Dibujante Mecánico-Ingeniero (Littleton, CO)

Por favor, postúlese en el siguiente enlace: https://kbjwgroup.isolvedhire.com/jobs/1567615 Koontz Bryant Johnson Williams (KBJW) busca un Operador de Instrumentos de Topografía para unirse a nuestro dinámico y creciente equipo en nuestra oficina de Chesapeake, VA. Reconocida como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en 2023 por el Richmond Times-Dispatch, KBJW es una empresa familiar y agradable, dedicada al éxito de nuestros empleados, clientes y comunidades. Durante más de 30 años, hemos sido una empresa líder en ingeniería en la región de la Costa Media del Atlántico. Con nuestro rápido crecimiento y varias adquisiciones estratégicas, existe una excelente oportunidad para comenzar una carrera satisfactoria en KBJW. KBJW ofrece proyectos interesantes, un ambiente amigable, desarrollo profesional y un paquete competitivo de beneficios. Buscamos empleados dispuestos a trabajar duro, resolver problemas y ayudarnos a crecer. Resumen del puesto: La función principal del Operador de Instrumentos de Topografía es asistir en la recopilación de datos topográficos en campo, así como en la operación y mantenimiento del equipo de topografía. Trabajará con el Jefe de Equipo para ejecutar los trabajos de topografía, y usted y su equipo serán responsables de cumplir con los plazos asignados por su supervisor. Responsabilidades del trabajo: - Operar equipos de campo, incluyendo niveles, GPS, estaciones totales y recolectores de datos. - Tomar notas de campo de lecturas y observaciones y elaborar croquis. - Mantener el vehículo y el equipo de campo. - Realizar cálculos en campo y oficina, y conocer los principios de replanteo y marcado. - Realizar otras tareas relacionadas en campo y oficina según se asignen. - Operar, limpiar, ajustar y mantener instrumentos y equipos de topografía; tomar notas, croquis y cálculos manualmente y/o utilizando equipos electrónicos; conducir por superficies pavimentadas y sin pavimentar. - Realizar otras tareas según se asignen. Requisitos del puesto: - Licencia de conducir válida. - Conocimientos de matemáticas hasta álgebra, geometría y trigonometría. - Conocimientos generales sobre equipos, prácticas y principios de topografía. - Conocimientos básicos de teoría de topografía, incluyendo reducción de pendientes y nivelación diferencial. - Actitud positiva y deseo de crecer profesionalmente. Requisitos físicos: - El trabajo puede requerir habitualmente (y a veces extensamente) que el empleado se siente, se pare, camine, suba, se equilibre, se incline, agache, arrodille, agache el cuerpo o se arrastre. - El empleado puede necesitar empujar, jalar, levantar y/o transportar equipo de campo de hasta 50 libras. - El empleado debe poder alcanzar con las manos y/o brazos, y con frecuencia debe sostener, manipular o tocar una variedad de objetos. - El empleado debe poder trabajar en todo tipo de condiciones climáticas y terrenos difíciles. - El empleado debe tener capacidad de ver y enfocar, incluyendo visión cercana, de lejos, periférica y de profundidad. - El empleado debe hablar y oír regularmente. - El empleado puede necesitar conducir cientos de millas por día. - El empleado puede estar expuesto a entornos ruidosos o con alto nivel de sonido. ¿Por qué elegir KBJW? Los empleados de KBJW reciben una remuneración competitiva, así como los siguientes beneficios: - Seguro médico grupal integral que incluye salud, dental, visión y vida. - Vacaciones pagadas y días de enfermedad remunerados. - Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo. - Plan de jubilación 401K. - Oportunidades de crecimiento y avance profesional. - Reembolso de matrícula. - Horarios de trabajo flexibles. - Participación en beneficios y bonificaciones. KBJW es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o condición de Veterano protegido. Se harán adaptaciones razonables para personas con discapacidades según lo define la ADA. Transparencia salarial: En cumplimiento con las leyes de transparencia salarial, se proporcionan rangos salariales para puestos en ubicaciones donde sea requerido. Tenga en cuenta que la remuneración final acordada se basa en la educación, calificaciones, experiencia y ubicación laboral de cada individuo.

