Administrador del Asistente del Gerente de Proyecto (Hyde Park)

Shasta Wood Products, Inc. es una empresa especializada en gabinetes personalizados y trabajos de carpintería de precisión, que atiende a constructores personalizados, diseñadores y arquitectos. Nuestra reputación por el trabajo de calidad ha contribuido a nuestro éxito en el exclusivo mercado de viviendas personalizadas y en la industria comercial durante más de 30 años. Nuestra empresa está ubicada en el hermoso norte de California, cerca de Redding, en el condado de Shasta. Actualmente estamos buscando un Gerente de Proyectos que se convierta en un miembro clave de nuestro equipo: un empleado experimentado y motivado para interactuar con contratistas, diseñadores y arquitectos en proyectos residenciales y comerciales de alto nivel, y que pueda proporcionar planos de taller y diseños listos para fabricar utilizando Cabinet Vision y AutoCAD. El salario y los bonos serán acordes a la experiencia, habilidad y desempeño. Se considerará el reembolso de los gastos de mudanza, y se verificarán las referencias. Experiencia y calificaciones Se requieren excelentes habilidades verbales y escritas. Capacidad para leer e interpretar planos arquitectónicos, especificaciones técnicas y hojas de alcance. Experiencia práctica en carpintería y diseño de gabinetes es un plus. Conocimiento de las normas, restricciones y requisitos de la ADA y WI. Elaboración de planos y diseño de proyectos de gabinetes. Dominio de AutoCAD y algo de experiencia con Cabinet Vision/S2M es un plus. Comprensión de MS Code básico o similar. Ejemplos de funciones Preparar mediciones a partir de planos arquitectónicos para trabajos de carpintería y muebles empotrados. Interactuar y resolver problemas con contratistas, arquitectos y diseñadores. Confirmar mediciones. Producir un conjunto completo de planos de taller. Programar la máquina CNC y trabajar estrechamente con el operador de CNC, el gerente de producción y el capataz para transmitir la información del trabajo. Debe ser puntual y capaz de trabajar 40 horas por semana con ocasional trabajo extra. Algunos beneficios médicos y dentales ofrecidos 401(k) Cofinanciamiento de la empresa para 401(k) Vacaciones pagadas y algunos días festivos Por favor, responda con su currículum a través del enlace de correo electrónico de Craig's List. Proporcione experiencia, historial laboral incluyendo fechas de empleo, y referencias profesionales y personales.

Sobre Xplore: Xplore está a la vanguardia de la próxima revolución espacial. Xplore opera satélites de teledetección con sensores hiperspectrales avanzados y sistemas de computación de borde diseñados para ofrecer una nueva clase de productos innovadores y asequibles de datos espaciales, así como servicios de computación de borde. Si eres una persona orientada a la construcción y deseas unirte a Xplore para formar parte de un equipo que está ampliando los límites de la teledetección y definiendo el futuro de la computación de borde en el espacio. La Elección Es Tuya: En Xplore, tienes la rara oportunidad de dar forma al software que conecta a Xplore con el espacio mediante nuestros satélites, estaciones terrestres, sistemas de computación de borde y la nube. Forma parte de nuestro equipo ágil, donde tus contribuciones importan, frente a trabajar en un puesto dentro de una gran corporación donde las decisiones están fuera de tu alcance. Lo Que Necesitamos Que Hagas Trabajar presencialmente 5 días por semana en nuestra oficina de Bellevue, WA. Ser responsable del desarrollo de software de extremo a extremo. Por ejemplo: integraciones en el mercado de imágenes satelitales, sistemas de asignación de tareas a satélites, visualizaciones para tareas y telemetría, automatización de operaciones, canalizaciones de procesamiento de imágenes, entre otros. Integrar Major Tom con proveedores adicionales de redes de estaciones terrestres mediante API. Colaboración en Equipo: Colaborar con el equipo de operaciones de satélites para comprender sus necesidades y traducirlas en software funcional. Identificar y solucionar problemas reportados por clientes e implementar soluciones. Preparar y mantener documentación técnica del software. Requisitos Lo Que Necesitamos Que Aportes Título universitario o superior en informática, ingeniería, aeroespacial, ciencia de datos o un campo técnico relacionado. Mínimo 3 años de experiencia demostrada en desarrollo de software con sólidos conocimientos en: Infraestructura en la nube AWS Back-end (Ruby on Rails, Node.js, Rust) Tecnologías front-end (React). Experiencia en la creación de aplicaciones escalables utilizando arquitectura de microservicios o Kafka gestionado (Confluent Cloud). Capacidad para trabajar de forma rápida y eficiente. Debe ser ciudadano estadounidense o residente permanente legal actual de EE. UU. Cualificaciones Adicionales (Deseables) Experiencia avanzada en Ruby on Rails. Experiencia en Rust sería ideal, aunque no obligatoria. Experiencia en procesamiento de imágenes. Conocimientos en astrodinámica, GNC o física para simulaciones de satélites. Beneficios Compensación El rango salarial base para este puesto es de $120,000 - $140,000. Plan de Opciones de Acciones La empresa ofrece un plan de incentivos en acciones para empleados a tiempo completo calificados. Plan de Atención Médica Los empleados (y sus familias) pueden estar cubiertos por seguros médicos, dentales, de visión y de vida básica. El plan calificado para HSA es para empleados a tiempo completo que trabajen 30 horas o más por semana. Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Festivos) Los empleados a tiempo completo acumulan tiempo libre pagado (PTO) a una tasa de 1,33 días por mes. Existen al menos 13 días festivos pagados cada año para empleados a tiempo completo. Cultura Empresarial Nuestra empresa y cultura están diseñadas para personas inteligentes y amantes de la diversión que: ·      Disfrutan construir, lanzar y operar en la industria espacial ·      Les encanta estar rodeados de personas de alto rendimiento que dan lo mejor en su trabajo ·      Se enorgullecen del trabajo realizado, son autónomos y tienen una inclinación natural hacia el alto desempeño ·      Asumen desafíos y encuentran soluciones trabajando con otros miembros del equipo talentosos, innovadores y colaborativos En la oficina nos impulsamos mutuamente a ser los mejores ingenieros y constructores posibles. Fuera del horario laboral, nuestras mentes no dejan de trabajar: el espacio es emocionante, compartimos ideas y mantenemos la conversación activa cuando surgen nuevas ideas. Las personas de Xplore disfrutan los desafíos intelectuales y físicos: construir aeronaves aptas para vuelo, fabricar muebles artesanales, armar grandes conjuntos de LEGO, capturar fotos premiadas en los Parques Nacionales, entre otros. ¡Únete a nosotros! Más Sobre Xplore Haga clic aquí para acceder al sitio web de la empresa. Igualdad de Oportunidades de Empleo / Requisitos Adicionales Xplore es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; el empleo con Xplore se basa en mérito, competencia y calificaciones. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Este empleador participa en E-Verify. En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario requerido de verificación de elegibilidad para empleo al momento de la contratación. Todas las personas contratadas deberán ser ciudadanos estadounidenses, residentes permanentes legales de EE. UU., individuos protegidos según lo define el 8 U.S.C. 1324b(a)(3), o elegibles para obtener las autorizaciones requeridas del Departamento de Estado de EE. UU.

Formamos y promovemos desde dentro. Excelentes beneficios de salud de bajo costo. Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador. Vacaciones pagadas y 10 días festivos. En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6.000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros modernos aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas de marco de madera, fabricación industrial, molduras, chapa, cogeneración, transporte por carretera, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Ingeniero Mecánico calificado para colaborar con nuestro taller de fabricación en Anderson, California. Este puesto no es remoto y requiere residir en la zona de Anderson con posibilidad de desplazamiento. Acerca del puesto - Diseñar y reconstruir equipos para la fabricación de madera aserrada. - Asistir en el desarrollo y mejora de equipos para el procesamiento de madera. - Modelar eficazmente conceptos y diseños detallados utilizando software de modelado 3D. - Brindar liderazgo y orientación a fabricantes, ensambladores, mecánicos y personal del taller. - Trabajar con las operaciones de la empresa para comprender completamente la aplicación y necesidades. - Coordinar actividades relacionadas con el desarrollo de nuevos equipos. - Planificar y supervisar la instalación, actualización y puesta en marcha de equipos. - Trabajar para aprender continuamente y mejorar el conocimiento sobre la industria y los equipos. Requisitos - Título universitario en ingeniería mecánica con énfasis en diseño de máquinas, campo relacionado o experiencia equivalente. - Se prefiere experiencia de 3 años en la industria maderera y/o diseño de máquinas. - Experiencia requerida con SolidWorks o software de modelado 3D; conocimientos en análisis por elementos finitos (FEA) son un plus. - Conocimientos en hidráulica, transmisiones, soldadura, fabricación y mecanizado son preferidos. - Experiencia en alineación e instalación de centros de maquinaria es preferida. - Capacidad para aportar soluciones creativas y tener éxito en un entorno innovador. - Poseer sólidas habilidades para resolver problemas, multitarea y organizativas. - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación: es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos. Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios de salud (médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, aportes adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si cumple con los requisitos y desea unirse a nuestro equipo, por favor postúlese en línea en: spi.careers ¡Hablemos! (530) 378-8353 Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de entre $69,000 y $115,000 al año, y depende de varios factores, entre ellos, pero no limitado a: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de nuestra empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California, fundada en 1949, que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en Estados Unidos, empleando aproximadamente a 6,500 trabajadores. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde los empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y donde otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2,4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de la Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para el futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo y refleja nuestro compromiso con la gestión forestal sostenible, asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100 % de cada trozo de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, la pequeña cantidad que no se convierte en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para jardinería, se transforma en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de detección de drogas. Utilizamos E-Verify para confirmar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.

