Técnico ambiental - Materiales de construcción regulados

Como Desarrollador Senior de Proyectos en el equipo de Desarrollo de la Región Oeste de Scout, será completamente responsable de liderar sus proyectos de energía eólica y solar basados en Estados Unidos a través de todas las fases de desarrollo, con enfoque en fases intermedias y avanzadas. Establecerá el control sobre terrenos, coordinará solicitudes de interconexión y facilitará evaluaciones ambientales, de permisos y de transmisión. Será responsable de entregar proyectos de alta calidad y rentables que cumplan con todos los hitos establecidos. Será el representante de sus proyectos, tanto externa como internamente. Externamente, construirá relaciones con propietarios de tierras, miembros de la comunidad, reguladores y funcionarios gubernamentales locales para obtener apoyo al proyecto: Actuará como líder del proyecto en discusiones con propietarios de tierras, negociará acuerdos de control de sitios y obtendrá aprobaciones de permisos de planificación y uso. Gestionará diversos estudios y a los consultores externos que los lideran, asegurando el cumplimiento del presupuesto y cronograma del proyecto. Comunicará de manera efectiva con partes interesadas, incluidos funcionarios federales, estatales y locales, propietarios de tierras del proyecto y miembros de la comunidad circundante. Liderará negociaciones complejas y creará soluciones de forma independiente ante desafíos específicos del proyecto. Tomará decisiones sólidas en circunstancias difíciles utilizando datos disponibles y su experiencia. Internamente, colaborará con otros miembros del personal de Scout para garantizar la entrega eficiente de sus proyectos: Facilitará la participación de los equipos internos de desarrollo, interconexión, origen, adquisiciones, construcción, legal, evaluación de recursos, contabilidad, SIG (GIS), y finanzas. Integrará los comentarios de los miembros del equipo de Scout en su enfoque del proyecto para lograr resultados superiores. Establecerá metas, objetivos y procedimientos operativos organizacionales alineados con los planes y objetivos generales del negocio. Implementará la estrategia y las iniciativas a largo plazo de la empresa relacionadas con el desarrollo de proyectos eólicos y solares. Ejercerá control e influencia sobre los costos, condiciones y cronogramas de los hitos clave del proyecto. Gestionará eficiente y eficazmente múltiples proyectos en paralelo. Apoyará y ayudará a guiar el trabajo y el desarrollo profesional de miembros del equipo de nivel asociado. La Región Oeste tiene un enfoque principal en proyectos en fases intermedias y avanzadas dentro de los mercados energéticos WECC y CAISO en Estados Unidos. Reportará directamente al Director de la Región Oeste y trabajará en conjunto y en paralelo con otros expertos temáticos internos y externos para avanzar en los proyectos eólicos y solares. Requisitos Título universitario de una institución acreditada. 6 o más años de experiencia en desarrollo eólico y/o solar, destacándose por liderar proyectos que avanzaron a través de hitos clave y (idealmente) alcanzaron finalmente la fecha de puesta en operación comercial (COD). Conocimiento del ciclo completo de desarrollo y comercialización de generación de energía eólica y solar a escala de servicios públicos, con experiencia considerable liderando fases iniciales o intermedias a avanzadas. Amplio conocimiento del proceso de interconexión, permisos, bienes raíces, regulaciones estatales y federales, objetivos de adquisición de las empresas de servicios públicos, política, leyes y otros aspectos que afectan el desarrollo de proyectos de energía renovable en los mercados energéticos de EE.UU. Sólida comprensión de los mercados eléctricos de EE.UU. y del sistema de transmisión. Entendimiento sólido de los factores económicos que impulsan los proyectos de energía renovable. Experiencia previa en la tutoría de personal junior que haya progresado en su carrera dentro del sector. Capacidad para enmarcar de forma concisa los problemas proporcionando contexto, análisis, recomendaciones y compensaciones entre riesgos y beneficios, tanto por escrito como verbalmente y en presentaciones, ante equipos de proyecto y alta dirección. Capacidad para reconocer oportunidades de desarrollo e identificar, evaluar y mitigar riesgos relacionados con el desarrollo de proyectos renovables. Dominio de Microsoft Office y plataformas SIG (por ejemplo, Google Earth, ArcGIS). Autorización legal para trabajar en Estados