SJFD contrata especialistas en comunicación de seguridad pública (operador de llamadas 911) (San José)

AVISO CLASIFICADO LEGAL SOLICITUD DE PROPUESTAS #1225 JUNTA DE DESARROLLO DE LA FUERZA LABORAL LEY DE INNOVACIÓN Y OPORTUNIDAD PARA LA FUERZA LABORAL (WIOA) SERVICIOS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN EN CONSTRUCCIÓN PARA PRE-APRENDICES El Departamento de Servicios de Empleo y Humanos del Condado de Contra Costa (EHSD) y la Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral del Condado de Contra Costa (WDBCCC) anuncian la Solicitud de Propuestas (RFP) #1225 para proporcionar servicios de programa de formación para pre-aprendices y colocación laboral dirigidos a personas de bajos ingresos que enfrentan barreras para el empleo en el condado de Contra Costa. Se dispone de hasta $300,000 en fondos de la Ley de Innovación y Oportunidad para la Fuerza Laboral (WIOA). Los licitadores seleccionados ofrecerán una amplia gama de habilidades prácticas laborales y personales para preparar mejor a los participantes para tener éxito en sus esfuerzos educativos y profesionales. Las propuestas deben presentarse antes del 22 de agosto de 2025. Se ha programado una conferencia virtual recomendada para licitadores el jueves 7 de agosto de 2025, de 1:00 p.m. a 3:00 p.m. La asistencia a esta conferencia no es obligatoria para que una propuesta sea considerada. Para obtener más información, llame al (925) 608-4969 o envíe un correo electrónico a contractbid@ehsd.cccounty.us.

Sobre el Puesto Como Especialista en Mudanzas Militares del equipo Houston Properties Team, actuarás como asesor de confianza para personal militar y sus familias que se mudan a o desde el área de Houston. Tu comprensión única de los desafíos que enfrentan las familias militares te posicionará como un recurso confiable para navegar la complejidad de las mudanzas en un mercado inmobiliario dinámico. Desempeñarás un papel fundamental para garantizar una transición fluida a tus clientes, utilizando tu conocimiento experto de vecindarios locales, escuelas y recursos adaptados a familias militares. Serás responsable de conectar con miembros del servicio militar, comprender sus necesidades específicas relacionadas con la mudanza y ofrecerles orientación personalizada durante todo el proceso de compra o venta de viviendas. Tus Responsabilidades: Realizar consultas iniciales con clientes militares para comprender sus necesidades de vivienda y cronogramas. Proporcionar análisis completos del mercado para ayudar a los clientes a tomar decisiones informadas. Ayudar a los clientes a encontrar vecindarios adecuados que satisfagan su estilo de vida y cercanía a bases militares u otras comodidades. Colaborar con una red de recursos como oficiales de préstamos, empresas de mudanzas y servicios comunitarios locales para apoyar a las familias durante la mudanza. Mantenerte actualizado sobre beneficios militares relacionados con la vivienda y comprender los detalles de los préstamos VA. Organizar seminarios y talleres informativos destinados a educar a las familias militares sobre el proceso de compra de viviendas. Requisitos Serías un excelente candidato si: Tienes un genuino interés en ayudar a familias militares y comprendes los desafíos únicos que enfrentan durante las mudanzas. Posees una licencia activa de bienes raíces de Texas o estás en proceso de obtenerla. Tienes experiencia en bienes raíces residenciales, especialmente trabajando con clientes que se mudan a o desde el área de Houston. Demuestras excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, lo que te permite establecer rápidamente una relación de confianza con clientes y partes interesadas. Tienes habilidades comprobadas para resolver problemas y sólidas capacidades organizativas para gestionar múltiples clientes y sus necesidades específicas de manera eficaz. Qué Significa el Éxito: Construir relaciones duraderas con clientes militares que confíen en ti como su experto en mudanzas. Brindar un servicio excepcional que genere referencias de clientes satisfechos. Facilitar con éxito transiciones sin contratiempos para familias militares, logrando cierres oportunos y experiencias positivas. Participar activamente en comunidades y organizaciones militares locales para aumentar tu visibilidad y ofrecer recursos adicionales a los clientes. Cualificaciones: Experiencia previa trabajando con personal militar o antecedentes militares es altamente preferible. Participación activa en educación continua relacionada con mudanzas militares y prácticas inmobiliarias. Capacidad para trabajar en horarios flexibles para adaptarse a los horarios únicos de las familias militares. Beneficios: Prospectos proporcionados Mentor dedicado Gestión de transacciones Equipo de listados y apoyo administrativo Marketing para clientes Capacitación y coaching completos Tecnología avanzada Eventos para clientes Comunidad de apoyo Sobre el Equipo Houston Properties Team En Houston Properties Team, creemos que tu carrera es una inversión tanto en la vida que deseas tener como en la generación de riqueza a largo plazo. Nuestro propósito es capacitar a nuestros clientes y compañeros de equipo para tomar decisiones inteligentes. Estamos comprometidos a ofrecer un servicio y atención inigualables, fomentar conexiones significativas e impulsar la innovación. Nuestra cultura se basa en cinco valores fundamentales que guían todo lo que hacemos. Somos responsables, cumpliendo nuestras promesas y actuando con integridad. Demostramos cuidado al tratar las viviendas y carreras como inversiones valiosas, y mantenemos una actitud de aprendizaje, siempre abiertos a la retroalimentación y esforzándonos por mejorar continuamente. La transparencia es clave en nuestra forma de operar, priorizando la honestidad y la apertura en todas nuestras interacciones. Por último, creemos en el poder del conocimiento, invirtiendo en educación para ser asesores de confianza para nuestros clientes. Somos el equipo inmobiliario boutique número 1 en Houston, con más de 2.000 millones de dólares en ventas, más de 500 premios y más de 900 reseñas de 5 estrellas en Google.

