Capataz - Señalización de pavimento

TRP Construction Group, LLC, con ubicaciones en Texas, Carolina del Norte, Georgia, Florida y Alabama, es una empresa de señalización en rápido crecimiento que ofrece oportunidades de avance profesional. TRP busca un Pintor de Líneas Viales y Capataz de Pintura para formar parte de nuestro equipo de señalización de carreteras. Requisitos Responsabilidades del trabajo: ·        Asistir al equipo de señalización de carreteras en la instalación de materiales termoplásticos, pinturas a base de agua, epoxi/políurea y otros materiales para marcas viales. ·        Realizar el trazado según las especificaciones. ·        Realizar inspecciones previas y posteriores al viaje al operar vehículos motorizados. ·        Asegurarse de que los vehículos se mantengan limpios, por dentro y por fuera, estén en condiciones de funcionamiento y correctamente cargados diariamente. ·        Controlar el tráfico que pase cerca, dentro y alrededor de la zona de trabajo. Calificaciones: ·        Fuerte ética de trabajo, capacidad de escuchar y seguir instrucciones. ·        El puesto requiere resistencia para cumplir con horarios exigentes, largas jornadas frecuentes, incluyendo noches, fines de semana y ocasionalmente días festivos. ·        Debe aprobar las verificaciones previas a la contratación relacionadas con antecedentes penales, historial de conducción y pruebas de sustancias controladas/drogas. ·        Demostrar aptitud mecánica. ·        Capacidad de adaptarse a cambios en los horarios de trabajo. ·        Capacidad de trabajar en un entorno de equipo. ·        Experiencia previa en la industria de señalización vial es deseable. ·        Licencia de conducir válida con historial de conducción seguro (la licencia de conductor comercial CDL es un plus). Requisitos físicos: ·        Levantar y mover regularmente hasta 50 libras, llegando hasta 100 libras. ·        Levantar y mover ocasionalmente más de 100 libras. ·        Exposición regular a condiciones climáticas exteriores, equipos en movimiento y partes de maquinaria, tráfico en movimiento, humos y partículas en el aire. ·        El nivel de ruido en el entorno de trabajo es moderado a alto. Disponibilidad: ·        Lunes a viernes. ·        Debe estar disponible para trabajar noches y fines de semana según sea necesario. ·        Debe estar disponible para trabajar horas extras. ·        Debe estar disponible para viajar cuando sea necesario. Beneficios: ·        Seguro médico ·        Seguro dental ·        Seguro de visión ·        Seguro de vida ·        Seguro de discapacidad a corto plazo ·        Seguro de discapacidad a largo plazo ·        Plan 401k

TRP Construction Group, LLC, con ubicaciones en Texas, Carolina del Norte, Georgia y Florida, es una empresa de señalización en rápido crecimiento que ofrece oportunidades de desarrollo profesional. TRP busca un Capataz de Señalización Vial para unirse a nuestro equipo de señalización de carreteras y compartir nuestros valores fundamentales de aumentar la seguridad vial del público y ofrecer el más alto nivel de precisión y excelencia. TRP Construction Group, LLC realizará verificación de antecedentes, revisión del historial de conducir (MVR) y pruebas de sustancias controladas antes de la contratación. Tipo de empleo: Tiempo completo, exento Salario: Proporcional a la experiencia Requisitos Responsabilidades del trabajo: · Dirigir un equipo de señalización de carreteras para instalar materiales termoplásticos, pinturas a base de agua, epóxicos y otros materiales de señalización vial. · Asignar tareas a los trabajadores según los materiales y requisitos específicos de cada trabajo. · Navegar hacia y desde los sitios de trabajo. · Coordinar el trabajo con el supervisor y comunicar el progreso diario. · Evaluar situaciones y sugerir cambios en las condiciones de trabajo y en el uso de equipos para aumentar la eficiencia de los equipos. · Registrar diariamente información del trabajo, incluyendo horas laborales, cantidades producidas, uso de materiales, datos de equipos y operaciones en formularios y reportes especificados, que deben entregarse diariamente. · Asegurarse de que el trazado se realice según las especificaciones. · Garantizar que todo el trabajo cumpla con las normas del DOT y de calidad, maximizando al mismo tiempo la producción. · Asegurarse de que los inspectores y funcionarios del DOT o privados estén satisfechos con el trabajo realizado. · Verificar las cantidades diariamente. · Asegurarse de que los formularios de inspección previa y posterior al viaje se completen correctamente. · Asegurarse de que los vehículos estén limpios por dentro y por fuera, en buen estado de funcionamiento y debidamente cargados diariamente. · Controlar el tráfico que pasa cerca, dentro y alrededor de la zona de trabajo. · Supervisar las operaciones para garantizar que se cumplan las normas de salud y