Técnico de CAD estructural - 3+ años (Brookfield)

Por favor, postúlese en el siguiente enlace: https://kbjwgroup.isolvedhire.com/jobs/1567615 Koontz Bryant Johnson Williams (KBJW) busca un Operador de Instrumentos de Topografía para unirse a nuestro dinámico y creciente equipo en nuestra oficina de Chesapeake, VA. Reconocida como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en 2023 por el Richmond Times-Dispatch, KBJW es una empresa familiar y agradable, dedicada al éxito de nuestros empleados, clientes y comunidades. Durante más de 30 años, hemos sido una empresa líder en ingeniería en la región de la Costa Media del Atlántico. Con nuestro rápido crecimiento y varias adquisiciones estratégicas, existe una excelente oportunidad para comenzar una carrera satisfactoria en KBJW. KBJW ofrece proyectos interesantes, un ambiente amigable, desarrollo profesional y un paquete competitivo de beneficios. Buscamos empleados dispuestos a trabajar duro, resolver problemas y ayudarnos a crecer. Resumen del puesto: La función principal del Operador de Instrumentos de Topografía es asistir en la recopilación de datos topográficos en campo, así como en la operación y mantenimiento del equipo de topografía. Trabajará con el Jefe de Equipo para ejecutar los trabajos de topografía, y usted y su equipo serán responsables de cumplir con los plazos asignados por su supervisor. Responsabilidades del trabajo: - Operar equipos de campo, incluyendo niveles, GPS, estaciones totales y recolectores de datos. - Tomar notas de campo de lecturas y observaciones y elaborar croquis. - Mantener el vehículo y el equipo de campo. - Realizar cálculos en campo y oficina, y conocer los principios de replanteo y marcado. - Realizar otras tareas relacionadas en campo y oficina según se asignen. - Operar, limpiar, ajustar y mantener instrumentos y equipos de topografía; tomar notas, croquis y cálculos manualmente y/o utilizando equipos electrónicos; conducir por superficies pavimentadas y sin pavimentar. - Realizar otras tareas según se asignen. Requisitos del puesto: - Licencia de conducir válida. - Conocimientos de matemáticas hasta álgebra, geometría y trigonometría. - Conocimientos generales sobre equipos, prácticas y principios de topografía. - Conocimientos básicos de teoría de topografía, incluyendo reducción de pendientes y nivelación diferencial. - Actitud positiva y deseo de crecer profesionalmente. Requisitos físicos: - El trabajo puede requerir habitualmente (y a veces extensamente) que el empleado se siente, se pare, camine, suba, se equilibre, se incline, agache, arrodille, agache el cuerpo o se arrastre. - El empleado puede necesitar empujar, jalar, levantar y/o transportar equipo de campo de hasta 50 libras. - El empleado debe poder alcanzar con las manos y/o brazos, y con frecuencia debe sostener, manipular o tocar una variedad de objetos. - El empleado debe poder trabajar en todo tipo de condiciones climáticas y terrenos difíciles. - El empleado debe tener capacidad de ver y enfocar, incluyendo visión cercana, de lejos, periférica y de profundidad. - El empleado debe hablar y oír regularmente. - El empleado puede necesitar conducir cientos de millas por día. - El empleado puede estar expuesto a entornos ruidosos o con alto nivel de sonido. ¿Por qué elegir KBJW? Los empleados de KBJW reciben una remuneración competitiva, así como los siguientes beneficios: - Seguro médico grupal integral que incluye salud, dental, visión y vida. - Vacaciones pagadas y días de enfermedad remunerados. - Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo. - Plan de jubilación 401K. - Oportunidades de crecimiento y avance profesional. - Reembolso de matrícula. - Horarios de trabajo flexibles. - Participación en beneficios y bonificaciones. KBJW es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o condición de Veterano protegido. Se harán adaptaciones razonables para personas con discapacidades según lo define la ADA. Transparencia salarial: En cumplimiento con las leyes de transparencia salarial, se proporcionan rangos salariales para puestos en ubicaciones donde sea requerido. Tenga en cuenta que la remuneración final acordada se basa en la educación, calificaciones, experiencia y ubicación laboral de cada individuo.

