Subdirector - Construcción

C&H Construction Services, LLC (una empresa de TRP Infrastructure) se dedica a mejorar el transporte y la movilidad, aumentando al mismo tiempo la seguridad vial mediante la precisión y la excelencia. Estamos buscando un capataz de control de tráfico para unirse a nuestro equipo en Auburn, Alabama. Este puesto es fundamental para garantizar la ejecución eficiente de las operaciones de control de tráfico, manteniendo nuestros valores fundamentales de precisión y excelencia. En C&H Construction, nos enorgullece nuestra capacidad de superar las expectativas de los clientes, fomentando al mismo tiempo un entorno de trabajo colaborativo e innovador. Si tienes pasión por la construcción y un historial comprobado de gestión exitosa de proyectos desde su inicio hasta su finalización, te invitamos a postularte y unirte a nuestra misión de crear carreteras más seguras y soluciones de transporte eficientes para nuestros clientes. Tipo de empleo: Tiempo completo, no exento Requisitos Responsabilidades del trabajo: · Supervisar y coordinar las operaciones de control de tráfico en los sitios de trabajo. · Capacitar y supervisar a los miembros del equipo en procedimientos de control de tráfico y protocolos de seguridad. · Realizar reuniones de seguridad y asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad. · Realizar evaluaciones de los sitios y garantizar la colocación adecuada de los dispositivos de control de tráfico. · Coordinar con las autoridades locales y los gerentes de proyecto para asegurar que se cumplan las especificaciones del proyecto. · Asegurar que todo el equipo y los materiales estén disponibles para el personal. · Inspeccionar las zonas de trabajo para garantizar el cumplimiento de las normas y protocolos de seguridad. · Proporcionar retroalimentación a los miembros del equipo y abordar cualquier problema de rendimiento. Calificaciones: · Experiencia previa en control de tráfico o puesto similar requerida (preferible). · Habilidades comprobadas de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos. · Debe tener una licencia de conducir válida. · Conocimiento de los procedimientos y normativas de control de tráfico. · Excelentes habilidades organizativas y de comunicación. Requisitos físicos: · Capacidad para levantar y transportar hasta 50 libras regularmente. · Exposición frecuente a condiciones climáticas exteriores variables y tráfico en movimiento. · Debe poder permanecer de pie, caminar y moverse durante períodos prolongados. Disponibilidad: · Puede requerir trabajar por las noches y fines de semana. · Debe estar disponible para horas extras y viajes ocasionales que requieran pernoctar. Beneficios: · Seguro médico · Seguro dental · Seguro de visión · Seguro de vida · Seguro de discapacidad a corto plazo · Seguro de discapacidad a largo plazo

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha transitado por estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad, ya que trabajamos en cualquier industria, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad, al movernos dentro de plazos, espacios y presupuestos ajustados. Brindamos MÁS ingenio, creando soluciones para superar sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo, enfocándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente cumplir con plazos y presupuestos: entregamos con MÁS Paschen. Descripción del puesto: El Superintendente es directamente responsable de planificar, programar, coordinar y dirigir las actividades en obra. El Superintendente debe ser capaz de trabajar de forma independiente, así como con otros miembros del equipo del proyecto y subcontratistas. Este es un puesto de gestión que reporta al Gerente de Proyecto. También trabajará con el Gerente Senior de Proyecto y el Gerente Asistente de Proyecto. Responsabilidades asignadas: - Es directamente responsable de la supervisión diaria del sitio del proyecto. - Ayuda a establecer el plan de seguridad y es directamente responsable de la seguridad en el proyecto. - Realiza reuniones en el sitio con subcontratistas, propietarios y trabajadores. - Es directamente responsable de mantener la disciplina en el lugar de trabajo. (Tiene autoridad para despedir personal de campo de FHP y/o personal por horas (como trabajadores temporales o servicios de limpieza) que