● Supervisar y desarrollar las políticas operativas de la organización. ● Apoyar el mantenimiento de los registros y bases de datos de Salesforce en todos los equipos. Recursos Humanos – 5 % ● Participar y liderar iniciativas de recursos humanos en la organización. ● Brindar liderazgo efectivo e inspirador mediante el desarrollo de un conocimiento amplio y profundo de todos los programas de ASAP, incluyendo su propósito, función y contribución a la organización. ● Apoyar el desarrollo e implementación de planes de trabajo anuales, planes de gestión de proyectos, planes de desarrollo profesional y presupuestos de proyectos. ● Mantener registros y documentos oficiales de recursos humanos, y garantizar el cumplimiento con regulaciones federales, estatales y locales. ● Gestionar los programas de beneficios para empleados, incluyendo seguros médicos, planes de jubilación y otros beneficios. Conocimientos, habilidades y experiencia preferidos ● Capacidad para tomar decisiones acertadas de forma consistente mediante una combinación de análisis de datos, sabiduría, experiencia y juicio. ● Gestión de tecnología e informática. ● Conocimiento de regulaciones legales relacionadas con desarrollo, recaudación de fondos y contabilidad. ● Conocimientos prácticos de leyes laborales (EEO, FLSA, FMLA, OSHA, NCDOL). ● Habilidades para resolver problemas, gestión de proyectos y creatividad en la utilización de recursos. ● Experiencia en redacción de propuestas de subvenciones, informes de subvenciones y gestión del cumplimiento. ● Conocimiento y compromiso con la misión, visión y declaración de equidad de ASAP. ● Comprensión y compromiso con la diversidad, equidad e inclusión en el sistema local de alimentos. ● Experiencia en gestión de personal, idealmente con familiaridad con un modelo de liderazgo basado en coaching. ● Fuertes habilidades organizativas que demuestren la capacidad de gestionar múltiples proyectos simultáneamente y priorizar tareas de manera eficaz. Requisitos ● Conocimientos y habilidades típicamente adquiridos mediante una licenciatura o maestría en finanzas, contabilidad u otros campos relacionados, con enfoque en estrategia financiera, finanzas corporativas y liderazgo. ● Al menos 7 años de experiencia en gestión financiera y supervisión. ● Al menos 5 años de experiencia en finanzas sin fines de lucro. ● Conocimientos y experiencia en contabilidad (FASB, GAAP) y gestión de subvenciones federales (OMB, CFR, eCFR). ● Comprensión y capacidad para gestionar y aplicar los estándares GAAP a todos los aspectos financieros. ● Experiencia en gestión de proyectos y presupuestos. ● Experiencia en auditorías financieras anuales, proceso de auditoría única federal y proceso de declaración de impuestos para organizaciones exentas (Formulario 990); desempeñando el papel de enlace principal con auditores independientes y preparadores de impuestos. ● Dominio de software adecuado (Salesforce, Google Workspace, Quickbooks, Smartsheet). ● Debe otorgar consentimiento para una verificación de antecedentes. ASAP no basa sus decisiones de empleo únicamente en antecedentes penales ni solicita informes de crédito. ● Puede requerirse algún desplazamiento local. ● Este es un puesto exento que requiere trabajar horas comerciales estándar, con trabajo fuera de horario, por la noche o los fines de semana según sea necesario para cumplir con plazos de proyectos. Compensación El salario inicial para este puesto a tiempo completo es de $68,000 - $72,000. Los empleados son elegibles inmediatamente para beneficios adicionales que incluyen 10 días festivos pagados, 12 días de enfermedad pagados, 12 días de vacaciones pagadas (los días de vacaciones aumentan con el tiempo de servicio), iniciativas de bienestar laboral, un Programa de Asistencia al Empleado para todo el hogar y una contribución patronal del 3 % al plan SIMPLE IRA. ASAP es actualmente un empleador calificado para el Programa de Perdón de Préstamos Estudiantiles Públicos (PSLF). ASAP es un empleador certificado de salario digno. ASAP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por raza, color, religión, género, edad, origen nacional o étnico, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, creencias políticas, credo, estado civil, información genética, condición de veterano ni ninguna otra clasificación protegida por la ley aplicable. Cómo postularse Envíe una carta de presentación, currículum y datos de contacto de tres referencias profesionales al correo electrónico jobs@asapconnections.org con el asunto: 2025 Finance and Operations Director. Por favor envíe los documentos en formato PDF o Google Docs. Responderemos a todos los solicitantes dentro de dos semanas.

