Ingeniero de RedHat Openshift - FORGE

JD Descripción del puesto de Líder de Computación Híbrida El Líder de Computación Híbrida es un profesional senior de TI que gestiona, mantiene, protege y optimiza entornos de TI híbridos que combinan servidores Windows, virtualización VMware, sistemas Linux, almacenamiento y plataformas en la nube como AWS y Azure. Este puesto de liderazgo suele implicar liderazgo técnico, mentoría y aportes estratégicos al diseño de infraestructuras y automatización. Las responsabilidades del Líder de Computación Híbrida incluyen: 1. Supervisar el diseño, despliegue, configuración y mantenimiento de la infraestructura de servidores (Windows Server y Linux, como Red Hat Enterprise Linux, Ubuntu, CentOS), virtualización (VMware vSphere/ESXi, vCenter), plataformas en la nube (AWS, Azure) y soluciones de almacenamiento (SAN/NAS). 2. Proporcionar administración, configuración, solución de problemas y soporte de nivel experto para todos los componentes de infraestructura, incluyendo actualizaciones de hardware y software, parches y cumplimiento de seguridad. 3. Gestionar la infraestructura de virtualización, incluyendo servicios de plataforma, componentes del ecosistema asociado y gestión de máquinas virtuales. 4. Administrar y solucionar problemas en entornos VMware (ESXi, vSphere, vCenter, vMotion, DRS, HA), asegurando un rendimiento óptimo y una utilización eficiente de recursos. 5. Desplegar, configurar y gestionar cargas de trabajo en plataformas en la nube como AWS o Azure, incluyendo redes en la nube, almacenamiento, copias de seguridad y controles de seguridad. 6. Apoyar estrategias de nube híbrida, iniciativas de adopción/migración a la nube y modernización de plataformas. 7. Configurar y mantener soluciones de almacenamiento SAN (Fibre Channel, iSCSI), NAS y almacenamiento definido por software (SDS) (Dell Technologies, NetApp, Pure Storage, VMware vSAN). 8. Gestionar y optimizar sistemas empresariales de copia de seguridad y recuperación ante desastres. 9. Comprender y solucionar problemas relacionados con TCP/IP, VLANs, DNS, DHCP, firewalls, enrutamiento y conceptos de redes en la nube (VPC, subredes, gateways). 10. Implementar y mantener medidas de seguridad para proteger sistemas y datos, incluyendo seguridad de red, endurecimiento de sistemas, gestión de identidades y accesos, y evaluaciones de vulnerabilidades. 11. Identificar tareas repetitivas y desarrollar soluciones de automatización utilizando lenguajes de scripting como PowerShell, Python o Bash, y herramientas de gestión de configuración como Ansible o Terraform. 12. Implementar Infraestructura como Código (IaC) para gestionar y aprovisionar entornos en la nube y virtuales. 13. Implementar estrategias sólidas de monitoreo y alertas para garantizar disponibilidad, redundancia y rendimiento del sistema. 14. Solucionar problemas complejos, realizar análisis de causa raíz e identificar y resolver proactivamente cuellos de botella de rendimiento. 15. Colaborar con equipos de operaciones de TI, DevOps, aplicaciones, seguridad y negocio para recopilar requisitos y entregar soluciones. 16. Traducir necesidades empresariales en requisitos técnicos y proporcionar documentación clara y orientación para la implementación. 17. Liderar y mentorar a miembros técnicos junior del equipo, compartiendo mejores prácticas y patrones arquitectónicos. 18. Desarrollar y mantener documentación completa sobre diseños de infraestructura, procesos de implementación, procedimientos operativos y artículos de base de conocimiento. Calificaciones y habilidades • Educación: Título universitario en Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información o campo relacionado (o experiencia práctica equivalente). • Experiencia: o Experiencia significativa (normalmente 10 o más años) en roles de infraestructura de TI empresarial. o Experiencia demostrada en el diseño, despliegue y gestión de infraestructuras tanto locales como en entornos de nube pública. o Experiencia liderando o participando en proyectos de infraestructura (migraciones, actualizaciones, nuevos despliegues). • Habilidades técnicas: o Conocimientos profundos en sistemas operativos Windows Server y Linux (RHEL, Ubuntu, CentOS). o Sólida comprensión de servicios de directorio (Active Directory, entornos Red Hat Enterprise Linux). o Experticia en tecnologías de virtualización VMware vSphere/ESXi, vCenter, vMotion, DRS, HA y otras. o Experiencia práctica con plataformas en la nube pública como AWS o Azure. o Conocimientos sólidos en plataformas SAN/NAS (Dell EMC, HPE, NetApp, Pure Storage). o Dominio de herramientas de scripting y automatización (PowerShell, Python, Bash, Ansible, Terraform). o Conocimiento de herramientas de monitoreo y alertas (por ejemplo, SolarWinds, Zabbix). • Habilidades blandas: o Fuertes habilidades de resolución de problemas, análisis y solución de incidencias. o Excelentes habilidades de comunicación y colaboración (verbales y escritas). o Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples tareas eficientemente. o Habilidades de liderazgo, mentoría y formación de equipos. o Pasión por el aprendizaje continuo y mantenerse actualizado con tecnologías emergentes.