Supply Chain Management Consulting, LLC es una destacada empresa de consultoría en la industria de Aviación y Aeroespacial, especializada en la optimización de la cadena de suministro. Actualmente, estamos buscando un ensamblador electrónico calificado para unirse a nuestro equipo. Como ensamblador electrónico, será responsable de armar y probar componentes y productos electrónicos según las especificaciones. Responsabilidades Leer e interpretar instrucciones de montaje, planos y diagramas Ensamblar componentes y subconjuntos electrónicos según las especificaciones Utilizar herramientas manuales y equipos de soldadura para realizar tareas de soldadura y cableado Realizar inspecciones y pruebas funcionales para garantizar la calidad del producto y su cumplimiento con las normas Identificar y solucionar problemas o defectos en el ensamblaje Mantener un área de trabajo limpia y organizada Seguir las pautas de seguridad y mantener un entorno de trabajo seguro Colaborar con los miembros del equipo y supervisores para mejorar los procesos y técnicas de ensamblaje Informar de cualquier problema o inquietud al personal correspondiente Requisitos Título de escuela secundaria o equivalente Experiencia previa en ensamblaje electrónico o campo relacionado Conocimientos sobre componentes electrónicos y sus funciones Capacidad para leer e interpretar instrucciones de montaje, planos y diagramas Dominio de técnicas de soldadura y cableado Experiencia con herramientas manuales y equipos de soldadura Atención al detalle y precisión Habilidades básicas en informática Buena destreza manual y coordinación mano-ojo Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo Buenas habilidades de comunicación Capacidad para seguir instrucciones escritas y orales Flexibilidad para trabajar en un entorno dinámico Experiencia en procesos de control de calidad e inspección es un plus Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Salario: 25 $/hora - 32 $/hora

Mejora tu carrera en raSmith como Técnico de CAD Estructural en el Grupo de Formado en Frío dentro de nuestra división de Servicios Estructurales y descubre por qué estamos clasificados en el puesto #2 como Mejor Lugar de Trabajo. raSmith es una firma consultora en crecimiento, multidisciplinaria, de ingeniería civil y estructural y topografía, con más de 45 años de experiencia. Trabajamos con clientes en proyectos a nivel nacional desde nuestras seis oficinas ubicadas en Wisconsin, Illinois y California. ¿Estás listo para aportar tus talentos en una variedad de proyectos que impactan positivamente a comunidades en todo el país? Considera esta oportunidad: Técnico de CAD Estructural - 3+ años - Responsabilidades principales: Prepara documentos de construcción a partir de datos y especificaciones proporcionadas por ingenieros. Utiliza técnicas de dibujo asistido por computadora para realizar el trabajo correspondiente. Agrega marcas de ingeniería a los conjuntos de planos. Modifica dibujos para ajustarlos a cambios de ingeniería. Analiza dibujos para asegurar su precisión. Marca los dibujos según sea necesario para indicar cualquier cambio requerido para cumplir con los estándares de control de calidad. Demuestra comprensión de los conceptos de ingeniería. Utiliza paquetes de software como Revit y AutoCAD. Coordina el trabajo con Gerentes de Proyecto, Ingenieros y otros Técnicos de CAD. Realiza trabajos de diseño preliminar bajo la dirección de ingenieros. Utiliza la gestión de archivos en computadora. Otras funciones según se asignen. Técnico de CAD Estructural - 3+ años - Beneficios: raSmith tiene una sólida trayectoria de mantener una cultura orientada a las personas, que ofrece un excelente equilibrio entre trabajo y vida personal, así como un paquete de compensación y beneficios altamente competitivo. Apoyamos y fomentamos oportunidades de desarrollo profesional y ofrecemos planes de crecimiento profesional para nuestros supervisores y empleados. Beneficios específicos incluyen: Entorno híbrido de trabajo en casa/oficina. Tiempo libre remunerado generoso y 8 días festivos pagados. Horarios laborales flexibles. Licencia remunerada por maternidad/paternidad. Seguro médico, dental y de visión, incluyendo medicamentos recetados. Opciones de Cuenta de Ahorros para Salud (HSA) y Cuenta de Gastos Flexibles (FSA). Programas de bienestar para ahorro en