Controlador

Estamos buscando un Controller dinámico que, manteniendo el más alto nivel de compromiso con el cliente y profesionalismo, colabore presencialmente con los miembros del equipo para proporcionar supervisión financiera, eficiencia de costos y decisiones empresariales financieramente viables. Requisitos Principales Responsabilidades y Funciones • Prepara o dirige la elaboración de informes que resuman la posición financiera en áreas como ingresos, gastos y ganancias, basados en operaciones pasadas, presentes y esperadas. Proporciona a la gerencia revisiones oportunas sobre el estado financiero y el progreso en sus diversos programas y actividades. • Establece o recomienda estrategias económicas corporativas, objetivos y políticas principales. • Dirige la preparación de presupuestos, revisa propuestas presupuestarias y prepara la documentación y justificación necesarias. • Supervisa el departamento de Recursos Humanos, la nómina quincenal, el programa de beneficios y el plan 401(k). Asesora a la gerencia sobre cobertura de seguros para protección contra pérdidas de propiedad y posibles responsabilidades. • Realiza conteos periódicos de inventario físico. Es fundamental tener un conocimiento sólido del proceso de manufactura. • Dirige la determinación de las tasas de depreciación aplicables a los activos fijos. Asesora a la gerencia sobre ajustes operativos recomendables debido a modificaciones en el código tributario. • Prepara y supervisa auditorías o revisiones de las cuentas de la empresa por parte de asesores externos, incluyendo contadores públicos certificados (CPA) y bancos. • Elabora informes requeridos por agencias reguladoras. Establece relaciones con bancos y otras instituciones financieras. Ofrece orientación, liderazgo y mentoría al equipo contable, combinado con excelentes habilidades de supervisión, comunicación y servicio al cliente. • Apoya los objetivos, procedimientos y políticas organizacionales, con un alto nivel de atención al servicio al cliente superior. • Cumple, apoya y hace cumplir todas las políticas y normas de seguridad en la planta. Calificaciones y Habilidades: • Título universitario en Finanzas y/o Contabilidad. • Experiencia profesional mínima de 5 a 7 años en gestión de finanzas/contabilidad. • Capacidad para utilizar tablas dinámicas, redactar informes y procesar nóminas. • Habilidad para tomar decisiones sobre cuestiones de principios contables generalmente aceptados (GAAP). • Experiencia con software en entorno Windows, MS Word, Excel, Outlook, sistema contable informatizado, software contable y QuickBooks. • Excelentes habilidades organizativas con atención a la precisión y el detalle. • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación para trabajar eficazmente en equipo con personas diversas. • Actitud agradable, positiva y segura en la representación personal y de la organización. • Capacidad para priorizar tareas y cumplir con plazos regulares de procesamiento. • Iniciativa, buen juicio y sólidas habilidades para resolver problemas. Beneficios Los beneficios para todos los empleados permanentes de tiempo completo incluyen: • Plan 401(k) • Aporte de empresa al plan 401(k) • Seguro dental • Seguro médico • Seguro de vida • Tiempo libre remunerado • Seguro de visión • Reembolso de matrícula educativa

finance is cool ¿Por qué existe este puesto? Single Grain (agencia) y Karrot.ai (SaaS B2B) están escalando hacia un motor de crecimiento multifuncional habilitado por tecnología. Necesitamos un Director de Finanzas que pueda construir una única fuente de verdad financiera, salvaguardar la rentabilidad y equipar a los líderes con información lista para la junta directiva, todo mientras se mantiene el flujo de efectivo ajustado y las opciones de crecimiento abiertas. Qué significa ganar - Estado de resultados unificado y multifuncional - Un único estado de resultados en tiempo real que abarque agencia, SaaS, eventos y más - Paneles de control basados en análisis - Informes ejecutivos que destaquen factores clave de retención y clientes/productos más rentables - Consolidación de sistemas para fusiones y adquisiciones - Todos los libros contables y herramientas integrados tras cada operación sin pérdida de datos - Disciplina en presupuestación basada en cero - Presupuestos gestionados por gerentes de línea; varianzas mínimas - Rigor en flujo de efectivo y facturación - DSO en tendencia descendente; seguimiento semanal del flujo de efectivo al CEO Responsabilidades principales - Gestionar el