DESARROLLADOR DE APLICACIONES SR CON EXPERIENCIA EN TYLER MUNIS ERP – PASADENA **** SOLO CANDIDATOS LOCALES **** Sierra Cybernetics busca un Desarrollador Senior de Aplicaciones para trabajar con nosotros brindando soporte al cliente Ciudad de Pasadena. Debe tener habilidades en recolección de requisitos, análisis de negocios, liderazgo, generación de informes y gestión de seguridad. Se requiere experiencia en Tyler Munis ERP en RR.HH./Nómina y/o Finanzas. Se aceptan ciudadanos estadounidenses, titulares de tarjeta verde y titulares de visa H1-B. Esta es una asignación de hasta seis meses con horario 9/80, con viernes alternos libres y dos días por semana trabajando de forma remota. Debe estar disponible y ser receptivo dentro de los 15 minutos a través de Teams durante las horas laborales acordadas. FUNCIONES ESENCIALES: 1. Diseñar y gestionar integraciones con plataformas de terceros. 2. Investigar y resolver errores, fallos o problemas de rendimiento en la aplicación ERP. 3. Brindar soporte de nivel 2 a los usuarios del negocio y colaborar con TI y proveedores para el análisis de causas raíz. 4. Desarrollar informes, paneles y artefactos SQL (por ejemplo, consultas, vistas, procedimientos almacenados) utilizando herramientas integradas o plataformas externas de inteligencia de negocios como SSRS y Power BI. 5. Identificar proactivamente ineficiencias, automatizar flujos de trabajo y alinear la funcionalidad del sistema con las necesidades cambiantes del negocio. 6. Mantener documentación técnica de personalizaciones, flujos de trabajo y configuraciones. 7. Gestionar roles y permisos de usuarios en el ERP, conforme a las políticas del negocio. 8. Actuar como líder técnico en actualizaciones, mejoras y rediseño de flujos de trabajo del ERP; crear casos de prueba y colaborar en pruebas unitarias, de integración y de aceptación del usuario.

Posición: Ingeniero Senior de Desarrollo de Software (SDE III) Ubicación: Phoenix, AZ - Remoto Duración: 6 Meses Tipo de trabajo: Contrato Tipo de trabajo: Híbrido Descripción del trabajo: El cliente busca un Ingeniero Senior de Desarrollo de Software (SDE III) para unirse a su equipo dinámico en Phoenix, AZ. Esta es una posición híbrida que requiere experiencia práctica en desarrollo backend utilizando Java y tecnologías de AWS. El candidato ideal debe ser un fuerte contribuyente individual, capaz de trabajar de forma independiente y entregar soluciones técnicas de alta calidad en un entorno acelerado. Responsabilidades principales: Desarrollar y mantener servicios backend escalables utilizando Java. Trabajar con servicios de AWS, incluyendo S3, EC2, DynamoDB y Elasticsearch. Realizar tareas de desarrollo práctico de forma independiente con mínima supervisión. Colaborar con equipos multifuncionales para diseñar e implementar soluciones de software robustas. Garantizar la calidad del código, el rendimiento y la escalabilidad de aplicaciones basadas en la nube. Requisitos obligatorios: 8+ años de experiencia en desarrollo backend con Java. 3+ años de experiencia práctica con servicios modernos de AWS. Conocimientos avanzados en servicios de AWS: S3, EC2, DynamoDB, Elasticsearch. Amplio conocimiento de AWS CDK para infraestructura como código. Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente y llevar las tareas desde el inicio hasta el final. Fuertes habilidades para resolver problemas y atención al detalle. Requisitos preferidos: Certificación(es) de AWS son un plus. Experiencia previa trabajando en sistemas distribuidos de gran escala. Habilidades obligatorias: Java AWS

Somos YZZY, una nueva aplicación de estilo de vida con sede en Estados Unidos. Y estamos ofreciendo un contrato de 100.000 dólares al año a una persona que se convertirá en nuestro usuario más activo. Sí, esto es real. Sí, recibirás un pago. Además de este salario, ganarás dinero cada vez que alguien reserve tu oferta. ¿En qué consiste el "trabajo"? Crear y cumplir ofertas en la aplicación (por ejemplo: "daré clases de yoga en Central Park" o "lecturas de tarot de 90 dólares mientras tomamos café"). Tú eliges el ambiente, el formato y el precio. A quién buscamos: A cualquier persona que tenga algo que compartir: una habilidad, una experiencia, un pasatiempo, una vibra. No necesitas ser un influencer. Solo sé tú mismo. Ya sea fotografía, ejercicios físicos, listas de reproducción, adiestramiento de perros, conocimientos sobre cine, organizar armarios o acompañar a personas con consejos tras una ruptura sentimental: si te apasiona, es válido. Visita https://yzzy.club/dreamjob?utm_source=craiglist&utm_medium=social&utm_campaign=dreamjob