seguros médicos. Programas Identity Shield y LegalShield. Programas de asistencia vital. Reembolso por vestimenta corporativa. Bono por referencias de empleados. Plan 401K con participación inmediata del empleado y una generosa coincidencia de la empresa. Programa de reembolso de matrícula y licencias/certificaciones profesionales. Membresías pagadas en organizaciones profesionales. Seminarios y conferencias pagados. Una variedad de programas de tutoría y capacitación. Picnics corporativos y eventos por temporada. Oportunidades sociales y de formación de equipos. Ligas deportivas divertidas como béisbol, baloncesto, bolos, ciclismo, golf con disco y otros. Técnico de CAD Estructural - 3+ años - Habilidades y Requisitos: Título de asociado en tecnologías de dibujo de una institución acreditada en EE. UU. y un mínimo de tres (3) años de experiencia progresiva con AutoCAD. Experiencia adicional en Revit es un plus. Comprensión completa y dominio del uso de AutoCAD. Capacidad para aprender y dominar otros software de CAD y diseño. Conocimiento práctico de componentes y ensamblajes estructurales. Experiencia laboral aplicable en EE. UU. Nos enorgullece ser un empleador que cumple con Igualdad de Oportunidades (EOE), Acción Afirmativa, que contrata a Veteranos y Personas con Discapacidad. Visita raSmith.com para explorar algunos de nuestros proyectos, leer testimonios de empleados y clientes, y conocer más sobre lo que nos destaca en nuestra industria.

En MacDonald-Miller Facility Solutions ("MacMiller") hacemos que los edificios funcionen mejor. Como la principal empresa de contratación mecánica del Noroeste, diseñamos, entregamos y damos servicio a soluciones de sistemas de HVAC, fontanería y automatización para edificios comerciales. Con más de mil empleados distribuidos en 10 oficinas, ofrecemos una amplia variedad de trabajo que te mantendrá comprometido e inspirado. Nos enorgullece una historia bien reconocida por superar las expectativas de nuestros clientes y ejecutar con distinción. Nuestros clientes confían sus proyectos más complejos a nuestros equipos integrados, que incluyen: Construcción nueva – Ingeniería, fabricación e instalación de sistemas mecánicos para nuevos proyectos siguiendo prácticas de construcción lean Proyectos especiales – Renovaciones y reparaciones mecánicas en edificios existentes para mejorar la eficiencia Servicio – Mantenimiento preventivo programado para garantizar el confort de los inquilinos, y respuesta de emergencia las 24 horas del día, los 7 días de la semana Rendimiento del edificio – Sistemas de control, detección de fallos, servicios energéticos y monitoreo remoto Contratación por rendimiento – Soluciones sostenibles: como contratista principal, ofrecemos soluciones llave en mano de alta eficiencia energética en entornos construidos para clientes del sector privado y público A la gente le encanta trabajar en MacDonald-Miller, y es porque todos compartimos los mismos Valores Fundamentales de la Cultura: Colaboración – Diversos participantes, un solo equipo, una visión común. La colaboración es nuestra base y es fundamental para el éxito de la empresa. Cada miembro del equipo es valorado y aporta fortalezas diversas que nos ayudan a alcanzar nuestra visión común. Compromiso – Estamos dedicados a la excelencia personal y profesional. Ejecutamos con distinción haciendo lo correcto y cumpliendo nuestras obligaciones. Seguridad – Todos merecen un lugar de trabajo seguro. La seguridad va más allá de cascos y botas; es una actitud y el entorno que creamos. Cada día, todos regresan a casa con sus familias. Comunidad – Estamos orgullosos de ser parte de MacDonald-Miller. Buscamos activamente construir relaciones y conocernos como individuos. Juntos creamos un entorno acogedor, solidario y de confianza. Innovación – Estamos comprometidos con la resolución continua y creativa de problemas. La innovación es lo que nos mantiene como líderes del sector. Siempre nos esforzamos por desafiarnos y superarnos. ¡Diversión! – Toma el trabajo en serio, pero nunca te tomes demasiado en serio a ti mismo. Es posible ser un profesional serio y a la vez una persona amable con la que disfrutas trabajar. Nos esforzamos por ser ambas cosas. Requisitos Ingeniero de Proyecto: Aquí es donde entras tú. Buscamos Ingenieros de Proyecto que prosperen en un entorno de