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Nuestra misión en Oura es permitir que cada persona alcance su potencial interno. Nuestros premiados productos ayudan a nuestra comunidad global a obtener un conocimiento más profundo sobre su estado de preparación, actividad y calidad del sueño mediante el uso del anillo Oura y su aplicación conectada. Hemos ayudado a 2,5 millones de personas a comprender y mejorar su salud al ofrecerles información diaria y pasos prácticos para fomentar estilos de vida saludables. Empoderar al mundo comienza por vivir y empoderar a nuestro equipo. Como una empresa de rápido crecimiento enfocada en ayudar a las personas a llevar vidas más saludables y felices, garantizamos que nuestros miembros del equipo tengan lo que necesitan para realizar su mejor trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Oura busca un Ingeniero Senior de Sistemas de TI para desempeñarse como líder técnico práctico dentro de nuestro equipo de Ingeniería de Plataformas de Tecnología de Trabajo. En este puesto, definirá y liderará la visión a largo plazo de la infraestructura en los ámbitos de identidad, ingeniería de dispositivos finales, automatización, gestión de API e integración en ecosistemas iPaaS. Tendrá un papel clave en la ejecución de la estrategia Zero Trust de Oura y en el establecimiento de estándares de Infraestructura como Código (IaC). Este puesto requiere una profunda experiencia técnica, visión arquitectónica y la capacidad de implementar iniciativas complejas y escalables que fortalezcan la seguridad, eficiencia y sostenibilidad de la infraestructura de TI de Oura. Lo que harás Entregar infraestructura escalable, confiable y segura - Liderar la visión arquitectónica a largo plazo en infraestructura en la nube, gestión de identidades y accesos (IAM), gestión unificada de dispositivos (UEM), automatización y gestión de API, en estrecha colaboración con arquitectos empresariales y de soluciones - Diseñar sistemas seguros y mantenibles con mejores prácticas en escalabilidad, confiabilidad y cumplimiento, traduciendo necesidades comerciales y regulatorias en soluciones técnicas - Incorporar principios DevOps, como pruebas automatizadas, orquestación de lanzamientos, agentes de IA y registro de auditoría, en los flujos de trabajo de Tecnología de Trabajo - Actuar como ingeniero líder de sistemas e integraciones clave, recomendando herramientas y marcos alineados con la estrategia de TI y seguridad de Oura - Promover prácticas de Zero Trust, priorización de la automatización y estándares de infraestructura como código (IaC) en IAM, UEM y SaaS dentro de los entornos CI/CD - Modernizar la infraestructura reduciendo la deuda técnica y estableciendo patrones de diseño escalables y reutilizables - Implementar automatización basada en IA para simplificar operaciones, acelerar la respuesta ante incidentes y apoyar una infraestructura autorregenerativa - Elevar las prácticas de ingeniería mediante tutoría, revisiones de código, documentación y liderazgo arquitectónico - Colaborar con la gerencia de TI para definir OKR técnicos, objetivos de sprint y prioridades del plan estratégico, realizando revisiones profundas sobre infraestructura y cumplimiento - Liderar programas estratégicos de infraestructura - Ser responsable del diseño y ejecución de iniciativas de alto impacto, como: - Estrategia de próxima generación para IAM - Infraestructura lista para auditorías alineadas con SOC 2, HIPAA y HITRUST - Despliegue sin intervención humana y ciclo de vida unificado de dispositivos finales - Automatización de seguridad, configuración como código y transparencia global para permitir una gobernanza efectiva de las configuraciones de soporte - Influenciar y colaborar entre funciones - Colaborar con TI, Seguridad, Cumplimiento, Ingeniería, Legal y PMO para alinear la estrategia de infraestructura, guiar la mitigación de riesgos y apoyar el cumplimiento global - Ser responsable de la evaluación de proveedores, pruebas de concepto (POC) y control de calidad (QA) para soluciones clave, mientras se