Sobre LGND LGND es una startup en etapas iniciales que está revolucionando la infraestructura de inteligencia artificial geoespacial. Cerramos la brecha entre grandes modelos de observación terrestre y desarrolladores de aplicaciones específicas, permitiendo una interacción intuitiva con datos geoespaciales. Nuestra misión principal es dotar a los tomadores de decisiones de información rápida a partir de grandes conjuntos de datos complejos. Como parte de nuestro pequeño y dinámico equipo, desempeñarás un papel fundamental en la creación de herramientas que nunca antes han existido. Resumen del puesto Buscamos un ingeniero de software full stack creativo y entusiasta para unirse a nuestro equipo fundador de producto. En este puesto, transformarás ideas iniciales en demos funcionales e interactivos en poco tiempo, mostrando el potencial de nuestra plataforma. Trabajarás principalmente con React y Python, interactuando con las API de LGND, servicios geoespaciales y marcos de trabajo de IA a gran escala, incluyendo protocolos emergentes como el Modelo de Protocolo de Contexto (MCP). Este es un puesto ágil y experimental, diseñado para ayudarnos a validar rápidamente funciones y casos de uso. Trabajarás estrechamente con líderes de producto e investigación, crearás interfaces sencillas para nuestra infraestructura backend y desarrollarás prototipos de interacciones que hagan tangible la combinación de datos geoespaciales y resultados de IA, especialmente mediante mapas y interfaces espaciales. Este puesto es ideal para alguien que se desenvuelve bien en la ambigüedad, entrega resultados rápidamente y tiene un fuerte sentido para el potencial del producto. Es una oportunidad única para ayudar a definir y moldear el frontend de una plataforma geoespacial nativa de IA antes de escalar un equipo más amplio de ingeniería y diseño. Este es un puesto híbrido, con preferencia por candidatos ubicados en Nueva York, el área de la Bahía de San Francisco o Copenhague. También es posible trabajar de forma remota. Principales responsabilidades Prototipado rápido: Llevar ideas desde la pizarra a un demo funcional en días, no en semanas. Crear e iterar en nuevos productos y funciones utilizando frontends ligeros y las API backend de LGND. Desarrollo frontend: Crear interfaces ricas y conscientes del espacio usando React, incluyendo interfaces basadas en mapas (por ejemplo, Mapbox), visualizaciones de datos y paneles sencillos. Integración de API: Trabajar casi exclusivamente con API, integrando los servicios de LGND y servidores MCP, así como servicios geoespaciales de terceros. Colaboración backend: Escribir o modificar pequeños componentes backend usando Python, especialmente para herramientas internas o extensiones ligeras a nuestras API existentes. Interfaz consciente de la infraestructura: Crear frontends que respondan a las limitaciones reales de computación y datos, especialmente al trabajar con grandes conjuntos de datos espaciales o flujos de trabajo de ML. Experimentación de UX: Ayudar a evaluar la experiencia de usuario al interactuar con incrustaciones (embeddings), resultados de búsqueda vectorial y metadatos espaciales. Proponer nuevos patrones cuando sea necesario. Colaboración multidisciplinaria: Trabajar junto con ingenieros de IA, desarrolladores backend, líderes de producto e investigadores para transformar flujos de trabajo técnicos en interfaces intuitivas. Velocidad y flexibilidad: Adaptarse rápidamente en un entorno de startup ágil donde las prioridades cambian y se fomenta la experimentación. Alcance del trabajo: Primeros 3 meses Crear una interfaz interactiva basada en mapas para demostrar una nueva funcionalidad de búsqueda geoespacial impulsada por la API de búsqueda vectorial de LGND. Prototipar una interfaz de exploración que permita a los usuarios definir un área de interés, seleccionar un modelo y consultar resultados de búsqueda basados en MCP. Ayudar a crear un entorno interno para evaluar incrustaciones y comparaciones vectoriales entre diferentes salidas de modelos. Integrar mapas de Mapbox y otras capas geoespaciales en frontends de demostración para pruebas con usuarios en tiempo real. Colaborar con los equipos backend e investigación para refinar los contratos entre UI y API, y proponer mejoras en el lado frontend. Requisitos Habilidades técnicas requeridas Experiencia frontend: Conocimientos