PUESTO: Abogado de Recepción (Abogado Senior II) SALARIO: 9.468 - 12.033 dólares ABIERTO EL PROCESO DE CONTRATACIÓN: 6456 LA COMISIÓN DE RENDIMIENTO JUDICIAL La Comisión de Rendimiento Judicial es la agencia estatal independiente encargada de investigar quejas por mala conducta judicial y de sancionar a los jueces de los tribunales estatales. RESPONSABILIDADES El abogado de recepción revisa y evalúa las quejas presentadas contra jueces de California y realiza investigaciones legales y fácticas según sea necesario. Las funciones incluyen entrevistar a los denunciantes y otros posibles testigos; obtener y revisar documentos judiciales y otros registros; preparar informes evaluativos sobre quejas por mala conducta judicial; redactar correspondencia; y atender consultas telefónicas relacionadas con las quejas. REQUISITOS MÍNIMOS Ser miembro del Colegio de Abogados del Estado de California y tener al menos dos años de experiencia posterior al ingreso al colegio; excelentes habilidades de investigación, análisis y redacción; juicio maduro y sólido; capacidad para establecer prioridades y gestionar casos de manera eficiente; capacidad para trabajar de forma independiente, aunque con supervisión cercana del producto final; y mantener la confidencialidad y actuar con discreción. Se valorará positivamente la experiencia en práctica civil o penal, así como haber realizado una pasantía judicial en el ámbito federal o estatal. CÓMO POSTULARSE Nuestra solicitud oficial debe completarse completamente para ser considerado. Además, este puesto requiere la presentación de un currículum, una carta en la que exprese su interés y destaque cualquier experiencia que considere especialmente relevante para este puesto, y un ejemplo de redacción de no más de 1.000 palabras. Esta vacante permanecerá abierta hasta cubrirse; sin embargo, para ser considerado en la primera evaluación, postúlese antes del 18 de agosto de 2025. Para completar la solicitud en línea, visite nuestro sitio web https://www.courts.ca.gov/careers e ingrese el número de puesto 6456. El Consejo Judicial proporciona adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidades que las soliciten. Las necesidades de adaptación razonable deben solicitarse a través del Departamento de Recursos Humanos al (415) 865-4260. Tenga en cuenta: si es seleccionado para el empleo, la Comisión de Rendimiento Judicial requerirá la verificación de la elegibilidad para trabajar o la autorización para trabajar legalmente en Estados Unidos. SALARIO Y BENEFICIOS Rango salarial: de 9.468 a 12.033 dólares por mes La Comisión de Rendimiento Judicial ofrece un paquete integral de beneficios que incluye: • Programa de beneficios de salud, odontología y visión • 14 días festivos pagados por año calendario • Elección entre permiso anual o permiso por enfermedad/vacaciones • 1 día personal por año • Subsidio mensual de hasta 130 dólares para pase de transporte • Programa de ahorro preimpositivo para estacionamiento • Plan de jubilación CalPERS • Planes de compensación diferida 401(k) y 457 • Programa de asistencia al empleado • Seguro básico de vida y de desmembramiento accidental (AD&D) • Programa FlexElect

ProSync busca especialistas apasionados en PERSEC para ayudar a garantizar el cumplimiento de seguridad e inteligencia con políticas y regulaciones, contando con algunos de los principales expertos en personal y ciberseguridad del país para mejorar, acelerar y asegurar la capacidad de la Armada de los Estados Unidos de contrarrestar amenazas de seguridad existentes y emergentes. Este puesto ofrece un salario en el rango de $75,000 a $85,000 según diversos factores, incluidos el título académico y la experiencia general. ProSync Technology Group, LLC (ProSync) es una empresa ganadora de premios y SDVOSB en contratación de defensa, con una sólida herencia militar y un historial de excelencia en el apoyo al Departamento de Defensa y a la comunidad de inteligencia. Si tiene experiencia militar previa o en contratación gubernamental, se enorgullece de servir