equipo, trabajando junto con empleados de oficina y campo para entregar proyectos a gran escala. Ya sea que estés resolviendo creativamente los desafíos de renovar un sistema existente o ayudando a dar vida a un edificio completamente nuevo, desempeñarás un papel clave para impulsar el éxito del proyecto. A cambio de tu esfuerzo y capacidad para alcanzar objetivos ambiciosos, se te recompensará con mayor responsabilidad, importantes oportunidades de crecimiento y un nivel de autonomía que te permitirá destacar. El puesto de Ingeniero de Proyecto depende de uno de nuestros Gerentes Senior de Proyecto y forma parte de un equipo colaborativo que gestiona una variedad de proyectos de alto impacto. Esta posición altamente visible ofrece la oportunidad de interactuar con todos los niveles y funciones de la organización, teniendo un impacto significativo en nuestro creciente negocio. Las 3 principales tareas a entregar durante el primer año para destacar: Dominar los sistemas de HVAC y fontanería – Profundiza tu conocimiento estudiando los sistemas de HVAC y fontanería y aprendiendo de los profesionales altamente calificados que te rodean. Apoyar la ejecución del proyecto – Ayuda a preparar subcontratos, órdenes de compra, correspondencia del proyecto, consultas del campo y descripciones de trabajos para comprender el ciclo completo de vida de un proyecto de construcción. Gestionar la programación y la logística – Supervisa el progreso del trabajo mediante el seguimiento de entregas de equipos y materiales para garantizar que los proyectos se mantengan en el cronograma. Tu perfil: ¿Qué tipo de persona prosperará en este puesto? Deberías tener… La capacidad demostrada de realizar trabajos de alta calidad con atención al detalle, ya sea en la escuela, en actividades extracurriculares o en trabajos anteriores. Un fuerte interés y aptitud natural por los sistemas mecánicos. Un título universitario en ingeniería mecánica, gestión de la construcción o un campo relacionado, o experiencia equivalente. Y quienes trabajan contigo deberían describirte como… Altamente motivado y trabajador. Colaborador y fácil de tratar. Adaptativo y rápido para ajustarte a prioridades cambiantes. Habilidoso para equilibrar la atención al detalle con una visión general. Y deberías estar motivado por… Ver cómo un gran proyecto cobra vida, equilibrando tareas diarias con objetivos a largo plazo. Tomar la iniciativa para aprender y resolver problemas de forma independiente; este no es un lugar donde se te guíe constantemente o se te supervise minuciosamente. Prosperar en un entorno dinámico y orientado a resultados, donde se te anime a asumir más responsabilidades y lograr más cada año. Disfrutar de un entorno de trabajo divertido y transparente que valora la innovación y fomenta una cultura de apoyo y orientada al equipo. Beneficios Compensación: $75.000 a $95.000 anuales MacDonald-Miller Facility Solutions actualmente ofrece cobertura para empleados en: Seguro médico, dental y de visión para empleados (cobertura disponible para dependientes con prima compartida). Plan de jubilación 401k con aporte coincidente de la empresa. Vacaciones y compensación por enfermedad (PTO), y pago de días festivos. Protección de ingresos por discapacidad, incluyendo discapacidad a corto y largo plazo. Seguro de vida para empleados y sus dependientes. Programa de bienestar. Programa de asistencia al empleado. Lugar de trabajo Tu base será nuestra oficina en East Portland, ubicada en 12911 NE Airport Way, Portland, OR 97230. Este lugar ofrece lo mejor de ambos mundos: acceso conveniente a la ciudad con la facilidad de estacionamiento gratuito en el sitio y un trayecto con poco tráfico. La oficina es luminosa, abierta y está diseñada para fomentar la colaboración, con una cultura fuertemente orientada al equipo. Ya sea que estés apoyando operaciones, construcción o servicios corporativos, te sentirás conectado, valorado y parte de un equipo que está construyendo algo grande en el Noroeste Pacífico. ¿Te interesa saber más? Si estás listo para una aventura y te interesa postularte para este puesto, haz clic en aplicar para comenzar la conversación. O si conoces a alguien que trabaje actualmente en MacDonald-Miller, contacta a esa persona para que te presente al equipo. MacDonald-Miller Facility Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.

