Desarrollador Senior de Proyectos de Energía Renovable - Región Oeste

Este puesto está ubicado en una de nuestras oficinas de RMF en: Boston, MA; Charleston, SC; o Northfield, MN. Tipo de empleo: Presencial RMF Engineering es una empresa de ingeniería nacional innovadora y altamente calificada que se especializa en ofrecer servicios de diseño e ingeniería para todos los aspectos de la construcción de infraestructuras de edificios y servicios públicos. RMF ofrece un paquete equilibrado de beneficios centrado en un entorno de trabajo estable y profesional, que incluye seguros médicos y dentales superiores a la media, días festivos pagados, vacaciones pagadas y plan 401K. VISIÓN Y OBJETIVOS: En respuesta al movimiento generalizado en la industria hacia sistemas de edificios y servicios más sostenibles, junto con los requisitos prevalentes de sostenibilidad de nuestros clientes, RMF estableció en 2022 una práctica formal de sostenibilidad y contrató a un Director de Sostenibilidad para desarrollar y supervisar una estrategia de sostenibilidad a nivel corporativo. Nuestro enfoque en este ámbito, combinado con nuestra sólida trayectoria de relaciones establecidas y excelencia en ingeniería, permite a RMF aportar un gran valor a los clientes que tienen objetivos ambiciosos de eficiencia energética y sostenibilidad. Como empresa de ingeniería de servicio completo, RMF está bien posicionada para atender a sus clientes con orientación sólida y relaciones duraderas, desde la planificación hasta el diseño, la construcción, la puesta en marcha y más allá. Estamos entusiasmados por hacer crecer a nuestras personas y nuestro negocio a través de estas emocionantes oportunidades. Este puesto ofrecerá a un profesional talentoso la posibilidad de innovar abiertamente, colaborar con un equipo de apoyo y marcar una diferencia real en toda nuestra industria. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Este profesional tendrá un profundo conocimiento de la ciencia de los edificios, así como conocimientos funcionales en modelado energético de edificios y controles de edificios. Será responsable de impulsar iniciativas de sostenibilidad a nivel de edificio desde la concepción del proyecto hasta su finalización, asegurando que todos los proyectos cumplan con los más altos estándares de excelencia técnica y alcanzando los objetivos específicos de energía y sostenibilidad de los clientes. Interactuará regularmente con el equipo del proyecto, incluyendo los líderes de disciplinas individuales de RMF, así como con arquitectos, propietarios y otras partes interesadas del proyecto, para guiar los aspectos de energía y sostenibilidad del diseño. Este puesto aprovechará la amplia experiencia de RMF en diseño de edificios MEP y amplificará el conocimiento sobre sostenibilidad en toda la empresa, para servir mejor a estos clientes y posicionar a RMF como la firma de referencia en estos esfuerzos. RESPONSABILIDADES: - Brindar liderazgo técnico en la optimización del diseño de HVAC, modelado energético y análisis de descarbonización, colaborando con arquitectos, ingenieros y propietarios de edificios para apoyar estrategias sostenibles. - Mantenerse al tanto de tecnologías emergentes o estrategias de diseño, y ofrecer soluciones innovadoras para alcanzar los objetivos energéticos de los clientes, manteniendo diseños implementables y operativos. - Apoyar a un equipo de expertos en modelado energético y auditores energéticos siguiendo estándares ASHRAE, incluyendo análisis de costos del ciclo de vida y viabilidad económica de medidas de eficiencia energética. - Comprender programas de certificación de sostenibilidad como LEED, Living Building Challenge, Green Globes y Passive House, y explicar claramente el impacto de los sistemas MEP en cada uno de ellos a arquitectos y propietarios. - Analizar ordenanzas locales, estatales o federales (por ejemplo, la Ordenanza de Reducción y Divulgación de Emisiones de Edificios de Boston, Georgia Peach o la Ley Local 97 de la Ciudad de Nueva York) e informar a los propietarios sobre vías de cumplimiento mediante el diseño de sistemas de HVAC y/u otros sistemas del edificio. Identificar incentivos ofrecidos por compañías de servicios públicos o el gobierno para compensar los costos de capital de proyectos de ahorro de energía/emisiones. - Mantenerse actualizado sobre códigos de construcción y prácticas de diseño sostenible, y cómo se intersectan o concilian con estándares de diseño definidos por los clientes y certificaciones de sostenibilidad. - Garantizar documentación y reportes de proyectos de alta calidad. - Guiar y mentorizar a los equipos de RMF en prácticas de diseño sostenible, promoviendo la colaboración y el intercambio de conocimientos, para mantener altos estándares de calidad en el trabajo. - Fortalecer las relaciones con los clientes mediante una comunicación efectiva y una gestión de proyectos eficiente, identificar nuevas oportunidades de negocio y participar en eventos del sector para impulsar el crecimiento empresarial. - Colaborar con el Director de Sostenibilidad y el liderazgo corporativo para desarrollar e implementar los aspectos de los sistemas MEP de la estrategia de sostenibilidad corporativa, así como programas de formación e iniciativas. - Viajar y realizar trabajo de campo en salas de calderas, salas mecánicas, túneles y otros espacios mecánicos que puedan requerir subir escaleras y escaleras de mano. REQUISITOS: - Título universitario en Ingeniería Mecánica, Ciencia de Edificios, Arquitectura o un campo relacionado. - 5 o más años de experiencia en ingeniería mecánica, con enfoque en modelado energético, simulación y principios y aplicaciones de diseño sostenible. - Conocimientos sólidos de códigos y normas de construcción relacionados con eficiencia energética. - Experiencia con software de modelado energético como IESVE o herramientas similares. - Conocimientos básicos de estrategias y principios de diseño de controles de sistemas de automatización de edificios. - Excelentes habilidades de liderazgo, organización y capacidad para gestionar múltiples tareas. - Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. BENEFICIOS: Se ofrece un entorno de trabajo estable y profesional con salario competitivo y excelentes beneficios para empleados, que incluyen seguro médico y dental, días festivos pagados, vacaciones pagadas y un plan 401K. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nos enorgullece la diversidad y dedicación de nuestro personal.

