Ingeniero principal de sostenibilidad

Como Desarrollador Senior de Proyectos en el equipo de Desarrollo de la Región Oeste de Scout, será completamente responsable de liderar sus proyectos de energía eólica y solar basados en Estados Unidos a través de todas las fases de desarrollo, con enfoque en fases intermedias y avanzadas. Establecerá el control sobre terrenos, coordinará solicitudes de interconexión y facilitará evaluaciones ambientales, de permisos y de transmisión. Será responsable de entregar proyectos de alta calidad y rentables que cumplan con todos los hitos establecidos. Será el representante de sus proyectos, tanto externa como internamente. Externamente, construirá relaciones con propietarios de tierras, miembros de la comunidad, reguladores y funcionarios gubernamentales locales para obtener apoyo al proyecto: Actuará como líder del proyecto en discusiones con propietarios de tierras, negociará acuerdos de control de sitios y obtendrá aprobaciones de permisos de planificación y uso. Gestionará diversos estudios y a los consultores externos que los lideran, asegurando el cumplimiento del presupuesto y cronograma del proyecto. Comunicará de manera efectiva con partes interesadas, incluidos funcionarios federales, estatales y locales, propietarios de tierras del proyecto y miembros de la comunidad circundante. Liderará negociaciones complejas y creará soluciones de forma independiente ante desafíos específicos del proyecto. Tomará decisiones sólidas en circunstancias difíciles utilizando datos disponibles y su experiencia. Internamente, colaborará con otros miembros del personal de Scout para garantizar la entrega eficiente de sus proyectos: Facilitará la participación de los equipos internos de desarrollo, interconexión, origen, adquisiciones, construcción, legal, evaluación de recursos, contabilidad, SIG (GIS), y finanzas. Integrará los comentarios de los miembros del equipo de Scout en su enfoque del proyecto para lograr resultados superiores. Establecerá metas, objetivos y procedimientos operativos organizacionales alineados con los planes y objetivos generales del negocio. Implementará la estrategia y las iniciativas a largo plazo de la empresa relacionadas con el desarrollo de proyectos eólicos y solares. Ejercerá control e influencia sobre los costos, condiciones y cronogramas de los hitos clave del proyecto. Gestionará eficiente y eficazmente múltiples proyectos en paralelo. Apoyará y ayudará a guiar el trabajo y el desarrollo profesional de miembros del equipo de nivel asociado. La Región Oeste tiene un enfoque principal en proyectos en fases intermedias y avanzadas dentro de los mercados energéticos WECC y CAISO en Estados Unidos. Reportará directamente al Director de la Región Oeste y trabajará en conjunto y en paralelo con otros expertos temáticos internos y externos para avanzar en los proyectos eólicos y solares. Requisitos Título universitario de una institución acreditada. 6 o más años de experiencia en desarrollo eólico y/o solar, destacándose por liderar proyectos que avanzaron a través de hitos clave y (idealmente) alcanzaron finalmente la fecha de puesta en operación comercial (COD). Conocimiento del ciclo completo de desarrollo y comercialización de generación de energía eólica y solar a escala de servicios públicos, con experiencia considerable liderando fases iniciales o intermedias a avanzadas. Amplio conocimiento del proceso de interconexión, permisos, bienes raíces, regulaciones estatales y federales, objetivos de adquisición de las empresas de servicios públicos, política, leyes y otros aspectos que afectan el desarrollo de proyectos de energía renovable en los mercados energéticos de EE.UU. Sólida comprensión de los mercados eléctricos de EE.UU. y del sistema de transmisión. Entendimiento sólido de los factores económicos que impulsan los proyectos de energía renovable. Experiencia previa en la tutoría de personal junior que haya progresado en su carrera dentro del sector. Capacidad para enmarcar de forma concisa los problemas proporcionando contexto, análisis, recomendaciones y compensaciones entre riesgos y beneficios, tanto por escrito como verbalmente y en presentaciones, ante equipos de proyecto y alta dirección. Capacidad para reconocer oportunidades de desarrollo e identificar, evaluar y mitigar riesgos relacionados con el desarrollo de proyectos renovables. Dominio de Microsoft Office y plataformas SIG (por ejemplo, Google Earth, ArcGIS). Autorización legal para trabajar en Estados Unidos. Disponibilidad y disposición para viajar frecuentemente según sea necesario (25%-60%), dependiendo de la fase del proyecto. Capacidad