Holbein Inc., ubicada en Freeport, Pensilvania, actualmente está buscando un gerente de proyectos especializado en estimaciones municipales. Somos una empresa proveedora de servicios de excavación, pavimentación con asfalto, pavimentación con grava y alquitrán, construcción de concreto y contratación general, y llevamos más de 45 años en el negocio. Las responsabilidades del candidato incluirán, entre otras: • Elaborar y entregar propuestas oportunas, precisas y completas. • Preparar y documentar cálculos detallados de cantidades de materiales y precios. • Revisar y comparar costos precisos de los trabajos; realizar visitas al sitio del proyecto según sea necesario. • Evaluar documentos de licitación y solicitar cotizaciones de materiales. • Comprender todos los documentos relevantes de la licitación. • Ayudar en el proceso previo a la construcción tras la adjudicación y puesta en marcha del proyecto. • Realizar otras tareas asignadas, demostrando flexibilidad para satisfacer las necesidades de una empresa en crecimiento. Requisitos: • Experiencia en licitaciones competitivas, estimaciones conceptuales y cálculo de costos. • Conocimiento de sistemas de mediciones en pantalla. • Orientado al detalle, con enfoque en calidad y precisión. • Se requiere un mínimo de 4 años de experiencia en estimaciones. • Altamente motivado, con sólidas habilidades organizativas. • Capacidad de aprendizaje rápido, capaz de dominar nuestro proceso de estimación. • Buen manejo de computadoras, incluyendo dominio de Word, Excel y Outlook. • Capacidad para realizar múltiples tareas y equilibrar prioridades y plazos en varios proyectos simultáneamente. • Capacidad para cumplir plazos con mínima supervisión. • Se prefiere título universitario (licenciatura) en Construcción o Ingeniería, aunque no es obligatorio. Se requiere prueba de drogas antes del empleo. Postúlese en línea: www.holbeininc.com/employment. Beneficios, plan 401k y vacaciones.

En Tata Consumer Products Ltd, estamos comprometidos con un #MejorFuturo – Planeta, Abastecimiento, Nutrición, Comunidades. Y con #MejoresOportunidades... ¡Aquí tienes una emocionante! Gerente de Mantenimiento | Landover, MD | Presencial, tiempo completo ¿Cómo se alinea este puesto con nuestra estrategia? En el centro del enfoque empresarial de Tata Consumer Products se encuentran seis pilares estratégicos que sirven como base para su crecimiento y éxito: Fortalecimiento y aceleración de nuestro negocio principal, impulso de la innovación y la digitalización, aprovechamiento de sinergias, creación de una organización preparada para el futuro, exploración de nuevas oportunidades e integración de la sostenibilidad. Esta oportunidad se alinea estrechamente con los pilares de Fortalecimiento del negocio principal, Creación de una organización preparada para el futuro e Integración de la sostenibilidad. Tata Consumer Products está en un proceso para convertirse en una empresa líder de múltiples categorías en el sector de bienes de consumo masivo, y este puesto desempeña un papel clave para impulsar el rendimiento de nuestra planta de Landover y nuestro programa de desarrollo de personas, respaldando productos fabricados con los adecuados estándares de costo y calidad en un entorno de fabricación seguro. Principales características: Tipo de puesto: Gestión de personas Colaboradores directos: 4 Complejidad del puesto: 1 planta de fabricación (empleados salariales y sindicalizados), 6 funciones con las que colaborar e influir en el mantenimiento planificado (Mecánico y Eléctrico), mantenimiento de instalaciones y control de repuestos. Interesados principales: Gerente Senior de Planta, fábrica de Landover. ¿Cuáles son las responsabilidades clave de este puesto? Mantenimiento planificado: Desarrollo e implementación de programas y actividades de mantenimiento planificado eficaces en toda la instalación (producción e instalaciones) para aumentar la disponibilidad de equipos (90 % para activos con actividades de mantenimiento planificado) y minimizar tiempos de inactividad. Diseño e implementación de un sistema eficaz de control de repuestos para garantizar el cumplimiento al 100 % de los programas de mantenimiento planificado. Finalización del mantenimiento planificado para asegurar un rendimiento óptimo