Salario negociable

Ingeniero Mecánico de HVAC – Oportunidad de Crecimiento en Oficina Satélite (Área del Gran Atlanta)

3709 N Druid Hills Rd, Decatur, GA 30033, USA

Sobre la oportunidad Estamos buscando un ingeniero motivado y adaptable que desee más que solo un puesto técnico. Esta es una oportunidad única para crecer y liderar desde cero una oficina de consultoría satélite. Recibirás formación en marketing, desarrollo de clientes y gestión de relaciones con clientes, al tiempo que aplicas tu experiencia en ingeniería a proyectos del mundo real. Si estás listo para salirte de lo común y asumir el control de tu trayectoria profesional, queremos conocerte. Responsabilidades Liderar y gestionar proyectos de ingeniería en diseño de HVAC y fontanería. Colaborar con la dirección superior para establecer y hacer crecer una oficina satélite. Aprender y aplicar estrategias de marketing y desarrollo de negocios. Construir y mantener relaciones duraderas con clientes. Coordinar diseños con arquitectos, contratistas y otras disciplinas. Garantizar el cumplimiento de los códigos de construcción locales y nacionales. Habilidades y calificaciones Conocimientos técnicos básicos Comprensión de los tipos de sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC), incluyendo sistemas divididos, unidades empotradas y sistemas de agua fría. Conocimiento de los métodos de cálculo de cargas (Manual J, Manual N, normas ASHRAE) para el dimensionamiento adecuado de equipos. Capacidad para leer e interpretar planos arquitectónicos, planos mecánicos y especificaciones. Diseño y dimensionamiento básico de conductos utilizando directrices de presión estática y velocidad. Conocimiento de los requisitos de ventilación según los códigos de construcción (ASHRAE 62.1/62.2, IMC). Conocimiento de las normas de eficiencia energética (ASHRAE 90.1, IECC). Cumplimiento normativo y adaptabilidad Capacidad para localizar, leer e interpretar los códigos de construcción, mecánicos y de fontanería locales, estatales y nacionales aplicables (IMC, IPC, normas ASHRAE, códigos energéticos). Habilidad para identificar diferencias entre enmiendas locales y códigos modelo base. Capacidad para comunicarse con funcionarios locales de códigos o revisores de planos para aclarar requisitos. Capacidad para mantener notas de referencia precisas y actualizadas, así como listas de verificación específicas por jurisdicción. Experiencia ajustando diseños para cumplir con los requisitos normativos específicos del proyecto. Compromiso de mantenerse actualizado sobre cambios y actualizaciones normativas. Habilidad para colaborar con arquitectos, contratistas e inspectores para garantizar el cumplimiento. Capacidad para resolver problemas y desarrollar alternativas que cumplan con las normas cuando los diseños estándar enfrenten limitaciones. Experiencia deseada Unos 5 años de experiencia relevante en ingeniería. Licencia de Ingeniero Profesional (PE) deseable, aunque no obligatoria. Buenas habilidades de comunicación y disposición para aprender. Actitud proactiva con iniciativa emprendedora. Lo que ofrecemos Salario base de 50.000 a 60.000 dólares más comisiones. Mentoría en desarrollo de negocios, marketing y gestión de clientes. Trayectoria profesional hacia puestos de liderazgo y gestión de oficina. Oportunidad de dar forma e influir en el crecimiento y funcionamiento de una nueva oficina. Cómo aplicar Envía tu currículum y una breve carta de presentación