Unidos. Disponibilidad y disposición para viajar frecuentemente según sea necesario (25%-60%), dependiendo de la fase del proyecto. Capacidad demostrada para trabajar en: Una organización plana, aprovechando con éxito la experiencia de múltiples colegas con diferentes líneas de reporte. Un entorno de trabajo dinámico y una industria en constante evolución. Cronograma y ubicación Tenemos cierta flexibilidad en cuanto a la fecha de inicio, con una meta de comenzar a fines del segundo trimestre o principios del tercero. El candidato ideal podrá trabajar desde nuestra oficina en Boulder. Consideraremos arreglos de trabajo remoto, siempre que el candidato esté dispuesto a viajar a nuestra oficina en Boulder al menos una vez al mes. Valores de Scout Orientación hacia la misión. Logros altos de personas que desean marcar la diferencia en el mundo y contribuir a la misión declarada de Scout. Trabajo en equipo. Colegas respetuosos y agradecidos con sólidas habilidades interpersonales y comprometidos con fomentar relaciones positivas más allá de los límites organizacionales para alcanzar objetivos compartidos. Seguridad. Defensores incondicionales de la salud y la seguridad de empleados, contratistas, clientes y miembros de la comunidad. Integridad. Profesionales éticos que hacen lo correcto incluso cuando es difícil. Iniciativa. Personas autosuficientes y motivadas que se desenvuelven bien en entornos rápidos y emprendedores gracias a sus excepcionales habilidades de liderazgo, ética de trabajo y organización. Inteligencia. Aprendices resolutores de problemas que pueden tomar decisiones informadas rápidamente y crear soluciones innovadoras y prácticas ante problemas complejos. Invitación a mujeres y grupos subrepresentados en EE.UU. Animamos a personas de todos los grupos demográficos a postularse, especialmente a aquellos tradicionalmente subrepresentados en la industria energética. Coherente con nuestros valores fundamentales, Scout celebra la diversidad de pensamiento y experiencia que proviene de una variedad de orígenes, incluyendo, entre otros, género, raza y etnia. Invitación a veteranos Scout da la bienvenida a veteranos de las Fuerzas Armadas de Estados Unidos para que postulen a este puesto. Scout incluye veteranos de todas las ramas y con diversas especialidades ocupacionales. Valoramos el pensamiento independiente, la resolución de problemas, el liderazgo y el trabajo en equipo que nuestros veteranos han desarrollado durante su servicio. Aceptamos postulaciones de cualquier rama de servicio y cualquier especialidad ocupacional militar. Beneficios Salario base objetivo: $140,000 - $170,000 Potencial atractivo de bonificación. Scout ofrece un completo paquete de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de visión con primas competitivas, coincidencia en 401(k), seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD), un Programa de Asistencia al Empleado y una variedad de coberturas de seguros suplementarias opcionales.

Por favor, postúlese en el siguiente enlace: https://kbjwgroup.isolvedhire.com/jobs/1567615 Koontz Bryant Johnson Williams (KBJW) busca un Operador de Instrumentos de Topografía para unirse a nuestro dinámico y creciente equipo en nuestra oficina de Chesapeake, VA. Reconocida como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en 2023 por el Richmond Times-Dispatch, KBJW es una empresa familiar y agradable, dedicada al éxito de nuestros empleados, clientes y comunidades. Durante más de 30 años, hemos sido una empresa líder en ingeniería en la región de la Costa Media del Atlántico. Con nuestro rápido crecimiento y varias adquisiciones estratégicas, existe una excelente oportunidad para comenzar una carrera satisfactoria en KBJW. KBJW ofrece proyectos interesantes, un ambiente amigable, desarrollo profesional y un paquete competitivo de beneficios. Buscamos empleados dispuestos a trabajar duro, resolver problemas y ayudarnos a crecer. Resumen del puesto: La función principal del Operador de Instrumentos de Topografía es asistir en la recopilación de datos topográficos en campo, así como en la operación y mantenimiento del equipo de topografía. Trabajará con el Jefe de Equipo para ejecutar los trabajos de topografía, y usted y su equipo serán responsables de cumplir con los plazos asignados por su supervisor. Responsabilidades del trabajo: - Operar equipos de campo, incluyendo niveles, GPS, estaciones totales y recolectores de datos. - Tomar notas de campo de lecturas y observaciones y elaborar croquis. - Mantener el vehículo y el equipo