y una eficiencia operativa que permita cumplir con los niveles de servicio al cliente. Planificación y realización de las actividades de mantenimiento necesarias para garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, estándares medioambientales y políticas internas de la empresa. Coordinación del mantenimiento reactivo de los equipos de la planta para minimizar las pérdidas de eficiencia. Análisis de causas raíz de cualquier fallo relacionado con activos que provoque inactividad o pérdidas de rendimiento; implementación de medidas correctivas sólidas para evitar su repetición. Planificación, coordinación y gestión eficaz de los trabajos realizados por contratistas externos en actividades de mantenimiento especializadas. Desarrollo de planes de mantenimiento para nuevos activos en colaboración con el fabricante (OEM). Supervisión y control de los cambios relacionados con activos en la instalación. Salud y seguridad: Cumplimiento de los requisitos de salud, seguridad y legislación aplicables mediante la responsabilidad personal y la participación de todos los miembros del equipo. Asegurar que todas las actividades de mantenimiento cumplan con las normativas de seguridad, estándares medioambientales y políticas de la empresa. Control de costos y gestión de inventarios: Apoyo al ciclo presupuestario anual mediante la elaboración de planes de mantenimiento anuales y listas de materiales según los plazos establecidos. Colaboración con equipos de ingeniería de mantenimiento y fabricantes (OEM) para establecer niveles óptimos mínimos y máximos de existencias de repuestos, minimizando así el capital circulante. Gestión de la precisión del inventario de repuestos, consumibles y componentes críticos. Control del presupuesto de mantenimiento planificado. Gestión de gastos menores de capital (Cap-Ex), según corresponda. Gestión de personas: Liderar, motivar, capacitar y desarrollar a los colaboradores directos. Brindar orientación para mejorar la competencia mediante evaluaciones regulares de competencias para los equipos de mantenimiento. Mejora continua: Seguimiento de indicadores clave de rendimiento relacionados con el mantenimiento. Identificación de oportunidades para mejorar el desempeño en toda la instalación mediante la recopilación de datos relacionados con los activos (MES). Habilidades sólidas de colaboración y comunicación entre funciones. Dominio en el uso de sistemas informáticos de gestión de mantenimiento (CMMS) y otros programas relevantes. Capacidad para influir en los demás. Requisitos ¿Cuáles son los factores críticos de éxito para el puesto? Experiencia mínima de 5 años en entornos de bienes de consumo masivo (FMCG) o productos de consumo (CPG). 10 años de experiencia comprobada en gestión de fabricación. Conocimientos sólidos de sistemas mecánicos, eléctricos y otras ingenierías relevantes. Demostrada capacidad para liderar, motivar y gestionar un equipo de profesionales de mantenimiento. Conocimiento profundo de las normativas y procedimientos de seguridad aplicables. Título universitario en ingeniería o campo relacionado y/o varios años de experiencia en gestión de mantenimiento. Enfoque analítico basado en datos. Capacidad para priorizar tareas, gestionar múltiples proyectos y cumplir plazos. Habilidades sólidas de colaboración y comunicación entre funciones. Dominio en el uso de sistemas informáticos de gestión de mantenimiento (CMMS) y otros programas relevantes. Capacidad para influir en los demás. Beneficios ¿Qué ofrece Tata Consumer Products? 11 días festivos federales / 3 semanas de vacaciones / 2 días festivos flotantes por año / 2 días para voluntariado Seguro médico, dental y de visión Aporte a 401K hasta el 4 % Bonificación por recomendación de empleados Descuento para empleados en comercios locales y nacionales Suscripción premium a una aplicación de bienestar Estamos obsesionados con mantener a los consumidores y clientes como prioridad – por eso estamos aquí. Somos pioneros en ejecutar con excelencia… Juntos como un solo equipo. Asumimos la responsabilidad de nuestro negocio… generando valor para nuestros interesados… sin compromisos. Estamos abiertos a la mejora continua… a la innovación continua… Por un futuro mejor. Vivimos y respiramos nuestro Código de Conducta Tata.