$50,000-60,000

LaBella Associates

Técnico ambiental - Materiales de construcción regulados

Ballston Spa, NY 12020, USA

Resumen de la empresa: LaBella Associates fue fundada en 1978 y ha sido reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar durante los últimos cinco años. Tenemos nuestra sede en Rochester, Nueva York, con oficinas en varios estados de EE.UU. como Nueva York, Ohio, Pensilvania, Virginia, Carolina del Norte y del Sur, así como en Madrid, España. LaBella es una firma multidisciplinaria de arquitectura e ingeniería dedicada a la satisfacción del cliente mediante el trabajo en equipo, el respeto y la confianza. Ofrecemos servicios que abarcan todas las etapas de un proyecto, desde un estudio inicial para determinar su viabilidad hasta la administración de la construcción y puesta en marcha, incluyendo todas las fases intermedias. Descripción del puesto: Actualmente estamos buscando un profesional con experiencia (2 o más años) en materiales de construcción regulados y peligrosos para apoyar nuestro programa en crecimiento. Este puesto requiere un conocimiento técnico intermedio sobre el Código Reglamentario 56 del Estado de Nueva York, así como de otras normativas federales, estatales y locales relacionadas con materiales de construcción peligrosos y regulados. El candidato ideal tendrá experiencia en supervisión de proyectos de remediación, inspecciones de edificios y pruebas de plomo. Se valorará positivamente el interés, conocimiento o experiencia previa en moho y otros riesgos ambientales. El candidato ideal disfrutará una combinación de trabajo en oficina y en campo. LaBella ofrece excelentes oportunidades de formación y desarrollo profesional. Funciones del puesto: - Realizar observaciones en sitio de proyectos de remediación ambiental durante la remoción/construcción, y supervisar la calidad del trabajo realizado por ingenieros, consultores, contratistas y subcontratistas. - Realizar tareas relacionadas con el amianto, incluyendo evaluaciones de riesgo, inspecciones, revisión de documentación, revisión de planes y especificaciones de remediación, muestreo de amianto y revisión de informes de inspección. - Asesorar a otros miembros del personal sobre cuestiones ambientales que surjan durante la revisión de planos, dibujos y problemas relacionados con proyectos de construcción. - Preparar informes relacionados con las actividades asignadas. - Asistir en el desarrollo, compilación y distribución de datos técnicos. Entorno de trabajo: El puesto de trabajo varía según la asignación. Se requerirá el acceso a áreas de contención. Es obligatorio el uso de equipo de protección personal adecuado en los sitios de campo (por ejemplo, respiradores, trajes desechables, botas, guantes, cascos y protección ocular). Puede ser necesario viajar con frecuencia utilizando vehículos de alquiler, vehículos de la empresa o vehículo personal. Estos viajes podrían incluir pernoctaciones en alojamientos públicos u otros establecimientos similares. Las funciones del trabajo pueden implicar exposición a condiciones climáticas y temperaturas extremas, ruidos fuertes, alturas (uso de escaleras, andamios, etc.) y otros riesgos para la seguridad en obras de construcción (químicos, humos, etc.). Debe ser capaz de aprobar el examen físico anual para confirmar la aptitud para usar un respirador. Debe estar disponible para trabajar ocasionalmente con horarios modificados o jornadas extendidas, según sea necesario. Requisitos: - Título de asociado o licenciatura en Ciencias, Ingeniería o un campo relacionado con la construcción. - 2 o más años de experiencia en el ámbito ambiental y/o construcción. - Certificaciones vigentes del NYSDOL y de la USEPA (Supervisor de Proyecto/Técnico de Aire, Inspector, Evaluador, etc.) son preferidas. - Alto interés en aprender otras funciones ambientales. LaBella proporcionará la formación necesaria. Rango salarial: $45,000 - $60,000 El salario específico ofrecido puede variar según diversos factores, incluyendo pero no limitándose a la experiencia relevante del candidato, su formación académica y la ubicación del puesto de trabajo. Beneficios: Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando las bases para un bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones incluyen lo esencial (atención médica y jubilación), lo preventivo (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pagos incentivos al final del año y ayuda para matrículas). Visita nuestra página web para obtener más detalles sobre los beneficios que se enumeran a continuación. - Seguro médico/dental - Plan 401k con aportación equivalente del empleador - Incapacidad a corto y largo plazo - Participación en beneficios - Tiempo libre remunerado - Programa de desarrollo de liderazgo - Reembolso por actividad física - Reembolso por matrículas - Programa de bonificación por referidos - Programa de bienestar - Eventos de integración del equipo - Eventos de servicio comunitario