definen políticas y marcos que permitan escalar y mantener agilidad Requisitos - 10 o más años en roles de Ingeniería de Sistemas de TI, Infraestructura o Ingeniería de Plataformas, con éxito demostrado liderando prácticas de ingeniería y transformando entornos orientados al cumplimiento - Amplia experiencia en plataformas en la nube, proveedores de servicios en la nube, IAM, UEM, gestión de API e ingeniería de redes - Conocimientos sólidos en plataformas de identidad (Okta, Entra ID, Google), Infraestructura como Código (Terraform, Pulumi, Ansible) y principios de Zero Trust - Experiencia con herramientas de automatización e integración, incluyendo scripting, iPaaS y stacks DevOps modernos para observabilidad, alertas, gestión de secretos y cumplimiento de políticas - Demostrada capacidad para impulsar transformaciones de ingeniería, mentorizar a otros y liderar en entornos de rápido crecimiento y alta velocidad sin autoridad directa - Dominio de Python para scripting de automatización, integraciones API y herramientas internas; PowerShell para automatización basada en Windows (si aplica); y scripting de shell (Bash/Zsh) para administración de sistemas Linux/macOS y pipelines CI/CD - Conocimiento práctico sólido de YAML y JSON para Infraestructura como Código (por ejemplo, Terraform, Pulumi, Ansible) y para crear flujos de trabajo de automatización e integración, incluyendo interacciones DevOps y API - Conocimientos en SQL para consultas, informes y gestión de datos de configuración, especialmente en entornos orientados al cumplimiento Beneficios En Oura nos preocupamos por tu bienestar. Todos aquí en Oura tenemos nuestro propio anillo y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados y ampliar nuestros beneficios. Lo que ofrecemos: - Paquetes salariales y de acciones competitivos - Seguro médico, dental, de visión y recursos para la salud mental - Un anillo Oura propio, además de descuentos para amigos y familiares - 20 días de vacaciones pagadas, más 13 días festivos pagados, más 8 días adicionales de descanso flexible para el bienestar - Licencia por enfermedad pagada y licencia parental - Una cultura increíble con compañeros de trabajo colaborativos y apasionados Oura utiliza un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se clasifican en niveles según un índice de costo laboral para cada área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, la remuneración de los candidatos exitosos se determinará según habilidades, experiencia, calificaciones, ubicación laboral, equidad interna entre pares y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro. Región 1: 182.000 - 228.000 USD Región 2: 169.000 - 211.000 USD Región 3: 159.000 - 199.000 USD Un reclutador podrá determinar tu zona/nivel según tu ubicación en EE. UU. No estamos considerando candidatos residentes en los siguientes estados: Alaska (AK), Delaware (DE), Iowa (IA), Misisipi (MS), Misuri (MO), Nebraska (NE), Rhode Island (RI), Dakota del Sur (SD), Vermont (VT), Virginia Occidental (WV) y Wisconsin (WI). Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura serán consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No se tolerará la discriminación o el acoso basado en ninguna de estas características. Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de entrevista, desempeñar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Aviso: ¡Cuidado con ofertas de empleo falsas! Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Tenga en cuenta: - Nuestras ofertas de empleo solo se publican en la página de Carreras de ŌURA y en portales de empleo confiables. - Jamás solicitaremos información personal como documentos de identidad o pagos por equipos de forma anticipada. - Las ofertas oficiales se envían mediante Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico. Manténgase alerta y proteja sus datos personales. A todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíe currículos a nuestra dirección de empleo, a empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún cargo relacionado con currículos no solicitados.