seguridad, y que los equipos tengan todo el equipo de seguridad adecuado (chalecos, cascos, guantes, gafas de seguridad y botas). · Educar a los trabajadores sobre el trazado correcto de las señales. · Capacitar a los trabajadores en el uso adecuado del equipo. Calificaciones: · Persona proactiva con una fuerte ética de trabajo. · Experiencia previa en gestión de equipos en la industria de pavimentación. · El puesto requiere resistencia para cumplir con horarios exigentes, largas jornadas frecuentes, incluyendo noches, fines de semana y ocasionalmente días festivos. · Debe aprobar las verificaciones previas a la contratación de antecedentes penales, historial de conducción y pruebas de sustancias controladas/drogas. · Demostrar aptitud mecánica y experiencia trabajando con mecánicos. · Conocimiento y capacidad de adaptación a la última tecnología, incluyendo teléfonos inteligentes y aplicaciones. · Capacidad de adaptarse a cambios en el horario de trabajo. · Buenas habilidades interpersonales y escritas. · Licencia CDL Clase B con frenos de aire. · Certificación ATSSA de Señalizador Básico. Requisitos físicos: · Levantar y mover regularmente entre 23 y 45 kg. · Ocasionalmente levantar y mover más de 45 kg. · Exposición regular a condiciones climáticas exteriores, equipos y partes móviles de maquinaria, tráfico en movimiento, humos y partículas en suspensión. · El nivel de ruido en el entorno de trabajo es moderado a alto. Disponibilidad: · Lunes a viernes. · Debe estar disponible para trabajar algunas noches y fines de semana. · Debe estar disponible para trabajar horas extras. · Debe estar disponible para viajar cuando sea necesario. Beneficios: · Seguro médico · Seguro dental · Seguro de visión · Seguro de vida · Seguro de discapacidad a corto plazo · Seguro de discapacidad a largo plazo

C&H Construction Services, LLC (una empresa de TRP Infrastructure) se dedica a mejorar el transporte y la movilidad, aumentando al mismo tiempo la seguridad vial mediante la precisión y la excelencia. Estamos buscando un capataz de control de tráfico para unirse a nuestro equipo en Auburn, Alabama. Este puesto es fundamental para garantizar la ejecución eficiente de las operaciones de control de tráfico, manteniendo nuestros valores fundamentales de precisión y excelencia. En C&H Construction, nos enorgullece nuestra capacidad de superar las expectativas de los clientes, fomentando al mismo tiempo un entorno de trabajo colaborativo e innovador. Si tienes pasión por la construcción y un historial comprobado de gestión exitosa de proyectos desde su inicio hasta su finalización, te invitamos a postularte y unirte a nuestra misión de crear carreteras más seguras y soluciones de transporte eficientes para nuestros clientes. Tipo de empleo: Tiempo completo, no exento Requisitos Responsabilidades del trabajo: · Supervisar y coordinar las operaciones de control de tráfico en los sitios de trabajo. · Capacitar y supervisar a los miembros del equipo en procedimientos de control de tráfico y protocolos de seguridad. · Realizar reuniones de seguridad y asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad. · Realizar evaluaciones de los sitios y garantizar la colocación adecuada de los dispositivos de control de tráfico. · Coordinar con las autoridades locales y los gerentes de proyecto para asegurar que se cumplan las especificaciones del proyecto. · Asegurar que todo el equipo y los materiales estén disponibles para el personal. · Inspeccionar las zonas de trabajo para garantizar el cumplimiento de las normas y protocolos de seguridad. · Proporcionar retroalimentación a los miembros del equipo y abordar cualquier problema de rendimiento. Calificaciones: · Experiencia previa en control de tráfico o puesto similar requerida (preferible). · Habilidades comprobadas de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos. · Debe tener una licencia de conducir válida. · Conocimiento de los procedimientos y normativas de control de tráfico. · Excelentes habilidades organizativas y de comunicación. Requisitos físicos: · Capacidad para levantar y transportar hasta 50 libras regularmente. · Exposición frecuente a condiciones climáticas exteriores variables y tráfico en movimiento. · Debe poder permanecer de pie, caminar y moverse durante períodos prolongados. Disponibilidad: · Puede requerir trabajar por las noches y fines de semana. · Debe estar disponible para horas extras y viajes ocasionales que requieran pernoctar. Beneficios: · Seguro médico · Seguro dental · Seguro de visión · Seguro de vida · Seguro de discapacidad a corto plazo · Seguro de discapacidad a largo plazo