$45,000-60,000

Personal de Diseño Arquitectónico III - ROGUE Architecture (Denver)

1660 Lincoln St #2250, Denver, CO 80264, USA

Firma de arquitectura en el centro de Denver Beneficios + estacionamiento cubierto + gimnasio en el edificio con casilleros y duchas + almacenamiento para bicicletas + cuenta en la cafetería del vestíbulo + instalaciones recreativas en el edificio. Diez o más años de experiencia, persona que planifica y desarrolla proyectos de mediana a gran escala con muchas complejidades, ejecuta y coordina proyectos. • Personal arquitectónico sin licencia • Tiene una responsabilidad importante en proyectos. • Planifica y desarrolla proyectos de alcance mediano a grande y trabaja con mínima supervisión. • Puede supervisar un gran equipo de arquitectos y técnicos. • Responsable de interpretar, organizar, ejecutar y coordinar tareas asignadas. • Planifica y desarrolla proyectos arquitectónicos que implican complejidades únicas y/o controvertidas que impactan significativamente en programas importantes de la empresa. • Involucra la exploración del área temática, la definición del alcance, la selección de elementos para investigación y el desarrollo de conceptos y métodos novedosos. • Responsable de aspectos técnicos específicos de diseño en un proyecto principal asignado. • Recomendación de soluciones de diseño que mejor satisfagan las necesidades del cliente dentro del alcance del trabajo. • Proporciona consultoría profesional en arquitectura en: o Planificación o Diseño o Coordinación de proyectos grandes y complejos • Aplica de forma independiente conceptos y diseños arquitectónicos avanzados. • Lleva a cabo tareas complejas que requieren el desarrollo de nuevas técnicas o procedimientos mejorados. • Puede proporcionar orientación técnica a arquitectos o personal arquitectónico menos experimentado. • Gestionar y trabajar de forma independiente en múltiples proyectos de diseño arquitectónico (proyectos pequeños, medianos y grandes). • Coordinar todos los aspectos del diseño del proyecto y los esfuerzos de diseño con el cliente, miembros junior del equipo, consultores y autoridades competentes (AHJ). • Coordinar todos los esfuerzos del proyecto, administrativos y técnicos, para garantizar la ejecución más eficiente y rentable de los proyectos. • Mantener una comunicación y documentación efectiva del proyecto. • Realizar tareas administrativas de oficina. • Verificar la finalización de las tareas asignadas al equipo del proyecto (internas y de consultores). • Preparar documentos contractuales y de construcción. • Participar en talleres intensivos de diseño (charrettes). • Ayudar en diseño gráfico. • Dirigir y supervisar estándares uniformemente altos de calidad y producción para los equipos y miembros del proyecto, y garantizar una alta productividad sin sacrificar la calidad. • Desarrolla conceptos creativos de diseño para proyectos. • Prepara dibujos de presentación. • Prepara dibujos de diseño y brinda apoyo de producción utilizando el siguiente software: o AutoCAD y Revit o SketchUp + Adobe Suite + Microsoft Office Suite + Bluebeam