Sobre la organización La familia de organizaciones con marca Momentus Capital, que incluye a Capital Impact Partners, CDC Small Business Finance y Momentus Securities (una correduría registrada ante la SEC, registrada ante la MSRB y miembro de FINRA/SIPC), está transformando la forma en que el capital y las inversiones llegan a las comunidades para brindar a las personas acceso al capital y a las oportunidades que merecen. Estamos trabajando para reinventar los sistemas financieros tradicionales y promover soluciones lideradas localmente que generen movilidad económica y riqueza intergeneracional. A través de nuestro conjunto continuo de capital financiero, conocimiento y capital social, ofrecemos un paquete integral de productos de préstamo, oportunidades de inversión de impacto, programas de capacitación y asesoramiento empresarial, y soluciones tecnológicas. Nuestro enfoque integral y eficiente ofrece soluciones completas para emprendedores de pequeñas empresas, desarrolladores inmobiliarios, organizaciones comunitarias y líderes locales en cada etapa de crecimiento, desde la creación hasta la expansión. Cuando estos líderes tienen la oportunidad de tener éxito, sus comunidades, sus habitantes y nuestro país prosperan. Resumen del puesto Capital Impact Partners busca un Analista de Fondos para que sea parte fundamental de su Grupo de Inversiones de Impacto, el cual se enfoca en realizar inversiones que generen prosperidad económica y promuevan la salud comunitaria a nivel nacional. El candidato ideal tendrá pasión por las inversiones de impacto en desarrollo comunitario y económico, así como una sólida formación analítica. El Analista de Fondos apoyará las operaciones de inversión clave del Grupo de Inversiones de Impacto y se encargará de coordinar con precisión los cierres de inversiones, los desembolsos de fondos, la entrada de datos en el sistema de gestión de inversiones, el monitoreo y rendimiento de las inversiones, y la elaboración de informes resumidos de la cartera. Este puesto trabajará directamente con los equipos de Inversiones, Finanzas y Operaciones para garantizar que se comparta información precisa y relevante sobre la cartera de inversiones, facilitando así una correcta planificación y presupuestación. El Analista de Fondos también liderará el proceso de establecimiento de acuerdos de nivel de servicio (SLA) entre equipos. Este puesto reporta directamente al Director Gerente de Inversiones y brindará apoyo adicional al equipo más amplio de Inversiones según sea necesario. El candidato ideal tendrá un interés demostrado en inversiones de impacto, así como sólidas habilidades de pensamiento crítico, contabilidad, finanzas y análisis. El Analista de Fondos deberá adaptarse rápidamente al entorno laboral y ser capaz de cambiar entre múltiples actividades durante el día. La experiencia previa en operaciones de fondos es un plus, aunque no es obligatoria. Responsabilidades esenciales ● Reconciliar las transacciones mensuales en efectivo y liderar el análisis continuo de flujos de efectivo para múltiples vehículos de fondos. ● Liderar el desarrollo de acuerdos de nivel de servicio (SLA) entre el equipo de Inversiones y otros equipos de Momentus Capital. ● Coordinar con proveedores de servicios externos e internos y plataformas analíticas para optimizar el análisis de datos y la elaboración de informes. ● Procesar referencias de inversión entrantes como parte de la evaluación inicial de transacciones. ● Apoyar la generación de llamadas de capital y avisos de distribución a inversionistas del fondo y proveedores de deuda. ● Apoyar en la elaboración de informes para inversionistas y presentaciones regulatorias. ● Colaborar en el desarrollo de procesos interdisciplinarios como la recopilación de covenants, conciliación de pagos, servicios, contabilidad y otros procesos. ● Monitorear métricas clave de desempeño de las empresas de la cartera, incluyendo objetivos de ingresos, indicadores de liquidez y TIR. ● Apoyar el proceso de cierre de inversiones para nuevas empresas de la cartera, incluyendo la recopilación de documentos y verificaciones