Brooklyn Fiber, un proveedor de servicios de Internet independiente líder que atiende el área de la ciudad de Nueva York, está buscando actualmente un Técnico de Red / Instalador de Baja Tensión calificado para unirse a nuestro equipo. Este puesto requiere experiencia práctica en cableado estructurado, diseño de redes y enrutamiento, así como la capacidad de liderar instalaciones en entornos comerciales y residenciales. El candidato ideal tendrá una sólida formación técnica en sistemas de baja tensión e infraestructura de red, y habrá ocupado previamente un puesto de liderazgo, como capataz o líder de proyecto. Se espera un alto nivel de profesionalismo, atención al detalle y responsabilidad en este puesto. Responsabilidades principales ------------------------------ - Instalar y terminar cableado Cat6 y de fibra óptica según los estándares de la industria - Montar y configurar radios, puntos de acceso, switches y hardware de red - Diseñar, implementar y solucionar problemas en entornos de enrutamiento y conmutación de red - Liderar las operaciones en el sitio de trabajo, coordinar con subcontratistas y gestionar los plazos del proyecto - Asegurar que todas las instalaciones se completen de forma ordenada, etiquetadas correctamente y cumplan con los requisitos normativos Requisitos obligatorios ------------------------------ - Experiencia mínima de 3 años en cableado de baja tensión e instalación de redes - Competencia en configuración de redes, enrutamiento y sistemas de cableado estructurado - Se valora especialmente la capacidad demostrada para gestionar sitios de trabajo y equipos de instalación - Capacidad para trabajar en entornos exteriores, incluyendo azoteas y espacios de telecomunicaciones - Licencia de conducir válida - Certificación OSHA 30 y/o SST es altamente deseable Compensación y beneficios ------------------------------ - Salario competitivo acorde con la experiencia - Oportunidades de crecimiento y liderazgo dentro de un ISP en expansión - Entorno de trabajo colaborativo con acceso a herramientas, capacitación y recursos - Trabajo principalmente en campo, en Brooklyn y en el área metropolitana de Nueva York Próximos pasos ------------------------------ Envíe su currículum en formato PDF junto con una breve descripción de su historial laboral.

*** Este puesto depende de la adjudicación del contrato *** El Especialista de Apoyo COMSEC es responsable de apoyar la gestión del ciclo de vida y la responsabilidad de los materiales y equipos de Seguridad de Comunicaciones (COMSEC), de acuerdo con las normas nacionales y del Departamento de la Armada (DON). El candidato ideal tiene experiencia previa como Gerente COMSEC o Gerente de Registro de Infraestructura de Gestión de Claves (KMI), y un sólido conocimiento de las políticas CNSSI 4005, CNSSI 4006 y del sistema de materiales de comunicaciones de la Armada (DON CMS). Principales responsabilidades: Proporcionar apoyo técnico y operativo a los gestores de cuentas COMSEC en el manejo diario, salvaguarda, distribución y destrucción de materiales de claves y equipos COMSEC. Actuar como experto en operaciones de KMI, incluyendo el registro de usuarios, generación de claves y actividades de transferencia de claves. Asistir en la administración y operación de componentes KMI de nivel 0 a nivel 3, incluyendo dispositivos de gestión local (LMD) y sistemas electrónicos de gestión de claves (EKMS). Realizar tareas de responsabilidad e inventario de acuerdo con CNSSI 4005/4006, EKMS-1 (serie) y la política DON CMS. Supervisar y mantener registros precisos de los activos COMSEC mediante KMI/EKMS u otros sistemas contables COMSEC. Preparar y procesar solicitudes de materiales COMSEC, informes de transacciones y otra documentación requerida. Apoyar la preparación para auditorías mediante inspecciones internas y asistiendo en inspecciones externas realizadas por la NSA u otras autoridades designadas. Brindar capacitación y orientación a los usuarios COMSEC y ayudar a garantizar el cumplimiento de las regulaciones de seguridad física y de la información. Coordinar con los equipos de Seguridad de la Información, Redes y Seguridad para apoyar comunicaciones seguras en SIPRNet y otros entornos críticos para la misión. Requisitos: Haber obtenido una autorización de seguridad secreta vigente (se prefiere elegibilidad para acceso Top Secret/Sensitive Compartmented Information - TS/SCI). De 3 a 5 años de experiencia en operaciones COMSEC, incluyendo gestión de claves, manejo de materiales COMSEC