demostrada para trabajar en: Una organización plana, aprovechando con éxito la experiencia de múltiples colegas con diferentes líneas de reporte. Un entorno de trabajo dinámico y una industria en constante evolución. Cronograma y ubicación Tenemos cierta flexibilidad en cuanto a la fecha de inicio, con una meta de comenzar a fines del segundo trimestre o principios del tercero. El candidato ideal podrá trabajar desde nuestra oficina en Boulder. Consideraremos arreglos de trabajo remoto, siempre que el candidato esté dispuesto a viajar a nuestra oficina en Boulder al menos una vez al mes. Valores de Scout Orientación hacia la misión. Logros altos de personas que desean marcar la diferencia en el mundo y contribuir a la misión declarada de Scout. Trabajo en equipo. Colegas respetuosos y agradecidos con sólidas habilidades interpersonales y comprometidos con fomentar relaciones positivas más allá de los límites organizacionales para alcanzar objetivos compartidos. Seguridad. Defensores incondicionales de la salud y la seguridad de empleados, contratistas, clientes y miembros de la comunidad. Integridad. Profesionales éticos que hacen lo correcto incluso cuando es difícil. Iniciativa. Personas autosuficientes y motivadas que se desenvuelven bien en entornos rápidos y emprendedores gracias a sus excepcionales habilidades de liderazgo, ética de trabajo y organización. Inteligencia. Aprendices resolutores de problemas que pueden tomar decisiones informadas rápidamente y crear soluciones innovadoras y prácticas ante problemas complejos. Invitación a mujeres y grupos subrepresentados en EE.UU. Animamos a personas de todos los grupos demográficos a postularse, especialmente a aquellos tradicionalmente subrepresentados en la industria energética. Coherente con nuestros valores fundamentales, Scout celebra la diversidad de pensamiento y experiencia que proviene de una variedad de orígenes, incluyendo, entre otros, género, raza y etnia. Invitación a veteranos Scout da la bienvenida a veteranos de las Fuerzas Armadas de Estados Unidos para que postulen a este puesto. Scout incluye veteranos de todas las ramas y con diversas especialidades ocupacionales. Valoramos el pensamiento independiente, la resolución de problemas, el liderazgo y el trabajo en equipo que nuestros veteranos han desarrollado durante su servicio. Aceptamos postulaciones de cualquier rama de servicio y cualquier especialidad ocupacional militar. Beneficios Salario base objetivo: $140,000 - $170,000 Potencial atractivo de bonificación. Scout ofrece un completo paquete de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de visión con primas competitivas, coincidencia en 401(k), seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD), un Programa de Asistencia al Empleado y una variedad de coberturas de seguros suplementarias opcionales.

Trabaje en la industria de automatización y bebidas. Desde 1992, Codi Manufacturing ha estado proporcionando soluciones personalizadas de transporte para las industrias de bebidas/cerveza, alimentos y productos del hogar. Estamos en busca de un dibujante/ingeniero de tiempo completo con SolidWorks. Buscamos a una persona autónoma, pensadora creativa y con una fuerte ética de trabajo, que nos ayude a expandir nuestro negocio para satisfacer las demandas de los clientes. Es fundamental ser un jugador de equipo, orientado al detalle y con sólidas habilidades para resolver problemas y solucionar averías. Forme parte de un equipo en el que usted importa, no solo sea un número más. Tareas diarias: Dibujo mecánico utilizando SolidWorks. Enfocado en piezas de chapa metálica y mecanizadas, así como ensamblajes. Creación de planos detallados para uso en taller. Construcción y pruebas prácticas de máquinas prototipo. Crear órdenes de trabajo para el taller. Gestionar proyectos durante las etapas de fabricación y ensamblaje junto con los supervisores del taller. Trabajar con proveedores para investigar piezas compradas y negociar precios. Colaborar con el equipo de diseño para crear los mejores productos posibles. Requisitos: Dominio de SolidWorks o software CAD 3D comparable. Pasión por el diseño, los sistemas mecánicos y la calidad del trabajo. Disposición para trabajar duro y aceptar críticas constructivas. Capacidad para destacar en un entorno colaborativo. Transporte confiable. No es obligatorio, pero es un plus tener una licenciatura en ingeniería mecánica o ingeniería mecánica tecnológica, aunque no es requisito para el puesto. 3 a 5 años o más de experiencia diseñando maquinaria, piezas mecanizadas y fabricación de chapa metálica. También hay disponibles puestos de nivel inicial.