estado de resultados de toda la empresa, proporcionando cierres rápidos y precisos al final de cada mes. - Diseñar paneles de alto nivel para la junta directiva, transformando ruido de KPI en información útil. - Implementar un proceso de presupuestación basada en cero y guiar a los líderes durante su ejecución. - Supervisar facturación, cobros y cuentas por pagar; mantener bajos los DSO y estricta la aprobación dual. - Elaborar pronósticos móviles de 12 meses y modelos de escenarios (agencia + SaaS). - Gestionar cumplimiento tributario, auditorías y controles de gastos corporativos (Ramp, etc.). - Construir un equipo financiero pequeño y de alto impacto; capacitar, promover y ajustar según sea necesario. KPI principales - Margen de EBITDA - Impacto de las decisiones financieras en la Retención Neta de Ingresos (NRR) - Días de ventas pendientes (DSO) - Precisión del pronóstico (±2 %) - Cumplimiento de varianza presupuestaria - Compromiso y retención del equipo de finanzas Lo que aportas - Liderazgo financiero en estados de resultados de más de 20 millones de dólares en más de una empresa. - Dominio de contabilidad SaaS junto con flujos de ingresos basados en servicios. - Habilidad en visualización de datos: transformas números en acciones. - Experiencia gestionando múltiples estados de resultados en entornos de estudio de productos o incubadora. - Experiencia en due diligence e integración de fusiones y adquisiciones. - Estilo de liderazgo humilde, ambicioso, inteligente y excelente como mentor. - Deseable: conocimiento práctico de métricas de marketing digital (SEO, publicidad pagada, optimización de conversión). Ubicación: Preferible cercanía a Los Ángeles, aunque no es determinante (horario híbrido). Ajuste cultural Debes encarnar nuestros valores fundamentales: integridad, responsabilidad, creatividad, tenacidad, humildad, ambición e inteligencia, y prosperar en un entorno ágil y orientado al futuro con inteligencia artificial. Cómo postularte Envía un correo a careers@singlegrain.com con la línea de asunto (o primera línea de carta de presentación): “finance is cool.” En menos de 200 palabras, explícanos cómo reducirías nuestros DSO en un 20 % durante tus primeros 90 días. Si puedes transformar datos caóticos en herramientas estratégicas y mantener nuestro motor de crecimiento bien engrasado, queremos saber de ti.

El rango salarial esperado para este puesto se basa en varios factores, incluyendo el mercado, la financiación, el nivel de experiencia del candidato, habilidades, horario, formación y conocimientos relacionados. Nuestros rangos se desarrollan y publican como estimaciones de buena fe para el puesto. Rango Salarial: $120,000 - $140,000 | Paquete de beneficios de oficina (Estacionamiento/Gastos remotos): $210/mes sujeto a cambios RADIAS Health es una organización sin fines de lucro que ofrece servicios de salud mental y trastornos por uso de sustancias, personalizando servicios comunitarios mediante la integración de conocimiento, compasión y colaboración. Estamos comprometidos a ser una organización antirracista, que acoge todas las experiencias vividas de las personas y se basa en fortalezas para facilitar la recuperación. El Director de Finanzas es miembro del equipo directivo de RADIAS Health. Gestiona las operaciones financieras generales, incluyendo la gestión de efectivo, informes financieros, auditorías y tareas relacionadas con impuestos. El Director de Finanzas será un socio estratégico de pensamiento y reportará directamente al CFO. El puesto requiere participación activa y directa. Bajo la dirección del CFO, el Director de Finanzas liderará y desarrollará un equipo interno para apoyar las siguientes áreas: facturación, contabilidad, banca, finanzas, planificación empresarial y presupuestación. Funciones y Responsabilidades: Responsabilidades del equipo interno: Incluyen planificación, participación activa y seguimiento Consultas regulares con el CFO Asistencia regular a las reuniones de liderazgo Reuniones mensuales con los gerentes Reuniones financieras periódicas con los Directores Clínicos y los gerentes de programas respectivos Desarrollar la agenda y liderar las reuniones del Comité de Finanzas Participación regular en las reuniones de Nómina de RRHH y otras reuniones de RRHH, según sea necesario Colaboración con la Directora de RRHH en el plan 403b y el procesamiento de nómina Participación adicional en comités y grupos de trabajo según se asigne Responsabilidades de supervisión: Equipo de Finanzas, incluyendo