Scout Clean Energy

Desarrollador de Proyectos de Energías Renovables - Región Este

Boulder, CO, USA

Como Desarrollador de Proyectos en el equipo de Desarrollo de la Región Este de Scout, será completamente responsable de liderar sus proyectos eólicos y solares basados en Estados Unidos a través de todas las fases de desarrollo, con un enfoque en las fases iniciales e intermedias. Establecerá el control sobre terrenos, coordinará solicitudes de interconexión y facilitará evaluaciones ambientales, de permisos y de transmisión. Será responsable de entregar proyectos de alta calidad y rentables que cumplan con todos los hitos del proyecto. La Región Este tiene un enfoque principal en los mercados energéticos de ERCOT, MISO, SPP, PJM, sureste y noreste de Estados Unidos. Será la cara visible de sus proyectos, tanto externa como internamente. Externamente, construirá relaciones con propietarios de tierras, miembros de la comunidad, reguladores y funcionarios gubernamentales locales para obtener apoyo para el proyecto: Actuar como líder del proyecto en discusiones con propietarios de tierras, negociar acuerdos de control de sitios y obtener aprobaciones de permisos de planificación y uso. Coordinar diversos estudios y gestionar consultores externos para cumplir con el presupuesto y cronograma del proyecto. Comunicarse eficazmente con partes interesadas, incluidos funcionarios federales, estatales y locales, propietarios de terrenos del proyecto y miembros de la comunidad circundante. Liderar negociaciones complejas y crear soluciones de forma independiente ante desafíos específicos del proyecto. Tomar decisiones sólidas en circunstancias difíciles utilizando los datos disponibles y su experiencia. Internamente, colaborará con otros empleados de Scout para garantizar la entrega fluida de sus proyectos: Facilitar la participación de los equipos internos de desarrollo, interconexión, origen, adquisiciones, construcción, legal, evaluación de recursos, contabilidad, SIG y finanzas. Integrar los comentarios de los miembros del equipo de Scout en su enfoque del proyecto para lograr resultados superiores. Establecer metas, objetivos y procedimientos operativos organizacionales alineados con los planes y objetivos generales del negocio. Implementar la estrategia e iniciativas a largo plazo de la empresa relacionadas con el desarrollo de proyectos eólicos y solares. Crear control e influencia sobre los costos, términos y cronogramas de los hitos clave del proyecto. Gestionar eficiente y eficazmente múltiples proyectos en paralelo. Apoyar y ayudar a guiar el trabajo y el desarrollo profesional de los miembros del equipo de nivel asociado. Se unirá al equipo de Desarrollo de la Región Este, reportando directamente al Director de la Región Este. Trabajará en conjunto y en paralelo con otros expertos temáticos internos y externos para avanzar en los proyectos eólicos y solares. Requisitos Título universitario de un programa acreditado. 4 o más años de experiencia en desarrollo eólico y/o solar. Conocimiento del ciclo completo de desarrollo y comercialización de generación de energía eólica y solar a escala de servicios públicos, con experiencia considerable liderando fases intermedias y finales del desarrollo. Conocimiento amplio del proceso de interconexión, permisos, bienes raíces, regulaciones estatales y federales, objetivos de adquisición de servicios públicos, política, leyes y otros temas que afectan el desarrollo de proyectos de energía renovable en los mercados energéticos de EE. UU. Sólido conocimiento de los mercados energéticos de EE. UU. y del sistema de transmisión. Comprensión