no cumpla con los procedimientos establecidos.) - Coordina las entregas de materiales. - Ayuda a establecer y hacer cumplir el plan de control de calidad (planos, especificaciones y códigos locales de construcción). - Asegura la correcta secuencia de trabajo. - Actúa como enlace con el ocupante del propietario. - Mantiene la documentación del proyecto, incluyendo informes diarios y fotografías del sitio. - Supervisa el progreso de los subcontratistas. - Colabora en la elaboración de cronogramas de ruta crítica (CPM). - Prepara cronogramas detallados de tres semanas adelantadas. - Implementa el cronograma para cumplir con las fechas de finalización del proyecto. - Genera/envía solicitudes de información. - Resuelve conflictos en el sitio. - Supervisa al personal de campo de la empresa y empleados por hora contratados de terceros. - Supervisa las actividades de los subcontratistas. - Mantiene los planos "como construidos" (as-built). - Identifica y documenta posibles órdenes de cambio y cargos retroactivos. - Puede requerirse viajar a sitios de trabajo fuera del área de Atlanta. - Debe presentarse en diversas ubicaciones de trabajo según se asigne. Requisitos: - 10 años de experiencia como superintendente con experiencia en construcción desde cero (ground up). - Conocimiento práctico de las normativas de seguridad OSHA, deseable. - Excelentes habilidades de comunicación, organización y supervisión, esenciales. F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los candidatos calificados sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano ni otras características protegidas por la ley. Si requiere una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para agencias de reclutamiento, firmas de búsqueda y organizaciones similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de honorarios ni compensaciones por referencias asociadas a currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Beneficios: - Seguro médico - Seguro dental - Seguro de visión - Tiempo libre remunerado - Plan 401K con coincidencia - Cuenta de gastos flexibles - Seguro de vida - Programa de referidos - Asistencia para desarrollo profesional

ITAC brinda servicios integrados de ingeniería y construcción a clientes del sector industrial y de procesos para proyectos de capital complejos. También ofrecemos servicios especializados que incluyen servicios y productos para sistemas eléctricos, fabricación personalizada de maquinaria y servicios y equipos para protección contra caídas. Fundada en 1988 con un sueño y un préstamo de 5.000 dólares, ITAC es una verdadera historia de éxito. Desde sus humildes comienzos hasta convertirse en una empresa clasificada entre las principales firmas de diseño por ENR, con presencia a nivel nacional y más de 500 empleados que operan desde 6 oficinas en Virginia, Carolina del Norte y Carolina del Sur, ofrecemos soluciones innovadoras de diseño y construcción a empresas de la lista Fortune 500. Nos especializamos en generación de energía y servicios públicos, productos químicos, alimentos y bebidas, productos forestales, manufactura avanzada y minerales y metales. La misión de ITAC es mejorar la calidad de vida. Para nuestros empleados, esto significa proporcionarles los recursos y la flexibilidad necesarios para tener una carrera gratificante y una vida familiar plena. ITAC es propiedad de sus empleados al 100 %. A través de nuestro Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) y la propiedad directa de acciones, cada miembro del equipo tiene la oportunidad única de ser propietario y compartir el crecimiento y las ganancias de la empresa. Ofrecemos a nuestro equipo un completo paquete de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos a nuestros empleados como si fueran familia. Contratamos personas apasionadas y motivadas con mentalidad innovadora y deseos de crecer. Si la idea de trabajar en proyectos desafiantes y de ritmo acelerado te entusiasma, entonces has llegado al lugar indicado. En ITAC, formarás parte de un equipo colaborativo que trabaja arduamente para mejorar la calidad de vida. Para obtener más información, visita itac.us.com. Requisitos Mínimo 3 años de experiencia como capataz general eléctrico industrial, con un sólido conocimiento de los sistemas eléctricos industriales. Capacidad comprobada para gestionar múltiples proyectos simultáneamente en un mismo sitio industrial. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas. Disposición y capacidad para realizar trabajos eléctricos prácticos cuando sea necesario. Experiencia en la formación y orientación de capataces, electricistas calificados y aprendices para apoyar el desarrollo de la fuerza laboral. Dominio en la lectura e interpretación de esquemas eléctricos y planos; capacidad para ayudar en la planificación del proyecto y en la solicitud de materiales. Conocimiento y experiencia práctica con Procore o software similar de gestión de construcción. Tarjeta de electricista calificado o maestro expedida por Virginia. Salario: de 76.960,00 a 79.040,00 dólares al año (según experiencia). Beneficios Desde pasantías hasta profesionales experimentados, nuestra empresa en crecimiento ofrece oportunidades laborales para todos los niveles de experiencia. Ofrecemos a nuestro equipo un completo paquete de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Para hacer frente a los desafíos de la vida, también brindamos a nuestros empleados y sus familias directas capellanes certificados que ofrecen apoyo y ánimo las 24 horas del día. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos a nuestros empleados como si fueran familia. ITAC ofrece beneficios como: Seguro médico, visual y dental 401k y ESOP Seguro de vida Discapacidad a corto y largo plazo Tiempo libre remunerado Días festivos pagados Licencia parental remunerada Licencia por duelo Programa de asistencia al empleado Programa de bienestar Programa de mentoría Programa de incentivos de seguridad Atención de capellanía 24/7

Funciones y responsabilidades: Aplicar todos los procedimientos y normas de la empresa, OSHA y otros aplicables. Establecer metas y expectativas diarias con el capataz del proyecto. Conocer el alcance del contrato, incluyendo provisiones estándar y especiales, especificaciones técnicas, cláusulas de pago y cambios, y hitos de programación. Supervisar y comunicar los cambios en el alcance al gerente de proyecto. Comprar materiales esenciales para el trabajo según la orden de compra. Autorizado para comprar, fuera de los materiales específicamente indicados en la estimación del trabajo, hasta $500.00. Completar toda la documentación administrativa de manera oportuna y precisa (incluyendo auditorías y observaciones de seguridad, aprobación de registros de tiempo, revisión de planos modificados, revisión de producción, etc.). Autorizar de forma inmediata todas las facturas, recibos y cargos por combustible. Participar en la contratación, reclutamiento, desarrollo y despido de empleados del equipo. Mejorar las habilidades personales, técnicas y de supervisión mediante planes de desarrollo personal y capacitaciones ofrecidas. Representar y promover la misión, visión y valores de la empresa. Responder a todas las preguntas o inquietudes del cliente. Capacitación en seguridad según lo requerido por el puesto. Realizar otras funciones según se asignen. Educación y calificaciones esenciales: Licencia de conducir válida. Tarjeta médica DOT válida. Experiencia previa en construcción de servicios públicos. Capacidad para leer y comprender instrucciones y correspondencia. Capacidad para usar computadoras y dispositivos electrónicos. Capacidad para leer planos y seguir especificaciones y órdenes de trabajo. Essel ofrece: Salario competitivo. MP cubre el costo para obtener la licencia CDL y proporciona un aumento por hora una vez obtenida. Paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, de vida e invalidez. Plan de compra de acciones para empleados. Plan 401(k) con coincidencia del empleador. Requisitos: Licencia de conducir válida. Tarjeta médica DOT válida. Experiencia previa en construcción de servicios públicos. Capacidad para leer y comprender instrucciones y correspondencia. Capacidad para usar computadoras y dispositivos electrónicos. Capacidad para leer planos y seguir especificaciones y órdenes de trabajo. Beneficios: Salario competitivo. MP cubre el costo para obtener la licencia CDL y proporciona un aumento por hora una vez obtenida. Paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, de vida e invalidez. Plan de compra de acciones para empleados. Plan 401(k) con coincidencia del empleador.