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha transitado por estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad, ya que trabajamos en cualquier industria, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad, al movernos dentro de plazos, espacios y presupuestos ajustados. Brindamos MÁS ingenio, creando soluciones para superar sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo, enfocándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente cumplir con plazos y presupuestos: entregamos con MÁS Paschen. Descripción del puesto: El Superintendente es directamente responsable de planificar, programar, coordinar y dirigir las actividades en obra. El Superintendente debe ser capaz de trabajar de forma independiente, así como con otros miembros del equipo del proyecto y subcontratistas. Este es un puesto de gestión que reporta al Gerente de Proyecto. También trabajará con el Gerente Senior de Proyecto y el Gerente Asistente de Proyecto. Responsabilidades asignadas: - Es directamente responsable de la supervisión diaria del sitio del proyecto. - Ayuda a establecer el plan de seguridad y es directamente responsable de la seguridad en el proyecto. - Realiza reuniones en el sitio con subcontratistas, propietarios y trabajadores. - Es directamente responsable de mantener la disciplina en el lugar de trabajo. (Tiene autoridad para despedir personal de campo de FHP y/o personal por horas (como trabajadores temporales o servicios de limpieza) que no cumpla con los procedimientos establecidos.) - Coordina las entregas de materiales. - Ayuda a establecer y hacer cumplir el plan de control de calidad (planos, especificaciones y códigos locales de construcción). - Asegura la correcta secuencia de trabajo. - Actúa como enlace con el ocupante del propietario. - Mantiene la documentación del proyecto, incluyendo informes diarios y fotografías del sitio. - Supervisa el progreso de los subcontratistas. - Colabora en la elaboración de cronogramas de ruta crítica (CPM). - Prepara cronogramas detallados de tres semanas adelantadas. - Implementa el cronograma para cumplir con las fechas de finalización del proyecto. - Genera/envía solicitudes de información. - Resuelve conflictos en el sitio. - Supervisa al personal de campo de la empresa y empleados por hora contratados de terceros. - Supervisa las actividades de los subcontratistas. - Mantiene los planos "como construidos" (as-built). - Identifica y documenta posibles órdenes de cambio y cargos retroactivos. - Puede requerirse viajar a sitios de trabajo fuera del área de Atlanta. - Debe presentarse en diversas ubicaciones de trabajo según se asigne. Requisitos: - 10 años de experiencia como superintendente con experiencia en construcción desde cero (ground up). - Conocimiento práctico de las normativas de seguridad OSHA, deseable. - Excelentes habilidades de comunicación, organización y supervisión, esenciales. F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los candidatos calificados sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano ni otras características protegidas por la ley. Si requiere una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para agencias de reclutamiento, firmas de búsqueda y organizaciones similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de honorarios ni compensaciones por referencias asociadas a currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Beneficios: - Seguro médico - Seguro dental - Seguro de visión - Tiempo libre remunerado - Plan 401K con coincidencia - Cuenta de gastos flexibles - Seguro de vida - Programa de referidos - Asistencia para desarrollo profesional

ITAC brinda servicios integrados de ingeniería y construcción a clientes del sector industrial y de procesos para proyectos de capital complejos. También ofrecemos servicios especializados que incluyen servicios y productos para sistemas eléctricos, fabricación personalizada de maquinaria y servicios y equipos para protección contra caídas. Fundada en 1988 con un sueño y un préstamo de 5.000 dólares, ITAC es una verdadera historia de éxito. Desde sus humildes comienzos hasta convertirse en una empresa clasificada entre las principales firmas de diseño por ENR, con presencia a nivel nacional y más de 500 empleados que operan desde 6 oficinas en Virginia, Carolina del Norte y Carolina del Sur, ofrecemos soluciones innovadoras de diseño y construcción a empresas de la lista Fortune 500. Nos especializamos en generación de energía y servicios públicos, productos químicos, alimentos y bebidas, productos forestales, manufactura avanzada y minerales y metales. La misión de ITAC es mejorar la calidad de vida. Para nuestros empleados, esto significa proporcionarles los recursos y la flexibilidad necesarios para tener una carrera gratificante y una vida familiar plena. ITAC es propiedad de sus empleados al 100 %. A través de nuestro Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) y la propiedad directa de acciones, cada miembro del equipo tiene la oportunidad única de ser propietario y compartir el crecimiento y las ganancias de la empresa. Ofrecemos a nuestro equipo un completo paquete de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos a nuestros empleados como si fueran familia. Contratamos personas apasionadas y motivadas con mentalidad innovadora y deseos de crecer. Si la idea de trabajar en proyectos desafiantes y de ritmo acelerado te entusiasma, entonces has llegado al lugar indicado. En ITAC, formarás parte de un equipo colaborativo que trabaja arduamente para mejorar la calidad de vida. Para obtener más información, visita itac.us.com. Requisitos Mínimo 3 años de experiencia como capataz general eléctrico industrial, con un sólido conocimiento de los sistemas eléctricos industriales. Capacidad comprobada para gestionar múltiples proyectos simultáneamente en un mismo sitio industrial. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas. Disposición y capacidad para realizar trabajos eléctricos prácticos cuando sea necesario. Experiencia en la formación y orientación de capataces, electricistas calificados y aprendices para apoyar el desarrollo de la fuerza laboral. Dominio en la lectura e interpretación de esquemas eléctricos y planos; capacidad para ayudar en la planificación del proyecto y en la solicitud de materiales. Conocimiento y experiencia práctica con Procore o software similar de gestión de construcción. Tarjeta de electricista calificado o maestro expedida por Virginia. Salario: de 76.960,00 a 79.040,00 dólares al año (según experiencia). Beneficios Desde pasantías hasta profesionales experimentados, nuestra empresa en crecimiento ofrece oportunidades laborales para todos los niveles de experiencia. Ofrecemos a nuestro equipo un completo paquete de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Para hacer frente a los desafíos de la vida, también brindamos a nuestros empleados y sus familias directas capellanes certificados que ofrecen apoyo y ánimo las 24 horas del día. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos a nuestros empleados como si fueran familia. ITAC ofrece beneficios como: Seguro médico, visual y dental 401k y ESOP Seguro de vida Discapacidad a corto y largo plazo Tiempo libre remunerado Días festivos pagados Licencia parental remunerada Licencia por duelo Programa de asistencia al empleado Programa de bienestar Programa de mentoría Programa de incentivos de seguridad Atención de capellanía 24/7

Funciones y responsabilidades: Aplicar todos los procedimientos y normas de la empresa, OSHA y otros aplicables. Establecer metas y expectativas diarias con el capataz del proyecto. Conocer el alcance del contrato, incluyendo provisiones estándar y especiales, especificaciones técnicas, cláusulas de pago y cambios, y hitos de programación. Supervisar y comunicar los cambios en el alcance al gerente de proyecto. Comprar materiales esenciales para el trabajo según la orden de compra. Autorizado para comprar, fuera de los materiales específicamente indicados en la estimación del trabajo, hasta $500.00. Completar toda la documentación administrativa de manera oportuna y precisa (incluyendo auditorías y observaciones de seguridad, aprobación de registros de tiempo, revisión de planos modificados, revisión de producción, etc.). Autorizar de forma inmediata todas las facturas, recibos y cargos por combustible. Participar en la contratación, reclutamiento, desarrollo y despido de empleados del equipo. Mejorar las habilidades personales, técnicas y de supervisión mediante planes de desarrollo personal y capacitaciones ofrecidas. Representar y promover la misión, visión y valores de la empresa. Responder a todas las preguntas o inquietudes del cliente. Capacitación en seguridad según lo requerido por el puesto. Realizar otras funciones según se asignen. Educación y calificaciones esenciales: Licencia de conducir válida. Tarjeta médica DOT válida. Experiencia previa en construcción de servicios públicos. Capacidad para leer y comprender instrucciones y correspondencia. Capacidad para usar computadoras y dispositivos electrónicos. Capacidad para leer planos y seguir especificaciones y órdenes de trabajo. Essel ofrece: Salario competitivo. MP cubre el costo para obtener la licencia CDL y proporciona un aumento por hora una vez obtenida. Paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, de vida e invalidez. Plan de compra de acciones para empleados. Plan 401(k) con coincidencia del empleador. Requisitos: Licencia de conducir válida. Tarjeta médica DOT válida. Experiencia previa en construcción de servicios públicos. Capacidad para leer y comprender instrucciones y correspondencia. Capacidad para usar computadoras y dispositivos electrónicos. Capacidad para leer planos y seguir especificaciones y órdenes de trabajo. Beneficios: Salario competitivo. MP cubre el costo para obtener la licencia CDL y proporciona un aumento por hora una vez obtenida. Paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, de vida e invalidez. Plan de compra de acciones para empleados. Plan 401(k) con coincidencia del empleador.