El Gerente de Proyectos será miembro del equipo de PMO y reportará al Director de Gestión de Programas. El equipo de PMO lidera proyectos de implementación de software para clientes y trabaja estrechamente con el equipo de Gestión de Productos para identificar oportunidades y desarrollar soluciones. El Gerente de Proyectos es un rol fundamental dentro de la organización y es principalmente responsable de gestionar con éxito las implementaciones de software, desde la iniciación hasta el cierre del proyecto. El Gerente de Proyectos trabajará en una variedad de proyectos interesantes, y colaborará estrechamente con nuestros clientes y con equipos internos (incluyendo, entre otros, Analistas de Negocios, Desarrollo, Control de Calidad, Ventas y Liderazgo Ejecutivo), en un entorno dinámico y de ritmo acelerado. Buscamos un Gerente de Proyectos orientado al detalle, flexible ante los cambios, capaz de gestionar múltiples tareas y proyectos, hábil para establecer relaciones con clientes y miembros de equipos internos, que se desempeñe bien en un entorno de trabajo acelerado y que tenga un sólido conocimiento del ciclo de vida del desarrollo de software. Este candidato tendrá numerosas oportunidades de impactar en los procesos empresariales y en el éxito de la empresa. Este es un puesto altamente técnico con responsabilidad sobre la calidad del producto que requiere la capacidad de motivar y guiar a miembros de equipos multifuncionales. Funciones y Responsabilidades Esenciales: Gestionar eficazmente la comunicación con los clientes y sus expectativas. Asumir la relación con el cliente: actuar como punto de contacto principal durante la implementación y mantenerse como asesor de confianza para los clientes. Definir proyectos de implementación, ejecutar tareas, completar entregables, coordinar el personal y supervisar y reportar resultados. Desarrollar y ofrecer capacitación. Ser capaz de actuar como experto en la materia para recopilar requisitos de negocio completos y precisos de los clientes. Trabajar como miembro del equipo y líder para coordinar eficazmente actividades entre equipos funcionales. Colaborar con Gestión de Productos para equilibrar la visión del producto y la voz del cliente, con el fin de recomendar y entregar soluciones de clase mundial. Presentar el estado de los proyectos al equipo ejecutivo. Trabajar estrechamente con el Analista de Negocios para garantizar que toda la documentación refleje con precisión las necesidades del cliente y se defina claramente para los equipos de Desarrollo y Control de Calidad (por ejemplo, requisitos de negocio, historias de usuario, wireframes, especificaciones funcionales, planes de prueba, etc.). Gestionar problemas, riesgos y cambios utilizando procesos adecuados y acordados. Coordinar la estimación del esfuerzo de desarrollo. Planificar hitos, hacer seguimiento del progreso y priorizar informes de errores. Coordinar la capacitación para los miembros del equipo. Requisitos El Gerente de Proyectos debe tener un conjunto amplio de habilidades técnicas. Conocimientos de sFTP, API. Formatos de archivo. GUID únicos. Integraciones. HTML. Farmacia especializada. Experiencia práctica comprobada en la implementación exitosa de aplicaciones de software SaaS y/o empresariales. Conocimientos prácticos del sector farmacéutico, farmacia especializada, centros de servicios (hub) o sectores relacionados. Experiencia directa en consultoría para clientes externos. Además de las cualificaciones mencionadas anteriormente, los candidatos exitosos tendrán las siguientes características: Ser autónomo y capaz de destacar en un entorno acelerado con mínima supervisión directa. Los más altos estándares éticos e integridad personal. Buenas habilidades de análisis de datos, de negocios y financieras. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. Dominio del paquete Microsoft Office, incluyendo Word, Excel, Outlook, PowerPoint y Project. Calificaciones: Para desempeñar este puesto con éxito, la persona debe ser capaz de realizar satisfactoriamente cada una de las funciones esenciales. Los requisitos siguientes son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad necesarios. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Requisitos de educación y/o experiencia: Pasión por marcar la diferencia en la vida de los pacientes y reducir la carga administrativa en las consultas médicas. Título universitario (preferiblemente en Sistemas de Información Administrativa, Ciencias de la Computación, Negocios o disciplina relacionada). 3 a 5 años de experiencia gestionando con éxito proyectos complejos de software, incluyendo proyectos con clientes. Experiencia en desarrollo de software ágil (Agile) deseable. Experiencia en la industria de farmacia especializada deseable. Capacidad para planificar, dirigir y ofrecer presentaciones sobresalientes. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Impecables habilidades organizativas y atención al detalle. Excepcionales habilidades interpersonales y de trabajo en equipo. Capacidad para comprender una amplia gama de puntos de vista y construir consenso. Capacidad para realizar múltiples tareas en una organización de ritmo acelerado. Experiencia comprobada trabajando de forma independiente con mínima supervisión y como parte de un equipo para completar tareas. Flexibilidad y adaptabilidad al cambio rápido. Beneficios Entorno de trabajo progresivo y dinámico. Estructura salarial competitiva. Plan 401(k) con coincidencia y vesting inmediato. Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo. AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, historial médico familiar o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en mérito, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están condicionadas al éxito en la finalización de una verificación previa al empleo. En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario requerido de verificación de elegibilidad para empleo al momento de la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de agencias de reclutamiento ni de ningún otro servicio de proveedores. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx y no se pagará ninguna comisión en caso de contratación.

Formamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios de salud de bajo costo Plan de jubilación con aportaciones pagadas por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6.000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestras modernas aserraderos y otras instalaciones, que incluyen: fabricación, ventanas personalizadas de marco de madera, fabricación, carpintería, chapa, cogeneración, transporte por carretera, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Ingeniero de Control calificado para trabajar en colaboración con nuestro taller de fabricación en Anderson, California. Acerca del puesto Programar y ajustar múltiples ejes de control de movimiento Programar y depurar PLC y HMI Diseñar sistemas de control utilizados en maquinaria de alto rendimiento Planificar y coordinar la instalación de nuevos equipos Supervisar la instalación y optimización de maquinaria Identificar e implementar mejoras de procesos Realizar modificaciones a programas PLC existentes junto con el personal del aserradero Gestionar eficientemente múltiples proyectos y procesos en un amplio alcance de trabajo, evaluando simultáneamente la prioridad de las tareas Capacitar al personal en el mantenimiento y funcionamiento del equipo Algunos viajes nocturnos a divisiones dentro de California, Oregón y Washington Brindar soporte telefónico a técnicos de las divisiones para la resolución de problemas Requisitos Título universitario en un campo relacionado o experiencia equivalente en la industria Conocimientos sólidos de controladores de movimiento, PLC, sistemas servo y HMI Experiencia en control y ajuste de movimiento servo e hidráulico deseable Experiencia con sistemas Allen Bradley Control Logix y Kinetix deseable Experiencia en visión artificial es un plus Capacidad para gestionar el tiempo y las prioridades en circunstancias exigentes Excelentes habilidades de comunicación, escucha y razonamiento Dominio de AutoCAD es un plus Buenas habilidades matemáticas ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación; es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos. Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visual) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo aplicar Si está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers ¡Hablemos! (530) 378-8353 Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de entre $69,000 y $115,000 al año, y depende de varios factores, incluyendo, pero no limitado a: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de nuestra empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California, fundada en 1949, que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6.500 trabajadores. Sierra Pacific sigue siendo una empresa en la que sus empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y en la que otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2,4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por silvicultores profesionales registrados, biólogos de vida silvestre, botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para el futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En primavera de 2024, plantamos nuestra semilla 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrse, reflejando nuestro compromiso con la gestión forestal sostenible y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones futuras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100 % de cada trozo de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para jardinería, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.