Título del puesto: Ingeniero de Ciberseguridad Ubicación: Virtual, PA Tipo: Tiempo completo Salario: $Abierto (base) Resumen del puesto Este puesto brinda apoyo a los equipos de Soluciones Empresariales del Cliente y a las áreas de PCI como Servicio/Seguridad como Servicio. Es responsable de incorporar la supervisión operativa y de cumplimiento de controles y políticas de seguridad, revisar registros de seguridad, conciliar eventos de seguridad, escalar violaciones de seguridad o falta de corrección oportuna, así como de principios de evaluación y gestión de riesgos. Implementa estrategias y mantiene experiencia técnica en las mejores prácticas del sector, especialmente en PCI. Garantiza la medición continua y la comunicación de métricas requeridas. Integra conocimientos sobre prioridades empresariales y funcionales. Descripción del puesto Responsabilidades principales Gestionar las operaciones diarias y los acuerdos de nivel de servicio del proveedor de seguridad externo para cumplir con las obligaciones del cliente. Coordinar la implementación de agentes en el entorno del cliente y colaborar con el cliente y el proveedor de seguridad externo para configurar el agente con fines de monitoreo de archivos y carpetas sensibles, y garantizar la generación de informes centralizados. Garantizar el cumplimiento continuo de los controles (por ejemplo, que los agentes sigan reportando, estado de los registros de dispositivos, etc.). Revisar informes diarios de registros del proveedor de seguridad externo y destacar posibles errores o anomalías. Investigar y escalar problemas al equipo correspondiente de seguridad de la información, tecnología u operaciones del Cliente para dispositivos gestionados por el Cliente, o escalar al cliente para dispositivos fuera del alcance de los servicios gestionados por el Cliente. Revisar o realizar mensualmente escaneos de vulnerabilidades internos y externos. Escalar al equipo correspondiente de seguridad de la información, tecnología u operaciones del Cliente para dispositivos gestionados por el Cliente, o escalar al cliente para dispositivos fuera del alcance de los servicios gestionados por el Cliente. Iniciar o colaborar con el proveedor de seguridad externo para realizar escaneos de mantenimiento que aseguren resultados satisfactorios. Resumir estado, hallazgos y tendencias ante la dirección interna y externa. Coordinar anualmente pruebas de penetración internas y externas con el cliente y el proveedor de seguridad externo. Escalar al equipo correspondiente de seguridad de la información, tecnología u operaciones del Cliente para dispositivos gestionados por el Cliente, o escalar al cliente para dispositivos fuera del alcance de los servicios gestionados por el Cliente. Iniciar o colaborar con el proveedor de seguridad externo para realizar escaneos de mantenimiento que aseguren resultados satisfactorios. Resumir estado, hallazgos y tendencias ante la dirección interna y externa. Coordinar anualmente el Cuestionario de Autoevaluación (SAQ) según el requisito PCI-DSS con los clientes y el proveedor de seguridad externo. Brindar soporte bajo demanda en el portal SAQ a los clientes, coordinado con el proveedor de seguridad externo. Informar estado, hallazgos y tendencias ante la dirección interna y externa. Coordinar el acceso al sistema para el Cliente y sus clientes, y garantizar que el acceso sea apropiado y esté gestionado. Crear o contribuir al desarrollo de políticas y procedimientos relacionados con los procesos de seguridad de la información asignados. Desarrollar procesos consistentes y repetibles para apoyar las operaciones diarias y cumplir con los niveles de servicio. Elaborar, publicar y comunicar procedimientos operativos y directrices, junto con cualquier política y estándar relevante para respaldar los procesos de seguridad de la información asignados. Compilar métricas de procesos clave para permitir informes de estado precisos y análisis de tendencias, que ayuden a revisar los procesos actuales e identificar áreas de mejora del rendimiento y continua mejora. Asistencia regular, constante