y apoyar a nuestra nación, y desea ayudar a respaldar la misión de ProSync de "Definir y Redefinir el Estado de lo Posible", ¡postúlese hoy! RESPONSABILIDADES Este puesto implica el apoyo a la Instalación de Información de Compartimentación Sensible (SCIF). Este rol incluye: Establecer, operar y mantener el Control de Inventario Clasificado y las bibliotecas SCI en el lugar para el Oficial de Seguridad Especial (SSO). Mantener el inventario de "Turno a Turno". Programar y realizar pruebas trimestrales de alarmas en SCIF bajo la responsabilidad de NSWCPHD. Realizar inspecciones y registros. Establecer y mantener la base de datos de Declaraciones de No Divulgación ubicada dentro del Sistema de Seguridad de Información de la Defensa (DISS). Coordinar y generar Acuerdos de No Divulgación para empleados con autorización Top Secret/SCI. Asegurar que las áreas estén debidamente saneadas antes de acompañar a cualquier persona al SCIF. Mantener contacto visual constante al 100% con visitantes sin autorización SCI durante las tareas de acompañamiento en el SCIF. Mantener la documentación del SCIF y examinar cualquier amenaza. REQUISITOS Dos (2) años de experiencia en: Control de visitantes: validar autorizaciones y presentar solicitudes de acceso de entrada y salida de visitantes, así como procesar documentos de visita. Verificación de autorizaciones para salas seguras y listas de acceso autorizadas. Presentar procesamiento de entrada y salida. Apoyo en reuniones y capacitaciones. Dos (2) años de experiencia en: Directiva de la Comunidad de Inteligencia (ICD) 704 sobre Normas y Procedimientos de Seguridad Personal que rigen la elegibilidad para acceso a SCI. Otras responsabilidades: Dominio de Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint y Outlook. Conocimientos en Software de Sistema de Gestión de Información de Seguridad (SIMS). AUTORIZACIÓN DE SEGURIDAD Se requiere una autorización mínima de seguridad Secret con la capacidad de obtener una autorización TS/SCI para ser considerado para este puesto. REQUISITOS EDUCATIVOS Título universitario de Licenciatura de una universidad o colegio acreditado. Sustitución permitida: cuatro (4) años de experiencia equivalente en seguridad de personal. BENEFICIOS ¡Únase a PROSYNC y disfrute de nuestros excelentes beneficios! Compensación También ofrecemos bonificaciones que se otorgan trimestralmente a nuestros empleados, y nuestras tasas de compensación son altamente competitivas. Salud y jubilación Ofrecemos un paquete integral de beneficios de salud y un plan de jubilación 401K para que pueda cuidar de sí mismo y de su familia ahora y en el futuro. Otros beneficios relacionados con la salud incluyen un programa de asistencia al empleado para momentos difíciles o cuando necesite cuidar de su salud mental. Educación El crecimiento individual es una prioridad en ProSync. Se anima a los empleados a aprovechar nuestro programa de educación continua patrocinado por la empresa para obtener su título o la siguiente certificación que necesiten para avanzar al siguiente nivel. Equilibrio entre trabajo y vida personal Un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal es esencial para desarrollar y ejecutar eficazmente su trabajo en ProSync, pero también es necesario para brindarle espacio para perseguir todo lo demás que desee desarrollar en su vida personal. Ofrecemos tiempo libre remunerado generoso y 11 días festivos pagados al año. ProSync también ofrece opciones de trabajo flexibles que se adaptan a su horario y estilo de vida. Excelentes instalaciones corporativas Visite nuestra oficina corporativa y disfrute de nuestro gimnasio y duchas en las instalaciones, tome un refrigerio o un espresso en nuestra cafetería, o utilice nuestros espacios de oficina colaborativos y salas de conferencias. Animamos a nuestros empleados a aprovechar las oportunidades y proyectos dentro de nuestro departamento interno de I+D, nuestro centro de capacitación dedicado, banco de trabajo electrónico y espacios clasificados para proyectos especiales.