profundos en React, incluyendo arquitectura de componentes, gestión de estado y frameworks de estilos. Librerías de mapas: Conocimiento de Mapbox, Leaflet u otras librerías de mosaicos o renderizado de mapas. Conocimientos backend: Conocimientos prácticos de Python, especialmente para integrar con API o escribir lógica backend ligera. Integración de API: Capacidad para trabajar con API RESTful, cargas JSON y llamadas asíncronas. Experiencia con bases de datos: Alguna experiencia con bases de datos relacionales como PostgreSQL o MySQL. Iteración rápida: Capacidad para prototipar, probar y revisar interfaces rápidamente con mínima supervisión. Git y CI/CD: Comodidad con flujos de control de versiones y herramientas básicas de CI/CD (por ejemplo, GitHub Actions). Curiosidad por IA/ML: Interés por sistemas de IA/ML, especialmente modelos fundamentales geoespaciales e incrustaciones vectoriales (no se requiere experiencia previa). Nota: Aunque no cumplas todos los criterios, te animamos a postularte. Aceptamos candidatos con diversos antecedentes y trayectorias no tradicionales. Experiencia deseada Experiencia previa en startups en etapas iniciales o entornos de prototipado. Exposición a datos y formatos geoespaciales (GeoJSON, conjuntos de mosaicos, datos ráster). Conocimiento del Modelo de Protocolo de Contexto o flujos de trabajo de generación aumentada por recuperación. Experiencia visualizando salidas de modelos, incrustaciones o métricas de ML en aplicaciones frontend. Capacidad para diseñar interfaces para usuarios no técnicos o analistas. Habilidades no técnicas Iniciativa: Capacidad para tomar la iniciativa, definir el alcance del trabajo de forma independiente y manejar la ambigüedad. Creatividad y curiosidad: Disfruta experimentar con nuevas interfaces y tecnologías. Orientación al producto: Enfocado en la experiencia del usuario final y en entregar valor usable rápidamente. Colaborativo: Trabaja bien con partes interesadas técnicas y no técnicas. Flexible y adaptable: Se desenvuelve bien en entornos con prioridades cambiantes y contextos variables. Beneficios Beneficios y valores culturales En LGND valoramos: Humildad: Valoramos la colaboración y aprender de los demás. Integridad: Mantenemos la honestidad y la transparencia. Eficiencia: Nos enfocamos en lo que funciona y entregamos resultados. Beneficios Salario competitivo según experiencia y ubicación Opciones de participación accionaria en una startup de alto crecimiento en etapa inicial Cobertura médica y plan 401k Arreglos de trabajo flexibles (híbrido/remoto) Oportunidad de influir en la tecnología y cultura de LGND Trabajar en problemas de vanguardia de IA geoespacial con impacto real

Para ser considerado para este puesto, envíe su solicitud a través del siguiente enlace: https://careers2-anothersource.icims.com/jobs/102142/it-help-desk-supervisor---sabey-corporation/job?mode=job&iis=Job+Board+or+Association&iisn=Craigslist Otra Fuente, cliente de Sabey Corporation, está reclutando un Supervisor del Centro de Soporte de TI para unirse a su equipo en Tukwila, Washington. ¿Quién es Sabey Corporation? Sabey Corporation es una empresa privada líder en desarrollo inmobiliario, construcción y operaciones de centros de datos, reconocida por su enfoque visionario, estabilidad a largo plazo y cultura de innovación. Desde centros de datos de alto rendimiento hasta propiedades comerciales de última generación, Sabey construye la infraestructura que impulsa avances tecnológicos, soluciones médicas que salvan vidas e investigaciones de vanguardia en toda América del Norte. Con sede en Seattle, WA, y ubicaciones en Tukwila, WA; Everett, WA; y la ciudad de Nueva York, NY, Sabey es más que un desarrollador: sus equipos impulsan la transformación industrial, abordando desafíos complejos con soluciones innovadoras. En Sabey, la colaboración y la creatividad no solo se fomentan, sino que son la base de la excelencia. Resumen: El Supervisor del Centro de Soporte de TI es responsable de supervisar las operaciones diarias del equipo de Soporte de TI, garantizando la resolución oportuna de consultas del centro de ayuda, mantener los sistemas de TI y equipos de usuario, coordinar proyectos de soporte de TI y actuar como primer punto de escalación para problemas técnicos complejos. Este puesto incluye liderazgo de equipo, capacitación, programación, coordinación con proveedores y mantener el estándar de clase mundial de Sabey en servicio al cliente. El Supervisor del Centro de Soporte de