de campo. - Realizar cálculos en campo y oficina, y conocer los principios de replanteo y marcado. - Realizar otras tareas relacionadas en campo y oficina según se asignen. - Operar, limpiar, ajustar y mantener instrumentos y equipos de topografía; tomar notas, croquis y cálculos manualmente y/o utilizando equipos electrónicos; conducir por superficies pavimentadas y sin pavimentar. - Realizar otras tareas según se asignen. Requisitos del puesto: - Licencia de conducir válida. - Conocimientos de matemáticas hasta álgebra, geometría y trigonometría. - Conocimientos generales sobre equipos, prácticas y principios de topografía. - Conocimientos básicos de teoría de topografía, incluyendo reducción de pendientes y nivelación diferencial. - Actitud positiva y deseo de crecer profesionalmente. Requisitos físicos: - El trabajo puede requerir habitualmente (y a veces extensamente) que el empleado se siente, se pare, camine, suba, se equilibre, se incline, agache, arrodille, agache el cuerpo o se arrastre. - El empleado puede necesitar empujar, jalar, levantar y/o transportar equipo de campo de hasta 50 libras. - El empleado debe poder alcanzar con las manos y/o brazos, y con frecuencia debe sostener, manipular o tocar una variedad de objetos. - El empleado debe poder trabajar en todo tipo de condiciones climáticas y terrenos difíciles. - El empleado debe tener capacidad de ver y enfocar, incluyendo visión cercana, de lejos, periférica y de profundidad. - El empleado debe hablar y oír regularmente. - El empleado puede necesitar conducir cientos de millas por día. - El empleado puede estar expuesto a entornos ruidosos o con alto nivel de sonido. ¿Por qué elegir KBJW? Los empleados de KBJW reciben una remuneración competitiva, así como los siguientes beneficios: - Seguro médico grupal integral que incluye salud, dental, visión y vida. - Vacaciones pagadas y días de enfermedad remunerados. - Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo. - Plan de jubilación 401K. - Oportunidades de crecimiento y avance profesional. - Reembolso de matrícula. - Horarios de trabajo flexibles. - Participación en beneficios y bonificaciones. KBJW es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o condición de Veterano protegido. Se harán adaptaciones razonables para personas con discapacidades según lo define la ADA. Transparencia salarial: En cumplimiento con las leyes de transparencia salarial, se proporcionan rangos salariales para puestos en ubicaciones donde sea requerido. Tenga en cuenta que la remuneración final acordada se basa en la educación, calificaciones, experiencia y ubicación laboral de cada individuo.

Este puesto está ubicado en una de nuestras oficinas de RMF en: Boston, MA; Charleston, SC; o Northfield, MN. Tipo de empleo: Presencial RMF Engineering es una empresa de ingeniería nacional innovadora y altamente calificada que se especializa en ofrecer servicios de diseño e ingeniería para todos los aspectos de la construcción de infraestructuras de edificios y servicios públicos. RMF ofrece un paquete equilibrado de beneficios centrado en un entorno de trabajo estable y profesional, que incluye seguros médicos y dentales superiores a la media, días festivos pagados, vacaciones pagadas y plan 401K. VISIÓN Y OBJETIVOS: En respuesta al movimiento generalizado en la industria hacia sistemas de edificios y servicios más sostenibles, junto con los requisitos prevalentes de sostenibilidad de nuestros clientes, RMF estableció en 2022 una práctica formal de sostenibilidad y contrató a un Director de Sostenibilidad para desarrollar y supervisar una estrategia de sostenibilidad a nivel corporativo. Nuestro enfoque en este ámbito, combinado con nuestra sólida trayectoria de relaciones establecidas y excelencia en ingeniería, permite a RMF aportar un gran valor a los clientes que tienen objetivos ambiciosos de eficiencia energética y sostenibilidad. Como empresa de ingeniería de servicio completo, RMF está bien posicionada para atender a sus clientes con orientación sólida y relaciones duraderas, desde la planificación hasta el diseño, la construcción, la puesta en marcha y más allá. Estamos entusiasmados por hacer crecer a nuestras personas y nuestro negocio a través de estas emocionantes oportunidades. Este puesto ofrecerá a un profesional talentoso la posibilidad de innovar abiertamente, colaborar con un equipo de apoyo y marcar una diferencia real en toda nuestra industria. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Este profesional tendrá un profundo conocimiento de la ciencia de los edificios, así como conocimientos funcionales en modelado energético de edificios y controles de edificios. Será responsable de impulsar iniciativas de sostenibilidad a nivel de edificio desde la concepción del proyecto hasta su finalización, asegurando que todos los proyectos cumplan con los más altos estándares de excelencia técnica y alcanzando los objetivos específicos de energía y sostenibilidad de los clientes. Interactuará regularmente con el equipo del proyecto, incluyendo los líderes de disciplinas individuales de RMF, así como con arquitectos, propietarios y otras partes interesadas del proyecto, para guiar los aspectos de energía y sostenibilidad del diseño. Este puesto aprovechará la amplia experiencia de RMF en diseño de edificios MEP y amplificará el conocimiento sobre sostenibilidad en toda la empresa, para servir mejor a estos clientes y posicionar a RMF como la firma de referencia en estos esfuerzos. RESPONSABILIDADES: - Brindar liderazgo técnico en la optimización del diseño de HVAC, modelado energético y análisis de descarbonización, colaborando con arquitectos, ingenieros y propietarios de edificios para apoyar estrategias sostenibles. - Mantenerse al tanto de tecnologías emergentes o estrategias de diseño, y ofrecer soluciones innovadoras para alcanzar los objetivos energéticos de los clientes, manteniendo diseños implementables y operativos. - Apoyar a un equipo de expertos en modelado energético y auditores energéticos siguiendo estándares ASHRAE, incluyendo análisis de costos del ciclo de vida y viabilidad económica de medidas de eficiencia energética. - Comprender programas de certificación de sostenibilidad como LEED, Living Building Challenge, Green Globes y Passive House, y explicar claramente el impacto de los sistemas MEP en cada uno de ellos a arquitectos y propietarios. - Analizar ordenanzas locales, estatales o federales (por ejemplo, la Ordenanza de Reducción y Divulgación de Emisiones de Edificios de Boston, Georgia Peach o la Ley Local 97 de la Ciudad de Nueva York) e informar a los propietarios sobre vías de cumplimiento mediante el diseño de sistemas de HVAC y/u otros sistemas del edificio. Identificar incentivos ofrecidos por compañías de servicios públicos o el gobierno para compensar los costos de capital de proyectos de ahorro de energía/emisiones. - Mantenerse actualizado sobre códigos de construcción y prácticas de diseño sostenible, y cómo se intersectan o concilian con estándares de diseño definidos por los clientes y certificaciones de sostenibilidad. - Garantizar documentación y reportes de proyectos de alta calidad. - Guiar y mentorizar a los equipos de RMF en prácticas de diseño sostenible, promoviendo la colaboración y el intercambio de conocimientos, para mantener altos estándares de calidad en el trabajo. - Fortalecer las relaciones con los clientes mediante una comunicación efectiva y una gestión de proyectos eficiente, identificar nuevas oportunidades de negocio y participar en eventos del sector para impulsar el crecimiento empresarial. - Colaborar con el Director de Sostenibilidad y el liderazgo corporativo para desarrollar e implementar los aspectos de los sistemas MEP de la estrategia de sostenibilidad corporativa, así como programas de formación e iniciativas. - Viajar y realizar trabajo de campo en salas de calderas, salas mecánicas, túneles y otros espacios mecánicos que puedan requerir subir escaleras y escaleras de mano. REQUISITOS: - Título universitario en Ingeniería Mecánica, Ciencia de Edificios, Arquitectura o un campo relacionado. - 5 o más años de experiencia en ingeniería mecánica, con enfoque en modelado energético, simulación y principios y aplicaciones de diseño sostenible. - Conocimientos sólidos de códigos y normas de construcción relacionados con eficiencia energética. - Experiencia con software de modelado energético como IESVE o herramientas similares. - Conocimientos básicos de estrategias y principios de diseño de controles de sistemas de automatización de edificios. - Excelentes habilidades de liderazgo, organización y capacidad para gestionar múltiples tareas. - Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. BENEFICIOS: Se ofrece un entorno de trabajo estable y profesional con salario competitivo y excelentes beneficios para empleados, que incluyen seguro médico y dental, días festivos pagados, vacaciones pagadas y un plan 401K. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nos enorgullece la diversidad y dedicación de nuestro personal.