y puntual. Debe poder trabajar por las noches y fines de semana, y en horarios variables según sea necesario. Otras funciones y responsabilidades asignadas. Capacidad para viajar hasta aproximadamente un 15 % (dentro de EE. UU.). Se espera que los empleados de todos los niveles: Comprendan nuestros Principios de Operación; que los conviertan en las directrices para realizar su trabajo. Asuman la experiencia del cliente: piensen y actúen de manera que prioricen al cliente, ofrezcan opciones digitales sin interrupciones en cada punto de contacto y conviertan a los clientes en promotores de nuestros productos y servicios. Conozcan su trabajo: sean entusiastas en aprender, usar y promover nuestra tecnología, productos y servicios innovadores, especialmente nuestras herramientas y experiencias digitales. Triunfen en equipo: logren grandes cosas trabajando juntos y estando abiertos a nuevas ideas. Formen parte activa del Sistema Net Promoter, un modo de trabajo que incorpora más retroalimentación de empleados y clientes a la empresa, participando en reuniones breves, realizando devoluciones de llamada y ayudándonos a mejorar las oportunidades para ofrecer un mejor servicio a nuestros clientes. Impulsen resultados y crecimiento. Respeten y promuevan la inclusión y diversidad. Hagan lo correcto para nosotros mismos, nuestros clientes, inversionistas y comunidades. Nivel educativo: Título universitario o equivalente en tecnología o seguridad Área de estudio: Ciencias de la Información, Tecnología Certificaciones: PCI ISA, CISSP, CRISC o CISM Años de experiencia: Generalmente se requieren entre 7 y 10 años de experiencia en seguridad de la información Habilidades: Conocimiento práctico de PCI DSS. Familiaridad con otros estándares de seguridad/sector (por ejemplo, NIST, CVSSv3, OWASP, etc.). Experiencia práctica en la corrección de vulnerabilidades de seguridad. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Requisitos Certificaciones: PCI ISA, CISSP, CRISC o CISM Años de experiencia: Generalmente se requieren entre 7 y 10 años de experiencia en seguridad de la información Habilidades: Conocimiento práctico de PCI DSS. Familiaridad con otros estándares de seguridad/sector (por ejemplo, NIST, CVSSv3, OWASP, etc.). Experiencia práctica en la corrección de vulnerabilidades de seguridad. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

Descripción del trabajo: El candidato debe tener una formación en tecnología o gestión de la construcción, con conocimientos en construcción interior, diseño de muebles empotrados o trabajos de carpintería. Es fundamental para el éxito del puesto la capacidad de comprender especificaciones arquitectónicas, planos y dibujos. Se requerirá que el candidato se comunique eficazmente con los propietarios del proyecto, contratistas, supervisores de obra, proveedores y diversas personas durante todo el ciclo de vida de un proyecto. Esto incluye habilidades verbales y escritas, así como conocimientos prácticos de las herramientas de Microsoft Office. 1 año de experiencia

Sobre Xplore: Xplore está a la vanguardia de la próxima revolución espacial. Xplore opera satélites de teledetección con sensores hiperspectrales avanzados y sistemas de computación de borde diseñados para ofrecer una nueva clase de productos innovadores y asequibles de datos espaciales, así como servicios de computación de borde. Si eres una persona orientada a la construcción y deseas unirte a Xplore para formar parte de un equipo que está ampliando los límites de la teledetección y definiendo el futuro de la computación de borde en el espacio. La Elección Es Tuya: En Xplore, tienes la rara oportunidad de dar forma al software que conecta a Xplore con el espacio mediante nuestros satélites, estaciones terrestres, sistemas de computación de borde y la nube. Forma parte de nuestro equipo ágil, donde tus contribuciones importan, frente a trabajar en un puesto dentro de una gran corporación donde las decisiones están fuera de tu alcance. Lo Que Necesitamos Que Hagas Trabajar presencialmente 5 días por semana en nuestra oficina de Bellevue, WA. Ser