Director de Finanzas

El rango salarial esperado para este puesto se basa en varios factores, incluyendo el mercado, la financiación, el nivel de experiencia del candidato, habilidades, horario, formación y conocimientos relacionados. Nuestros rangos se desarrollan y publican como estimaciones de buena fe para el puesto. Rango Salarial: $120,000 - $140,000 | Paquete de beneficios de oficina (Estacionamiento/Gastos remotos): $210/mes sujeto a cambios RADIAS Health es una organización sin fines de lucro que ofrece servicios de salud mental y trastornos por uso de sustancias, personalizando servicios comunitarios mediante la integración de conocimiento, compasión y colaboración. Estamos comprometidos a ser una organización antirracista, que acoge todas las experiencias vividas de las personas y se basa en fortalezas para facilitar la recuperación. El Director de Finanzas es miembro del equipo directivo de RADIAS Health. Gestiona las operaciones financieras generales, incluyendo la gestión de efectivo, informes financieros, auditorías y tareas relacionadas con impuestos. El Director de Finanzas será un socio estratégico de pensamiento y reportará directamente al CFO. El puesto requiere participación activa y directa. Bajo la dirección del CFO, el Director de Finanzas liderará y desarrollará un equipo interno para apoyar las siguientes áreas: facturación, contabilidad, banca, finanzas, planificación empresarial y presupuestación. Funciones y Responsabilidades: Responsabilidades del equipo interno: Incluyen planificación, participación activa y seguimiento Consultas regulares con el CFO Asistencia regular a las reuniones de liderazgo Reuniones mensuales con los gerentes Reuniones financieras periódicas con los Directores Clínicos y los gerentes de programas respectivos Desarrollar la agenda y liderar las reuniones del Comité de Finanzas Participación regular en las reuniones de Nómina de RRHH y otras reuniones de RRHH, según sea necesario Colaboración con la Directora de RRHH en el plan 403b y el procesamiento de nómina Participación adicional en comités y grupos de trabajo según se asigne Responsabilidades de supervisión: Equipo de Finanzas, incluyendo reuniones regulares y supervisión Responsabilidades de supervisión: incluyendo reuniones regulares y supervisión del Gerente de Facturación, el Asistente de Contabilidad, el Analista de Cumplimiento Interno y el Director de Vivienda y Desarrollo Comunitario Responsable de la supervisión, gestión y control de todas las actividades contables del libro mayor general y transacciones, incluyendo ingresos, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, efectivo, activos fijos, nómina, tarjeta de compra y procesos de reembolso de gastos de empleados Gestionar al personal y revisar su trabajo como parte de las tareas diarias Desarrollar, documentar y mantener políticas y procedimientos contables, incluyendo el desarrollo, implementación y monitoreo de controles internos Identificar, revisar e implementar proactivamente mejoras en procesos, sistemas y tecnología Mantenerse informado sobre tendencias de la industria y contables, leyes, regulaciones y requisitos de cumplimiento Participar activamente en el crecimiento y desarrollo profesional continuo propio y del equipo Responsabilidades basadas en tareas Garantizar la emisión oportuna y precisa de estados financieros mensuales, trimestrales y anuales Liderar los esfuerzos para organizar la preparación del presupuesto en toda la agencia Colaborar con el Gerente de Facturación para garantizar un proceso fluido de gestión del ciclo de ingresos para la facturación de servicios Brindar orientación y apoyo para el establecimiento de nuevos programas, instalaciones o departamentos Monitorear y gestionar el flujo de efectivo diario y reportar al CFO y otras partes interesadas Gestionar las auditorías anuales y periódicas de estados financieros, planes de beneficios, pólizas de seguros y declaraciones de impuestos Trabajar con contadores externos para preparar las declaraciones anuales de impuestos (990, 1099) Garantizar la finalización de las conciliaciones bancarias, incluyendo la investigación y resolución de partidas pendientes Supervisar los procesos de facturación de subvenciones/contratos de programas y asegurar que las facturaciones (fuera de las realizadas en el EHR) se completen oportunamente y cumplan con los requisitos contractuales Gestionar las responsabilidades de administración de usuarios en los sistemas Sage Intacct y Bill.com Trabajar directamente con el personal de RRHH en la codificación y procesamiento de nómina, plan 403b y datos relacionados Prepararse, asistir, participar y realizar seguimiento en todas las reuniones programadas del equipo Asistir en la preparación de cálculos presupuestarios periódicos de programas para solicitudes de propuestas (RFP) Asistir con temas de renovación de seguros de propiedad y responsabilidad civil de la agencia y preparación de calendarios Preparar, coordinar y gestionar archivos para los informes trimestrales del Censo Federal y las declaraciones de impuestos de proveedores de MN Mantener una conducta profesional adecuada, que incluye un patrón consistente de horarios de trabajo regulares Otras funciones asignadas Requisitos Requerido: Título universitario en contabilidad, finanzas o administración de empresas Contador Público Certificado (CPA) 5 a 8 años de experiencia progresiva en todos los aspectos de la contabilidad corporativa, informes financieros o planificación y análisis financiero (FP&A) Experiencia en la gestión y supervisión de personal profesional y administrativo Dominio de sistemas de software financiero Deseable: Experiencia en organizaciones sin fines de lucro o en el sector salud Experiencia usando Sage Intacct Experiencia con software de registros electrónicos de salud (EHR), específicamente Credible Software Beneficios 4 semanas de tiempo libre pagado (PTO) acumuladas en el primer año de empleo 12 días festivos pagados Seguros médicos, dentales, de visión y de vida Cuentas de ahorro para salud (HSA) con aporte del empleador y cuentas de ahorro flexibles (FSA) Reembolso por matrícula y asistencia para el pago de préstamos estudiantiles Cuenta para cuidado de dependientes (DCA) con aporte del empleador Plan de jubilación 403b con coincidencia porcentual del empleador Seguros de discapacidad a corto y largo plazo pagados por el empleador Discapacidad ejecutiva a largo plazo (Executive LTD) – 50% hasta $7,000 mensuales Vida básica ejecutiva y seguro adicional (ADD) - $100,000 Discapacidad suplementaria individual Licencia por duelo y licencia parental pagada Programa de asistencia al empleado (EAP) Programa de bienestar para apoyar la salud y el bienestar general de los empleados Variedad de descuentos a través de ADP LifeSmart Seguro para mascotas Reembolso por kilometraje Código de vestimenta informal RADIAS Health se enorgullece de ser un empleador LGBTQIA+, antirracista, totalmente inclusivo e igualitario. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, edad, condición de veterano protegido, condición de persona calificada con discapacidad o cualquier otra categoría protegida. RADIAS Health está comprometido con la transparencia y equidad salarial, brindando a todos los empleados y solicitantes acceso al salario inicial. #TT