Mejora tu carrera en raSmith como Técnico de CAD Estructural en el Grupo de Formado en Frío dentro de nuestra división de Servicios Estructurales y descubre por qué estamos clasificados en el puesto #2 como Mejor Lugar de Trabajo. raSmith es una firma consultora en crecimiento, multidisciplinaria, de ingeniería civil y estructural y topografía, con más de 45 años de experiencia. Trabajamos con clientes en proyectos a nivel nacional desde nuestras seis oficinas ubicadas en Wisconsin, Illinois y California. ¿Estás listo para aportar tus talentos en una variedad de proyectos que impactan positivamente a comunidades en todo el país? Considera esta oportunidad: Técnico de CAD Estructural - 3+ años - Responsabilidades principales: Prepara documentos de construcción a partir de datos y especificaciones proporcionadas por ingenieros. Utiliza técnicas de dibujo asistido por computadora para realizar el trabajo correspondiente. Agrega marcas de ingeniería a los conjuntos de planos. Modifica dibujos para ajustarlos a cambios de ingeniería. Analiza dibujos para asegurar su precisión. Marca los dibujos según sea necesario para indicar cualquier cambio requerido para cumplir con los estándares de control de calidad. Demuestra comprensión de los conceptos de ingeniería. Utiliza paquetes de software como Revit y AutoCAD. Coordina el trabajo con Gerentes de Proyecto, Ingenieros y otros Técnicos de CAD. Realiza trabajos de diseño preliminar bajo la dirección de ingenieros. Utiliza la gestión de archivos en computadora. Otras funciones según se asignen. Técnico de CAD Estructural - 3+ años - Beneficios: raSmith tiene una sólida trayectoria de mantener una cultura orientada a las personas, que ofrece un excelente equilibrio entre trabajo y vida personal, así como un paquete de compensación y beneficios altamente competitivo. Apoyamos y fomentamos oportunidades de desarrollo profesional y ofrecemos planes de crecimiento profesional para nuestros supervisores y empleados. Beneficios específicos incluyen: Entorno híbrido de trabajo en casa/oficina. Tiempo libre remunerado generoso y 8 días festivos pagados. Horarios laborales flexibles. Licencia remunerada por maternidad/paternidad. Seguro médico, dental y de visión, incluyendo medicamentos recetados. Opciones de Cuenta de Ahorros para Salud (HSA) y Cuenta de Gastos Flexibles (FSA). Programas de bienestar para ahorro en seguros médicos. Programas Identity Shield y LegalShield. Programas de asistencia vital. Reembolso por vestimenta corporativa. Bono por referencias de empleados. Plan 401K con participación inmediata del empleado y una generosa coincidencia de la empresa. Programa de reembolso de matrícula y licencias/certificaciones profesionales. Membresías pagadas en organizaciones profesionales. Seminarios y conferencias pagados. Una variedad de programas de tutoría y capacitación. Picnics corporativos y eventos por temporada. Oportunidades sociales y de formación de equipos. Ligas deportivas divertidas como béisbol, baloncesto, bolos, ciclismo, golf con disco y otros. Técnico de CAD Estructural - 3+ años - Habilidades y Requisitos: Título de asociado en tecnologías de dibujo de una institución acreditada en EE. UU. y un mínimo de tres (3) años de experiencia progresiva con AutoCAD. Experiencia adicional en Revit es un plus. Comprensión completa y dominio del uso de AutoCAD. Capacidad para aprender y dominar otros software de CAD y diseño. Conocimiento práctico de componentes y ensamblajes estructurales. Experiencia laboral aplicable en EE. UU. Nos enorgullece ser un empleador que cumple con Igualdad de Oportunidades (EOE), Acción Afirmativa, que contrata a Veteranos y Personas con Discapacidad. Visita raSmith.com para explorar algunos de nuestros proyectos, leer testimonios de empleados y clientes, y conocer más sobre lo que nos destaca en nuestra industria.