responsable del desarrollo de software de extremo a extremo. Por ejemplo: integraciones en el mercado de imágenes satelitales, sistemas de asignación de tareas a satélites, visualizaciones para tareas y telemetría, automatización de operaciones, canalizaciones de procesamiento de imágenes, entre otros. Integrar Major Tom con proveedores adicionales de redes de estaciones terrestres mediante API. Colaboración en Equipo: Colaborar con el equipo de operaciones de satélites para comprender sus necesidades y traducirlas en software funcional. Identificar y solucionar problemas reportados por clientes e implementar soluciones. Preparar y mantener documentación técnica del software. Requisitos Lo Que Necesitamos Que Aportes Título universitario o superior en informática, ingeniería, aeroespacial, ciencia de datos o un campo técnico relacionado. Mínimo 3 años de experiencia demostrada en desarrollo de software con sólidos conocimientos en: Infraestructura en la nube AWS Back-end (Ruby on Rails, Node.js, Rust) Tecnologías front-end (React). Experiencia en la creación de aplicaciones escalables utilizando arquitectura de microservicios o Kafka gestionado (Confluent Cloud). Capacidad para trabajar de forma rápida y eficiente. Debe ser ciudadano estadounidense o residente permanente legal actual de EE. UU. Cualificaciones Adicionales (Deseables) Experiencia avanzada en Ruby on Rails. Experiencia en Rust sería ideal, aunque no obligatoria. Experiencia en procesamiento de imágenes. Conocimientos en astrodinámica, GNC o física para simulaciones de satélites. Beneficios Compensación El rango salarial base para este puesto es de $120,000 - $140,000. Plan de Opciones de Acciones La empresa ofrece un plan de incentivos en acciones para empleados a tiempo completo calificados. Plan de Atención Médica Los empleados (y sus familias) pueden estar cubiertos por seguros médicos, dentales, de visión y de vida básica. El plan calificado para HSA es para empleados a tiempo completo que trabajen 30 horas o más por semana. Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Festivos) Los empleados a tiempo completo acumulan tiempo libre pagado (PTO) a una tasa de 1,33 días por mes. Existen al menos 13 días festivos pagados cada año para empleados a tiempo completo. Cultura Empresarial Nuestra empresa y cultura están diseñadas para personas inteligentes y amantes de la diversión que: ·      Disfrutan construir, lanzar y operar en la industria espacial ·      Les encanta estar rodeados de personas de alto rendimiento que dan lo mejor en su trabajo ·      Se enorgullecen del trabajo realizado, son autónomos y tienen una inclinación natural hacia el alto desempeño ·      Asumen desafíos y encuentran soluciones trabajando con otros miembros del equipo talentosos, innovadores y colaborativos En la oficina nos impulsamos mutuamente a ser los mejores ingenieros y constructores posibles. Fuera del horario laboral, nuestras mentes no dejan de trabajar: el espacio es emocionante, compartimos ideas y mantenemos la conversación activa cuando surgen nuevas ideas. Las personas de Xplore disfrutan los desafíos intelectuales y físicos: construir aeronaves aptas para vuelo, fabricar muebles artesanales, armar grandes conjuntos de LEGO, capturar fotos premiadas en los Parques Nacionales, entre otros. ¡Únete a nosotros! Más Sobre Xplore Haga clic aquí para acceder al sitio web de la empresa. Igualdad de Oportunidades de Empleo / Requisitos Adicionales Xplore es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; el empleo con Xplore se basa en mérito, competencia y calificaciones. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Este empleador participa en E-Verify. En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario requerido de verificación de elegibilidad para empleo al momento de la contratación. Todas las personas contratadas deberán ser ciudadanos estadounidenses, residentes permanentes legales de EE. UU., individuos protegidos según lo define el 8 U.S.C. 1324b(a)(3), o elegibles para obtener las autorizaciones requeridas del Departamento de Estado de EE. UU.