Resumen de la empresa: LaBella Associates fue fundada en 1978 y ha sido reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar durante los últimos cinco años. Tenemos nuestra sede en Rochester, Nueva York, con oficinas en varios estados de EE.UU. como Nueva York, Ohio, Pensilvania, Virginia, Carolina del Norte y del Sur, así como en Madrid, España. LaBella es una firma multidisciplinaria de arquitectura e ingeniería dedicada a la satisfacción del cliente mediante el trabajo en equipo, el respeto y la confianza. Ofrecemos servicios que abarcan todas las etapas de un proyecto, desde un estudio inicial para determinar su viabilidad hasta la administración de la construcción y puesta en marcha, incluyendo todas las fases intermedias. Descripción del puesto: Actualmente estamos buscando un profesional con experiencia (2 o más años) en materiales de construcción regulados y peligrosos para apoyar nuestro programa en crecimiento. Este puesto requiere un conocimiento técnico intermedio sobre el Código Reglamentario 56 del Estado de Nueva York, así como de otras normativas federales, estatales y locales relacionadas con materiales de construcción peligrosos y regulados. El candidato ideal tendrá experiencia en supervisión de proyectos de remediación, inspecciones de edificios y pruebas de plomo. Se valorará positivamente el interés, conocimiento o experiencia previa en moho y otros riesgos ambientales. El candidato ideal disfrutará una combinación de trabajo en oficina y en campo. LaBella ofrece excelentes oportunidades de formación y desarrollo profesional. Funciones del puesto: - Realizar observaciones en sitio de proyectos de remediación ambiental durante la remoción/construcción, y supervisar la calidad del trabajo realizado por ingenieros, consultores, contratistas y subcontratistas. - Realizar tareas relacionadas con el amianto, incluyendo evaluaciones de riesgo, inspecciones, revisión de documentación, revisión de planes y especificaciones de remediación, muestreo de amianto y revisión de informes de inspección. - Asesorar a otros miembros del personal sobre cuestiones ambientales que surjan durante la revisión de planos, dibujos y problemas relacionados con proyectos de construcción. - Preparar informes relacionados con las actividades asignadas. - Asistir en el desarrollo, compilación y distribución de datos técnicos. Entorno de trabajo: El puesto de trabajo varía según la asignación. Se requerirá el acceso a áreas de contención. Es obligatorio el uso de equipo de protección personal adecuado en los sitios de campo (por ejemplo, respiradores, trajes desechables, botas, guantes, cascos y protección ocular). Puede ser necesario viajar con frecuencia utilizando vehículos de alquiler, vehículos de la empresa o vehículo personal. Estos viajes podrían incluir pernoctaciones en alojamientos públicos u otros establecimientos similares. Las funciones del trabajo pueden implicar exposición a condiciones climáticas y temperaturas extremas, ruidos fuertes, alturas (uso de escaleras, andamios, etc.) y otros riesgos para la seguridad en obras de construcción (químicos, humos, etc.). Debe ser capaz de aprobar el examen físico anual para confirmar la aptitud para usar un respirador. Debe estar disponible para trabajar ocasionalmente con horarios modificados o jornadas extendidas, según sea necesario. Requisitos: - Título de asociado o licenciatura en Ciencias, Ingeniería o un campo relacionado con la construcción. - 2 o más años de experiencia en el ámbito ambiental y/o construcción. - Certificaciones vigentes del NYSDOL y de la USEPA (Supervisor de Proyecto/Técnico de Aire, Inspector, Evaluador, etc.) son preferidas. - Alto interés en aprender otras funciones ambientales. LaBella proporcionará la formación necesaria. Rango salarial: $45,000 - $60,000 El salario específico ofrecido puede variar según diversos factores, incluyendo pero no limitándose a la experiencia relevante del candidato, su formación académica y la ubicación del puesto de trabajo. Beneficios: Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando las bases para un bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones incluyen lo esencial (atención médica y jubilación), lo preventivo (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pagos incentivos al final del año y ayuda para matrículas). Visita nuestra página web para obtener más detalles sobre los beneficios que se enumeran a continuación. - Seguro médico/dental - Plan 401k con aportación equivalente del empleador - Incapacidad a corto y largo plazo - Participación en beneficios - Tiempo libre remunerado - Programa de desarrollo de liderazgo - Reembolso por actividad física - Reembolso por matrículas - Programa de bonificación por referidos - Programa de bienestar - Eventos de integración del equipo - Eventos de servicio comunitario