Como Desarrollador de Proyectos en el equipo de Desarrollo de la Región Este de Scout, será completamente responsable de liderar sus proyectos eólicos y solares basados en Estados Unidos a través de todas las fases de desarrollo, con un enfoque en las fases iniciales e intermedias. Establecerá el control sobre terrenos, coordinará solicitudes de interconexión y facilitará evaluaciones ambientales, de permisos y de transmisión. Será responsable de entregar proyectos de alta calidad y rentables que cumplan con todos los hitos del proyecto. La Región Este tiene un enfoque principal en los mercados energéticos de ERCOT, MISO, SPP, PJM, sureste y noreste de Estados Unidos. Será la cara visible de sus proyectos, tanto externa como internamente. Externamente, construirá relaciones con propietarios de tierras, miembros de la comunidad, reguladores y funcionarios gubernamentales locales para obtener apoyo para el proyecto: Actuar como líder del proyecto en discusiones con propietarios de tierras, negociar acuerdos de control de sitios y obtener aprobaciones de permisos de planificación y uso. Coordinar diversos estudios y gestionar consultores externos para cumplir con el presupuesto y cronograma del proyecto. Comunicarse eficazmente con partes interesadas, incluidos funcionarios federales, estatales y locales, propietarios de terrenos del proyecto y miembros de la comunidad circundante. Liderar negociaciones complejas y crear soluciones de forma independiente ante desafíos específicos del proyecto. Tomar decisiones sólidas en circunstancias difíciles utilizando los datos disponibles y su experiencia. Internamente, colaborará con otros empleados de Scout para garantizar la entrega fluida de sus proyectos: Facilitar la participación de los equipos internos de desarrollo, interconexión, origen, adquisiciones, construcción, legal, evaluación de recursos, contabilidad, SIG y finanzas. Integrar los comentarios de los miembros del equipo de Scout en su enfoque del proyecto para lograr resultados superiores. Establecer metas, objetivos y procedimientos operativos organizacionales alineados con los planes y objetivos generales del negocio. Implementar la estrategia e iniciativas a largo plazo de la empresa relacionadas con el desarrollo de proyectos eólicos y solares. Crear control e influencia sobre los costos, términos y cronogramas de los hitos clave del proyecto. Gestionar eficiente y eficazmente múltiples proyectos en paralelo. Apoyar y ayudar a guiar el trabajo y el desarrollo profesional de los miembros del equipo de nivel asociado. Se unirá al equipo de Desarrollo de la Región Este, reportando directamente al Director de la Región Este. Trabajará en conjunto y en paralelo con otros expertos temáticos internos y externos para avanzar en los proyectos eólicos y solares. Requisitos Título universitario de un programa acreditado. 4 o más años de experiencia en desarrollo eólico y/o solar. Conocimiento del ciclo completo de desarrollo y comercialización de generación de energía eólica y solar a escala de servicios públicos, con experiencia considerable liderando fases intermedias y finales del desarrollo. Conocimiento amplio del proceso de interconexión, permisos, bienes raíces, regulaciones estatales y federales, objetivos de adquisición de servicios públicos, política, leyes y otros temas que afectan el desarrollo de proyectos de energía renovable en los mercados energéticos de EE. UU. Sólido conocimiento de los mercados energéticos de EE. UU. y del sistema de transmisión. Comprensión sólida de los factores económicos que impulsan los proyectos de energía renovable. Capacidad de enmarcar de forma concisa los temas proporcionando contexto, análisis, recomendaciones y compensaciones entre riesgos y beneficios, tanto por escrito como verbalmente y en presentaciones, ante equipos de proyecto y alta dirección. Capacidad de reconocer oportunidades de desarrollo e identificar y evaluar riesgos relacionados con el desarrollo de proyectos renovables. Demostrada capacidad para trabajar en: una organización plana, aprovechando con éxito la experiencia de múltiples colegas con diferentes líneas de reporte. un entorno de trabajo dinámico y una industria que evoluciona constantemente. Dominio de Microsoft Office y plataformas SIG (por ejemplo, Google Earth, ArcGIS). Autorización legal para trabajar en Estados Unidos. Se prefiere, aunque no es obligatorio, disponibilidad para trabajar en la oficina de Boulder. Disposición y