MALSAM TSANG INGENIERÍA ESTRUCTURAL, una dinámica empresa consultora estructural de tamaño mediano, tiene vacantes inmediatas para ingenieros estructurales a tiempo completo. Nos especializamos en el diseño de viviendas unifamiliares, adosados, multifamiliares, de uso mixto y proyectos comerciales. Nuestro principal activo son nuestros miembros del equipo. Contamos con una oficina llena de profesionales experimentados a los que les gusta lo que hacen y que disfrutan colaborar. Ofrecemos un ambiente de trabajo relajado y orientado al trabajo en equipo, en un excelente entorno abierto y con luz natural, similar a un estudio. Buscamos candidatos a los que les guste la ingeniería y resolver problemas a diario, o aquellos que no pueden esperar para comenzar su carrera en ingeniería. Los candidatos deben tener conocimientos prácticos de los códigos de construcción y poseer la certificación EIT, PE o SE. Además, contamos con oficinas en Seattle, Spokane y Los Ángeles. Háganos saber si está interesado en trabajar en alguna de estas ubicaciones. Malsam Tsang Ingeniería Estructural ofrece una compensación líder en la industria, que incluye salario por hora, pago y medio por horas extras, generosas bonificaciones anuales basadas en el desempeño, 3 semanas de vacaciones pagadas, 1 semana de licencia por enfermedad, 9 días festivos pagados, seguro médico, seguro de vida, seguro de discapacidad a largo plazo, plan 401k con contribución patronal coincidente del 6 % y horarios de trabajo flexibles. Hemos trabajado para ofrecer un paquete de compensación y beneficios incomparable. También apoyamos a nuestros equipos deportivos locales y contamos con boletos de temporada para los Mariners, Sounders y Kraken. Además, toda la oficina es invitada a un partido de los Seahawks con una gran reunión previa, evento muy conocido en nuestra comunidad local de la construcción. ¡Tan pronto como los Sonics regresen a Seattle, también tendremos boletos en cancha central para ellos! Entendemos la importancia del anonimato durante el proceso de contratación. Si está interesado, por favor envíenos su currículum a través del enlace de respuesta de craigslist que aparece arriba en esta oferta de empleo. www.malsam-tsang.com

El Gerente de Proyectos será miembro del equipo de PMO y reportará al Director de Gestión de Programas. El equipo de PMO lidera proyectos de implementación de software para clientes y trabaja estrechamente con el equipo de Gestión de Productos para identificar oportunidades y desarrollar soluciones. El Gerente de Proyectos es un rol fundamental dentro de la organización y es principalmente responsable de gestionar con éxito las implementaciones de software, desde la iniciación hasta el cierre del proyecto. El Gerente de Proyectos trabajará en una variedad de proyectos interesantes, y colaborará estrechamente con nuestros clientes y con equipos internos (incluyendo, entre otros, Analistas de Negocios, Desarrollo, Control de Calidad, Ventas y Liderazgo Ejecutivo), en un entorno dinámico y de ritmo acelerado. Buscamos un Gerente de Proyectos orientado al detalle, flexible ante los cambios, capaz de gestionar múltiples tareas y proyectos, hábil para establecer relaciones con clientes y miembros de equipos internos, que se desempeñe bien en un entorno de trabajo acelerado y que tenga un sólido conocimiento del ciclo de vida del desarrollo de software. Este candidato tendrá numerosas oportunidades de impactar en los procesos empresariales y en el éxito de la empresa. Este es un puesto altamente técnico con responsabilidad sobre la calidad del producto que requiere la capacidad de motivar y guiar a miembros de equipos multifuncionales. Funciones y Responsabilidades Esenciales: Gestionar eficazmente la comunicación con los clientes y sus expectativas. Asumir la relación con el cliente: actuar como punto de contacto principal durante la implementación y mantenerse como asesor de confianza para los clientes. Definir proyectos de implementación, ejecutar tareas, completar entregables, coordinar el personal y supervisar y reportar resultados. Desarrollar y ofrecer capacitación. Ser capaz de actuar como experto en la materia para recopilar requisitos de negocio completos y