Estamos buscando un Líder de Equipo para la Construcción de Nuevas Piscinas con habilidades y experiencia para ayudar al capataz en la supervisión de las tareas diarias del equipo. El candidato ideal tiene experiencia en la construcción de piscinas residenciales o comerciales y puede liderar un equipo manteniendo un sitio de trabajo positivo y productivo. Este puesto requiere sólidas habilidades de liderazgo, conocimientos de construcción y experiencia en procesos de renovación de piscinas, incluyendo recubrimiento, trabajos de azulejos, fontanería, cubiertas y la instalación de equipos. Principales Responsabilidades: Liderar un equipo en la construcción de piscinas enterradas de hormigón, incluyendo trazado, excavación, instalación de acero, fontanería, coordinación eléctrica y proyección de hormigón (shotcrete/gunite). Ayudar al capataz para asegurar que todas las fases de la construcción se realicen según el plan, especificaciones y requisitos normativos. Actuar como el punto de contacto principal en el sitio de trabajo, manteniendo una comunicación clara con el capataz, el gerente de construcción, subcontratistas, inspectores y propietarios. Mantener registros diarios de trabajo, actualizaciones del proyecto y fotografías del sitio. Supervisar y hacer cumplir las políticas y procedimientos de seguridad para garantizar un entorno de trabajo seguro. Capacitar y orientar a los miembros del equipo para desarrollar sus habilidades y mantener altos estándares. Identificar y solucionar problemas conforme surjan, asegurando soluciones oportunas y efectivas. Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia en la construcción de piscinas, con al menos 1 año en un cargo de supervisión o liderazgo. Amplio conocimiento de las prácticas de construcción, protocolos de seguridad y fases de construcción de piscinas. Capacidad para leer e interpretar planos y especificaciones de construcción. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y organización. Debe poseer licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio. Capacidad para levantar más de 22 kilos (50 libras) y trabajar al aire libre en diversas condiciones climáticas. Bilingüe (inglés/español) es un plus; se requiere un nivel mínimo de inglés hablado. Beneficios: Salario: según experiencia, rango de $20 a $27 por hora. Beneficios: Seguro dental Seguro de discapacidad Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Seguro de visión Días festivos, permiso por duelo, remuneración por servicio de jurado

Essel está buscando un Capataz de Construcción Residencial de Alto Nivel detallista y calificado para unirse a nuestro cliente en San Francisco. En este puesto, será responsable de supervisar proyectos de construcción residencial de lujo, asegurando que cada detalle se ejecute según los rigurosos estándares de calidad. Su liderazgo desempeñará un papel fundamental en la finalización exitosa de los proyectos, ya que colaborará con diversos equipos para entregar espacios residenciales excepcionales. Principales Responsabilidades: Supervisar las actividades diarias de construcción en el sitio, asegurando el cumplimiento de las especificaciones del proyecto y los plazos. Gestionar y coordinar a los subcontratistas y trabajadores para garantizar una ejecución de calidad y la entrega a tiempo. Realizar inspecciones regulares en el sitio para evaluar el progreso, identificar problemas y aplicar acciones correctivas según sea necesario. Asegurar el cumplimiento de todas las normativas de seguridad y las políticas de la empresa durante todo el proyecto. Realizar reuniones periódicas con miembros del equipo y subcontratistas para discutir el progreso, desafíos y actualizaciones. Facilitar una comunicación clara entre todas las partes interesadas, incluyendo propietarios, arquitectos y gerentes de proyecto. Mantener registros precisos de las actividades diarias y elaborar informes sobre el estado del proyecto. Apoyar la planificación y programación de las tareas para maximizar la eficiencia. Contribuir a una cultura de trabajo en equipo, calidad en la ejecución y desarrollo profesional. Requisitos: Experiencia comprobada como Capataz de Construcción, específicamente en proyectos residenciales de alto nivel (se prefiere 5 o más años). Procore, Bluebeam. Conocimientos sólidos de los procesos, métodos y mejores prácticas de construcción. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad para leer e interpretar planos y dibujos técnicos. Habilidades efectivas de comunicación, tanto verbal como escrita. Persona detallista, con sólidas habilidades organizativas y de resolución de problemas. Conocimiento de software de gestión de construcción es un plus. Se prefiere certificación OSHA. Licencia de conducir válida y transporte confiable. Beneficios: 401(k) Coinversión en 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Seguro de visión