COORDINADOR DE PROGRAMA I (TIEMPO PARCIAL) (Vacante actual asignada como Coordinador de Rutas Seguras a la Escuela, no más de 18 horas por semana) Rango salarial: $25,80 - $31,34 por hora FECHA LÍMITE DE SOLICITUD – 5:00 p.m., miércoles, 13 de agosto de 2025* *NOTA IMPORTANTE: CUANDO SE HAYA RECIBIDO UN NÚMERO SUFICIENTE DE SOLICITUDES CUALIFICADAS, ESTE ANUNCIO PODRÁ CERRARSE EN CUALQUIER MOMENTO A DISCRECIÓN DE LA AUTORIDAD. La junta oral está programada tentativamente para la semana del 18 de agosto de 2025. RESUMEN DE RESPONSABILIDADES: El Coordinador de Programa es responsable de brindar un servicio al cliente de alta calidad al público en general mediante llamadas telefónicas, eventos, empleadores y otras actividades de alcance comunitario. La vacante actual de Coordinador de Programa será asignada como Coordinador de Rutas Seguras a la Escuela dentro del programa Rutas Seguras a la Escuela, para proporcionar información a las escuelas del condado de Solano. Los Coordinadores de Programa también son responsables de brindar diversos apoyos administrativos y técnicos a los proyectos y programas de la Autoridad de Transporte de Solano (STA) mediante llamadas telefónicas, eventos, empleadores y otras actividades de alcance comunitario. Los Coordinadores de Programa prestan servicio al cliente con tacto, discreción y criterio independiente, así como con conocimiento de las actividades de la Autoridad. PROCESO DE SOLICITUD: Para postularse a esta oportunidad, visite el sitio web de STA https://sta.ca.gov/work-with-sta/employment-opportunities/ La solicitud de empleo de STA debe presentarse según las instrucciones indicadas a continuación. Las solicitudes deben recibirse antes de las 5:00 p.m. del miércoles, 13 de agosto de 2025; sin embargo, cuando se haya recibido un número suficiente de solicitudes, este anuncio podrá cerrarse en cualquier momento a discreción de la Autoridad. También puede enviar por correo o entregar en persona los documentos completos de la solicitud a: Atención: STA - Recursos Humanos 423 Main Street Suisun City, CA 94585 o por correo electrónico a: humanresources@sta.ca.gov STA también establecerá una lista certificada de elegibilidad para futuras vacantes de este puesto en cualquier categoría. Más información sobre el proceso de solicitud, descripción del puesto y entrega de documentos está disponible en https://sta.ca.gov/work-with-sta/employment-opportunities/ Las solicitudes de empleo también pueden solicitarse personalmente comunicándose con STA al (707) 424-6075. PROCESO DE SELECCIÓN Y CALENDARIO TENTATIVO: Todas las solicitudes serán revisadas para verificar el cumplimiento de los requisitos mínimos, y solo los candidatos mejor calificados serán invitados a continuar en el proceso de selección. El proceso de selección puede incluir una evaluación por panel y/o una entrevista oral. Tentativamente, la junta oral está programada para la semana del 18 de agosto de 2025. Otra información importante: Es importante que su solicitud muestre toda la formación y experiencia relevante que posea. No se aceptarán currículos en lugar de la solicitud. Las solicitudes podrán rechazarse si están incompletas o no están firmadas. Si considera que podría necesitar adaptaciones durante el proceso de evaluación, comuníquese con Recursos Humanos al (707) 424-6075. Las solicitudes de adaptaciones deben recibirse como máximo cinco (5) días calendario antes de la fecha de la junta oral en el proceso de reclutamiento.

Qualis LLC busca un Analista Senior de Operaciones Militares para una próxima oportunidad en apoyo a la 100ª Brigada de Misiles del Ejército, junto con el Comando de Espacio y Misiles del Ejército de EE. UU. Este puesto estará ubicado en la Base de Fuerzas Espaciales Schriever, CO. Funciones esenciales: Proporciona liderazgo y actúa como especialista general principal para el equipo. Elabora y revisa planes de trabajo de apoyo; prepara planes de órdenes de tarea; realiza revisiones y edita documentos. Propone enfoques innovadores para resolver problemas técnicos; redacta declaraciones de trabajo; desarrolla documentos de requisitos y CONOPS; elabora manuales de operaciones; realiza inspecciones en sitio y redacta informes posteriores a la acción. Participa en reuniones y conferencias telefónicas con clientes. Redacta resúmenes de reuniones, informes de progreso, documentos informativos y posicionamientos. Requisitos Requisitos mínimos: Debe tener 12 o más años de experiencia relevante. Debe poseer habilitación de seguridad activa de nivel TS/SCI. Beneficios Qualis LLC se compromete a contratar y retener una fuerza laboral diversa y talentosa que pueda contribuir a la misión y visión de la empresa. Nuestros empleados son nuestro mayor activo, y fomentamos un entorno de trabajo positivo, trabajo en equipo, crecimiento profesional, innovación, participación comunitaria, horarios flexibles y un ambiente laboral favorable para las familias. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/M/F/Veterano/Personas con discapacidad y participante en E-Verify.