TI también actuará como coordinador entre el soporte de primera línea y la dirección de TI. Lo que hará usted: Supervisar y orientar al equipo de Soporte de TI. Monitorear y asignar tickets del centro de ayuda, asegurando una resolución oportuna y la satisfacción del cliente. Actuar como punto de escalación para problemas técnicos complejos. Supervisar la instalación, configuración y solución de problemas de sistemas de hardware y software. Coordinar y gestionar proyectos de soporte de TI. Mantener documentación de procedimientos de soporte, sistemas y listas de verificación. Supervisar métricas de rendimiento y contribuir a las evaluaciones de desempeño. Asistir en la coordinación con proveedores y adquisición de equipos y servicios de TI. Garantizar el cumplimiento de las políticas de TI de la empresa y las mejores prácticas de seguridad. Representar al equipo de soporte en reuniones del departamento de TI. Realizar otras funciones y tareas asignadas. Encarnar y promover los Valores Fundamentales de Sabey en todas las responsabilidades. Requisitos: 4 o más años de experiencia en soporte de TI, con al menos 1 año en un cargo directivo o de técnico líder. Certificación A+ o certificación técnica equivalente requerida. Título de asociado en tecnología de la información o experiencia equivalente preferida. Licencia de conducir válida, historial de conducción limpio y seguro de automóvil. Dominio avanzado en solución de problemas en Windows OS, Microsoft Office y otras aplicaciones empresariales comunes. Experiencia con herramientas de soporte remoto como TeamViewer y Microsoft Intune. Experiencia gestionando un sistema de tickets y generando informes sobre el rendimiento del servicio de soporte. Experiencia con herramientas y soluciones de inteligencia artificial es un plus. La inversión de Sabey en usted: Sabey está comprometido a construir una empresa duradera de próxima generación que valore e invierta en el éxito de sus empleados. A través de SabeyLife, una iniciativa integral de bienestar, Sabey proporciona recursos, beneficios y apoyo para ayudar a los empleados a prosperar profesional y personalmente. SabeyLife incluye: Beneficios integrales: Sabey cubre el 100 % de las primas individuales para los planes médicos de alto deducible y odontológicos PPO, aporta hasta $2.000 anuales a una HSA y ofrece acceso a gimnasios en las instalaciones y estacionamiento gratuito en la mayoría de las ubicaciones. Tiempo para recargar energías: Los empleados reciben hasta 5 semanas de tiempo libre pagado (PTO) según su antigüedad, además de 10 días festivos pagados y la flexibilidad de trasladar el PTO no utilizado al año siguiente. Bienestar financiero: Sabey ofrece un plan de jubilación 401(K) competitivo con aporte coincidente para apoyar la seguridad financiera a largo plazo. Crecimiento y desarrollo: Los empleados tienen acceso a programas de desarrollo profesional y personal, incluyendo: Patrones de pensamiento para un alto rendimiento: Un programa de entrenamiento mental enfocado en optimizar la productividad, la resiliencia y el logro de metas. Everything DiSC: Una evaluación de personalidad y comunicación en el lugar de trabajo que ayuda a los empleados a mejorar el trabajo en equipo, la colaboración y la eficacia del liderazgo. Construido para durar: Un marco de desarrollo centrado en crear un éxito sostenible, fomentar la innovación y reforzar una cultura organizacional sólida. Sabey cree que invertir en el bienestar, el crecimiento y el éxito de sus empleados fortalece a la organización y a las comunidades que sirve. El rango salarial base anual previsto para este puesto es de $80.485 – $120.728. Obtenga más información sobre Sabey y su organización aquí: http://6126385.hs-sites.com/sabey-jobs Sabey Corporation y sus filiales, incluyendo Sabey Data Centers y Sabey Construction, son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano, discapacidad u otras clases protegidas. Another Source trabaja con sus clientes bajo un acuerdo de proyecto retainer. A medida que lea la descripción del puesto y revise la lista de calificaciones (requeridas y/o preferidas), por favor no se descarte automáticamente si siente que no cumple con todos los requisitos. Nadie está calificado al 100 %. Le animamos a postularse y compartir su historia con nosotros. Si necesita ayuda adicional o una adaptación para postularse, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos de Sabey al (206) 277-5248 o por correo electrónico a maria.arceo@sabey.com.