KYC. ● Apoyar en la preparación de informes de monitoreo trimestrales y anuales de las empresas de la cartera, señalando riesgos financieros u operativos, y colaborar en los ejercicios trimestrales de valoración. ● Apoyar en la recopilación oportuna de métricas de datos de impacto de las empresas de la cartera y contribuir a cualquier análisis de impacto. Requisitos ● Título universitario en negocios, finanzas, economía o campo relacionado. Un MBA o maestría relacionada, CFA o CPA son un plus. ● Experiencia demostrada de 3+ años en finanzas, contabilidad y análisis relevantes. ● Habilidades avanzadas en análisis financiero y modelado, con énfasis en la comprensión del rendimiento de inversiones y métricas de impacto. ● Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para trabajar eficazmente en equipo. ● Capacidad para priorizar requisitos en competencia y gestionar diferentes plazos en un entorno dinámico. ● Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo multifuncional, gestionando múltiples prioridades y plazos en un entorno acelerado. ● Persona detallista, organizada, con excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, capaz de cumplir con plazos ajustados. ● Dominio avanzado de Excel, Word y PowerPoint. Beneficios El rango salarial para este puesto es de $74,828 a $93,535 y es elegible para un incentivo anual. Este puesto permite trabajar de forma remota. Todos los empleados deben estar legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos. La empresa no patrocinará solicitudes de visa de trabajo. EEO: Momentus Capital es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está completamente comprometido a proporcionar empleo a personas calificadas, sin discriminación por raza, color, religión, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, estado civil, embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Empresa líder en tecnología láser busca un Contador Senior para realizar tareas complejas que incluyan informes no estándar y análisis del impacto de diversos proyectos y transacciones. Se buscan candidatos con experiencia en contabilidad de ciclo completo en entornos de contratación gubernamental y/o manufactura. *Horario laboral 9/80 Responsabilidades del trabajo: - Realizar conciliaciones mensuales de cuentas y proporcionar explicaciones y análisis detallados de los componentes de las cuentas asignadas - Preparar asientos contables al cierre mensual - Procesar los ingresos diarios de efectivo y mantener archivos bancarios y de efectivo - Enviar informes de recepción y facturas en iRPT por entregas al cliente - Preparar facturaciones de costo más beneficio y asegurar que se hayan recibido las aprobaciones correspondientes antes de la presentación - Apoyar auditorías internas y auditorías externas (DCMA) - Revisar el envejecimiento de cuentas por cobrar y realizar seguimiento con clientes para la recaudación de pagos - Realizar conciliaciones diarias de inventario y elaborar informes de inventario al cierre mensual - Mantener el libro auxiliar de activos fijos - Preparar análisis de impuestos sobre ventas y uso, y presentar pagos anticipados mensuales y declaraciones trimestrales - Preparar y completar provisiones fiscales, incluyendo pero no limitado a 1099, impuesto sobre propiedad, impuesto sobre la renta, activos fijos, pagos anticipados e IRAD - Brindar apoyo o sustitución a varios departamentos, incluyendo pero no limitado a nómina, procesamiento de órdenes de venta/facturación - Preparar informes financieros en FCC/Essbase - Participar en la facturación y en la proyección de flujo de efectivo - Puede liderar tareas o aspectos de una tarea o proyecto; proporcionar orientación a miembros del personal menos experimentados - Recomendar mejoras en las políticas y procedimientos contables Habilidades deseables: - Dominio avanzado de Excel - Licencia de CPA - Experiencia con Deltek Costpoint Requisitos: Título universitario en contabilidad con 5 o más años de experiencia directamente relacionada en entornos de contratación gubernamental y/o manufactura (o combinación equivalente de educación/formación y experiencia).