clasificados y apoyo a actividades de auditoría e inspección. Experiencia previa como Gerente COMSEC, Gerente COMSEC Alternativo o Gerente de Registro KMI. Conocimiento profundo de CNSSI 4005 (Protección de COMSEC) y CNSSI 4006 (Monitoreo de Seguridad de Comunicaciones - COMSEC). Familiaridad con las políticas del Departamento de la Armada (DON) CMS, incluyendo procedimientos de EKMS y LMD/KP. Dominio de equipos COMSEC como SKL, DTD, KIK-30, KIK-11 y cargadores de claves heredados. Habilidades sólidas de organización y documentación; capacidad para mantener una responsabilidad del 100 % en entornos de alto ritmo. Se prefiere certificación DoD 8570 IAT Nivel II (por ejemplo, Security+ CE). Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación; capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo de operaciones seguras. Calificaciones preferidas: Haber completado cursos de formación de Gerente COMSEC o Operador KMI de la NSA. Familiaridad con sistemas COMSEC específicos de la Armada (por ejemplo, Sistema de Gestión de Claves de la Armada - NKMS). Experiencia apoyando operaciones COMSEC de la Armada, Cuerpo de Marines o conjuntas en entornos estacionados o desplegados. Beneficios Essential Network Security (ENS) Solutions, LLC es una empresa de consultoría y gestión de TI altamente reconocida, propiedad de un veterano con discapacidad. ENS presta servicios al Departamento de Defensa (DoD) y a la Comunidad de Inteligencia (IC), ofreciendo soluciones innovadoras en áreas clave de competencia como Gestión de Identidad, Credenciales y Acceso (ICAM), Desarrollo de Software, Seguridad Cibernética y de Redes, Ingeniería de Sistemas, Gestión de Programas/Proyectos, Soporte de TI, Soluciones y Servicios que generan resultados duraderos. Nuestros expertos técnicos y gerenciales altamente capacitados han mantenido un estándar de excelencia en sus relaciones, ofreciendo infraestructura innovadora, escalable y colaborativa a nuestros clientes. ¿Por qué elegir ENS? Cobertura médica, dental y de visión de nivel Platino gratuita, pagada al 100 % por ENS Contribución a 401k desde el primer día Tiempo libre pagado (PTO) + 11 días festivos federales pagados Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro colectivo de vida Asistencia para matrícula, certificaciones y desarrollo profesional Compensación para trabajadores Asistencia para reubicación

Kent Services ahora está contratando un técnico en sistemas de seguridad. Consulte a continuación la descripción del puesto y cómo aplicar. Este puesto trabajará junto con el técnico actual y bajo la supervisión directa del vicepresidente de Tecnología. El técnico de sistemas será responsable de brindar mantenimiento y soporte técnico para la prestación diaria de servicios de seguridad. Experiencia requerida: El técnico líder de seguridad será responsable de realizar evaluaciones in situ, leer planos, recopilar datos, hacer recomendaciones, coordinar instalaciones y solución de problemas, así como coordinar el diseño y la implementación del proyecto, prestando la asistencia necesaria de acuerdo con los procedimientos de la empresa o del departamento. El técnico líder ayudará en la formación de nuevos empleados y podrá realizar otras tareas relacionadas según sea necesario y asignado por el supervisor o un gerente. Funciones: • Analizar encuestas y evaluar in situ, y hacer recomendaciones. • Prepararse para la instalación, planificar la distribución, necesidades de equipo y planificar la implementación. • Instalar el sistema conectando cables de baja tensión, programando y calibrando equipos y señales, solucionando problemas e identificando y corrigiendo fallos. • Mantener registros de trabajo, documentar instalaciones y necesidades de equipo, y mantener un entorno de trabajo seguro mediante el cumplimiento de las mejores prácticas y la confidencialidad. Los candidatos interesados deben enviar su currículum por correo electrónico o llamar directamente al 347-617-7478. Jornada de puertas abiertas el 25/07/25, 28/07/25, 29/07/25. Todos los candidatos calificados son bienvenidos. ENVÍE SU CURRÍCULUM A gcuadros@kentservices.com O ENVÍE UN MENSAJE DE TEXTO al reclutador: Guillermo al 917-318 9228 (Referencia: Técnico de Baja Tensión) Dirección: 150 West 28th Street, Suite 1103, NY-NY 10001 Atuendo: Profesional de negocios. Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: 35,00 USD por hora Beneficios: 401(k) con coincidencia Seguro dental Descuento para empleados Tiempo libre pagado (PTO) Seguro de visión Guillermo Cuadros Gerente de Talento