Resumen del trabajo: Se busca ingeniero mecánico/diseñador con 0-2 años de experiencia para una firma consultora MEP (mecánica, eléctrica y fontanería) ubicada en la zona de Edwards/Vail. Se valora experiencia en AutoCAD/REVIT y en áreas relacionadas, aunque no es obligatoria. También pueden postular ingenieros más experimentados. AEC desempeña un papel fundamental en la ejecución de algunos de los proyectos de construcción de edificios más interesantes y atractivos en comunidades turísticas y montañosas destacadas. Colaboramos en diseños para residencias verdaderamente excepcionales, restaurantes, edificios municipales locales, centros de artes escénicas, viviendas asequibles y mucho más. Buscamos un ingeniero de diseño con una excelente ética de trabajo, un fuerte interés en crecer profesionalmente y afición por el estilo de vida en la montaña. Viva y trabaje en uno de los lugares más hermosos del mundo. Edwards, Colorado, se encuentra en el corazón de las Montañas Rocosas de Colorado, a 100 millas al oeste de Denver. Vea las fotos anteriores; la primera está a menos de 15 minutos de nuestras oficinas, la segunda fue tomada desde la oficina. Los complejos turísticos de clase mundial de Vail y Beaver Creek están a menos de 15 minutos de nuestra oficina. Contamos con más de 300 días de sol al año, baja humedad, temperaturas moderadas y paisajes excepcionales, además de oportunidades ilimitadas para esquiar, hacer senderismo, caminar con raquetas, montar en bicicleta de montaña, ciclismo, pesca, escalada en montaña y más. ¡Trabajamos duro y disfrutamos al máximo! Considere dejar atrás el ajetreo de la ciudad y descubra en persona lo que un estilo de vida más saludable puede hacer por usted y su familia. AEC se compromete a promover un entorno laboral que priorice el bienestar personal sin comprometer el crecimiento profesional. Invertimos en nuestros empleados mediante oportunidades continuas de aprendizaje y programas de mentoría, y ofrecemos beneficios adicionales para obtener licencias y certificaciones profesionales. Estamos dedicados a garantizar que tenga los recursos necesarios para desarrollar sus habilidades y alcanzar sus objetivos profesionales. AEC ofrece salarios iniciales competitivos (basados en revisiones regulares de encuestas del sector); el salario se establece según la experiencia, con posibilidad de aumentos en las evaluaciones anuales de desempeño. Los bonos se pagan tres veces al año. Los beneficios incluyen seguro médico grupal (la empresa paga un porcentaje basado en los años de servicio), seguro dental/visual con aporte del empleador, seguro de vida básico y de desgravamen, seguros complementarios, planes 401(k) tradicional y/o Roth con aporte del empleador del 3 %, 6 horas semanales de tiempo flexible, días libres pagados, reembolsos por bienestar y más. Las responsabilidades del puesto incluyen, entre otras: • Análisis de cargas térmicas y modelado de edificios. • Ingeniería y diseño mecánico y de fontanería. • Trabajar como miembro del equipo para conceptualizar diseños. • Realizar revisiones técnicas y de planos para garantizar diseños de calidad y rentables. • Conocimiento y aplicación de códigos uniformes, internacionales, y códigos locales. • Evaluación de sistemas existentes y observación precisa en campo. • Comunicarse de manera efectiva y profesional con clientes, miembros del equipo, contratistas y proveedores. • Asistir a reuniones para recopilar información necesaria para la gestión de proyectos. • Crear y editar especificaciones escritas por la empresa, incluidas secuencias de operación. • Tener