reuniones regulares y supervisión Responsabilidades de supervisión: incluyendo reuniones regulares y supervisión del Gerente de Facturación, el Asistente de Contabilidad, el Analista de Cumplimiento Interno y el Director de Vivienda y Desarrollo Comunitario Responsable de la supervisión, gestión y control de todas las actividades contables del libro mayor general y transacciones, incluyendo ingresos, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, efectivo, activos fijos, nómina, tarjeta de compra y procesos de reembolso de gastos de empleados Gestionar al personal y revisar su trabajo como parte de las tareas diarias Desarrollar, documentar y mantener políticas y procedimientos contables, incluyendo el desarrollo, implementación y monitoreo de controles internos Identificar, revisar e implementar proactivamente mejoras en procesos, sistemas y tecnología Mantenerse informado sobre tendencias de la industria y contables, leyes, regulaciones y requisitos de cumplimiento Participar activamente en el crecimiento y desarrollo profesional continuo propio y del equipo Responsabilidades basadas en tareas Garantizar la emisión oportuna y precisa de estados financieros mensuales, trimestrales y anuales Liderar los esfuerzos para organizar la preparación del presupuesto en toda la agencia Colaborar con el Gerente de Facturación para garantizar un proceso fluido de gestión del ciclo de ingresos para la facturación de servicios Brindar orientación y apoyo para el establecimiento de nuevos programas, instalaciones o departamentos Monitorear y gestionar el flujo de efectivo diario y reportar al CFO y otras partes interesadas Gestionar las auditorías anuales y periódicas de estados financieros, planes de beneficios, pólizas de seguros y declaraciones de impuestos Trabajar con contadores externos para preparar las declaraciones anuales de impuestos (990, 1099) Garantizar la finalización de las conciliaciones bancarias, incluyendo la investigación y resolución de partidas pendientes Supervisar los procesos de facturación de subvenciones/contratos de programas y asegurar que las facturaciones (fuera de las realizadas en el EHR) se completen oportunamente y cumplan con los requisitos contractuales Gestionar las responsabilidades de administración de usuarios en los sistemas Sage Intacct y Bill.com Trabajar directamente con el personal de RRHH en la codificación y procesamiento de nómina, plan 403b y datos relacionados Prepararse, asistir, participar y realizar seguimiento en todas las reuniones programadas del equipo Asistir en la preparación de cálculos presupuestarios periódicos de programas para solicitudes de propuestas (RFP) Asistir con temas de renovación de seguros de propiedad y responsabilidad civil de la agencia y preparación de calendarios Preparar, coordinar y gestionar archivos para los informes trimestrales del Censo Federal y las declaraciones de impuestos de proveedores de MN Mantener una conducta profesional adecuada, que incluye un patrón consistente de horarios de trabajo regulares Otras funciones asignadas Requisitos Requerido: Título universitario en contabilidad, finanzas o administración de empresas Contador Público Certificado (CPA) 5 a 8 años de experiencia progresiva en todos los aspectos de la contabilidad corporativa, informes financieros o planificación y análisis financiero (FP&A) Experiencia en la gestión y supervisión de personal profesional y administrativo Dominio de sistemas de software financiero Deseable: Experiencia en organizaciones sin fines de lucro o en el sector salud Experiencia usando Sage Intacct Experiencia con software de registros electrónicos de salud (EHR), específicamente Credible Software Beneficios 4 semanas de tiempo libre pagado (PTO) acumuladas en el primer año de empleo 12 días festivos pagados Seguros médicos, dentales, de visión y de vida Cuentas de ahorro para salud (HSA) con aporte del empleador y cuentas de ahorro flexibles (FSA) Reembolso por matrícula y asistencia para el pago de préstamos estudiantiles Cuenta para cuidado de dependientes (DCA) con aporte del empleador Plan de jubilación 403b con coincidencia porcentual del empleador Seguros de discapacidad a corto y largo plazo pagados por el empleador Discapacidad ejecutiva a largo plazo (Executive LTD) – 50% hasta $7,000 mensuales Vida básica ejecutiva y seguro adicional (ADD) - $100,000 Discapacidad suplementaria individual Licencia por duelo y licencia parental pagada Programa de asistencia al empleado (EAP) Programa de bienestar para apoyar la salud y el bienestar general de los empleados Variedad de descuentos a través de ADP LifeSmart Seguro para mascotas Reembolso por kilometraje Código de vestimenta informal RADIAS Health se enorgullece de ser un empleador LGBTQIA+, antirracista, totalmente inclusivo e igualitario. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, edad, condición de veterano protegido, condición de persona calificada con discapacidad o cualquier otra categoría protegida. RADIAS Health está comprometido con la transparencia y equidad salarial, brindando a todos los empleados y solicitantes acceso al salario inicial. #TT