Resumen del puesto: Como desarrollador de Power BI, será responsable de mantener, mejorar y optimizar nuestra actual suite de informes y paneles de Power BI. Utilizará su profundo conocimiento en DAX, modelado de datos, SQL y Microsoft Fabric para garantizar que los usuarios empresariales dispongan de información oportuna, precisa y accionable. Este puesto requiere una sólida base en sistemas de gestión de bases de datos y experiencia práctica en la administración de soluciones complejas de BI. Colaborará estrechamente con partes interesadas de los equipos de análisis de datos, comerciales y financieros para mejorar continuamente el rendimiento de los informes y asegurar que nuestra infraestructura de informes se alinee con las necesidades del negocio. Principales funciones y responsabilidades: Análisis y modelado de datos: Realizar análisis exhaustivos de los requisitos empresariales y fuentes de datos para diseñar modelos de datos eficientes que satisfagan las necesidades de informes y análisis. Mantenimiento y mejora de informes: Gestionar, actualizar y optimizar los paneles e informes existentes de Power BI para garantizar la precisión de los datos y un rendimiento óptimo. Gestión de bases de datos: Desarrollar un conocimiento sólido de las estructuras subyacentes de las bases de datos y los flujos de datos que alimentan Power BI, asegurando la fiabilidad y la integridad de las fuentes de datos. Visualización de datos: Aplicar las mejores prácticas en visualización de datos para comunicar de forma efectiva los conocimientos y tendencias a partes interesadas técnicas y no técnicas. Desarrollo de DAX y consultas: Escribir, depurar y optimizar cálculos complejos en DAX y transformaciones en Power Query para escenarios avanzados de informes. Optimización del rendimiento: Diagnosticar y resolver cuellos de botella de rendimiento en conjuntos de datos e informes de Power BI; implementar las mejores prácticas en el diseño del modelo de datos y la eficiencia de consultas. Integración de Fabric y SQL: Utilizar Microsoft Fabric y habilidades avanzadas en SQL para unificar fuentes de datos dispares y simplificar los flujos de datos hacia Power BI. Colaboración: Trabajar junto con analistas de BI, ingenieros de datos y partes interesadas del negocio para traducir los requisitos empresariales cambiantes en soluciones de BI robustas y escalables. Documentación y gobernanza: Mantener una documentación clara de modelos de datos, informes, procesos y mejores prácticas para apoyar la gobernanza y el intercambio de conocimientos dentro del equipo. Soporte y formación: Proporcionar soporte para la resolución de problemas a los usuarios de Power BI y realizar sesiones de capacitación para fomentar el análisis autosuficiente cuando sea apropiado. Mejora continua: Mantenerse actualizado con Microsoft Fabric, las funciones de Power BI y las mejores prácticas del sector para recomendar proactivamente mejoras. Requisitos: Título universitario o de posgrado en informática, análisis de datos, sistemas de información o un campo STEM relacionado. 2 o más años de experiencia profesional a tiempo completo desarrollando y manteniendo informes y paneles complejos de Power BI. Dominio avanzado de DAX, Power Query y SQL. Sólido conocimiento de los sistemas de gestión de bases de datos y conceptos de almacenes de datos. Experiencia práctica con Microsoft Fabric e integración de múltiples fuentes de datos. Habilidades sólidas en programación Python para procesamiento de datos, automatización o flujos de trabajo de análisis avanzado. Demostrada capacidad para optimizar conjuntos de datos, consultas y rendimiento de informes en Power BI. Trayectoria comprobada en análisis de datos o inteligencia empresarial, con capacidad para traducir datos en conocimientos accionables. Excelentes habilidades de pensamiento analítico, resolución de problemas y comunicación. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno dinámico con múltiples prioridades. Experiencia en la industria de bebidas alcohólicas o bienes de consumo envasados (CPG) es un plus, aunque no es obligatoria. Beneficios: Paquetes de compensación altamente competitivos: rango de $70,000 a $85,000 más bonificación anual del 10 %. Seguro médico, dental y de visión integral. Plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte coincidente. Subsidio anual para bienestar (membresía en gimnasio o clases de fitness). Política generosa de días festivos y vacaciones.