buen conocimiento de controles de temperatura digitales directos, eléctricos y autónomos. • Gestionar la elaboración de documentos de construcción y especificaciones dentro de presupuestos predeterminados. • Redactar informes técnicos, correspondencia y propuestas que demuestren experiencia y sinceridad. Envíe su currículum y una breve carta de presentación haciendo clic en "Responder" o por correo electrónico. Por favor, no contacten a este anunciante reclutadores externos; no aceptamos servicios ni ofertas no solicitadas. Tipo de empleo: Tiempo completo, exento Salario: Desde 70.000,00 USD al año Horario: De lunes a viernes, 8 horas diarias; 40 horas semanales Educación: Título universitario (preferido)

Como Desarrollador de Proyectos en el equipo de Desarrollo de la Región Este de Scout, será completamente responsable de liderar sus proyectos eólicos y solares basados en Estados Unidos a través de todas las fases de desarrollo, con un enfoque en las fases iniciales e intermedias. Establecerá el control sobre terrenos, coordinará solicitudes de interconexión y facilitará evaluaciones ambientales, de permisos y de transmisión. Será responsable de entregar proyectos de alta calidad y rentables que cumplan con todos los hitos del proyecto. La Región Este tiene un enfoque principal en los mercados energéticos de ERCOT, MISO, SPP, PJM, sureste y noreste de Estados Unidos. Será la cara visible de sus proyectos, tanto externa como internamente. Externamente, construirá relaciones con propietarios de tierras, miembros de la comunidad, reguladores y funcionarios gubernamentales locales para obtener apoyo para el proyecto: Actuar como líder del proyecto en discusiones con propietarios de tierras, negociar acuerdos de control de sitios y obtener aprobaciones de permisos de planificación y uso. Coordinar diversos estudios y gestionar consultores externos para cumplir con el presupuesto y cronograma del proyecto. Comunicarse eficazmente con partes interesadas, incluidos funcionarios federales, estatales y locales, propietarios de terrenos del proyecto y miembros de la comunidad circundante. Liderar negociaciones complejas y crear soluciones de forma independiente ante desafíos específicos del proyecto. Tomar decisiones sólidas en circunstancias difíciles utilizando los datos disponibles y su experiencia. Internamente, colaborará con otros empleados de Scout para garantizar la entrega fluida de sus proyectos: Facilitar la participación de los equipos internos de desarrollo, interconexión, origen, adquisiciones, construcción, legal, evaluación de recursos, contabilidad, SIG y finanzas. Integrar los comentarios de los miembros del equipo de Scout en su enfoque del proyecto para lograr resultados superiores. Establecer metas, objetivos y procedimientos operativos organizacionales alineados con los planes y objetivos generales del negocio. Implementar la estrategia e iniciativas a largo plazo de la empresa relacionadas con el desarrollo de proyectos eólicos y solares. Crear control e influencia sobre los costos, términos y cronogramas de los hitos clave del proyecto. Gestionar eficiente y eficazmente múltiples proyectos en paralelo. Apoyar y ayudar a guiar el trabajo y el desarrollo profesional de los miembros del equipo de nivel asociado. Se unirá al equipo de Desarrollo de la Región Este, reportando directamente al Director de la Región Este. Trabajará en conjunto y en paralelo con otros expertos temáticos internos y externos para avanzar en los proyectos eólicos y solares. Requisitos Título universitario de un programa acreditado. 4 o más años de experiencia en desarrollo eólico y/o solar. Conocimiento del ciclo completo de desarrollo y comercialización de generación de energía eólica y solar a escala de servicios públicos, con experiencia considerable liderando fases intermedias y finales del desarrollo. Conocimiento amplio del proceso de interconexión, permisos, bienes raíces, regulaciones estatales y federales, objetivos de adquisición de servicios públicos, política, leyes y otros temas que afectan el desarrollo de proyectos de energía renovable en los mercados energéticos de EE. UU. Sólido conocimiento de los mercados energéticos de EE. UU. y del sistema