disponibilidad para viajar significativamente según sea necesario (40%-60%), dependiendo de la fase del proyecto y las restricciones por COVID-19. Cronograma y ubicación Revisaremos currículos para este puesto de forma continua, con una fecha de inicio lo antes posible, con meta entre mayo y junio de 2025. Nuestro candidato ideal trabajará en nuestra oficina de Boulder, CO, con horario híbrido. Animamos a los candidatos dispuestos a mudarse a Boulder, CO, a postularse. Valores de Scout Orientación hacia la misión. Altos rendimientos que desean marcar la diferencia en el mundo y contribuir a la misión declarada de Scout. Trabajo en equipo. Colegas respetuosos y agradecidos con sólidas habilidades interpersonales y comprometidos con fomentar relaciones positivas más allá de los límites organizacionales para alcanzar objetivos compartidos del equipo. Seguridad. Defensores inquebrantables de la salud y seguridad de empleados, contratistas, clientes y miembros de la comunidad. Integridad. Profesionales éticos que hacen lo correcto incluso cuando es difícil. Iniciativa. Personas autónomas y motivadas que prosperan en entornos rápidos y emprendedores gracias a sus excepcionales habilidades de liderazgo, ética de trabajo y organización. Inteligencia. Aprendices resolutivos que toman decisiones informadas rápidamente y crean soluciones innovadoras y prácticas a problemas complejos. Beneficios Invitación a candidatos diversos Scout busca formar un equipo de profesionales diverso e inclusivo. Animamos a personas de todos los grupos demográficos, especialmente aquellos tradicionalmente subrepresentados en la industria energética, a postularse. Invitación a veteranos Scout da la bienvenida a veteranos de las Fuerzas Armadas de Estados Unidos para postularse a este puesto. Scout incluye veteranos de todas las ramas y con diversas especialidades ocupacionales. Valoramos el pensamiento independiente, la resolución de problemas, el liderazgo y el trabajo en equipo que nuestros veteranos han desarrollado a través de su servicio. Aceptamos postulaciones de cualquier rama de servicio y cualquier especialidad ocupacional militar. Compensación Salario base objetivo: 120.000 - 140.000 USD Atractivo potencial de bonificación. Scout ofrece un completo paquete de beneficios, que incluye seguro médico/dental/visual con primas atractivas, coincidencia en 401(k), seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD), un Programa de Asistencia al Empleado y una variedad de coberturas de seguro suplementarias opcionales.

Holbein Inc., ubicada en Freeport, Pensilvania, actualmente está buscando un gerente de proyectos especializado en estimaciones municipales. Somos una empresa proveedora de servicios de excavación, pavimentación con asfalto, pavimentación con grava y alquitrán, construcción de concreto y contratación general, y llevamos más de 45 años en el negocio. Las responsabilidades del candidato incluirán, entre otras: • Elaborar y entregar propuestas oportunas, precisas y completas. • Preparar y documentar cálculos detallados de cantidades de materiales y precios. • Revisar y comparar costos precisos de los trabajos; realizar visitas al sitio del proyecto según sea necesario. • Evaluar documentos de licitación y solicitar cotizaciones de materiales. • Comprender todos los documentos relevantes de la licitación. • Ayudar en el proceso previo a la construcción tras la adjudicación y puesta en marcha del proyecto. • Realizar otras tareas asignadas, demostrando flexibilidad para satisfacer las necesidades de una empresa en crecimiento. Requisitos: • Experiencia en licitaciones competitivas, estimaciones conceptuales y cálculo de costos. • Conocimiento de sistemas de mediciones en pantalla. • Orientado al detalle, con enfoque en calidad y precisión. • Se requiere un mínimo de 4 años de experiencia en estimaciones. • Altamente motivado, con sólidas habilidades organizativas. • Capacidad de aprendizaje rápido, capaz de dominar nuestro proceso de estimación. • Buen manejo de computadoras, incluyendo dominio de Word, Excel y Outlook. • Capacidad para realizar múltiples tareas y equilibrar prioridades y plazos en varios proyectos simultáneamente. • Capacidad para cumplir plazos con mínima supervisión. • Se prefiere título universitario (licenciatura) en Construcción o Ingeniería, aunque no es obligatorio. Se requiere prueba de drogas antes del empleo. Postúlese en línea: www.holbeininc.com/employment. Beneficios, plan 401k y vacaciones.