craigslist actualmente busca un administrador de sistemas para: ayudar a mantener una plataforma estable y escalable donde los milisegundos importan realizar planificación, documentación y comunicación de sistemas en un entorno tipo Unix / Linux / *BSD colaborar en el diseño y extensión de un marco de configuración, despliegue y monitoreo gestionar y mantener múltiples clústeres de MariaDB aprovechar y contribuir a diversos proyectos de código abierto resolver interesantes desafíos tecnológicos a escala de miles de millones de vistas de páginas por día ayudar a crear un entorno de desarrollo para pruebas y despliegue de código eficaces participar en turnos de guardia junto con el resto del equipo disfrutar de una cultura laboral orientada a la tecnología, relajada e idealista Los candidatos seleccionados tendrán excelentes habilidades de resolución de problemas, un profundo conocimiento de cuestiones de seguridad informática y experiencia avanzada en tantas de las siguientes áreas como sea posible: arquitecturas web de muy alto rendimiento / tráfico gestión de configuración / métodos de despliegue a gran escala / ansible planificación, documentación y comunicación de sistemas administración de sistemas Linux / *BSD / tipo Unix lenguajes de secuencias de comandos como Perl / Python / Go / shell diseño y ajuste de rendimiento de bases de datos SQL, MariaDB / Postgres Apache HTTPD / Mojolicious / Starman creación de sistemas personalizados de monitoreo y recolección de métricas almacenamiento conectado a red / sistema de archivos ZFS firewalls comerciales y de código abierto sistemas de gestión de bases de datos relacionales software MTA como Postfix y Haraka almacenes de clave-valor como Redis soporte a desarrolladores, control de calidad y pruebas protocolos TCP/IP y relacionados hardware x86-64 y arm El candidato ideal: es autónomo y altamente productivo resuelve problemas basándose en datos está apasionado por mejorar la experiencia de los usuarios finales le gusta aprender y enseñar a otros tiene pasión por la automatización hace que sus compañeros de equipo mejoren es ingenioso y adaptable comunica eficazmente craigslist ofrece: una misión y filosofía empresarial inusualmente filantrópicas un equipo pequeño (~40 personas) de personas inteligentes, interesantes, idealistas y divertidas desafíos tecnológicos fuera de lo común a gran escala un paraíso tecnológico, libre de inversores, ventas, marketing, desarrollo comercial o cambios bruscos de rumbo estabilidad y beneficios de empresa grande, sin disfunciones ni desesperanza Los beneficios de craigslist incluyen: seguro médico y dental pagado al 100 % (incluidos los familiares elegibles) cuenta de reembolso médico proporcionada por craigslist (de 4.000 a 10.000 dólares) coincidencia 3 a 1 en donaciones benéficas del empleado (hasta el 10 % del salario) programa de coincidencia en planes 401(k) (hasta el 6 % del salario), con vesting inmediato 4 semanas de tiempo libre pagado; 10 días festivos pagados subsidio para bienestar (hasta 150 dólares al mes) Tenga en cuenta: Los candidatos deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio. Las entrevistas se realizan de forma virtual. Todo el personal de craigslist trabaja actualmente desde casa. Para postularse, envíe un correo de presentación destacando su experiencia e intereses relacionados con este puesto e incluya su currículum en texto plano en el cuerpo del correo, con la frase "systems administrator" en la línea de asunto. No se aceptan archivos adjuntos. craigslist es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de craigslist prohíbe la discriminación basada en la edad, información genética, estado civil o de pareja, condición médica (incluyendo cáncer, características genéticas o estado de VIH/sida), discapacidad mental o física, origen nacional y ascendencia (incluyendo el uso de idioma y la posesión de una licencia de conducir otorgada bajo la sección 12801.9 del Código de Vehículos), raza y color, credo, religión, sexo (incluyendo embarazo, embarazo percibido, parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), género, identidad/expresión de género, orientación sexual, peso, altura, estado militar/veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.