En Rezilient Health, no somos telemedicina ni una consulta médica típica: somos lo mejor de ambos mundos, transformando la forma en que se brinda la atención primaria. Estamos buscando un Asistente de Contralor meticuloso y motivado, listo para asumir procesos clave de contabilidad y ayudar a moldear el futuro de nuestras operaciones financieras. En este puesto dinámico, tendrás la responsabilidad completa de las conciliaciones de balances, asientos contables, y liderarás el cierre mensual desde el inicio hasta el final. También desempeñarás un papel fundamental en la preparación de estados financieros y en la gestión de diversas actividades del libro mayor. Si posees sólidas habilidades analíticas, una mentalidad práctica y una atención excepcional al detalle, junto con un dominio avanzado de Excel para abordar e interpretar datos complejos, esta es tu oportunidad de formar parte del desarrollo de sistemas contables escalables y eficientes en una startup de salud de rápido crecimiento. Únete a nosotros y genera un impacto real mientras redefinimos la atención primaria desde cero. Requisitos Principales Responsabilidades Cierre Mensual y Libro Mayor: Preparar y registrar asientos contables precisos por partidas como devengos, gastos prepagados, reclasificaciones y otros ajustes del libro mayor. Asumir la responsabilidad de preparar y conciliar cuentas clave del balance general, incluyendo efectivo, cuentas por cobrar y cuentas por pagar. Garantizar un cierre mensual oportuno y preciso mediante el mantenimiento y actualización de listas de verificación, asegurando que toda la documentación de respaldo sea completa, bien organizada y apta para auditorías. Precisión Financiera y Controles: Investigar y resolver rápidamente discrepancias y variaciones contables. Asegurar que todas las transacciones cumplan con los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP) y con las políticas internas de la empresa. Apoyar el diseño, implementación y documentación de controles internos para fortalecer la integridad de los informes financieros. Informes y Análisis: Asistir en la preparación de informes financieros mensuales y análisis de variaciones. Proporcionar análisis detallados de cuentas y explicaciones claras para respaldar los informes internos de gestión y los procesos de auditoría externa. Colaboración y Mejora Continua: Colaborar estrechamente con otros miembros del equipo para garantizar flujos precisos, oportunos y completos de datos financieros hacia el libro mayor. Impulsar mejoras en procedimientos, herramientas y documentación contable. Contribuir a la preparación para auditorías y apoyar proyectos financieros puntuales que mejoren la eficiencia operativa. Requisitos 3 a 5 años de experiencia progresiva en contabilidad. Título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado. Conocimiento sólido de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP) y de los fundamentos contables. Experiencia práctica en la gestión de asientos contables, conciliaciones y ciclos completos de cierre mensual. Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, BUSCARV, fórmulas complejas) y comodidad al trabajar con grandes volúmenes de datos. Experiencia con plataformas contables como NetSuite, QuickBooks o sistemas ERP similares. Persona altamente organizada, orientada al detalle y comprometida con la precisión y la excelencia en los procesos. Beneficios Esta oportunidad ofrece la posibilidad de influir en el futuro de la atención médica en una cultura donde tus ideas y contribuciones tienen un impacto significativo en el futuro de la organización. Serás parte de un equipo diverso, colaborativo y solidario, con una compensación competitiva y beneficios que incluyen tiempo libre generoso, licencia remunerada por maternidad/paternidad, cobertura integral de salud médica, dental, visual y seguro de vida, así como opciones de acciones.