precisos de los clientes. Trabajar como miembro del equipo y líder para coordinar eficazmente actividades entre equipos funcionales. Colaborar con Gestión de Productos para equilibrar la visión del producto y la voz del cliente, con el fin de recomendar y entregar soluciones de clase mundial. Presentar el estado de los proyectos al equipo ejecutivo. Trabajar estrechamente con el Analista de Negocios para garantizar que toda la documentación refleje con precisión las necesidades del cliente y se defina claramente para los equipos de Desarrollo y Control de Calidad (por ejemplo, requisitos de negocio, historias de usuario, wireframes, especificaciones funcionales, planes de prueba, etc.). Gestionar problemas, riesgos y cambios utilizando procesos adecuados y acordados. Coordinar la estimación del esfuerzo de desarrollo. Planificar hitos, hacer seguimiento del progreso y priorizar informes de errores. Coordinar la capacitación para los miembros del equipo. Requisitos El Gerente de Proyectos debe tener un conjunto amplio de habilidades técnicas. Conocimientos de sFTP, API. Formatos de archivo. GUID únicos. Integraciones. HTML. Farmacia especializada. Experiencia práctica comprobada en la implementación exitosa de aplicaciones de software SaaS y/o empresariales. Conocimientos prácticos del sector farmacéutico, farmacia especializada, centros de servicios (hub) o sectores relacionados. Experiencia directa en consultoría para clientes externos. Además de las cualificaciones mencionadas anteriormente, los candidatos exitosos tendrán las siguientes características: Ser autónomo y capaz de destacar en un entorno acelerado con mínima supervisión directa. Los más altos estándares éticos e integridad personal. Buenas habilidades de análisis de datos, de negocios y financieras. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. Dominio del paquete Microsoft Office, incluyendo Word, Excel, Outlook, PowerPoint y Project. Calificaciones: Para desempeñar este puesto con éxito, la persona debe ser capaz de realizar satisfactoriamente cada una de las funciones esenciales. Los requisitos siguientes son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad necesarios. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Requisitos de educación y/o experiencia: Pasión por marcar la diferencia en la vida de los pacientes y reducir la carga administrativa en las consultas médicas. Título universitario (preferiblemente en Sistemas de Información Administrativa, Ciencias de la Computación, Negocios o disciplina relacionada). 3 a 5 años de experiencia gestionando con éxito proyectos complejos de software, incluyendo proyectos con clientes. Experiencia en desarrollo de software ágil (Agile) deseable. Experiencia en la industria de farmacia especializada deseable. Capacidad para planificar, dirigir y ofrecer presentaciones sobresalientes. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Impecables habilidades organizativas y atención al detalle. Excepcionales habilidades interpersonales y de trabajo en equipo. Capacidad para comprender una amplia gama de puntos de vista y construir consenso. Capacidad para realizar múltiples tareas en una organización de ritmo acelerado. Experiencia comprobada trabajando de forma independiente con mínima supervisión y como parte de un equipo para completar tareas. Flexibilidad y adaptabilidad al cambio rápido. Beneficios Entorno de trabajo progresivo y dinámico. Estructura salarial competitiva. Plan 401(k) con coincidencia y vesting inmediato. Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo. AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, historial médico familiar o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en mérito, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están condicionadas al éxito en la finalización de una verificación previa al empleo. En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario requerido de verificación de elegibilidad para empleo al momento de la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de agencias de reclutamiento ni de ningún otro servicio de proveedores. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx y no se pagará ninguna comisión en caso de contratación.