de transmisión. Comprensión sólida de los factores económicos que impulsan los proyectos de energía renovable. Capacidad de enmarcar de forma concisa los temas proporcionando contexto, análisis, recomendaciones y compensaciones entre riesgos y beneficios, tanto por escrito como verbalmente y en presentaciones, ante equipos de proyecto y alta dirección. Capacidad de reconocer oportunidades de desarrollo e identificar y evaluar riesgos relacionados con el desarrollo de proyectos renovables. Demostrada capacidad para trabajar en: una organización plana, aprovechando con éxito la experiencia de múltiples colegas con diferentes líneas de reporte. un entorno de trabajo dinámico y una industria que evoluciona constantemente. Dominio de Microsoft Office y plataformas SIG (por ejemplo, Google Earth, ArcGIS). Autorización legal para trabajar en Estados Unidos. Se prefiere, aunque no es obligatorio, disponibilidad para trabajar en la oficina de Boulder. Disposición y disponibilidad para viajar significativamente según sea necesario (40%-60%), dependiendo de la fase del proyecto y las restricciones por COVID-19. Cronograma y ubicación Revisaremos currículos para este puesto de forma continua, con una fecha de inicio lo antes posible, con meta entre mayo y junio de 2025. Nuestro candidato ideal trabajará en nuestra oficina de Boulder, CO, con horario híbrido. Animamos a los candidatos dispuestos a mudarse a Boulder, CO, a postularse. Valores de Scout Orientación hacia la misión. Altos rendimientos que desean marcar la diferencia en el mundo y contribuir a la misión declarada de Scout. Trabajo en equipo. Colegas respetuosos y agradecidos con sólidas habilidades interpersonales y comprometidos con fomentar relaciones positivas más allá de los límites organizacionales para alcanzar objetivos compartidos del equipo. Seguridad. Defensores inquebrantables de la salud y seguridad de empleados, contratistas, clientes y miembros de la comunidad. Integridad. Profesionales éticos que hacen lo correcto incluso cuando es difícil. Iniciativa. Personas autónomas y motivadas que prosperan en entornos rápidos y emprendedores gracias a sus excepcionales habilidades de liderazgo, ética de trabajo y organización. Inteligencia. Aprendices resolutivos que toman decisiones informadas rápidamente y crean soluciones innovadoras y prácticas a problemas complejos. Beneficios Invitación a candidatos diversos Scout busca formar un equipo de profesionales diverso e inclusivo. Animamos a personas de todos los grupos demográficos, especialmente aquellos tradicionalmente subrepresentados en la industria energética, a postularse. Invitación a veteranos Scout da la bienvenida a veteranos de las Fuerzas Armadas de Estados Unidos para postularse a este puesto. Scout incluye veteranos de todas las ramas y con diversas especialidades ocupacionales. Valoramos el pensamiento independiente, la resolución de problemas, el liderazgo y el trabajo en equipo que nuestros veteranos han desarrollado a través de su servicio. Aceptamos postulaciones de cualquier rama de servicio y cualquier especialidad ocupacional militar. Compensación Salario base objetivo: 120.000 - 140.000 USD Atractivo potencial de bonificación. Scout ofrece un completo paquete de beneficios, que incluye seguro médico/dental/visual con primas atractivas, coincidencia en 401(k), seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD), un Programa de Asistencia al Empleado y una variedad de coberturas de seguro suplementarias opcionales.

Puesto disponible para ingeniero de proyectos de construcción comercial - Becario en estimación y gestión de proyectos. El puesto es con una empresa subcontratista local de construcción comercial, establecida desde hace décadas y propiedad de una familia. Se requiere título universitario en gestión de la construcción y conocimientos prácticos de los procesos y procedimientos de construcción comercial. Las tareas incluyen aprender a leer planos, realizar mediciones, estimaciones y gestión de proyectos. Puesto de tiempo completo con salario y excelentes beneficios, incluyendo seguro médico, visual y dental, programa 401k y amplias oportunidades de crecimiento. Envíe su currículum a través del listado.