La división Federal de Phillips ha creado el puesto de Analista de Costos. Este puesto es fundamental para nuestro equipo de finanzas federal, ya que apoya las operaciones de contratación gubernamental. En este puesto, desempeñará un papel clave para garantizar asignaciones de costos precisas, cumplir con las regulaciones federales y proporcionar informes oportunos sobre el desempeño financiero. Será un participante clave en los procesos de cierre mensual, encargándose de conciliaciones, realizando análisis detallados de costos a nivel de proyecto y preparando informes internos esenciales. ¿Cómo contribuirá significativamente a la misión de Phillips todos los días? - Apoyar la correcta asignación de costos y mano de obra de acuerdo con los Estándares de Contabilidad de Costos (CAS) y las Regulaciones Federales de Adquisiciones (FAR). - Realizar conciliaciones del libro mayor general y de proyectos, y analizar las variaciones de costos entre el presupuesto y los valores reales. - Apoyar el cumplimiento de las Regulaciones Conjuntas de Viaje (JTR) y las políticas de la división mediante una visión general de alto nivel de los gastos de viaje. - Apoyar el cálculo y seguimiento de las tasas de costos indirectos. - Asistir en las actividades de cierre mensual, incluyendo la preparación de conciliaciones e informes. - Realizar y verificar la aplicación de costos laborales de proyectos y tasas indirectas en múltiples contratos dentro del balance de prueba. - Brindar apoyo principal en el seguimiento y reporte de costos a nivel de proyecto. - Asistir en la preparación y presentación de las Declaraciones de Costos Incididos (ICS). - Apoyar auditorías internas y externas proporcionando documentación y análisis según se soliciten. ¿Qué habilidades y calificaciones legendarias utilizará para ayudar a lograr logros audaces y transformadores? Buscamos a alguien con un sólido conocimiento de la contabilidad en contratación gubernamental, excelentes habilidades analíticas y un compromiso con la precisión. Educación y experiencia: - Título universitario en contabilidad, finanzas o campo relacionado, requerido. - Experiencia en análisis de costos o contabilidad de contratos gubernamentales, requerida. Habilidades informáticas: - Microsoft Excel (Avanzado): Dominio de tablas dinámicas, BUSCARV/BUSCARH, SUMAR.SI.CONJUNTO, Power Query, formato condicional y validación de datos. - Software contable / sistemas ERP, con familiaridad en el manejo de módulos de contabilidad por proyectos y gestión de asignaciones de costos indirectos, esencial. - Conocimiento de herramientas y portales de contratación gubernamental: - Microsoft Power BI / Tableau (deseable). - Microsoft Word y PowerPoint: Habilidad para preparar documentación lista para auditorías, resúmenes financieros y presentaciones de informes internos. Si está listo para contribuir a un equipo financiero dinámico y garantizar la integridad de nuestras operaciones de contratación gubernamental, ¡le animamos a postularse! El rango salarial esperado para una persona calificada en este puesto es de entre 75.000,00 y 95.000,00 dólares al año. Si tiene otra sugerencia, por favor indíquela en su solicitud. Phillips Corporation es un proveedor global de productos y servicios de tecnología de fabricación, enfocada principalmente en máquinas-herramienta (mecanizado). Llevamos más de 60 años en el negocio y hemos crecido de 2 a más de 800 empleados a nivel mundial: ¡crezca con nosotros! Phillips Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano protegido, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Phillips Corporation participa en el programa E-Verify.

Acerca del trabajo: Hold Brother's Capital es un corredor de bolsa con capacidad de compensación propia especializado en operaciones propias en los mercados de valores de EE. UU., con sede en la ciudad de Nueva York. Estamos buscando un líder altamente motivado en desarrollo de negocios para unirse a nuestro dinámico equipo. Como miembro clave de nuestra organización, desempeñará un papel fundamental para impulsar el crecimiento de ventas y contribuir al logro de nuestros objetivos empresariales. Responsabilidades: Trabajar estrechamente con la alta dirección para alinearse con los objetivos y metas comerciales de la empresa. Supervisar todo el proceso de ventas, incluyendo la generación de leads, prospección y negociación de acuerdos finales. Identificar continuamente áreas de mejora y ofrecer recomendaciones valiosas para cambios. Desarrollar y mantener relaciones con fuentes externas de leads, como profesionales y organizaciones del sector. Demostrar un conocimiento amplio de las prácticas de trading, tendencias del mercado y sistemas de negociación para atender eficazmente las necesidades de los clientes. Mantener un sólido conocimiento de la estructura organizativa de la empresa para garantizar una colaboración eficiente entre departamentos. Requisitos: Demostrar un historial comprobado de alcanzar consistentemente las metas de ventas. Poseer habilidades interpersonales excepcionales, con capacidad para construir y mantener relaciones con clientes y fuentes de leads. Mostrar excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales. Mantener una actitud detallista, profesional y pulida. Tener un buen conocimiento de la estructura organizativa de la empresa. Tener o estar dispuesto a obtener la licencia Series 7. Beneficios: Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Trabajo desde casa Rango salarial base: $55,000 - $80,000 Estructura de comisiones basada en el rendimiento