sólida de los factores económicos que impulsan los proyectos de energía renovable. Capacidad de enmarcar de forma concisa los temas proporcionando contexto, análisis, recomendaciones y compensaciones entre riesgos y beneficios, tanto por escrito como verbalmente y en presentaciones, ante equipos de proyecto y alta dirección. Capacidad de reconocer oportunidades de desarrollo e identificar y evaluar riesgos relacionados con el desarrollo de proyectos renovables. Demostrada capacidad para trabajar en: una organización plana, aprovechando con éxito la experiencia de múltiples colegas con diferentes líneas de reporte. un entorno de trabajo dinámico y una industria que evoluciona constantemente. Dominio de Microsoft Office y plataformas SIG (por ejemplo, Google Earth, ArcGIS). Autorización legal para trabajar en Estados Unidos. Se prefiere, aunque no es obligatorio, disponibilidad para trabajar en la oficina de Boulder. Disposición y disponibilidad para viajar significativamente según sea necesario (40%-60%), dependiendo de la fase del proyecto y las restricciones por COVID-19. Cronograma y ubicación Revisaremos currículos para este puesto de forma continua, con una fecha de inicio lo antes posible, con meta entre mayo y junio de 2025. Nuestro candidato ideal trabajará en nuestra oficina de Boulder, CO, con horario híbrido. Animamos a los candidatos dispuestos a mudarse a Boulder, CO, a postularse. Valores de Scout Orientación hacia la misión. Altos rendimientos que desean marcar la diferencia en el mundo y contribuir a la misión declarada de Scout. Trabajo en equipo. Colegas respetuosos y agradecidos con sólidas habilidades interpersonales y comprometidos con fomentar relaciones positivas más allá de los límites organizacionales para alcanzar objetivos compartidos del equipo. Seguridad. Defensores inquebrantables de la salud y seguridad de empleados, contratistas, clientes y miembros de la comunidad. Integridad. Profesionales éticos que hacen lo correcto incluso cuando es difícil. Iniciativa. Personas autónomas y motivadas que prosperan en entornos rápidos y emprendedores gracias a sus excepcionales habilidades de liderazgo, ética de trabajo y organización. Inteligencia. Aprendices resolutivos que toman decisiones informadas rápidamente y crean soluciones innovadoras y prácticas a problemas complejos. Beneficios Invitación a candidatos diversos Scout busca formar un equipo de profesionales diverso e inclusivo. Animamos a personas de todos los grupos demográficos, especialmente aquellos tradicionalmente subrepresentados en la industria energética, a postularse. Invitación a veteranos Scout da la bienvenida a veteranos de las Fuerzas Armadas de Estados Unidos para postularse a este puesto. Scout incluye veteranos de todas las ramas y con diversas especialidades ocupacionales. Valoramos el pensamiento independiente, la resolución de problemas, el liderazgo y el trabajo en equipo que nuestros veteranos han desarrollado a través de su servicio. Aceptamos postulaciones de cualquier rama de servicio y cualquier especialidad ocupacional militar. Compensación Salario base objetivo: 120.000 - 140.000 USD Atractivo potencial de bonificación. Scout ofrece un completo paquete de beneficios, que incluye seguro médico/dental/visual con primas atractivas, coincidencia en 401(k), seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD), un Programa de Asistencia al Empleado y una variedad de coberturas de seguro suplementarias opcionales.

$120,000-140,000

Desarrollador Senior de Proyectos de Energía Renovable - Región Oeste

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