Sobre Athena Athena es una consultora de marketing donde las grandes ideas cobran vida. Con una combinación de pensamiento estratégico, visión creativa y ejecución práctica, colaboramos con organizaciones que desean transformar su presencia, reputación y desempeño. Durante más de diez años, hemos ofrecido conocimientos empresariales, estrategias de marketing y activaciones de marca para organizaciones líderes en sectores que van desde las telecomunicaciones hasta los deportes profesionales. Nuestro equipo es lo que hace que Athena sea Athena. Reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar por el Philadelphia Inquirer en 2025, nos enorgullece fomentar un entorno laboral donde la pasión se encuentra con la excelencia. Nuestros colaboradores son personas orientadas a soluciones que se involucran activamente en el trabajo, logrando resultados efectivos y compartiendo algunas risas en el camino. Gerente de Cuentas Creativo (Puesto híbrido AM/PM) Estamos buscando un Gerente de Cuentas con sólidos conocimientos en gestión de proyectos creativos para apoyar a nuestro cliente del sector automotriz. Este puesto híbrido de AM/PM actuará como el enlace estratégico y operativo entre nuestro equipo creativo y los clientes. Este es un puesto verdaderamente híbrido: mitad socio del cliente, mitad responsable del proyecto. Usted construirá relaciones de confianza, gestionará plazos y alcances, y colaborará estrechamente con los equipos creativo, de estrategia, impresión, y foto/video para dar vida a campañas e iniciativas. Requisitos Responsabilidades: Relación con el cliente y comunicación Ser el punto de contacto diario para los responsables del cliente. Establecer relaciones sólidas en toda la organización del cliente para comprender profundamente sus estructuras internas, flujos de trabajo y partes interesadas. Guiar a los clientes a través del proceso creativo, desde el inicio hasta la entrega final, con confianza y claridad. Comunicar de forma clara las actualizaciones del proyecto, hitos y obstáculos, y ofrecer soluciones de manera proactiva. Gestión del proyecto y plazos Gestionar los plazos completos de los proyectos, colaborando con los equipos de cuentas, creativo y dirección de marketing. Gestionar proyectos de diseño, foto/video e impresión, incluyendo la definición de cronogramas, gestión de comentarios entre clientes y creativos, y preparación de presupuestos. Elaborar planes de proyecto, actualizaciones de estado, alcances de trabajo y planes de dotación de personal. Asignación de recursos y coordinación del equipo Colaborar con la dirección creativa para asignar miembros del equipo según disponibilidad y conjunto de habilidades. Elaborar briefs creativos claros con entregables, plazos y requisitos de marca basados en solicitudes e insumos del equipo del cliente. Monitorear la capacidad disponible y detectar tempranamente necesidades o riesgos de recursos. Control de calidad y entrega Actuar como custodio de la marca, adquiriendo conocimiento sobre los estándares de marca, matices organizacionales y prioridades comerciales para detectar proactivamente inconsistencias, abordar brechas y garantizar que cada entregable cumpla con las expectativas e intenciones. Asegurar que todos los entregables sean revisados, aprobados y entregados a tiempo. Gestionar la entrega de activos a los equipos correspondientes (por ejemplo, web, marketing, impresión). Coordinar los comentarios de las partes interesadas y asegurar el alineamiento en revisiones y resultados finales. Habilidades y experiencia que debe tener: Mínimo 5 años de experiencia en servicios al cliente, gestión de proyectos creativos o producción en una agencia o empresa de marca. Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones. Conocimiento de los flujos de trabajo creativos y de producción, desde digitales e impresos hasta video y redes sociales. Excelentes habilidades organizativas y gran atención al detalle. Capacidad para gestionar múltiples proyectos en un entorno dinámico y de alta demanda. Título universitario o experiencia laboral equivalente. Es un plus si tiene: Energía, sentido del humor y una mente abierta y curiosa. Conocimientos avanzados de Adobe Workfront o herramientas similares. Buenas habilidades de gramática, edición y corrección de textos. Capacidad para pensar estratégicamente y conceptualizar de forma creativa. Capacidad para identificar tendencias, reconocer trabajos sobresalientes y distinguir entre ambos. Demostrada habilidad para priorizar y gestionar necesidades concurrentes entre equipos. Beneficios Beneficios médicos y dentales, incluyendo una cuenta de reembolso de salud de 1.000 dólares Plan 401K con aporte coincidente Política generosa de días libres pagados (PTO) Política sustancial de licencia parental Entorno de trabajo híbrido (3-4 días presenciales en Camden, NJ) ¿Le interesa conocer su trayectoria profesional en Athena? Este puesto forma parte de un departamento creativo en rápido crecimiento y el candidato adecuado podrá destacar, producir un excelente trabajo y tener un impacto inmediato en la cultura y el crecimiento creativo de Athena. Ah, y nuestro proceso de solicitud es abierto, sencillo, lo más transparente posible y sin complicaciones. Necesitamos personas como usted para unirse a nuestro equipo. ¡Comencemos! Athena se compromete a mantener un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, situación de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra base prohibida por la ley. Si usted tiene una discapacidad y necesita ayuda para postularse a un puesto, contáctenos al 866.299.6040.